WorkScore™ คืออะไร?
WorkScore™ คืออะไรเหรอ? แถบสีน้ำเงินด้านข้างตำแหน่งงานแต่ละตำแหน่งจะแสดงค่าความเหมาะสมของโพรไฟล์คุณกับตำแหน่งงาน คุณจำเป็นต้องใส่รายละเอียดในโพรไฟล์อย่างน้อย 80% ขึ้นไป จึงจะสามารถดูค่าความเหมาะสมของ WorkScore ได้ ใครอยากรู้ กรอกโปรไฟล์เลย
ประเภทงาน:
งานประจำ
เงินเดือน:
สามารถต่อรองได้
- College diploma in Hotel Management or related field.
- Previous experience in Food & Beverage/Restaurant operation.
- Previous experience with a rooftop bar is advantageous.
- Motivational and a passion for developing others.
- Eye for detail to achieve operational excellence.
- Excellent guest service skills.
ประสบการณ์:
2 ปีขึ้นไป
ทักษะ:
Chemical Engineering, Petrochemical, English
ประเภทงาน:
งานประจำ
เงินเดือน:
฿25,000 - ฿50,000, สามารถต่อรองได้
- To perform research and analytical works on assigned study project(s) in the field of oil & gas, petrochemicals, and/or energy development sector.
- To coordinate with external parties and manage PTIT Task Forces and Standing Committees activities.
- To gather and disseminate information, and independently analyze data in support of a technical service/policy-related project undertaken by PTIT.
- To represent PTIT in any assigned meetings.
- To perform any other jobs as assigned by Executive Director.
- Required skills:
- Research, analytical and report-writing skills.
- English proficiency.
- Presentation, coordination and communication skills.
- IT proficiency (PowerPoint, Excel, Word, others).
- Positive attitude, hard-working, result-oriented.
- Multi-tasking and self-improvement ability.
ประเภทงาน:
งานประจำ
เงินเดือน:
สามารถต่อรองได้
- Coordinate with other party for monthly closing consolidation and sending package to the group.
- Prepare and create company financial budget, statement, PE cost (Personal Expense) by monthly and related organization.
- Responsible for budgeting and planning preparation.
- Prepare, process and coordinate with other department for annual accounting valuation.
- Bachelor or Master s Degree in Accounting & Finance, Mathematics, Statistics, Economics.
- At least of 3 years of Budgeting planning, Budgeting Analyst.
- Strong analytical skill, creative problem-solving, Growth mindset, Negotiation, fix the problem, recommendations
- and presentations.
- Excellent of MS Excel, PowerPoint, Power BI.
- Sound project management skills coupled with strong numerical sense and analytical ability.
ทักษะ:
Project Management, English
ประเภทงาน:
งานประจำ
เงินเดือน:
สามารถต่อรองได้
- Design and implement HR projects.
- Develop processes to monitor, set appropriate milestones and track overall project performance.
- Analyze employee productivity and workforce planning.
- Utilize data and analytics to drive project performance.
- Work closely with HR teams to streamline processes and enhance efficiency.
- Consolidate and prepare reports for monthly meeting.
- Collaborate and communicate with stakeholders.
- Bachelor s degree in Human Resources, Business Administration, or related field.
- Proven experience as an HR Project or HROD at least 5 years.
- In-depth knowledge of HR processes, policies, and best practices.
- Strong project management skills, including the ability to manage multiple projects concurrently.
- Excellent communication and interpersonal skills.
- Good communication in English.
ประสบการณ์:
3 ปีขึ้นไป
ทักษะ:
Accounting, Microsoft Office, High Responsibilities, Thai, English
ประเภทงาน:
งานประจำ
เงินเดือน:
฿30,000 - ฿40,000
- มีความรู้ ความสามารถยื่นภาษีประจำเดือน (ยื่นแบบ ภงด 3, 53, 50, 51หรือ ภพ 36, 30, ภาษีซื้อ - ขาย).
- มีความรู้ ความสามารถในการยื่นแบบประกันสังคมประจำเดือน และงานประจำปีของประกันสังคม.
- สามารถตรวจสอบความครบถ้วนและถูกต้องของเอกสารทางบัญชีทั้งหมด.
- จัดทำรายงานงบดุล และปิดงบบัญชีรายเดือน และบัญชีสินทรัพย์.
- ดำเนินการออกใบแจ้งหนี้ ใบเสร็จรับเงิน ใบกำกับภาษี.
- เป็นผู้ที่ขึ้นทะเบียนเป็นผู้ทำบัญชี CPD.
- มีความรู้ งานด้านการเงิน ทั้งในและต่างประเทศ TT, TR และจัดทำ Cash Flow.
- สามารถจัดทำต้นทุนสินค้านำเข้า Cost sheet.
- เพศหญิง อายุ 30-40 ปี.
- วุฒิปริญญาตรี สาขาบัญชี.
- มีประสบการณ์ด้านบัญชีจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
- มีความรู้เกี่ยวกับโปรแกรม SAP และสามารถใช้ MS Office ได้ดี.
- มีความเป็นผู้นำ มีความรับผิดชอบสูง มีไหวพริบดี มนุษย์สัมพันธ์ดี และมีทักษะการสื่อสารและประสานงาน.
- สามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้เป็นอย่างดี และสามารถทำงานภายใต้สภาวะกดดันได้ดี.
- ประกันชีวิตและประกันอุบัติเหตุ.
- ประกันสุขภาพ.
- โบนัสประจำปี.
- ท่องเที่ยวประจำปี.
- อบรม-สัมมนาในประเทศและต่างประเทศ.
- เวลาทำงาน: จันทร์ - ศุกร์ เวลา 08.30 - 17.30 น.
ทักษะ:
Meet Deadlines, Budgeting, Thai
ประเภทงาน:
งานประจำ
เงินเดือน:
สามารถต่อรองได้
- Familiarity with current trends, styles, and genres in the music and entertainment industry.
- Provide creative input and guidance to enhance the group s performances and overall artistic vision.
- Communicate and collaborate with artists, choreographers, vocal coaches, and other creative professionals.
- Conceptualize and develop creative ideas for stage performances, music videos, and promotional content.
- Innovative thinking and the ability to push boundaries to create unique and memorable experiences for the group s fans.
- Handle multiple projects simultaneously, prioritize tasks, and meet deadlines.
- Budgeting and resource management experience for stage productions, music videos, and promotional activities.
- Established connections and relationships within the music and entertainment industry, including talent agencies, record labels, and industry professionals.
- The ideal candidate should possess the following background:
- Strong knowledge of the music industry, particularly in the realm of Thai Pop.
- Experience working with and managing artists in the music industry, including singers and dancers.
- Strong to guide, motivate, and inspire the artists to reach their full potential.
- A keen eye for aesthetics, style, and trends that resonate with the target audience.
- Strong organizational skills to manage schedules, rehearsals, and performances.
- Ability to identify and leverage opportunities for collaborations, endorsements, and partnerships to enhance the group s visibility and success.
- The music industry can be fast-paced and ever-changing. The ability to adapt to evolving trends, market demands, and industry dynamics is crucial.
- Ability to learning fast and work with many difference partner.
ทักษะ:
Social media
ประเภทงาน:
งานประจำ
เงินเดือน:
สามารถต่อรองได้
- ดูแล ผลิต และวางกลยุทธ์ Content ใน Social Media ของค่ายและศิลปิน RSIAM.
- สร้างให้เกิด Community และยอด Engagement ตามที่ได้รับมอบหมาย สอดคล้องตาม Business Plan ของค่ายที่วางไว้.
- สร้าง social media และ community ของ ค่าย และ ศิลปิน RSIAM ให้เป็นที่รู้จักและสามารถต่อยอดในมุมทางด้านการตลาดได้.
- รายงานอัพเดทข้อมูลความเคลื่อนไหวต่างๆของ Social Media ในแง่มุมทางการตลาด, ข้อมูล Stat ต่างๆ และข้อมูลของวงการ เพื่อให้ทีมสามารถนำไปประยุกต์ใช้กับงาน เพื่อให้ได้เป้าหมายของค่ายตามที่ได้วางไว้.
- แนะนำและนำเสนอช่องทางและวิธีใหม่ๆในการพัฒนา engagement ของศิลปินในค่าย เเละmonitor ทุกช่องทาง Social Media ของค่าย RSiam.
- การศึกษาระดับปริญญาตรีทุกสาขา.
- มีประสบการณ์ในการทำงานด้าน Social Media อย่างน้อย 1-3 ปี.
- มีความคิดสร้างสรรค์ ติดตามเทรนด์ และเข้าใจกระบวนการทำงานของ Social Media.
- มีความชอบและสนใจในวงการเพลง.
- มีความยืดหยุ่นในการทำงาน สามารถ mornitor Social Media ทุกแพลตฟอร์มได้ด้วยตัวเอง.
- สามารถใช้โปรแกรม MS Office ได้ดี, และโปรแกรมตัดต่อเบื้องต้น.
- สามารถใช้เครื่องมือในการวิเคราะห์ Performance และ สถิติต่างๆเพื่อนำเสนอได้.
- Application Form
- All fields are required.
ทักษะ:
English
ประเภทงาน:
งานประจำ
เงินเดือน:
สามารถต่อรองได้
- A strong focus on customer service.
- Prior experience in hotel front office operations is preferred.
- Excellent communication skills; fluency in English and Chinese are required.
- Be able to work shifts, weekends and public holidays.
- Computer skills in Ms Office; experience with current Property Management Systems (PMS) is preferred.
- Additional InformationFluency in English and Chinese are required.
ทักษะ:
Negotiation
ประเภทงาน:
งานประจำ
เงินเดือน:
สามารถต่อรองได้
- Develop and execute sales strategies for respective accounts to ensure sales target achieved.
- Maintain good relationship with customers and acquire insight to secure business stability and sustainability.
- Monitor and analyze sales & shopper data to maximize business and identify sales opportunities.
- Develop business plan with customers to ensure sales growth and fair deal of both trade term and profitability.
- Work with customer to improve the operation effectiveness, develop category and generate the business opportunity.
- Maintain an account file for each customer containing all contact reports, meeting agenda & minutes, proposals, negotiation documentation, presentations etc.
- Collaborate with trade & brand team to ensure successful execution of marketing plan as well as promotion program and in-store activities.
- Ability to create and gather all insights information from internal and external data for own account.
- Prepare sales forecast and related notification to all concerns.
- Monitor, evaluate and report market, competitors and sales situation.
- SPECIFICATION.
- Bachelor's degree, preferably in Business Administration or related fields.
- Experiences in consumer product business in Modern Trade management or Trade Marketing management.
- 3-5 years working experiences as Key Account or Buyer.
- Strong communication & Relationship management skills.
- Good team management and customer-oriented.
- Good analytical and planning skills.
- High integrity, hands-on and result-oriented.
- Strong Negotiation & persuading skills.
ประเภทงาน:
งานประจำ
เงินเดือน:
สามารถต่อรองได้
- Categoría de Empleo Finance & Accounting
- Ubicación Phuket Marriott Resort and Spa Nai Yang Beach, 92, 92/1 Moo 3, Phuket, Phuket, Thailand VER EN MAPA
- Horario Full-Time
- Ubicación remota? N
- Reubicación? N
- Tipo de Posición Non-Management
- Descripción del Trabajo Comprobar las cifras, los asientos y los documentos para obtener exactitud. Organizar, asegurar y mantener todos los archivos, registros, efectivo y los equivalentes de efectivo según las políticas y procedimientos. Registrar, guardar, tener acceso y/o analizar información financiera computarizada. Clasificar, codificar y resumir la información numérica y financiera a fin de recopilar y mantener registros financieros mediante la utilización de libros diarios, libros de contabilidad y/o computadoras. Preparar, mantener, auditar y distribuir las tablas y los informes estadísticos, financieros, contables, de auditoría o de nómina. Completar los procedimientos e informes de cierre al término del período según lo especificado. Preparar, examinar, conciliar y emitir las cuentas, las facturas y los estados de cuenta según los procedimientos de la compañía. Hacer un seguimiento y resolver las cuentas atrasadas y las facturas de los proveedores hasta que se reciba o se resuelva el pago total. Coordinar las tareas y el trabajo con otros departamentos; servir como modelo o mentor departamental; asignar tareas de trabajo y asegurarse de que se completen a tiempo y que cumplan con los estándares de calidad adecuados. Informar al gerente o supervisor los accidentes de trabajo u otras lesiones inmediatamente en el momento en que se producen. Cumplir con todas las políticas y los procedimientos de la compañía, asegurarse de que el uniforme y la apariencia personal sean pulcras y profesionales, mantener la confidencialidad de la información patentada y proteger los bienes de la compañía. Hablar con los demás utilizando un lenguaje claro y profesional, preparar y revisar los documentos escritos de manera exacta y completa y atender los teléfonos utilizando el protocolo adecuado. Cultivar y mantener relaciones laborales positivas con los demás; apoyar al equipo para alcanzar los objetivos comunes; escuchar y responder de manera apropiada las inquietudes de los demás empleados. Mover, levantar, transportar, empujar, arrastrar y ubicar sin ayuda objetos que pesen 10 libras o menos. Ejecutar otros deberes de trabajo razonables solicitados por supervisors.
- Marriott International es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Creemos en la importancia de contratar a una fuerza laboral diversa, así como apoyar una cultura inclusiva que anteponga a las personas. Nos comprometemos a respetar el principio de no discriminación por cualquier motivo protegido, como la discapacidad y condición de veterano o cualquier otra situación protegida por las leyes aplicables.
- Marriott Hotels se esfuerza por mejorar el arte de la hospitalidad, innovando siempre que puede mientras mantiene el confort de lo familiar en todo el mundo. Como anfitrión de Marriott Hotels, nos ayudarás a mantener la promesa de "Una experiencia hotelera maravillosa, siempre" con un servicio cuidado y sincero, que se adelanta a las necesidades de los huéspedes, para así mejorar este legado vivo. Con un nombre que es sinónimo de hospitalidad en todo el mundo, nos enorgullece invitarte a consultar las oportunidades de empleo de Marriott Hotels. Al unirte a Marriott Hotels, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. Estarás donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, comenzarás a cumplir tu propósito, formarás parte de un increíble equipo mundial y te convertirás en tu mejor versión.
- JW Marriott forma parte de la cartera de lujo de Marriott International y se compone de más de 100 hermosos hoteles en ciudades destacadas y ubicaciones de resorts privilegiadas en todo el mundo. JW cree que los empleados son lo primero, porque, si tú eres feliz, los huéspedes también lo serán. Los empleados de JW Marriott son confiados, innovadores, genuinos, intuitivos y llevan adelante el legado de la marca y del fundador de la empresa, J. Willard Marriott. Nuestros hoteles ofrecen una experiencia laboral inigualable, donde formarás parte de una comunidad y disfrutarás de verdadera camaradería con un grupo de colegas muy variado. JW crea oportunidades de capacitación, desarrollo, reconocimiento y, lo más importante, un lugar donde puedes seguir tu pasión en un ambiente de lujo enfocado en el bienestar holístico. El trato excepcional a los huéspedes empieza con el modo en que cuidamos a nuestros empleados. Este es el The JW Treatment . Al unirte a JW Marriott, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. Estarás donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, comenzarás a cumplir tu propósito, formarás parte de un increíble equipo mundial y te convertirás en tu mejor versión.
ทักษะ:
Sales, Coordinate, SAP, English, Thai
ประเภทงาน:
งานประจำ
เงินเดือน:
สามารถต่อรองได้
- Manage and coordinate the activities of all relevant internal and external stakeholders engaged in MEM field service activity at region MEM responsibility.
- Execute and manage to installation, return and repair of equipment in market to align with the MEM s objectives and activities and customer requirements.
- Develop MEM s vendors on field service and tracking performance to streamline MEM s operations.
- Perform the inventory management in field service is enough and accuracy against with SAP.
- Ensure spare part usage in field service is reasonable and cost control.
- Lead with vendor on daily installation, return, repair plan to meet customer satisfaction level and align with MEM s KPI.
- Ensure on process of EMO, EWO in field market and ensure that all BOL is update with MEM DC.
- Report to MEM Execution Manager any sub-standard conditions that lower efficiencies, degrade product quality, effect safety or cause equipment failure.
- Ensure the audit performance of equipment is pass MEM quality and performance standard.
- Train and coach with MEM vendors or customers in market on MEM technical knowledge.
- Drive vendor team to achieve the project timeline.
- Cost control on field service activity.
- Work comply with MEM s policy, workflow and under HSE regulations with awareness according to Standard Operating Procedures (SOP), Work Instruction (WI) and Company Usage Personal Protective Equipment (PPE) according to the company.
- Execute the project from job assignment from MEM Execution Manager.
- Job Qualification:
- At least Bachelor s degree in Electricity, I.E., Mechanicals, Air condition or related field.
- Minimum 3 years in electricity maintenance, installation cooler equipment /asset or related field.
- Strong in installation machine or cooler equipment.
- Good command in English and Thai.
- Computer literacy: MS Excel and Power Point.
ประเภทงาน:
งานประจำ
เงินเดือน:
สามารถต่อรองได้
- รับผิดชอบงานทรัพยากรบุคคล กระบวนการสรรหา การจ้างงาน การฝึกอบรม ความสัมพันธ์กับพนักงาน ค่าตอบแทน สวัสดิการและผลประโยชน์
- ดูแลการวางแผน รายงานเกี่ยวกับอัตรากำลังคน
- รับผิดชอบการควบคุมดูแลการจัดทำเอกสารและการเบิกจ่ายของพนักงาน
- รับผิดชอบกิจกรรม การสื่อสารต่างๆ ให้กับพนักงาน ดูแลความเรียบร้อยของด้านต่างๆของพนักงานในพื้นที่รับผิดชอบพนักงาน.
- วุฒิการศึกษาปริญญาตรีขึ้นไปสาขาบริหาร ทรัพยากรมนุษย์ รัฐประศาสนศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
- มีประสบการณ์ด้าน HR Business Partner, HRM อย่างน้อย 5 ปีขึ้นไป.
- มีประการณ์ในกลุ่มธุรกิจ ค้าปลีก การขนส่ง จะพิจารณาเป็นพิเศษ.
- มีความคิดเชิงกลยุทธ์ ทักษะความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลและมีทัศนะคติเชิงบวก.
- สามารถใช้ Canva, Photo Shopได้.
- มีใบขับขี่รถยนต์ และสามารถใช้รถยนต์ในการปฏิบัติงานได้.
- สามารถปฏิบัติงานในเขตพื้นที่ ที่รับผิดชอบได้
- โซนภาคใต้และโซนหมู่เกาะได้ 1 ตำแหน่ง
- โซนภาคอีสานตอนล่าง 1 ตำแหน่ง.
ประเภทงาน:
งานประจำ
เงินเดือน:
สามารถต่อรองได้
- OBJECTIVE
- เป็นผู้ควบคุม ในบริการกลุ่มลูกค้า Modern Trade ซึ่งเป็นลักษณะ One Stop Service เช่น Order Management เป็นต้น ให้บริการได้ตามข้อตกลง (Service Level Agreement) กับลูกค้า โดยเป็นศูนย์กลางของการสะท้อนเสียงของลูกค้า ผ่าน Incident Management การประชุมร่วมกับหน่วยงานภายในที่รับผิดชอบงานต่างๆ เช่น การกำหนดแนวปฏิบัติต่างๆ ลดปัญหาของลูกค้าและบริษัทฯ อันจะทำให้เกิดการปรับปรุงบริการของบริษัทฯ ที่มีให้กับลูกค้าอย่างต่อเนื่อง สามารถให้บริการลูกค้าได้อย่างมีประสิทธิผลและมีประสิทธิภาพ
- ROLE & RESPONSIBILITY
- ควบคุมทีมงาน ให้คำแนะนำทีมงาน รวมถึงสามารถทดแทนงานทีมงานได้ ในงาน Order, Back Order, Return order การให้บริการข้อมูลลูกค้า Modern Trade เพื่อให้จัดส่งสินค้าให้เป็นไปตามหลักเกณฑ์ของบริษัทและสามารถให้บริการได้ตรงตามความต้องการของลูกค้าตามข้อตกลง (Service Level Agreement)
- ควบคุมประสานงานและสนับสนุนทีมงาน ในงานบริการและปัญหาเคสต่างๆ ของลูกค้าโดยวิเคราะห์ถึงสาเหตุของปัญหาเบื้องต้น การแก้ไขปัญหาระยะสั้น และระยะยาว เช่น กรณีลูกค้าติดขัดในการสั่งซื้อสินค้า ขอเพิ่มโควตา ฯลฯ โดยประสานงาน และ ติดต่อกับหน่วยงานต่างๆ เช่น จัดส่ง สินเชื่อ เพื่อบริการลูกค้าในเรื่องต่างๆ
- ควบคุม Back Order เพื่อ Fulfill สินค้าให้ตรงตาม Order เพื่อจัดส่งสินค้าให้เป็นไปตามหลักเกณฑ์ของบริษัทฯ และความต้องการของลูกค้า ตรงตามเวลาที่กำหนด
- การให้ข้อมูลลูกค้าและสนับสนุนทีมงานเกี่ยวกับรายการส่งเสริมการขาย, ราคาสินค้า, สอบถามเวลาจ่ายสินค้า, การแจ้งเตือนกำหนดชำระเงิน, รับเรื่องร้องเรียน การสำรวจ รวมถึงการแจ้งข่าวสารต่างๆ ของบริษัทฯ
- พัฒนาบุคคลากรในทีมให้สามารถให้บริการลูกค้าได้อย่างมีประสิทธิผลและมีประสิทธิภาพ.
- อายุไม่เกิน 35 ปี
- ปริญญาตรี สาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ในงานด้านการบริหารคำสั่งซื้อ ช่องทาง MT 5 ปี ขึ้นไป และดำรงตำแหน่งหัวหน้างงานอย่างน้อย 2 ปี
- สามารถทำงานภายใต้ภาวะความกดดันได้ และแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี
- ปฏิบัติงาน 6 วัน ต่อสัปดาห์.
ประเภทงาน:
งานประจำ
เงินเดือน:
฿30,000 - ฿44,999, สามารถต่อรองได้
- วางแผนปริมาณสินค้าขาเข้า และขาออก ของศูนย์กระจายสินค้าที่ได้รับมอบหมาย โดยการวางแผนรายวัน รายสัปดาห์ และรายเดือน ให้มีความสม่ำเสมอ เพื่อให้ต้นทุนมีประสิทธิภาพสูงสุด.
- ติดตามปริมาณสินค้าขาเข้า ขาออก และอัตรการใช้พื้นที่จัดเก็บรายวัน เพื่อควบคุมการทำงานระหว่าง Supply Chain และ Logistic ให้ทำงานสอดคล้องกันตามแผนที่วางไว้ รวมทั้งแจ้งเตือนเมื่อไม่ได้เป็นไปตามแผนที่วางไว้ เพื่อให้สามารถตอบสนองได้ทันต่อเวลา.
- พืจารณาความเหมาะสมของการกำหนดค่า Parameter ต่างๆของระบบ เช่น Order type, Stocking type, Picking type, Picking unit เป็นต้น ทั้งนี้ เพื่อให้ต้นทุน Logistic lอดคล้องกับกา ...
- วิเคราะห์ข้อมูล พร้อมนำเสนอโครงการปรับปรุงและพัฒนาต่างๆ เพื่อให้เกิดการประหยัดของต้นทุน Logistic ในภาพรวม.
- จบปริญญาตรีด้าน Supply Chain & Logistic, Economic, Statistic, Engineering.
- มีประสบการณ์ด้านการวางแผน Demand และ Supply 3-5 ปี.
- มีประสบการณ์ในธุรกิจค้าปลีก หรือ อุตสาหกรรม.
- มีทักษะการสื่อสาร และการโน้มน้าว.
- มีไหวพริบ และมีการคิดอย่างเป็นระบบ.
- มีความมุ่งมั่นอดทน และมีความรับผิดชอบในงานที่ได้รับมอบหมาย.
- มีทักษะที่จำเป็นสำหรับงานฐานข้อมูลและการวิเคราพห์ข้อมูล.
ประสบการณ์:
2 ปีขึ้นไป
ทักษะ:
Accounts Payable, Accounts Receivable, Cash Flow Management, Thai, English
ประเภทงาน:
งานประจำ
เงินเดือน:
฿22,000 - ฿35,000, สามารถต่อรองได้
- ตรวจสอบเอกสารการจ่ายเงินก่อนจัดทำเช็คจ่ายในกรณีต่าง ๆ.
- ตรวจสอบความถูกต้องของเอกสารประกอบการจ่ายเงิน.
- บันทึกเจ้าหนี้เข้าระบบบัญชีบริษัท.
- จัดทำรายงานเจ้าหนี้คงค้างทุกสิ้นเดือนต่อผู้บังคับบัญชา.
- จัดทำรายงานวิเคราะห์อายุเจ้าหนี้ทุกสิ้นเดือนต่อผู้บังคับบัญชา.
- จัดเก็บใบสำคัญจ่ายเช็คเรียงตามเลขที่ใบสำคัญจ่ายให้สามารถอ้างอิงได้สะดวกรวดเร็วในภายหลัง.
- จัดทำรายงานภาษีซื้อ (ภพ.30), ภงด. 3, ภงด. 53.
- กระทบยอดเงินฝากธนาคารกับเช็คสั่งจ่าย เพื่อให้ยอดตรงตาม Statement.
- งานที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา.
- งานด้าน HR.
- งานด้าน AR (บางส่วนตามที่ได้รับมอบหมาย).
- ดูแล จัดเก็บเอกสารภายในขององค์กร.
- ติดต่อประสานงานภายในและภายนอกองค์กร.
- เพศหญิง.
- อายุ 22-32 ปี.
- มีบุคลิกดี อัธยาศัยดี.
- สามารถทำงานด้านเอกสารได้เป็นอย่างดี.
- ทำงานภายใต้ความกดดันได้.
- มีไหวพริบ ปฎิภาณในการแก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้เป็นอย่างดี.
- มีความรู้พื้นฐานการใช้โปรแกรม MicroSoft Office ได้เป็นอย่างดี.
ประเภทงาน:
งานประจำ
เงินเดือน:
สามารถต่อรองได้
- Job Category Human Resources
- Location The Athenee Hotel a Luxury Collection Hotel Bangkok, 61 Wireless Road (Witthayu), Bangkok, East Java, Thailand VIEW ON MAP
- Schedule Full-Time
- Located Remotely? N
- Relocation? N
- Position Type Non-Management
- POSITION SUMMARY.
- Create and maintain filing systems. Create and type office correspondence using a computer. Distribute and route mail. Order and track Human Resources office supplies and forms. Answer phone calls and record messages. Create new employee personnel file. Assist walk-in candidates with application procedures. Maintain space designated for completing applications and ensure it is clean, well maintained, and accessible to individuals with disabilities. Respond to questions, requests, and concerns from employees and management regarding company and Human Resources programs, policies and guidelines. Inform Human Resources management of issues related to employee relations within the division or property. Maintain confidentiality and security of employee and property records, files, and information. Ensure accurate maintenance of all employee records and files (e.g., interview documents, I-9's).
- Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager. Welcome and acknowledge all guests according to company standards. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.
- Marriott International is an equal opportunity employer. We believe in hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive, people-first culture. We are committed to non-discrimination on any protected basis, such as disability and veteran status, or any other basis covered under applicable law.
- The Luxury Collection Hotels & Resorts, with over 120 properties in more than 35 countries, offers the promise of authentic experiences that evoke lasting, treasured memories. Our more than 100 years of experience, beginning in 1906 under the Italian CIGA brand - a collection of Europe's most celebrated and iconic properties - serves as a solid foundation as we continuously evolve to exceed the desires of the luxury traveler.
- From legendary palaces and remote retreats to timeless modern classics, each luxury hotel and resort is a unique and cherished expression of its locale - a portal to the destination's cultural charms and treasures. If you are someone with an appreciation for evocative storytelling, a keen interest and passion for this destination's heritage, and a desire to deliver genuine, personalized, and anticipatory hospitality, then we invite you on our journey. In joining The Luxury Collection, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.
ทักษะ:
Automation, English
ประเภทงาน:
งานประจำ
เงินเดือน:
สามารถต่อรองได้
- Security Analyst and Incident Responder Supervisor.
- Investigate and respond to external and internal cybersecurity threats, vulnerabilities, and exploits.
- Ensure all cases are acted upon conscientiously and in the framework expected according to the SLA.
- Document security investigations and produce high-quality and accurate reports for various stakeholders.
- Support security incident root cause analysis, identify control gaps, and recommend mitigation strategies.
- Collaborate with cross-functional teams to drive improvements to security tools, policies, and processes.
- Improve the Security Operations and Incident Response team's effectiveness and efficiency, including developing and refining processes and technical capabilities.
- Understand and support requirements of internal and external stakeholders, regulators, and auditors.
- Bachelor's degree or higher in Computer Engineering, Computer Science, IT, or related fields.
- 4-5 years of working experience in a Security Operations Center, Incident response, and threat analysis or a relevant investigative role.
- Hold the certificate of CompTIA Security +, CompTIA CySA+, and others would be an added advantage.
- Experience with knowledge in Security solutions, Security Incident Response, Monitoring, and Intrusion detection.
- Familiarity with digital forensics, SOAR automation, and cloud technology is advantageous.
- Good command of English reading, writing, and communication skills, including conducting presentations and creating security incident reports, is required.
- Remark: Given the nature of the mentioned position, where employees are involved with customer data and asset values, and/or the company, to comply with legal and regulatory standards established by the Securities and Exchange Commission, as well as to align with laws and overseeing agencies, the company requires a criminal background check as part of the post-interview process before joining the company. Your criminal history information will be retained for a period of 6 months from the start date.
ประเภทงาน:
งานประจำ
เงินเดือน:
สามารถต่อรองได้
- Managing DC Income P&L toward the target with accuracy and provide the insightful analysis.
- Monitor the business control activities. (Closing period, Monthly landing, Accrual, KPI, Report, etc.)
- Coordinate and prepare weekly, monthly financial forecasts and the budget with logical assumptions.
- Support DC Income team about accrued income. (Allowance, Basket Rental, BH, Unused paper, Transport claim, assets claim)
- Verify and prepare monthly BH income to suppliers.
- Support business partner with DC Income team to drive the business.
- Monitor Inventory level / SOH /DOH and drive improvement plan with SCM & Logistics team.
- Bachelor degree of Financial, Statistics, Economics
- At least 5 years experience of GL Accounting
- Have experience of Cost/Budgeting, Financial controller for Transportation/Logistics/ Warehouse/ Supply chain would be advance
- Strong of Data Analyst skill
- Excellent in Excel.
ทักษะ:
Excel, English
ประเภทงาน:
งานประจำ
เงินเดือน:
สามารถต่อรองได้
- To ensure that the restaurant is ready to operate at the highest standard by completing Mise en Place to the required standard.
- To support and supervise commis in Mise en Place and closing.
- To ensure that all opening/closing checklists are completed to the required standards.
- To maintain service standards (discreet & personalized way).
- To actively supervise restaurant Mise en place, maintain the SRV CAFÉ standards.
- To inspect the cleanliness of china, glass and silver.
- To ensure that any ordering of consumables is given to restaurant manager on time.
- To excel in product knowledge, offering inspiration to waiters.
- To study the Dish Descriptions, being able to Explain the ingredients, the cooking procedure, the history and background of every dish and in-depth knowledge of all beverages served in the restaurant.
- Full knowledge of art ware, design and other relevant restaurant information.
- To monitor and report breakages.
- To ensure that faults and defects are reported to maintenance and action is taken without delay.
- To take food and beverage orders, and drive the service.
- To run and maintain a station, offering excellent communication with management.
- Follow side duty responsibility which has been assigned.
- Other duties as assigned by superiors.
- COMPETENCIES:Being able to organise and run the service.
- Guest relations through knowledge and hospitality.
- Conversational English.
- Must have full working rights in Thailand.
- Progressive experience in restaurant & Café with 5-10 years in a similar roll.
- F&B background.
- Food and beverage knowledge.
ทักษะ:
Quality Assurance, Assurance, Coordinate
ประเภทงาน:
งานประจำ
เงินเดือน:
สามารถต่อรองได้
- To prepare the required volume of simple syrup and beverage mix for the production requirement in the most efficient, clean, sanitary manner and of high quality standards as specified.
- Responsible for the position of the water treating facilities, the treatment of the required volume of water demanded by the plant operations in conformance with the quality standards set by the company. This is to ensure the continuous supply of the treated water in the most efficient, sanitary and safe manner.
- To effectively lead the Process Systems (Beverage and WTP) towards the achievement of its objectives, to efficiently serve the Packaging group of its production volume requirements at optimum cost with the right quality standards.
- To be able to work both in beverage process and water treatment plant including working as supervisor when necessary.
- Coordinates with filler operator and Quality Assurance Technician on the availability of good beverage.
- Calculate the required sugar before syrup preparation.
- Monitors and records operating parameters such as temperature and brix of the simple syrup and occasionally re-checks them by actual sampling in coordination with the Quality Control.
- Monitors the continuous preparation of the simple syrup, its operating parameters and conditions during dissolution of sugar and filtration of simple syrup.
- Adjust control set points of the unit if necessary to attain the desired conditions and standards of the simple syrup and flavored syrup and records in worksheet.
- Checks the availability of the production materials for the next production schedule based on the schedule provided by the supervisor. Gives feedback to the production Shift Manager and Materials Section for any insufficient stock.
- Reports immediately to the production Shift Manager for any problem/s encountered in the performance of the equipment or other untoward situation that needs outright attention.
- Performs troubleshooting in case of minor problems encountered and coordinate with assigned engineering technician for any electrical and electronic problem.
- Checks the availability of the necessary materials for the treatment and regeneration of the softener, such as chlorine, sodium chloride and so on.
- Checks conditions of the facilities such as the pumps, gauges, pipes, tanks and other auxiliary equipment.
- Checks and records the quality of the water and do the entire necessary test such as residual chlorine, conductivity.
- Monitors the operating parameters such as the pressure delivered by the pumps, the flow rate of the water and the condition of the RO plant.
- Regularly monitors the conductivity of RO water, to know whether the system is ready for clean or replace.
- Assist assigned engineering personnel or any activities related to repairs and / or maintenance of the equipment in the water treating area.
- Ensure that all equipment and machine components in the Process areas are in good operating condition and addresses the problems encountered with regards to their performance correctly.
- Bachelor s Degree in Food science, Chemical, Mechanical, Electrical, Electronics and other related Engineering.
- Minimum of 3 years experience in PET manufacturing process.
- Have possess technical knowledge in the following:Food, Beverage and Chemical technology.
- Water Treatment technology.
- Process Engineering.
- Familiar with production planning and control.
- With good working and moral attitude.
- Good command of spoken and written English and computer literacy.
- 1
- 2