เงื่อนไขการค้นหา

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Leadership Skill, Diplomacy

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Hyper-focused on ensuring a seamless consumer experience in store.
• Motivate, mentor, and manage the store team to deliver exceptional customer service.
• Keep the consumer at the core when running operations to deliver optimal consumer service.
• Store Operations.
• Achieve store profit target and minimize loss by implementing profit opportunities and actions to maximize sell out.
• Take ownership of the visual standards and ensuring all Visual Merchandising guidelines (criteria and quantities) are implemented effectively, that all product presentation is maintained according to Levi's standards and guidelines and that the store's commercial needs are met.
• Analyze commercial data, monitor Key Performance Indicators (KPIs) and teams' performance, and update the Leadership team on action plans to achieve KPIs.
• Plans for the day to identify focus areas to drive KPIs, sets the direction for the team and strategically zones employees based on desired outcomes for the day - in-touch with local market and current with omnichannel activities in market.
• Ensure sound inventory management and supervising stock control, mark-downs, and loss-prevention.
• Leverage new tools and processes to drive revenue and improve consumer experience, not forgetting the everyday basic tasks.
• Supervise the organization of specific commercial and marketing events in the store.
• Build an effective communication channel with various functions in order to share accurate commercial feedback, follow up on business needs and implement potential actions to reach and exceed the achievement of KPIs.
• Ensure that health and safety policy, procedure and store routines are maintained.
• Being a People Manager, a Leader and Coach.
• Demonstrate and promotes an open-mind & embrace change as a leader: drive adoption of new ways of working and new technologies in store.
• Build strong teams & cultivate a diverse and inclusive workplace - encourage employees to be themselves, to add their voice, and recognize/address unconscious bias.
• Implement solutions to retain key talents and build a stable and engaging work environment for the team. Acknowledge people's strengths and deploy them appropriately to reach business outcomes in a way that inspires and excites them to achieve their potential. Give constant on the spot feedbacks coaching on selling ability and customer service to team members.
• Ensure effective recruitments of store staff and efficient inductions.
• Work closely with the retail trainers to deliver appropriate trainings and make sure the store team is completing their assigned trainings.
• About You.
• Enjoy being busy and juggling multiple tasks, accomplishing multiple tasks in a fast-paced and deadline-oriented environment.
• You are a collaborative role model exhibiting behaviors aligned with company culture of inclusion and belonging.
• Is self-starter with a growth mindset, enjoys learning new tools and adaptable to new initiatives.
• Ability to work a flexible schedule to meet the needs of the business, including evening, weekend and holiday shifts.
• Ability to perform all essential job functions and able to lift up to 40 pounds. While performing the duties of the job the employee may be required to stand, walk, kneel, squat, crouch, bend, stoop, talk and hear. The employee is occasionally required to reach with hands and arms, to type, reach overhead, and climb ladders. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential job functions.
• 3+ years of proven experience in store supervisor position; exhibits discretion, professional judgement, tact and diplomacy.
• LOCATION Chonburi, Thailand.
• FULL TIME/PART TIME Full time.
• Current LS&Co Employees, apply via your Workday account. LOCATION Bangkok, Thailand.
• FULL TIME/PART TIME Full time.
• Current LS&Co Employees, apply via your Workday account.
• Bangkok, Thailand.
• FULL TIME/PART TIME.
• Full time.
• Current LS&Co Employees, apply via your Workday account.

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Leadership Skill

ประเภทงาน:

งานประจำ

• sales objectives.
• creating strategies to attract customers, expand traffic, and boost profitability. Additionally, the manager ensures store compliance with health and safety regulations, develops promotional materials, completes administrative duties, and monitors inventory.
• Bachelor's degree in Business Administration or a related field is mandatory. Experience: Applicants need minimum 2 years as a store manager or assistant store manager, ...
• also lists design and layout skills for various media formats, suggesting a broader scope than typical retail management.

ทักษะ:

Negotiation

ประเภทงาน:

งานประจำ

• การจัดหาพื้นที่และเจรจาสัญญาเช่า (Site Acquisition & Lease Negotiation).
• สำรวจ คัดเลือก และเสนอทำเลที่เหมาะสมสำหรับการขยายสาขาตามแผนประจำปีที่ได้รับมอบหมาย โดยเก็บข้อมูล Traffic กลุ่มลูกค้า คู่แข่ง และสภาพพื้นที่ เพื่อวิเคราะห์และนำเสนอทีมบริหาร.
• คำนวณและจัดทำ Feasibility รายทำเล ครอบคลุมยอดขายคาดการณ์ ค่าเช่าและค่าใช้จ่ายพื้นที่ งบลงทุน และระยะเวลาคืนทุน เพื่อประกอบการพิจารณาอนุมัติของผู้บริหาร.
• เจรจาต่อรองเงื่อนไขการเช่ากับเจ้าของพื้นที่ ครอบคลุมอัตราค่าเช่า (Fixed Rent / GP%) ค่าส่วนกลาง ค่าสาธารณูปโภค ระยะเวลาปลอดค่าเช่า (Free Rent) อายุสัญญา เงื่อนไขการต่อสัญญา และเงื่อนไขการคืนพื้นที่.
• สร้างและรักษาความสัมพันธ์ระยะยาวกับเจ้าของพื้นที่และผู้บริหารศูนย์การค้า (Landlord Relationship) เพื่อเข้าถึงพื้นที่ที่มีศักยภาพก่อนการเปิดตลาด และเพื่อเพิ่มอำนาจต่อรองในการต่อสัญญาและการย้ายตำแหน่งร้าน.
• ตรวจสอบความถูกต้อง ครบถ้วนของสัญญาเช่าและเอกสารที่เกี่ยวข้อง และประสานงานกับฝ่ายกฎหมายก่อนการลงนาม.
• ติดตามวันครบกำหนดสัญญาเช่าของทุกสาขา และเสนอแนวทางต่อสัญญา เจรจาปรับเงื่อนไข หรือคืนพื้นที่ ล่วงหน้าตามระยะเวลาที่กำหนดไว้ในสัญญา.
• จัดทำและปรับปรุงฐานข้อมูลทำเล (Site Portfolio) สำหรับใช้วางแผนขยายสาขา และสนับสนุนการขายของทีมแฟรนไชส์.
• งานออกแบบและมาตรฐานรูปแบบร้าน (Store Design & Design Portfolio).
• จัดทำและปรับปรุง Design Portfolio มาตรฐานตามประเภทสาขา (ห้างสรรพสินค้า, อาคารสำนักงาน, สถานศึกษา, ตลาด / ชุมชน, โรงพยาบาล, แหล่งท่องเที่ยว) โดยแต่ละรูปแบบต้องประกอบด้วยช่วงขนาดพื้นที่ที่รองรับ ผังร้านและผังครัว ตำแหน่งอุปกรณ์ ความต้องการระบบไฟฟ้า น้ำดี น้ำทิ้ง และระบบระบายอากาศ สเปควัสดุและองค์ประกอบแบรนด์ ภาพ Perspective อ้างอิง และประมาณการ BOQ.
• ออกแบบผังครัวและผังการใช้งาน (Kitchen Layout / Operational Flow) ให้สอดคล้องกับมาตรฐานการปฏิบัติงานหน้าร้าน โดยประสานงานกับฝ่ายปฏิบัติการและฝ่ายวิจัยและพัฒนาผลิตภัณฑ์.
• จัดทำภาพ Perspective และเอกสารนำเสนอแบบร้าน สำหรับการนำเสนอต่อเจ้าของพื้นที่ ผู้บริหาร และผู้สนใจลงทุนแฟรนไชส์.
• เป็นเจ้าของและผู้ดูแลมาตรฐานการออกแบบร้าน (Store Design Standard) ซึ่งถือเป็นเอกสารอ้างอิงหลักเพียงฉบับเดียวขององค์กร โดยเอกสารอื่นรวมถึงคู่มือแฟรนไชส์ให้อ้างอิงมายังเอกสารชุดนี้ แทนการระบุตัวเลขหรือสเปคซ้ำ.
• ปรับปรุงมาตรฐานการออกแบบให้ควบคุมต้นทุนการก่อสร้าง และรักษาภาพลักษณ์ให้สอดคล้องกันทุกสาขา ทั้งในประเทศและ/หรือต่างประเทศ.
• งานก่อสร้าง ต่อเติม และส่งมอบร้าน (Construction & Store Handover).
• ควบคุม ดูแล และประสานงานกับผู้รับเหมาและช่าง เพื่อให้งานก่อสร้างขยายสาขา ต่อเติมพื้นที่ และปรับปรุงสถานที่ เป็นไปอย่างราบรื่น ตรงตามกำหนดระยะเวลา และอยู่ในงบประมาณที่ตกลงกันไว้ใน BOQ.
• สรรหาและจัดการประมูลราคางานก่อสร้าง ต่อเติม โดยมีผู้เข้าร่วมประมูลไม่น้อยกว่าโครงการละ 3 ราย กรณีมีผู้เสนอราคาน้อยกว่าที่กำหนด ต้องบันทึกเหตุผลและขออนุมัติจากผู้บังคับบัญชา.
• เคลียร์แบบก่อสร้างและ BOQ กับสถาปนิกและผู้รับเหมาอย่างละเอียดถี่ถ้วน เพื่อให้มั่นใจว่าการก่อสร้างถูกต้องตามแบบที่ได้ตกลงกันไว้.
• ประสานงานกับเจ้าของพื้นที่และฝ่ายที่เกี่ยวข้อง เพื่อขออนุมัติแบบ ขอใช้ระบบสาธารณูปโภค และดำเนินงานก่อสร้างตามระเบียบของศูนย์การค้า พร้อมจัดเก็บเอกสารรองรับอย่างครบถ้วน ถูกต้อง.
• ตรวจสอบความถูกต้อง ครบถ้วนของสัญญาจ้างก่อสร้างและเอกสารที่เกี่ยวข้องกับงานก่อสร้าง ต่อเติม.
• ดำเนินการส่งมอบร้าน (Handover) ต่อฝ่ายปฏิบัติการ พร้อมจัดทำรายการ Defect และติดตามการแก้ไขจนแล้วเสร็จภายในระยะเวลารับประกันผลงาน.
• ประสานงานกับทีมอื่น ๆ ในองค์กร เพื่อให้การเปิดสาขาเป็นไปตามไทม์ไลน์การดำเนินงาน.
• แก้ปัญหาและจัดการภาวะวิกฤต (Crisis) ด้านงานก่อสร้างต่อเติม อันเกิดจากความไม่แน่นอนของผู้รับเหมา Supplier และผู้เกี่ยวข้อง.
• งานสนับสนุนแฟรนไชส์ ทั้งในประเทศและต่างประเทศ (Franchise Design Support).
• ประเมินทำเลที่ผู้รับสิทธิ์แฟรนไชส์เสนอ และให้ความเห็นประกอบการพิจารณาอนุมัติพื้นที่.
• จัดทำและส่งมอบ Design Portfolio และมาตรฐานการออกแบบร้านให้แก่ผู้รับสิทธิ์แฟรนไชส์.
• ตรวจแบบก่อสร้างที่ผู้รับสิทธิ์แฟรนไชส์จัดทำ เฉพาะในขอบเขตความสอดคล้องกับมาตรฐานแบรนด์ ผังการใช้งานเชิงปฏิบัติการ และสเปคอุปกรณ์ ทั้งนี้การรับรองแบบทางวิศวกรรมและโครงสร้าง การขออนุญาตก่อสร้าง และการปฏิบัติตามกฎหมายอาคารของแต่ละประเทศ เป็นความรับผิดชอบของผู้รับสิทธิ์แฟรนไชส์และผู้ประกอบวิชาชีพที่มีใบอนุญาตในประเทศนั้น.
• ให้คำปรึกษาด้านรายการอุปกรณ์ สเปควัสดุ และแหล่งจัดหาทางเลือกในต่างประเทศ โดยยังคงรักษามาตรฐานแบรนด์.
• ตรวจรับร้านแฟรนไชส์ก่อนเปิดดำเนินการ ตามรายการตรวจสอบมาตรฐานแบรนด์ที่กำหนด.
• งานซ่อมบำรุงและบำรุงรักษาเชิงป้องกัน (Maintenance).
• บริหาร จัดการแผน Preventive Maintenance โดยประสานงานกับทีมช่างที่เกี่ยวข้อง เพื่อดูแลภาพลักษณ์ของร้านและเครื่องมือการทำงานให้มีสภาพสมบูรณ์ พร้อมใช้งานอยู่เสมอ.
• บริหารงานซ่อมแซมแก้ไขเร่งด่วน (Corrective Maintenance) เพื่อให้ร้านกลับมาดำเนินงานได้โดยเร็วที่สุด.
• สรรหา ประสานงานกับบริษัทประกันภัย เพื่อจัดทำประกันภัยอาคารสถานที่ของสำนักงานใหญ่ คลังสินค้า และร้านสาขาต่าง ๆ.
• อื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา.

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Leadership Skill, Payroll, English, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Develop and implement strategies to achieve and exceed sales targets, key performance indicators (KPIs), and profitability goals.
• Lead, train, motivate, and coach a team of retail associates, fostering a positive and high-performing work environment.
• Ensure outstanding customer service is consistently delivered, addressing customer inquiries and resolving issues effectively and efficiently.
• Maintain impeccable visual merchandising standards, ensuring the store is always aesthetically appealing and reflects the POP MART brand identity.
• Monitor inventory levels, conduct stock takes, and minimize shrinkage through effective inventory control measures.
• Analyze sales data and market trends to identify opportunities for growth and improvement.
• Implement and enforce company policies and procedures, including health and safety regulations.
• Manage employee scheduling, payroll, and performance reviews.
• Communicate effectively with regional management regarding store performance, challenges, and opportunities.
• Handle administrative tasks such as reporting and documentation accurately and on time. Job.
• Qualifications: * Bachelor's degree in Business Administration, Retail Management, or a related field (or equivalent practical experience).
• Minimum of 3-5 years of proven experience in retail management, preferably in a fast-paced, customer-focused environment.
• Demonstrated ability to drive sales, achieve targets, and manage store operations effectively.
• Strong leadership, team-building, and motivational skills.
• Excellent communication, interpersonal, and customer service abilities.
• Proficiency in English and Thai (both written and spoken) is required.
• Strong understanding of visual merchandising principles and retail best practices.
• Ability to work flexible hours, including evenings, weekends, and holidays.
• Proficient in using point-of-sale (POS) systems and basic computer applications.
• A passion for art toys, collectibles, and the POP MART brand is a significant advantage.
• POP MART is committed to equal pay initiatives and will not ask candidates for their current or past salary. *As an Equal Opportunity Employer, POP MART does not discriminate against applicants or employees because of race, color, creed, religion, sex, national origin, veteran status, disability, age, citizenship, imarital or domestic/civil partnership status, sexual orientation, gender identity or expression or because of any other status or condition protected by applicable federal, state or local law.

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Microsoft Office, Leadership Skill, Customer Relationship Management (CRM), English, French

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Support the Store Manager in overall store management including sales, customer service, operations, product, and team performance.
• Ensure daily operations are executed according to brand standards: stock management, security, grooming, CRM, after-sales service, and store maintenance.
• Lead by example on the sales floor to ensure smooth day-to-day operations and support team members as needed.
• Act as Store-In-Charge when the Store Manager is absent.
• Sales Performance & Customer Service.
• Drive individual and team sales performance to achieve or exceed targets.
• Coach and motivate the sales team to deliver an exceptional, personalized customer experience.
• Lead and implement initiatives to grow and retain a strong client base, including developing VIP clients and acquiring new customers.
• Support and encourage clienteling initiatives and CRM activities across the team.
• Stay informed of market trends and provide relevant insights and buying feedback to the Store Manager.
• Monitor product sell-through to optimize inventory performance and seasonal sell-out.
• People Development & Team Management.
• Supervise, coach, and mentor sales staff through regular performance feedback, goal setting, and on-the-job development.
• Conduct regular floor observations, coaching sessions, and morning briefings.
• Foster a strong team spirit based on trust, mutual respect, discipline, and brand values.
• Ensure the team receives regular training in customer service, product knowledge, and selling techniques.
• Assist in organizing team activities and maintaining team morale.
• Handle basic disciplinary issues and escalate to the Store Manager or HR when necessary.
• Minimum 3-5 years of relevant management experience in luxury retail, fashion, or similar customer-facing industry.
• Fluent in English. French is a plus.
• Passionate about fashion, craftsmanship, and luxury service.
• Strong leadership, interpersonal, and communication skills.
• High level of professionalism, integrity, and discretion.
• Proficient in Microsoft Office and CRM systems.
• Flexibility to work retail hours, including weekends and public holidays.

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Project Management, Architecture, Procurement, Leadership Skill

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Bangkok, Thailand.
• Full-time.
• Workplace: on_site.
• The Senior Manager - Store Setup & Equipment is responsible for end to end execution of new store setup, renovation, and expansion projects, with full accountability for store fit out, fixtures, equipment, and readiness for store opening. The role ensures that all store setup and equipment solutions are delivered on time, within budget, and in accordance with company standards, while coordinating cross functionally with construction, design, procurement, operations, and external partners.
• Store Setup & Project Delivery.
• Lead and manage end to end store setup projects, including new store opening, renovation, relocation, and expansion, from planning through store handover.
• Oversee store fit out activities, ensuring layouts, fixtures, equipment, and installations fully comply with approved prototypes, operational requirements, and lease conditions.
• Coordinate site visits, readiness reviews, inspections, and final punch list closure prior to store opening.
• Equipment Management.
• Own the planning, specification, and deployment of store equipment, including fixtures, tools, and operational assets required for store opening.
• Ensure all equipment meets operational, safety, quality, and cost standards.
• Budget, Cost & Schedule Control.
• Develop and manage capital expenditure budgets related to store setup, fit out, and equipment.
• Track project costs from initial planning through store opening, ensuring cost control and timely delivery.
• Standards & Compliance.
• Ensure store setup and equipment installation comply with company standards, safety regulations, and applicable laws.
• Support continuous improvement initiatives by identifying opportunities to standardize, optimize, and improve store setup and equipment processes.
• Cross Functional Coordination.
• Coordinate closely with Construction, Design, Procurement, Operations, Finance, and Property teams to align store setup plans, schedules, and equipment readiness.
• Communicate project progress, risks, and changes clearly to senior management and key stakeholders.
• Bachelor's degree in Construction Management, Engineering, Architecture or related field.
• 7-10 years' experience in store development, store setup, equipment management, or related functions, with minimum 3 years in a managerial or senior leadership role.
• Strong knowledge of store fit out, building systems, and M&E systems.
• Proven experience in managing multi site projects, capital budgets, contractors, and vendors.
• Professional registration as an engineer or a construction manager certification.
• Experience developing and managing budgets, schedules and work letters.
• Experience in negotiating commercial contracts, master agreements, work letters and other construction agreements.
• Have strong project management experience in multiple building types and locations.
• Ability to lead negotiations and manage high-level meetings and discussions.
• Detailed knowledge of construction industry, terminology, codes, and design disciplines.
• Strong interpersonal/team skills and ability to effectively communicate, coordinate, and work with a diverse set of project stakeholders and provide excellent customer service.
• Knowledge of SLM (Store Lifecycle Management) or equivalent project management tools.
• Health Insurance - At Makro PRO, we care about your health! Group insurance from a top insurance company is included in your benefits - OPD, IPD, Emergency OPD.
• Provident Fund - Makro PRO cares about your long-term plan! We offer 3% provident fund.
• Year-end bonus - We include variable and performance bonus for our employees.
• Gym Facilities - Our Head office has a fitness center, yoga room, and recreational space. Enjoy Bangkok scenery and work your body!.
• Attractive Vacations days - Enjoy our attractive annual leave of 20 days!.
• No overtime - We work 5 days a week. We set our own goals and deadlines.
• Cool hardware - New MacBook. The tool to help you be the best of yourself.
• Free car parking space - No more stress or extra cost if you drive to work. We offer free parking space for our employees.
• Best Culture.
• Clear focus.
• Diverse Workplace (Our members are from around the world!).
• Non-hierarchical and agile environment.
• Growth opportunity and career path.
• Apply.
• Apply at CP Axtra](https://apply.workable.com/joinmakropro/j/00B9EC77BB/apply).

ทักษะ:

Inventory / Warehouse Management, Leadership Skill

ประเภทงาน:

งานประจำ

• รับผิดชอบในการจัดการและดูแลร้านของ adidas ในพื้นที่ต่างๆ ให้มีความเป็นระเบียบเรียบร้อยและพร้อมให้บริการตลอดเวลา.
• สร้างสรรค์ประสบการณ์การซื้อสินค้า และการบริการที่ยอดเยี่ยมให้กับลูกค้า.
• ทำการจัดการทรัพยากรบุคคลในร้าน ซึ่งรวมถึงการฝึกอบรม การบริหารจัดการ และการสร้างแรงจูงใจให้กับทีมงาน.
• บริหารจัดการสต็อกสินค้าภายในร้าน และรักษามาตรฐานการจัดเลขสินค้าและการเติมเต็มสินค้า.
• จัดทำรายงานผลการดำเนินงานของร้านให้ผู้บริหารทราบ เพื่อการวางแผนและการตัดสินใจ.
• ทักษะ.
• มีประสบการณ์ในการบริหารจัดการร้านค้าปลีกอย่างน้อย 3 ปี.
• มีความเชี่ยวชาญด้านการบริหารจัดการทีมงาน และการสร้างแรงจูงใจให้แก่ทีมงาน.
• มีทักษะในการสื่อสาร และการให้บริการลูกค้าที่ยอดเยี่ยม.
• มีความคิดสร้างสรรค์ในการปรับปรุงประสบการณ์ของลูกค้า และพัฒนากลยุทธ์ในการเพิ่มยอดขาย.
• มีความสามารถในการใช้คอมพิวเตอร์และโปรแกรมสำนักงานต่างๆ.
• สมัครงานกับ adidas (Thailand) Co., Ltd. เลย ด้วยความรู้ความสามารถและประสบการณ์ที่คุณมี คุณจะได้เป็นส่วนหนึ่งของทีมงานที่มุ่งมั่นในการสร้างประสบการณ์การช้อปปิ้งที่ยอดเยี่ยมให้กับลูกค้าของเรา.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• รายงานยอดขายประจำวันให้กับทีมบริหาร.
• จัดทำรายงานประจำวันเกี่ยวกับยอดขาย การดำเนินงานของร้าน ปัญหาที่พบ และผลลัพธ์จากการฝึกอบรมพนักงาน.
• ฝึกอบรมและให้คำแนะนำแก่พนักงานใหม่.
• วิเคราะห์คู่แข่งโดยการสังเกตและประเมินร้านค้าของคู่แข่ง.
• ตรวจสอบคุณภาพของวัตถุดิบและวันหมดอายุให้เป็นไปตามมาตรฐาน.
• จัดการและควบคุมสต็อกสินค้า เพื่อให้มีปริมาณเพียงพอสำหรับการขาย.
• ตรวจสอบและอัปเดตสต็อกสินค้าอย่างสม่ำเสมอ.
• ตรวจสอบการปฏิบัติงานของพนักงานให้เป็นไปตามนโยบายและมาตรฐานของบริษัท.
• จัดทำและบริหารตารางงานประจำวันของพนักงาน.
• ปฏิบัติงานเพิ่มเติมตามที่ได้รับมอบหมาย.
• Not the right fit? Set up email alerts as new job postings become available that meet your interest!.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• รายงานยอดขายประจำวันให้กับทีมบริหาร.
• จัดทำรายงานประจำวันเกี่ยวกับยอดขาย การดำเนินงานของร้าน ปัญหาที่พบ และผลลัพธ์จากการฝึกอบรมพนักงาน.
• ฝึกอบรมและให้คำแนะนำแก่พนักงานใหม่.
• วิเคราะห์คู่แข่งโดยการสังเกตและประเมินร้านค้าของคู่แข่ง.
• ตรวจสอบคุณภาพของวัตถุดิบและวันหมดอายุให้เป็นไปตามมาตรฐาน.
• จัดการและควบคุมสต็อกสินค้า เพื่อให้มีปริมาณเพียงพอสำหรับการขาย.
• ตรวจสอบและอัปเดตสต็อกสินค้าอย่างสม่ำเสมอ.
• ตรวจสอบการปฏิบัติงานของพนักงานให้เป็นไปตามนโยบายและมาตรฐานของบริษัท.
• จัดทำและบริหารตารางงานประจำวันของพนักงาน.
• ปฏิบัติงานเพิ่มเติมตามที่ได้รับมอบหมาย.
• Not the right fit? Set up email alerts as new job postings become available that meet your interest!.

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Problem Solving, Graphic Design, Recruitment, Leadership Skill

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Assist the store manager in daily business operations, human resources, customer service, and merchandising.
• Coordinate, monitor, and report on daily operations.
• Ensure the store environment complies with health and safety regulations.
• Monitor and maintain suitable store inventory levels.
• Maintain a clean, organized, and aesthetically pleasing store front.
• Ensure that store policies and procedures are followed.
• Recruit, train, and supervise employees.
• Manage employee schedules, conduct performance reviews, and enforce disciplinary actions.
• Resolve customer complaints and concerns in a timely manner.
• Assist with the development of new sales and recruitment strategies.
• Bachelor's degree in Business Administration or relevant field.
• A minimum of 5 years experience working in a retail environment is required.
• Experience in training and managing a team.
• Strong conceptual, graphic design, type, and page layout skills for projects ranging from print to interactive to broadcast.
• Strong leadership and people management skills.
• Excellent communication and organizational skills.
• Decision-making and problem-solving skills.
• Able to work a flexible schedule.
• Good math skills.
• Attention to detail.

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Leadership Skill

ประเภทงาน:

งานประจำ

• sales objectives.
• creating strategies to attract customers, expand traffic, and boost profitability. Additionally, the manager ensures store compliance with health and safety regulations, develops promotional materials, completes administrative duties, and monitors inventory.
• Bachelor's degree in Business Administration or a related field is mandatory. Experience: Applicants need minimum 2 years as a store manager or assistant store manager, ...
• also lists design and layout skills for various media formats, suggesting a broader scope than typical retail management.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• บริหารและควบคุมการดำเนินงานภายในร้านให้เป็นไปตามมาตรฐานของบริษัท (บริหารยอดขายและต้นทุน Sale/ COG/ COL).
• ดูแลคุณภาพอาหาร การบริการ และความสะอาดภายในร้าน.
• บริหารจัดการทีมงานและจัดตารางการทำงานของพนักงาน.
• ควบคุมต้นทุน ยอดขาย และสต็อกสินค้า.
• แก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าและดูแลความพึงพอใจของลูกค้า.
• สรุปรายงานผลการดำเนินงานและประสานงานกับฝ่ายที่เกี่ยวข้อง.
• Not the right fit? Set up email alerts as new job postings become available that meet your interest!.

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Management and follow-up of Customer Services.
• Contribute to your team's effort in managing services to customers (customer contact and complaints handling, follow-up with relevant store IT tools, etc.).
• Ensure follow-up for all customer services (customer requests, special and personalized orders, reservations and wishes, remote sales, Repair requests).
• Be a real partner to sales team to optimize and simplify the back-office follow-up of those services.
• Performance follow-up and continuous improvement in Customer Services.
• Be responsible for the business performance of all service-related operations.
• Monitor conversion rates and average durations for reservations and customer requests.
• Monitor lead times at each relevant step of the aftersales & repair lifecycle.
• Internal Control and procedures.
• Till controls.
• Support on morning store opening (till opening, key checks etc.).
• Supervise till closing with sales teams and/or cashiers after the store has been closed.
• Be responsible for accurate till controls and cash remittances (to the safe, to the bank).
• Compliance and knowledge of internal procedures.
• Manage the store archiving for relevant documents, following the local and Group internal control rules.
• Support sales teams towards perfectly accurate use of their digital tools and be the store's key user on Service-related processes.
• Be responsible for the application of procedures related to internal control and health & safety.
• Store Administration.
• Store Team Administration.
• Manage the staff roster by optimizing sales floor coverage, taking into consideration overtime, paid leave, sick leave, accidents etc.
• Coordinate with external agencies to plan external / temporary staff.
• Oversee the allocation of staff uniforms: fitting, order, alterations, dry cleaning, spare uniforms.
• Oversee the supply of office stationeries, food & beverage and other relevant tools, coordinate with suppliers, control delivery and invoicing.
• Maintenance & Security.
• Be responsible for store day-to-day maintenance (lighting, cleaning, access, security): coordinate with suppliers and Head Office, ensure timely interventions, control the quality.
• Manage internal and external security agents.
• Stock Management.
• Stock Controls.
• Put in the necessary measures to ensure that the stocks processes are well managed and maintained; inbound, outbound, damaged, returns and transfers.
• Oversee the stock team when needed in reviewing and correcting negative stocks or stock discrepancies.
• Preparation of stock takes, cycle counts and investigation of discrepancies.
• Implement corrective actions to improve future stock takes results (methods, tool, training) and reduce shrinkage.
• Team Management.
• Global performance follow-up.
• Follow up closely the quality of interactions of your team members with customers and make sure they are in line with Hermès Standards of excellence.
• Organize weekly morning briefs with your team and provide regular feedbacks to your Store Manager.
• Individual performance follow-up and development.
• Participate in the training process for newcomers in your team; Hermès culture, product knowledge and other specific job responsibilities.
• Continuously coach and train your team members in all knowledge and skills necessary to the pursuit of the team's objectives.
• Passionate about retail and luxury.
• Minimum 5 years of working experience.
• Significant previous management experience in administrative / operations position, preferably in Retail environment.
• Very organized, rigorous and reliable, able to organize his/her work autonomously and to anticipate.
• Service and customer-oriented (internal and externa customers), with excellent communication skills.
• Proficient with Excel / IT tools.
• Team player - first experience of management appreciated if supervising security.
• Language.
• requirements: fluency in English is mandatory (written and oral).

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Data Analysis, Negotiation, English, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Act as the primary lead for key accounts (e.g., Watsons, Boots, Eveandboy, Beautrium). Build and maintain strong long-term relationships with category buyers.
• Develop and execute annual account plans to achieve sales targets, volume growth, and market share objectives.
• Plan and implement promotional calendars, including end-cap displays, sampling, and exclusive "Only at" campaigns to drive foot traffic and conversion.
• Lead annual contract negotiations (JBP), listing new products, and managing trade spend/rebates to ensure healthy margins.
• Ensure 100% On-Shelf Availability (OSA) and negotiate for premium shelf space or secondary displays.
• Monitor sales performance, inventory levels, and competitor activities to provide actionable insights and forecasts to the management team.
• 5+ years in Sales or Key Account Management within the.
• FMCG, Beauty, or Pharmaceutical.
• industry.
• Direct experience managing Beauty Multi-brand stores or Modern Trade Pharmacy chains.
• Proven track record of successful commercial negotiations and managing trade budgets.
• Proficient in analyzing sales data and P&L at an account level.
• Fluent in Thai and English (for reporting and brand owner coordination).
• ขับเคลื่อนการเติบโตของรายได้และส่วนแบ่งการตลาดในช่องทางร้านขายยา (OTC) และร้านค้าปลีกความงาม (Beauty Multi-brand) รับผิดชอบในการบริหารจัดการความสัมพันธ์กับคู่ค้าหลัก เจรจาเงื่อนไขทางการค้า และวางแผนกลยุทธ์การตลาด ณ จุดขาย เพื่อผลักดันให้แบรนด์ของบริษัทเป็นอันดับหนึ่งในใจผู้บริโภค.
• เป็นตัวแทนหลักในการดูแลลูกค้ารายใหญ่ (เช่น Watsons, Boots, Eveandboy, Beautrium) และสร้างความสัมพันธ์อันดีกับทีมจัดซื้อ (Category Buyers).
• วางแผนและดำเนินการตามแผนงานประจำปีเพื่อบรรลุเป้าหมายยอดขาย การเติบโตของปริมาณสินค้า และส่วนแบ่งการตลาด.
• วางแผนและจัดทำปฏิทินโปรโมชั่น รวมถึงกิจกรรมส่งเสริมการขาย ณ จุดขาย การแจกตัวอย่างสินค้า และแคมเปญ Exclusive เพื่อเพิ่มยอดขาย.
• นำการเจรจาเงื่อนไขทางการค้าประจำปี (JBP) การนำสินค้าใหม่เข้าวางจำหน่าย (Listing) และบริหารจัดการงบประมาณทางการค้าเพื่อให้ได้กำไรตามเป้าหมาย.
• ตรวจสอบให้สินค้ามีวางจำหน่ายอย่างต่อเนื่อง (OSA) และเจรจาเพื่อได้พื้นที่วางสินค้าในตำแหน่งที่ดีที่สุด (Premium Shelf Space).
• ติดตามผลการดำเนินงาน ยอดขาย ระดับสินค้าคงคลัง และกิจกรรมของคู่แข่ง เพื่อนำมาวิเคราะห์และทำนายแนวโน้มการขายเสนอต่อผู้บริหาร.
• ประสบการณ์ 5 ปีขึ้นไปด้านงานขายหรือการบริหารลูกค้ารายใหญ่ (KAM) ในกลุ่มสินค้า.
• FMCG, ความงาม หรือเวชภัณฑ์.
• มีความเชี่ยวชาญในช่องทางร้าน Beauty Multi-brand หรือเชนร้านขายยาแผนปัจจุบัน (Modern Trade Pharmacy).
• มีทักษะการเจรจาต่อรองที่ยอดเยี่ยม และมีประสบการณ์ในการบริหารจัดการงบประมาณการตลาดเพื่อการค้า (Trade Spend).
• มีความสามารถในการวิเคราะห์ข้อมูลการขายและเข้าใจโครงสร้างกำไรขาดทุน (P&L) ในระดับลูกค้ารายใหญ่.
• สื่อสารภาษาอังกฤษและไทยได้ดีเยี่ยม.

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Leadership Skill

ประเภทงาน:

งานประจำ

• บริหารและควบคุมการดำเนินงานภายในร้านให้เป็นไปตามมาตรฐานของบริษัท (บริหารยอดขายและต้นทุน Sale/ COG/ COL).
• ดูแลคุณภาพอาหาร การบริการ และความสะอาดภายในร้าน.
• บริหารจัดการทีมงานและจัดตารางการทำงานของพนักงาน.
• ควบคุมต้นทุน ยอดขาย และสต็อกสินค้า.
• แก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าและดูแลความพึงพอใจของลูกค้า.
• สรุปรายงานผลการดำเนินงานและประสานงานกับฝ่ายที่เกี่ยวข้อง.
• Not the right fit? Set up email alerts as new job postings become available that meet your interest!.

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Recruitment, Teamwork, English, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

• We are seeking an experienced.
• Store Manager.
• to join MAP Active Adiperkasa Ltd. in the Bangkok Metropolitan Region. This is a.
• full-time position.
• that offers a strategic opportunity to lead and manage retail store operations within the retail and consumer goods sector. As Store Manager, you will be responsible for overseeing all aspects of store performance, staff management, and customer service excellence. This role is pivotal in driving sales growth, maintaining operational standards, and creating a positive shopping experience for our customers whilst representing the brand values of MAP Active Adiperkasa Ltd.
• What you'll be doing.
• Oversee daily store operations, including opening and closing procedures, stock management, and cash handling.
• Lead, motivate and manage store staff, providing training, performance feedback and career development opportunities.
• Monitor and analyse sales performance, identifying trends and implementing strategies to achieve sales targets and KPIs.
• Ensure the store maintains high standards of cleanliness, merchandising and visual presentation in line with brand guidelines.
• Manage inventory levels, coordinate stock replenishment and conduct regular stock audits to minimise shrinkage.
• Provide exceptional customer service by addressing customer queries and complaints professionally and promptly.
• Implement and maintain health, safety and security protocols to ensure a safe environment for staff and customers.
• Control operating expenses and manage the store budget effectively whilst maximising profitability.
• Liaise with head office and other departments to communicate store performance, feedback and recommendations.
• Conduct staff recruitment, training and scheduling to ensure adequate staffing levels at all times.
• What we're looking for.
• Minimum 3-5 years of retail store management experience, preferably in the fashion, sporting goods or consumer retail sector.
• Proven track record of achieving and exceeding sales targets and managing store profitability.
• Strong leadership and people management skills with the ability to motivate and develop teams.
• Excellent communication and interpersonal skills with the ability to build positive relationships with staff and customers.
• Proficiency in retail management systems and point-of-sale (POS) software.
• Sound knowledge of inventory management, merchandising and visual display principles.
• Strong analytical and problem-solving abilities with a results-oriented mindset.
• Ability to work under pressure and manage multiple priorities effectively.
• Knowledge of retail compliance, health and safety regulations.
• Fluency in English and Thai is preferred; additional language skills are advantageous.
• High school diploma or equivalent; retail management certification or tertiary education is advantageous.
• What we offer.
• At MAP Active Adiperkasa Ltd., we are committed to creating a rewarding work environment where our team members can thrive and grow. We offer competitive compensation packages commensurate with experience and qualifications. Our benefits include opportunities for career development and advancement within a dynamic retail environment, staff discounts on our product range, performance-based incentives and bonuses, and a supportive workplace culture that values teamwork and innovation. We believe in investing in our employees' wellbeing and professional growth, providing training and development programmes to enhance your skills and advance your career. We also foster a collaborative team environment where your contributions are recognised and valued.
• About us.
• MAP Active Adiperkasa Ltd. is a leading retail and consumer goods company operating in the Bangkok Metropolitan Region. We are dedicated to delivering quality products and exceptional customer service across our store network. Our brand is built on a foundation of integrity, innovation and a commitment to customer satisfaction. We pride ourselves on creating an engaging shopping experience for our customers and fostering a positive, inclusive workplace culture for our employees. With a strong presence in the retail sector, we continue to expand and grow our operations, offering exciting opportunities for talented individuals to join our team and contribute to our success.
• If you are a dynamic retail professional with proven store management expertise and a passion for delivering excellence, we would like to hear from you. Please submit your CV, a cover letter outlining your relevant experience and a completed application form to our recruitment team. We look forward to hearing from you and discussing how you can contribute to the continued success of MAP Active Adiperkasa Ltd.

ทักษะ:

Leadership Skill

ประเภทงาน:

งานประจำ

• As Assistant Store Manager, you will work collaboratively with your team, and provide guidance and support to nurture loyal and engaging customer relationships in which your leadership skills take center stage.
• CULTURE OF COLLABORATION.
• We firmly believe that when you feel supported, included, and trusted, it enables you to enjoy your work and thrive in it. You will be a part of a team of colleagues with diverse roles and backgrounds, each with their unique skills and experiences.
• Overseeing day-to-day operations of the store, ensuring a luxurious and cutting-edge atmosphere.
• Monitoring and analysing sales performance, identifying areas for improvement to drive store performance.
• Managing inventory levels, conducting stock checks.
• Supporting with analysing KPIs and act proactively to implement sales strategies.
• Supporting with recruiting, training, and leading the team to optimise performance.
• WHO YOU ARE.
• You have high aspirations and focus on details that create substantial impact. You enjoy working as a team and you embrace feedback to develop yourself and others. You are curious and thrive in a dynamic environment. Cooperation, respect, and clear communication are important, along with your ambition to learn and grow. If hese qualities speak to you, we would love to have you on our team.
• Customer-centric mindset with the ability to fine-tune the need of the customer and translate that into excellent customer service.
• Self-reliant in knowing how to guide and motivate a team with clear communication and feedback.
• Proficiency in prioritising responsibilities, and delegating tasks while maintaining attention to detail.
• Understanding of sales techniques, product knowledge, and visual merchandising.
• Working in a retail environment within luxury fashion, preferably in a progressive leadership role.
• Good knowledge in analysing retail KPIs and building a strategy plan accordingly.
• Fluent in English, which is a prerequisite for this position (and additional languages based on the market requirements).
• What matters most to us is not whether you master all the listed knowledge and skills. We are dedicated to recognising the potential in each individual. We embrace diversity of people as well as ideas and viewpoints and encourage everyone's individual expression of their own identity.
• We may perform background checks for this position.

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Leadership Skill

ประเภทงาน:

งานประจำ

• sales objectives.
• creating strategies to attract customers, expand traffic, and boost profitability. Additionally, the manager ensures store compliance with health and safety regulations, develops promotional materials, completes administrative duties, and monitors inventory.
• Bachelor's degree in Business Administration or a related field is mandatory. Experience: Applicants need minimum 2 years as a store manager or assistant store manager, ...
• also lists design and layout skills for various media formats, suggesting a broader scope than typical retail management.

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Work Well Under Pressure, Digital Marketing, Google Analytics, Negotiation

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Lead and oversee day-to-end store operations across all E-commerce platforms (Shopee, Lazada, TikTok Shop, Brand.com), ensuring 100% operational readiness, pricing accuracy, and compliance with platform guidelines.
• Formulate and implement standardized operational workflows (SOPs) for product listings, pricing updates, voucher setups, and banner maintenance to eliminate manual errors and increase speed-to-market.
• Establish and monitor store health KPIs (e.g., Cancellation Rate, Return Rate, Chat ...
• Commercial Alignment & Campaign Management.
• Partner closely with Commercial and Brand Managers to translate high-level commercial deals and trade plans into effective, high-converting operational executions.
• Supervise the mechanics and deployment of mega campaigns (e.g., Double-Date, Mid-Month, Payday), ensuring seamless setup of co-subsidy vouchers, bundle deals, and dynamic pricing frameworks.
• Collaborate cross-functionally with Content and Creative teams to direct store layouts, optimize visual merchandising, and ensure the customer journey aligns with current campaign timelines.
• Supply Chain, Inventory & Warehouse Governance.
• Take full ownership of inventory allocation, stock availability maintenance, and demand forecasting across multiple virtual and physical warehouses.
• Coordinate with Warehouse, Logistics, and Supply Chain teams to ensure smooth fulfillment processes, prevent out-of-stock (OOS) scenarios on Hero SKUs, and optimize safety stock levels during high-traffic campaigns.
• Data Analytics, Reporting & ROI Optimization.
• Drive data-backed decision-making by utilizing advanced analytics (Excel, Google Analytics, platform dashboards) to extract, reformat, and analyze daily store metrics.
• Conduct regular commercial data reviews, track campaign profitability, and monitor competitor movements to optimize pricing structures and boost conversion rates.
• Prepare operational performance reports and action-oriented insights for senior management reviews.
• Team Leadership & Stakeholder Management.
• Manage, mentor, and develop a high-performing team of E-commerce operations executives and specialists.
• Act as the primary point of contact for key marketplace platform account managers to negotiate exclusive visibility packages, slots, and operational support.
• Bachelor's degree in Business Administration, E-commerce, Marketing, Supply Chain, or any related fields.
• 3 - 5+ years of experience.
• in E-commerce Store Operations, Commercial Management, or Digital Marketing within a fast-moving retail/FMCG environment (Experience in a Lead or Managerial role is highly preferred).
• Deep, hands-on experience navigating the back-office systems of major online platforms (Shopee Seller Centre, Lazada Seller Center, TikTok Shop Seller Center).
• Advanced proficiency in Microsoft Excel / Google Sheets (Data cleaning, Pivot Tables, complex formulas) and experience with web analytics tools.
• Proven track record of managing warehouse alignment, product stocks, and cross-functional operations under high-pressure environments.
• Excellent interpersonal, problem-solving, negotiation, and people-management skills.
• Results-driven mindset with the ability to work well under pressure and manage tight campaign timelines.

ทักษะ:

Leadership Skill

ประเภทงาน:

งานประจำ

• บริหารยอดขายของร้านให้บรรลุเป้าหมาย ทั้งรายวัน รายเดือน และรายปี พร้อมวางแผนเพิ่มยอดขายและจำนวนลูกค้าอย่างต่อเนื่อง.
• วางแผนกลยุทธ์การขายและโปรโมชั่น ให้เหมาะสมกับทำเล กลุ่มลูกค้า และสถานการณ์ทางการตลาด เพื่อเพิ่มยอดใช้บริการและรายได้ต่อบิล (Average Ticket).
• บริหารผลประกอบการร้าน (P&L) วิเคราะห์รายได้ ต้นทุน ค่าใช้จ่าย และกำไร พร้อมจัดทำแผนเพื่อเพิ่ม Profit Margin และสร้างกำไรสูงสุดให้บริษัท.
• วิเคราะห์งบประมาณและควบคุมค่าใช้จ่าย เช่น ค่าแรง ค่าคอมมิชชั่น ค่าวัสดุสิ้นเปลือง ค่าเช่า และค่าใช้จ่ายในการดำเนินงาน ให้อยู่ในกรอบที่กำหนด.
• วิเคราะห์ข้อมูลยอดขายและ KPI ของร้าน เพื่อค้นหาโอกาสในการเพิ่มยอดขาย ลดต้นทุน และปรับปรุงประสิทธิภาพการดำเนินงาน.
• บริหารทีมช่างตัดผมและพนักงานหน้าร้าน วางแผนอัตรากำลัง ตารางการทำงาน เป้าหมายรายบุคคล และติดตาม Performance ของทีม.
• สร้างระบบ Incentive และกระตุ้นทีมขาย ให้พนักงานมีเป้าหมายร่วมกันและสามารถสร้างยอดขายได้ตาม Target.
• ควบคุมมาตรฐานการให้บริการและประสบการณ์ลูกค้า ให้เป็นไปตามมาตรฐาน พร้อมติดตามและแก้ไขปัญหาข้อร้องเรียนของลูกค้า.
• บริหาร Stock และวัสดุอุปกรณ์ภายในร้าน ควบคุมการใช้สินค้า ลดของสูญเสีย และวางแผนการสั่งซื้อให้เหมาะสมกับยอดขาย.
• วิเคราะห์ศักยภาพของสาขาและทำเล เช่น Traffic, Customer Profile, Sales per Day และ Sales per Staff เพื่อหาแนวทางเพิ่มประสิทธิภาพของแต่ละสาขา.
• จัดทำ Sales & Business Performance Report พร้อมนำเสนอผลการดำเนินงาน ปัญหา และ Action Plan ต่อผู้บริหารอย่างเป็นระบบ.