เงื่อนไขการค้นหา

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ResponsibilitiesUnder the overall guidance of the HoRO, the Humanitarian Affairs Officer/Pooled Fund Manager will be responsible for the following duties: I. Representation and Coordination Advise RC/HCs on the Fund s management and CERF processes, in conformity with prevailing policies and guidelines and aligned to the local context. Liaise as necessary with relevant OCHA Headquarters (HQ) sections including CRD, the Pooled Fund Branch and Partnerships Branch of the Financing and Outreach Division). Represent the Fund, coordinating with all stakeholders, such as sectors/clusters, ...
• Required Languages.
• Language
• Reading
• Writing
• Listening
• Speaking
• English UN Level III UN Level III UN Level III UN Level III Assessment Evaluation of qualified candidates may include a desk review of the applications, an assessment exercise and/or a competency-based interview. Special Notice This position is funded for a finite period of one year. Extension of the appointment is subject to extension of the mandate and the availability of the funds. Staff members are subject to the authority of the Secretary-general and to assignment by him or her. In this context, all staff are expected to move periodically to new functions in their careers by established rules and procedures. At the United Nations, the paramount consideration in the recruitment and employment of staff is the necessity of securing the highest standards of efficiency, competence and integrity, with due regard to geographic diversity. All employment decisions are made on the basis of qualifications and organizational needs. The United Nations is committed to creating a diverse and inclusive environment of mutual respect. The United Nations recruits and employs staff regardless of gender identity, sexual orientation, race, religious, cultural and ethnic backgrounds or disabilities. The United Nations Secretariat is committed to achieving a 50/50 gender balance in its staff. Female candidates are strongly encouraged to apply for this position. An impeccable record of integrity and professional ethical standards is essential. United Nations Considerations According to article 101, paragraph 3, of the Charter of the United Nations, the paramount consideration in the employment of the staff is the necessity of securing the highest standards of efficiency, competence, and integrity. Candidates will not be considered for employment with the United Nations if they have committed violations of international human rights law, violations of international humanitarian law, sexual exploitation, sexual abuse, or sexual harassment, or if there are reasonable grounds to believe that they have been involved in the commission of any of these acts. The term sexual exploitation means any actual or attempted abuse of a position of vulnerability, differential power, or trust, for sexual purposes, including, but not limited to, profiting monetarily, socially or politically from the sexual exploitation of another. The term sexual abuse means the actual or threatened physical intrusion of a sexual nature, whether by force or under unequal or coercive conditions. The term sexual harassment means any unwelcome conduct of a sexual nature that might reasonably be expected or be perceived to cause offence or humiliation, when such conduct interferes with work, is made a condition of employment or creates an intimidating, hostile or offensive work environment, and when the gravity of the conduct warrants the termination of the perpetrator s working relationship. Candidates who have committed crimes other than minor traffic offences may not be considered for employment. Due regard will be paid to the importance of recruiting the staff on as wide a geographical basis as possible. The United Nations places no restrictions on the eligibility of men and women to participate in any capacity and under conditions of equality in its principal and subsidiary organs. The United Nations Secretariat is a non-smoking environment. Reasonable accommodation may be provided to applicants with disabilities upon request, to support their participation in the recruitment process. By accepting a letter of appointment, staff members are subject to the authority of the Secretary-General, who may assign them to any of the activities or offices of the United Nations in accordance with staff regulation 1.2 (c). Further, staff members in the Professional and higher category up to and including the D-2 level and the Field Service category are normally required to move periodically to discharge functions in different duty stations under conditions established in ST/AI/2023/3 on Mobility, as may be amended or revised. This condition of service applies to all position specific job openings and does not apply to temporary positions. Applicants are urged to carefully follow all instructions available in the online recruitment platform, inspira, and to refer to the Applicant Guide by clicking on Manuals in the Help tile of the inspira account-holder homepage. The evaluation of applicants will be conducted on the basis of the information submitted in the application according to the evaluation criteria of the job opening and the applicable internal legislations of the United Nations including the Charter of the United Nations, resolutions of the General Assembly, the Staff Regulations and Rules, administrative issuances and guidelines. Applicants must provide complete and accurate information pertaining to their personal profile and qualifications according to the instructions provided in inspira to be considered for the current job opening. No amendment, addition, deletion, revision or modification shall be made to applications that have been submitted. Candidates under serious consideration for selection will be subject to reference checks to verify the information provided in the application. All external candidates recruited in accordance with section 2.2 (a) of ST/AI/2025/3 for a fixed term appointment without limitation and all external candidates recruited in accordance with section 2.2. (c) of ST/AI/2025/3 for a fixed term appointment limited to the entity are subject to an initial probationary period of one year under a fixed-term appointment. Job openings advertised on the Careers Portal will be removed at 11:59 p.m. (New York time) on the deadline date. No Fee THE UNITED NATIONS DOES NOT CHARGE A FEE AT ANY STAGE OF THE RECRUITMENT PROCESS (APPLICATION, INTERVIEW MEETING, PROCESSING, OR TRAINING). THE UNITED NATIONS DOES NOT CONCERN ITSELF WITH INFORMATION ON APPLICANTS BANK ACCOUNTS.

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Purchasing, Excel, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ประชุม ประสานงานกับลูกค้า ซัพพลายเออร์ และฝ่ายต่าง ๆ ของบริษัท.
• ประสานงานและบริหารโครงการ ติดต่อกับซัพพลายเออร์ต่าง ๆ เช่น วัสดุ ขนส่ง รวมถึงผู้รับเหมา.
• ประสานงาน บริหารจัดการโครงการของบริษัทในขอบเขต กรุงเทพ และจังหวัดท่องเที่ยวต่าง ๆ.
• ทำงานโดยตรงกับทีมผู้บริหาร และแผนกออกแบบ ผลิต และพัฒนาธุรกิจ.
• มีความละเอียดรอบคอบในการทำงาน มีการวางแผนการทำงานล่วงหน้าที่มีประสิทธิภาพ.
• จัดการเอกสารที่เกี่ยวข้อง เช่น การออกใบสั่งซื้อ และงานธุรการทั่วไป.
• มีความยืดยุ่นสามารถทำงาน ในกรณีที่มีงานเกิดขึ้นที่หน้างานและต้องการประสานงานเร่งด่วน.
• วุฒิการศึกษา ป.ตรี สายการจัดการ บริหารทั่วไป มีประสบการณ์ทำงานจัดซื้อ จัดหาและจัดซื้อสินค้าหรือบริการที่องค์กรต้องการ.
• ประสบการณ์ 1 - 4 ปีขึ้นไป.
• อายุไม่เกิน 30 ปี.
• ความสามารถในการใช้คอมพิวเตอร์.
• ทักษะในติดต่อประสานงานและต่อรองกับผู้ขายได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
• ทำงานที่ออฟฟิศอโศก (ตึก P23 https://g.co/kgs/A5HxN3y) และ Hybrid Work from Home.
• ทำงานวันจันทร์ - ศุกร์.
• โบนัสตามผลประกอบการของบริษัท และผลงานของพนักงาน.
• Contact for Submission.
• Location ออฟฟิศอโศก https://maps.app.goo.gl/BEgzajiUKGafHeVZ6.
• ส่ง Resume, เงินเดือนที่อยากได้ พร้อมแนะนำตัวสั้น ๆ และวันที่เริ่มงานได้.
• Introduction to Leka Studio
• Leka Studio (GO Corproation) ทำธุรกิจเกี่ยวกับการพัฒนา ออกแบบ ก่อสร้าง สถานที่สำหรับครอบครัวและเด็ก ให้กับโรงแรมชั้นนำ และโรงเรียนชั้นนำต่าง ๆ.
• Leka Studio was founded in 2020 and has grown into one of Thailand s leading playground, kids club, and children s activity design and supply companies. Our clients include local and foreign hospitality brands, property developers, and international schools. We are now actively looking to fill the following position...

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ประเภทงาน:

งานประจำ

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Problem Solving, Import / Export, High Responsibilities, Purchasing, Meet Deadlines, Thai, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Executing & managing domestic & international purchases for all hotel departments.
• Handling all purchase operations from sourcing, negotiation, shipping & payment.
• Handling purchase for recurring items such as market lists as well as project items such as goods for hotel renovations.
• Monitoring inventory levels & preparing order plans.
• Fluent in Thai & English.
• Experience in purchasing & importing.
• Great teamwork, communication skills, ability to multitask & handle pressure.
• Detail-oriented & able to handle complex planning.
• Preference given to candidates with strong knowledge of advanced Microsoft Excel.
• Is This Job for You.
• This job is for someone who has experience & wants to grow in purchasing.
• This job is fit for those who want to work in essential area of hospitality operations.
• This job is for someone who is motivated to solve both regular problems & convert long-term challenges into opportunities.
• Rapos Group is a family-owned enterprise established in 1988 in Thailand. Our group is engaged in the textiles, chemicals & hospitality industries with multiple business units under the three.
• In textiles, Rapos (Thailand) Co., Ltd. (www.rapos.com) & associated companies is the leading supplier of manufacturing raw material for garment factories.
• In chemicals, Cleanfirm Co., Ltd. (www.cleanfirm.co.th) is engaged in the business of cleaning supplies distribution for hotels, restaurants & commercial spaces.
• In hospitality, our portfolio consists of 4 hotels & 500 rooms, specializing in the luxury boutique segment, as well as a number of renowned upscale F&B outlets.
• If this job sounds like you, we look forward to seeing your application!.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• จัดทำและบริหารเอกสารเปิดหน้าบัญชีคู่ค้า สัญญาซื้อขาย และข้อตกลงทางการค้า (Trade Agreement) ประจำปี รวมถึงเอกสารที่เกี่ยวข้องทั้งหมด.
• จัดหา คัดเลือก และบริหารการจัดซื้อสินค้าเพื่อจำหน่ายในร้านอินทนิล ให้สอดคล้องกับความต้องการลูกค้าและนโยบายบริษัท.
• บริหารความสัมพันธ์กับ Supplier พร้อมทั้งสรรหา Supplier รายใหม่ เพื่อเปรียบเทียบเงื่อนไขทางการค้าและเพิ่มประโยชน์สูงสุดให้กับบริษัท.
• ติดตามและบริหารการจัดเก็บรายได้/ผลตอบแทนทางการค้าตามเงื่อนไขใน Trade Agreement.
• วางแผนและบริหารการจัดซื้อให้สอดคล้องกับ Commercial Calendar โดยประสานงานร่วมกับฝ่ายปฏิบัติการ การตลาด Supply Chain และ Supplier.
• สนับสนุนการเจรจาและจัดทำเงื่อนไขการค้าประจำปี เพื่อสร้างความร่วมมือทางธุรกิจและเพิ่มรายได้สนับสนุนทางการค้า.
• จัดทำเอกสาร IT Request สำหรับการสร้างรหัส/ปุ่มขายสินค้า ให้เป็นไปตามแผนการขายและกำหนดเวลา.
• ประสานงานและสนับสนุนการทำงานร่วมกับทีม F&B และทุกส่วนงาน เพื่อให้บรรลุเป้าหมายทางธุรกิจ.
• จัดทำรายงานยอดขายสินค้าฝากขาย (Consignment) ร้าน COCO เพื่อแจ้ง Vendor และประสานงานการออก PO รวมถึงการชำระเงินกับฝ่ายบัญชี.
• วิเคราะห์และจัดทำข้อมูลสต๊อกสินค้า Non-Beverage สาขา COCO เพื่อวางแผนผลักดันสินค้าและบริหารสต๊อกให้มีประสิทธิภาพ.
• ส่วนงานจัดซื้อและการบริหารข้อมูลสินค้า.
• จัดทำและบริหารเอกสารเปิดหน้าบัญชีคู่ค้า สัญญาซื้อขาย และข้อตกลงทางการค้า (Trade Agreement) ประจำปี รวมถึงเอกสารที่เกี่ยวข้องทั้งหมด.
• จัดหา คัดเลือก และบริหารการจัดซื้อสินค้าเพื่อจำหน่ายในร้านอินทนิล ให้สอดคล้องกับความต้องการลูกค้าและนโยบายบริษัท.
• บริหารความสัมพันธ์กับ Supplier พร้อมทั้งสรรหา Supplier รายใหม่ เพื่อเปรียบเทียบเงื่อนไขทางการค้าและเพิ่มประโยชน์สูงสุดให้กับบริษัท.
• ติดตามและบริหารการจัดเก็บรายได้/ผลตอบแทนทางการค้าตามเงื่อนไขใน Trade Agreement.
• วางแผนและบริหารการจัดซื้อให้สอดคล้องกับ Commercial Calendar โดยประสานงานร่วมกับฝ่ายปฏิบัติการ การตลาด Supply Chain และ Supplier.
• สนับสนุนการเจรจาและจัดทำเงื่อนไขการค้าประจำปี เพื่อสร้างความร่วมมือทางธุรกิจและเพิ่มรายได้สนับสนุนทางการค้า.
• จัดทำเอกสาร IT Request สำหรับการสร้างรหัส/ปุ่มขายสินค้า ให้เป็นไปตามแผนการขายและกำหนดเวลา.
• ประสานงานและสนับสนุนการทำงานร่วมกับทีม F&B และทุกส่วนงาน เพื่อให้บรรลุเป้าหมายทางธุรกิจ.
• จัดทำรายงานยอดขายสินค้าฝากขาย (Consignment) ร้าน COCO เพื่อแจ้ง Vendor และประสานงานการออก PO รวมถึงการชำระเงินกับฝ่ายบัญชี.
• วิเคราะห์และจัดทำข้อมูลสต๊อกสินค้า Non-Beverage สาขา COCO เพื่อวางแผนผลักดันสินค้าและบริหารสต๊อกให้มีประสิทธิภาพ.
• ส่วนงาน Supply Chain.
• บริหารจัดการข้อมูลการเคลม / แลกเปลี่ยน / รับคืนสินค้า จากสาขา.
• รวบรวมข้อมูลการรับคืนและแลกเปลี่ยนสินค้าเป็นรายสัปดาห์.
• วิเคราะห์สาเหตุและแนวโน้มการรับคืนสินค้า แยกรายสาขาและจัดทำรายงานสรุปเพื่อควบคุมความเสียหายและลดการสูญเสีย.
• จัดทำข้อมูลเคลมสินค้าชำรุดเพื่อดำเนินการกับ Vendor.
• รวบรวมข้อมูลสินค้าชำรุด แตกหัก เสียหาย และ Short Pack ทั้งจากสาขาและคลังสินค้า.
• จัดทำรายละเอียดเพื่อประสานงาน Vendor สำหรับการแลกเปลี่ยนสินค้า ณ คลังสินค้า.
• สรุปและจัดส่งรายงานเคลมให้ Supplier เป็นรายเดือน.
• ติดตาม Credit Note (CN) จากสาขา COCO.
• ติดตามเลขที่ CN ประจำเดือนจากสาขาและประสานงาน AM ให้ดำเนินการคืนสินค้าบนระบบ POS.
• ตรวจสอบและกระทบยอดสต็อกสาขาที่ทำคืนเข้าสู่คลังสินค้า.
• บริหารและควบคุมข้อมูลสินค้าและยอดสต๊อกในระบบ Web Ordering.
• ดูแลความถูกต้องของข้อมูลสินค้า ราคา และสถานะการจำหน่ายในระบบ.
• ตรวจสอบและอัปเดตยอดสต๊อกให้สอดคล้องกับข้อมูลคลังสินค้าและสาขา.
• วิเคราะห์ปริมาณการสั่งซื้อเพื่อป้องกันปัญหาสินค้าขาด/ค้างสต๊อก.
• ประสานงานกับฝ่ายที่เกี่ยวข้องเพื่อแก้ไขปัญหาการสั่งซื้อผ่านระบบ.
• ประสบการณ์: 2 ปีขึ้นไป ด้านงานจัดซื้อสินค้า การเจรจาต้นทุน-บริหารกำไร สินค้า F&B, สินค้าร้านสะดวกซื้อและสินค้าอื่นๆ ในธุรกิจร้านกาแฟที่มีแฟรนไชส์ หรือสายงานค้าปลีก.
• ความสามารถในการเจรจาต่อรอง.
• ความเข้าใจในมาตรฐานสินค้า และการบริหารผลิตภัณฑ์เครื่องดื่ม coffee non-coffee และสินค้าอื่นๆ ในธุรกิจร้านกาแฟธุรกิจร้านสะดวกซื้อ ธุรกิจอาหาร.
• ทักษะการทำงานเป็นทีม.
• มีความมุ่งมั่น ทัศนคติบวก และลักษณะความเป็นเจ้าของในสินค้ากลุ่มที่ดูแล พร้อมที่จะเรียนรู้และพัฒนาโดยไม่ย่อท้อ.
• มีความสามารถในการสำรวจวิจัยตลาด.
• มีความสามารถในการวิเคราะห์ และนำเสนอผลงานผ่านโปรแกรม PowerPoint, Excel, และ MS Office ได้เป็นอย่างดี.

ทักษะ:

SAP, Microsoft Office, Excel

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ตรวจสอบและทบทวนการบันทึกบัญชีในระบบ GL ที่เกี่ยวข้องกับรายได้และค่าใช้จ่ายด้าน A&P ให้ถูกต้องตามโครงสร้างบัญชีขององค์กร.
• ปรับปรุงข้อมูลยอดขายและส่วนลด PCA เพื่อให้สอดคล้องกับระบบและไม่ถูกนำไปคำนวณใน Settlement Rule ของระบบ MPS.
• ดำเนินการปันส่วนค่าใช้จ่ายของบริษัท เช่น TR: RE ตามข้อมูลจากทีมบัญชี AP Center และ AP Site พร้อมจัดทำเอกสารให้ทีม AR ออกใบแจ้งหนี้ และส่งข้อมูลให้ทีม AP Center เพื่อติดตามการเรียกเก็บ.
• คำนวณและปันส่วนค่าใช้จ่ายสาธารณูปโภค เช่น ค่าน้ำประปาและค่าไฟฟ้า ตามข้อมูลมิเตอร์และสัดส่วนที่ได้รับจากทีม M&E เพื่อจัดทำเอกสารสำหรับการออกใบแจ้งหนี้.
• ปันส่วนค่าใช้จ่ายระหว่างหน่วยงาน (Step Branch to Mer) ของ Company Food, Standalone และ RE ให้สอดคล้องกับ Group และ GL ที่กำหนด.
• จัดทำและอัปโหลดรายการปันส่วนใน Ledger M1 ผ่าน Template เพื่อบันทึกเข้าระบบ SAP ให้ถูกต้องตาม Group CCA Direct และ CCA Indirect.
• รวบรวมข้อมูลรายได้และค่าใช้จ่ายด้าน A&P เพื่อวิเคราะห์งบประมาณ และจัดทำรายงานนำเสนอในที่ประชุมของสาขาที่รับผิดชอบ.
• สนับสนุนกระบวนการปิดงบการเงินในส่วนที่เกี่ยวข้องให้เสร็จตามระยะเวลาที่กำหนด.
• ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย.
• ปริญญาตรีสาขาบัญชี การเงิน หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีพื้นฐานด้านงานบัญชี (ยินดีรับนักศึกษาจบใหม่).
• สามารถใช้ Microsoft Office โดยเฉพาะ Excel ได้ดี.
• มีทักษะการประสานงานและการสื่อสารกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง.
• มีความซื่อสัตย์ รับผิดชอบสูง มีวินัย และตรงต่อเวลา.
• สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันและกรอบเวลาที่กำหนดได้.
• หากมีประสบการณ์ด้านบัญชี หรือการใช้ SAP จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ..

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ประสานงานและสร้างความสัมพันธ์อันดีกับหน่วยงานภาครัฐในการเปิดโครงการ.
• จัดทําและตรวจสอบเอกสารการขอใบอนุญาตก่อสร้างอาคาร.
• ติดต่อประสานงานกับการไฟฟ้านครหลวง การไฟฟ้าส่วนภูมิภาค การประปานครหลวง และการประปาส่วนภูมิภาค เพื่อขออนุมัติระบบสาธารณูปโภค.
• การขอใบอนุญาตอื่น ๆ และนําส่งเอกสารต่อหน่วยงานราชการและหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้อง เกี่ยวกับกิจการของบริษัท.
• สร้างและรักษาความสัมพันธ์เชิงบวกกับหน่วยงานภาครัฐและภาคส่วนที่เกี่ยวข้องเพื่อสนับสนุน เป้าหมายทางธุรกิจในระยะยาวของบริษัท.
• ปฏิบัติหน้าที่อื่น ๆ ตามที่กําหนด.
• วุฒิปริญญาตรี สาขารัฐศาสตร์,บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ด้านติดต่อประสานงานหน่วยงานราชการ 2-5 ปี.
• มีความอดทนสูง,มีทักษะการเจรจา.
• มีพาหนะส่วนตัว.
• Co working Space.
• ฟิตเนส.
• ประกันสังคม / ประกันสุขภาพ / ประกันชีวิต / ประกันอุบัติเหตุ.
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ.
• โบนัสประจำปี.
• วันลาพักร้อน เมื่อผ่านทดลองงาน.
• วันหยุดพิเศษในเดือนเกิด.
• ตรวจสุขภาพประจำปี.
• เงินช่วยเหลือสมรส / เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ.
• การเดินทาง.
• BTS: สถานีหมอชิต, ห้าแยกลาดพร้าว.
• MRT: สถานีพหลโยธิน.
• บริการเรียกรถผ่าน App MuvMi.

ทักษะ:

Accounts Payable, Microsoft Office, Excel

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ตรวจสอบเอกสารการจ่ายเงินและรายการที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้ถูกต้อง ครบถ้วน และได้รับการอนุมัติตามขั้นตอน.
• ตรวจสอบและติดตามใบกำกับภาษี หลักฐานการจ่ายเงิน และเอกสารทางการเงินให้ครบถ้วนตามกำหนด.
• ประสานงานกับธนาคารและหน่วยงานภายใน เพื่อเตรียมเอกสารและติดตามธุรกรรมทางการเงิน.
• ดูแลและปรับปรุงทะเบียนข้อมูลที่เกี่ยวข้อง เช่น ทะเบียนเช็ค บัญชีธนาคาร และผู้ใช้งานระบบ Internet Banking.
• ดำเนินการเปิด-ปิดบัญชีธนาคาร สมัครหรือยกเลิกบริการ Internet Banking และปรับปรุงข้อมูลผู้ใช้งาน.
• จัดทำรายงานและสนับสนุนข้อมูลสำหรับการตรวจสอบภายในหรือการตรวจสอบอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย.
• วุฒิปริญญาตรี สาขาการเงิน การบัญชี บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• ยินดีรับผู้สมัครที่มีประสบการณ์ หรือผู้จบใหม่ที่มีความสนใจงานด้านการเงิน.
• มีความรู้พื้นฐานเกี่ยวกับงานด้านการเงิน ธุรกรรมธนาคาร หรือระบบการชำระเงิน.
• มีความละเอียดรอบคอบ และสามารถทำงานภายใต้ระยะเวลาที่กำหนดได้.
• มีทักษะการสื่อสารและการประสานงานที่ดี.
• สามารถใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์พื้นฐานได้ โดยเฉพาะ Microsoft Office (Excel, Word, Email).
• มีความซื่อสัตย์และสามารถรักษาความลับของข้อมูลทางการเงินขององค์กรได้.

ทักษะ:

Finance, Accounting, Risk Management, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Giving advice to functional units in the Bank on matters regarding compliance with laws and regulations of the BOT.
• Communicating to relevant employees/ functional units matters regarding laws and regulations or tendency of Changes in laws and regulations.
• Monitoring operations to ensure compliance with laws and regulations.
• Bachelor's Degree or higher in Laws, Finance, Economics, Accounting, Business, or related fields.
• At least 3-5 years of working experience in Compliance, Audit, Risk Management, or related fields.
• Background in banking businesses or related fields will be preferable.
• Good command of Thai/ English.
• Knowledge of financial products and services, regulatory compliance, and risk and control process.
• Strong understanding of relevant laws, regulations, and industry standards.
• Talent Acquisition Department Bank of Ayudhya Public Company Limited.
• 1222 Rama III Rd., Bangpongpang, Yannawa, Bangkok 10120.
• Applicants can read the Personal Data Protection Announcement of the Bank's Human Resources Function by typing the link from the image that stated below.
• (https://krungsri.com/b/privacynoticeen).
• Remark: The bank needs to and will have a process for verifying personal information related to the criminal history of applicants before they are considered for employment with the bank.
• Only shortlisted candidates will be contacted"
• FB: Krungsri Career.
• LinkedIn: Krungsri.
• LINE: Krungsri Career.

ทักษะ:

Risk Management, Compliance, ISO 27001, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Develop and implement a comprehensive cybersecurity strategy.
• Conduct integrated risk management and assessments to identify and mitigate potential threats.
• Develop and maintain security policies, standards, and guidelines.
• Perform vulnerability assessments (VA) and penetration testing (PEN test) to identify and address security weaknesses.
• Lead Red Team exercises and manage attack surface management to proactively identify potential threats.
• Conduct threat hunting to detect and mitigate advanced threats.
• Oversee patch governance to ensure timely updates and security patches are applied.
• Manage and implement cybersecurity projects, ensuring they are completed on time and within budget.
• Oversee the Security Operations Center (SOC) to monitor and respond to security incidents.
• Manage incident and crisis response, including the development and execution of incident response plans.
• Handle security contract management, ensuring all security-related contracts are properly managed and executed.
• Ensure the secure management of data across the organization.
• Develop and enforce data protection policies and procedures.
• Oversee data classification, encryption, and secure storage practices.
• Monitor data access and usage to prevent unauthorized access and data breaches.
• Support internal and external audits by providing necessary documentation and evidence of compliance.
• Maintain an information security risk register and assist with audit preparations and follow-ups.
• Bachelor s degree in Computer Science, Information Technology, or a related field.
• Relevant certifications such as CISSP, CISM, CEH, or equivalent.
• Proven experience in cybersecurity strategy development, risk management, and security operations.
• Strong knowledge of security frameworks and standards (e.g., NIST, ISO 27001).
• Experience in managing Security Operations Centers (SOC).
• Experience in managing complex security projects.
• Excellent problem-solving and analytical skills.
• Strong communication and stakeholder management abilities.
• Excellent command of Thai/English and ability to effectively communicate at all levels (written and verbal).

ทักษะ:

Legal, Compliance, Finance

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Develop customer sub-segmentation based on demographic, income, behavior & transactional behavior, life stage, value and needs & performances to define sub-segment strategy.
• Understand customer needs and design suitable products & solutions for each segment.
• Develop strategy to acquire new retail customers by identify potential market and growth opportunities i.e. work with marketing team to launch targeted campaigns for specific segments.
• Manage segment portfolio of individual customers by identify upsell and cross-sell opportunities and increase customer lifetime value by offering multiple products to match with customer needs.
• Customer analysis and insight.
• Analyze customer data (value, needs and buying pattern) to identify business opportunity & tend and use insights to refine segmentation strategy.
• Understand customer activities, purchasing behavior and engagement in order to initiate campaign and provide insights & behavior to marketing and product team.
• Initiate and develop customer campaigns.
• Launch campaigns for specific segments and manage campaign P&L.
• Track campaign performance and customer response.
• Manage lead campaign to frontline that serve business direction and objective.
• Design marketing communication direct to customers.
• Market insight.
• Analyze market competitors and trends.
• Identify opportunities for new products and services.
• Improve customer experience.
• Identify service gaps through all channels and suggests improvements to enhance the customer journey and engagement.
• Design personalized banking experience to improve customer satisfaction and loyalty.
• Collaboration with internal team.
• Ensure smooth delivery of services and products by coordination with internal departments. Work closely with frontline, marketing, product, legal & compliance, finance and operation teams.
• Communicate with frontline and support frontline team to achieve sales target.
• Performance monitoring & reporting.
• Track campaign performance, lead usage and sales volume.
• Prepare reports on segment performance i.e. customer growth, AUM growth, retention, product holding and revenue.
• Key skills required.
• Data analysis skills.
• Communication and interpersonal skills.
• Problem solving skills.
• Reporting skills..
• You have read and reviewed Krung Thai Bank Public Company Limited's Privacy Policy at https://krungthai.com/th/content/privacy-policy. The Bank does not intend or require the processing of any sensitive personal data, including information related to religion and/or blood type, which may appear on copy of your identification card. Therefore, please refrain from uploading any documents, including copy(ies) of your identification card, or providing sensitive personal data or any other information that is unrelated or unnecessary for the purpose of applying for a position on the website. Additionally, please ensure that you have removed any sensitive personal data (if any) from your resume and other documents before uploading them to the website.
• The Bank is required to collect your criminal record information to assess employment eligibility, verify qualifications, or evaluate suitability for certain positions. Your consent to the collection, use, or disclosure of your criminal record information is necessary for entering into an agreement and being considered for the aforementioned purposes. If you do not consent to the collection, use, or disclosure of your criminal record information, or if you later withdraw such consent, the Bank may be unable to proceed with the stated purposes, potentially resulting in the loss of your employment opportunity with.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• วิเคราะห์งานเพื่อจัดทำมาตรการความปลอดภัยในการทำงาน (Risk Assessment) ศึกษาขั้นตอนงานก่อสร้างเพื่อระบุอันตราย ประเมินความเสี่ยง และจัดทำแผนป้องกันให้สอดคล้องกับกฎหมายและนโยบายบริษัท.
• เสนอแนะมาตรการความปลอดภัยในการทำงานต่อผู้บริหาร (Safety Recommendation) เสนอแนะแนวทางปรับปรุงแก้ไขสภาพงานที่ไม่ปลอดภัย และมาตรการป้องกันอุบัติเหตุ.
• ตรวจสอบ และประเมินสภาพแวดล้อมการทำงาน (Unsafe Action&Condition Inspection & Environmental Check) ตรวจสอบค้นหาพฤติกรรม หรือสภาพแวดล้อม ที่ไม่ปลอดภัย เช่น ตรวจสอบเครื่องม ...
• วิเคราะห์สาเหตุของอุบัติเหตุ/การเจ็บป่วยจากการทางาน (Incident & Root Cause Analysis) สอบสวนอุบัติเหตุ วิเครำะห์สำเหตุ และเสนอแนวทำงป้องกันกำรเกิดซ้ำ.
• จัดทำรายงานและเสนอผลต่อผู้บริหารและหน่วยงานราชการ (Legal & Management Reporting) จัดทำรายงานอุบัติเหตุ ผลการตรวจสอบ และรายงานด้านความปลอดภัยที่เกี่ยวข้องตามที่กฎหมายกำหนด.
• อบรมให้ความรู้ด้านความปลอดภัยแก่พนักงานและผู้รับเหมา (Safety Training & Awareness) จัดอบรมพนักงานใหม่, โครงการเริ่มก่อสร้างใหม่, ประชุมความปลอดภัยโครงการ และกิจกรรมส่งเสริมวัฒนธรรมความปลอดภัย.
• ประสานงานกับหน่วยงานราชการหรือบุคคลภายนอก (External Coordination) ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานราชการ เช่น กรมสวัสดิการแรงงาน หรือหน่วยงานท้องถิ่น.
• ติดตามการดำเนินการตามแผนงานความปลอดภัยของโครงการ (Safety Monitoring & KPI Tracking) ตรวจสอบความคืบหน้า และผลการดำเนินงาน SHE และรายงานผลต่อฝ่ายบริหารอย่างต่อเนื่อง.
• จัดทำและเก็บบันทึกเอกสารความปลอดภัย (SHE Documentation & Record Keeping) จัดทำและเก็บรักษาเอกสาร เช่น รายงานตรวจสอบ อุบัติเหตุ และการอบรม.
• ส่งเสริมกิจกรรมและวัฒนธรรมความปลอดภัย (Safety Culture & Campaigns) สนับสนุนกิจกรรม Vision Zero, และรณรงค์สร้างจิตสำนึกความปลอดภัยเชิงรุก.
• ติดตามและเสนอแนวทางพัฒนาอย่างต่อเนื่อง (Continuous Improvement) วิเคราะห์ข้อมูล SHE เพื่อปรับปรุงระบบการบริหารความปลอดภัยและสิ่งแวดล้อมอย่างยั่งยืน.
• ปริญญาตรีสาขาอาชีวอนามัยและความปลอดภัย หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง. ที่กระทรวงศึกษาธิการ และกรมแรงงานรับรอง.
• มีประสบการณ์ด้านความปลอดภัยในงานก่อสร้าง 3-5 ปี และผ่านงานโครงการก่อสร้างอาคาร หรือที่พักอาศัย.
• มีความรู้ด้านกฎหมายความปลอดภัยและสิ่งแวดล้อม.
• มีทักษะการตรวจสอบ วิเคราะห์ความเสี่ยง และการสื่อสารที่ดี.
• สมัครงาน โปรดระบุ Expected Salary.
• Co working Space
• ฟิตเนต
• ประกันสังคม / ประกันสุขภาพ / ประกันชีวิต / ประกันอุบัติเหตุ
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• โบนัสประจำปี
• วันลาพักร้อน เมื่อผ่านทดลองงาน
• วันลา Workation
• วันหยุดพิเศษในเดือนเกิด
• ตรวจสุขภาพประจำปี
• เงินช่วยเหลือสมรส / เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ.
• การเดินทาง
• BTS: สถานีพหลโยธิน24
• MRT: สถานีพหลโยธิน
• บริการเรียกรถผ่าน App MuvMi.
• ติดตามข่าวสารจาก SC ASSET ได้ที่
• http://insidesc.scasset.com/.

ทักษะ:

Social media

ประเภทงาน:

งานประจำ

• วางแผนและพัฒนาแนวคิดคอนเทนต์และการสื่อสารการตลาดให้สอดคล้องกับกลยุทธ์ ภาพลักษณ์ และตัวตนของแบรนด์ ผ่านช่องทาง Online และ Offline รวมถึงช่องทางใหม่ ๆ.
• สร้างสรรค์และคัดสรรคอนเทนต์ (Content Creation & Seeding) สำหรับทุกช่องทาง โดยเฉพาะ Social Media ให้เหมาะสมกับแบรนด์และกลุ่มเป้าหมาย.
• ถ่ายภาพ ถ่ายวิดีโอ และตัดต่อเบื้องต้นเพื่อผลิตสื่อและคลิปสั้นสำหรับโซเชียลมีเดีย.
• รวบรวมและวิเคราะห์ข้อมูลตลาด คู่แข่ง และแนวโน้มอุตสาหกรรม เพื่อนำมาพัฒนากิจกรรมด้านการขายและการตลาด.
• เขียนบทความ เนื้อหาการตลาด ข้อความโฆษณา (Ad Copy) และคำบรรยายภาพ (Captions) ที่ชัดเจน น่าสนใจ และคงเอกลักษณ์ของแบรนด์.
• ดูแลและเพิ่มประสิทธิภาพช่องทาง Online และ Offline รวมถึงสร้างเครือข่ายกับผู้เชี่ยวชาญในอุตสาหกรรมและกลุ่มลูกค้าเป้าหมาย เพื่อเสริมการรับรู้แบรนด์.
• วางแผนและดำเนินงานเชิงรุก สามารถบริหารจัดการงานและเป้าหมายได้ด้วยตนเอง.
• ควบคุมและรักษาภาพลักษณ์ อัตลักษณ์ และ Mood & Tone ของแบรนด์ให้สม่ำเสมอในทุกชิ้นงาน.
• วิเคราะห์ผลลัพธ์ของคอนเทนต์และกิจกรรมการตลาดด้าน Reach, Engagement และ Conversion เพื่อนำมาปรับปรุงกลยุทธ์อย่างต่อเนื่อง.
• ทำงานร่วมกับทีมขายและทีมขึ้นทะเบียนผลิตภัณฑ์ เพื่อให้คอนเทนต์และกิจกรรมการตลาดสอดคล้องกับแคมเปญ โปรโมชั่น และงานอีเวนต์ พร้อมรวบรวมข้อเสนอแนะจากลูกค้า.
• ควบคุมและตรวจสอบการสื่อสารและกิจกรรมการตลาดให้เป็นไปตามกฎหมาย ข้อกำหนดด้านจริยธรรม และระเบียบที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจเครื่องมือแพทย์.
• จัดทำรายงานสรุปผลกิจกรรมทางการตลาด และการพยากรณ์ยอดขายรายเดือนหรือรายไตรมาส พร้อมข้อเสนอแนะเพื่อการปรับปรุง.
• Qualifications:จบการศึกษาระดับปริญญาตรี จากสาขาบริหารธุรกิจ, การตลาด, การโฆษณา, ประชาสัมพันธ์, นิเทศศาสตร์, ศิลปศาสตร์ หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง (GPAX > 2.70).
• มีประสบการณ์ อย่างน้อย 1-3 ปี ด้าน Marketing / Digital Marketing / Online Marketing สามารถสร้างคอนเทนต์และออกแบบสื่อได้ด้วยตนเอง (หากมีประสบการณ์ด้านการตลาดผลิตภัณฑ์เครื่องมือแพทย์ โดยเฉพาะกลุ่ม Consumable Labware จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ).
• มีทักษะการสื่อสารภาษาอังกฤษที่ดี (TOEIC 550+) .
• มีความเข้าใจอุตสาหกรรมการแพทย์ โครงสร้างสาธารณสุข และกฎระเบียบด้านการโฆษณาเครื่องมือแพทย์.
• มีความคิดสร้างสรรค์ ทันกระแส และมีทักษะการเล่าเรื่อง (Storytelling).
• Contact: Pawish S. (Fuji) Email: [email protected]

ทักษะ:

Legal, Compliance, Finance

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Develop customer sub-segmentation based on demographic, income, behavior & transactional behavior, life stage, value and needs & performances to define sub-segment strategy.
• Understand customer needs and design suitable products & solutions for each segment.
• Develop strategy to acquire new retail customers by identify potential market and growth opportunities i.e. work with marketing team to launch targeted campaigns for specific segments.
• Manage segment portfolio of individual customers by identify upsell and cross-sell opportunities and increase customer lifetime value by offering multiple products to match with customer needs.
• Customer analysis and insight.
• Analyze customer data (value, needs and buying pattern) to identify business opportunity & tend and use insights to refine segmentation strategy.
• Understand customer activities, purchasing behavior and engagement in order to initiate campaign and provide insights & behavior to marketing and product team.
• Initiate and develop customer campaigns.
• Launch campaigns for specific segments and manage campaign P&L.
• Track campaign performance and customer response.
• Manage lead campaign to frontline that serve business direction and objective.
• Design marketing communication direct to customers.
• Market insight.
• Analyze market competitors and trends.
• Identify opportunities for new products and services.
• Improve customer experience.
• Identify service gaps through all channels and suggests improvements to enhance the customer journey and engagement.
• Design personalized banking experience to improve customer satisfaction and loyalty.
• Collaboration with internal team.
• Ensure smooth delivery of services and products by coordination with internal departments. Work closely with frontline, marketing, product, legal & compliance, finance and operation teams.
• Communicate with frontline and support frontline team to achieve sales target.
• Performance monitoring & reporting.
• Track campaign performance, lead usage and sales volume.
• Prepare reports on segment performance i.e. customer growth, AUM growth, retention, product holding and revenue.
• Key skills required.
• Data analysis skills.
• Communication and interpersonal skills.
• Problem solving skills.
• Reporting skills..
• You have read and reviewed Krung Thai Bank Public Company Limited's Privacy Policy at https://krungthai.com/th/content/privacy-policy. The Bank does not intend or require the processing of any sensitive personal data, including information related to religion and/or blood type, which may appear on copy of your identification card. Therefore, please refrain from uploading any documents, including copy(ies) of your identification card, or providing sensitive personal data or any other information that is unrelated or unnecessary for the purpose of applying for a position on the website. Additionally, please ensure that you have removed any sensitive personal data (if any) from your resume and other documents before uploading them to the website.
• The Bank is required to collect your criminal record information to assess employment eligibility, verify qualifications, or evaluate suitability for certain positions. Your consent to the collection, use, or disclosure of your criminal record information is necessary for entering into an agreement and being considered for the aforementioned purposes. If you do not consent to the collection, use, or disclosure of your criminal record information, or if you later withdraw such consent, the Bank may be unable to proceed with the stated purposes, potentially resulting in the loss of your employment opportunity with.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ResponsibilitiesUnder the direct supervision of the Humanitarian Affairs Officer (Head of HFU), and overall supervision of the Head of office, the incumbent is required to perform the following functions: 1.Ensure adequate grant and programme management support to the Humanitarian Financing Unit (HFU), especially in the HFU-related activities, this includes overseeing the functioning of grant and programme management activities of the HFU for a portfolio of projects (normally defined geographically), including quality assurance of narrative proposals and project budgets in complian ...
• Required Languages.
• Language
• Reading
• Writing
• Listening
• Speaking
• English UN Level II UN Level II UN Level II UN Level II
• Thai UN Level II UN Level II UN Level II UN Level II Assessment Qualified applicants may be evaluated through a competency-based interview and/or other assessment methods. Special Notice Candidates must be Thai nationals. Appointment against this post is on a local basis; candidates shall be Thai nationals and will be recruited in the country or within commuting distance of the ESCAP office. If no suitable local candidate is identified, Thai nationals residing elsewhere may be considered, in which case the candidate would be responsible for any costs related to travelling and relocating to Bangkok in the event of an employment offer. Locally recruited General Service staff members applying for this post must meet the minimum requirements, including academic qualifications and years of relevant experience. Relevant experience in the General Service category at G-6 and G-7 levels may count towards experience requirements. The initial appointment is for a period of one year. Extension of appointment is subject to satisfactory performance and availability of funds. Applicants, who successfully go through a competitive recruitment process and are recommended for selection and/or inclusion in the roster of pre-approved candidates for subsequent job openings at the same level and with similar functions, may have their application information and roster status shared with other UN Organizations. Such applicants may be contacted by other UN Organizations for similar job openings, subject to the confirmation of their interest. Placement on the roster is no guarantee of a future selection. United Nations Considerations According to article 101, paragraph 3, of the Charter of the United Nations, the paramount consideration in the employment of the staff is the necessity of securing the highest standards of efficiency, competence, and integrity. Candidates will not be considered for employment with the United Nations if they have committed violations of international human rights law, violations of international humanitarian law, sexual exploitation, sexual abuse, or sexual harassment, or if there are reasonable grounds to believe that they have been involved in the commission of any of these acts. The term sexual exploitation means any actual or attempted abuse of a position of vulnerability, differential power, or trust, for sexual purposes, including, but not limited to, profiting monetarily, socially or politically from the sexual exploitation of another. The term sexual abuse means the actual or threatened physical intrusion of a sexual nature, whether by force or under unequal or coercive conditions. The term sexual harassment means any unwelcome conduct of a sexual nature that might reasonably be expected or be perceived to cause offence or humiliation, when such conduct interferes with work, is made a condition of employment or creates an intimidating, hostile or offensive work environment, and when the gravity of the conduct warrants the termination of the perpetrator s working relationship. Candidates who have committed crimes other than minor traffic offences may not be considered for employment. Due regard will be paid to the importance of recruiting the staff on as wide a geographical basis as possible. The United Nations places no restrictions on the eligibility of men and women to participate in any capacity and under conditions of equality in its principal and subsidiary organs. The United Nations Secretariat is a non-smoking environment. Reasonable accommodation may be provided to applicants with disabilities upon request, to support their participation in the recruitment process. By accepting a letter of appointment, staff members are subject to the authority of the Secretary-General, who may assign them to any of the activities or offices of the United Nations in accordance with staff regulation 1.2 (c). Further, staff members in the Professional and higher category up to and including the D-2 level and the Field Service category are normally required to move periodically to discharge functions in different duty stations under conditions established in ST/AI/2023/3 on Mobility, as may be amended or revised. This condition of service applies to all position specific job openings and does not apply to temporary positions. Applicants are urged to carefully follow all instructions available in the online recruitment platform, inspira, and to refer to the Applicant Guide by clicking on Manuals in the Help tile of the inspira account-holder homepage. The evaluation of applicants will be conducted on the basis of the information submitted in the application according to the evaluation criteria of the job opening and the applicable internal legislations of the United Nations including the Charter of the United Nations, resolutions of the General Assembly, the Staff Regulations and Rules, administrative issuances and guidelines. Applicants must provide complete and accurate information pertaining to their personal profile and qualifications according to the instructions provided in inspira to be considered for the current job opening. No amendment, addition, deletion, revision or modification shall be made to applications that have been submitted. Candidates under serious consideration for selection will be subject to reference checks to verify the information provided in the application. All external candidates recruited in accordance with section 2.2 (a) of ST/AI/2025/3 for a fixed term appointment without limitation and all external candidates recruited in accordance with section 2.2. (c) of ST/AI/2025/3 for a fixed term appointment limited to the entity are subject to an initial probationary period of one year under a fixed-term appointment. Job openings advertised on the Careers Portal will be removed at 11:59 p.m. (New York time) on the deadline date. No Fee THE UNITED NATIONS DOES NOT CHARGE A FEE AT ANY STAGE OF THE RECRUITMENT PROCESS (APPLICATION, INTERVIEW MEETING, PROCESSING, OR TRAINING). THE UNITED NATIONS DOES NOT CONCERN ITSELF WITH INFORMATION ON APPLICANTS BANK ACCOUNTS.

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ดำเนินงานด้านสรรหาและคัดเลือกบุคลากร (Recruitment & Selection) ตั้งแต่การวางแผนอัตรากำลัง การประกาศรับสมัคร การคัดกรองใบสมัคร การประสานงานและเข้าร่วมสัมภาษณ์ ตลอดจนดำเนินการตามกระบวนการว่าจ้างให้เป็นไปตามระเบียบและหลักเกณฑ์ของบริษัท.
• จัดทำ ยกร่าง ทบทวน และปรับปรุงระเบียบ ข้อบังคับ ประกาศ หรือแนวปฏิบัติด้านทรัพยากรบุคคล ให้สอดคล้องกับกฎหมายรัฐวิสาหกิจ และอื่นๆที่เกี่ยวข้อง.
• ดำเนินงานด้านวินัย พนักงานสัมพันธ์.
• กำกับดูแลการปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานที่เกี่ยวข้อง โดยเฉพาะกฎหมายแรงงานรัฐวิสาหกิจ รวมถึงตรวจสอบสัญญาจ้าง เอกสาร และกระบวนการทำงานให้เป็นไปตามข้อกำหนดของหน่วยงานกำกับดูแล.
• จัดทำรายงานและวิเคราะห์ข้อมูลด้านทรัพยากรบุคคล เช่น Turnover Rate, Manpower Report และข้อมูลเชิงสถิติอื่น ๆ เพื่อสนับสนุนการตัดสินใจของผู้บริหาร.
• สนับสนุนงานด้านสวัสดิการ แรงงานสัมพันธ์ และกิจกรรมที่เกี่ยวข้อง.
• ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย.

ทักษะ:

Legal, Statistics, Data Analysis

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Maintain, update, and manage litigation data in the bank s information systems (e.g., LIT system) to ensure accuracy and completeness.
• Prepare and analyze litigation reports, including statistical data and case status, to support case monitoring and management.
• Coordinate with related departments to obtain additional documents or information and ensure data accuracy in the system.
• Support the preparation of management reports regarding litigation status, case progress, and other related information.
• Scan and manage legal documents and upload them into the bank s document management systems and shared drives.
• Assist in improving data management processes and supporting the use of systems or tools to enhance efficiency in litigation data management.
• Perform other duties as assigned by supervisors.
• Bachelor s degree in Information Technology, Statistics, Data Science, Computer Science, or related fields.
• Experience in data management, data analysis, or information systems is preferred.
• Strong proficiency in Microsoft Excel and data analysis tools.
• Good analytical, data management, and reporting skills.
• Detail-oriented with strong organizational skills.
• Experience in banking, financial institutions, or legal/litigation environments will be an advantage.
• Applicants can read the Personal Data Protection Announcement of the Bank's Human Resources Function by typing the link from the image that stated below.
• (https://krungsri.com/b/privacynoticeen).
• Remark: The bank needs to and will have a process for verifying personal information related to the criminal history of applicants before they are considered for employment with the bank.
• Only shortlisted candidates will be contacted"
• FB: Krungsri Career.
• LinkedIn: Krungsri.
• LINE: Krungsri Career.

ทักษะ:

Compliance, Payroll

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Lead the full-cycle recruitment process by sourcing, screening, and interviewing candidates.
• Coordinate onboarding and orientation programs for new hires.
• Employee Relations.
• Act as a point of contact for employees regarding workplace concerns, benefits, and policies.
• Address employee concerns and resolving workplace conflicts in a professional manner.
• Foster a positive and engaging work environment that aligns with customer s culture and promoting engagement initiatives.
• Performance Management.
• Assist in implementing performance management systems, including appraisals, feedback sessions, and development plans.
• Monitor employee performance and provide support in setting clear objectives aligned with business goals.
• Training and Development.
• Develop and implement training programs.
• Compliance and Policy Development.
• Ensure compliance with labor laws, health regulations, and safety standards.
• Assist in updating and communicating HR policies and procedures.
• HR Administration.
• Maintain accurate employee records and HR databases, ensuring confidentiality.
• Manage payroll processing and benefits administration.
• Bachelor s degree in human resources, Business Administration, psychology or a related field.
• 0 - 5 years of experience in HR, preferably in the outsourcing or recruitment business.
• Understanding of labor laws and HR best practices.
• Excellent interpersonal and communication skills. Ability to build relationships and work collaboratively with all levels of the organization.
• Detail-oriented with a focus on accuracy and compliance.
• Adapt to change with a positive attitude, able to manage multiple priorities effectively.

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Digital Marketing, Thai, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Support OTC and D2C channel execution.
• Prepare compliant marketing materials.
• Manage online channels (website, marketplace, social media).
• Monitor performance and reporting.
• Coordinate with distributors and internal teams.
• Bachelor s Degree in Marketing, Business Administration, Life Sciences or related disciplines.
• 1-3 years of experience in Sales and Marketing, E-commerce, or healthcare.
• Basic understanding of healthcare product communication regulations.
• Proficiency in digital tools.
• Detail-oriented and process-driven.

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Business Development, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ชายหรือหญิง.
• อายุ 25-35 ปี.
• จบการศึกษาสาขาการเงินและการธนาคาร การบัญชี เศรษฐศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• ต้องมีประสบการณ์การทำงานอย่างน้อย 3 ปีในด้านการตลาด พัฒนาธุรกิจ การวิเคราะห์เครดิต หรืออื่นๆ หากมีประสบการณ์ในธุรกิจลิสซื่ง หรือ เช่าซื้อ จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีความกระตือรือร้น คิดอย่างมีเหตุผล มีความคิดริเริ่ม และมีใจรักบริการ.
• มีความซื่อสัตย์สุจริตและมีมาตรฐานการประพฤติปฏิบัติอย่างมืออาชีพสูง.
• สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office, Word, Excel, Power Point ได้.
• สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้.
• สามารถขับรถยนต์ได้และมีใบขับขี่.
• บริหารจัดการความสัมพันธ์ นำเสนอผลิตภัณฑ์ กับลูกค้าใหม่และลูกค้าปัจจุบันสำหรับธุรกิจลิสซิ่ง เช่าซื้อ เครื่องจักรและอุปกรณ์ เพื่อให้บรรลุเป้าหมายประจำปี.
• วิเคราะห์ความต้องการของลูกค้าเพื่อนำเสนอผลิตภัณฑ์ที่ตอบโจทย์ธุรกิจของลูกค้า และบรรลุเป้าหมายประจำปี.
• ตรวจสอบเครดิตของลูกค้าเพื่อให้มั่นใจว่านโยบายของธนาคารสอดคล้องกับสถานะเครดิตของลูกค้า.
• บริหารจัดการคุณภาพหนี้ให้เป็นไปตามนโยบายของบริษัท.