WorkScoreâĒ āļāļ·āļāļāļ°āđāļĢ?
WorkScoreâĒ āļāļ·āļāļāļ°āđāļĢāđāļŦāļĢāļ? āđāļāļāļŠāļĩāļāđāļģāđāļāļīāļāļāđāļēāļāļāđāļēāļāļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļēāļāđāļāđāļĨāļ°āļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļ°āđāļŠāļāļāļāđāļēāļāļ§āļēāļĄāđāļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄāļāļāļāđāļāļĢāđāļāļĨāđāļāļļāļāļāļąāļāļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļēāļ āļāļļāļāļāļģāđāļāđāļāļāđāļāļāđāļŠāđāļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāđāļāđāļāļĢāđāļāļĨāđāļāļĒāđāļēāļāļāđāļāļĒ 80% āļāļķāđāļāđāļ āļāļķāļāļāļ°āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļđāļāđāļēāļāļ§āļēāļĄāđāļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄāļāļāļ WorkScore āđāļāđ āđāļāļĢāļāļĒāļēāļāļĢāļđāđ āļāļĢāļāļāđāļāļĢāđāļāļĨāđāđāļĨāļĒ
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
āļāļĢāļļāļāđāļāļāļĄāļŦāļēāļāļāļĢPostedPosted 8 days ago
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
āđāļĄāđāļāļģāđāļāđāļāļāđāļāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļģāļāļēāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Good Communication Skills, High Responsibilities, Service-Minded, Public Relations, Management, Thai
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ20,000 - āļŋ30,000, āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ, āļĄāļĩāļāđāļēāļāļāļĄāļĄāļīāļāļāļąāđāļ
- āļ§āļļāļāļīāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļē: āļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩāļāļķāđāļāđāļ.
- āļŠāļēāļāļēāļ§āļīāļāļē: āļŠāļēāļāļēāđāļāļāđāļāđāļĨāļĒāļĩāļŠāļēāļĢāļŠāļāđāļāļĻ, āļ§āļīāļāļĒāļēāļāļēāļĢāļāļāļĄāļŊ āđāļĨāļ°āļŠāļēāļāļēāļāļ·āđāļ āđ āļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āđāļāļĻ: āļŦāļāļīāļ.
- āļāļēāļĒāļļ: 22 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ.
- āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ: 0 - 5 āļāļĩ.
- āļāļąāļāļĐāļ°āļāļĩāđāļāļģāđāļāđāļ:
- āļĄāļĩāļāļļāļāļĨāļīāļāļ āļēāļāļāļĩ āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāļāļēāļāđāļāđāļāļāļĩāļĄāđāļāđ āđāļĨāļ°āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāļŠāļđāļ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāļĒāļąāļ āļāļąāđāļāđāļ āļāļāļāļ āđāļĨāļ°āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāļāļēāļāļ āļēāļĒāđāļāđāļāļ§āļēāļĄāļāļāļāļąāļāđāļāđāļāļĩ.
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢ āđāļĨāļ°āļĄāļāļļāļĐāļĒāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāļāļĩāđāļāļĩ.
- āļĄāļĩāļĄāļļāļĄāļĄāļāļ āđāļĨāļ°āļāļąāļĻāļāļāļāļīāļāļĩāđāļāļĩāļāđāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāļĢāļ°āļāļ·āļāļĢāļ·āļāļĢāđāļ āđāļāļīāļāļĢāļąāļāļāļēāļĢāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāđāļŦāļĄāđāđ.
- āļŦāļāđāļēāļāļĩāđāđāļĨāļ°āļāļ§āļēāļĄāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļ (Responsibility).
- āļāļģāļŦāļāđāļēāļāļĩāđ Brief āļŦāļĢāļ·āļ āļŠāļĢāļļāļāđāļāđāļāļĩāļĒ āļāļ§āļēāļĄāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļāļāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļŠāļīāļāļāđāļēāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāđāļŦāđāļāļąāļ āļāđāļēāļĒāļāđāļēāļāđāđāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ.
- āļāđāļ§āļĒāđāļŦāļĨāļ·āļāđāļŦāđāļāļģāđāļāļ°āļāļģ āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāļ§āļēāļĄāļāļđāļāļāđāļāļāļāļāļāļāļēāļāļāđāļāļāļāļģāđāļŠāļāļāļĨāļđāļāļāđāļē.
- āļāļīāļāđāļĨāļ°āļāļģāđāļŠāļāļāļāļēāļāđāļŦāļĄāđāđ āđāļŦāđāļāļąāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ āđāļĨāļ°āļĨāļđāļāļāđāļēāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ āļāļĒāļđāđāđāļŠāļĄāļ.
- āļāļģāļŦāļāđāļēāļāļĩāđāđāļāđāļāļāļąāļ§āļāļĨāļēāļ āđāļāļ·āđāļāļĄāļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļ āļĢāļ°āļŦāļ§āđāļēāļ āļĨāļđāļāļāđāļēāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ āđāļĨāļ° āļĨāļđāļāļāđāļēāļāļĩāđāļĄāļēāđāļāđāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļēāđāļ āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđ āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāļŠāļīāļāļāđāļēāđāļāđāļĨāļ°āļāļąāļ§āļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ āđāļāļĢāļēāļ°āļāđāļāļāđāļāđāļēāđāļāđāļĨāļ°āļāļĨāđāļēāļāļąāļāļŠāļīāļāđāļ āļāļķāđāļ AE āļāļ°āļāđāļāļāđāļāđāļāļāđāļēāļĒāđāļāļāļāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļāļ·āđāļāļāļģāđāļŠāļāļāļāļēāļāļāļēāļĒāđāļŦāđāļāļąāļāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļĨāļ°āļĢāļąāļ Brief āļāļąāļāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļāļĒāļāļĢāļ
- āđāļĄāļ·āđāļāđāļāđāļĢāļąāļ Brief āļāļēāļāļĨāļđāļāļāđāļē āļāđāļāļāļĄāļēāļāļģāđāļŠāļāļāļāļēāļāđāļŦāđāļāļąāļāļāđāļēāļĒāļāļēāļ āļŦāļĢāļ·āļ āļāļāļąāļāļāļēāļāđāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ āđāļŦāđāļĢāļąāļāļāļĢāļēāļ.
- āļāđāļāļāđāļāđāļēāđāļāļāļīāļāļāđāļāļāļąāļāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļŦāļĢāļ·āļāļāļāļāđāļāļĢāļāļĩāđāļāļģāļĨāļąāļāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļģāđāļŠāļāļāļāļĨāļāļēāļ āļŦāļĢāļ·āļāđāļāļĐāļāļēāļŠāļīāļāļāđāļē āđāļāļĒāļāļ°āļāđāļāļāđāļāđāļēāđāļāđāļāļĢāļāļēāļāļąāļāļāļđāđāļāļĩāđāļĄāļĩāļāļģāļāļēāļāļāļąāļāļŠāļīāļāđāļāđāļĨāļ°āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļāļļāļĄāļąāļāļīāļāļēāļāļāļīāđāļāļāļąāđāļāđāļŦāđāđāļāđ.
- āļāļģāļŦāļāđāļēāļāļĩāđāļāļ§āļāļāļļāļĄāļāļāļāļĢāļ°āļĄāļēāļāļāđāļēāđāļāđāļāđāļēāļĒ āđāļāđāļāļāļąāļ§āļāļĨāļēāļāđāļāļĢāļāļēāđāļĨāļ°āđāļāđāđāļāļāđāļāļāļąāļāđāļĒāđāļāļĢāļ°āļŦāļ§āđāļēāļāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļĨāļ°āļāļĩāļĄāļāđāļēāļĒāļāļĨāļīāļāļāļĨāļāļēāļ āđāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļāļāļāļ āđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāđāļāļīāļāļāļ§āļēāļĄāļāļāđāļāļŠāļđāļāļŠāļļāļāđāļāđāļāļąāđāļāļŠāļāļāļāđāļēāļĒāđāļŦāđāđāļāđ.
- āļāļāļāļ°āļāļđāļāļāļļāļĒāļāļąāļāļāļđāđāļāļāļāļģāļāļ§āļāļĄāļēāļ (āļĨāļđāļāļāđāļē) āļāļģāļāđāļāļāļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāđāļĨāļ°āđāļāļĢāļāļēāļāļĩāđāļāļĩ āļāđāļāļāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāđāđāļāļāļąāļāļŦāļēāđāļāļāļēāļ°āļŦāļāđāļēāđāļāđ.
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- āļĢāđāļ§āļĄāđāļāđāļāđāļāļāļŦāļĨāļąāļāđāļāļāļēāļĢāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāļĒāļāļāļāļēāļĒāđāļŦāđāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒāđāļ Account āļāļĩāđāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļ āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāđāļēāđāļāđāļāđāļēāļĒāđāļŦāđāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļāļāļĒāđāļēāļāļŠāļđāļāļŠāļļāļāđāļāļāļēāļĢāļŠāļĢāđāļēāļāļĒāļāļāļāļēāļĒ.
- āļĢāđāļ§āļĄāđāļāđāļāđāļāļāļŦāļĨāļąāļāđāļāļāļēāļĢāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāļāļēāļĄāļāļĨāļĒāļļāļāļāđāđāļĨāļ°āļāđāļĒāļāļēāļĒāļāļēāļĢāļāļēāļĒāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļĨāļļāđāļĄāļĨāļđāļāļāđāļēāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŊ āđāļāđāļāđāļĨāļ°āļāļĨāļļāđāļĄāļŠāļīāļāļāđāļē (Product Groups) āđāļāļāđāļāļāļāļēāļāļĢāđāļēāļāļāđāļēāļāļĨāļĩāļāļŠāļĄāļąāļĒāđāļŦāļĄāđ (Modern Trade) āļāļļāļāļāļĢāļ°āđāļ āļ (Cash & Carry, Super, Hypermarket āđāļĨāļ° Convenience Store).
- āļāļąāļāđāļāļĢāļĩāļĒāļĄāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāđāļēāļāđāļāļĢāđāļāļĄāļāļąāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļģāļŦāļāļāđāļāļ (āļ§āļēāļāđāļāļ) āļāļļāļĢāļāļīāļāļāļēāļāļāļēāļĒāđāļĨāļ°āļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļēāļĒāļāđāļēāļāđāļāļāļāđāļāđāļĨāļ° Account āļāļĩāđāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļ āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļāļēāļĢāļāļģāļŦāļāļ KPIs āđāļāļ·āđāļāļ§āļąāļāđāļāļāļāļēāļāđāļĨāļ°āļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄāļāļĩāđāļĄāļĩāļāļēāļĢ ...
- āļĻāļķāļāļĐāļēāļāļķāļāļ§āļīāļāļĩāļāļēāļĢ āļāļĢāđāļāļĄāļāļąāđāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āđāļĄāļīāļāļāļĨāļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļēāļĒāđāļāđāļĨāļ°āļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄāļāļēāļĄāđāļāđāļēāļāļĢāļ°āļŠāļāļāđāļāļĩāđāļāļģāļŦāļāļāđāļ§āđ āđāļāļ·āđāļāļāļģāđāļāļāļĢāļąāļāļāļĢāļļāļāđāļāļāđāļĨāļ°āļ§āļīāļāļĩāļāļēāļĢāļāļģāđāļāļīāļāļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄāļāļēāļĢāļāļēāļĒāđāļŦāđāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļāļĄāļēāļāļāļķāđāļ.
- āļāļāļāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāđāļāļāļēāļĢāļāļāļāļāļĢāļ§āļāđāļĒāļĩāđāļĒāļĄāļŠāļēāļāļēāļāļāļāļŦāđāļēāļāļāļĩāđāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļ āđāļāļ·āđāļāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄāļāđāļēāļāđ āļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļāļąāļāļāļēāļāļāļēāļĒ (Sales Fundamental) āđāļĨāļ°āļŠāļĢāđāļēāļāļāļ§āļēāļĄāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāļāļĩāđāļāļĩāļāļąāļāļĢāđāļēāļāļāđāļē (āļāļđāđāļĄāļĩāļāļģāļāļēāļāđāļāļŠāļēāļāļē) āđāļāļ·āđāļāđāļāļīāđāļĄāđāļāļāļēāļŠāđāļāļāļēāļĢāļāļēāļĒāđāļāđāļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļāļēāļĢāđāļāļĢāļāļēāļāđāļāļĢāļāļ āđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāđāļāđāļāļ·āđāļ āļāļĩāđāļŦāļĢāļ·āļāļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄāļāđāļēāļāđāļāļĩāđāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļēāļĄāđāļāđāļēāļāļĢāļ°āļŠāļāļāđāļāļĩāđāļāļąāđāļ āđāļ§āđāđāļāđāļāđāļĨāļ°āļŠāļēāļāļē.
- āļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāđāļĨāļ°āļāļīāļāļāļēāļĄāļŠāļ āļēāļ§āļ°āļāļĨāļēāļ, āļāļđāđāđāļāđāļāļāļąāļ āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļāļĨāļļāđāļĄāļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđāļāđāļēāļāđāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ āđāļāļ·āđāļāđāļāļīāđāļĄāļĻāļąāļāļĒāļ āļēāļāļāļāļāļāļĩāļĄāļŠāļđāđāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļāđāļĨāļīāļĻāļāļēāļāļāļēāļĒāļāļĒāđāļēāļāļĄāļ·āļāļāļēāļāļĩāļ.
- āļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩ āļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļĨāļēāļ āļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļļāļĢāļāļīāļāđāļĨāļ°āļŠāļēāļāļēāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļĨāļēāļāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļēāļĒāļŠāļīāļāļāđāļēāđāļāļŦāļĄāļ§āļ FMCG āļāļĒāđāļēāļāļāđāļāļĒ 3 āļāļĩāđāļāļāđāļāļāļāļēāļ Modern Trade.
- āļŦāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāđāļāļāļļāļĢāļāļīāļāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļāļ·āđāļĄ āļŦāļĢāļ·āļāđāļāļĒāđāļāļāļēāļ°āļāļĒāđāļēāļāļĒāļīāđāļāļāļļāļĢāļāļīāļāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļāļ·āđāļĄāļāļŠāļĄāđāļāļĨāļāļāļŪāļāļĨāļĨāđ āļāļ°āđāļāđāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
āđāļĄāđāļāļģāđāļāđāļāļāđāļāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļģāļāļēāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Public Relations, English
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ18,000+ , āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- Preparation of monthly activity reports detailing all activities carried out for the client in question.
- Clear and thorough briefing of third parties (e.g., collateral designers, photographers, event companies) on clients requirements and preferences.
- Building and nurturing relationships with the media.
- Proactively alerting clients or the team leader on issues and events that may impact client business or PR programme.
- Researching and identifying key influencers across multiple digital platforms to enhance brand experiences online.
- Preparation of influencer proposals based on clients requirements and preferences.
- Management and expansion of influencer and blogger network databases.
- Establishment and maintenance of relationships with influencers and bloggers.
- Negotiation of costings appropriately to ensure mutually beneficial agreements.
- Implementation of influencer engagement campaigns through liaison and coordination with influencers and bloggers on their requirements, timeline, and deliverables.
- Day-to-day management of allocated accounts according to agreed programme and scope of work.
- Bachelor s degree in related fields.
- Experience 0-3 years (Fresh Graduated are welcome!).
- Great communication skills.
- Good Team Player.
- Critical Thinking.
- Creativity and adaptibility.
- Able to manage multiple tasks.
- Excellent time-management and organizational skills.
- Fluent in English.
- Office: Silom Soi 5 (BTS Saladaeng / BTS Chong-Nonsri / MRT Silom).
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Public Relations, English
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- Prepare monthly activity reports detailing all activities carried out for the month for the client in question.
- Brief third parties e.g. collateral designers, photographers, event companies etc. fully and clearly on clients requirements and preferences.
- Build and develop relationships with the media.
- Proactively alert clients or the team leader on issues and events that will have an impact on client business or PR programme.
- Research and identify key influencers across multiple digital platforms to build powerful.
- brand experiences online.
- Manage and grow influencer and blogger network database.
- Establish and maintain relationships with influencers and bloggers.
- Negotiate costings appropriately to ensure a mutually beneficial agreement.
- Implement influencer engagement campaigns by liaising and coordinating with influencers and.
- bloggers on their requirements, timeline, and deliverables.
- Minimum of 3 years experience in related field.
- Working Independent.
- Flexible hours of working.
- Creativity & Attentive.
- Positive Attitude.
- Good Team Player.
- Good command of english is a must**.
- Strong communication skills.
- Solid knowledge on KOLs.
- Basic graphic / video editing is preferable.
- Up-to-date with latest trends.
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āļāļąāļāļĐāļ°:
Good Communication Skills, Project Management, English
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āļŋ25,000 - āļŋ28,000, āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- Manage a portfolio of assigned clients and be the primary point of contact for all their account needs and requests.
- Develop strong and trusted advisor relationships with clients, understanding their business goals, challenges, and initiatives to ensure the successful execution of projects and events.
- Create comprehensive detailed project plans for a variety of special events and projects, including but not limited to conferences, workshops, business matching, and ot ...
- Manage event and project budgets.
- Collaborate cross-functionally with internal teams such as events, marketing, graphic design, IT, and other relevant departments and with external vendors to ensure that all aspects of the project, including venues, speakers, food and beverage, A/V equipment, and other elements, are in place to meet project goals.
- Oversee all event logistics, including creating schedules, managing guest communications, coordinating on-site staffing, overseeing production timelines, and ensuring timely delivery of post-event materials and deliverables.
- Evaluate projects post-completion to identify successes, areas of improvement, and new opportunities.
- Thai nationality only.
- 1 years experience in account management or related project/event coordination role.
- Proven track record of successfully managing client relationships and delivering exceptional customer service.
- Ability to work under pressure and meet tight deadlines while maintaining attention to detail.
- Demonstrated ability to think strategically, develop creative solutions, and solve problems effectively.
- Exceptional communication and interpersonal skills to build and maintain relationships with clients, vendors, and cross-functional teams.
- Availability and willingness to travel for events as needed.
- Bachelor's degree in Business Administration, Communications, Event Management, or related field.
- Flexibility to work irregular hours during event periods as needed.
- Previous experience in managing high-profile events or corporate gatherings is a plus.
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āļāļąāļāļĐāļ°:
Sales, SAP, ERP, English
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- Bachelor's degree or equivalent practical experience.
- 8 years of experience in SaaS, IaaS and PaaS sales or consulting.
- 5 years of experience with SAP applications and positioning (e.g., S/4 HANA, ERP, BW, Hybris, SAP Cloud Platform, SAP HANA).
- Ability to communicate in English fluently.
- Preferred qualifications:
- 12 years of experience with enterprise customers sales.
- Experience working towards strategic goals.
- Experience in SAP technology stack and deployment options in the cloud.
- Experience with sales management and regional leadership in Thailand, Vietnam, and Philippines.
- Ability to build influential relationships and work in a cross-functional or matrixed environment.
- Excellent written and verbal communication skills, with the ability to plan, pitch, and execute a sales strategy.
- The Google Cloud Platform team helps customers transform and build what's next for their business all with technology built in the cloud. Our products are developed for security, reliability and scalability, running the full stack from infrastructure to applications to devices and hardware. Our teams are dedicated to helping our customers developers, small and large businesses, educational institutions and government agencies see the benefits of our technology come to life. As part of an entrepreneurial team in this rapidly growing business, you will play a key role in understanding the needs of our customers and help shape the future of businesses of all sizes use technology to connect with customers, employees and partners.
- As a SAP Sales Country Lead, you will work closely with our customers to help them shape their cloud strategy and enable their digital transformation. You will help prospective customers and partners elevate their Cloud transformation goals with Google Cloud and data.
- Google Cloud accelerates every organization's ability to digitally transform its business and industry. We deliver enterprise-grade solutions that leverage Google's cutting-edge technology, and tools that help developers build more sustainably. Customers in more than 200 countries and territories turn to Google Cloud as their trusted partner to enable growth and solve their most critical business problems.
- Manage accountability for SAP workloads on Google Cloud within the assigned region and/or vertical, and generate a plan to ensure broad engagement with large accounts.
- Lead the specialist business engagement in-region and ensure collaboration with Field Sales teams. Develop strategies to accelerate business growth in a fast-paced environment.
- Work with wider Google Account teams and SAP counterparts to drive demand, and provide guidance to Marketing/Partners to develop campaigns. Build a pipeline of customers within assigned region and/or verticals.
- Build and maintain executive relationships with customers, influencing long-term strategic direction and act as a trusted advisor.
- Gather, manage, and direct a team, and be the advocate for SAP within the Google Cloud region/vertical.
- Google is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. We are committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity or Veteran status. We also consider qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements. See also Google's EEO Policy and EEO is the Law. If you have a disability or special need that requires accommodation, please let us know by completing our Accommodations for Applicants form.
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