เงื่อนไขการค้นหา

ประสบการณ์:

8 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Production planning, Procurement, Leadership Skill, HACCP, GMP

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Lead and manage the day-to-day operations of the beverage manufacturing facility, including production, quality control, maintenance, warehouse, and logistics.
• Ensure production schedules and targets are achieved while maintaining the highest standards of safety, product quality, productivity, and operational efficiency.
• Oversee and ensure compliance with GMP, HACCP, ISO, food safety standards, and other applicable regulatory requirements.
• Drive continuous improvement initiatives to increase production efficiency, optimize processes, improve OEE, reduce waste and downtime, and control manufacturing costs.
• Effectively manage factory resources, including manpower, production equipment, raw materials, packaging materials, utilities, and production capacity.
• Oversee preventive and corrective maintenance of production equipment to minimize unplanned downtime and maximize equipment reliability and efficiency.
• Work closely with Supply Chain, Procurement, Planning, Quality, R&D, and Sales teams to ensure production capacity and output meet business and customer requirements.
• Develop, implement, and monitor production KPIs, including output, OEE, yield, downtime, waste, quality performance, labor productivity, and production costs.
• Lead, coach, train, and motivate production teams to build a high-performing and accountable workforce.
• Ensure factory operations comply with labor laws, environmental regulations, occupational health and safety requirements, and company policies.
• Monitor factory budgets and operating expenses, identify cost-saving opportunities, and maintain effective cost control.
• Prepare regular management reports covering production performance, efficiency, quality, downtime, costs, manpower, and operational issues, with recommendations for improvement.
• Identify operational risks and lead root-cause analysis and corrective actions to resolve production and quality issues effectively.
• Establish and maintain strong systems for production planning, inventory control, process control, and operational discipline.
• Promote a culture of safety, quality, efficiency, accountability, and continuous improvement throughout the factory.
• Bachelor's degree or higher in Engineering, Manufacturing, Industrial Management, or a related field.
• Minimum 8 years of experience in manufacturing, with significant experience in a factory management or production management role.
• Minimum 5 years of experience in a food or beverage manufacturing environment is preferred.
• Experience in beverage production, particularly canned and PET-bottled beverages, will be highly advantageous.
• Strong knowledge and practical experience in GMP, HACCP, ISO, food safety, and manufacturing quality systems.
• Strong understanding of Lean Manufacturing, OEE, continuous improvement, root-cause analysis, and production optimization.
• Proven experience managing production teams, factory manpower, machinery, raw materials, and manufacturing costs.
• Strong knowledge of production planning and manufacturing management systems.
• Demonstrated leadership, problem-solving, decision-making, and people-management skills.
• Excellent communication and coordination skills, with the ability to work effectively across departments.
• Strong commitment to safety, quality, productivity, and continuous improvement.
• Preferred Beverage Industry Experience.

ทักษะ:

Automation

ประเภทงาน:

งานประจำ

• We are hiring a bright and hard-working talent who is able to learn quickly and ready to make a contribution to the company's growth in our work with key customers and industry development in local market. This is a direct sales position focused on the sale of factory automation solutions such as energy management system, carbon emission management, facility management and control system based on SCADA, green building, energy saving and audit solutions and so on. As a Factory Automation Solution Sales Engineer, your role would involve providing technical expertise and selling FA so ...
• Identify and engage with potential customers in the manufacturing and industrial sectors and implement company business plans to achieve annual sales target.
• Conduct on-site visits to understand their existing processes, challenges, and solution requirements.
• Build positive and strong relationships with key decision-makers and stakeholders within client organizations in target vertical market according to Delta's strategy plan and generate revenue.
• Working closely with internal team to negotiate contract terms and pricing to secure the business.
• Identify, recruit, and onboard new FA solution eco-system.
• Responsible for the specific solution needs of customers and manage sales pipeline, new opportunities and forecast.
• Communicate and coordinate with engineer to provide customers with professional and technical proposal.
• Coordinating with engineering, project management, and support teams to ensure seamless implementation of the proposed solutions and excellent after-sales support.
• Conduct market research to identify new opportunities, potential clients, and emerging trends in the factory automation industry.
• Analyze competitor offerings and market dynamics to maintain a competitive advantage.
• Preparing presentations and professional proposals that highlight the value of Delta solutions and services.
• Who are we looking for?.
• Master or bachelor in Electronic Engineering, Industrial Automation or related automation major.
• Proven experience in technical sales or a similar role, preferably in the factory automation industry.
• In-depth understanding of factory automation technologies, including VFD, PLCs, HMIs, SCADA systems, power quality, EMS and sensors.
• Knowledge of industrial communication protocols (e.g., OPC-UA, Modbus, and Ethernet/IP) and programming languages (e.g., ladder logic, C++, Python) is advantageous.
• Strong technical communication, coordination, negotiation and influencing skill with customers, good customer service awareness and high business behavior and processing ability to close deals effectively.
• Willing to travel when required by business in the nation or Southeast Asia region and can work under high pressure.
• Excellent verbal and written communication skills to convey technical concepts to non-technical audiences and ability to create compelling sales presentations and product demonstrations.
• Willingness to adapt to a fast-paced and dynamic work environment, staying updated with changing technologies and market trends.
• Experience in project management, ensuring successful execution of automation projects from concept to completion will be priority.
• Computer skill in Microsoft office Applications - Word, Excel, PowerPoint and outlook is a must.
• Be good at English reading/writing/listening/speaking. Mandarin is a plus.
• Subscribe To Our Newsletter.
• Get the latest news about Delta Electronics (Thailand) products, solutions and events!.
• Enter email address.
• Connect with us.
• Get in touch with us.
• Contact Form.
• About Us.
• Delta Overview.
• Milestones & Achievements.
• Board & Management.
• Corporate Governance.
• Research & Development.
• Global Operations.
• FAQs.
• Solutions.
• Industrial Automation Solutions.
• Building Automation Solutions.
• Data Center Solutions.
• Telecom Energy Solutions.
• Smart Energy Solutions.
• Display and Monitoring Solutions.
• EV Charging Solutions.
• products & services.
• Power Electronics.
• Infrastructure.
• Automation -->.
• Power Electronics.
• Automation.
• Infrastructure.
• Mobility.
• Investor Relations -->.
• Investor Relations.
• Financial Information.
• Shareholder's Information.
• Newsroom.
• Publication.
• Stock and Dividend Information -->.
• IR Contact.
• Service Support.
• Downloads.
• UPS Warranty Check.
• Datacenter Configurator -->.
• Virtual Showrooms.
• Authorized Distributors.
• FAQs.
• Sustainability.
• ESG.
• International Initiatives.
• Green Products.
• CSR Commitment.
• Download.
• NEWS & EVENTS.
• Corporate News.
• CSR News.
• Products & Services News.
• Blog & eBook.
• In the News.
• Event Calendar.
• Training.
• Press Contact.
• Careers.
• contact us.
• Terms of Use.
• Privacy Policy.

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Production planning, Procurement, Leadership Skill, HACCP, GMP

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Lead and manage the day-to-day operations of the beverage manufacturing facility, including production, quality control, maintenance, warehouse, and logistics.
• Ensure production schedules and targets are achieved while maintaining the highest standards of safety, product quality, productivity, and operational efficiency.
• Oversee and ensure compliance with GMP, HACCP, ISO, food safety standards, and other applicable regulatory requirements.
• Drive continuous improvement initiatives to increase production efficiency, optimize processes, improve OEE, reduce waste and downtime, and control manufacturing costs.
• Effectively manage factory resources, including manpower, production equipment, raw materials, packaging materials, utilities, and production capacity.
• Oversee preventive and corrective maintenance of production equipment to minimize unplanned downtime and maximize equipment reliability and efficiency.
• Work closely with Supply Chain, Procurement, Planning, Quality, R&D, and Sales teams to ensure production capacity and output meet business and customer requirements.
• Develop, implement, and monitor production KPIs, including output, OEE, yield, downtime, waste, quality performance, labor productivity, and production costs.
• Lead, coach, train, and motivate production teams to build a high-performing and accountable workforce.
• Ensure factory operations comply with labor laws, environmental regulations, occupational health and safety requirements, and company policies.
• Monitor factory budgets and operating expenses, identify cost-saving opportunities, and maintain effective cost control.
• Prepare regular management reports covering production performance, efficiency, quality, downtime, costs, manpower, and operational issues, with recommendations for improvement.
• Identify operational risks and lead root-cause analysis and corrective actions to resolve production and quality issues effectively.
• Establish and maintain strong systems for production planning, inventory control, process control, and operational discipline.
• Promote a culture of safety, quality, efficiency, accountability, and continuous improvement throughout the factory.
• Bachelor's degree or higher in Engineering, Manufacturing, Industrial Management, or a related field.
• Minimum 8 years of experience in manufacturing, with significant experience in a factory management or production management role.
• Minimum 5 years of experience in a food or beverage manufacturing environment is preferred.
• Experience in beverage production, particularly canned and PET-bottled beverages, will be highly advantageous.
• Strong knowledge and practical experience in GMP, HACCP, ISO, food safety, and manufacturing quality systems.
• Strong understanding of Lean Manufacturing, OEE, continuous improvement, root-cause analysis, and production optimization.
• Proven experience managing production teams, factory manpower, machinery, raw materials, and manufacturing costs.
• Strong knowledge of production planning and manufacturing management systems.
• Demonstrated leadership, problem-solving, decision-making, and people-management skills.
• Excellent communication and coordination skills, with the ability to work effectively across departments.
• Strong commitment to safety, quality, productivity, and continuous improvement.
• Preferred Beverage Industry Experience.

ทักษะ:

ERP

ประเภทงาน:

งานประจำ

• บริหารจัดการการทำงานประจำวันของโรงงาน รวมถึงการวางแผน การจัดตารางการทำงาน และการติดตามประสิทธิภาพการผลิต.
• นำทีมพนักงานและแนวทางการบริหารทรัพยากรมนุษย์ เพื่อให้บรรลุเป้าหมายผลผลิตและคุณภาพ.
• ควบคุมมาตรฐานคุณภาพการผลิต ความปลอดภัยในสถานที่ทำงาน และการปฏิบัติตามระเบียบข้อบังคับของภาคส่วน.
• จัดการค่าใช้จ่ายด้านการผลิต บัญชีสินค้าคงคลัง และทรัพยากรอื่นๆ เพื่อให้บรรลุเป้าหมายทางการเงิน.
• ดำเนินการแก้ไขปัญหาและการปรับปรุงกระบวนการเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและลดต้นทุนการผลิต.
• ทักษะ คุณสมบัติ และประสบการณ์.
• ผู้สมัครในอุดมคติควรมีปริญญาตรีสาขาวิศวกรรม บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง มีประสบการณ์ด้านการบริหารโรงงาน การผลิต หรือการจัดการสายการผลิตอย่างน้อย 8-10 ปี และมีประสบการณ์ในการบริหารทีมขนาดใหญ่ ทักษะที่สำคัญรวมถึง ความเข้าใจในระบบการบริหารคุณภาพ (QA/QC) ความรู้เกี่ยวกับหลักการการผลิตแบบลีน การใช้ซอฟต์แวร์ ERP และคุณสมบัติด้านความเป็นผู้นำ การสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ และทักษะในการแก้ไขปัญหา ประสบการณ์ในการปฏิบัติตามกฎข้อบังคับด้านความปลอดภัยและสิ่งแวดล้อม จะเป็นข้อได้เปรียบ.
• ถ้าคุณมีคุณสมบัติที่เหมาะสมและมีความหลงใหลในการบริหารจัดการการผลิตแบบเป็นมืออาชีพ สมัครเลย เพื่อเป็นส่วนหนึ่งของทีมของเรา!.

ประสบการณ์:

7 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Project Management, Data Analysis, Procurement, Automation

ประเภทงาน:

งานประจำ

• This role is responsible for overseeing the daily manufacturing operations including production scheduling, resource allocation, and workflow optimization of a manufacturing facility to meet regional and global business requirements.
• The role involves strategic planning, production management, quality control, and team leadership.
• The role manages manufacturing personnel, including hiring, training, performance evaluations, and development.
• Accounts for manufacturing operational activities for multiple product lines, ensuring that performance meets regional and global business requirements.
• Manages a team of exempt individual contributors who typically support a moderately complex regional/global business unit.
• Consults with business leaders to guide and influence strategic decision-making within a limited scope.
• Proactively identifies opportunities for process improvement and engages in their design and implementation.
• Manages the manufacturing activities with internal and/or external parties, ensuring critical activities are identified and issues are resolved.
• Collaborates with procurement and supply chain teams to maintain positive relationships with suppliers and vendors.
• Drives compliance programs to realize efficiencies and advantages in the operation, and ensures compliance with safety regulations, environmental standards, and industry-specific requirements.
• Supports the allocation of resources effectively to meet production demands and budgets.
• Participates in hiring, setting and monitoring of annual performance plans, coaching, and career development; ensures that the proper tools are in place to support the team and the processes.
• Education & Experience Recommended.
• Four-year or Graduate Degree in Supply Chain Management, Manufacturing Engineering, Operations management, or any other related discipline or commensurate work experience or demonstrated competence.
• Typically has 7-10 years of job-related experience or 5-7 years of management experience, preferably in manufacturing operations, supply chain, or a related field.
• Preferred Certifications.
• Project Management Professional (PMP) Certification.
• Certified Professional In Supply Management (Standards Organizations).
• Knowledge & Skills.
• Automation.
• Business Process.
• Data Analysis.
• Manufacturing.
• Inventory Management.
• Key Performance Indicators (KPIs).
• Process Improvement.
• Project Management.
• Procurement.
• Supply Chain Management.
• Warehousing.
• Cross-Org Skills.
• Customer Centricity.
• Prioritization.
• Resilience.
• Team Management.
• Strategic Thinking.
• LiPost.
• Job -.
• Supply Chain & Operations.
• Schedule -.
• Full time.
• Shift -.
• No shift premium (Thailand).
• Travel -.
• 25%.
• Relocation -.
• NoEqual Opportunity Employer (EEO) -.
• HP, Inc. provides equal employment opportunity to all employees and prospective employees, without regard to race, color, religion, sex, national origin, ancestry, citizenship, sexual orientation, age, disability, or status as a protected veteran, marital status, familial status, physical or mental disability, medical condition, pregnancy, genetic predisposition or carrier status, uniformed service status, political affiliation or any other characteristic protected by applicable national, federal, state, and local law(s).
• Please be assured that you will not be subject to any adverse treatment if you choose to disclose the information requested. This information is provided voluntarily. The information obtained will be kept in strict confidence.
• For more information, review HP's EEO Policy or read about your rights as an applicant under the law here: "Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal".

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Electronics, Automation

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Develop regional Green Factory solution roadmap aligned with sustainability and ESG trends inclusive FMCS, EMS, High efficient chiller system, energy saving, carbon emission.
• Conduct customer requirement analysis and translate needs into feasible, scalable, and cost-effective solutions.
• Develop standardized solution frameworks while maintaining flexibility for customer-specific customization.
• Business Development & Pre-sales Support.
• Partner with sales teams to support key accounts and strategic projects.
• Lead customer workshops, technical presentations, and executive-level discussions.
• Assess customer needs and determine the suitability of company solutions, focusing on scalable and repeatable business opportunities.
• Project Execution & Ownership.
• Manage full cycle solution projects from design through implementation and handover.
• Coordinate internal teams and external partners (SIs, suppliers).
• Support PJM to manage project scope, schedule, cost, quality, and project risks.
• Define solution portfolio, positioning, pricing strategy, and competitive differentiation.
• Track pipeline, orders, and revenue performance and report to management.
• Bachelor's or above in Energy, Electrical/Electronics Engineering, Automation, Industrial Engineering, or related disciplines.
• 6 years of experience or more in one or more of the segment: facility and energy management, ESG, Carbon emission.
• At least 3-5 years of experience in solution design, system integration, or project management roles.
• Hands-on experience with Factory Infrastructure, renewable energy.
• Experience in electronics manufacturing, PCB, or electronics industries is highly preferred.
• Ability to independently develop solution concepts, technical documentation, and customer presentations.
• Good command in English reading/writing/listening/speaking. Mandarin or other language is a plus.
• Top reasons for why join us?.
• Opportunity to join a diverse and international company where can help create a greener more intelligence-driven future.
• A number of programs each year to support you in your career journey and our program offering continues to grow annually.
• Balance life as we have 5-day work week policy.
• We offer comprehensive medical insurance coverage for you and your family.
• Yearly bonus and quarterly incentive to reward your achievements.
• We provide a free bus and van shuttle service to many locations around the company.
• Please submit an English Resume only.
• For more details about Delta Electronics, please visit www.deltathailand.com.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Thai, Mandarin

ประเภทงาน:

งานประจำ

• เงินเดือนที่แข่งขันได้: 20,000 - 35,000 บาทต่อเดือน (ขึ้นอยู่กับความสามารถทางภาษาจีนและประสบการณ์ พร้อมเจรจา).
• ประกันสังคม: บริษัทจ่ายประกันสังคมตามกฎหมายไทย.
• โบนัสประจำปี: ขึ้นอยู่กับผลประกอบการของบริษัทและผลงานส่วนตัว.
• วันหยุดพักผ่อน: หยุดเสาร์-อาทิตย์ และวันหยุดนักขัตฤกษ์ตามกฎหมายไทย.
• ความมั่นคงในงาน: ให้โอกาสในการทำงานและเติบโตในระยะยาวในอุตสาหกรรมการผลิต.

ทักษะ:

Employer Branding, Recruitment, English, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

• 1 month of guaranteed bonus (Fix bonus) plus Performance Bonus. (Depending on employee's performance result and Business performance).
• 10 days annual leave (Service year 0-5), 15 days annual leave (Service year 6-10), flexible working policy, Flexibility working time.
• Benefit according to local standards: Heath-care insurance benefits to employees and their dependents, annual health checkup, Provident Funds (employees can contribute up to 15%).
• Growth possibility: Learning and development platform, career movement opportunity within organization.
• Possibility to gain experience in international environment.
• Accessibility and reasonable accommodation.
• Qualified individuals with a disability may request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access the Hitachi Energy career site as a result of your disability. You may request reasonable accommodations by completing a _general inquiry form_on our website. Please include your contact information and specific details about your required accommodation to support you during the job application process.
• This is solely for job seekers with disabilities requiring accessibility assistance or an accommodation in the job application process. Messages left for other purposes will not receive a response.
• Use of Al and automated tools in recruitment.
• As part of our recruitment process, Hitachi Energy uses digital and automated tools, including Al-supported solutions, to assist with activities such as application screening, job matching, and interview scheduling. These tools are designed to support our recruiters and do not replace human decision-making. Candidate data is processed in accordance with applicable data protection and employment laws as well as _Hitachi 's Global Data Privacy Notice._.
• Background Screening and Security Checks.
• As part of the hiring process, Hitachi Energy conducts pre-employment background checks that may include verification of employment history, education, criminal records, and other relevant information, in accordance with applicable laws.
• For certain roles particularly those involving access to sensitive information, financial responsibilities, client data, regulated environments, or security-sensitive functions additional or more comprehensive background or security screenings may be required. These may include, but are not limited to, enhanced criminal history checks, credit history reviews (where legally permissible), sanctions screening, or other due diligence measures aligned with the responsibilities of the position.
• The scope and depth of any background or security review will be determined based on the nature of the role and business necessity, and will always be conducted in compliance with applicable federal, state, and local laws. Candidates will be notified and, where required, asked to provide consent prior to the initiation of any such checks.

ทักษะ:

Social media, Negotiation

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Senior Creative / Creative Manager (Music) - RS Music - X.
• Develop and oversee the overall project strategy for RS Music-X, including music releases and events..
• Source and coordinate with artists, producers, songwriters, and suppliers to deliver various projects..
• Manage the production of music content, including songs, visuals, and music videos, ensuring alignment with the project concept..
• Control and plan budget allocations efficiently..
• Collaborate on marketing strategies and supervise the production of external content across social media platforms..
• Oversee and support content creation for sponsor integrations and product tie-ins..
• Bachelor s degree in any related field..
• Minimum of 3 years of experience in a creative role within music, film, concerts, or related industries..
• Strong negotiation and coordination skills, with the ability to deliver accurate work under tight deadlines..
• Highly responsible and resourceful with strong problem-solving abilities..
• Deep understanding of working with artists and production teams, with excellent communication and interpersonal skills..
• Creative mindset with a strong passion for music..

ทักษะ:

Compliance, Accounting

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Advise on Thai tax for GULF Group's operation transactions.
• Review of Thai tax compliance (i.e., annual corporate income tax computations and tax returns, agreements and stamp duty compliance).
• Review of transfer pricing documentation, transfer pricing disclosure form, and prepare of annual Country-by Country Report.
• Identify potential tax risks from tax advisory cases, tax compliance review, M&A, restructuring and provide initial suggestions on tax risks mitigation, tax optimization, applicable tax privileges.
• Advise on tax implications on cross-border transactions regarding new/potential M&A projects, tax restructuring projects.
• Involve on tax perspectives for M&A planning, tax due diligence, implementation, and post-transaction business integration.
• Analyse of relevant tax treaties (e.g., tax benefits, eligibility of treaty benefits);.
• Focus on managing Corporate Income Tax (CIT), Value Added Tax (VAT), and supporting compliance and analysis for Pillar 2 implementation.
• Bachelor s or Master s degree in Accounting, Law, or Taxation.
• Minimum 4-5 years of experience in Thai tax.
• Strong command of Thai Revenue Code, tax rulings, court decisions, and other regulatory frameworks.
• Hands-on experience with CIT, VAT, and transfer pricing.
• Good command in English (Minimum 750 TOEIC score).
• Goal-Oriented, Unity, Learning, Flexible.

ทักษะ:

Cost Estimation, Leadership Skill, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

Oversee structural design for large-scale projects including industrial facilities and office buildings. Analyze and design building structures while verifying compliance with engineering standards. Manage cost estimation and prepare project proposals/bidding documents. Plan and coordinate engineering and estimation work within budget and timeline constraints. Liaise with project teams, engineering staff, and stakeholders. Location: Head Office. Hours: Mon-Fri, 8:30 AM-5:30 PM. Requirements: Bachelor's degree in Civil or Structural Engineering (age 35-45); 10+ years in structural d ...

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Develop and manage a portfolio of commercial clients, focusing on Chinese-owned enterprises and businesses with significant operations or interests in China.
• Identify and pursue new business opportunities, actively prospecting and acquiring new clients for the China Desk.
• Conduct thorough financial analysis and credit assessments to structure appropriate lending facilities and financial solutions for clients.
• Provide expert advice on cross-border trade finance, foreign exchange, cash management, and other relevant banking products and services.
• Build and maintain strong, long-term relationships with key decision-makers within client organizations.
• Collaborate closely with internal stakeholders, including product specialists, credit risk, and legal teams, to deliver seamless and integrated solutions.
• Stay abreast of economic developments, market trends, and regulatory changes in both Thailand and China that may impact clients.
• Prepare and present credit proposals and reports to relevant committees for approval.
• Ensure compliance with all internal policies, procedures, and external regulatory requirements.
• Achieve agreed-upon sales targets and performance metrics for revenue generation and client acquisition.
• Job Qualifications.
• Bachelor's degree in Business Administration, Finance, Economics, or a related field.
• Minimum of 5 years of experience in relationship management within commercial banking, with a proven track record of managing corporate clients.
• Proficiency in English, Thai, Mandarin Chinese (both written and spoken).
• Strong understanding of the Chinese business environment, cultural nuances, and market dynamics.
• Excellent communication, negotiation, and interpersonal skills.
• Strong analytical and problem-solving abilities, with a solid understanding of financial statements and credit analysis.
• Ability to work independently and as part of a team in a fast-paced environment.
• Knowledge of banking products and services relevant to commercial clients, including trade finance, treasury, and cash management.
• Familiarity with regulatory requirements in the Thai banking sector.
• Remark: The Bank requires the checking and collection of criminal records for candidates of this position in order to verify qualifications and/or disqualifications for the job position in accordance with the Bank's policy.
• Additional Requirements.
• Develop, Engage, Execute, Strategise.
• Be a Part of the UOB Family.
• UOB is an equal opportunity employer. UOB does not discriminate on the basis of a candidate's age, race, gender, color, religion, sexual orientation, physical or mental disability, or other non-merit factors. All employment decisions at UOB are based on business needs, job requirements and qualifications. If you require any assistance or accommodations to be made for the recruitment process, please inform us when you submit your online application.
• Apply now and make a Difference.

ทักษะ:

Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Lead the implementation and management of the Project HSE Management System.
• Review and approve contractor HSE plans, risk assessments, method statements, emergency response plans, and permit-to-work procedures.
• Monitor contractor compliance with project HSE requirements, legal obligations, and industry best practices.
• Conduct regular site safety inspections, audits, and compliance assessments.
• Lead safety meetings, toolbox talks, safety campaigns, and awareness initiatives.
• Identify safety risks and hazardous activities and ensure effective mitigation measures are implemented.
• Review and monitor high-risk activities.
• Investigate incidents, near misses, unsafe conditions, and safety violations, and ensure corrective actions are implemented.
• Monitor key HSE performance indicators and prepare weekly and monthly safety reports.
• Coordinate with contractors and project teams to ensure safe interface management between construction, commissioning, and operational activities.
• Support emergency preparedness drills and crisis management activities.
• Promote a strong safety culture across the project and drive continuous improvement initiatives.
• Bachelor's Degree in Occupational Health & Safety, Engineering, Environmental Science, or a related discipline. Minimum 10++ years of HSE experience on large-scale construction, industrial, infrastructure, power, or mission-critical projects. Previous experience on data center or mission-critical projects is highly desirable. Recognized HSE qualifications such as OSHA or ISO 45001 or Professional Safety Certification Experience managing large workforces and multiple contractors in a live construction environment.
• Strong leadership, communication, coaching, and stakeholder management skills.
• 20 Months Our people are ambitious and humble, believing in what they do and convinced that our purpose is shaping a world of trust. With responsibility and openness, they daily serve our 400.000 clients in 140 countries, to bettering society. Across all our businesses and countries, each one of our people leaves their mark in shaping society. > We believe that leaving a mark is a true challenge and opportunity for every one of us.
• We believe that leaving a mark is a sign of trust and impact. > We believe that leaving a mark is a bond with the future. > We believe that leaving a mark is proof of growth and development. Being part of the BV family, is more than just working, it's being convinced that you will leave your mark. in shaping a world of Trust. Join an inclusive, flexible and diverse company where you can thrive while contributing to positively transforming the world, we live in.

ทักษะ:

Finance, Budgeting

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ควบคุมและบริหารงานก่อสร้างโครงการสถานีไฟฟ้าแรงสูง (230/115 kV) ให้เป็นไปตามแบบก่อสร้าง สัญญา มาตรฐานวิศวกรรม คุณภาพ ความปลอดภัย และแผนงานที่กำหนด.
• จัดทำรายงานความก้าวหน้าประจำเดือน เอกสารเบิกผลงาน และเอกสารขออนุมัติที่เกี่ยวข้องกับโครงการ.
• จัดทำและติดตามแผนงานก่อสร้าง Three-Week Look Ahead และ Three-Month Plan เพื่อควบคุมและติดตามความก้าวหน้าของโครงการ.
• ตรวจสอบความถูกต้องของแบบก่อสร้าง พร้อมควบคุมงานให้เป็นไปตามข้อกำหนดของสัญญาและมาตรฐานของโครงการ.
• ประสานงานกับเจ้าของโครงการ (Owner) ที่ปรึกษา (Consultant) ผู้รับเหมา และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้โครงการดำเนินงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
• ตรวจสอบปริมาณวัสดุ ความก้าวหน้างาน และเอกสารเบิกผลงานของผู้รับเหมา.
• สนับสนุนการประชุมโครงการ การตรวจรับงาน (Inspection) การทดสอบระบบ (Testing & Commissioning) และการส่งมอบงาน (Handover).
• ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา.
• วุฒิวศบ.โยธา หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ 10 ปีขึ้นไป ในงานก่อสร้าง สถานีไฟฟ้าแรงสูง (230/115 kV) โดยเฉพาะโครงการของ EGAT, PEA หรือ MEA.
• หรือมีประสบการณ์ในโครงการก่อสร้างอาคารขนาดใหญ่ที่มีระบบไฟฟ้าแรงสูง จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Project และ Microsoft Office ได้เป็นอย่างดี.
• สามารถอ่านแบบก่อสร้างและเอกสารทางวิศวกรรมได้.
• มีทักษะการวางแผน การประสานงาน การแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า และการบริหารทีมงาน.
• สามารถปฏิบัติงานประจำไซต์งานจ.นครศรีธรรมราช (จนถึงปลายปี 2027) และเดินทางไปปฏิบัติงานจังหวัดอื่นๆ ต่อได้หากจบโครงการ.

ทักษะ:

Project Management, Microsoft Dynamics, Marketing Strategy, Digital Marketing, Social media

ประเภทงาน:

งานประจำ

What You Can Expect: Campaign Execution & Project Management (APAC, Central East Asia and MEA) Execute regional and country-level campaigns aligned with the regions' marketing strategy. Lead end-to-end project management across online and offline channels in collaboration with Sales, Social Media, Go-to-Market and Product teams. Select and manage the most effective channels based on regional requirements. Adapt global guidelines and processes for local relevance while maintaining brand consistency. Digital Campaigns Plan and execute digital campaigns (e.g., paid ads, webinars, emai ...

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Automation, ERP, Customer Relationship Management (CRM)

ประเภทงาน:

งานประจำ

• https://www.connect-x.tech.
• ConnectX - สาย B2B ผู้พัฒนาและให้บริการลูกค้าด้าน Customer Experience, CDP and Marketing Automation โดยมีลูกค้าในหลากหลายอุตสาหกรรม ทางทีมใช้ทั้ง Google Cloud, Salesforce, AWS, LINE Business Connect ซึ่งเป็น Tech ระดับโลก ทำให้เราเป็นทีมที่โตเร็วมากกก.
• เรากำลังมองหา.
• Project Manager.
• ที่จะดูแลทีมและบริหารงานโปรเจคพร้อมสานต่อเป้าหมายและเติบโตไปพร้อมกัน สวัสดิการไม่แพ้บริษัทใหญ่ๆ ในบรรยากาศการทำงานที่ช่วยเหลือกัน สิ่งอำนวยความสะดวกพร้อม และเป็นกันเอง.
• Leading MarTech Software solution (CDP, CRM, Marketing Automation) implementation projects with extensive knowledge of business solution implementation methodology and industry knowledge.
• Able to demonstrate solid project management and strong interpersonal skills, logical thinking, and leadership.
• Develop the overall project charter and plan.
• Manage project progress, issues and risks, and take appropriate countermeasures if required.
• Ensure projects are delivered on-time and the quality is met.
• Manage all stakeholders.
• Review key deliverables, and ensures quality.
• Conduct and lead project steering committee, project status reports.
• Create proposal of project plans and budgets and obtain approval from relevant stakeholder.
• Understanding of the business requirement, be able to advise best-fit solution to meet their objectives.
• Involve in End to End Implementation Project (Gathering Requirement, Design, Implementation, UAT, Budget, Timeline, Expertise, and Training).
• Bachelor's degree in Software Engineering, Computer Science, IT or related fields.
• At least 3+ years of experience in IT and Software industry.
• Experience in Software or Application development is a plus.
• Experience in CDP, CRM solution is a plus.
• Experience in Project life cycle is a plus.
• Strong leadership, interpersonal skills strategic and critical thinking capability.
• Fluency in spoken and written Thai language.
• Experience in or more of the following domains: HR Business Process Improvement, IT Change Management, HR System Implementation, IT Project Management, HR Transformation Advisory, MarTech.
• English skill (speaking and written) and/or TOEIC Score 600+ is a plus.
• Project Manager - ConnectX.
• เป็นผู้นำโครงการการติดตั้งระบบ MarTech Software (CDP, CRM, Marketing Automation) โดยมีความรู้ในกระบวนการวางระบบทางธุรกิจและความเข้าใจในอุตสาหกรรม.
• มีความสามารถในการบริหารโครงการ ทักษะมนุษยสัมพันธ์ดี มีตรรกะในการคิดวิเคราะห์ และมีภาวะผู้นำ.
• วางแผนและกำหนดภาพรวมของโปรเจกต์ (Project Charter & Plan).
• ติดตามความคืบหน้า จัดการปัญหาและความเสี่ยงของโครงการ พร้อมดำเนินการแก้ไขอย่างเหมาะสม.
• รับผิดชอบให้โปรเจกต์เสร็จตามเวลา และได้คุณภาพตามที่กำหนด.
• จัดการผู้มีส่วนเกี่ยวข้องทั้งหมดของโครงการ.
• ตรวจสอบและอนุมัติผลลัพธ์สำคัญของโครงการ เพื่อให้มั่นใจว่ามีคุณภาพ.
• จัดประชุม Project Steering Committee และสรุปรายงานความคืบหน้าโครงการ.
• จัดทำข้อเสนอโครงการ งบประมาณ และนำเสนอขออนุมัติจากผู้เกี่ยวข้อง.
• เข้าใจความต้องการทางธุรกิจ และสามารถแนะนำโซลูชันที่เหมาะสมเพื่อตอบโจทย์ลูกค้าได้.
• มีส่วนร่วมในทุกขั้นตอนของโครงการ (เก็บความต้องการ, ออกแบบระบบ, ดำเนินการติดตั้ง, ทดสอบระบบ, จัดทำงบประมาณ, ควบคุมระยะเวลา, การให้คำปรึกษา และอบรมการใช้งาน).
• จบปริญญาตรีในสาขาวิศวกรรมซอฟต์แวร์, วิทยาการคอมพิวเตอร์, เทคโนโลยีสารสนเทศ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ในสาย IT หรือซอฟต์แวร์อย่างน้อย 3 ปีขึ้นไป.
• หากมีประสบการณ์ด้านการพัฒนาซอฟต์แวร์หรือแอปพลิเคชันจะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีประสบการณ์ในระบบ CDP หรือ CRM จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• เข้าใจกระบวนการทำงานของ Project Life Cycle จะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีภาวะผู้นำ มีทักษะการสื่อสารระหว่างบุคคล ความคิดเชิงกลยุทธ์ และการคิดวิเคราะห์อย่างมีวิจารณญาณ.
• สื่อสารภาษาไทยได้ดีทั้งพูดและเขียน.
• มีประสบการณ์ในหนึ่งหรือหลายด้านต่อไปนี้: การปรับปรุงกระบวนการธุรกิจด้าน HR, การจัดการการเปลี่ยนแปลงด้าน IT, การติดตั้งระบบ HR, การบริหารโครงการ IT, การให้คำปรึกษาในการเปลี่ยนแปลงระบบ HR, MarTech.
• หากมีทักษะภาษาอังกฤษ (พูดและเขียน) หรือมีคะแนน TOEIC 600 ขึ้นไป จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• ประกันสังคม.
• ประกันสุขภาพ.
• ประกันอุบัติเหตุ.
• เงินโบนัสประจำปี.
• ท่องเที่ยวประจำปี.
• ตรวจสุขภาพประจำปี.
• Flexi Benefit ต่อคนต่อปี.
• Provident fund by UOB (กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ).
• ค่าเดินทางที่เกี่ยวข้องกับการพบปะลูกค้าของบริษัท.
• เวลาทำงาน Flexible Working Hour/Hybrid Working.
• Beautiful - Facial Treatments (ยกเว้นรายการที่ใช้เข็ม).
• ค่าใช้จ่ายในการสอบใบประกาศนียบัตรตามที่บริษัทกำหนด.
• วันลาพักร้อน ลาวันเกิด ลากิจ ลาป่วย ลาฮันนีมูน และวันลาประเภทอื่นๆ.
• Hair Wellness (ทำสีผม, ย้อมสีผม, ตัดผม และบริการอื่นๆ ที่เกี่ยวกับผม).
• ConnectX Co., Ltd.
• | Richmond Building, 75/42, 14th Fl., Soi Sukhumvit 26, Khlong Ton Sub-district, Khlong Toei District, Bangkok, 10110.

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Marketing Strategy

ประเภทงาน:

งานประจำ

• วางแผนและพัฒนากลยุทธ์ผลิตภัณฑ์ใหม่ที่สอดคล้องกับความต้องการของลูกค้า.
• กำหนดคุณลักษณะและความสามารถของผลิตภัณฑ์เพื่อตอบสนองความต้องการของลูกค้า.
• ติดตามแนวโน้มตลาดและวิเคราะห์ข้อมูลเพื่อนำไปใช้ในการพัฒนาผลิตภัณฑ์ใหม่.
• ประสานงานกับทีมต่างๆ เช่น การตลาด การผลิต และการขาย เพื่อให้แน่ใจว่าผลิตภัณฑ์ตรงตามความต้องการของลูกค้า.
• กำหนดกลยุทธ์การตลาดและแผนการขายเพื่อส่งเสริมการขายผลิตภัณฑ์.
• ปริญญาตรีหรือสูงกว่าในสาขาบริหารธุรกิจ การตลาด หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ทำงานด้านการขายหรือการพัฒนาช่องทางขายใหม่ อย่างน้อย 2 ปี ในธุรกิจ ประเภทสินค้าผ้าเบรค.
• และน้ำมันหล่อลื่น.
• เข้าใจกระบวนการพัฒนาผลิตภัณฑ์ตั้งแต่การวางแผน การออกแบบ จนถึงการเปิดตัวสู่ตลาด.
• มีทักษะการวิเคราะห์ข้อมูลและตัดสินใจเชิงกลยุทธ์.
• มีความคิดสร้างสรรค์ในการพัฒนาผลิตภัณฑ์ใหม่ๆ ที่ตอบโจทย์ความต้องการของลูกค้า.
• สมัครงานวันนี้ เพื่อเป็นส่วนหนึ่งของทีมขับเคลื่อนธุรกิจใหม่ของ Lenso Wheel Co., Ltd.!.

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Salesforce

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Customer Segmentation & Targeting (CS&T).
• Segmentation Framework: Develop, implement, and continuously improve customer segmentation and targeting methodologies based on market potential, customer value, adoption, channel, product priority, and business strategy.
• Targeting Strategy: Define targeting principles and guidelines to ensure the field force focuses on the right customers with appropriate frequency and engagement approach.
• Data Quality & Validation: Coordinate with Sales, Marketing, Market Intelligence, and CRM/Data teams to ensure accurate customer profiling, customer master data, segmentation output, and target lists.
• Business Application: Translate CS&T outputs into practical recommendations for call planning, customer coverage, go-to-market design, and field force execution.
• Field Force Resource Optimization & Territory Alignment.
• FF Resource Optimization: Analyze market potential, workload, customer coverage requirements, business priorities, and field force capacity to recommend optimal field force size, structure, and resource allocation.
• Territory Alignment: Design and facilitate territory alignment using customer potential, sales history, workload, geography, travel considerations, and service requirements to ensure balanced opportunities and productivity across territories.
• Go-to-Market Support: Provide SFE input to commercial teams on sales structure, customer coverage model, channel mix, and field force deployment to support business growth and execution efficiency.
• Process Standardization: Establish and maintain standardized templates, timelines, governance, and working processes for FF optimization and territory alignment across business units.
• Target Setting, Incentive Design & Incentive Management.
• Target Setting: Lead and coordinate the annual, quarterly, monthly, and cycle-based target setting process at national, business unit, team, territory, and individual sales representative levels to ensure targets are fair, objective, transparent, and aligned with business strategy.
• Target Allocation Methodology: Develop and maintain target allocation principles, templates, and models using relevant inputs such as market potential, historical sales performance, growth ambition, product priority, customer opportunity, territory potential, seasonality, and business assumptions.
• Target Validation & Alignment: Work closely with Sales, Marketing, Finance, Supply Chain, and Commercial Leadership to validate target assumptions, challenge inconsistencies, align final targets, and ensure clear documentation of target setting rationale.
• Incentive Design: Partner with Commercial Leadership, Sales, Finance, HR, and Compliance to design regular and special incentive schemes that are simple, motivating, measurable, financially sound, compliant, and aligned with strategic business priorities.
• Incentive Calculation: Manage the end-to-end incentive calculation process, including data collection, sales achievement validation, rule interpretation, payout simulation, accrual support, approval preparation, and timely delivery of final calculation results.
• Incentive Analysis: Analyze incentive performance, payout distribution, sales achievement patterns, field force behavior, cost effectiveness, scheme effectiveness, and return on incentive investment to identify improvement opportunities.
• Governance & Documentation: Maintain clear incentive rules, target setting documentation, calculation files, approval records, audit trails, and communication materials to ensure transparency, consistency, and governance compliance.
• Communication & Support: Prepare clear communication packs, FAQs, and guidance for Sales Managers and field force teams; provide support to resolve questions related to targets, incentive rules, calculation results, and performance tracking.
• SFE KPI Management, Reporting & Performance Analysis.
• SFE KPI Framework: Define, track, and improve key SFE KPIs including customer coverage, productive frequency, call achievement, call quality, targeting adherence, territory productivity, sales per rep, incentive performance, and other execution indicators.
• Dashboard & Reporting: Work with Market Intelligence, CRM, and data teams to ensure dashboards and reports provide accurate, timely, and actionable visibility on sales force execution and effectiveness.
• Performance Analysis: Analyze SFE performance to identify gaps, risks, trends, productivity opportunities, and recommended actions for Sales Managers, Marketing, and Commercial Leadership.
• Business Review Support: Prepare SFE insights, observations, and recommendations for business reviews, sales planning, incentive committee discussions, and management presentations.
• Stakeholder Management, Governance & Capability Building.
• Cross-Functional Partnership: Collaborate closely with Sales, Marketing, Finance, HR, Market Intelligence, Digital/CRM, and regional Commercial Excellence teams to ensure SFE processes are well aligned and effectively implemented.
• Governance: Establish clear process governance, timelines, roles and responsibilities, documentation, and approval workflows for key SFE processes.
• Capability Building: Conduct training, workshops, and user support to build SFE understanding and enable commercial teams to use SFE tools, dashboards, target setting templates, incentive reports, and territory alignment outputs effectively.
• Continuous Improvement: Identify opportunities to simplify, standardize, automate, and digitize SFE processes to improve efficiency, transparency, and execution quality.
• Experience & Education.
• Education: Bachelor's degree in Business, Pharmacy, Health Sciences, Data Analytics, Finance, Statistics, IT, Computer Science, or a related field. A master's degree or MBA is a plus.
• Industry Experience: Minimum of 5-7 years of experience in Sales Force Effectiveness, Commercial Excellence, Sales Operations, Sales Management, Marketing, Business Analytics, or related commercial roles, preferably within the Pharmaceutical, Medical Device, or Healthcare industry.
• SFE Expertise: Proven hands-on experience in core SFE processes including Customer Segmentation & Targeting, FF Resource Optimization, Territory Alignment, Target Setting, Incentive Design, Incentive Calculation, Incentive Analysis, SFE KPI tracking, and sales performance reporting.
• Technical & Soft Skills.
• Commercial Acumen: Strong understanding of sales force productivity, customer coverage, sales planning, target allocation, incentive mechanics, commercial execution, and how SFE activities support business performance and profitability.
• Communication & Business Partnering: Ability to translate complex SFE data, methodologies, and performance findings into clear recommendations for Sales Managers, Marketing, Finance, HR, senior leadership, and regional stakeho.

ประสบการณ์:

7 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Leadership Skill

ประเภทงาน:

งานประจำ

Collaborate with senior leadership to strengthen organizational effectiveness and people-focused strategies. Lead organizational development efforts addressing structure, workforce planning, and operational methods. Champion culture and engagement programs creating a productive workplace environment. Create and deliver talent and leadership development curricula. Coordinate training program implementation to enhance organizational capabilities. Maintain and optimize the Performance Management System. Facilitate internal communications and organizational change efforts. Location: He ...

ทักษะ:

Procurement

ประเภทงาน:

งานประจำ

• วางแผนกลยุทธ์การจัดซื้อ ให้สอดคล้องกับนโยบายบริษัทฯ โดยควบคุมต้นทุน คุณภาพ และระยะเวลาการจัดส่งให้มีประสิทธิภาพสูงสุด และเป็นไปตามนโยบายบริษัท.
• เจรจาต่อรองราคา เงื่อนไขการขาย ประเมินผู้ขาย รวมถึงวันที่ส่งมอบ ทั้กับทางSupplier-พิจารณาและตรวจสอบประสิทธิภาพของSupplier เพื่อให้แน่ใจว่าเป็นไปตามข้อกำหนดด้านราคา คุณภาพ ต้นทุน การจัดส่ง เงื่อนไขการชำระเงิน และความน่าเชื่อถือ.
• วิเคราะห์แนวโน้มราคาและสถานการณ์ตลาด เพื่อคาดการณ์ วางแผนและต่อรองราคากับSupplierอย่างเหมาะสม.
• บริหารทีมและพัฒนาทีมงานในฝ่ายจัดซื้อ ให้มีทักษะและความรู้ด้านการจัดซื้อ ระบบคุณภาพ และการประสานงานระดับมืออาชีพ และ ขับเคลื่อนนโยบาย/ผลการดำเนินงาน ของผู้ใต้บังคับบัญชา และ KPI แผนกจัดซื้อให้เป็นไปตามเป้าหมาย.
• วางแผนงาน จัดซื้อโซลาร์เซลล์ร่วมกับฝ่ายที่เกี่ยวข้องและ บริหารทีมจัดซื้อรถแท็กซี่มือสองให้สอดคล้องกับแผนกขายและเป็นไปตามเป้าหมาย.
• วางแผนงานด้านราคารถแท็กซี่ เพื่อเป็นข้อมูลในการทำฐานประเมินร่วมกับแผนกที่เกี่ยวข้อง.
• วางแผนร่วมกับหัวหน้าแผนกจัดซื้อรถ ในการจัดหา Supplier อู่ซ่อมรถ อู่สีต่าง ๆ รองรับงานศูนย์ซ่อม.
• วิเคราะห์และร่วมแก้ปัญหาเกี่ยวกับต้นทุนรถที่เข้าระบบ หรือรถบริการหลังการขายให้กับแผนกที่เกี่ยวข้อง.
• ตรวจสอบการซื้อรถเข้าให้ได้กำไรให้ได้ตามเป้าหมายที่บริษัทกำหนด.
• อนุมัติการซื้อรถ ค่าใช้จ่าย ต้นทุนต่าง ๆ ในระบบ AX ตามวงเงินที่ได้รับ.
• ตรวจสอบรายงานต่าง ๆ ประจำเดือนของผู้ใต้บังคับบัญชา.
• งานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย.
• วุฒิปริญญาตรี สาขาบัญชี บริหารธุรกิจ การเงิน หรือสาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง.
• ประสบการณ์ 7ปี ขึ้นไป ด้านจัดซื้อจัดจ้าง.
• มีประสบการณ์ในระดับผู้จัดการ หรือบริหารทีม อย่างน้อย 3 ปีขึ้นไป.
• เข้าใจหลักการจัดซื้อจัดจ้างเป็นอย่างดี และ สามารถคิดและพัฒนา ปรับปรุงกระบวนการทำงานได้.
• ยินดีรับพิจารณาทุกธุรกิจ แต่หากความรู้เกี่ยวกับการจัดซื้อรถยนต์ รถแท็กซี่มือสอง และอะไหล่ต่าง ๆ หรือ ซื้อ-ขายรถยนต์มือสอง หรือโซลาร์เซลล์ จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีประสบการณ์ในบริษัทที่อยู่ระหว่าง IPO หรืออยู่ในตลาดหลักทรัพย์จะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีทักษะการสื่อสารที่กระชับ ตรงประเด็น หรือมีทักษะ storytelling เพื่อให้ผู้บริหารเข้าใจปัญหา.
• หากมีประสบการณ์ในการใช้ระบบ AX2012 และ Power จะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• สามารถใช้ Ms.Office โดยเฉพาะ Excel ได้เป็นอย่างดี.
• มีความซื่อสัตย์ สุจริต โปร่งใส มีธรรมาภิบาล.
• เข้าชมเวปไซต์ของเรา.
• Website: www.meecapital.co.th, www.meesolar.com.
• Facebook: https://www.facebook.com/meecapitalpage.
• YouTube: https://www.youtube.com/@MeeCapital.
• สถานที่ทำงาน: 455 9-11 แขวงถนนเพชรบุรี เขตราชเทวี กรุงเทพมหานคร 10400 (ใกล้ BTSราชเทวี).
• วันและเวลาทำงาน จันทร์ - ศุกร์ มีให้เลือก 3 กะ 8.30-17.00 / 9.00-17.30 / 9.30-18.00.
• Financial security: กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ, สวัสดิการเงินกู้พนักงาน, และเฉพาะบางตำแหน่ง เช่น ค่าเบี้ยผลงาน,ค่าเบี้ยขยัน, ค่ายานพาหนะ,ค่าเครื่องมือสื่อสาร,ค่าประกันภัยและความเสียหายจากรถ.
• Health benefit: ตรวจสุขภาพประจำปี, ประกันอุบัติเหตุ, วงค่ารักษาพยาบาลครอบคลุมถึงครอบครัวและบุตร.
• Lifestyle benefit: เงินช่วยเหลืองานมงคล, ค่าคลอดบุตรภรรยาของพนักงานชาย, เงินช่วยเหลืออัคคีภัยและประสบสาธารณภัยและอื่น ๆ, เสื้อพนักงาน, Outing, กิจกรรมวันปีใหม่.
• Salary increment: ปรับเงินเดือนประจำปี.
• Bonus: โบนัสประจำปี ตามผลประกอบการ, รางวัลพนักงาน 10 ปี.
• Career growth: ฝึกอบรมปีละ 2 ครั้ง (Technical skill / Functional skill): Job rotation, Job promotion, Succession planning.
• Holiday: วันหยุดนักขัตฤกษ์ 15 วัน, วันลาพักร้อน: ลาหยุดวันเกิด ลาหยุดวันเกิด.
• บริษัท มี แคปปิตอล จำกัด ( Mee Capital Co.,ltd. ) ประกอบธุรกิจให้เช่าซื้อรถยนต์ส่วนบุคคล และรถแท็กซี่ป้ายแดง มือสอง เช่าซื้อโซล่าร์เซลล์ โดยบริษัทมีศูนย์ซ่อมเป็นของตัวเอง ธุรกิจซื้อ-ขาย จัดไฟแนนซ์รถบรรทุก โครงการรถบรรทุกเสี่ยน้อย ให้โอกาสได้เป็นเจ้าของรถเมื่อผ่อนจบสัญญา และขายสด-ผ่อน บริษัทมีแผนนำบริษัทเข้าจดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์ ขณะนี้กำลังอยู่ระหว่างขั้นตอน PRE-IPO จึงต้องการรับสมัครบุคลากรที่ชอบงานท้าทาย ซึ่งมีการเตรียมการในด้านระบบโปรแกรม ERP กระบวนการทำงาน มีการนำเทคโนโลยีที่ทันสมัยเข้ามาช่วยในการทำงานให้สะดวก รวดเร็ว ลดความผิดพลาด อีกทั้งมี Internal & External Auditor (ฺBig-4) FA เข้ามาช่วยแนะนำเป็นที่ปรึกษาในการวางระบบ ระบบ Control และเป็นที่ปรึกษาทางการเงิน.