เงื่อนไขการค้นหา

ทักษะ:

Human Resource Management, Project Management, Leadership Skill, Teamwork, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Provides a range of consultation to leaders and employee on the development and implementation of key strategies and training for creating a high performing organization.
• Creates and implements staff training and development programs that support the organization's succession planning objectives and foster a highly effective management and leadership structure.
• Develop and execute the annual Store Learning & Development strategy aligned with bu ...
• Build competency frameworks for frontline, supervisory, and store management roles.
• Identify capability gaps through business performance data, talent reviews, and stakeholder feedback.
• Develop learning roadmaps supporting operational excellence and future workforce capability.
• Bachelor or Masters Degree in Organization Development, Business Administration, Psychology or other relevant courses.
• Minimum 5-7 years professional level experience in Organization Development and/or or Human Resources Management in an intermediate to large size organization.
• Have experience or be familiar with Learning Management Framework, Learning Activities and Learning Delivery and System is preferable.
• Customer orientation, result orientation, teamwork mindset, positive with "can do" attitude.
• Proficient knowledge and skill of human resource management, particularly in training and people Development.
• Good command of English, Good project management, presentation and communication skill,.
• Analytical skills and systematic thinking.
• Good at planning and can perform multiple activities successfully; Creative, tough, and flexible enough to change.
• Demonstrated initiative to analyze and resolve problems quickly, efficiently and collaboratively.
• Demonstrated ability to communicate well with others. Proficient verbal, non-verbal, written, and presentation skills.
• Experience with group facilitation, Trainer, Training & Development design, and job design preferred.

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ประเภทงาน:

งานประจำ

• บริหารและควบคุมการดำเนินงานภายในร้านให้เป็นไปตามมาตรฐานของบริษัท (บริหารยอดขายและต้นทุน Sale/ COG/ COL).
• ดูแลคุณภาพอาหาร การบริการ และความสะอาดภายในร้าน.
• บริหารจัดการทีมงานและจัดตารางการทำงานของพนักงาน.
• ควบคุมต้นทุน ยอดขาย และสต็อกสินค้า.
• แก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าและดูแลความพึงพอใจของลูกค้า.
• สรุปรายงานผลการดำเนินงานและประสานงานกับฝ่ายที่เกี่ยวข้อง.
• Not the right fit? Set up email alerts as new job postings become available that meet your interest!.

ประสบการณ์:

4 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Data Analysis, English, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Are You Ready to Make It Happen at Mondelēz International?.
• Join our Mission to Lead the Future of Snacking. Make It With Pride.
• You deploy the "Perfect POS" initiative to drive retail execution excellence by leveraging AI-powered image recognition, advanced analytics, and field governance to ensure superior shelf execution, improve Perfect Store compliance, and translate in-store insights into measurable commercial growth.
• How you will contribute.
• Perfect Store Strategy & Governance.
• Support deployment of Perfect Store standards (Planogram guideline across In-store Touch-points) and priorities across channels with shopper research insights to deliver merchandising recommendations.
• Align execution objectives with Category, Sales, and Trade Marketing strategies.
• Monitor overall Perfect Store performance and compliance targets with the evaluation of Perfect Store scorecard for Sales Incentive Programs.
• In-Store Audit & AI-Driven Execution Excellence.
• Manage store audit programs with 3rd party and SOE Team by using AI-enabled image recognition and retail execution tools. (KPIs Tracking on MSL/OSA, Share of Shelf, Planogram and Display).
• Convert AI-generated insights into actionable recommendations for field teams and corrective actions to improve store performance.
• Ensure quality image capture and audit compliance across all stores.
• Monitor action closure and execution improvement from AI audit findings.
• Train and coach field sales and merchandising teams on Perfect Store standards.
• Cross-Functional Collaboration & Continuous Improvement.
• Partner with Sales, Category, and Channel teams to improve execution outcomes.
• Support innovation and continuous improvement initiatives.
• Lead projects that enhance retail execution efficiency and effectiveness.
• What you will bring.
• A desire to drive your future and accelerate your career and the following experience and knowledge.
• Experience.
• Minimum 4 years of experience in Trade Marketing, Category Management, Sales, Retail Execution, or related FMCG/CPG commercial roles.
• Experience working with Modern Trade and Traditional Trade, including merchandising, shelf management, and planogram execution.
• Proven track record in monitoring and improving retail execution KPIs such as OSA, MSL compliance, Share of Shelf, and display execution.
• Exposure to Perfect Store, retail audit, image recognition tools, or shopper/category insights is an advantage.
• Knowledge & Skills.
• Proficiency with planogram software.
• (Nielsen Spaceman).
• and Microsoft Excel is a must.
• Strong analytical skills with proficiency in Excel and PowerPoint for data analysis, insight generation, and storytelling.
• Good understanding of Perfect Store principles, retail execution, planogram management, and assortment optimization.
• Ability to translate data, shopper insights, and AI-generated recommendations into actionable business plans.
• Familiarity with Perfect Store measurement, image recognition technology, and retail execution platforms is preferred.
• Good English and Thai communication skills.
• Personal Attributes.
• Execution-focused and detail-oriented., with a strong commitment to delivering Perfect Store excellence and business results.
• Analytical and data-driven., with the ability to convert insights into clear actions and measurable outcomes.
• Strong communication and stakeholder management skills., with the ability to influence and collaborate across functions.
• Agile and proactive., able to work effectively in a fast-paced and dynamic environment.
• Growth-oriented and digitally curious., with a passion for leveraging AI-enabled solutions and continuously developing new capabilities.
• No Relocation support available.
• Business Unit Summary.
• Mondelēz International in Southeast Asia is in five countries serving 19 markets with more than 18 nationalities and 7,500 employees. This group is emerging as one of the fastest growing regions in Asia, the Middle East and Africa, and we are proud of consistently producing high quality products in nine manufacturing sites. We are market leaders in key snacking categories, making and selling brands like.
• Oreo.
• and.
• Tiger.
• biscuits,.
• Kinh Do.
• mooncakes,.
• Jacob's.
• crackers,.
• Cadbury Dairy Milk.
• chocolate,.
• Tang.
• powdered beverage,.
• Halls.
• candy and.
• Eden.
• cheese. We set the benchmark in being a responsible business and contributing to the communities in which we operate.
• Mondelēz International is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation or preference, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.
• Job Type.
• Regular.
• Category Planning & Activation.
• Sales.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• จัดสรรเรื่องสื่อภาพรวมทั้งหมด.
• ควบคุมมาตรฐานเรื่องการติดสื่อในร้านทุกประเภท.
• ควบคุมและติดตามผลการดำเนินงานเรื่องการ ตกแต่งร้านค้าตามแผนงาน.
• ควบคุมและติดตามผลการดำเนินงานเรื่องการสรรหาร้านค้าตามแผนงาน.
• อื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย.
• ปริญญาตรี / โท ด้านบริหารธุรกิจ บัญชีการเงิน การตลาดหรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ด้านบริหารโครงการ การพัฒนาธุรกิจค้าปลีก.
• สามารถขับรถยนต์ได้ (มีใบขับขี่).
• มีทักษะในการเจรจาต่อรอง ประสานงาน และควบคุมทีมงาน.
• มีภาวะเป็นผู้นำในการบริหารจัดการ การตัดสินใจ และการปฏิบัติที่เน้นผลลัพธ์ของงาน.

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• We are seeking an exceptional Store Manager to lead our exciting food and beverage retail store. As Store Manager, you will be responsible for overseeing all aspects of store operations, driving sales and profitability, and ensuring an exceptional customer experience. This is a full-time, on-site position based in Bangkok.
• Manage and motivate a team of sales associates to deliver outstanding customer service.
• Oversee all aspects of store operations, including inventory management, merchandisi ...
• Analyse sales data and develop strategies to drive revenue growth and profitability.
• Ensure compliance with company policies and procedures, as well as all relevant laws and regulations.
• Foster a positive and engaging store culture that aligns with the company's brand and values.
• Provide exceptional customer service and resolve any customer complaints or issues.
• Collaborate with the regional and head office teams to implement new initiatives and best practices.
• Minimum 3 years of experience in a retail management role, preferably in the F&B, Luxury, beauty or fashion or other retail industry.
• Strong leadership and people management skills, with the ability to motivate and inspire a team.
• Excellent customer service orientation and problem-solving skills.
• Proficiency in English, both written and verbal.
• Analytical and data-driven mindset, with the ability to interpret sales and performance metrics.
• Passion for the beauty and fashion industry, with a deep understanding of current trends and consumer preferences.
• Proven track record of driving sales and profitability in a retail environment.
• About us.
• FASHION KINGDOM CO., LTD.' is a leading retailer in the beauty and fashion industry, with a growing presence across Thailand. We are committed to providing our customers with the latest trends and highest quality products, delivered through an exceptional shopping experience. As a company, we are driven by our core values of innovation, sustainability, and a customer-centric approach. Join our team and be a part of our exciting journey!.
• Apply now for this exciting opportunity to become our next Store Manager in Bangkok.

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ประเภทงาน:

งานประจำ

• บริหารและควบคุมการดำเนินงานภายในร้านให้เป็นไปตามมาตรฐานของบริษัท (บริหารยอดขายและต้นทุน Sale/ COG/ COL).
• ดูแลคุณภาพอาหาร การบริการ และความสะอาดภายในร้าน.
• บริหารจัดการทีมงานและจัดตารางการทำงานของพนักงาน.
• ควบคุมต้นทุน ยอดขาย และสต็อกสินค้า.
• แก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าและดูแลความพึงพอใจของลูกค้า.
• สรุปรายงานผลการดำเนินงานและประสานงานกับฝ่ายที่เกี่ยวข้อง.
• Not the right fit? Set up email alerts as new job postings become available that meet your interest!.

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Good Communication Skills, Leadership Skill, Service-Minded, Work Well Under Pressure, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• บริหารยอดขายของสาขาให้เป็นไปตามเป้าหมายที่บริษัทกำหนด
• วิเคราะห์ยอดขาย KPI และวางแผนผลักดันยอดขาย
• ติดตามผลการดำเนินงานของทีมขายและสรุปรายงานผลการขาย
• วางแผนกิจกรรมส่งเสริมการขายร่วมกับทีมที่เกี่ยวข้อง
• Store Operations Management
• ดูแลความเรียบร้อยและมาตรฐานการปฏิบัติงานภายในร้าน
• ควบคุมการเปิด-ปิดร้าน และการดำเนินงานประจำวัน
• ตรวจสอบความถูกต้องของสต๊อกสินค้าและลดปัญหาสินค้าสูญหาย
• ดูแล Visual Merchandising และภาพลักษณ์ของร้านให้เป็นไปตามมาตรฐานแบรนด์
• ควบคุมอุปกรณ์และทรัพย์สินของบริษัทภายในสาขา
• Customer Service
• ดูแลและสร้างประสบการณ์ที่ดีให้กับลูกค้า
• แก้ไขปัญหาและข้อร้องเรียนของลูกค้าอย่างเหมาะสม
• สร้างมาตรฐานการบริการและพัฒนาทีมให้มี Service Mind
• Team Management
• บริหาร ดูแล และจัดตารางการทำงานของพนักงานภายในสาขา
• สอนงาน ติดตาม และพัฒนาศักยภาพของทีมขาย
• สร้างแรงจูงใจและบรรยากาศการทำงานที่ดีภายในทีม
• ประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานในสาขา
• Reporting & Coordination
• จัดทำรายงานยอดขาย สต๊อก และปัญหาการดำเนินงานส่งผู้บังคับบัญชา
• ประสานงานกับฝ่ายต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้อง เช่น Operation, VM, Warehouse และ HR
• ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากบริษัท.
• เพศหญิง/ชาย อายุ 27-35 ปี
• วุฒิปริญญาตรี สาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์อย่างน้อย 2 ปีขึ้นไป (พิจารณาเป็นพิเศษ)
• มีภาวะผู้นำ บุคลิกภาพดี สื่อสารและประสานงานเก่ง
• แก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี ทนแรงกดดันได้
• บริหารทีมและยอดขายให้เป็นไปตามเป้าหมาย
• หากมีประสบการณ์แบรนด์เสื้อผ้ามาก่อนจะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• หยุด 6 วัน/เดือน.
• พื้นที่ที่เปิดรับ
• รังสิต
• ลาดพร้าว
• พระราม 9
• โซนในเมือง (เซ็นทรัลเวิร์ด)
• โซนภาคกลาง สระบุรี/สุพรรณบุรี/กาญจนบุรี/ปราจีนบุรี
• โซนภาคกลาง นครปฐม/ศาลายา/มหาชัย.

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Good Communication Skills, Leadership Skill, Service-Minded, Work Well Under Pressure, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• บริหารยอดขายของสาขาให้เป็นไปตามเป้าหมายที่บริษัทกำหนด
• วิเคราะห์ยอดขาย KPI และวางแผนผลักดันยอดขาย
• ติดตามผลการดำเนินงานของทีมขายและสรุปรายงานผลการขาย
• วางแผนกิจกรรมส่งเสริมการขายร่วมกับทีมที่เกี่ยวข้อง
• Store Operations Management
• ดูแลความเรียบร้อยและมาตรฐานการปฏิบัติงานภายในร้าน
• ควบคุมการเปิด-ปิดร้าน และการดำเนินงานประจำวัน
• ตรวจสอบความถูกต้องของสต๊อกสินค้าและลดปัญหาสินค้าสูญหาย
• ดูแล Visual Merchandising และภาพลักษณ์ของร้านให้เป็นไปตามมาตรฐานแบรนด์
• ควบคุมอุปกรณ์และทรัพย์สินของบริษัทภายในสาขา
• Customer Service
• ดูแลและสร้างประสบการณ์ที่ดีให้กับลูกค้า
• แก้ไขปัญหาและข้อร้องเรียนของลูกค้าอย่างเหมาะสม
• สร้างมาตรฐานการบริการและพัฒนาทีมให้มี Service Mind
• Team Management
• บริหาร ดูแล และจัดตารางการทำงานของพนักงานภายในสาขา
• สอนงาน ติดตาม และพัฒนาศักยภาพของทีมขาย
• สร้างแรงจูงใจและบรรยากาศการทำงานที่ดีภายในทีม
• ประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานในสาขา
• Reporting & Coordination
• จัดทำรายงานยอดขาย สต๊อก และปัญหาการดำเนินงานส่งผู้บังคับบัญชา
• ประสานงานกับฝ่ายต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้อง เช่น Operation, VM, Warehouse และ HR
• ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากบริษัท.
• เพศหญิง/ชาย อายุ 27-35 ปี
• วุฒิปริญญาตรี สาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์อย่างน้อย 2 ปีขึ้นไป (พิจารณาเป็นพิเศษ)
• มีภาวะผู้นำ บุคลิกภาพดี สื่อสารและประสานงานเก่ง
• แก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี ทนแรงกดดันได้
• บริหารทีมและยอดขายให้เป็นไปตามเป้าหมาย
• หากมีประสบการณ์แบรนด์เสื้อผ้ามาก่อนจะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• หยุด 6 วัน/เดือน.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• กำหนดกระบวนการเก็บข้อมูลงานปฏิบัติการและรวบรวมเป็นงานเชิงสถิติ สำหรับการทำฐานข้อมูล ร้านค้าโชคชัย.
• ติดตาม/ประเมิน/วัดผลงานเชิงคุณภาพจากงานปฏิบัติการให้เป็นไปตามมาตรฐานที่บริษัทกำหนด.
• พิจารณาการตรวจคุณภาพร้านโชคชัย และกำหนดทิศทาง/รูปแบบใหม่ๆ เพื่อปรับปรุงคุณภาพการพัฒนาร้านค้าให้ได้เปรียบเชิงการแข่งขัน รวมถึง การทำให้ร้านโชคชัยเป็นที่รับรู้ของตลาดค้าปลีกว่า เป็นร้านปลีกคุณภาพของไทยเบฟ.
• การนำเสนอ/ปรับปรุงกระบวนการโดยนำข้อมูลสถิติมากำหนดรูปแบบงานที่จะต้องปรับปรุง เพื่อประสิทธิผลในการพัฒนาร้านปลีกเป็นร้านโชคชัย.
• ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องในการพัฒนาและดำเนินงานตามกลยุทธ์ของบริษัทฯ.
• อื่นๆ ตามมอบหมาย ซึ่งจะมีขอบเขตการทำงานใน Store BD.
• ปริญญาตรีด้านบริหารธุรกิจ การตลาด สถิติ หรือสาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ทำงานด้านการวิเคราะห์ข้อมูลเพื่อพัฒนาธุรกิจ อย่างน้อย 1 ปีขึ้นไป.
• มีความรู้ในด้านลักษณะการดำเนินธุรกิจค้าปลีก / FMCG.
• มีความรู้พื้นฐานด้านบริหารธุรกิจ หรือ ธุรกิจค้าปลีก.
• มีทักษะทางด้านการใช้ MS Office ได้ดี โดยเฉพาะ MS Excel.
• มีทักษะด้านการวิเคราะห์ ทักษะการนำเสนอ และการสื่อสารประสานงานที่ดี.
• มีความเข้าใจและให้ความสำคัญกับการใช้ข้อมูล.
• มีทักษะในการวิเคราะห์เชิงเหตุผล.
• มีความละเอียดรอบคอบ ช่างสังเกต.
• สามารถทำงานภายใต้สภาวะกดดันได้ดี.

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ควบคุมทีมและดำเนินการปรับสภาพร้านให้เป็นไปตามรูปแบบที่กำหนด.
• ควบคุมการติดตั้งสื่อทั้งภายใน ภายนอกร้าน ตามรูปแบบที่กำหนด.
• ควบคุมและจัดเรียงสินค้าตาม Planogram ที่กำหนด ทั้งในตู้แช่ และ ชั้นจัดเรียง.
• จัดทำสรุปแผนและรายงานผลการดำเนินการ.
• งานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย.
• วุฒิการศึกษาระดับ ปวส. หรือ ปริญญาตรี ทุกสาขา.
• สามารถขับรถยนต์ได้ (มีใบขับขี่).
• มีทักษะในการเจรจาต่อรอง ประสานงาน และควบคุมทีมงาน.
• หากมีประสบการณ์ด้านงานขาย หรือการดูแลร้านค้าปลีก จะพิจารณาเป็นพิเศษ.

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

eCommerce, English, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Managing all product contents on eCommerce channels, such as webstore, Lazada, Zalora,.
• LINE, etc.
• Making sure products are always ready-to-sell and well presented to the customer to maximize.
• sales volume.
• Coordinating with internal (warehouse, production) as well as external (brands, e-commerce channels) parties.
• Coordinating supply chain and inventory management with suppliers.
• Researching market data and monitoring competitors' promotions online.
• Helping brand clients grow their sales on online channels as fast as possible.
• Bachelor Degree (new graduates are welcome).
• Good computer skills and ability to quickly adapt to new software and systems.
• MS Excel knowledge such as pivot or vlook up.
• Ability to work in a fast-moving environment.
• Attention to detail.
• Fluent Thai.
• Be able to communicate in English.

ทักษะ:

eCommerce, English, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Managing all product content across various eCommerce channels, including Webstore, Lazada, Zalora, and LINE.
• Making sure products are always ready to sell and well presented to the customer to maximize sales volume.
• Coordinating with internal (warehouse, production) as well as external (brands, e-commerce channels) parties.
• Coordinating supply chain and inventory management with suppliers.
• Researching market data and monitoring competitors' promotions online.
• Helping brand clients grow their sales on online channels as fast as possible.
• Bachelor's Degree (New graduates are welcome).
• Good computer skills and ability to quickly adapt to new software and systems.
• MS Excel knowledge, such as Pivot or Vlookup.
• Ability to work in a fast-moving environment.
• Attention to detail.
• Fluent in Thai.
• Be able to communicate in English.

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Microsoft Office

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ดูแลระบบ E-commerce (Shopee, Lazada, TikTok).
• ดูแล Social Media ของบริษัท.
• เพิ่มยอดขายให้กับบริษัท.
• งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย.
• วุฒิปริญญาตรี สาขาใดก็ได้.
• สามารถใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์พื้นฐานได้.
• มีมนุษย์สัมพันธ์ดี ตรงต่อเวลา.
• มีประสบการณ์ 1 ปีขึ้นไป.
• ทำงานวันจันทร์ - เสาร์.
• เวลา 08.30 - 17.30 น.

ทักษะ:

Recruitment, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Bahasa Melayu (Malaysia).
• Bahasa Indonesian (Indonesia).
• Deutsch (Deutschland).
• English (United States).
• Français (France).
• 日本語 (日本).
• 한국어 (대한민국).
• ภาษาไทย (ประเทศไทย).
• Tiếng Việt (Việt Nam).
• 简体中文 (中国大陆).
• 繁體中文 (香港).
• 繁體中文(台灣).
• Sign-In To Your Profile.
• Global Careers.
• Women At DKSH.
• Follow Us Here.
• Select Language.
• Bahasa Melayu (Malaysia).
• Bahasa Indonesian (Indonesia).
• Deutsch (Deutschland).
• English (United States).
• Français (France).
• 日本語 (日本).
• 한국어 (대한민국).
• ภาษาไทย (ประเทศไทย).
• Tiếng Việt (Việt Nam).
• 简体中文 (中国大陆).
• 繁體中文 (香港).
• 繁體中文(台灣).
• Sign-In To Your Profile.
• Global Careers.
• Women At DKSH.
• Follow Us Here.
• Global Careers.
• Belonging At DKSH.
• Meet Our People.
• Recruitment Journey.
• Select Language.
• Bahasa Melayu (Malaysia).
• Bahasa Indonesian (Indonesia).
• Deutsch (Deutschland).
• English (United States).
• Français (France).
• 日本語 (日本).
• 한국어 (대한민국).
• ภาษาไทย (ประเทศไทย).
• Tiếng Việt (Việt Nam).
• 简体中文 (中国大陆).
• 繁體中文 (香港).
• 繁體中文(台灣).
• Sign-In To Your Profile.
• Search by Keyword.
• Search by Location.
• Show More Options.
• Loading.
• Market.
• All.
• Job Function.
• All.
• Job Requisition Number.
• All.
• Clear.
• Create Alert.

ประสบการณ์:

15 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Electrical Engineering, Industrial Engineering, Enthusiastic, Architecture, Electronics

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Lead, grow, and develop a distributed team of AI/ML engineers who work across manufacturing sites and solve site-specific operational problems.
• Establish the technical vision, engineering standards, delivery practices, and talent strategy for manufacturing AI across the organization.
• Create a strong partnership model with plant leadership, manufacturing engineering, process engineering, yield, quality, operations, IT, and enterprise data teams.
• Balance local site responsiveness with reusable platforms, common architectures, shared components, and responsible AI practices that scale across plants.
• Set and execute a multi-year roadmap for AI/ML applications in manufacturing, aligned to business priorities and measurable operational outcomes.
• Identify and prioritize high-impact opportunities across process optimization, yield improvement, visual inspection, defect classification, predictive maintenance, anomaly detection, root-cause analysis, quality, scheduling, and engineering productivity.
• Guide the architecture, design, development, validation, deployment, and lifecycle management of production-grade AI/ML systems used in manufacturing workflows.
• Define engineering patterns for data pipelines, feature and model management, experiment tracking, APIs, user interfaces, monitoring, cybersecurity, reliability, and model performance management.
• Ensure solutions work with real manufacturing data and systems, including MES, SPC, QMS, equipment and sensor data, inspection systems, yield systems, ERP, databases, engineering reports, and other structured and unstructured sources.
• Drive disciplined problem definition and value measurement, connecting technical delivery to improvements in cycle time, throughput, yield, scrap, quality, cost, safety, and decision speed.
• Partner with site teams to understand workflows, constraints, process variation, data quality, user needs, and adoption barriers; ensure solutions are usable by engineers, operators, and business stakeholders.
• Build and maintain strong relationships with senior manufacturing and technology leaders, communicating technical tradeoffs, risks, investment needs, and results with clarity.
• Promote effective use of classical machine learning, deep learning, computer vision, optimization, statistical methods, LLMs, and generative AI where they are fit for purpose.
• Establish governance for responsible, secure, explainable, and maintainable AI in manufacturing, including validation, human oversight, change control, and production support.
• 15+ years of progressive experience in software engineering, AI/ML engineering, data science, or a closely related technical discipline, including significant leadership experience.
• Bachelor's or master's degree in engineering, computer science, electrical engineering, industrial engineering, data science, or a related field; advanced technical education is preferred.
• Deep hands-on understanding of software engineering practices, distributed systems, cloud or edge architectures, APIs, data platforms, testing, observability, security, and production operations.
• Practical knowledge of manufacturing processes, process variation, yield, quality systems, equipment data, inspection, traceability, root-cause analysis, and the realities of plant operations.
• Willingness and ability to travel 30% or more to manufacturing sites and partner locations.
• Preferred Qualifications.
• Experience in semiconductor, photonics, electronics, optical components, precision manufacturing, or other high-volume advanced manufacturing environments.
• Experience with manufacturing software and data ecosystems such as MES, SPC, QMS, ERP, equipment automation, inspection platforms, historian systems, and yield management systems.
• Experience scaling AI/ML capabilities across multiple plants, regions, or business units with different processes, data maturity, and operating models.
• Experience applying generative AI, knowledge retrieval, agentic workflows, or LLM-enabled tools to manufacturing, engineering, quality, or operations use cases.
• We are an equal opportunity employer and value diversity at our company.
• We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, sex, gender, gender expression, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status.
• We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and to receive other benefits and privileges of employment.
• Please contact us to request accommodation.

ทักษะ:

Industrial Engineering, Cost Analysis, Automation, Budgeting, ERP, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Deputy Director - Warehouse & Distribution.
• 18/11/2025.
• Oversee and lead the end-to-end operation of all warehouses and distribution centers, including receiving, storage (ambient, chilled, frozen as applicable to dairy products), picking, shipping, and workforce management.
• Manage, optimize, and leverage advanced automation systems, including Automated Storage and Retrieval Systems (ASRS), Mini-Load systems, Pick-to-Light, Warehouse Management Systems (WMS), and integration with Enterprise Resource Planning and robotics.
• Drive continuous improvement initiatives using methodologies like Lean Manufacturing, Plan-Do-Check-Act and Six Sigma to enhance process efficiency, throughput, and operational safety.
• Ensure highly accurate inventory records across all storage locations, utilizing tools such as Cycle Counting and ABC Analysis for effective management of fast-moving consumer goods (FMCG)/dairy stock.
• Develop, manage, and monitor the departmental budget, cost forecasts, and capital expenditure requests, ensuring strict cost control and resource allocation effectiveness.
• Plan and execute major supply chain projects, such as warehouse relocations, expansion, or the commissioning of new automated facilities, ensuring zero disruption to existing operational continuity.
• Manage the overall Inbound & Outbound transport management, ensuring goods are delivered On Time In Full domestically and to regional export hubs in the most effective and efficient manner.
• Ensure strict compliance with all local and international transportation laws, food safety regulations, and trade compliance for all logistics activities.
• Collaborate closely with Supply Chain Management, Sales, and Production to harmonize resource needs, balance service levels, manage contractual requirements, and optimize overall supply chain flow.
• Lead, mentor, and develop a high-performing warehouse and logistics team, fostering a culture of accountability, innovation, and adherence to high standards.
• Bachelor's degree or higher degree in Supply Chain/Logistics, Industrial Engineering, Business Administration or related fields.
• Experience: A minimum of 10 years of progressive experience in Supply Chain, Warehouse, and Transportation management, with at least 5 years at a senior management level overseeing large-scale operations and complex automation systems.
• Industry Background: Proven experience in managing high-volume warehousing, transportation, and distribution within the FMCG (Fast-Moving Consumer Goods), Food Business (Dairy/Beverage preferred), or high-tech manufacturing industries.
• Strong experience with.
• ASRS, WMS, ERP, Integration, robotics, Lean /Six Sigma.
• and process improvement skills.
• Financial Acumen: Analytical mindset with solid skills in financial planning, budgeting, cost analysis, and capital expenditure management.
• Leadership & Communication: Exceptional leadership ability in managing large teams, coupled with excellent planning, professional presentation, and communication skills (in English and local language).
• Ability to work independently, manage stress under high-pressure environments, and willingness to work a demanding schedule (e.g., 6 days per week) to ensure operational success.
• Apply now.
• Start applying with LinkedIn.
• Apply Now.
• Start.
• Please wait.
• Information at a Glance.

ประสบการณ์:

12 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Problem Solving, Budgeting, Assurance, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Be responsinble for driving implementation on HR strategies across Business Unit in conjunction with COE & people services functions.
• Acts as strategic consultant to specific business units, understanding their needs and aligning HR strategies with business goals.
• Manage people function in the BU focusing on all aspects of HR, communication and employee development programs.
• Work closely with BU leadership to identify HR & employees related solutions & translate needs to CoE to provide people management & development solutions that fit with business requirements.
• Provide BU context & realities to build HR programs/policies that are adaptable for BU.
• Work closly with BU head on the development, execution & evaluation of HR strategy for the BU.
• Work closely with & line manager to localize HR / people management programs & processes.
• Manage execution all people management & development programs with guidance from HRBP Lead & COE.
• Provide feedback/proposal to improve HR policies & processes.
• Provide consultative guidance & design support to HRBPs on best practices & co-develop programs to support business needs.
• Team with line managers for strategic workforce planning activities e.g. manpower budgeting.
• Act as a consultant/advisor to line Managers for workforce-related matters.
• Plan for and develop learning development required for the BU, with support/advise from CoE.
• Support HR CoE in defining requirements for compliance & assurance related policies and strategic projects.
• Act as ultimate escalation point for HR issues within the BU.
• Competencies.
• Adapt to Change - Advanced Level.
• Building Talent - Guide Level.
• Building Trust - Guide Level.
• Change Leadership - Guide Level.
• Collaboration - Guide Level.
• Creativity & Innovation - Guide Level.
• Customer Focus - Guide Level.
• Driving Results - Guide Level.
• Influence & Persuasion - Guide Level.
• Innovativeness - Advanced Level.
• Inspiring & Motivating Others - Guide Level.
• Integrity, Honesty & Reciprocity - Advanced Level.
• Knowing Business - Guide Level.
• Learning Orientation - Guide Level.
• Resilience - Guide Level.
• Simplification - Advanced Level.
• Speed & Quality - Advanced Level.
• Strategic Partnering - Guide Level.
• Strategic Planning - Guide Level.
• Strategic Visioning - Guide Level.
• Three Benefits to Sustainability - Advanced Level.
• Education Description.
• 8 - 12 years of work experience with a Bachelor's Degree; with an Advanced degree (e.g. Masters/MBA).
• Education (Max. 2 Major).
• Master Degrees in MBA.
• Experience.
• Over 10 years of successful business partnership at a divisional/executive level, with proven success in linking HR strategies to the business preference for experience.
• Experience in managing employee relations and organizational change.
• Ability to assess an organization, identify gaps, and develop solutions.
• Knowledge.
• Business acumen.
• HR expertise.
• Employee experience solutioning.
• Workforce planning.
• Career planning and development.
• Job evaluation & classification.
• Organizational behavior.
• Change management.
• Performance management.
• Labour law (Intermediate level).
• Skills Description.
• Consulting skills.
• Visionary and strategic thinking.
• Building trust.
• Collaboration and networking.
• Facilitating organizational change.
• Effective communication.
• HR technology literacy.
• Good command of English.
• Data analytics.
• Agility.
• OD Mindset.
• Skills (Attribute).
• Data Analytics.
• Decision-Making.
• Collaboration-Technical.
• Visionary and strategic thinking.
• Building Trust-Technical.
• Communication Skills.
• Complex Problem Solving.
• Agility.
• Consulting skills.
• Key Performance Indicator.
• Apply now.
• Start applying with LinkedIn.
• Apply Now.
• Start.
• Please wait.
• Information at a Glance.

ทักษะ:

Big Data

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Deep understanding of HR best practices and employment laws in Thailand and globally.
• Proven ability to lead HR functions in a fast-paced, growth-oriented environment.
• Strong expertise in organizational design, change management, and culture development.
• Excellent interpersonal, communication, and influencing skills to engage with stakeholders at all levels.
• Experience with HR systems, data analytics, and tech-driven HR tools.
• Strategic thinker with a results-driven mindset.
• High level of integrity, professionalism, and confidentiality.
• Passionate about fostering an innovative and inclusive workplace culture.
• Why work with us.
• We are a team of experts in a talented community, a collaborative atmosphere where creativity is encouraged. People First, by putting people at the heart of our priorities, we foster a work environment where you can excel and grow personally and professionally. Bluebik is strived for growth and expansion, and you can be part of our success story. We combine strategy, digital delivery excellence and deep technology advisory to help our clients transform their business. At Bluebik, your career advancement starts with actions. You can manage your own career and will advance based on performance. We collaborate to create unique and outstanding experiences with our talents to empower learning and growth opportunities. Whatever your ambitions, Bluebik offers you with a highly inclusive community of talents from both tech and business worlds to realize your full potential.
• What we offer.
• We offer impactful and challenging work with mentorship and support from direct managers and subject matter experts. You will have autonomy to manage your career path with endless opportunities for professional growth. Our comprehensive benefit package covers medical insurance, life, accident and disability insurance, wellness allowance, vaccination allowance, providence fund, flexible working arrangement, and Professional certification. Bluebik provides opportunities to become the best version of yourself!.
• Equal opportunity.
• Bluebik is an equal opportunity employer. We owe our success to the talents of our diverse team and the varying perspectives they add to our thriving community.
• Bluebik Group PCL.

ประสบการณ์:

15 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Dispute Strategy & Management (The Case Commander): Formulate end-to-end strategies for all major disputes (civil, criminal, administrative, and arbitration cases). Monitor and manage disputes through each phase of litigation or settlement. Ensure seamless communication between external counsel and internal stakeholders.
• Pre-Litigation & Notice Strategy: Intervene early in potential disputes. Draft, review, and strategize critical Notices of Default or legal notices before conflicts escalate. Analyze root causes of disputes to identify systemic risks across the organiz ...
• Commercial Support & Contract Fortification: Act as a critical "sparring partner" to the Commercial Legal and Business teams. Review high-risk contracts during the draft stage to prevent future disputes. Advise on liability minimization in commercial agreements.
• External Counsel Management: Evaluate, select, and manage external litigation law firms. Act as the bridge between external litigators and WHA's internal teams. Manage legal budgets for litigation and dispute resolution.
• Team & System Building: Establish SOPs for dispute handling, evidence preservation, and litigation reporting. Plan and execute regular training sessions on dispute awareness and prevention.
• Education: LL.B. required. Lawyer's License (ใบอนุญาตให้เป็นทนายความ) is mandatory. Thai Barrister-at-Law (เนติบัณฑิต) certification is preferred.
• Experience: Minimum 10-15 years of solid litigation and dispute resolution experience.
• Background: Extensive background as a Litigator in a reputable law firm. In-house experience in managing corporate disputes is a strong plus. Proven track record in building legal teams or litigation departments from scratch is preferred.

ประสบการณ์:

12 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Software Development, Project Management

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Predictive is a digital consulting firm specializing in Data Analytics & Customer Experience in Thailand. Predictive is a Google Marketing Platform Certified Sales Partner and Google Cloud Partner. We believe in delivering tangible results that represent a true return on investment. Our advanced reporting and analysis capabilities allow you to see exactly how much value we are adding and where.
• We are looking for an experienced.
• Project Management Director.
• to lead our Project Management Office (PMO) and oversee the successful delivery of software development, ERP implementation, digital transformation, and data management projects.
• This role is responsible for driving project excellence, optimizing business performance, managing project financials, and leading a high-performing Project Management team.
• Lead and manage the Project Management Office (PMO).
• Oversee multiple software, ERP, digital transformation, and data projects.
• Ensure projects are delivered on time, within scope, budget, and quality standards.
• Develop and improve project governance, methodologies, and best practices.
• Manage project portfolio performance and resource allocation.
• Monitor project profitability, budgets, forecasting, and financial performance.
• Support revenue growth through successful project delivery and client satisfaction.
• Build strong relationships with clients and executive stakeholders.
• Lead ERP implementation and business transformation initiatives.
• Coach, mentor, and develop Project Managers and project teams.
• Drive risk management, quality assurance, and continuous improvement.
• Bachelor's degree in Business, Project Management, Information Technology, or related field.
• Master's degree or MBA is a plus.
• 8-12+ years of Project or Program Management experience.
• At least 3 years managing Project Managers or PM teams.
• Experience delivering Software Development, ERP, Digital Transformation, or Data projects.
• Strong knowledge of Agile and Waterfall methodologies.
• Experience managing project budgets, forecasting, P&L, and financial performance.
• Excellent stakeholder management and client-facing communication skills.
• Experience with Jira and Google Workspace.
• Familiarity with NetSuite or other ERP/PSA platforms is an advantage.
• Good command of English.
• Leadership and people management.
• Strategic planning and decision making.
• Financial and commercial acumen.
• Risk management.
• Negotiation and conflict resolution.
• Strong presentation and communication skills.
• Why Join Predictive?.
• Work with leading Digital Analytics and Data Technology solutions.
• Hybrid working environment.
• Opportunity to collaborate with top-tier clients across industries.
• Supportive and collaborative team culture.
• Continuous learning and career growth opportunities.
• Flexible working hours, no clock-in and out.
• Work from home 3 days.
• Annual leave 12 days.
• Birthday Leave 1 day.
• Sick Leave 30 days.
• Life insurance OPD and IPD.
• Provident Fund by TISCO.
• Annual Bonus.
• Dental insurance 3,000 THB per year.
• Telephone allowance 1,000 THB per month.
• MacBook provided.
• Company outing.
• Training session with Global partners.
• Head Office, 10/35 The Trendy Office Building (1A floor), BTS Nana, Sukhumvit Soi 13, Klongtoey-Nua, Wattana, Bangkok 10110.
• Hybrid Working with Flexible Working Hours.
• Predictive Co., Ltd. | https://cookieplus.com/ and https://tagturbo.com/.
• 08-------615.
• [email protected].
• (If you are interested in other positions, please reach out to HR Team directly).
• Able to start immediately will be an advantage and Only shortlisted candidates will be contacted.