เงื่อนไขการค้นหา

ค้นหาโดยใช้คำหลัก

ค้นหาโดยหมวดหมู่งาน

เลือกหมวดหมู่งาน

ค้นหาโดยประเภทธุรกิจ

เลือกประเภทธุรกิจ

ค้นหาโดยช่วงเงินเดือน

ตั้งแต่
ถึง

ค้นหาโดยชื่อบริษัท

พิมพ์ชื่อบริษัท

ค้นหาโดยระดับตำแหน่งงาน

ค้นหาโดยประเภทงาน

BPTW Banner
แสดงผล 1 - 2 ตำแหน่งงาน จากทั้งหมด 2 ตำแหน่งงาน
ที่มีคำว่า human resources officer
Upload ResumeUpload Resume
อัพโหลดเรซูเม่ของคุณ AI ของเราจะวิเคราะห์และแนะนำตำแหน่งงานที่ดีที่สุดให้คุณ
หางาน สมัครงาน WV 1
หางาน สมัครงาน WV 1
วัฒนา, กรุงเทพ, บริหารทรัพยากรบุคคล บริหารทรัพยากรบุคคล

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Thai, English

ประเภทงาน:

ฝึกงาน

  • As an HR intern, you will fulfil many roles in the HR departments and work directly under the supervision of a manager. You will be facilitating the recruitment processes by preparing and posting job descriptions, candidate screening, participating in interviews, and ATS (applicant tracking system) management. You will also assist the HR manager with the production and implementation of HR policies and procedures, as well as responding to other ad-hoc queries from other personnel in the company.
  • You should have completed or be in the process of completing your university degree ...
5 วันที่ผ่านมา
ดูเพิ่มเติมkeyboard_arrow_down
หางาน สมัครงาน ธนาคารกรุงศรี 2
หางาน สมัครงาน ธนาคารกรุงศรี 2

ทักษะ:

Finance, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

  • Complete to register customer application and execute Payment.
  • Report FX position to Treasury dealer to get exchange rate or set up FX contract within time frame.
  • Select proper correspondent bank and Standard Settlement Instruction.
6 วันที่ผ่านมา
ดูเพิ่มเติมkeyboard_arrow_down
ส่งแจ้งเตือนงานใหม่ล่าสุดสำหรับhuman resources officer
พนักงานฝ่ายบุคคล - รายละเอียดงานทั่วไปและหน้าที่
ภาพรวม:
เจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลมีหน้าที่รับผิดชอบในการจัดการทรัพยากรมนุษย์ขององค์กร มีหน้าที่รับผิดชอบในการสรรหา สัมภาษณ์ และว่าจ้างพนักงานใหม่ ตลอดจนจัดการพนักงานสัมพันธ์ ผลประโยชน์ และการจ่ายเงินเดือน พวกเขายังตรวจสอบให้แน่ใจว่าองค์กรปฏิบัติตามกฎหมายและข้อบังคับที่เกี่ยวข้องทั้งหมด

ความรับผิดชอบร่วมกัน:
การสรรหา:
การพัฒนาและใช้กลยุทธ์การสรรหา การคัดกรองและสัมภาษณ์ผู้สมัคร และการรับพนักงานใหม่
ความสัมพันธ์กับพนักงาน:
การจัดการความสัมพันธ์ของพนักงาน การแก้ไขข้อขัดแย้ง และให้คำแนะนำและการสนับสนุนแก่พนักงาน
สวัสดิการ:
การจัดการผลประโยชน์ของพนักงาน เช่น ประกันสุขภาพ แผนการเกษียณอายุ และนโยบายการลาพักร้อน
บัญชีเงินเดือน:
ประมวลผลบัญชีเงินเดือน คำนวณภาษี และตรวจสอบการปฏิบัติตามกฎหมายแรงงาน
การปฏิบัติตาม:
ตรวจสอบให้แน่ใจว่าได้ปฏิบัติตามกฎหมายและข้อบังคับที่เกี่ยวข้องทั้งหมด
  • 1