เงื่อนไขการค้นหา

ทักษะ:

Sales

ประเภทงาน:

งานประจำ

• วิเคราะห์การทำงานของทีมขายของตัวแทนฯ และเสนอแผนงานในการพัฒนาประสิทธิภาพ.
• สร้าง บริหารจัดการ และพัฒนาทีมขายของตัวแทนฯ ให้บรรลุเป้าหมายในการขาย และ KPIs และ Dashboard เพื่อชี้วัดการทำงานของทีมขายตัวแทน และเป็นผู้นำในการเชื่อมโยงจากรายงาน สู่การทำงานจริงของตัวแทน.
• กำหนดและปรับปรุง รูปแบบโครงสร้างการวัดผลและการให้ผลตอบแทนสำหรับทีมขายตัวแทนฯ ร่วมกันกับตัวแทนฯ เพื่อให้ได้รูปแบบที่เหมาะสม เป็นมาตรฐานและส่งเสริมทีมงานทำงานได้อย่างเต็มประสิทธิภาพและบรรลุเป้าหมาย.
• วางรากฐานการทำงานของหน่วยรถปลีกของตัวแทนฯ ให้มีความเป็นมืออาชีพ ผ่านทางการให้คำแนะนำ การนำประชุม การสอนงานเป็นตัวอย่างทั้งในระดับพนักงานขาย และญระดับ Supervisor ของตัวแทน.
• ให้คำแนะนำผู้จัดการจังหวัด/เขต เพื่อให้สามารถเข้าใจในแนวทางและวิธีการบริหารจัดการทีมหน่วยรถปลีกของตัวแทนฯ โดยมีเป้าหมายเพื่อผลักดันให้ตัวแทนฯ โดยมีเป้าหมายเพื่อผลักดันให้ตัวแทนฯ มีหน่วยรถปลีกที่เข้มแข็งอย่างยั่งยืน.
• พัฒนาและสร้างความสัมพันธ์กับตัวแทนจำหน่ายในรูปแบบที่เปิดกว้าง ซื่อตรง และเป็นมืออาชีพ เพื่อการเติบโตทางธุรกิจร่วมกัน.
• Specification:
• มีประสบการณ์อย่างน้อย 5 ปี ในการบริหารงานขายในตลาด Traditional Trade และในการจัดการ Distributor.
• เคยผ่านงานขายสินค้ากลุ่ม FMCG.
• มีความสามารถในการแนะนำ สอนงาน และผลักดันการทำงานของตัวแทนจำหน่าย ทั้งในระดับเจ้าของกิจการและระดับพนักงาน.
• สามารถใช้โปรแกรมกลุ่มMS Officeได้อย่างดี.
• สามารถเดินทางไปทำงานที่ต่างจังหวัดได้เป็นประจำ (90%).
• มีใบขับขี่ และสามารถขับรถไปทำงานต่างจังหวัดได้ด้วยตนเอง.

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Sales

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Reach the sales target each month. Increase the number of customer visit, increase the number of different products selling to operators, increase the frequency of usage of company's products..
• Ensure to provide a satisfaction in sales productivity, quality and customer service standard..
• Always on field to monitor the responsible accounts and ensure the target achieved..
• Ensure the visibility/activity/new menu in place, communicated to customers in timely manner and aligned with country plan and resources allocation..
• Handle and resolve all customer issues regarding our products..
• Accomplish all required reports/feedback to ASM on a regular basis in order to update and/or elevate issues to higher management..
• Bachelor of Business Administration or any related fields..
• Minimum 1- 2 years in preferably in Sales for FMCG/Food services/B2B channels..
• Passion in food services industry..
• Basic cooking skill is a must..
• Winning Mindset, Result Oriented. Interpersonal skill fast to connect with people. Adaptable in changing environment..
• Working level of English communications..
• Hold driving license at least 1 full year..
• Unilever is an organisation committed to equity, inclusion and diversity to drive our business results and create a better future, every day, for our diverse employees, global consumers, partners, and communities. We believe a diverse workforce allows us to match our growth ambitions and drive inclusion across the business. At Unilever we are interested in every individual bringing their Whole Self to work and this includes you! Thus if you require any support or access requirements, we encourage you to advise us at the time of your application so that we can support you through your recruitment journey.

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Compliance, Procurement

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Build an industry leading Field Crop Seed portfolio in Asia ensuring that all key marketing mix elements deliver profitable market share growth in line with AMEA strategy.
• Design Crop strategies for key growth crops across all 8 countries in the BU to form the basis for growth in countries across Asia.
• Drive key initiatives required to hit short, medium and long term targets for the portfolios aligned to strategy.
• Demonstrate Customer Experience (CX) principles in both strategy design and execution with the countries.
• Understand how our portfolio strategies contribute to Business & Environmental Sustainability.
• Own relevant strategic external partner/collaborator relationships cultivating long term success.
• Design Seed Production Plans that allow profitable growth and manage risk appropriately.
• Be a key interface with Country and Global teams to represent our portfolios and ensure cross functional and multi team support.
• Drive and coordinate Product advancement process (HPC), manage product life cycle of varieties in the portfolio to support delivery of the strategy.
• Manage alignment between market needs and corn portfolio and implement necessary actions to commercially direct the portfolio via the Corn Hybrid Promotion Committee (HPC). Outline the crop strategy and anticipate future grower needs and set directions for R&D.
• Ensure that all necessary Syngenta functions (R&D, P&S, Regulatory, M&S) are aligned and work together seamlessly in delivery of the crop strategy and business, with focus on profitable growth.
• Responsible for design and delivery of 5YR and 15YR portfolio plans influencing country teams to be ambitious with growth plans. Maintain a credible plan by providing accurate market and product information. Ambassador for use of planning tools to ensure data accuracy (Anaplan).
• Continuous improvement of key processes: HPC, SPP, Commercial planning and Pricing.
• Drive increase in profitability through close working with other functions, pricing management, GTM models and better P&S COGS.
• Together with P&S design Seed Production Plans (SPPs) that optimise our short and long term supply position with focus on market share growth and portfolio profitability.
• Work with region & country R & D teams to develop New Product Introduction launch plans based on technical performance and value creation.
• Properly reflect the impact of current and future competition activities in portfolio design.
• Implement Strategic initiatives in country smoothly by forming trusted partnerships with key country teams.
• IN-season decision maker on any product allocation decision needed between countries & any exceptional quality release decision.
• Build and support business cases for footprint expansion (P&S, R&D investments).
• Ensure LTO/Stewardship/product sustainability is an integral part of product positioning and is embedded in campaigns.
• Be an ambassador for CX Principles across our Field Crop business.
• Ensure Portfolio function is working in a joined up way aligned with strategy and other key functions. Provide strong guidance to the Tech Ag function where appropriate within Asia.
• Work across functions & teams (e.g. Syngenta CP) to ensure alignment of portfolio messaging are aligned to our Seed Strategy.
• Partner with our in-country marketing communications teams to ensure that the portfolio marketing activities support our overall Seeds Brand.
• Knowledge, Experiences & Capabilities.
• Critical Knowledge.
• Degree in agriculture, business, marketing or equivalent related subject or equivalent experience preferably in the Seeds Industry.
• In depth knowledge of Seed Industry in Asia or equivalent region, Rice knowledge preferred.
• Understanding principles of key marketing and sales strategies/techniques.
• Good understanding of regulation and recommendation processes within the industry.
• Understand and demonstrate CX principles.
• Digitally fluent.
• Critical Experience & Skills.
• At least 5 years of experience in the agribusiness industry or 5 years marketing experience in a related industry (Product marketing, market and business planning). Preferably in the Seed Industry.
• Can use market research & intelligence effectively to understand customers, markets, channels.
• Uses data, tools and mindset to provide sound advice & direction.
• Excellent influencing, persuasion and negotiation skills.
• Some technical knowledge of Rice & Corn crops.
• Excellent presentation and communication skills, fluent in English.
• Critical Leadership Skills.
• Develops clever strategies and sets aligned objectives for individuals and teams.
• Skillfully plans, organizes and monitors performance to meet deadlines.
• Creates passion and excitement.
• Senses and adapts to the changing environment to achieve excellence in delivery.
• Gains commitment of key reports and stakeholders in a compelling way.
• Makes tough decisions.
• Additional Information Flexible location.
• Role will involve frequent travel across Asia countries and less frequent additional travel.
• Flexibility in working hours with out of office hours required to fulfill the role successfully.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• PLEIN TEMPS.
• THAÏLANDE.
• BANGKOK.
• RETAIL/MAGASIN.
• MINIMUM 5 ANS.
• DATE DE PUBLICATION - 19-FÉVR.-2024.
• REFERENCE - CDC09274.