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ทักษะ:

Digital Marketing, Customer Relationship Management (CRM), Salesforce, Japanese, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Are you ready to unleash your potential?.
• At Deloitte, our purpose is to make an impact that matters for our clients, our people, and the communities we serve.
• We believe we have a responsibility to be a force for good, and WorldImpact is our portfolio of initiatives focused on making a tangible impact on society's biggest challenges and creating a better future. We strive to advise clients on how to deliver purpose-led growth and embed more equitable, inclusive as well as sustainable busine ...
• Hence, we seek talented individuals driven to excel and innovate, working together to achieve our shared goals.
• We are committed to creating positive work experiences that foster a culture of respect and inclusion, where diverse perspectives are celebrated, and everyone is recognised for their contributions.
• Ready to unleash your potential with us? Join the winning team now!.
• Work you'll do.
• In the vast economic region of Southeast Asia, which boasts a population of 700 million, the investment appetite of Japanese companies has been increasing. Our company has been ahead of the industry by providing consulting services for Japanese companies in Southeast Asia for the past 10 years, and recently there has been a significant increase in the need to support marketing strategies for Japanese companies across Southeast Asia.
• Specifically, until now, companies have been in a state of simply selling products to consumers and leaving it at that. Despite this, performance has been steadily increasing. However, we are now entering a stage where it is necessary to further promote customer retention, build long-term relationships with customers, develop peripheral services and platforms that naturally lead to the purchase of our own products and goods, and promote brand strategies and CX development that involve added value. Additionally, although Southeast Asia is often lumped together, lifestyles vary by country, leading to significant differences in consumer purchasing behavior and market dynamics. For example, even for a single marketing channel strategy, it is necessary to simultaneously pursue different approaches for multiple markets.
• Customer & Marketing Technology.
• Specifically, we are seeing a growth curve in businesses that draw advanced, flexible, and rational system configurations for the entire company, supporting everything from strategy formulation to SI and change management end-to-end. Within this, there is also a growing need in the digital marketing field, including "customer experience," "customer loyalty," and "customer analysis.".
• In our Customer & Marketing Technology area, we tackle challenges specialized in customer touchpoints, such as introducing CRM mechanisms in multi-clouds for both sales fields and contact centers to leverage synergy, from the most upstream strategy formulation to Sl.
• Digital Customer.
• Marketing & Customer Experience.
• As a Manager, you will demonstrate leadership in a mixed team of local and JCS members, managing projects while using personal strengths to support project and client development.
• Your role as a leader.
• Develop diverse, high-performing people and teams through new and meaningful development opportunities.
• Collaborate effectively to build productive relationships and networks.
• Understand and lead the execution of key objectives and priorities for internal as well as external stakeholders.
• Align your team to key objectives as well as set clear priorities and direction.
• Make informed decisions that positively impact the sustainable financial performance and enhance the quality of outcomes.
• Influence stakeholders, teams, and individuals positively - leading by example and providing equal opportunities for our people to grow, develop and succeed.
• Lead with integrity and make a strong positive impact by energising others, valuing individual differences, recognising contributions, and inspiring self-belief.
• Deliver superior value and high-quality results to stakeholders while driving high performance from people across Deloitte.
• Apply their understanding of disruptive trends and competitor activity to recommend changes, in line with leading practices.
• Experience working in a consulting firm on the topics listed in the "Work you'll do" section.
• Proven track record of contributing to securing projects through proposal activities.
• Native level Japanese and business level English or native level English and business level Japanese.
• Consulting experience in the strategy or marketing field at a consulting firm.
• Southeast Asia related consulting experience.
• Due to volume of applications, we regret that only shortlisted candidates will be notified.
• Please note that Deloitte will never reach out to you directly via messaging platforms to offer you employment opportunities or request for money or your personal information. Kindly apply for roles that you are interested in via this official Deloitte website.
• 自身の潜在能力を解き放つ準備はできていますか .
• デロイトでは クライアントや私達 そして私達が奉仕する地域社会にとって重要な影響を与えることを使命としています .
• 私達は物事を良くしていく力には責任が伴うと信じており WorldImpact は社会の大きな課題に具体的な影響を与え より良い未来を創造することに焦点を当てた取り組みのポートフォリオです 私達はクライアントに対し 目的を持った成長を達成し より公平で包括的 持続可能なビジネスを実践的に組み込む方法を助言することを目指しています .
• したがって 私たちは卓越と革新を求める才能ある方々を求めています 一緒に働いて分かち合った目標を達成しましょう .
• 私達は尊重と包括を育む文化を創出し 多様な視点がリスペクトされ 全ての人がその貢献によって認識されるような前向きな職場体験を提供することに尽力しています .
• 私達と共にあなたの潜在能力を解き放つ準備はできていますか 今すぐ勝利のチームに参加しましょう .
• 職務内容.
• 人口７億人を擁する一大経済圏である東南アジアにおいて 近年日本企業の投資意欲が益々高まっております 弊社は10年前より業界に先んじて東南アジアにおける日本企業向けコンサルティングサービスを展開しており 昨今特に日本企業の東南アジア全域におけるマーケティング戦略をサポートするニーズが非常に高まっています .
• 具体的には これまで企業は消費者に対して製品を売ったらそれで終わり という状態でした それでも業績は右肩上がりで伸びていましたが今後は更に顧客の囲い込みや顧客との長期的な関係性の構築 自社の製品や商品の購買へと自然に繋がる付加価値を伴う周辺サービスやプラットフォームの開発やブランド戦略 CXの開発を推進していく段階に入ってきています .
• また 東南アジアと一口に言っても 国によって生活様式が変わり それにより消費者の購買行動やマーケットのあり方そのものが大きく変わってくるため たとえばマーケティングチャネル戦略一つとっても 複数のマーケットごとに異なる打ち手を同時進行で進めていく必要があります .
• マーケット 顧客戦略のみならず クリエイティブを含めたフロントをデジタル化することが求められます また 戦略のみ Executionのみというのではなく その両面を実現することを顧客から期待されることが非常に多いため 戦略 実行 共に深い知見と経験を有する方を 下記の3領域において積極的に採用しています .
• Customer & Marketing Technology領域.
• 具体的に では先進的で柔軟且つ合理的な企業全体のシステム構成を描き 戦略立案からSI及びチェンジマネジメントまでEnd to Endで支援するビジネスが右肩上がりの成長曲線を描いています .
• その中で カスタマーエクスペリエンス 顧客ロイヤルティ 顧客分析 をはじめとしたデジタルマーケティング領域においても 同様のニーズが高まっています .
• 当社のCustomer & Marketing Technology領域では 営業現場とそれらを支援するコンタクトセンター両方にCRMの仕組みをマルチクラウドで導入し シナジーを利かせたい といった顧客接点領域に特化した課題解決に向けて 最上流の戦略立案からSlまで一気通貫で担っております .
• そのサービスをさらに広げていくために Salesforce/CRMのバックグラウンドを持つコンサルタント採用を強化しています .
• Digital Customer領域.
• Marketing & Customer Experience領域.
• マネジャーはプロジェクトマネージャーとしてローカルとの混成チームでリーダーシップを発揮してマネージしつつ 個人としての得意分野を生かして案件 顧客開拓をサポートしていただきます .
• リーダーとしてのあなたの役割.
• 多様でハイパフォーマンスな人々やチームを 新しく意義ある開発機会を通じて育成する.
• 効果的に協力して生産的な関係やネットワークを構築する.
• 内部および外部のステークホルダーの主要な目標と優先事項を理解し その実行をリードする.
• チームを主要な目標に合わせて 明確な優先順位の設定と方向付けを行う.
• 持続可能な財務パフォーマンスにポジティブな影響を与え 成果の質を向上させるための情報に基づいた意思決定を行う.
• ステークホルダー チーム 個人に対してポジティブな影響を与え 模範を示し すべての人に成長 発展 成功の機会を平等に提供する.
• 誠実にリードし 他者を活気づけ 個々の違いを尊重し 貢献を認識し 自己信念をインスピレーションすることで強いポジティブな影響を与える.
• デロイト全体の人々から高いパフォーマンスを引き出し ステークホルダーに優れた価値と高品質の結果を提供する.
• 革新的なトレンドや競合の活動についての理解を活かし 先導的なプラクティスに沿って変革を推奨する.
• 職務内容 で記載のテーマにおけるコンサルティングファームでの実務経験.
• 提案活動を通じてプロジェクトの受注に貢献した実績.
• ネイティブレベルの日本能力かつビジネスレベル以上の英語能力 またはネイティブレベルの英語力かつビジネスレベル以上の日本語能力.
• コンサルティングファームにおける 戦略またはマーケティング領域でのコンサルティング実務経験.
• 東南アジア関連のコンサルティング経験.
• Due to volume of applications, we regret that only shortlisted candidates will be notified.
• Please note that Deloitte will never reach out to you directly via messaging platforms to offer you employment opportunities or request for money or your personal information. Kindly apply for roles that you are interested in via this official Deloitte website.
• LI-DNI.
• LI-AB.
• JCS-CM.

ทักษะ:

Japanese, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Are you ready to unleash your potential?.
• At Deloitte, our purpose is to make an impact that matters for our clients, our people, and the communities we serve.
• We believe we have a responsibility to be a force for good, and WorldImpact is our portfolio of initiatives focused on making a tangible impact on society's biggest challenges and creating a better future. We strive to advise clients on how to deliver purpose-led growth and embed more equitable, inclusive as well as sustainable busine ...
• Hence, we seek talented individuals driven to excel and innovate, working together to achieve our shared goals.
• We are committed to creating positive work experiences that foster a culture of respect and inclusion, where diverse perspectives are celebrated, and everyone is recognised for their contributions.
• Ready to unleash your potential with us? Join the winning team now!.
• Work you will do.
• In the vast economic region of Southeast Asia, approaching a population of 700 million, the investment appetite of Japanese companies has been increasing. The automotive industry is currently in the midst of a global transformation described as a once-in-a-century change. The industry is being significantly reshaped by a transformation, known as CASE (Connected, Autonomous, Shared, Electrification), which is expected to impact not only the industry but society as a whole.
• Leading the industry's transformation in Southeast Asia as an automotive professional.
• Addressing the impacts of the transformation.
• Due to Southeast Asia being a region where Japanese automotive companies dominate market share and a significant pillar of global sales for Japanese clients, we have actively recruited for this position. The automotive industry, which is essential to the Japanese economy, is looking for individuals who can work at the forefront of its global expansion.
• Support in formulating medium to long-term management plans to respond to changes in industrial structure.
• Review and reconstruction of the company's product portfolio.
• Design, business model formulation, and operational design for new service implementation.
• As Manager, you will lead and manage consulting projects covering strategy development to execution in the automotive industry. They will act as a project manager, leading a mixed team including local members, while leveraging their personal expertise to support case and client development.
• Your role as a leader.
• Develop diverse, high-performing people and teams through new and meaningful development opportunities.
• Collaborate effectively to build productive relationships and networks.
• Understand and lead the execution of key objectives and priorities for internal as well as external stakeholders.
• Align your team to key objectives as well as set clear priorities and direction.
• Make informed decisions that positively impact the sustainable financial performance and enhance the quality of outcomes.
• Influence stakeholders, teams, and individuals positively - leading by example and providing equal opportunities for our people to grow, develop and succeed.
• Lead with integrity and make a strong positive impact by energising others, valuing individual differences, recognising contributions, and inspiring self-belief.
• Deliver superior value and high-quality results to stakeholders while driving high performance from people across Deloitte.
• Apply their understanding of disruptive trends and competitor activity to recommend changes, in line with leading practices.
• Proven track record of contributing to securing projects through proposal activities.
• Experience in leading projects.
• Practical experience at a consulting firm, along with expertise in one of the following areas; Strategy, Marketing / Digital Transformation (DX) and Technology.
• Native level Japanese and business level English or native level English and business level Japanese.
• Strong interest in the automotive industry.
• Understanding of the system landscape used by Japanese automotive OEMs and suppliers (Technology Position).
• Southeast Asia related consulting experience.
• Due to volume of applications, we regret that only shortlisted candidates will be notified.
• Please note that Deloitte will never reach out to you directly via messaging platforms to offer you employment opportunities or request for money or your personal information. Kindly apply for roles that you are interested in via this official Deloitte website.
• 自身の潜在能力を解き放つ準備はできていますか .
• デロイトでは クライアントや私達 そして私達が奉仕する地域社会にとって重要な影響を与えることを使命としています .
• 私達は物事を良くしていく力には責任が伴うと信じており WorldImpact は社会の大きな課題に具体的な影響を与え より良い未来を創造することに焦点を当てた取り組みのポートフォリオです 私達はクライアントに対し 目的を持った成長を達成し より公平で包括的 持続可能なビジネスを実践的に組み込む方法を助言することを目指しています .
• したがって 私たちは卓越と革新を求める才能ある方々を求めています 一緒に働いて分かち合った目標を達成しましょう .
• 私達は尊重と包括を育む文化を創出し 多様な視点がリスペクトされ 全ての人がその貢献によって認識されるような前向きな職場体験を提供することに尽力しています .
• 私達と共にあなたの潜在能力を解き放つ準備はできていますか 今すぐ勝利のチームに参加しましょう .
• 職務内容.
• 人口7億人に迫る一大経済圏である東南アジアにおいて 近年日本企業の投資意欲が益々高まっております .
• 自動車業界はいま グローバルで100年に一度と言われる変革の時にあります CASE Connected Autonomous Shared Electrification と称される 業界のみならず社会全体に影響を及ぼすような変革により 産業構造が大きく変わろうとしています .
• こうした産業構造の変化を受けて .
• 自動車のプロフェッショナルとして 産業の変革を東南アジアでリードしていく .
• 変革に伴って起こるインパクトに対処する .
• という2つの側面から クライアントを支援するニーズが高まっており 本ポジションを積極的に採用するに至りました .
• 東南アジアは 日系自動車会社が市場シェアのメインを占める地域であるとともに 日系クライアントにとってもグローバルの売り上げの重要な柱の一つであります .
• 日本経済の根幹ともいえる自動車産業ですが そのグローバル展開の最前線で一緒に仕事できる方のご応募をお待ちしています .
• プロジェクト事例.
• 産業構造変化に対応するための中長期経営計画策定支援.
• 自社製品ポートフォリオの見直し 再構築.
• 新サービス対応における設計 ビジネスモデル策定 オペレーション設計.
• マネジャーは自動車業界における戦略立案から実行までカバーしたコンサルティングのプロジェクトにおいて プロジェクトマネージャーとしてローカルとの混成チームでリーダーシップを発揮してマネージしつつ 個人としての得意分野を生かして案件 顧客開拓をサポートしていただきます .
• リーダーとしてのあなたの役割.
• 多様でハイパフォーマンスな人々やチームを 新しく意義ある開発機会を通じて育成する.
• 効果的に協力して生産的な関係やネットワークを構築する.
• 内部および外部のステークホルダーの主要な目標と優先事項を理解し その実行をリードする.
• チームを主要な目標に合わせて 明確な優先順位の設定と方向付けを行う.
• 持続可能な財務パフォーマンスにポジティブな影響を与え 成果の質を向上させるための情報に基づいた意思決定を行う.
• ステークホルダー チーム 個人に対してポジティブな影響を与え 模範を示し すべての人に成長 発展 成功の機会を平等に提供する.
• 誠実にリードし 他者を活気づけ 個々の違いを尊重し 貢献を認識し 自己信念をインスピレーションすることで強いポジティブな影響を与える.
• デロイト全体の人々から高いパフォーマンスを引き出し ステークホルダーに優れた価値と高品質の結果を提供する.
• 革新的なトレンドや競合の活動についての理解を活かし 先導的なプラクティスに沿って変革を推奨する.
• コンサルティングファームでの実務経験に加え 以下のいずれかの領域に関する知見 戦略 マーケティング DX テクノロジー.
• 自動車産業への強い関心.
• 日本の自動車OEM サプライヤーで使用されるシステムランドスケープに対する理解 (テクノロジーポジション).
• 提案活動を通じてプロジェクトの受注に貢献した実績.
• プロジェクトのリード経験.
• ネイティブレベルの日本能力かつビジネスレベル以上の英語能力 またはネイティブレベルの英語力かつビジネスレベル以上の日本語能力.
• 東南アジア関連のコンサルティング経験.
• Due to volume of applications, we regret that only shortlisted candidates will be notified.
• Please note that Deloitte will never reach out to you directly via messaging platforms to offer you employment opportunities or request for money or your personal information. Kindly apply for roles that you are interested in via this official Deloitte website.
• LI-DNI.
• JCS-CBO.

ทักษะ:

Data Analysis, Leadership Skill, M&A, Japanese, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Southeast Asia Business Strategy.
• Mid-term strategy design.
• New Market Entry Concept design and Execution Support.
• Market and customer trend research.
• SDGs Strategy.
• International Rule Formation Strategy.
• New business planning.
• Product concept development.
• New business model development.
• Customer data analysis.
• Marketing and sales strategy development support.
• Distributor strategy support.
• Innovation strategy.
• New business model development in preparation for disruption.
• New business production.
• Launch of innovation organizations.
• M&A and partnering strategies.
• M&A and partnering planning.
• Selection of acquisition targets and partners.
• Synergy Planning.
• As Manager, you will demonstrate leadership in a mixed team of local and JCS members, managing projects while using personal strengths to support project and client development.
• Your role as a leader.
• Develop diverse, high-performing people and teams through new and meaningful development opportunities.
• Collaborate effectively to build productive relationships and networks.
• Understand and lead the execution of key objectives and priorities for internal as well as external stakeholders.
• Align your team to key objectives as well as set clear priorities and direction.
• Make informed decisions that positively impact the sustainable financial performance and enhance the quality of outcomes.
• Influence stakeholders, teams, and individuals positively - leading by example and providing equal opportunities for our people to grow, develop and succeed.
• Lead with integrity and make a strong positive impact by energising others, valuing individual differences, recognising contributions, and inspiring self-belief.
• Deliver superior value and high-quality results to stakeholders while driving high performance from people across Deloitte.
• Apply their understanding of disruptive trends and competitor activity to recommend changes, in line with leading practices.
• Experience working in a consulting firm on the topics listed in the "Work you'll do" section.
• Proven track record of contributing to securing projects through proposal activities.
• Experience in leading projects.
• Native level Japanese and business level English or native level English and business level Japanese.
• In-depth consulting experience in a specific industry (technology, consumer, manufacturing, etc.).
• Southeast Asia related consulting experience.
• Due to volume of applications, we regret that only shortlisted candidates will be notified.
• Please note that Deloitte will never reach out to you directly via messaging platforms to offer you employment opportunities or request for money or your personal information. Kindly apply for roles that you are interested in via this official Deloitte website.
• 自身の潜在能力を解き放つ準備はできていますか .
• デロイトでは クライアントや私達 そして私達が奉仕する地域社会にとって重要な影響を与えることを使命としています .
• 私達は物事を良くしていく力には責任が伴うと信じており WorldImpact は社会の大きな課題に具体的な影響を与え より良い未来を創造することに焦点を当てた取り組みのポートフォリオです 私達はクライアントに対し 目的を持った成長を達成し より公平で包括的 持続可能なビジネスを実践的に組み込む方法を助言することを目指しています .
• したがって 私たちは卓越と革新を求める才能ある方々を求めています 一緒に働いて分かち合った目標を達成しましょう .
• 私達は尊重と包括を育む文化を創出し 多様な視点がリスペクトされ 全ての人がその貢献によって認識されるような前向きな職場体験を提供することに尽力しています .
• 私達と共にあなたの潜在能力を解き放つ準備はできていますか 今すぐ勝利のチームに参加しましょう .
• 職務内容.
• 人口7億人に迫る一大経済圏である東南アジアにおいて その成長を捉えるべく 近年日本企業の投資意欲が益々高まっています .
• 東南アジアは巨大な経済圏であるという緊密な繋がりがありながら 一つ一つの国が全く異なる性質を持つという多様性に富み こうした複雑さはとりもなおさず東南アジアに進出する日本企業のビジネス課題の複雑さ 困難さにつながっています .
• こうした市場の隆盛と東南アジア特有の課題から 顧客の中長期的な戦略を支援するコンサルティングのニーズが増加しており 東南アジアにおける弊社の戦略コンサルティングビジネスを共に牽引していただける方を求めています .
• 下記は東南アジアにおける日本企業の戦略策定 実行支援プロジェクトの主なテーマの一例です .
• 東南アジア事業戦略.
• 中期戦略策定.
• 新市場進出構想策定 実行支援.
• 市場 顧客動向調査.
• SDGs戦略.
• 国際ルール形成戦略.
• 新規事業立案.
• 製品コンセプト策定.
• 新規事業モデル策定.
• 顧客データ分析.
• マーケティング 販売戦略策定支援.
• ディストリビューター戦略支援.
• イノベーション戦略.
• ディスラプションに備えた新たなビジネスモデルの構築.
• 新規事業プロデュース.
• イノベーション組織立ち上げ.
• M&A パートナリング戦略.
• M&A パートナリング計画立案.
• 買収先 パートナー選定.
• シナジープランニング.
• マネジャーはプロジェクトマネージャーとしてローカルとの混成チームでリーダーシップを発揮してマネージしつつ 個人としての得意分野を生かして案件 顧客開拓をサポートしていただきます .
• リーダーとしてのあなたの役割.
• デロイトでは あらゆるレベルで私達の人々をリーダーにすることの重要性を信じています 私達は 私達の目的と 共有する価値を繋げ クライアントや人々 そしてコミュニティに対して重要な影響を与えている問題点を特定します さらに 当社のマネジャーには以下が期待されます .
• 多様でハイパフォーマンスな人々やチームを 新しく意義ある開発機会を通じて育成する.
• 効果的に協力して生産的な関係やネットワークを構築する.
• 内部および外部のステークホルダーの主要な目標と優先事項を理解し その実行をリードする.
• チームを主要な目標に合わせて 明確な優先順位の設定と方向付けを行う.
• 持続可能な財務パフォーマンスにポジティブな影響を与え 成果の質を向上させるための情報に基づいた意思決定を行う.
• ステークホルダー チーム 個人に対してポジティブな影響を与え 模範を示し すべての人に成長 発展 成功の機会を平等に提供する.
• 誠実にリードし 他者を活気づけ 個々の違いを尊重し 貢献を認識し 自己信念をインスピレーションすることで強いポジティブな影響を与える.
• デロイト全体の人々から高いパフォーマンスを引き出し ステークホルダーに優れた価値と高品質の結果を提供する.
• 革新的なトレンドや競合の活動についての理解を活かし 先導的なプラクティスに沿って変革を推奨する.
• 職務内容 で記載のテーマにおけるコンサルティングファームでの実務経験.
• 提案活動を通じてプロジェクトの受注に貢献した実績.
• プロジェクトのリード経験.
• ネイティブレベルの日本能力かつビジネスレベル以上の英語能力 またはネイティブレベルの英語力かつビジネスレベル以上の日本語能力.
• 特定のインダストリーにおける深いコンサルティング経験 (テクノロジー コンシューマー 製造業等).
• 東南アジア関連のコンサルティング経験.
• Due to volume of applications, we regret that only shortlisted candidates will be notified.
• Please note that Deloitte will never reach out to you directly via messaging platforms to offer you employment opportunities or request for money or your personal information. Kindly apply for roles that you are interested in via this official Deloitte website.
• LI-DNI.
• LI-AB.
• JCS-SGI-SBD.

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Japanese

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Execute sales plan consistently with a view to achieve sales target.
• Sales visit customer 10 calls/week which is Ratio 6:4 (6 new customer / 4 existing customer).
• Provide management market data such as potential customer, its traffic matrix, sector and competition to enable management to formulate effective sales strategy.
• Provide all relevant information of customer such as customer details, shipping instruction, pick up/delivery, contact person and billing instruction to Customer Service team by passing customer profile form.
• Ensure accurate maintain of records on sales activities by preparing regularly report and analysis of sales activity.
• Promote growth of Rhenus business by follow up on sales lead and sales visit and retain the existing business.
• Gain new business and retain the existing business with highest profitability.
• Arrange sales visit to the customer as per management assignment and response to enquiry timely including others special assignment such as vertical, product, trade lane, industrial estate focus etc.
• Any others job assigned by superior.
• Bachelor's Degree or higher in marketing, logistics or any related fields.
• At least 3-5 years experience in marketing, freight forwarding business or related fields.
• Good knowledge of freight forwarding and logistics service.
• Be able to communicate effectively with good command of Japanese.
• Possess strong interpersonal skills and be able to work independently.
• Computer literate.
• Own transportation.

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Japanese, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Be available to answer all inbound calls in a timely and efficient manner by maintaining a business-like manner at all times.
• Actively contact new owners/members to welcome owners/members to the MVW family by providing advise and guidance on their vacation planning as well as their FDB assignment.
• Verify Owner/Member account information (name, address and phone number) when appropriate during all the call.
• Acknowledge and answer any written correspondence received from owners/members in a timely and efficient manner not exceeding 48 hours unless otherwise directed by management.
• Ensure that all policies and procedures that are outlined in MySource are followed to ensure that all Owners/Members receive the same excellent service through consistently correct answers.
• Utilize Siebel to document all exceptions, complex service issues, problem, concerns, resolution and as directed by management, to ensure that an accurate owner history is kept.
• Use all available support systems and resources to resolve owner's concerns including but not limited to: Emails, Words, Excel, MySource, Universe, CRIS, PURE, OSCAR, iServices, Siebel, MorgageServe, PSAR, International Liaison, Superuser, Web user admin. TimeshareWare and other programs.
• To develop and maintain a good working relationship with other MVW and Partner departments including but not limited to International Liaison, Sales sites, Concierge on site, Exchange Company, Finance department and New Owner Administration.
• To ensure that all issues are responded to and closed within a satisfactory period of time and if necessarily follow up with resorts and Customer Resolution in order to resolve issue.
• Anticipating the Owner's/Members' needs and being flexible in responding to them so that we may deliver the service and program they value.
• Assist owners/members with finance-related issues, including Maintenance fee collection and account status enquiries.
• Assist with owners/members exchange requests and liaise with Marriott Rewards and Exchange Company accordingly, including membership requests, confirmations, account updates and certificate issuance/renewal.
• Provide New Owners/Members Education as and when required.
• To adhere to Standard Operating Procedures of Vacation Experience, Marriott Vacation Worldwide Standard Operating Procedures, and any Local Standard Operating Procedures.
• To maintain a clean, neat, well organized work place which projects a professional atmosphere and free of hazards.
• To maintain a traditional and attitude of having the desire to provide excellent service to fellow colleagues in the centre and to all customers. This, in turn, will support our efforts to provide excellent service to customers and to peers of the operations. To response sensitively to the needs and feeling of others, regardless of status or position, to accept interpersonal difference, and to maintain rapport.
• Marriott Vacations Worldwide is an equal opportunity employer committed to hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive culture.

ทักษะ:

Digital Marketing, Market Research, Leadership Skill, Japanese, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

Experience working in a consulting firm on the topics listed in the "Work you'll do" section Experience working in mixed teams with local members to execute global projects Proven track record of contributing to securing projects through proposal activities Experience in leading projects Native level Japanese and business level English or native level English and business level Japanese Southeast Asia related consulting experience Due to volume of applications, we regret that only shortlisted candidates will be notified. Please note that Deloitte will never reach out to you directl ...

ทักษะ:

Data Analysis, Leadership Skill, M&A, Japanese, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Southeast Asia Business Strategy.
• Mid-term strategy design.
• New Market Entry Concept design and Execution Support.
• Market and customer trend research.
• SDGs Strategy.
• International Rule Formation Strategy.
• New business planning.
• Product concept development.
• New business model development.
• Customer data analysis.
• Marketing and sales strategy development support.
• Distributor strategy support.
• Innovation strategy.
• New business model development in preparation for disruption.
• New business production.
• Launch of innovation organizations.
• M&A and partnering strategies.
• M&A and partnering planning.
• Selection of acquisition targets and partners.
• Synergy Planning.
• As Manager, you will demonstrate leadership in a mixed team of local and JCS members, managing projects while using personal strengths to support project and client development.
• Your role as a leader.
• Develop diverse, high-performing people and teams through new and meaningful development opportunities.
• Collaborate effectively to build productive relationships and networks.
• Understand and lead the execution of key objectives and priorities for internal as well as external stakeholders.
• Align your team to key objectives as well as set clear priorities and direction.
• Make informed decisions that positively impact the sustainable financial performance and enhance the quality of outcomes.
• Influence stakeholders, teams, and individuals positively - leading by example and providing equal opportunities for our people to grow, develop and succeed.
• Lead with integrity and make a strong positive impact by energising others, valuing individual differences, recognising contributions, and inspiring self-belief.
• Deliver superior value and high-quality results to stakeholders while driving high performance from people across Deloitte.
• Apply their understanding of disruptive trends and competitor activity to recommend changes, in line with leading practices.
• Experience working in a consulting firm on the topics listed in the "Work you'll do" section.
• Experience in a consulting firm with project experience serving clients in the financial industry (banking, securities, or insurance) as outlined above.
• Proven track record of contributing to securing projects through proposal activities.
• Experience in leading projects.
• Native level Japanese and business level English or native level English and business level Japanese.
• In-depth consulting experience in a specific industry (technology, consumer, manufacturing, etc.).
• Southeast Asia related consulting experience.
• Due to volume of applications, we regret that only shortlisted candidates will be notified.
• Please note that Deloitte will never reach out to you directly via messaging platforms to offer you employment opportunities or request for money or your personal information. Kindly apply for roles that you are interested in via this official Deloitte website.
• 自身の潜在能力を解き放つ準備はできていますか .
• デロイトでは クライアントや私達 そして私達が奉仕する地域社会にとって重要な影響を与えることを使命としています .
• 私達は物事を良くしていく力には責任が伴うと信じており WorldImpact は社会の大きな課題に具体的な影響を与え より良い未来を創造することに焦点を当てた取り組みのポートフォリオです 私達はクライアントに対し 目的を持った成長を達成し より公平で包括的 持続可能なビジネスを実践的に組み込む方法を助言することを目指しています .
• したがって 私たちは卓越と革新を求める才能ある方々を求めています 一緒に働いて分かち合った目標を達成しましょう .
• 私達は尊重と包括を育む文化を創出し 多様な視点がリスペクトされ 全ての人がその貢献によって認識されるような前向きな職場体験を提供することに尽力しています .
• 私達と共にあなたの潜在能力を解き放つ準備はできていますか 今すぐ勝利のチームに参加しましょう .
• 職務内容.
• 人口7億人に迫る一大経済圏である東南アジアにおいて その成長を捉えるべく 近年日本の金融機関の投資意欲が益々高まっています .
• 東南アジアは巨大な経済圏であるという緊密な繋がりがありながら 一つ一つの国が全く異なる性質を持つという多様性に富み こうした複雑さはとりもなおさず東南アジアに進出する日本の金融機関のビジネス課題の複雑さ 困難さにつながっています .
• こうした市場の隆盛と東南アジア特有の課題から 顧客の中長期的な戦略を支援するコンサルティングのニーズが増加しており 東南アジアにおける弊社の戦略コンサルティングビジネスを共に牽引していただける方を求めています .
• 下記は東南アジアにおける日本の金融機関の戦略策定 実行支援プロジェクトの主なテーマの一例です .
• 東南アジア事業戦略.
• 中期戦略策定.
• 新市場進出構想策定 実行支援.
• 市場 顧客動向調査.
• SDGs戦略.
• 国際ルール形成戦略.
• 新規事業立案.
• 製品コンセプト策定.
• 新規事業モデル策定.
• 顧客データ分析.
• マーケティング 販売戦略策定支援.
• ディストリビューター戦略支援.
• イノベーション戦略.
• ディスラプションに備えた新たなビジネスモデルの構築.
• 新規事業プロデュース.
• イノベーション組織立ち上げ.
• M&A パートナリング戦略.
• M&A パートナリング計画立案.
• 買収先 パートナー選定.
• シナジープランニング.
• マネジャーはプロジェクトマネージャーとしてローカルとの混成チームでリーダーシップを発揮してマネージしつつ 個人としての得意分野を生かして案件 顧客開拓をサポートしていただきます .
• リーダーとしてのあなたの役割.
• 多様でハイパフォーマンスな人々やチームを 新しく意義ある開発機会を通じて育成する.
• 効果的に協力して生産的な関係やネットワークを構築する.
• 内部および外部のステークホルダーの主要な目標と優先事項を理解し その実行をリードする.
• チームを主要な目標に合わせて 明確な優先順位の設定と方向付けを行う.
• 持続可能な財務パフォーマンスにポジティブな影響を与え 成果の質を向上させるための情報に基づいた意思決定を行う.
• ステークホルダー チーム 個人に対してポジティブな影響を与え 模範を示し すべての人に成長 発展 成功の機会を平等に提供する.
• 誠実にリードし 他者を活気づけ 個々の違いを尊重し 貢献を認識し 自己信念をインスピレーションすることで強いポジティブな影響を与える.
• デロイト全体の人々から高いパフォーマンスを引き出し ステークホルダーに優れた価値と高品質の結果を提供する.
• 革新的なトレンドや競合の活動についての理解を活かし 先導的なプラクティスに沿って変革を推奨する.
• 職務内容 で記載のテーマにおけるコンサルティングファームでの実務経験.
• コンサルティングファーム経験者で 金融業界(銀行/証券/保険)をクライアントとした上記プロジェクト経験.
• 提案活動を通じてプロジェクトの受注に貢献した実績.
• プロジェクトのリード経験.
• ネイティブレベルの日本能力かつビジネスレベル以上の英語能力 またはネイティブレベルの英語力かつビジネスレベル以上の日本語能力.
• 東南アジア関連のコンサルティング経験.
• Due to volume of applications, we regret that only shortlisted candidates will be notified.
• Please note that Deloitte will never reach out to you directly via messaging platforms to offer you employment opportunities or request for money or your personal information. Kindly apply for roles that you are interested in via this official Deloitte website.
• LI-DNI.
• JCS-SGI-SBD.

ทักษะ:

Social media, Leadership Skill, Japanese, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Services in growth strategy, mid-term planning, sales transformation, marketing, and supply chain management (SCM) reform.
• Channel strategy (including omnichannel approaches).
• Development of global strategy and operational structures.
• Proven track record of contributing to securing projects through proposal activities.
• Experience in leading projects.
• Native level Japanese and business level English or native level English and business level Japanese.
• In-depth consulting experience in a specific industry (technology, consumer, manufacturing, etc.).
• Due to volume of applicSoutheast Asia related consulting experience ations, we regret that only shortlisted candidates will be notified.
• Please note that Deloitte will never reach out to you directly via messaging platforms to offer you employment opportunities or request for money or your personal information. Kindly apply for roles that you are interested in via this official Deloitte website.
• 自身の潜在能力を解き放つ準備はできていますか .
• デロイトでは クライアントや私達 そして私達が奉仕する地域社会にとって重要な影響を与えることを使命としています .
• 私達は物事を良くしていく力には責任が伴うと信じており WorldImpact は社会の大きな課題に具体的な影響を与え より良い未来を創造することに焦点を当てた取り組みのポートフォリオです 私達はクライアントに対し 目的を持った成長を達成し より公平で包括的 持続可能なビジネスを実践的に組み込む方法を助言することを目指しています .
• したがって 私たちは卓越と革新を求める才能ある方々を求めています 一緒に働いて分かち合った目標を達成しましょう .
• 私達は尊重と包括を育む文化を創出し 多様な視点がリスペクトされ 全ての人がその貢献によって認識されるような前向きな職場体験を提供することに尽力しています .
• 私達と共にあなたの潜在能力を解き放つ準備はできていますか 今すぐ勝利のチームに参加しましょう .
• 職務内容.
• 人口7億人に迫る一大経済圏である東南アジアにおいて 近年日本企業の投資意欲が益々高まっています .
• 日本市場が今後も当面は少子高齢化の影響を受けるなか 日本のコンシューマービジネス企業が継続的に成長するためには海外事業の拡大が必須ともいえるテーマとなっています なかでも東南アジアは 人口7億人に迫る経済圏という規模 加えて地理的 文化的な近さゆえに 日本のコンシューマービジネス企業にとって最重要地域の一つです .
• 一方で 東南アジアにおけるコンシューマービジネス業界においては世界的な大企業が強いプレゼンスを持つカテゴリーも多く また近年では現地のリーディングカンパニーも力をつけてきており このような競争環境の中で日本のCB企業が事業を確立 拡大することは容易なことではありません .
• また 日本国内とは大きく異なる市場の特徴も 日本企業にとっては培ってきた強みを発揮するための大きなハードルになります 例えば .
• 東南アジアの主要国ではトラディショナル トレードの重要性を無視できないが 日本国内はモダン トレードの比率が高くなって久しい このため国内のノウハウ 知見 仕組みなどをそのまま移植するだけでは機能しない.
• 加えて 宗教 言語 生活習慣 所得水準あるいは物流事情や外資規制などが各国ごとに異なるため 東南アジア全体を俯瞰すると多様な中規模市場の集合体ともいえる .
• このため 国ごとの最適化と域内共通 標準化のバランスと高度化 という国内にはない経営課題が 組織体制 オペレーションモデル ITインフラ 人材育成など事業のあらゆる側面で求められる.
• SNSやデジタル決済の普及が日本国内より進んでいる面も多く 購買行動の前提となる環境が国内と大きく異なる.
• このような中 東南アジアに根付いたマネジメントコンサルティングファームである弊社の知見へのニーズは毎年増え続けています こうした背景の中 東南アジアにおける日本のコンシューマー企業向けコンサルティングのポジションを積極募集致します .
• 下記は東南アジアにおける日本企業の戦略策定 実行支援プロジェクトの主なテーマの一例です .
• 事業 / 参入戦略策定 チャネル戦略策定.
• 営業オペレーション改革やデジタル化の構想 実現.
• ディストリビューション ストラクチャ改革の構想 実現.
• コンシューマー タッチポイント / エンゲージメントのデジタル化 高度化.
• トレード プロモーションの最適化.
• M&A アライアンス スタートアップ連携の戦略策定 実行.
• マネジャーはプロジェクトマネージャーとしてローカルとの混成チームでリーダーシップを発揮してマネージしつつ 個人としての得意分野を生かして案件 顧客開拓をサポートしていただきます .
• リーダーとしてのあなたの役割.
• デロイトでは あらゆるレベルで私達の人々をリーダーにすることの重要性を信じています 私達は 私達の目的と 共有する価値を繋げ クライアントや人々 そしてコミュニティに対して重要な影響を与えている問題点を特定します さらに 当社のマネジャーには以下が期待されます .
• 多様でハイパフォーマンスな人々やチームを 新しく意義ある開発機会を通じて育成する.
• 効果的に協力して生産的な関係やネットワークを構築する.
• 内部および外部のステークホルダーの主要な目標と優先事項を理解し その実行をリードする.
• チームを主要な目標に合わせて 明確な優先順位の設定と方向付けを行う.
• 持続可能な財務パフォーマンスにポジティブな影響を与え 成果の質を向上させるための情報に基づいた意思決定を行う.
• ステークホルダー チーム 個人に対してポジティブな影響を与え 模範を示し すべての人に成長 発展 成功の機会を平等に提供する.
• 誠実にリードし 他者を活気づけ 個々の違いを尊重し 貢献を認識し 自己信念をインスピレーションすることで強いポジティブな影響を与える.
• デロイト全体の人々から高いパフォーマンスを引き出し ステークホルダーに優れた価値と高品質の結果を提供する.
• 革新的なトレンドや競合の活動についての理解を活かし 先導的なプラクティスに沿って変革を推奨する.
• 応募要件 .
• 消費財 食品飲料業界の戦略 オペレーションの豊富なコンサルティング経験.
• あると望ましい専門領域 知見.
• 成長戦略 中計策定 営業改革 マーケティング SCM改革等のサービス.
• チャネル戦略 (オムニチャネルなど).
• グローバル戦略やオペレーション構築.
• 提案活動を通じてプロジェクトの受注に貢献した実績.
• プロジェクトのリード経験.
• ネイティブレベルの日本能力かつビジネスレベル以上の英語能力 またはネイティブレベルの英語力かつビジネスレベル以上の日本語能力.
• 特定のインダストリーにおける深いコンサルティング経験 (テクノロジー コンシューマー 製造業等).
• 東南アジア関連のコンサルティング経験.
• Due to volume of applications, we regret that only shortlisted candidates will be notified.
• Please note that Deloitte will never reach out to you directly via messaging platforms to offer you employment opportunities or request for money or your personal information. Kindly apply for roles that you are interested in via this official Deloitte website.
• LI-DNI.
• LI-AB.
• JCS-SRT-SBD.

ทักษะ:

Project Management, Leadership Skill, ERP, Japanese, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

Practical experience in a consulting firm in any of the following three areas: Organizational Transformation Work Experience: Experience in project management related to organizational and talent management transformation (HR systems, corporate culture transformation, workforce and personnel cost management, etc.) Experience as a project manager in organizational and HR-related projects Skills: In-depth expertise and skills in the areas of organizational and HR management Knowledge as an HR or change management consultant Project management skills to successfully manage multi-month ...

ทักษะ:

Project Management, Enthusiastic, Architecture, Accounting, Leadership Skill

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Currently employed at a consulting firm with engineering experience.
• Knowledge and implementation experience in architecture (cloud, data architecture, etc.).
• Experience in the implementation and operation of ServiceNow, etc.
• Currently employed at a consulting firm with past experience at a business company.
• Experience in conceptualizing, establishing, and executing new businesses.
• Experience in planning and proposing business plans to management and business from a technology department perspective.
• Experience in driving transformation in the field, such as business reform.
• Those who have the following aspirations and mindset.
• Those who resonate with the mission of TS&T and strongly promote client transformation together with existing members.
• Those who want to propose solutions to executives such as CIOs and CDOs from a management perspective.
• Those who are actively involved in the development of new services and the creation of customer value, and are enthusiastic about creating new things that do not yet exist.
• Banking: Knowledge of banking accounting and core systems, as well as peripheral operational systems.
• Insurance: Understanding of the life and non-life insurance sectors, including foundational knowledge of core business operations such as insurance administration.
• Securities: Familiarity with the securities industry, including insights into operational processes.
• Consulting experience related to Southeast Asia.
• Due to volume of applications, we regret that only shortlisted candidates will be notified.
• Please note that Deloitte will never reach out to you directly via messaging platforms to offer you employment opportunities or request for money or your personal information. Kindly apply for roles that you are interested in via this official Deloitte website.
• 自身の潜在能力を解き放つ準備はできていますか .
• デロイトでは クライアントや私達 そして私達が奉仕する地域社会にとって重要な影響を与えることを使命としています .
• 私達は物事を良くしていく力には責任が伴うと信じており WorldImpact は社会の大きな課題に具体的な影響を与え より良い未来を創造することに焦点を当てた取り組みのポートフォリオです 私達はクライアントに対し 目的を持った成長を達成し より公平で包括的 持続可能なビジネスを実践的に組み込む方法を助言することを目指しています .
• したがって 私たちは卓越と革新を求める才能ある方々を求めています 一緒に働いて分かち合った目標を達成しましょう .
• 私達は尊重と包括を育む文化を創出し 多様な視点がリスペクトされ 全ての人がその貢献によって認識されるような前向きな職場体験を提供することに尽力しています .
• 私達と共にあなたの潜在能力を解き放つ準備はできていますか 今すぐ勝利のチームに参加しましょう .
• 職務内容.
• 人口7億人に迫る一大経済圏である東南アジアにおいて 近年日本企業の投資意欲が益々高まっております .
• 東南アジアに進出する日本企業のビジネスが成長 多様化するなかで テクノロジーを用いた変革の相談が増えており 当部門は過去3年間継続して順調な成長を続けています 特にCOVID-19以降 グローバルで一気通貫のマネジメントや マネジメントの透明性を高めるプロジェクトのご依頼が非常に増えています テーマは様々ありますが 共通点として.
• 可視化.
• ガバナンスの強化.
• データドリブンな経営意思決定.
• などは頻繁に飛び交うテーマとなっており これらのいずれか単一の場合もあればこれらを複合的に扱うこともあります .
• テクノロジーストラテジー トランスフォーメーション (TS&T) ユニットでは 企業の経営課題にテクノロジー/デジタルの知見を持って相対し そのトランスフォーメーションを共に推進 支援することで更なる企業価値創出に貢献する を組織のミッションに掲げ 年々複雑化 高度化するクライアントの経営課題の解決に寄与致します .
• また Deloitte Consultingの強みである 経営戦略コンサルタント として長年培ったストラテジー起点のノウハウを活かし 経営戦略レベルでの計画立案から企画 構想策定 トランスフォーメーションの推進およびグロースのための伴走と 幅広いテーマに対応しています .
• 東南アジアでは テーマが日本より先行して始まることが多く 新会社設立や 事業部を作り替える などのテーマを扱うこともあります 弊社ではこうしたテーマにおいてもテクノロジーも含めた一気通貫での対応力を評価いただいており 今後さらに機会が増えていくことが予想されています .
• また 日本の金融機関の東南アジアにおける業務プロセスのデジタル化やデータの可視化を プロセスデザイン データマネジメント システムインプリメンテーション プロジェクトマネジメント等の観点から支援するチームの強化に向けて 本ポジションを積極的に採用するに至りました .
• 金融機関のCDOやCIOなどのエクゼクティブが直面しているテクノロジー/デジタルに係わる経営課題にフォーカスをあてたコンサルティングサービスを提供します .
• 新たな社会 企業価値創出に向けた戦略 ビジョン策定.
• 新規テクノロジー関連事業戦略の立案 実行計画の策定支援.
• DXビジョン / 戦略策定およびオペレーティングモデルのデザイン など.
• 企業全体を俯瞰した最適化計画の立案.
• グローバル全体におけるテクノロジー / デジタルガバナンスの高度化 最適化の支援.
• 企業IT全体あるいは特定アーキテクチャ領域の最適化の支援 など.
• TS&Tではとりわけ 具体的なテーマの例には下記のようなものがあります .
• Architecture領域.
• エンタープライズ アーキテクチャーに関するDeloitteのオファリングを用いて 企業グループの既存資産を最大限に活用して十分な価値を引き出し 非現実的なプランではなく実現可能な具体論へと落とし込んで 経営のトランスフォーメーション の実行を支援します .
• エンタープライズ アーキテクチャーの全社改革における主要ファクターの1つがIT環境の構造改革であり レガシー モダナイゼーション デジタルプラットフォーム クラウドジャーニーにかかるアーキテクチャ構想定義から変革実行支援を行うオファリングを担当して頂きます .
• ServiceNow & Enterprise Experience領域.
• DeloitteがGlobalレベルで戦略的なパートナーシップを結んでいるエコシスパートナーであるServiceNowが提供するソリューションを活用し IT業務変革 従業員エクスペリエンス向上 インダストリー クライアント固有の業務DXなどをテーマに アドバイザリーから実装 運用までEnd to Endでクライアントの変革を支援するオファリングを担当して頂きます .
• TS&Tのコンサルタントは 単独だけではなく社内の色々なチームとコラボレーションしながらプロジェクトを進めています 例えば 金融業界の企業におけるDX戦略を描く場合は 深い業界知見を持つ金融インダストリのコンサルタントと 新たなデジタル組織の立上げをご支援する場合は組織機能設計に知見を持つM&Aコンサルタントと テクノロジーアーキテクチャ戦略を描く場合はクラウド戦略コンサルタントとコラボレーションするなど 多くのシーンが存在しています このようなコラボレーションを通じて 更にコンサルタントとしての経験の幅を広げることが可能です .
• マネジャーはプロジェクトマネージャーとしてローカルとの混成チームでリーダーシップを発揮してマネージしつつ 個人としての得意分野を生かして案件 顧客開拓をサポートしていただきます .
• リーダーとしてのあなたの役割.
• 多様でハイパフォーマンスな人々やチームを 新しく意義ある開発機会を通じて育成する.
• 効果的に協力して生産的な関係やネットワークを構築する.
• 内部および外部のステークホルダーの主要な目標と優先事項を理解し その実行をリードする.
• チームを主要な目標に合わせて 明確な優先順位の設定と方向付けを行う.
• 持続可能な財務パフォーマンスにポジティブな影響を与え 成果の質を向上させるための情報に基づいた意思決定を行う.
• ステークホルダー チーム 個人に対してポジティブな影響を与え 模範を示し すべての人に成長 発展 成功の機会を平等に提供する.
• 誠実にリードし 他者を活気づけ 個々の違いを尊重し 貢献を認識し 自己信念をインスピレーションすることで強いポジティブな影響を与える.
• デロイト全体の人々から高いパフォーマンスを引き出し ステークホルダーに優れた価値と高品質の結果を提供する.
• 革新的なトレンドや競合の活動についての理解を活かし 先導的なプラクティスに沿って変革を推奨する.
• Experience in projects at a consulting firm, vendor, or systems integrator (SIer) related to the themes described in the "Job Description".
• Experience in managing global projects with mixed teams including local members.
• Proven track record of contributing to securing projects through proposal activities.
• Experience in leading projects.
• Native-level Japanese proficiency and business-level or higher English proficiency, or native-level English proficiency and business-level or higher Japanese proficiency.
• Currently employed at a consulting firm / IT vendor / SIer (either one of the following).
• Currently employed at a consulting firm with engineering experience.
• Knowledge and implementation experience in architecture (cloud, data architecture, etc.).
• Experience in the implementation and operation of ServiceNow, etc.
• Currently employed at a consulting firm with past experience at a business company.
• Experience in conceptualizing, establishing, and executing new businesses.
• Experience in planning and proposing business plans to management and business from a technology department perspective.
• Experience in driving transformation in the field, such as business reform.
• Those who have the following aspirations and mindset.
• Those who resonate with the mission of TS&T and strongly promote client transformation together with existing members.
• Those who want to propose solutions to executives such as CIOs and CDOs from a management perspective.
• Those who are actively involved in the development of new services and the creation of customer value, and are enthusiastic about creating new things that do not yet exist.
• Banking: Knowledge of banking accounting and core systems, as well as peripheral operational systems.
• Insurance: Understanding of the life and non-life insurance sectors, including foundational knowledge of core business operations such as insurance administration.
• Securities: Familiarity with the securities industry, including insights into operational processes.
• Consulting experience related to Southeast Asia.
• Due to volume of applications, we regret that only shortlisted candidates will be notified.
• Please note that Deloitte will never reach out to you directly via messaging platforms to offer you employment opportunities or request for money or your personal information. Kindly apply for roles that you are interested in via this official Deloitte website.
• LI-DNI.
• LI-AB.
• JCS-TST.

ทักษะ:

Procurement, Leadership Skill, Japanese, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• End-to-End Planning.
• Procurement Transformation.
• Smart Manufacturing.
• Digital Supply Chain Transformation.
• Formulating and implementing Digital Supply Chain strategies.
• Supporting the launch of Digital Supply Chain Planning systems and operations (including demand-supply, P/L, and AI demand forecasting).
• Analyzing and designing supply and sales networks (including site selection for new factories and RDCs - Regional Distribution Centers).
• Developing and implementing sales and logistics strategies for route-to-market (national distributor networks).
• Supporting the development of supply chain strategies for RHQs (Regional Head Quarters) and assisting in organizational restructuring, including shared services.
• Assessing market entry into logistics and cold chain sectors.
• In these areas, you will be responsible for handling everything from strategy to execution (ensuring successful on-the-ground implementation).
• As Manager, you will demonstrate leadership in a mixed team of local and JCS members, managing projects while using personal strengths to support project and client development.
• Your role as a leader.
• Develop diverse, high-performing people and teams through new and meaningful development opportunities.
• Collaborate effectively to build productive relationships and networks.
• Understand and lead the execution of key objectives and priorities for internal as well as external stakeholders.
• Align your team to key objectives as well as set clear priorities and direction.
• Make informed decisions that positively impact the sustainable financial performance and enhance the quality of outcomes.
• Influence stakeholders, teams, and individuals positively - leading by example and providing equal opportunities for our people to grow, develop and succeed.
• Lead with integrity and make a strong positive impact by energising others, valuing individual differences, recognising contributions, and inspiring self-belief.
• Deliver superior value and high-quality results to stakeholders while driving high performance from people across Deloitte.
• Apply their understanding of disruptive trends and competitor activity to recommend changes, in line with leading practices.
• Consulting experience in the SCM (Supply Chain Management) domain.
• Proven track record of contributing to securing projects through proposal activities.
• Experience in leading projects.
• Experience executing global projects in mixed teams with local staff.
• Native-level proficiency in Japanese with business-level English skills or native-level English proficiency with business-level Japanese skills.
• Consulting experience related to Southeast Asia.
• Due to volume of applications, we regret that only shortlisted candidates will be notified.
• Please note that Deloitte will never reach out to you directly via messaging platforms to offer you employment opportunities or request for money or your personal information. Kindly apply for roles that you are interested in via this official Deloitte website.
• 自身の潜在能力を解き放つ準備はできていますか .
• デロイトでは クライアントや私達 そして私達が奉仕する地域社会にとって重要な影響を与えることを使命としています .
• 私達は物事を良くしていく力には責任が伴うと信じており WorldImpact は社会の大きな課題に具体的な影響を与え より良い未来を創造することに焦点を当てた取り組みのポートフォリオです 私達はクライアントに対し 目的を持った成長を達成し より公平で包括的 持続可能なビジネスを実践的に組み込む方法を助言することを目指しています .
• したがって 私たちは卓越と革新を求める才能ある方々を求めています 一緒に働いて分かち合った目標を達成しましょう .
• 私達は尊重と包括を育む文化を創出し 多様な視点がリスペクトされ 全ての人がその貢献によって認識されるような前向きな職場体験を提供することに尽力しています .
• 私達と共にあなたの潜在能力を解き放つ準備はできていますか 今すぐ勝利のチームに参加しましょう .
• 職務内容.
• 人口7億人に迫る一大経済圏である東南アジアにおいて 近年日本企業の投資意欲が益々高まっております 東南アジアは製造拠点やオペレーション拠点 マーケットとして多拠点展開を前提として進出するクライアントが多く こうした流れに伴い サプライチェーンマネジメント (SCM) の重要性も強く増しています .
• 弊社は5年前からSCM部門の専門部署をゼロから立ち上げていますが 年々非常に速いスピードで成長しています (約10倍近い成長を達成).
• クライアントはサプライチェーンを再評価しており デジタル化の必要性は喫緊の課題となっています 東南アジアではリモートでの協働が広く普及している一方 SCM領域では依然として工場や倉庫でのオンサイト業務が必要とされています リモート対応力を高めるには業務オペレーションの再構築が必要であり SCMにおけるデジタルトランスフォーメーションは不可欠です クライアントのSCMのデジタル化を支援できるメンバーがますます必要となり 本ポジションを積極的に採用するに至りました .
• SCM専門のコンサルティングは通常 需給 調達 物流 製造と 機能ごとにサイロ化 最適化されがちですが 東南アジアでは機能横断的にクライアントにバリューを出すことが期待されるため SCMの一分野に閉ざされることなく SCM全体についての専門家でいることが求められます .
• 加えて 普段直接対面するお客様が経営者であることが多いため SCMだけを語るのではなく SCMはあくまでベースとしながらも ビジネスを語ることが求められるのも このポジションの特徴的な部分であるといえます (役割は多岐にわたりますが その分個人としての成長は日本などに比べ各段に早いスピードで実現できるはずです).
• 東南アジアの地理的な要素も大きく 例えばインドネシアはインフラ回りの急ピッチな整備が進んでいたり フィリピンは島国の集まりであったり タイやマレーシアは地域ハブ的な役割が大きい など 国によってSCMを取り巻く状況が違っているため サプライチェーンにおける多様性への対応力も身に着けることができます .
• 案件は大きく4つの種類に分類されます .
• End to Endプランニング.
• 調達トランスフォーメーション.
• スマートマニュファクチャリング.
• デジタルサプライチェーントランスフォーメーション.
• プロジェクト例.
• Digital Supply Chain構想策定 及び導入支援.
• Digital Supply Chain Planning (需給 P/L AI需要予測含む) システム オペレーション立ち上げ支援.
• 供給販売ネットワーク分析 設計 (新規工場 RDC (Regional Distribution Center) 立地選定含む).
• Route to market (各国販売代理店網) 販売 物流戦略策定 及び導入支援.
• RHQ Regional Head Quarter サプライチェーン戦略策定 シェアド化含む組織改革支援.
• 物流 コールドチェーン新規参入アセスメント支援.
• 以下の分野で 戦略から実行まで (現場に定着するところまで) をご担当いただきます .
• 東南アジアの日本企業の活動を支援するJCSにおけるプロジェクトデリバリー及び営業活動.
• 特に サプライチェーンに関するコンサルティングサービスの提案 提供 (機能領域は需給 販売 調達 物流 製造と全オペレーション領域).
• 戦略策定 改革実行 業務定着化までと一連のプロジェクトフェーズを担当.
• マネジャーはプロジェクトマネージャーとしてローカルとの混成チームでリーダーシップを発揮してマネージしつつ 個人としての得意分野を生かして案件 顧客開拓をサポートしていただきます .
• リーダーとしてのあなたの役割.
• 多様でハイパフォーマンスな人々やチームを 新しく意義ある開発機会を通じて育成する.
• 効果的に協力して生産的な関係やネットワークを構築する.
• 内部および外部のステークホルダーの主要な目標と優先事項を理解し その実行をリードする.
• チームを主要な目標に合わせて 明確な優先順位の設定と方向付けを行う.
• 持続可能な財務パフォーマンスにポジティブな影響を与え 成果の質を向上させるための情報に基づいた意思決定を行う.
• ステークホルダー チーム 個人に対してポジティブな影響を与え 模範を示し すべての人に成長 発展 成功の機会を平等に提供する.
• 誠実にリードし 他者を活気づけ 個々の違いを尊重し 貢献を認識し 自己信念をインスピレーションすることで強いポジティブな影響を与える.
• デロイト全体の人々から高いパフォーマンスを引き出し ステークホルダーに優れた価値と高品質の結果を提供する.
• 革新的なトレンドや競合の活動についての理解を活かし 先導的なプラクティスに沿って変革を推奨する.
• SCM領域におけるコンサルティング経験.
• 提案活動を通じてプロジェクトの受注に貢献した実績.
• プロジェクトのリード経験.
• ローカルとの混成チームでグローバルプロジェクトを遂行した経験.
• ネイティブレベルの日本能力かつビジネスレベル以上の英語能力 またはネイティブレベルの英語力かつビジネスレベル以上の日本語能力.
• 東南アジア関連のコンサルティング経験.
• Due to volume of applications, we regret that only shortlisted candidates will be notified.
• Please note that Deloitte will never reach out to you directly via messaging platforms to offer you employment opportunities or request for money or your personal information. Kindly apply for roles that you are interested in via this official Deloitte website.
• LI-DNI.
• LI-AB.
• JCS-ETP-SCNO.
• LI-DNI.
• LI-AB.
• JCS-ETP-SCNO.

ทักษะ:

Recruitment, Salesforce, Leadership Skill, Japanese, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

Practical experience at a consulting firm, along with expertise in one of the following areas: Strategy Marketing / Digital Transformation (DX) Technology Native level Japanese and business level English or native level English and business level Japanese A strong interest in industries such as energy, materials, or industrial machinery Proven track record of contributing to securing projects through proposal activities Experience in leading projects Southeast Asia related consulting experience Due to volume of applications, we regret that only shortlisted candidates will be notifi ...

ทักษะ:

Project Management, Recruitment, Automation, Leadership Skill, Japanese

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Strategy formulation, policy development, and implementation support for HR department reform and HR organization design across Southeast Asia.
• Supporting the advancement of talent data utilization through HR function, organization, and operational transformation.
• HR system design and implementation.
• Talent management system implementation support (SAP SuccessFactors, Workday, etc.).
• The Human Capital division, home to our HR Transformation (HRT) team, is one of the world's largest HR and organizational consulting practices, with over 5,000 global experts specializing in HR strategy, global HR, HR systems, organizational transformation, HR/IT transformation, and more.
• Unlike boutique HR firms, our firm provides ample opportunities to collaborate with other industry units, audit and tax teams, and financial advisory (M&A) groups. This collaborative environment makes Deloitte Consulting SEA's Human Capital division an excellent place for consultants who are eager to engage with professionals beyond their primary area of expertise and develop a well-rounded consulting career.
• As a Manager, you will demonstrate leadership in a mixed team of local and JCS members, managing projects while using personal strengths to support project and client development.
• Your role as a leader.
• Develop diverse, high-performing people and teams through new and meaningful development opportunities.
• Collaborate effectively to build productive relationships and networks.
• Understand and lead the execution of key objectives and priorities for internal as well as external stakeholders.
• Align your team to key objectives as well as set clear priorities and direction.
• Make informed decisions that positively impact the sustainable financial performance and enhance the quality of outcomes.
• Influence stakeholders, teams, and individuals positively - leading by example and providing equal opportunities for our people to grow, develop and succeed.
• Lead with integrity and make a strong positive impact by energising others, valuing individual differences, recognising contributions, and inspiring self-belief.
• Deliver superior value and high-quality results to stakeholders while driving high performance from people across Deloitte.
• Apply their understanding of disruptive trends and competitor activity to recommend changes, in line with leading practices.
• Deep expertise and skills in HR system design/planning and organizational and HR domains.
• Consulting experience in integrating HR systems across an entire group.
• Consulting experience in talent management.
• Consulting experience in change management.
• Project management experience in organizational and HR-related projects.
• Experience and knowledge in planning/implementing cloud-based talent management systems (SAP SuccessFactors, Workday).
• Experience and knowledge in planning/implementing ERP packages (SAP HCM).
• Experience in global projects (using business-level English).
• Proven track record of contributing to securing projects through proposal activities.
• Experience in leading projects.
• Native-level proficiency in Japanese with business-level English or native-level English proficiency with business-level Japanese.
• Participation in global projects.
• Consulting experience related to Southeast Asia.
• Preferred (WANT).
• Experience implementing Workday.
• Workday certification.
• Previous experience working in HR, corporate planning, or business operations.
• Due to volume of applications, we regret that only shortlisted candidates will be notified.
• Please note that Deloitte will never reach out to you directly via messaging platforms to offer you employment opportunities or request for money or your personal information. Kindly apply for roles that you are interested in via this official Deloitte website.
• 自身の潜在能力を解き放つ準備はできていますか .
• デロイトでは クライアントや私達 そして私達が奉仕する地域社会にとって重要な影響を与えることを使命としています .
• 私達は物事を良くしていく力には責任が伴うと信じており WorldImpact は社会の大きな課題に具体的な影響を与え より良い未来を創造することに焦点を当てた取り組みのポートフォリオです 私達はクライアントに対し 目的を持った成長を達成し より公平で包括的 持続可能なビジネスを実践的に組み込む方法を助言することを目指しています .
• したがって 私たちは卓越と革新を求める才能ある方々を求めています 一緒に働いて分かち合った目標を達成しましょう .
• 私達は尊重と包括を育む文化を創出し 多様な視点がリスペクトされ 全ての人がその貢献によって認識されるような前向きな職場体験を提供することに尽力しています .
• 私達と共にあなたの潜在能力を解き放つ準備はできていますか 今すぐ勝利のチームに参加しましょう .
• 職務内容.
• 現在 日本企業の人事部門は大きな変革期を迎えています .
• ビジネスのグローバル化 テクノロジーの革新的な発展によるイノベーション創出の必要性や 日本国内の労働人口減少 デジタルタレントの確保 育成といった課題に企業が直面する中で 人事部門はより戦略的で効率的な組織構築 人材管理を求められつつも 従業員一人一人にとってより働きやすい 働き甲斐のある環境を提供し 継続的な人材の確保 育成と生産性の向上を進めていく必要に迫られています .
• 日本の大企業を中心としてHR機能の見直しとともにデータドリブン人事 ITを活用した人事機能高度化 個々を重視するHRマネジメント デジタル人材確保 育成のための組織 働き方変革 グローバル戦略人事への変革を支援するコンサルタントとしてご活躍いただける方を探しております .
• 一方 東南アジアに進出している日本企業の人事制度をめぐっては 近年ドラスティックな変化が生じています 人口7億人に迫る一大経済圏である東南アジアにおいて 日本企業は古くから進出しています 数十年前に進出した際に日本から輸出した人事制度は 時間の経過やそれに伴うビジネスステージの変化によって変革が求められるようになってきています 現地の人事制度をそのまま流用するのではなく 日本の仕組みを理解した人間によるトランスフォーメーションに対するニーズがますます高まっていることがその1つです .
• 2つ目は 地域内の全体最適の流れです これまで 東南アジア各国の支社ごとに個社最適で運用されてきたことが 域内での制度やオペレーションを統合する流れが生まれています あるいは これまで日本の制度を各国で運用していたところ 東南アジアのリージョナルHQの存在感が増したことにより リージョナルHQ主導で域内の変革をしていくという変化も起きています これらの点においてもやはり日本の人事制度や組織運用に対する深い知見を持った弊社へのニーズが高まっています .
• 最後に3つ目として 東南アジアで近年成長著しい企業においては 企業の成長スピードに合わせた組織変革や 従業員の成長促進に重きを置いた制度改革などが求められるようになりました .
• Human Capital部門は ヒトにまつわる話なので より一層 各国の民族 法律 商習慣 などの違いによる影響を受けやすい分野で それだけに面白味の深い分野といえます また 人事領域は組織の核となる部分に通底するテーマであるため 弊社の提供する他のサービス部門と連携しながら活動することもとても多く 業務内容も以下の通り多岐にわたります .
• HR Transformation (HRT) は クラウドシステム等の採用や人事機能 組織 業務の改革による人財情報活用の高度化 変化対応力の向上 RPA (Robotic Process Automation) やAIといった新たなテクノロジーの活用による業務の効率化 合理化の推進 デジタルツールを活用した多様な働き方の実現やイノベーティブな組織構築 人財育成等 組織と個人の両側面から人事部門のみならず 事業部門の抱える課題にアプローチしていくことで 次世代に対応できる組織作りと人材育成を支援します .
• グローバル (東南アジア) の人事部門改革 人事組織設計に関する戦略 施策立案 導入支援.
• 人事機能 組織 業務の改革による人財情報活用の高度化支援.
• 人事システム化構想.
• タレントマネジメントシステム導入支援 (SAP Success Factors / Workday等).
• HR Transformationが所属するヒューマンキャピタル部門は グローバルで5,000名超を誇る業界最大規模の組織 人事コンサルティング部隊であり 人事戦略 グローバル人事 人事制度 組織変革 人事業務/IT変革等の専門分野で多数のエキスパートと豊富な知見を有しています .
• 弊社は人事ブティックファームと異なり 他のインダストリーユニットや監査 税務チーム 財務アドバイザリー(M&A)とのコラボレーション機会が多いのが特徴です そのため ご自身の専門領域以外にも関心 興味を持ち 積極的に交流や協業を好むコンサルタントにとって Deloitte Consulting SEAのヒューマンキャピタル部門はコンサルタントのキャリア形成に大きな成長の機会を提供します .
• 東南アジアの日本企業の活動を支援するJCSにおけるプロジェクトデリバリー及び営業活動.
• 人事情報システム導入のプロジェクトリーダーとして ローカルとの混成チームでリーダーシップを発揮してプロジェクトをリードする.
• 個人としての得意分野を生かして案件 顧客開拓のサポート.
• 業務オペレーションの課題整理.
• Fit & Gap分析.
• ビジネスプロセス設計.
• 計画策定.
• 要件ヒアリング 定義.
• 設定 テスト.
• マニュアルの作成.
• トレーニングの提供.
• オペレーションサポート.
• 上記を日本 東南アジアにいるクライアント及び東南アジア全域で活動するDeloitte SEAの同僚と日本語 英語で推進していただきます .
• マネジャーはプロジェクトマネージャーとしてローカルとの混成チームでリーダーシップを発揮してマネージしつつ 個人としての得意分野を生かして案件 顧客開拓をサポートしていただきます .
• リーダーとしてのあなたの役割.
• 多様でハイパフォーマンスな人々やチームを 新しく意義ある開発機会を通じて育成する.
• 効果的に協力して生産的な関係やネットワークを構築する.
• 内部および外部のステークホルダーの主要な目標と優先事項を理解し その実行をリードする.
• チームを主要な目標に合わせて 明確な優先順位の設定と方向付けを行う.
• 持続可能な財務パフォーマンスにポジティブな影響を与え 成果の質を向上させるための情報に基づいた意思決定を行う.
• ステークホルダー チーム 個人に対してポジティブな影響を与え 模範を示し すべての人に成長 発展 成功の機会を平等に提供する.
• 誠実にリードし 他者を活気づけ 個々の違いを尊重し 貢献を認識し 自己信念をインスピレーションすることで強いポジティブな影響を与える.
• デロイト全体の人々から高いパフォーマンスを引き出し ステークホルダーに優れた価値と高品質の結果を提供する.
• 革新的なトレンドや競合の活動についての理解を活かし 先導的なプラクティスに沿って変革を推奨する.
• 人事制度設計/企画や組織 人事領域に関わる深い専門知識 スキル.
• グループ全体の人事制度 システム統合に関するコンサルティング経験.
• タレントマネジメントに関するコンサルティング経験.
• チェンジマネジメントに関するコンサルティング経験.
• 組織 人事案件に関するプロジェクトマネジメント経験.
• 人事関連の基幹システム導入のコンサルティング経験下記の3領域いずれかにおけるコンサルティングファームでの実務経験 具体的には.
• クラウドのタレントマネジメントシステム (SAP SuccessFactors, Workday) の構想/導入に関する業務経験/知識.
• ERPパッケージ(SAP HCM)の構想/導入に関する業務経験/知識.
• グローバルプロジェクト経験 (ビジネス英語使用).
• 提案活動を通じてプロジェクトの受注に貢献した実績.
• プロジェクトのリード経験.
• ネイティブレベルの日本能力かつビジネスレベル以上の英語能力 またはネイティブレベルの英語力かつビジネスレベル以上の日本語能力.
• グローバルプロジェクト参画経験.
• 東南アジア関連のコンサルティング経験.
• 望ましい要件.
• あると望ましい経験 スキル.
• Workdayの導入経験.
• Workdayの資格.
• 過去に人事部門または経営企画部門または事業部門での業務経験.
• Due to volume of applications, we regret that only shortlisted candidates will be notified.
• Please note that Deloitte will never reach out to you directly via messaging platforms to offer you employment opportunities or request for money or your personal information. Kindly apply for roles that you are interested in via this official Deloitte website.
• LI-DNI.
• LI-AB.
• JCS-HC-HRT.
• LI-AB.
• JCS-HC-HRT.

ทักษะ:

Project Management, Procurement, Accounting, Leadership Skill, Japanese

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Visualization.
• Strengthening governance.
• Organizing inventory and SCM information.
• Data-driven management decision-making.
• In Southeast Asia, these themes often precede those in Japan, and we sometimes handle topics such as establishing new companies or restructuring business units. Our company is recognized for its comprehensive response capabilities, including technology, and we expect more opportunities in this area, which has led us to actively recruit for this position.
• Global implementation of S/4 HANA for a digital entertainment company.
• Overhaul of core systems to realize DX for a telecommunications company.
• Building core systems to enhance business operations and management for a food manufacturer.
• System construction to standardize operations at overseas locations for a hygiene products manufacturer.
• Implementation of SAP IBP to achieve Demand & Supply Process for a pharmaceutical company.
• Specifically, as a member of the organization at the heart of SAP project proposals and promotion, you will be responsible for the entire process from planning and conceptualization, requirements definition, design, development, testing, to offshore management.
• Utilizing our global group's unique modeling tools, industry-specific solutions, and global best practices and know-how, you will lead SAP projects aimed at reconstructing customer businesses and strengthening global collaboration in large-scale projects.
• S/4 HANA.
• Business Objects.
• SuccessFactors.
• PCE.
• IBP.
• AWS.
• HEC.
• BTP.
• Azure.
• SAC.
• Ariba.
• GCP.
• BW/4HANA.
• Fieldglass.
• As Manager, you will demonstrate leadership in a mixed team of local and JCS members, managing projects while using personal strengths to support project and client development.
• Your role as a leader.
• Develop diverse, high-performing people and teams through new and meaningful development opportunities.
• Collaborate effectively to build productive relationships and networks.
• Understand and lead the execution of key objectives and priorities for internal as well as external stakeholders.
• Align your team to key objectives as well as set clear priorities and direction.
• Make informed decisions that positively impact the sustainable financial performance and enhance the quality of outcomes.
• Influence stakeholders, teams, and individuals positively - leading by example and providing equal opportunities for our people to grow, develop and succeed.
• Lead with integrity and make a strong positive impact by energising others, valuing individual differences, recognising contributions, and inspiring self-belief.
• Deliver superior value and high-quality results to stakeholders while driving high performance from people across Deloitte.
• Apply their understanding of disruptive trends and competitor activity to recommend changes, in line with leading practices.
• Native-level proficiency in Japanese with business-level English.
• Or native-level proficiency in English with business-level Japanese.
• Experience in leading projects.
• Proven track record of contributing to securing projects through proposal activities.
• Project experience in the areas listed in the "Job Description" within a consulting firm or technology vendor.
• Core Business Operations.
• Experience in overseeing logistics or accounting fields and defining necessary information integration across various operations.
• Experience in defining business flows and requirements in one or more core business areas (sales, logistics, procurement, production, accounting, finance, etc.).
• Core System Implementation.
• Experience in one or more business areas in SAP implementation.
• Experience in one or more phases of SAP implementation (from business requirements definition to design, development, testing, go-live preparation, and stabilization).
• Project Management.
• Project management or project leadership experience in SAP core system package implementation.
• Experience leading specific business areas or entire projects in SAP implementation.
• Experience with S/4HANA implementation.
• Comprehensive experience covering all phases from requirements definition onward in SAP implementation projects.
• Project management and team leadership experience in global projects.
• Consulting experience related to Southeast Asia.
• Ability to proactively engage in delivery and acquisition of SAP and related areas while actively communicating with diverse stakeholders.
• A mindset to actively participate in developing new solutions and generating customer value as part of our offerings, aiming to create new things that do not yet exist in the market.
• Due to volume of applications, we regret that only shortlisted candidates will be notified.
• Please note that Deloitte will never reach out to you directly via messaging platforms to offer you employment opportunities or request for money or your personal information. Kindly apply for roles that you are interested in via this official Deloitte website.
• 自身の潜在能力を解き放つ準備はできていますか .
• デロイトでは クライアントや私達 そして私達が奉仕する地域社会にとって重要な影響を与えることを使命としています .
• 私達は物事を良くしていく力には責任が伴うと信じており WorldImpact は社会の大きな課題に具体的な影響を与え より良い未来を創造することに焦点を当てた取り組みのポートフォリオです 私達はクライアントに対し 目的を持った成長を達成し より公平で包括的 持続可能なビジネスを実践的に組み込む方法を助言することを目指しています .
• したがって 私たちは卓越と革新を求める才能ある方々を求めています 一緒に働いて分かち合った目標を達成しましょう .
• 私達は尊重と包括を育む文化を創出し 多様な視点がリスペクトされ 全ての人がその貢献によって認識されるような前向きな職場体験を提供することに尽力しています .
• 私達と共にあなたの潜在能力を解き放つ準備はできていますか 今すぐ勝利のチームに参加しましょう .
• 職務内容.
• 人口7億人に迫る一大経済圏である東南アジアにおいて 近年日本企業の投資意欲が益々高まっております .
• 東南アジアに進出する日本企業のビジネスが成長 多様化するなかで テクノロジーを用いた変革の相談が増えており 当部門は過去3年間継続して順調な成長を続けています .
• 特にCOVID-19以降 グローバルで一気通貫のマネジメントや マネジメントの透明性を高めるプロジェクトのご依頼が非常に増えています テーマは様々ありますが 共通点として.
• 可視化.
• ガバナンスの強化.
• 在庫やSCM情報の整備.
• データドリブンな経営意思決定.
• また 東南アジアでは テーマが日本より先行して始まることが多く 新会社設立や 事業部を作り替える等のテーマを扱うこともあります 弊社ではこうしたテーマにおいてもテクノロジーも含めた一気通貫での対応力を評価いただいており 今後さらに機会が増えていくことが予想されている状況で 本ポジションを積極的に採用するに至りました .
• プロジェクト例としては 下記のようなものがあります .
• 某デジタルエンターテインメント企業のS/4 HANAグローバル導入プロジェクト.
• 某通信事業会社におけるDXを具現化する基幹系システムの刷新.
• 某食品メーカーの業務改革 経営管理を強化する基幹システム構築.
• 某衛生用品メーカーの海外拠点の業務標準化を実現するシステム構築.
• 某製薬会社のDemand & Supply Processを実現のためにSAP IBP導入.
• マネジャーはプロジェクトマネージャーとしてローカルとの混成チームでリーダーシップを発揮してマネージしつつ 個人としての得意分野を生かして案件 顧客開拓をサポートしていただきます .
• 具体的にはSAPプロジェクト提案 推進の中枢となる組織の一員として 企画構想 要件定義から設計 開発 テスト オフショアのマネジメントまで一連の工程を担当します .
• 当社グローバルグループ独自のモデリングツール 業種別ソリューション グローバルでの先例 ノウハウを駆使し 顧客事業の再構築やグローバルでの連携強化などの大規模なプロジェクトに対し SAPプロジェクトの中心となって業務に臨んでいただきます .
• 取り扱う代表的な製品群や環境は 下記の通りです.
• S/4 HANA.
• Business Objects.
• SuccessFactors.
• PCE.
• IBP.
• AWS.
• HEC.
• BTP.
• Azure.
• SAC.
• Ariba.
• GCP.
• BW/4HANA.
• Fieldglass.
• リーダーとしてのあなたの役割.
• 多様でハイパフォーマンスな人々やチームを 新しく意義ある開発機会を通じて育成する.
• 効果的に協力して生産的な関係やネットワークを構築する.
• 内部および外部のステークホルダーの主要な目標と優先事項を理解し その実行をリードする.
• チームを主要な目標に合わせて 明確な優先順位の設定と方向付けを行う.
• 持続可能な財務パフォーマンスにポジティブな影響を与え 成果の質を向上させるための情報に基づいた意思決定を行う.
• ステークホルダー チーム 個人に対してポジティブな影響を与え 模範を示し すべての人に成長 発展 成功の機会を平等に提供する.
• 誠実にリードし 他者を活気づけ 個々の違いを尊重し 貢献を認識し 自己信念をインスピレーションすることで強いポジティブな影響を与える.
• デロイト全体の人々から高いパフォーマンスを引き出し ステークホルダーに優れた価値と高品質の結果を提供する.
• 革新的なトレンドや競合の活動についての理解を活かし 先導的なプラクティスに沿って変革を推奨する.
• 応募要件 .
• 日本語ネイティブレベルかつ英語ビジネスレベル以上.
• または英語ネイティブレベルかつ日本語ビジネスレベル以上.
• プロジェクトのリード経験.
• 提案活動を通じてプロジェクトの受注に貢献した実績.
• コンサルティングファーム テクノロジーベンダーにおける上記 職務内容 に記載された領域でのプロジェクト経験.
• 下記のいずれかに関する知見 経験をお持ちの方を求めています.
• 基幹業務.
• ロジスティクス又は会計のいずれかの分野に関し 全体を俯瞰し各業務間で必要な情報連携を定義した経験.
• 基幹業務領域 販売 物流 調達 生産 経理 財務など の一つないし複数に関し 業務フローおよび業務要件を定義した経験.
• 基幹システム導入.
• SAP導入における一つないし複数の業務領域の経験.
• SAP導入における一連のフェーズのうち 一つないし複数のフェーズの経験 (業務要件定義から設計 開発 テスト 本稼働準備 定着化).
• プロジェクト管理.
• SAP基幹システムパッケージの導入におけるプロジェクト管理 またはプロジェクトマネジメント経験.
• 下記のご経験をお持ちの方は特に歓迎します .
• SAP導入プロジェクトにおいて特定業務領域 またはプロジェクト全体をリードした経験を有する.
• S/4HANA導入経験を有する.
• SAP導入案件について 要件定義以降の一連のフェーズの網羅的経験を有する.
• グローバルプロジェクトにおけるプロジェクト管理 チームリード経験を有する.
• 東南アジア関連のコンサルティング経験.
• 期待するヒューマンスキルは下記の通りです .
• 多様なステークホルダーと積極的なコミュニケーションをとりながらSAP領域および関連領域のデリバリーや受注に向けて能動的に動けること.
• オファリングの一つとして 新しいソリューションの開発や顧客価値を産み出す活動に積極的に参画し 世の中にない新しいものを生み出すマインドが望ましい.
• Due to volume of applications, we regret that only shortlisted candidates will be notified.
• Please note that Deloitte will never reach out to you directly via messaging platforms to offer you employment opportunities or request for money or your personal information. Kindly apply for roles that you are interested in via this official Deloitte website.
• LI-DNI.
• LI-AB.
• JCS-ETP-SAP.

ทักษะ:

Enthusiastic, Architecture, Leadership Skill, Japanese, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Visualization.
• Strengthening governance.
• Inventory and SCM information management.
• Data-driven decision-making.
• These themes are frequently discussed, either individually or in combination. The Technology Strategy & Transformation (TS&T) unit has set its mission to "address corporate management challenges with technology/digital expertise, jointly promote and support transformation, and contribute to further corporate value creation." We contribute to solving the increasingly complex and advanced management issues of our clients.
• Leveraging our long-standing expertise as "management strategy consultants" at Deloitte Consulting, we address a wide range of topics, from strategic planning at the management strategy level to planning, conceptualization, driving transformation, and accompanying growth.
• In Southeast Asia, themes often start earlier than in Japan, and we may deal with topics such as establishing new companies or redesigning business units. We have been recognized for our ability to provide comprehensive support, including technology, for such themes, and as the number of opportunities is expected to increase further in the future, we have decided to actively recruit for this position.
• We provide consulting services focusing on technology/digital-related management issues faced by executives such as CDOs and CIOs.
• Formulation of strategies and visions for creating new social and corporate values.
• Development of strategies and execution plans for new technology-related businesses.
• Design of DX vision/strategy and operating models.
• Development of holistic optimization plans for the entire organization.
• Support for the enhancement and optimization of technology/digital governance globally.
• Support for the optimization of enterprise IT as a whole or specific architecture areas.
• Architecture Area.
• Using Deloitte's offerings on enterprise architecture, we support the execution of "management transformation" by utilizing the existing assets of corporate groups to their fullest extent, translating them into achievable specifics rather than unrealistic plans. One of the key factors in the overall reform of enterprise architecture is the structural reform of the IT environment. You will be responsible for offerings that support transformation execution from defining architecture concepts for legacy modernization, digital platforms, and cloud journeys to execution.
• ServiceNow & Enterprise Experience Area.
• Utilizing solutions provided by ServiceNow, an ecosystem partner with which Deloitte has strategically partnered globally, you will be responsible for offerings that support client transformation from advisory to implementation and operation, focusing on IT business transformation, improvement of employee experience, and industry-specific business DX.
• TS&T consultants collaborate with various teams within the organization, not just working alone, to advance projects. For example, when developing a DX strategy for companies in specific industries, they collaborate with industry consultants who have deep industry knowledge. When supporting the establishment of a new digital organization, they work with M&A consultants who have expertise in organizational function design. Similarly, when developing technology architecture strategies, they collaborate with cloud strategy consultants. Through such collaborations, they can further broaden their experience as consultants.
• As a Manager, you will demonstrate leadership in a mixed team of local and JCS members, managing projects while using personal strengths to support project and client development.
• Your role as a leader.
• Develop diverse, high-performing people and teams through new and meaningful development opportunities.
• Collaborate effectively to build productive relationships and networks.
• Understand and lead the execution of key objectives and priorities for internal as well as external stakeholders.
• Align your team to key objectives as well as set clear priorities and direction.
• Make informed decisions that positively impact the sustainable financial performance and enhance the quality of outcomes.
• Influence stakeholders, teams, and individuals positively - leading by example and providing equal opportunities for our people to grow, develop and succeed.
• Lead with integrity and make a strong positive impact by energising others, valuing individual differences, recognising contributions, and inspiring self-belief.
• Deliver superior value and high-quality results to stakeholders while driving high performance from people across Deloitte.
• Apply their understanding of disruptive trends and competitor activity to recommend changes, in line with leading practices.
• Experience in projects at a consulting firm, vendor, or systems integrator (SIer) related to the themes described in the "Job Description".
• Experience in managing global projects with mixed teams including local members.
• Proven track record of contributing to securing projects through proposal activities.
• Experience in leading projects.
• Native-level Japanese proficiency and business-level or higher English proficiency, or native-level English proficiency and business-level or higher Japanese proficiency.
• Currently employed at a consulting firm / IT vendor / SIer (either one of the followings required).
• Currently employed at a consulting firm with engineering experience.
• Knowledge and implementation experience in architecture (cloud, data architecture, etc.).
• Experience in the implementation and operation of ServiceNow, etc.
• Currently employed at a consulting firm with past experience at a business company.
• Experience in conceptualizing, establishing, and executing new businesses.
• Experience in planning and proposing business plans to management and business from a technology department perspective.
• Experience in driving transformation in the field, such as business reform.
• Those who have the following aspirations and mindset.
• Those who resonate with the mission of TS&T and strongly promote client transformation together with existing members.
• Those who want to propose solutions to executives such as CIOs and CDOs from a management perspective.
• Those who are actively involved in the development of new services and the creation of customer value, and are enthusiastic about creating new things that do not yet exist.
• Consulting experience related to Southeast Asia.
• Due to volume of applications, we regret that only shortlisted candidates will be notified.
• Please note that Deloitte will never reach out to you directly via messaging platforms to offer you employment opportunities or request for money or your personal information. Kindly apply for roles that you are interested in via this official Deloitte website.
• 自身の潜在能力を解き放つ準備はできていますか .
• デロイトでは クライアントや私達 そして私達が奉仕する地域社会にとって重要な影響を与えることを使命としています .
• 私達は物事を良くしていく力には責任が伴うと信じており WorldImpact は社会の大きな課題に具体的な影響を与え より良い未来を創造することに焦点を当てた取り組みのポートフォリオです 私達はクライアントに対し 目的を持った成長を達成し より公平で包括的 持続可能なビジネスを実践的に組み込む方法を助言することを目指しています .
• したがって 私たちは卓越と革新を求める才能ある方々を求めています 一緒に働いて分かち合った目標を達成しましょう .
• 私達は尊重と包括を育む文化を創出し 多様な視点がリスペクトされ 全ての人がその貢献によって認識されるような前向きな職場体験を提供することに尽力しています .
• 私達と共にあなたの潜在能力を解き放つ準備はできていますか 今すぐ勝利のチームに参加しましょう .
• 職務内容.
• 人口7億人に迫る一大経済圏である東南アジアにおいて 近年日本企業の投資意欲が益々高まっております .
• 東南アジアに進出する日本企業のビジネスが成長 多様化するなかで テクノロジーを用いた変革の相談が増えており 当部門は過去3年間継続して順調な成長を続けています 特にCOVID-19以降 グローバルで一気通貫のマネジメントや マネジメントの透明性を高めるプロジェクトのご依頼が非常に増えています テーマは様々ありますが 共通点として.
• 可視化.
• ガバナンスの強化.
• 在庫やSCM情報の整備.
• データドリブンな経営意思決定.
• などは頻繁に飛び交うテーマとなっており これらのいずれか単一の場合もあればこれらを複合的に扱うこともあります .
• テクノロジーストラテジー トランスフォーメーション (TS&T) ユニットでは 企業の経営課題にテクノロジー/デジタルの知見を持って相対し そのトランスフォーメーションを共に推進 支援することで更なる企業価値創出に貢献する を組織のミッションに掲げ 年々複雑化 高度化するクライアントの経営課題の解決に寄与致します .
• また Deloitte Consultingの強みである 経営戦略コンサルタント として長年培ったストラテジー起点のノウハウを活かし 経営戦略レベルでの計画立案から企画 構想策定 トランスフォーメーションの推進およびグロースのための伴走と 幅広いテーマに対応しています .
• 東南アジアでは テーマが日本より先行して始まることが多く 新会社設立や 事業部を作り替える などのテーマを扱うこともあります 弊社ではこうしたテーマにおいてもテクノロジーも含めた一気通貫での対応力を評価いただいており 今後さらに機会が増えていくことが予想されている状況で 本ポジションを積極的に採用するに至りました .
• CDOやCIOなどのエクゼクティブが直面しているテクノロジー/デジタルに係わる経営課題にフォーカスをあてたコンサルティングサービスを提供します .
• 新たな社会 企業価値創出に向けた戦略 ビジョン策定.
• 新規テクノロジー関連事業戦略の立案 実行計画の策定支援.
• DXビジョン / 戦略策定およびオペレーティングモデルのデザイン など.
• 企業全体を俯瞰した最適化計画の立案.
• グローバル全体におけるテクノロジー / デジタルガバナンスの高度化 最適化の支援.
• 企業IT全体あるいは特定アーキテクチャ領域の最適化の支援 など.
• TS&Tではとりわけ 具体的なテーマの例には下記のようなものがあります .
• Architecture領域.
• エンタープライズ アーキテクチャーに関するDeloitteのオファリングを用いて 企業グループの既存資産を最大限に活用して十分な価値を引き出し 非現実的なプランではなく実現可能な具体論へと落とし込んで 経営のトランスフォーメーション の実行を支援します .
• エンタープライズ アーキテクチャーの全社改革における主要ファクターの1つがIT環境の構造改革であり レガシー モダナイゼーション デジタルプラットフォーム クラウドジャーニーにかかるアーキテクチャ構想定義から変革実行支援を行うオファリングを担当して頂きます .
• ServiceNow & Enterprise Experience領域.
• DeloitteがGlobalレベルで戦略的なパートナーシップを結んでいるエコシスパートナーであるServiceNowが提供するソリューションを活用し IT業務変革 従業員エクスペリエンス向上 インダストリー クライアント固有の業務DXなどをテーマに アドバイザリーから実装 運用までEnd to Endでクライアントの変革を支援するオファリングを担当して頂きます .
• TS&Tのコンサルタントは 単独だけではなく社内の色々なチームとコラボレーションしながらプロジェクトを進めています 例えば 特定業界の企業におけるDX戦略を描く場合は 深い業界知見を持つインダストリのコンサルタントと 新たなデジタル組織の立上げをご支援する場合は組織機能設計に知見を持つM&Aコンサルタントと テクノロジーアーキテクチャ戦略を描く場合はクラウド戦略コンサルタントとコラボレーションするなど 多くのシーンが存在しています このようなコラボレーションを通じて 更にコンサルタントとしての経験の幅を広げることが可能です .
• マネジャーはプロジェクトマネージャーとしてローカルとの混成チームでリーダーシップを発揮してマネージしつつ 個人としての得意分野を生かして案件 顧客開拓をサポートしていただきます .
• リーダーとしてのあなたの役割.
• 多様でハイパフォーマンスな人々やチームを 新しく意義ある開発機会を通じて育成する.
• 効果的に協力して生産的な関係やネットワークを構築する.
• 内部および外部のステークホルダーの主要な目標と優先事項を理解し その実行をリードする.
• チームを主要な目標に合わせて 明確な優先順位の設定と方向付けを行う.
• 持続可能な財務パフォーマンスにポジティブな影響を与え 成果の質を向上させるための情報に基づいた意思決定を行う.
• ステークホルダー チーム 個人に対してポジティブな影響を与え 模範を示し すべての人に成長 発展 成功の機会を平等に提供する.
• 誠実にリードし 他者を活気づけ 個々の違いを尊重し 貢献を認識し 自己信念をインスピレーションすることで強いポジティブな影響を与える.
• デロイト全体の人々から高いパフォーマンスを引き出し ステークホルダーに優れた価値と高品質の結果を提供する.
• 革新的なトレンドや競合の活動についての理解を活かし 先導的なプラクティスに沿って変革を推奨する.
• 応募要件 .
• 職務内容 で記載のテーマにおけるコンサルティングファーム ベンダー SIerいずれかでのプロジェクト経験.
• ローカルとの混成チームでグローバルプロジェクトを遂行した経験.
• 提案活動を通じてプロジェクトの受注に貢献した実績.
• プロジェクトのリード経験.
• ネイティブレベルの日本能力かつビジネスレベル以上の英語能力 またはネイティブレベルの英語力かつビジネスレベル以上の日本語能力.
• 現在 コンサルティングファーム / ITベンダー / SIer勤務の方 ( 以下のいずれか必須).
• 現在コンサルティングファーム在籍者で エンジニア経験をお持ちの方.
• アーキテクチャに関する知見 実装経験 (クラウド データアーキテクチャ 等).
• ServiceNowの導入 運用経験がある方 など.
• 現在コンサルティングファーム在籍者で 過去に事業会社でのご経験をお持ちの方.
• 新規事業の構想 立上げ 実行の一連を経験された方.
• テクノロジー部門の観点で 経営層 事業に対して企画 提案型の業務を行った経験がある方.
• 業務改革など 現場におけるトランスフォーメーションを推進した経験がある方 など.
• 下記の志 マインドセットをお持ちの方.
• TS&Tのミッションに共鳴でき 既存のメンバーと共にクライアントの変革を強く推進したいというマインドを持ってくださる方.
• CIOやCDOなどのエクゼクティブに対して 経営目線での課題解決の提言を行いたい方.
• 新たなサービスの開発や顧客価値を産み出す活動に積極的に参画し 世の中にない新しいものを生み出したいという意気込みのある方.
• 東南アジア関連のコンサルティング経験.
• Due to volume of applications, we regret that only shortlisted candidates will be notified.
• Please note that Deloitte will never reach out to you directly via messaging platforms to offer you employment opportunities or request for money or your personal information. Kindly apply for roles that you are interested in via this official Deloitte website.
• LI-DNI.
• LI-BA.
• JCS-ETP-TST.
• LI-DNI.
• LI-BA.
• JCSETP-TST.

ทักษะ:

Project Management, Accounting, Leadership Skill, Japanese, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Develop diverse, high-performing people and teams through new and meaningful development opportunities.
• Collaborate effectively to build productive relationships and networks.
• Understand and lead the execution of key objectives and priorities for internal as well as external stakeholders.
• Align your team to key objectives as well as set clear priorities and direction.
• Make informed decisions that positively impact the sustainable financial performance and enhance the quality of outcomes.
• Influence stakeholders, teams, and individuals positively - leading by example and providing equal opportunities for our people to grow, develop and succeed.
• Lead with integrity and make a strong positive impact by energising others, valuing individual differences, recognising contributions, and inspiring self-belief.
• Deliver superior value and high-quality results to stakeholders while driving high performance from people across Deloitte.
• Apply their understanding of disruptive trends and competitor activity to recommend changes, in line with leading practices.
• Experience working in mixed teams with local members to execute global projects.
• Experience in any of the following: operational process improvement, PMO for system implementation, or implementation support.
• Background in consulting or as a systems integrator (SI) with project experience serving clients in the financial sector (banking, securities, or insurance).
• Proven track record of contributing to securing projects through proposal activities.
• Experience in leading projects.
• Native level Japanese and business level English or native level English and business level Japanese.
• Southeast Asia related consulting experience.
• Banking: Knowledge of banking accounting and core systems, as well as peripheral operational systems.
• Insurance: Understanding of the life and non-life insurance sectors, including foundational knowledge of core business operations such as insurance administration.
• Securities: Familiarity with the securities industry, including insights into operational processes.
• Due to volume of applications, we regret that only shortlisted candidates will be notified.
• Please note that Deloitte will never reach out to you directly via messaging platforms to offer you employment opportunities or request for money or your personal information. Kindly apply for roles that you are interested in via this official Deloitte website.
• 自身の潜在能力を解き放つ準備はできていますか .
• デロイトでは クライアントや私達 そして私達が奉仕する地域社会にとって重要な影響を与えることを使命としています .
• 私達は物事を良くしていく力には責任が伴うと信じており WorldImpact は社会の大きな課題に具体的な影響を与え より良い未来を創造することに焦点を当てた取り組みのポートフォリオです 私達はクライアントに対し 目的を持った成長を達成し より公平で包括的 持続可能なビジネスを実践的に組み込む方法を助言することを目指しています .
• したがって 私たちは卓越と革新を求める才能ある方々を求めています 一緒に働いて分かち合った目標を達成しましょう .
• 私達は尊重と包括を育む文化を創出し 多様な視点がリスペクトされ 全ての人がその貢献によって認識されるような前向きな職場体験を提供することに尽力しています .
• 私達と共にあなたの潜在能力を解き放つ準備はできていますか 今すぐ勝利のチームに参加しましょう .
• 職務内容.
• 人口7億人に迫る一大経済圏である東南アジアにおいて 近年日本企業の投資意欲が益々高まっております .
• 日本の金融機関の東南アジアにおける業務プロセスのデジタル化 データの可視化をプロセスデザイン データマネジメント システムインプリメンテーション プロジェクトマネジメント等の観点から支援するチームの強化に向けて 本ポジションを積極的に採用するに至りました .
• マネジャーはプロジェクトマネージャーとしてローカルとの混成チームでリーダーシップを発揮してマネージしつつ 個人としての得意分野を生かして案件 顧客開拓をサポートしていただきます .
• リーダーとしてのあなたの役割.
• 多様でハイパフォーマンスな人々やチームを 新しく意義ある開発機会を通じて育成する.
• 効果的に協力して生産的な関係やネットワークを構築する.
• 内部および外部のステークホルダーの主要な目標と優先事項を理解し その実行をリードする.
• チームを主要な目標に合わせて 明確な優先順位の設定と方向付けを行う.
• 持続可能な財務パフォーマンスにポジティブな影響を与え 成果の質を向上させるための情報に基づいた意思決定を行う.
• ステークホルダー チーム 個人に対してポジティブな影響を与え 模範を示し すべての人に成長 発展 成功の機会を平等に提供する.
• 誠実にリードし 他者を活気づけ 個々の違いを尊重し 貢献を認識し 自己信念をインスピレーションすることで強いポジティブな影響を与える.
• デロイト全体の人々から高いパフォーマンスを引き出し ステークホルダーに優れた価値と高品質の結果を提供する.
• 革新的なトレンドや競合の活動についての理解を活かし 先導的なプラクティスに沿って変革を推奨する.
• ローカルとの混成チームでグローバルプロジェクトを遂行した経験.
• 業務オペレーション改善 システム導入PMO 導入支援のいずれかの経験.
• コンサルティングまたはSIer経験者で 金融業界(銀行/証券/保険)をクライアントとしたプロジェクト経験.
• 提案活動を通じてプロジェクトの受注に貢献した実績.
• プロジェクトのリード経験.
• ネイティブレベルの日本能力かつビジネスレベル以上の英語能力 またはネイティブレベルの英語力かつビジネスレベル以上の日本語能力.
• 東南アジア関連のコンサルティング経験.
• 下記いずれかの金融業界知見があれば尚可.
• 銀行: 銀行の会計 勘定系システム および その周辺業務基盤システムの知見.
• 保険: 生命保険 損害保険の業界知見 保険事務をはじめとする保険ビジネスの基幹業務知見.
• 証券: 証券の業界知見 業務プロセス知見.
• Due to volume of applications, we regret that only shortlisted candidates will be notified.
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• LI-DNI.
• JCS-CBO.

ทักษะ:

Japanese

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Coordinate between local sales and Japanese customers.
• Independently build and establish new and good business relations with customers' Japanese management.
• Attend to customers' enquiries and requests for information with good presentation skills.
• Manage conflicts and resolve complex issues in a timely manner.
• Provide solid support to sales team to achieve monthly sales targets.
• Coordinate and communicate with all key stakeholders (internal and external).
• Prepare formal Japanese business proposals, reports, and documentation using Microsoft Office.
• About you.
• Native-level Japanese proficiency with mastery of advanced business Japanese including nuanced honorifics (Keigo, Kenjougo, and Sonkeigo).
• Deep understanding of Japanese business protocols, workplace etiquette, and customary corporate processes.
• Professional working proficiency in English or conversational Thai.
• Proven experience in sales coordination, client relations, or account management within Japanese corporations or in the Japanese domestic market.
• Demonstrated ability to accurately interpret high-context communication and implicit client needs.
• Strong proficiency in Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word).
• Exceptional interpersonal tact, agility, and cross-cultural bridge-building capabilities.
• High commitment to prompt responsiveness and long-term client trust development.
• Adaptable problem-solver comfortable working in a dynamic international office environment.

ทักษะ:

Enthusiastic, Japanese, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Engage with warm leads to promote discounted vacation packages.
• Build rapport with prospective clients over the phone.
• Match guests with suitable holiday options based on their preferences.
• Maintain accurate records of sales activities.
• Meet and exceed performance targets.
• Participate in ongoing training and development.
• Diploma or equivalent.
• Strong verbal communication skills in Japanese.
• Friendly, confident, and enthusiastic personality.
• Active listening and questioning skills.
• Target-driven mindset.
• Flexible availability (5 days/week).
• Compensation & Benefits.
• Competitive base salary + uncapped commission (potential monthly earnings from 60,000 THB to 120,000 THB subject to individual performance)).
• 16-week training bonus.
• Two days off per week.
• Van transfer and canteen provided (Phuket site).
• Social Security, Life, Health, and Accident Insurance.
• Provident Fund.
• Annual health check-up.
• Exclusive Marriott Room Rate Discount Program.
• Visa sponsorship and work permit support for non-Thai associates.
• Why Marriott Vacation Club?.
• Award-winning call center culture.
• Inclusive, international team environment.
• Career development opportunities within Marriott Vacation Worldwide.
• Full training provided - no prior experience required.
• Office locations in Phuket and central Bangkok.
• LI-WO1.
• Marriott Vacations Worldwide is an equal opportunity employer committed to hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive culture.

ทักษะ:

Work Well Under Pressure, Japanese, Mandarin, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Bachelor's degree.
• Related work experience.
• Required.
• Proficiency in reading and writing English (Mandarin / Japanese are benefit).
• Good personality.
• Strong communication skills.
• Positive interpersonal skills.
• Able to work in a deadline and target.
• Strong hospitality skills.
• Ability to work well under pressure.
• Able to work a flexible work schedule.
• Strong organizational and math skills.
• Must be able to work flexible hours/schedule.
• JOB SPECIFIC TASKS.
• Manage the confirmation process of all Pre-Arrival process to ensure consistency and accuracy and clear understanding in booking representation. Clear any miscommunications or issues related to the booking and follow up. Get the guest excited about their vacation stay and provide resort service. Responsible for resolution of customer issues regarding guest stays.
• Meet them upon arrival and assisting on any customer inquiries.
• Invite and schedule customer for Sales Presentation.
• Sell Tour Required Package for customers who are unable to join sales presentation this trip.
• Maintain performance target.
• Use proper telephone etiquette with all guests and fellow associates. Always address the guest in a professional manner. Return calls within a reasonable period.
• Include the following three steps of service with all guests: Welcome, anticipate their needs and thank the guest.
• Act as a team player in assisting other associates and be willing to assist any guest at any time. Manage proper hotel and guest relationship, relative with booking.
• Work closely with Hotel Operation to ensure guests receive consistent and current information.
• Ensure any guest requirement distribution updated in the system.
• Crosscheck arrivals between all systems (MOOD, OTM, MARSHA, PMS) and create, where necessary. Add notes to update guest's reservations.
• Maintain contact rate of 80% or higher.
• Attend team meetings and provide positive feedback, constructive criticism, and reasonable suggestions for improvement.
• Be always aware of accident prevention. Adhere to safety policies and report any real or potential safety hazards to management.
• Each associate is expected to carry out all reasonable requests by management, which the associate can perform.
• Assist in implementation and tracking of marketing plans.
• Other duties and assigned tasks as required.
• Marriott Vacations Worldwide is an equal opportunity employer committed to hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive culture.

ทักษะ:

Japanese, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Greet VIP guests personally and provide in room check in.
• Inspect all VIP rooms prior to arrival and review arrival lists for all arrivals and VIPs to check room allocations, amenities, and special requests.
• Perform check-in and check-out for the VIP guests and to assist at the reception counter when required.
• Ensure smooth communication between Japanese guests and staff, offering interpretation and translation support as needed.
• Assist with translations of various materials, including information documents, guest directories, menus, and others as required.
• Provide accurate information about services, facilities, and local attractions in both Japanese and English.
• Handle guest inquiries, requests, and complaints with professionalism and cultural sensitivity.
• Support other team members on Japanese language and cultural comprehension.
• Assist with translations of various materials, including informative documents, guest directories, menus, and others as required.
• Ensure maximum guest satisfaction through personal recognition and prompt cordial attention from arrival through departure.
• Ensure Priority members consistently receive all benefits. Repeating guests and other VIP's receive special recognition and services.
• Provide in room registration for our VIP guests upon their request.
• Liaise with other departments and necessary outside contractors to ensure excellent service delivery.
• Maintain repeating guest history system efficiently.
• Assist with Club Lounge's operation when required.
• Assist guests and escort them to locations within the hotel upon their request.
• Maintain knowledge of special programs and events in the hotel in order to recognise and respond to guest needs.
• Be flexible to rotate duties based on business needs and assigned responsibilities.