เงื่อนไขการค้นหา

ทักษะ:

Sales, Automation, Product Testing, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Developing Technical Proposals: Crafting and completing the technical sections of compelling customer proposals.
• Conducting Site Assessments: Performing site surveys to establish foundational designs and installation strategies.
• Analyzing Customer Systems for Integration: Evaluating customer technical environments to ensure optimal product and solution integration.
• Providing Comprehensive Technical Support: Delivering technical analyses and support throughout the entire sales lifecycle.
• Reviewing Technical Documentation and Guiding Integration: Examining task plans, drawings, and schematics, offering expert guidance during product testing and integration.
• Contributing to Service Contract Development: Supporting the creation of service contracts, including estimating labor and material requirements.
• Bachelor s degree in engineering: Holding a bachelor's degree in Automation, Electrical Engineering, Instrumentation, or a related discipline (master s degree preferred).
• Significant Technical Sales Support Experience: Possessing substantial experience in technical sales support (experience with digital substations is a strong advantage).
• Deep Understanding of Technical Integration: Demonstrating a strong grasp of technical integration and support methodologies.
• Exceptional Analytical and Problem-Solving Skills: Exhibiting excellent abilities in analysing complex technical issues and developing effective solutions. Strong Communication and Interpersonal Skills: Displaying effective verbal and written communication, along with excellent interpersonal skills for collaboration.
• Location: Role flexibility - could be either remotely or on-site.
• Fluency in Thai and English: Being fluent in both Thai and English languages to effectively communicate with stakeholders.
• CV Screening.
• Talk with our recruiter to get to know your motivation & your experience.
• 1-3 Business Interviews.
• Offer.
• Transform the everyday with us.
• We value your unique identity and perspective and are fully committed to providing equitable opportunities and building a workplace that reflects the diversity of society. Come bring your authentic self and create a better tomorrow with us.

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Good Communication Skills, Multitasking, Work Well Under Pressure, Problem Solving, Fast Learner

ประเภทงาน:

งานประจำ

• บรรลุเป้าหมายยอดขายรายเดือน/ไตรมาส โดยเน้นการเพิ่มฐานลูกค้าใหม่และรักษาความสัมพันธ์กับลูกค้าเดิม.
• วิเคราะห์และเข้าใจความต้องการของลูกค้าเพื่อนำเสนอผลิตภัณฑ์และบริการด้านเทคโนโลยีที่เหมาะสม.
• จัดทำใบเสนอราคา สัญญาการขาย และเอกสารต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง.
• ประสานงานอย่างใกล้ชิดกับทีมพัฒนาเพื่อให้แน่ใจว่าผลิตภัณฑ์หรือบริการตรงตามความต้องการของลูกค้า.
• ให้คำปรึกษาและแก้ไขปัญหาให้กับลูกค้าตลอดกระบวนการขาย.
• วุฒิปริญญาตรีขึ้นไปในสาขาที่เกี่ยวข้อง เช่น การตลาด, บริหารธุรกิจ หรือเทคโนโลยีสารสนเทศ.
• มีประสบการณ์อย่างน้อย 1ปี ในด้านการขาย โดยเฉพาะในอุตสาหกรรม B2B จะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• ทักษะในการเจรจาต่อรอง การสื่อสาร และการประสานงานดีเยี่ยม พร้อมด้วยบุคลิกภาพที่ดี.
• ความรู้พื้นฐานเกี่ยวกับเทคโนโลยีและสามารถเรียนรู้สิ่งใหม่ได้อย่างรวดเร็ว.
• มีทักษะในการคิดวิเคราะห์ และแก้ไขปัญหาได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
• เงินเดือนตามประสบการณ์ พร้อมค่าคอมมิชชั่นจากยอดขาย.
• ประกันสังคม.
• วันหยุดพักผ่อนประจำปี 10 วัน.
• โอกาสในการฝึกอบรมและพัฒนาทักษะอย่างต่อเนื่อง.
• สะสมคะแนนแลกของรางวัล.

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Sales, Good Communication Skills, Thai, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• วางกลยุทธ์และนำเสนอโฆษณาดิจิทัลอย่างมืออาชีพ วิเคราะห์และเข้าใจเป้าหมายทางธุรกิจของลูกค้า เพื่อวางแผนโฆษณาที่ตอบโจทย์และสร้างผลลัพธ์ที่จับต้องได้ - นำเสนอแผนการตลาดผ่านแพลตฟอร์ม เช่น Google Ads, Meta Ads, TikTok Ads และ LINE Ads ลูกค้าเข้าใจง่ายและเห็นภาพชัดเจน.
• เสนอเทคโนโลยีและโซลูชันของบริษัทฯ เพื่อยกระดับประสิทธิภาพแคมเปญโฆษณา.
• วางแผนและดำเนินงานให้ยอดขายเป็นไปตามเป้าที่ได้รับ.
• ติดตามลูกค้าเพื่อปิดการขาย รวมถึงจัดเตรียมและดูแลเอกสารต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับการขายและการเงิน เมื่อทำการปิดการขายสำเร็จ.
• ประสานงานกับทีมงานภายใน เพื่อให้การส่งมอบงานหลังการขายเป็นไปอย่างราบรื่นและตรงความต้องการของลูกค้า.
• รายงานปัญหาต่างๆ ที่พบ พร้อมร่วมเสนอแนวทางแก้ไขร่วมกับผู้บริหารเพื่อพัฒนากระบวนการอย่างต่อเนื่อง.
• อายุไม่เกิน 35 ปี.
• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีในสาขาที่เกี่ยวข้อง: เพื่อให้มีพื้นฐานความรู้ที่เหมาะสมกับตำแหน่งงาน.
• มีประสบการณ์ด้านการขาย B2B อย่างน้อย 1 ปี: เพื่อให้มีความเข้าใจและทักษะในการจัดการกับลูกค้าธุรกิจ.
• มีทักษะการสื่อสารและการนำเสนอที่ดี: สามารถนำเสนอผลิตภัณฑ์และบริการทางโทรศัพท์ รับสายเข้า (call in) โทรออก (call out) การนำเสนอออนไลน์ และการนำเสนอในสถานที่ของลูกค้าได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
• มีทัศนคติเชิงบวกและมีใจรักในการขายและการบริการ และอดทนต่อแรงกดดันด้านงานขายได้ดี.
• หากมีประสบการณ์ด้านการขายบริการ Digital Marketing, Software หรือ IT Service จะพิจารณาเป็นพิเศษ: เพื่อให้สามารถเข้าใจและตอบสนองความต้องการของลูกค้าในสายงานดังกล่าวได้ดียิ่งขึ้น .
• มีมนุษยสัมพันธ์ดีและสามารถทำงานเป็นทีมได้ดี.

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Good Communication Skills, High Responsibilities, Sales

ประเภทงาน:

งานประจำ

• วางแผนและดำเนินกลยุทธ์การขายสินค้าและบริการด้าน IT ให้กับหน่วยงานภาครัฐและรัฐวิสาหกิจ.
• ประสานงาน ศึกษาและวิเคราะห์ TOR, จัดเตรียมเอกสารประกวดราคา รวมถึงดำเนินการประมูลงานผ่านระบบ e-GP และ e-Bidding.
• รักษาและพัฒนาความสัมพันธ์กับลูกค้าปัจจุบัน พร้อมทั้งหาลูกค้าใหม่ในกลุ่มหน่วยงานรัฐ.
• ติดตามสถานะของโครงการหลังการเสนอขาย เพื่อให้มั่นใจว่างานส่งมอบตรงตามเงื่อนไข.
• เข้าร่วมประชุมและนำเสนอสินค้าและโซลูชันที่เหมาะสมกับความต้องการของลูกค้า.
• ทำงานร่วมกับทีม Presales, Engineer และทีมจัดซื้อ เพื่อให้บริการลูกค้าได้อย่างครบวงจร.
• จัดทำรายงานการขายและวิเคราะห์โอกาสทางธุรกิจอย่างสม่ำเสมอ.
• ติดตามข่าวสารและแนวโน้มตลาด รวมถึงความเคลื่อนไหวของคู่แข่ง.
• เพศหญิง อายุ 25 ปีขึ้นไป.
• มีบุคลิกภาพดี.
• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขาบริหารธุรกิจ, การตลาด, วิศวกรรมคอมพิวเตอร์, เทคโนโลยีสารสนเทศ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ด้านการขายโซลูชัน IT อย่างน้อย 2 ปีขึ้นไป โดยเฉพาะในกลุ่มลูกค้าภาครัฐและรัฐวิสาหกิจ.
• มีประสบการณ์และความเข้าใจในกระบวนการจัดซื้อจัดจ้างภาครัฐ (e-Bidding, e-GP, TOR, ฯลฯ) เป็นอย่างดี.
• มีความรู้พื้นฐานด้าน IT เช่น ระบบเครือข่าย, Server, Software Solutions, Cloud หรือ Cybersecurity.
• มีทักษะการเจรจาต่อรอง การสื่อสาร และการนำเสนอในระดับมืออาชีพ.
• สามารถทำงานเป็นทีม และบริหารจัดการโปรเจกต์ร่วมกับทีมภายในได้.
• มีทัศนคติเชิงบวก รับผิดชอบงาน และสามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้.
• มีรถยนต์ส่วนตัว และใบขับขี่ (สามารถเดินทางไปพบลูกค้าได้).
• ทำไมต้องสมัครงานนี้?
• ร่วมงานกับบริษัทที่มีความเชี่ยวชาญและประสบการณ์ในวงการ IT พร้อมโอกาสในการพัฒนาทักษะและเติบโตในสายงาน ท่ามกลางทีมงานที่มีความสามารถและบรรยากาศการทำงานที่เป็นมิตร.

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Sales, Negotiation, Customer Relationship Management (CRM), English, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ติดต่อและนัดหมายลูกค้าเพื่อเข้าไปนำเสนอสินค้าและบริการ ทั้งในรูปแบบของสื่อออนไลน์และอีเวนต์ของ THE STANDARD.
• สื่อสาร ตอบคำถาม และแก้ไขปัญหาให้กับลูกค้าองค์กร เจรจาต่อรองเงื่อนไขทางธุรกิจ และปิดการขายภายในระยะเวลาที่กำหนด.
• บริหารจัดการโปรเจกต์ที่รับผิดชอบ เพื่อสนับสนุนการทำงานขององค์กรให้มีประสิทธิภาพและตอบโจทย์ความต้องการของลูกค้า.
• ประสานงานระหว่างลูกค้าและองค์กร เพื่อสนับสนุนและอำนวยความสะดวกในการทำงาน เพื่อให้โปรเจกต์ประสบความสำเร็จตามแผนและเป้าหมายที่วางไว้.
• ดูแลข้อมูลลูกค้า โดยมีมิติข้อมูลที่หลากหลาย เพื่อช่วยสร้างโอกาสในการสร้างรายได้และพัฒนาสินค้าและบริการใหม่ๆ ให้แก่องค์กร ตอบโจทย์ในการรักษาลูกค้าเก่าและเพิ่มจำนวนลูกค้าใหม่ๆ.
• สร้างความสัมพันธ์กับลูกค้ารายใหม่ และรักษาความสัมพันธ์กับลูกค้าปัจจุบัน เพื่อเพิ่มโอกาสในการขายให้กับองค์กร.
• สรุปรายงานการเข้าพบลูกค้ารายสัปดาห์และรายเดือน.
• ปริญญาตรี สาขาบริหารธุรกิจ หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ด้านการขายในอุตสาหกรรม Online Media หรือ Event ตั้งแต่ 2-4 ปี จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีทักษะการวิเคราะห์ข้อมูล ทักษะการสื่อสาร และความคิดสร้างสรรค์.
• มีความรู้ด้านธุรกิจ สามารถบริหารงบประมาณของส่วนงาน.
• มีความรู้ ความเข้าใจในสินค้าและบริการทั้งหมดขององค์กร.
• มีความรู้ ความเข้าใจผู้ชมและลูกค้า เพื่อขายสินค้าและบริการขององค์กรให้ตรงกับกลุ่มเป้าหมาย.
• มีความรู้ ความสามารถในการสร้างความสัมพันธ์ มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี มีทักษะการสื่อสารและการเจรจาต่อรองที่ยอดเยี่ยม.
• มีทักษะในการใช้เครื่องมือและซอฟต์แวร์สำหรับการทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
• หากสามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ในระดับดี ทั้งการพูดและการเขียน จะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีแรงจูงใจสูง มีความคิดสร้างสรรค์ มีความยืดหยุ่น และมีแนวคิดที่มุ่งเน้นการพัฒนา.
• สามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้อย่างมีประสิทธิภาพในสถานการณ์เร่งด่วน.
• สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันและในสภาพแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วได้.
• มีความสามารถในการปรับตัวให้เข้ากับสภาพแวดล้อมการทำงานที่หลากหลายได้.

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Good Communication Skills, Multitasking, Problem Solving, Work Well Under Pressure

ประเภทงาน:

งานประจำ

• รับผิดชอบยอดขายโปรเจคซอฟต์แวร์ และการประสานงานกับลูกค้า.
• สร้างและรักษาความสัมพันธ์ที่ดีกับลูกค้าใหม่และลูกค้าเก่า.
• วิเคราะห์ความต้องการของลูกค้าและนำเสนอผลิตภัณฑ์และบริการที่เหมาะสม.
• จัดทำและติดตามใบเสนอราคาและข้อตกลงการขาย.
• ประสานงานกับทีมพัฒนาซอฟต์แวร์เพื่อให้บริการตามที่ลูกค้าต้องการ.
• จัดการกับปัญหาและความต้องการของลูกค้า.
• รวบรวมและวิเคราะห์ข้อมูลตลาดและคู่แข่ง.
• สร้างรายงานการขายและนำเสนอข้อมูลต่อผู้บริหาร.
• ปริญญาตรีในสาขาการตลาด, บริหารธุรกิจ, วิศวกรรมซอฟต์แวร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• อายุ 23-35 ปี.
• ประสบการณ์ในการขายและประสานงานในธุรกิจซอฟต์แวร์หรือ IT อย่างน้อย 1 ปี.
• มีความสามารถในการวิเคราะห์และแก้ไขปัญหา.
• มีทักษะการสื่อสารและการเจรจาต่อรองที่ดี.
• สามารถทำงานภายใต้ความกดดันและเป้าหมายที่ตั้งไว้ได้.
• ความสามารถในการใช้โปรแกรม Microsoft Office และ CRM software.
• ลาพักร้อน 10วัน.
• ประกันสังคม.
• โบนัส (ตามผลประกอบการ).
• ปรับเงินเดือนทุกปี.
• ท่องเที่ยวประจำปี.
• ลาป่วย ลากิจ ลาประจำปี.
• งานเลี้ยงปีใหม่.
• ทำงาน จ-ศ หยุด ส-อาและวันนักขัตฤกษ์.
• เวลาทำงานยืดหยุ่น เลือกเวลาเข้างานเองได้ ตั้งแต่ 8.30-10.30 น.
• บอร์ดเกมส์.
• เข้าออฟฟิศ อาทิตย์ละ 1วัน.

ทักษะ:

Sales, Negotiation, SAP

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Identify sales opportunities through direct prospecting, lead follow up, networking and partner relationships.
• Manage sales process through qualification, needs analysis, product demonstration, negotiation and close.
• Perform Quarterly & Annual Territory & Strategic Business Plan for your set of accounts / territory at the start of every year or quarter.
• Work with pre-sales team when technical or product support is required. Effectively demonstrates and presents SAP Supply Chain Management s solutions to qualified prospects.
• Demonstrate and maintain a high level of knowledge about SAP Supply Chain Management s products and services.
• Demonstrate and maintain an understanding of the territory, marketplace, competitive offerings and other business issues relevant to the position.
• Use effective time and territory management to maximize results.
• What you bring.
• Bachelor or Master s degree or higher in business, management, information systems, or Supply Chain Management or Logistics Management or similar.
• Strong sales attitude (from building pipe to close the deal) and needs to be self-motivated and able to independently drive your own patch / territory.
• Good understanding of the fundamental processes in supply chain and logistics. Should be very confident in dealing with people on all company levels - especially with Senior Executives and Key Decision Makers
• Needs to be a Team player and should know how to work in collaboration with the extended SCM and Account teams.
• Strong networking skills with customers and their buying centers. Excellent communication and presentation skills on executive level. Excellent organizational, business strategy planning and program management skills. Fluency in English.
• Work collaboratively with the Extended Value Added Team (VAT) to achieve desired customer results.
• Meet your team.
• We act as market makers to identify and qualify new opportunities, creating and progressing deals and eventually negotiate to conclude sales transactions. At SAP sales engagements are a collaborative effort where the Line of Business (SCM) Sales Executives work both independently and also are part of a Virtual Account Team in which sales professionals collaborate in a matrix model. It is the power of the collaboration model that leads to higher success.
• Bring out your best.
• SAP innovations help more than four hundred thousand customers worldwide work together more efficiently and use business insight more effectively. Originally known for leadership in enterprise resource planning (ERP) software, SAP has evolved to become a market leader in end-to-end business application software and related services for database, analytics, intelligent technologies, and experience management.
• As a cloud company with two hundred million users and more than one hundred thousand employees worldwide, we are purpose-driven and future-focused, with a highly collaborative team ethic and commitment to personal development. Whether connecting global industries, people, or platforms, we help ensure every challenge gets the solution it deserves. At SAP, you can bring out your best.
• We win with inclusion.
• SAP s culture of inclusion, focus on health and well-being, and flexible working models help ensure that everyone - regardless of background - feels included and can run at their best. At SAP, we believe we are made stronger by the unique capabilities and qualities that each person brings to our company, and we invest in our employees to inspire confidence and help everyone realize their full potential. We ultimately believe in unleashing all talent and creating a better and more equitable world.
• SAP is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. We are committed to the values of Equal Employment Opportunity and provide accessibility accommodations to applicants with physical and/or mental disabilities. If you are interested in applying for employment with SAP and are in need of accommodation or special assistance to navigate our website or to complete your application, please send an e-mail with your request to Recruiting Operations Team: [email protected]
• For SAP employees: Only permanent roles are eligible for the SAP Employee Referral Program, according to the eligibility rules set in the SAP Referral Policy. Specific conditions may apply for roles in Vocational Training.
• SAPCSCareers.
• Bring out your best.
• SAP innovations help more than four hundred thousand customers worldwide work together more efficiently and use business insight more effectively. Originally known for leadership in enterprise resource planning (ERP) software, SAP has evolved to become a market leader in end-to-end business application software and related services for database, analytics, intelligent technologies, and experience management. As a cloud company with two hundred million users and more than one hundred thousand employees worldwide, we are purpose-driven and future-focused, with a highly collaborative team ethic and commitment to personal development. Whether connecting global industries, people, or platforms, we help ensure every challenge gets the solution it deserves. At SAP, you can bring out your best.
• We win with inclusion.
• SAP s culture of inclusion, focus on health and well-being, and flexible working models help ensure that everyone - regardless of background - feels included and can run at their best. At SAP, we believe we are made stronger by the unique capabilities and qualities that each person brings to our company, and we invest in our employees to inspire confidence and help everyone realize their full potential. We ultimately believe in unleashing all talent and creating a better and more equitable world.
• SAP is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. We are committed to the values of Equal Employment Opportunity and provide accessibility accommodations to applicants with physical and/or mental disabilities. If you are interested in applying for employment with SAP and are in need of accommodation or special assistance to navigate our website or to complete your application, please send an e-mail with your request to Recruiting Operations Team: [email protected]
• For SAP employees: Only permanent roles are eligible for the SAP Employee Referral Program, according to the eligibility rules set in the SAP Referral Policy. Specific conditions may apply for roles in Vocational Training.
• Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to their age, race, religion, national origin, ethnicity, age, gender (including pregnancy, childbirth, et al), sexual orientation, gender identity or expression, protected veteran status, or disability.
• Successful candidates might be required to undergo a background verification with an external vendor.
• Requisition ID: 425391 | Work Area: Sales | Expected Travel: 0 - 10% | Career Status: Professional | Employment Type: Regular Full Time | Additional Locations: Virtual - Indonesia.

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Research, Industry trends, Excel, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Proactive support role for team: most specifically executive and manager.
• Responds to simple client requests e.g. planning data.
• Uses Cascading Style Sheets and other research tools to pull data and insights as requested by the team. Provides supporting work for planning processes.
• Collates data for competitor reports, media industry trends, live research.
• Qualifications Education Background Bachelor s degree or higher in related field.
• Experiences 1-2 years of experience in Marketing or Advertising field.
• Excellent command of English - verbal and written.
• Online experience and knowledge are benefiting.
• Tools and equipment used (Professional Skills) Computer literacy in MS office: Word, Excel, PowerPoint, and Outlook.
• Spectra, Aura (Timesheet).
• Google Trends.
• Job Competency or specifications Business Acumen.
• Communication.
• Consultative Selling.
• dentsu Strategy.
• Financial Management.
• Industry Expertise.
• Market Research.
• Negotiation & Influence.
• People Management.
• Product & Solution Frameworks & Methods.
• Project Management.
• Proposal Development.
• Relationship Management.
• Location: Bangkok Brand: Dentsu Creative Time Type: Full time Contract Type: Permanent

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ร่วมเป็นแกนหลักในการรับผิดชอบยอดขายให้เป็นไปตามเป้าหมายใน Account ที่รับผิดชอบ รวมถึงการบริหารค่าใช้จ่ายให้มีประสิทธิภาพอย่างสูงสุดในการสร้างยอดขาย.
• ร่วมเป็นแกนหลักในการดำเนินการตามกลยุทธ์และนโยบายการขายสำหรับกลุ่มลูกค้าของบริษัทฯ ในแต่ละกลุ่มสินค้า (Product Groups) ในช่องทางร้านค้าปลีกสมัยใหม่ (Modern Trade) ทุกประเภท (Cash & Carry, Super, Hypermarket และ Convenience Store).
• จัดเตรียมข้อมูลต่างๆพร้อมกับร่วมกำหนดแผน (วางแผน) ธุรกิจงานขายและกิจกรรมทางการขายต่างๆของแต่ละ Account ที่รับผิดชอบ รวมถึงการกำหนด KPIs เพื่อวัดแผนงานและกิจกรรมที่มีการ ...
• ศึกษาถึงวิธีการ พร้อมทั้งร่วมดำเนินการวิเคราะห์และประเมินผลกิจกรรมทางการขายแต่ละกิจกรรมตามเป้าประสงค์ที่กำหนดไว้ เพื่อนำไปปรับปรุงแผนและวิธีการดำเนินกิจกรรมการขายให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น.
• ออกปฏิบัติงานในการออกตรวจเยี่ยมสาขาของห้างที่รับผิดชอบ เพื่อดำเนินการทำกิจกรรมต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับงานขาย (Sales Fundamental) และสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับร้านค้า (ผู้มีอำนาจในสาขา) เพื่อเพิ่มโอกาสในการขายได้รวมถึงการเจรจาต่อรอง เพื่อให้ได้พื้น ที่หรือกิจกรรมต่างๆที่ต้องการตามเป้าประสงค์ที่ตั้ง ไว้ในแต่ละสาขา.
• ดำเนินการวิเคราะห์และติดตามสภาวะตลาด, คู่แข่งขัน รวมถึงกลุ่มผลิตภัณฑ์ต่างๆที่เกี่ยวข้อง เพื่อเพิ่มศักยภาพของทีมสู่ความเป็นเลิศงานขายอย่างมืออาชีพ.
• ปริญญาตรี ด้านการตลาด การบริหารธุรกิจและสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ด้านการตลาดและการขายสินค้าในหมวด FMCG อย่างน้อย 3 ปีในช่องทาง Modern Trade.
• หากมีประสบการณ์ในธุรกิจเครื่องดื่ม หรือโดยเฉพาะอย่างยิ่งธุรกิจเครื่องดื่มผสมแอลกอฮอลล์ จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• สามารถเดินทางต่างจังหวัดได้เป็นครั้งคราว.
• มีรถยนต์ส่วนตัวพร้อมใบอนุญาตขับขี่.
• ติดต่อสอบถาม.
• สำนักทรัพยากรบุคคล.
• บริษัท โมเดิร์นเทรด แมนเนจเม้นท์ จำกัด.
• อาคารเล้าเป้งง้วน 1 ชั้นที่ 26 333 ซอยเฉยพ่วง ถนนวิภาวดีรังสิต แขวงจอมพล เขตจตุจักร กรุงเทพมหานคร 10900.

ทักษะ:

Sales, Negotiation, Fast Learner, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Responsible for account with driving the customer plan of the assigned categories and brands to achieve their sales target within yearly budget and goal.
• Coordinate sale activities and create relationship with Buyer to achieve business target and solution for in-filed problems and opportunities.
• Daily tracking up-to-date sales vs sales target.
• Propose and implement sale strategy to maximize sales performance.
• Make regular store visits to ensure effective in field operation, survey for competitor activities and opportunity for sale growth and solution for in field problems.
• Coordinate with demand planner and DC to ensure on time delivery and mitigate OOS issues.
• Master degree in Marketing, Business Management or related fields.
• Have own car and driving license.
• Customer focused and result oriented with good interpersonal and analytical skill.
• Willing to work hard and work under pressure within tight deadline, good team player, excellent problem-solving, negotiation, selling, presentation skills and fast learner.
• Strong command in English and computer literacy.

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Sales, Good Communication Skills, Creative Presentation, Negotiation, English, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ทำ Report สรุปงานต่างๆที่ตนเองได้รับมอบหมายใน Project นั้นๆ.
• Co-Call หาลูกค้าใหม่.
• วางแผน ประสานงาน และดำเนินการติดต่อและพบลูกค้าเพื่อรับบรีฟแคมเปญจากลูกค้าทั้งงานด้านสื่อประชาสัมพันธ์ (Traditional Media และ Digital Media), Online Marketing, Event และสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับลูกค้า.
• มีความรู้ความเข้าใจในลูกค้า สามารถให้คำแนะนำแก่ลูกค้าเพื่อให้ตอบวัตถุประสงค์ในการทำการตลาดของลูกค้าได้ โดยจะต้องศึกษา และวิเคราะห์รายละเอียดเพื่อบรีฟทีมงานได้.
• จัดเตรียม/นำเสนอรายละเอียดโครงการ (Proposal) และสามารถนำเสนองาน (Presentation Skill) ได้.
• สามารถจัดการบริหารหลายๆแคมเปญได้.
• ประสานงานด้านการดำเนินการ เพื่อรายงานความก้าวหน้าในทุกด้านให้ลูกค้าทราบ พร้อมทั้งประสานงานการเบิกค่าใช้จ่ายจากลูกค้าตามเงื่อนไขสัญญาที่ได้ตกลงกันไว้.
• ติดตามประเมินผลและความพึงพอใจของลูกค้าเพื่อรายงานผลสะท้อนกลับให้ต้นสังกัดและทีมงานโครงการทราบ.
• ถ้ามีลูกค้าถือในมือ และ ประสบการณ์การทำงานทางด้าน Event โดยเฉพาะจะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป ด้านบริหารธุรกิจ การตลาด หรือสาขาวิชาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ทำงาน ไม่น้อยกว่า 2 ปี.
• มีทักษะด้านการตลาด การเจรจาต่อรอง และการนำเสนอ.
• มีความสามารถในการใช้ภาษาอังกฤษอยู่ในระดับดีมาก.

ทักษะ:

Finance, Product Development, Business Development, Laos, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Lead the Development of Brand Experience Toolkits for local markets such as Indonesia, Cambodia, Laos.
• Work with creative and media agencies on the creation of consumer plan that shall drive target audience to the desired response.
• Identify communications message to consumer behavior and help to deliver on objective for brand.
• Execute in Marketing Plan and A&P management including Innovation, Communications, Advertisings and other activities (Apply only where there is no local MKT team i.e. Laos).
• Lead Product Relaunch/ NPD Development, collaborating with local team and cross functional team (Commercial, Finance, Supply Chain, R&D, QA) for portfolio management in current SKUs and NPD development.
• Prepare Analysis for market trends, competitors activities and identify opportunity for OSP.
• Perform other related duties as assigned.
• BBA in Marketing or related field with minimum 3-5 year experiences or MBA.
• Experience in FMCG marketing; Brand Management, New Product Development or International Business Development.
• Marketing Strategy knowledge as well as operation in media planning and effectiveness/ on-ground activations NPD development process.
• Business, commercial and financial acumen.
• Basic consumer research literacy.
• Good command both of English and Thai.

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Work Well Under Pressure, Service-Minded, Meet Deadlines, High Responsibilities, Problem Solving, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Follow up overdue customers via phone and sometime go to visit customers.
• Proceeding termination of contract that has defaulted on debt payment and repossession of property.
• Coordinate with outsource lawyers about bounced cheque cases and civil cases.
• Manage the overdue report for the assigned accounts to decrease overdue amount.
• Manage administrative works such as preparation of POAs, warning letter, applications etc.
• Maintain accurate records customers payment status and make report to management.
• Coordinate internal work procedure with cooperation to other Departments/Teams effectively and ensure the efficiency of the process.
• Building up and maintain relationship with our business partner (Supplier) in accordance with the Company s policy and applicable laws.
• To support other jobs as shall be assigned.
• Bachelor's degree in law or related field.
• Have Legal knowledge on work related.
• Have collection experience at least 3-5 years (loan, hire purchase, leasing).
• Familiar in hire purchasing and leasing industries will be an advantage.
• Good command of English (required).
• Excellent communication and negotiation skills.
• Work experience in Japanese Leasing company will be an advantage.
• Travelling to up-country is required.
• Working Location: Q-House Lumpini
• Working Day: 5 Days/ Week (Monday to Friday)
• Working Hour: 08:30 A.M. to 05:30 P.M.

ทักษะ:

Business Development, Social media, Project Management, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Monitor market trends and explore new business opportunities in the cosmetic ingredients industry..
• Develop marketing content and coordinate promotional activities (Event/Roadshow).
• Manage supplier relations and identify new sourcing opportunities.
• Marketing.
• Explore emerging market trends and identify business opportunities related to cosmetic ingredients.
• Lead the creation and development of marketing content for the company s key platforms: Facebook and LINE Official Account.
• Brief and guide the Marcom team in designing engaging and brand-consistent artwork and infographics.
• Plan and implement marketing initiatives such as events, roadshows, and customer visits.
• Coordinate closely with external agencies to communicate event concepts and ensure consistency with the company s brand identity and corporate image (CI).
• Supplier Relations.
• Serve as the main point of contact for existing suppliers.
• Identify and source new suppliers to enhance and expand the company s product portfolio.
• Bachelor s degree or higher in Cosmetic Science, Chemistry, Marketing, or a related field.
• At least 3-5 years of experience in product management, marketing, or business development within the cosmetic ingredients..
• Strong knowledge of cosmetic ingredients and market trends in the beauty and personal care sector..
• Proven experience in developing marketing content and executing promotional activities (e.g., events, roadshows, social media)..
• Excellent project management and coordination skills, with the ability to manage multiple stakeholders and external partners (e.g., event organizers, creative agencies).
• Good interpersonal skills with a proactive mindset in managing supplier relationships and identifying new sourcing opportunities..
• Proficient in Microsoft Office (especially PowerPoint and Excel); experience with social media platforms and tools is a plus.
• Fluent in Thai and English, both written and spoken...

ทักษะ:

Business Development, Microsoft Office, Excel

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Manage a diverse portfolio of 35-40 Brand/SME sellers, fostering strong relationships and providing dedicated support.
• Strategically guide sellers to achieve sustainable growth on the Lazada platform, leveraging technological resources and innovative solutions.
• Drive sales growth and advertising revenue growth in accordance with company objectives, consistently striving to exceed targets and benchmarks.
• Capable in assortment planning & merchandising, adept at optimizing stock and negotiating pricing to drive sales growth.
• Execute tailored strategies, including barter programs and seller investment initiatives, to maximize growth opportunities and enhance seller success.
• Proficient in performing in-depth analysis to drive innovative improvements in commercial excellence, with the ability to spearhead key projects to drive impactful results.
• Collaborate cross-functionally with internal teams to identify market trends, optimize platform features, and deliver exceptional value to SMEs partners and buyers.
• Act as a trusted advisor and advocate for SMEs, advocating for their needs within the company and championing their success at every opportunity.
• Minimum of 5 years of professional experience, preferably in roles related to sales, account management, buyer, procurement, retail, or business development.
• Previous experience in industries related to e-commerce or sales, and direct client-facing roles are highly advantageous..
• Demonstrated proficiency in Microsoft Office suite, including Excel, Word, and PowerPoint, to effectively analyze data, create reports, and deliver compelling presentations.
• Possess a proactive "can-do" attitude, self-motivation, and a strong drive to achieve ambitious goals and targets.
• Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to build and maintain strong relationships with SMEs partners and internal stakeholders.

ทักษะ:

eCommerce, Negotiation, Problem Solving, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Acquire and incubate brands, principals and big merchants that contribute large GMV share.
• Build and maintain relationship with merchants, negotiate and secure best deals based on campaign or seasonality.
• Discover new collaborative opportunity fit into merchants' short-term and long-term development plan and build JBPs.
• Maintain service quality provided by seller.
• low cancelation and return rate, shipping LT, and other components to increase conversion rate and customer satisfaction.
• Minimum Bachelor's Degree or above.
• 2-5 years experience in ecommerce; direct experience in relevant categories preferred.
• English and Thai proficiency.
• Excellent interpersonal and negotiation skills.
• Attention to detail, affinity with numbers, logical and problem solving skill.
• Strong connections with brands and big sellers are preferred.
• A good team player, fast learner and open to changes.
• Proficient in Excel and ppt.

ทักษะ:

Finance, Negotiation, Accounting

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Responsible for financial evaluation and initiate other aspects for new opportunities to commercial team.
• Gathering sales, profit, other income, and other information of each supplier, buyer, category and item for analysing.
• Business partnership & support to commercial team. Support and assist commercial team with scenarios, business cases, analysis and reports;.
• Focus on "root cause analysis" and "action driven".
• Ownership of financial measures associated with established KPIs;.
• Monitor and analyze activities related to sales, marketing and innovation;.
• Support, prepare, run and monitor planning activities (forecast, budget, strategic).
• Lead analysis and reporting for dedicated sales areas and market sectors to optimize profitability;.
• Identify, investigate, and analyze costs overruns, costs savings and potential improvements;.
• Perform, manage and support ad-hoc projects;.
• Preparing analysis report in different aspects.
• Preparing presentation to management teams.
• Preparing information support to commercial team to use for negotiation with supplier.
• Responsible for improving financial and business controls across the commercial area to improve operating efficiency and data quality.
• Gathering product price from operation team and/or external sources, and update products price list to system.
• Suggested comparative price range to commercial team.
• Monitoring product price by item, by region to maintain price competitive advantage.
• Bachelor or Master s degree in Finance, Accounting, Economics or Business, CPA or CFA preferred.
• At least 2 year in finance experience in FP&A, corporate finance, management account, business analysis in complex trading or financial analysis area (preferably in retail or FCMG companies).
• Advanced Excel-based financial modeling proficiency and strong analytical skills.
• An understanding of basic accounting and financial reporting concepts.
• Ability to thrive in a fast-paced environment, manage multiple tasks, and meet deadlines.
• Strong critical thinking and problem-solving abilities.
• Excellent customer service and communication skills.
• Comfortable presenting ideas and scenarios to senior and executive leadership.
• Highly organized with exceptional attention to detail.
• Intellectual curiosity and a positive attitude.
• Proactive, strong personality, leadership and pressure resistant.

ทักษะ:

Business Development, Tableau

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Create and implement effective territory and account plans for the specified region/customer base to deliver sales objectives considering: overall opportunities, customer business priorities and anticipated business changes, our unique product capabilities, and value proposition.
• Meet and exceed sales goals (quotas) through prospecting, qualifying, managing, and closing sales opportunities within the assigned territory.
• Lead/leverage a matrix account team of Sales Consultants, Business Development Repre ...
• Build and manage strategic partner alliances and relationships as part of the fully integrated account and territory plan.
• Manage and track customer and transactional information in a CRM system.
• Provide regular and accurate reporting of pipeline and forecast through the CRM system.
• Cultivate and expand the company s relationship with customer accounts of various sizes and industries.
• Drive customer success by developing and maintaining a deep understanding of customers business and industry challenges, market competition, competitive issues, and products.
• Practice effective, excellent communication with leadership, customers, and extended team and partners.
• Participate in team-building and company-growth activities including strategic planning, sales training, customer marketing efforts, and customer care.
• Travel to customer locations in support of sales efforts.
• We're considering applicants with skills and experience closely aligned to the following:Experienced. Strong field-based enterprise software sales experience. Complex sales / solution sales and extensive large figure deal experience.
• Value. You understand the value and you champion diversity & Inclusion, both in Sales Teams and the broader workplace.
• Performer. Consistent over achievement of sales goals in a large geographic territory.
• Missionary. Highly driven individual with an execution focus and a strong sense of urgency and a belief in Tableau s mission.
• Domain. Experience with analytics, data, databases or business intelligence preferred.
• Go-Getter. Willing to go the extra mile with a strong work ethic; self-directed and resourceful.
• Excellent Communication. You know what to say and more importantly, how to say it.
• You are a Recruiter! Tableau hires company builders and, in this role, you will be asked to be on the constant lookout for the best talent to bring onboard to help us continue to build one of the best companies in the world.
• If this sounds like you, and you're considering an exciting new opportunity.Please Apply! Tableau is a wholly-owned subsidiary of salesforce.com, inc
• Posting Statement.
• At Salesforce we believe that the business of business is to improve the state of our world. Each of us has a responsibility to drive Equality in our communities and workplaces. We are committed to creating a workforce that reflects society through inclusive programs and initiatives such as equal pay, employee resource groups, inclusive benefits, and more. Learn more about Equality at Salesforce and explore our benefits.
• Salesforce is an Equal Employment Opportunity and Affirmative Action Employer. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender perception or identity, national origin, age, marital status, protected veteran status, or disability status. Salesforce does not accept unsolicited headhunter and agency resumes. Salesforce will not pay any third-party agency or company that does not have a signed agreement with Salesforce.
• LI-MBAccommodations.
• If you require assistance due to a disability applying for open positions please submit a request via this Accommodations Request Form.
• Posting Statement.
• Salesforce is an equal opportunity employer and maintains a policy of non-discrimination with all employees and applicants for employment. What does that mean exactly? It means that at Salesforce, we believe in equality for all. And we believe we can lead the path to equality in part by creating a workplace that s inclusive, and free from discrimination. Know your rights: workplace discrimination is illegal. Any employee or potential employee will be assessed on the basis of merit, competence and qualifications - without regard to race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, gender expression or identity, transgender status, age, disability, veteran or marital status, political viewpoint, or other classifications protected by law. This policy applies to current and prospective employees, no matter where they are in their Salesforce employment journey. It also applies to recruiting, hiring, job assignment, compensation, promotion, benefits, training, assessment of job performance, discipline, termination, and everything in between. Recruiting, hiring, and promotion decisions at Salesforce are fair and based on merit. The same goes for compensation, benefits, promotions, transfers, reduction in workforce, recall, training, and education.

ทักษะ:

Legal

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Head of Section / Senior Officer / Officer - Investigation (Internal Affairs).
• Establish guidelines and processes for investigation and inquiry into financial crimes and fraud.
• Investigate, inquire, analyze, and summarize findings of fraudulent activities to determine the causes and origins.
• Examine and gather documentary evidence, facts, financial transaction records, and visual evidence related to financial crimes and fraud from the bank's work systems and relevant departments, including the acquisition of confidential information.
• Extend the scope of investigation to customer card and account transactions, merchant payments, or criminal groups to identify connections with other sources, aiming to reduce risk and prevent damage from criminal groups.
• Temporarily suspend card or account transactions to mitigate risks and damages to the bank or customers, in accordance with established criteria and the outcomes of investigations and inquiries.
• Summarize the findings of investigations, including causes, facts, the process of the actions, and individuals involved in the fraud.
• Present the summarized factual findings to the working committee for considering resolutions for customer losses in cases of external fraud, or to executives for determining resolutions for defrauded customers or affected parties.
• Collaborate with relevant departments within the bank, member banks in the Anti-Fraud and Examination Club (under the Thai Bankers' Association), Visa Risk Management, and the Royal Thai Police.
• Collect information on fraudulent activities and file complaints against perpetrators when the bank is the injured party, and/or act as the bank's authorized representative in filing criminal and related civil lawsuits against those who commit fraud against the bank.
• Coordinate the handover of documents, evidence, facts, financial transaction records, and visual evidence related to financial crimes and fraud to investigative police officers, or as requested by the Royal Thai Police, to provide information on the damages caused by perpetrators and collaborate with law enforcement to find ways to prosecute, prevent, and suppress financial fraud.
• Assist customers or affected third parties who have suffered damages, or relevant government agencies.
• Plan and provide training and knowledge on fraud risks, methods, trends, as well as prevention and control measures, to relevant departments to reduce/prevent future losses.
• Prepare investigation reports based on received notifications, detailing damages and the recovery of funds for the bank and customers, to present trends of groups or individuals likely to commit fraud against the bank, and submit monthly reports to internal work units for compiling the department's monthly summary report.
• Bachelor's degree or higher in Law, Legal Studies, or a related field.
• Experience in legal work, preparing case files for filing complaints, accusations, and lawsuits, or experience in court proceedings.
• Strong analytical, investigative, and fact-finding skills, as well as the ability to manage and retrieve information from databases and various documents.
• Proficiency in basic Microsoft Office programs such as Word, Excel, and PowerPoint.
• Ability to travel to work in other provinces.
• Ability to work on holidays/overtime during urgent situations.
• Strong management, analytical, and problem-solving skills for immediate issues.
• Good negotiation, communication, and interpersonal skills, with the ability to work effectively in a team.
• Proactive with a willingness to continuously learn and develop oneself.
• Good command of the English language.
• Skills and abilities related to interviewing witnesses according to the Royal Thai Police's regulations.
• Knowledge and understanding of internal branch banking systems and accounting systems.
• Familiarity with the banking business, various products, and services of the bank.
• (*Fresh graduates are welcome to apply.).
• You have read and reviewed Krung Thai Bank Public Company Limited's Privacy Policy at https://krungthai.com/th/content/privacy-policy. The Bank does not intend or require the processing of any sensitive personal data, including information related to religion and/or blood type, which may appear on copy of your identification card. Therefore, please refrain from uploading any documents, including copy(ies) of your identification card, or providing sensitive personal data or any other information that is unrelated or unnecessary for the purpose of applying for a position on the website. Additionally, please ensure that you have removed any sensitive personal data (if any) from your resume and other documents before uploading them to the website.
• The Bank is required to collect your criminal record information to assess employment eligibility, verify qualifications, or evaluate suitability for certain positions. Your consent to the collection, use, or disclosure of your criminal record information is necessary for entering into an agreement and being considered for the aforementioned purposes. If you do not consent to the collection, use, or disclosure of your criminal record information, or if you later withdraw such consent, the Bank may be unable to proceed with the stated purposes, potentially resulting in the loss of your employment opportunity with.

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Salesforce, Industry trends, Telesales

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Targeted Prospecting: Proactively identify and prospect new logo opportunities within the SB market through various outbound activities (cold calling, email campaigns, social selling, etc.)..
• C-Level Engagement: Engage with C-level executives and business owners to understand their business priorities, challenges, and strategic goals..
• Value-Based Selling: Articulate the business value and ROI of the Salesforce suite of solutions to address specific customer needs and pain points..
• Developing Customer POV: Develop a clear and compelling Point of View (POV) for each customer, demonstrating an understanding of their business and how Salesforce can drive positive outcomes..
• Needs Analysis: Effectively uncover business challenges and opportunities through insightful questioning and active listening..
• High-Level Demonstrations: Conduct engaging and tailored high-level demos of the Salesforce platform, focusing on the value proposition relevant to the customer's business..
• Pipeline Management: Maintain a robust sales pipeline, accurately forecasting sales activities and achieving or exceeding assigned sales targets..
• Account Growth: Identify and pursue opportunities to grow existing accounts within the SB segment by introducing additional Salesforce solutions..
• Collaboration: Work closely with internal teams (e.g., Sales Management, Marketing, Solution Engineers) to ensure a seamless customer experience..
• CRM Proficiency: Utilize Salesforce CRM effectively to manage leads, track activities, and maintain accurate customer information..
• Continuous Learning: Stay up-to-date on the latest Salesforce product updates, industry trends, and competitive landscape..
• 1-2 years of sales experience.
• Proven track record of success in a telesales or inside sales role, preferably selling SaaS solutions.
• Experience selling to C-level executives and business owners.
• Demonstrated ability to prospect and acquire new logo accounts.
• Strong understanding of the Small Business (SB) market and its unique needs.
• Excellent communication, presentation, and interpersonal skills, with the ability to build rapport quickly over the phone.
• Ability to articulate complex technical concepts and business value propositions clearly and concisely.
• Strong business acumen and the ability to understand and discuss business challenges.
• Experience conducting high-level software demonstrations.
• Self-motivated, results-oriented, and able to work independently.
• Strong organizational and time management skills.
• Proficiency in using CRM systems, preferably Salesforce.
• Accommodations.
• If you require assistance due to a disability applying for open positions please submit a request via this Accommodations Request Form.
• Posting Statement.
• Salesforce is an equal opportunity employer and maintains a policy of non-discrimination with all employees and applicants for employment. What does that mean exactly? It means that at Salesforce, we believe in equality for all. And we believe we can lead the path to equality in part by creating a workplace that s inclusive, and free from discrimination. Know your rights: workplace discrimination is illegal. Any employee or potential employee will be assessed on the basis of merit, competence and qualifications - without regard to race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, gender expression or identity, transgender status, age, disability, veteran or marital status, political viewpoint, or other classifications protected by law. This policy applies to current and prospective employees, no matter where they are in their Salesforce employment journey. It also applies to recruiting, hiring, job assignment, compensation, promotion, benefits, training, assessment of job performance, discipline, termination, and everything in between. Recruiting, hiring, and promotion decisions at Salesforce are fair and based on merit. The same goes for compensation, benefits, promotions, transfers, reduction in workforce, recall, training, and education.