เงื่อนไขการค้นหา

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ประเภทงาน:

งานประจำ

• สถานที่ปฏิบัติงาน: สำโรงใต้ อำเภอพระประแดง จังหวัดสมุทรปราการ (ไกล้ BTS ปู่เจ้า).
• รายงานตรงต่อ: กรรมการผู้จัดการ / เจ้าของกิจการ (Managing Director).
• ลักษณะงาน: งานประจำ เต็มเวลา.
• อัตราที่รับสมัคร: 1 อัตรา.
• เกี่ยวกับบริษัท.
• บริษัท เพ้นท์เวิร์คส์ จำกัด เป็นบริษัทในเครือเดียวกับ Bangkok China Paint Mfg. Co., Ltd. ผู้ผลิตสี Sherwin-Williams ภายใต้ License จาก The Sherwin-Williams (USA) รวมถึงสีแบรนด์อื่นๆ ในเครือ เช่น Giraffe, Eco-Paint, Shershield และดอกไม้.
• เพ้นท์เวิร์คส์ให้บริการโซลูชันงานสีแบบครบวงจร ทั้งในฐานะตัวแทนจัดจำหน่ายผลิตภัณฑ์สีระดับโลก และผู้ให้บริการรับเหมางานสีสำหรับงานอาคารและงานอุตสาหกรรม ด้วยความเชี่ยวชาญเชิงลึกทั้งด้านผลิตภัณฑ์และงานเทคนิคเฉพาะทาง เราจึงได้รับความไว้วางใจในการส่งมอบมาตรฐานระดับสากลแก่ลูกค้าอย่างต่อเนื่องมาตลอดกว่า 70 ปี.
• เพื่อรองรับการขยายตัวทางธุรกิจ เรากำลังมองหาผู้นำระดับสูงในตำแหน่ง General Manager - Sales & Marketing มาร่วมกำหนดทิศทางกลยุทธ์ บุกเบิกโอกาสทางการตลาดใหม่ๆ และพัฒนาขีดความสามารถของทีมงาน หากคุณเป็นผู้นำที่ขับเคลื่อนด้วยผลลัพธ์ (Result-driven) มีวิสัยทัศน์เฉียบคม และพร้อมสร้างความเปลี่ยนแปลงที่จับต้องได้ Paintworks พร้อมมอบเวทีและทรัพยากรเพื่อสร้างความสำเร็จร่วมกัน.
• กำหนดและขับเคลื่อนกลยุทธ์การขายและการตลาด ให้สอดคล้องกับเป้าหมายและทิศทางธุรกิจของบริษัท.
• บริหาร พัฒนา และสร้างแรงจูงใจให้ทีมขาย รวมถึงกำหนดเป้าหมายยอดขายทั้งระดับบุคคลและทีม.
• สร้างและรักษาความสัมพันธ์กับลูกค้าหลัก ผู้รับเหมา ดีลเลอร์ ผู้พัฒนาโครงการ และสถาปนิก.
• วิเคราะห์สภาพตลาด แนวโน้มอุตสาหกรรม และกิจกรรมของคู่แข่ง เพื่อวางแผนเชิงรุกและหาโอกาสทางธุรกิจใหม่.
• วางแผนและควบคุมงบประมาณฝ่ายขายและการตลาดให้เป็นไปตามเป้าหมายที่ตั้งไว้.
• ประสานงานกับฝ่ายควบคุมคุณภาพและฝ่ายผลิต เพื่อให้มั่นใจว่าผลิตภัณฑ์และบริการตอบโจทย์ความต้องการของตลาด.
• จัดทำรายงานยอดขาย พยากรณ์ยอดขาย (Sales Forecast) และนำเสนอผลการดำเนินงานต่อผู้บริหาร.
• วางแผนและกำกับดูแลการพัฒนาสื่อการตลาด แผนประชาสัมพันธ์ และกิจกรรมส่งเสริมการขาย เพื่อเสริมสร้างการรับรู้แบรนด์.
• เป็นตัวแทนบริษัทในงานแสดงสินค้า กิจกรรมทางการตลาด และการเจรจาธุรกิจสำคัญ.
• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขาบริหารธุรกิจ การตลาด วิศวกรรมศาสตร์ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง (ปริญญาโทจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ).
• มีประสบการณ์การบริหารงานขายและการตลาดในระดับบริหาร (Management level) อย่างน้อย 10 ปี โดยมีประสบการณ์ตรงในการบริหารทีมขาย.
• มีประสบการณ์ในธุรกิจสี สารเคลือบผิว วัสดุก่อสร้าง หรืออุตสาหกรรม B2B ที่เกี่ยวข้อง จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ (ไม่จำเป็นต้องมาจากอุตสาหกรรมนี้โดยตรง หากมีประสบการณ์บริหารงานขายระดับสูงที่โดดเด่น).
• มีผลงานที่พิสูจน์ได้ว่าสามารถสร้างยอดขาย ขยายส่วนแบ่งตลาด และบรรลุเป้าหมายทางธุรกิจได้สำเร็จ.
• มีทักษะความเป็นผู้นำ การบริหารทีม และการพัฒนาบุคลากรที่ดี.
• มีทักษะการเจรจาต่อรอง การสื่อสาร และมนุษยสัมพันธ์ที่ดีเยี่ยม.
• มีความสามารถในการคิดเชิงกลยุทธ์ วิเคราะห์ข้อมูลตลาด และวางแผนธุรกิจ.
• สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ในระดับดี ทั้งการพูดและการเขียน.
• มีทักษะการใช้โปรแกรม MS Office เป็นอย่างดี.
• มีรถยนต์ส่วนตัวและใบอนุญาตขับขี่ สามารถเดินทางปฏิบัติงานต่างจังหวัดได้.
• ค่าตอบแทนและสวัสดิการ.
• เงินเดือน: พิจารณาตามประสบการณ์และความสามารถ (Negotiable).
• โบนัส/ค่าคอมมิชชั่นตามผลงาน ตามโครงสร้างของบริษัท.
• ประกันสังคม และสวัสดิการอื่นๆ ตามที่บริษัทกำหนด.
• วิธีการสมัคร.
• อีเมล: [email protected].
• บริษัท เพ้นท์เวิร์คส์ จำกัด หมู่ 1 สำโรงใต้ อำเภอพระประแดง จังหวัดสมุทรปราการ.

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Analytical Thinking, Negotiation, Purchasing, Leadership Skill, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Overview Minor Food is one of Asia's most dynamic food service companies and a leading global restaurant operator, with more than 2,700 outlets across 25 countries. Our portfolio spans a wide range of well-loved brands - from The Pizza Company, Swensen's and Sizzler to Dairy Queen, Burger King, The Coffee Club, Bonchon, The Steak & More, Benihana and more. Driven by a commitment to delivering exceptional customer experiences and achieving the highest standards of satisfaction. We grow by innovating, expanding into new markets and investing in the people who make it all happen. Whet ...
• Channel Strategy & Sales Performance Management: Initiate, develop, and review sales programs and promotional plans per channel to achieve company revenue and profit goals across all non-retail/partner channels. Accurately set sales forecasts, revenue targets, and channel promotion budgets for platforms like GrabFood, LINE MAN, ShopeeFood, Foodpanda, as well as B2B/Catering streams. Develop comprehensive channel business plans, trade marketing calendars, and exclusive menu offerings that respond to consumer delivery behavior and channel-specific demands. Collaborate closely with Operations, Supply Chain, and Finance teams to ensure seamless order fulfillment, stock availability, and promotional compliance, while monitoring channel margins to optimize Cost of Goods Sold (COGS) Driving Channel Campaigns & Trade Marketing: Design attractive channel specific promotions (e.g., Delivery Bundles, Flash Sales, Subscriptions) to boost order volume and channel profitability. Develop joint promotion programs and co-funded advertising campaigns in cooperation with delivery aggregators and corporate partners. Be responsible for channel visibility, optimizing digital storefronts, in-app banners, and keyword search rankings on delivery platforms. Develop media and promo plans within partner applications to ensure maximum visibility and conversion rate. Manage the allocation of the trade marketing budget across channels effectively for optimal sales growth and profitability. Business Expansion & Partner Support: Identify low-performing delivery areas or store channels and develop targeted promotional activities/boosters to drive channel sales recovery. Develop channel expansion plans, including launching corporate catering programs. Manage relationships, negotiation terms, marketing funding, and support allocations with major delivery platform account managers and corporate partners. Proactive Market & Competitor Analysis: Analyze channel market trends, aggregator algorithm updates, and competitor delivery activities to ensure proactive promotional planning. Continuously monitor competitor pricing, delivery fees, and promotional mechanics to maintain competitive positioning. Track channel sales performance, commission structures, and ROI on trade spend. Analysis & Reporting: Monitor daily/weekly channel sales performance, anticipate factors affecting performance, and provide Management with actionable promotional solutions. Provide weekly, monthly, and quarterly channel sales reports to the Head of Marketing, including pre & post-promo analysis and key commercial learnings. Provide sales forecasts for the supply chain and purchasing departments to ensure stock availability for campaign spikes. Job Specifications: Bachelor's Degree in Business Administration, Sales, Marketing, Economics, Finance, or related fields. At least 5-7 years of experience in Channel Sales, Key Account Management, Trade Marketing, or Commercial Sales, with a proven track record in leading sales or channel management teams (preferably in beverage, cafe, QSR, or FMCG sectors). Strong background and deep understanding of Food Delivery Aggregator platforms (e.g., Grab, LINE MAN), B2B sales models, and partnership management. Demonstrated expertise in commercial negotiation, P&L/Margin analysis, promotional budget management, and sales forecasting. Strong leadership, data-driven analytical thinking, result-oriented mindset, and expert stakeholders management skills. Proficiency in English communication and executive presentation skills. Not the right fit? Set up email alerts as new job postings become available that meet your interest!.

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Business Development

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Develop and execute annual business plans, sales strategies, and marketing initiatives for the Software Business.
• Define revenue, gross profit, market share, and growth targets.
• Analyze market trends, customer needs, competitive landscape, and emerging technologies to identify new business opportunities.
• Develop business forecasts, sales pipelines, and demand plans.
• Sales & Business Development.
• Drive software sales growth through direct enterprise customers and channel partners.
• Develop new business opportunities and expand existing customer relationships.
• Lead complex sales opportunities and support strategic customer engagements.
• Promote subscription, SaaS, cloud, and recurring revenue business models.
• Ensure achievement of sales targets and business KPIs.
• Vendor & Partner Management.
• Build strong relationships with software vendors and strategic partners.
• Develop Joint Business Plans (JBP) and Quarterly Business Reviews (QBR) with vendors.
• Manage vendor incentives, rebate programs, and Marketing Development Funds (MDF).
• Drive partner enablement, certification, and partner growth initiatives.
• Marketing & Go-to-Market.
• Develop and execute Go-to-Market (GTM) strategies for software solutions.
• Plan and execute marketing campaigns, webinars, seminars, roadshows, and product launch events.
• Work closely with Digital Marketing to generate qualified leads and increase market awareness.
• Develop value propositions, solution positioning, and sales enablement materials.
• Measure campaign effectiveness and marketing ROI.
• Product & Portfolio Management.
• Manage software product lifecycle and portfolio performance.
• Recommend pricing strategies, promotional programs, and product positioning.
• Monitor software licensing models, cloud subscriptions, and renewal performance.
• Identify opportunities to introduce new software solutions and services.
• Team Leadership.
• Lead, coach, and develop the Software Sales & Marketing team.
• Set performance objectives and monitor team KPIs.
• Foster collaboration across Sales, Marketing, Presales, Technical Support, and Operations.
• Business Performance Management.
• Monitor revenue, gross profit, pipeline, and profitability.
• Prepare business performance reports and executive presentations.
• Ensure forecast accuracy and effective budget management.
• Bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Information Technology, Computer Science, or a related field.
• MBA is an advantage.
• Minimum 7-10 years of experience in Software Sales, Cloud Business, IT Distribution, or Enterprise Technology.
• Minimum 3 years of people management experience.
• Strong experience managing software vendors such as AWS, Autodesk, Microsoft, Adobe, VMware, Red Hat, or similar.
• Experience in Channel Sales, Enterprise Sales, or Business Development.
• Strong knowledge of SaaS, Cloud Computing, Software Licensing, and Subscription Business Models.
• Excellent negotiation, presentation, and stakeholder management skills.
• Strong analytical and commercial acumen.
• Excellent command of English, both written and spoken.

ทักษะ:

Business Development, Project Management, Social media, Branding, English, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Sales & Marketing Managers.
• support the growth of the divisions revenue streams. The role requires expertise in sales SOPs, sales team leadership, traveller and/or trade facing business development, and promotions. The role will predominantly support the growth of our DMC, Experience Brands, Hotels & Resorts, and Hostel brands etc.
• Support Head of Sales and Marketing to implement all projects and objectives.
• Ability to reach and exceed sales targets (as a team and individually).
• Lead by example, driving your own sales, and training others to duplicate your success.
• Support marketing and branding efforts across our division.
• CRM Management.
• Publishing regular marketing collateral and social media.
• Support marketing campaigns.
• Support the Operations Team whenever needed.
• Support wider company sales efforts whenever needed.
• Attend trade conferences and expos when required.
• Core Requirements.
• 3 years professional sales experience. Experience within travel/hospitality an advantage.
• Project management experience.
• CRM experience.
• Excellent training, mentoring and monitoring skills.
• Fluent in English & Thai. Additional languages an advantage.
• Be a flexible team player with a start-up/fast growth mentality.
• Able to travel regularly.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

• วางแผนและดำเนินงานด้านการขายของหกจังหวัด รวมทั้งนำทีมขยายความร่วมมือกับร้านค้าต่างๆ.
• ดำเนินการบริหารทีมขายท้องถิ่น โดยรับผิดชอบการสรรหาบุคลากร การฝึกอบรม และการกำกับดูแลประจำวัน.
• วางแผนเส้นทางการเยี่ยมชมร้านค้า ติดตามลูกค้าสำคัญและคำสั่งซื้อต่าง ๆ เพื่อยกระดับคุณภาพการจัดส่งและการชำระเงิน.
• ตรวจสอบความถูกต้องของคำสั่งซื้อและความผิดปกติของระยะเวลาการชำระเงิน รวมทั้งรวบรวมข้อมูลและปรับปรุงกลยุทธ์ต่างๆ.
• ประสานงานกับสำนักงานใหญ่ เพื่อส่งเสริมการนำนโยบายและมาตรการจูงใจไปปฏิบัติ.
• มีประสบการณ์ด้านการขาย/ช่องทางการตลาด/การประชาสัมพันธ์ภาคพื้นดิน ควรเป็นผู้มีประสบการณ์ในอุตสาหกรรมสินค้าอิเล็กทรอนิกส์ 3C เป็นหลัก.
• มีทักษะในการบริหารทีม และสามารถนำทีมให้บรรลุเป้าหมายระดับภูมิภาคได้.
• มีทักษะการสื่อสารและการเจรจาที่ดี และสามารถปรับตัวเข้ากับการเดินทางบ่อยๆ ได้.
• ผู้ที่มีความรู้เกี่ยวกับแหล่งทรัพยากรต่าง ๆ เช่น ร้านขายโทรศัพท์มือถือและร้านซ่อมโทรศัพท์ จะได้รับคะแนนเพิ่มเติม.
• พูดภาษาไทยได้คล่อง และภาษาจีนพื้นฐานก็ดีด้วย.
• เบอร์ติดต่อ: 0945280939.
• เงินเดือนขั้นต่ำ 25,000 - 35,000 บาทต่อเดือน.
• เงินช่วยเหลือสำหรับการเดินทาง: 3,000 บาทต่อเดือน.
• แรงจูงใจสำหรับทีมงานสูงสุดถึง 6,000 บาทต่อเดือน (พิจารณาจากประสิทธิภาพของร้านค้าและคุณภาพการจัดส่ง ฯลฯ).
• รางวัลสำหรับทีมจะถูกคำนวณแยกต่างหาก.
• ยินดีต้อนรับการแนะนำหรือการเสนอตัวเอง!.

ทักษะ:

Project Management

ประเภทงาน:

งานประจำ

Account/Partner, Sales, Revenue Management and Reporting Regularly update market intelligence, understand the assigned portfolio, and come up with initiatives that increase sales productivity and revenue for both company and business partners. As a P&L owner; constantly monitor and analyze performance results of related points; top line numbers, sales production performance, solicitation cost, profit and loss, plan vs actual report, and portfolio mix to make sure bottom line meets company target. Recommend and/or implement appropriate changes. Research the current policyholder base ...

ทักษะ:

Project Management

ประเภทงาน:

งานประจำ

Account/Partner, Sales, Revenue Management and Reporting Regularly update market intelligence, understand the assigned portfolio, and come up with initiatives that increase sales productivities and revenue for both company and business partners. As a P&L owner; constantly monitor and analyze performance results of related points; top line numbers, sales production performance, solicitation cost, profit and loss, plan vs actual report, and portfolio mix to make sure bottom line meets company target. Recommend and/or implement appropriate changes. Research the current policyholder ba ...

ทักษะ:

Sales, Data Analysis, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Establish strategic objectives and budget for the marketing unit in line with both business and functional goals.
• Establish overall marketing strategies, directions and operational goals in line with the organization's objectives.
• Oversee the execution of marketing initiatives, ensuring they effectively support the organization's strategic goals.
• Provide leadership and management oversight for the marketing team, ensuring high performance and operational efficiency.
• Manage resources effectively, including personnel and budget, to ensure optimal productivity and achievement of marketing goals.
• Continuously evaluate and improve marketing practices and processes to enhance the performance and capabilities of the team.
• Bachelor's or Master's Degree in Marketing, Business Administration, Communications, or a related field.
• Minimum 10 - 15 years of experience in Marketing, with at least 5 years in a managerial or leadership role overseeing a marketing function or team..
• Strong experience in developing and executing strategic marketing plans aligned with overall business objectives and organizational direction..
• Proven track record in setting marketing objectives, KPIs, budgets, and resource allocation to maximize business impact and return on investment..
• Strong understanding of marketing strategy, brand management, customer insights, market trends, and integrated marketing communication..
• Demonstrated ability to lead and manage a high-performing marketing team, including talent development, performance management, and capability building..
• Strong business acumen and analytical skills, with the ability to translate market and business insights into actionable marketing strategies..
• Excellent stakeholder management and cross-functional collaboration skills, with the ability to influence senior management and work effectively across functions..
• Experience in optimizing marketing processes, evaluating performance, and driving continuous improvement to enhance team effectiveness and business results..
• Strong leadership, strategic thinking, decision-making, communication, and problem-solving skills.
• Experience in Corporate Sales, B2B, Retail, FMCG, Consumer Business, or related industries would be an advantage..
• Good command of English communication and strong proficiency in MS Office / presentation and data analysis tools..

ประสบการณ์:

8 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Business Development, Project Management, Social media, Branding, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Sales Team.
• The.
• Head of Sales & Marketing.
• oversees the growth of the divisions direct to customer sales and revenue stream. The role requires expertise in sales SOPs, sales team leadership, traveller facing business development, and promotions. Also oversee the growth of the divisions travel trade partnerships and revenue stream. The role requires expertise in sales SOPs, sales team leadership, travel trade business development, and lead generation and closure. The role will predominantly support the growth of our DMC, Experience Brands, Hotels & Resorts, and Hostel brands etc.
• Build and lead a strong sales team, proving strong revenue generation and customer service in all of our destinations.
• Build and lead a strong sales team, targeting our key markets (APAC, EMEA, NA Etc.).
• Ability to reach and exceed sales targets (as a team and individually).
• Lead by example, driving your own sales, and training your team to duplicate your success.
• Support marketing and branding efforts across our division.
• CRM Management and target setting.
• Publishing regular marketing collateral and social media.
• Publishing regular trade facing marketing collateral, newsletters and social media.
• Implement marketing campaigns.
• Help to manager DMC branding and PR.
• Support the Operations Team whenever needed.
• Support wider company sales efforts whenever needed.
• Attend trade conferences and expos when required.
• Manage third party assets, such as exterior marketing and PR service providers.
• Core Requirements.
• 5 years professional sales experience. Experience within travel/hospitality an advantage.
• Leadership experience.
• Project management experience.
• CRM experience.
• Excellent training, mentoring and monitoring skills.
• Fluent in English. Additional languages an advantage.
• Be a flexible team player with a start-up/fast growth mentality.
• Able to travel regularly.

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Digital Marketing, Public Relations, Power point, SEO, Customer Relationship Management (CRM)

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Serve as the key strategic contact for assigned e-commerce clients.
• Understand client business goals and translate them into actionable digital marketing plans.
• Lead client communications and performance reviews.
• Provide clear briefs and direction to internal teams.
• Maintain strong client relationships and ensure high satisfaction.
• Campaign & Project Coordination.
• Oversee and manage the execution of campaigns across various platforms.
• Collaborate with internal teams including media planners, creatives, SEO, CRM, and marketplace specialists.
• Ensure campaigns are launched on time, within budget, and meet quality standards.
• Monitor progress, troubleshoot issues, and ensure alignment with overall strategy.
• Media, SEO & CRM Collaboration.
• Coordinate with MPS (Media Planning Specialist) to develop strategic media plans.
• Review and ensure the completeness and quality of media plans before presentation to clients.
• Ensure SEO and CRM initiatives are aligned with overall campaign objectives.
• Facilitate integration of media, SEO, and CRM efforts to drive performance.
• Platform Expertise & Strategy.
• Leverage platform-specific knowledge across Meta, Google, TikTok, Shopee, Lazada, and other online media.
• Advise clients on platform trends, ad formats, and marketplace best practices.
• Guide optimization strategies to improve ROAS, conversion rates, and customer engagement.
• Reporting & Analysis.
• Review and consolidate campaign performance data and reports.
• Analyze metrics such as GMV, ROAS, CTR, and CPC to derive actionable insights.
• Present reports and strategic recommendations to clients.
• Use data to inform future media planning and creative direction.
• Bachelor's degree in communications, marketing, public relations, or a related field.
• 3-4 years of experience in digital marketing, client servicing, or performance marketing (e-commerce or agency background preferred).
• Strong understanding of online media platforms including Meta, Google, TikTok, Shopee, and Lazada.
• Strong analytical mindset with the ability to leverage data for decision-making.
• Strong understanding of marketing communication theory and principles.
• Ability to think strategically and creatively.
• Excellent written and verbal communication skills.
• A self-starting attitude - the ability to work independently and take initiatives.
• Ability to manage multiple projects simultaneously.
• Good command of MS Office, MS-EXCEL, MS-POWERPOINT, MS-WORD.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

• บริษัทดำเนินธุรกิจให้เช่าโทรศัพท์มือถือและสินค้าไอที ปัจจุบันกำลังขยายเครือข่ายร้านค้าพันธมิตรในจังหวัดขอนแก่น.
• ตำแหน่งนี้รับผิดชอบงานขายภาคสนาม การแนะนำบริการของบริษัทแก่ร้านโทรศัพท์มือถือ ร้านคอมพิวเตอร์ และร้านสินค้าไอที รวมถึงการพัฒนาร้านค้าพันธมิตรในพื้นที่.
• ค้นหาและเข้าพบร้านโทรศัพท์มือถือ ร้านคอมพิวเตอร์ และร้านสินค้าไอทีในจังหวัดขอนแก่น.
• แนะนำบริการและรูปแบบความร่วมมือของบริษัทแก่เจ้าของร้าน.
• พัฒนาร้านค้าพันธมิตรรายใหม่และดูแลความสัมพันธ์กับร้านค้าเดิม.
• ติดตามร้านค้าที่สนใจและประสานงานจนเริ่มความร่วมมือ.
• สำรวจตลาดและข้อมูลคู่แข่งในพื้นที่.
• จัดทำรายงานผลการเข้าพบร้านค้าและความคืบหน้าของงาน.
• อาศัยอยู่ในจังหวัดขอนแก่นหรือพื้นที่ใกล้เคียง.
• มีทักษะด้านการขาย การสื่อสาร และการเจรจา.
• สามารถเดินทางไปพบร้านค้าในพื้นที่ได้.
• มีความรับผิดชอบ ขยัน และสามารถวางแผนงานด้วยตนเอง.
• หากมีประสบการณ์ด้านโทรศัพท์มือถือ คอมพิวเตอร์ หรือสินค้าไอที จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• หากมีรถจักรยานยนต์หรือรถยนต์ส่วนตัว จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• ค่าตอบแทน.
• เงินเดือน 15,000-20,000 บาทต่อเดือน ตามประสบการณ์และความสามารถ พร้อมค่าคอมมิชชั่นตามผลงาน.

ทักษะ:

Recruitment, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Partner with RMs and Business Channels to deliver trade finance solutions, market insights, and value-added advisory.
• Grow trade revenue, outstanding balances, and wallet share through proactive client engagement and cross-selling initiatives.
• Support clients in optimizing cash flow and mitigating trade-related risks through trade finance and financial supply chain solutions.
• Deliver excellent client experience through responsive service, effective execution, and strong relationship management.
• Analyze portfolio performance and develop strategies to achieve trade outstanding and revenue targets.
• Additional.
• Be a Part of the UOB Family.
• UOB is an equal opportunity employer. UOB does not discriminate on the basis of a candidate's age, race, gender, color, religion, sexual orientation, physical or mental disability, or other non-merit factors. All employment decisions at UOB are based on business needs, job requirements and qualifications. If you require any assistance or accommodations to be made for the recruitment process, please inform us when you submit your online application.

ทักษะ:

Business Development, Leadership Skill, Customer Relationship Management (CRM), English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Drive sales activities across the full Hydro service portfolio, with a particular focus on strategic, global and cross-regional opportunities.
• Identify, develop and pursue new business opportunities in collaboration with Regional Directors and operational teams.
• Build and maintain senior-level relationships with key strategic clients.
• Promote Hydro's global capabilities and foster collaboration across regions.
• Contribute to the execution of Hydro's commercial strategy in close cooperation with the Segment Head and Regional Directors.
• Provide market and client insights to support commercial priorities and business development activities.
• Shape the future growth of AFRY's global Hydro business.
• Make a visible impact on strategic business opportunities worldwide.
• Collaborate with colleagues, experts, and clients internationally.
• Build strong relationships with key industry stakeholders.
• Drive strategic business opportunities across regions.
• Work with passionate colleagues in a truly global environment.
• Contribute to sustainable energy projects and the hydropower transition worldwide.
• Degree in Engineering, Business, Economics or in a related field.
• Significant experience in international B2B sales, business development, or commercial management, preferably in engineering, consulting, energy or infrastructure.
• Proven track record in managing complex international sales opportunities including commercial negotiations and client relationships.
• Experience in international and matrix organizations.
• Leadership experience with the ability to motivate and guide teams.
• Good understanding of CRM systems and structured sales processes.
• Knowledge of the hydropower sector and its international client landscape is a strong advantage.
• Fluent in English; additional languages are an asset.
• Willingness and ability to travel internationally.
• As Global Sales Manager Segment Hydro, you will play a.
• key role.
• in driving the growth of AFRY's Hydro business worldwide. You will identify new business opportunities, build strategic client relationships, and connect expertise across AFRY. Working closely with our regional and global teams, you will help shape our market presence, deliver value to our clients and contribute to the development of our Hydro business worldwide.
• We look forward to receiving your online application!.
• At AFRY, we engineer change in everything we do. Change happens when brave ideas come together. When we collaborate, innovate technology, and embrace challenging points of view. That's how we're making future. We are actively looking for qualified candidates to join our inclusive and diverse teams across the globe. Join us in accelerating the transition towards a sustainable future.

ทักษะ:

Business Development, Oracle, SAP

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Would be responsible for strategizing and executing the strategy for growing the company's future business.
• Would also advise the company on the potential growth areas and then help operationalize this idea to translate ideas into business and revenue.
• Would be responsible for developing strong relationships with the Managers and all the clients.
• Would be responsible for achieving the Targets.
• Defining, developing and implementing marketing programs for our products.
• Based on the targeted IT industry and targeted company, think of the strategies to sell their projects and service as Projects.
• Enable revenue generation through marketing initiatives & new client development.
• Have at least 5-10 years of working experience in sales IT Solutions,Sale SAP,Oracle.
• Necessarily worked in selling IT solutions and manage service, Sales of ERP solution,IT application,SAP.Oracle.
• Demand Generation using database provided and marketing campaigns.
• Cold Calling / Prospecting / identifying opportunities for IT market.
• Should have worked independently in marketing / sales of IT solutions.
• Should have strong marketing experience and dealing with high profile client.
• Good communication skill, Good Personality, Confident.
• Job Location: BKK.
• Website: www.digile.com.
• Contact: Digile (Thailand).
• Address: 57 Park Ventures Ecoplex Building, Floor 11th, Room No. 1101B, Wireless Road, Lumpini, Pathumwan, Bangkok, Thailand 10330.

ทักษะ:

Architecture, Automation, Salesforce, Cloud Computing, Amazon AWS

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Define and oversee global Sales platform strategy, ensuring it meets enterprise scalability, performance, and governance standards Lead platform development and configuration to support global and regional business processes for Sales, Marketing, Central Reservations and other Aman LOBs Manage Salesforce releases, upgrades, and roadmap planning in collaboration with IT and business stakeholders Oversee integrations between Salesforce and Aman's broader data ecosystem, including CRM extensions, PMS / Reservations, Marketing Cloud, and analytics systems Partner with the Data team to ...
• Bachelor's or Master's degree in Computer Science, Information Systems, or related field 8-10 years of experience managing Salesforce platforms within global, multi-functional environments, experience in luxury retail or luxury hospitality preferred Deep expertise across Salesforce modules (Sales Cloud, Service Cloud, Marketing Cloud and Experience Cloud) Strong understanding of Salesforce data architecture, APIs, and integration frameworks Proven experience implementing governance, role-based access, and change management processes Familiarity with cloud-based data ecosystems (Azure, AWS, or GCP) and enterprise integration platforms (e.g., Mulesoft, Informatica, IReckonU) Experience managing Salesforce development teams or external implementation partners Salesforce certifications (e.g., Certified Application Architect, Platform App Builder, or Administrator) and hospitality experience strongly preferred Strong collaboration and stakeholder management skills, particularly across Sales and Marketing functions Benefits At Aman Group, we believe our colleagues are at the core of our success. We offer competitive benefits, including exciting global career opportunities within a rapidly expanding company. We prioritize and support your professional journey, ensuring you feel valued, included, and at home. If you are passionate about attracting exceptional talent and creating a positive experience for every candidate, we invite you to apply to join us on our journey.

ทักษะ:

Negotiation, Leadership Skill, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Effectively lead, coordinate and collaborate with the HSBC team across markets and functions to develop appropriate solutions, deliver sales proposals / Request for Proposal responses / client pitches through to implementation handover.
• Adopt a needs-based advisory approach to understand customer requirements and provide appropriate cash management solutions that meet those requirements.
• Effectively lead, coordinate and collaborate with the HSBC team across markets and functions to develop appropriate solutions, deliver sales proposals / Request for Pro ...
• Work closely with the GPS Implementation, Integration and Client Service teams to ensure smooth transition of client mandate into realized revenues, as well as to provide ongoing coverage in response to clients' evolving challenges and requirements.
• Work cohesively with other Global Payments Solutions units (Product and Client Management) and other areas of HSBC (RM, GM, GTS, SSV, etc); and support the ongoing development of Global Payments Solutions business in Thailand.
• Proven track record of dealing with complex global corporates, with a minimum of 5 years' relevant experience.
• Competent knowledge of banking products and systems with strong selling skill and a consultative selling approach.
• Possess managerial/leadership, analytical and high-level presentation skills with effective communication, interpersonal and negotiation skills. Ability to liaise effectively with personnel across functions.
• Possess a positive attitude to customer-service handling.
• Fluency in both spoken and written English is essential.

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Negotiation

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Develop and execute strategic sales plans to achieve company targets.
• Lead and mentor a team of sales executives.
• Identify new business opportunities through research, networking, and prospecting.
• Present and sell MarTech solutions to mid-to-large enterprise clients.
• Manage the full sales cycle from lead generation to closing.
• Build and maintain long-term relationships with key clients.
• Collaborate with marketing, product, and customer success teams to align sales strategies.
• Analyze market trends, customer needs, and competitor activities to refine the sales approach.
• Prepare regular reports on sales performance and forecasts.
• Bachelor's degree in Business Administration, Marketing, or a related field.
• At least.
• 4-5 years of sales experience in MarTech or Marketing Industry., with at least.
• 2 years in a managerial role.
• Proven success in hunting new clients and expanding sales pipelines.
• Strong prospecting, cold-calling, and networking skills.
• Excellent negotiation, closing, and relationship-building abilities.
• Ability to analyze sales data and make strategic decisions.
• Results-oriented with a drive to achieve and exceed sales targets.

ทักษะ:

Recruitment, Leadership Skill, Assurance, Customer Relationship Management (CRM)

ประเภทงาน:

งานประจำ

We empower our people to stay resilient and relevant in a constantly changing world. We're looking for people who are always searching for creative ways to grow and learn. People who want to make a real impact, now and in the future. Does that sound like you? Then it seems like you'd make a great addition to our vibrant international team. You'll make a difference in: Leadership & Team Management: Lead, manage, and develop a team of Sales Team Leaders, setting clear expectations to foster a high-performance sales culture and ensure effective succession planning. Sales Strategy & Ex ...

ทักษะ:

Business Development, Negotiation, Recruitment, Leadership Skill

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Business Negotiation.
• Communication.
• Self Motivation Eastspring is an equal opportunity employer. We provide equality of opportunity of benefits for all who apply and who perform work for our organisation irrespective of sex, race, age, ethnic origin, educational, social and cultural background, marital status, pregnancy and maternity, religion or belief, disability or part-time / fixed-term work, or any other status protected by applicable law. We enco ...

ทักษะ:

Sales

ประเภทงาน:

งานประจำ

• People Management.
• บริหารทีมขายในพื้นที่ (Store / PC / Supervisor) ให้ทำงานได้ตามเป้าหมาย.
• วางแผนกำลังคน (Manpower Planning) ให้เหมาะสมกับยอดขายและทราฟฟิกลูกค้า.
• Coaching และ Training ทีมงาน เพื่อยกระดับทักษะการขายและ Customer Experience.
• ติดตาม Performance รายบุคคล (KPI, Conversion, AUT, UPT, EPT).
• สร้าง Motivation และ Engagement ให้กับทีม.
• ประเมินผล และพัฒนา Talent / Successor ในทีม.
• Partner Relationship.
• ดูแลและสร้างความสัมพันธ์กับ Partner เช่น ห้างสรรพสินค้า / Landlord / Supplier.
• เจรจาต่อรองเงื่อนไขทางธุรกิจ เช่น พื้นที่ขาย, ค่าเช่า, โปรโมชัน.
• ประสานงานกับพาร์ทเนอร์เพื่อจัดกิจกรรมส่งเสริมการขาย (Event / Campaign).
• ติดตาม Performance ของแต่ละ Location และวิเคราะห์โอกาสในการเติบโต.
• สร้างโอกาสใหม่ ๆ ในการขยายพื้นที่ขาย (Expansion / Pop-up / SIS).
• Sales & Operation Management.
• การประเมินวิเคราะห์ เป้าหมาย BP ที่ได้รับผิดชอบจากองค์กร แสวงหาแนวทางและโอกาส นำเสนอ วางแผนการทำยอดขาย และ Monitor ปฏิบัติการ ให้ไปสู่เป้าหมาย BP ที่วางไว้.
• การประเมินวิเคราะห์ เป้าหมาย BP ที่ได้รับผิดชอบจากองค์กร แสวงหาแนวทาง และโอกาส นำเสนอ วางแผนการทำยอดขายและ Monitor ปฏิบัติการ ให้ไปสู่เป้าหมาย BP ที่วางไว้วางแผนยอดขายรายเดือน / ไตรมาส / ปี.
• วิเคราะห์และปรับแผนงานของแต่ละสาขาเพื่อที่จะสามารถทายอดขายในเขตให้เป็นไปตามเป้าหมายที่วางไว้(NOS/POS).
• วิเคราะห์ยอดขาย (Sales Analysis) และพฤติกรรมลูกค้า.
• ควบคุมมาตรฐานหน้าร้าน (Visual Merchandising / Stock / Service).
• บริหารสต็อกสินค้าให้เหมาะสมกับ Demand ในแต่ละพื้นที่.
• แก้ไขปัญหาหน้างาน และพัฒนาการดำเนินงานอย่างต่อเนื่อง.
• สามารถใช้เครื่องมือ Tech ต่างๆมาใช้ในการทางานได้อย่างดี.
• นำแกนหลักของ 5P2C มาจัดการในการทำงานวางแผนอย่างมีประสิทธิภาพ.
• สามารถวางแผนงานจัดการด้าน Retail KPI ของแต่ละสาขา และทำได้ตามที่กาหนด.
• การตรวจสอบ ควบคุม การจัดวางสินค้า VM-Grooming ให้เป็นไปตามทิศทางที่บริษัทกำหนดไว้.
• สามารถวางแผนกับทางทีมในการลงรายละเอียดของแต่ละสาขา เพื่อรู้จุดแข็ง-จุดอ่อนของคู่แข่ง และสามารถทำยอดขายเพื่อเพิ่มสัดส่วน Market Share ของแต่ละสาขาให้ได้ตามทิศทางที่บริษัทกาหนด.
• สามารถลงรายละเอียดจัดการ Cover Day & Movement สินค้าให้อยู่ภายใต้ที่บริษัทกำหนด.
• ควบคุมตรวจสอบดูแลทีมเขตในการจัดการด้าน Inventory Audit โดยไม่มีสินค้าสูญหาย และทำคะแนนได้ตามเกณฑ์ที่บริษัทกาหน.
• รวบรวม และนำข้อมูลต่างๆ รวมทั้งเสนอโอกาสแนวทางในการแก้ไข-ป้องกันปัญหา ของทางทีมงานในเขต และลูกค้า อีกทั้งเตรียมพร้อมรับมือการเปลี่ยนแปลงในอนาคตได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
• Customer Experience (CX).
• ยกระดับประสบการณ์ลูกค้าในทุก Touchpoint.
• ตรวจสอบมาตรฐานการให้บริการของทีมหน้าร้าน.
• นำ Feedback ลูกค้ามาปรับปรุงการขายและบริการ.