เงื่อนไขการค้นหา

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Establish and maintain DATAx's cyber and data security vision, strategy, and information security program to ensure assets are adequately protected and in line with the overall data security requirements of SCBX.
• Define and maintain cyber security standards and policies for DATAx.
• Act as an ambassador for cyber and data security, on behalf of DATAx, in relevant forums with external stakeholders and SCBX's subsidiaries.
• Understand and influence security legislation that affects DATAx's data business through regular interactions with the relevant regulators e.g. BOT.
• Engage in regular dialog with business stakeholders in DATAx to understand their needs, issues, and pipeline of planned new product/service development and provide guidance to comply with DATAx's security strategy.
• Balance information security needs with strategic business plans, identify risk factors, and determine solutions.
• Understand emerging information security threats, assess the potential degree of impacts and prioritize strategic focus areas to address these threats.
• Support the building of customer trust through transparent data practices and digital ethics.
• Devise measures/controls for DATAx to ensure compliance with security legislation.
• Serve the Board and garner confidence that DataX is making appropriate security decisions.
• Responsible for driving the strategic direction & rollout for security awareness/training programs to ensure secure behaviors.
• Define and approve KPIs for enterprise security governance.
• Ensure Security Operations function is appropriately servicing the enterprise.
• Collaborate with Internal Audit, Corporate Compliance, Information Technology, and Enterprise Risk to develop procedures for handling security breaches identified as enterprise-wide.
• Identify required skills for the organization, assess resource or skill gaps, and train or acquire talent to remediate knowledge gaps.
• Oversee the execution of initiatives to resolve cyber security incidents, providing regular updates to board, C-suite and others as required.
• Provide oversight of progress and effectiveness of Continuous Improvement plans.
• Qualifications Bachelor's or Master degree in information technology, computer science, management information systems, or related field.
• Relevant Professional certification essential: CISSP, CISA, CISM or CRISC.
• Knowledge of national and international laws, regulations, policies, and ethics as they relate to cybersecurity.
• Experience in setting up and managing information security team.
• Experience working in a fast-paced, technology-centric, and/or FinTech industry is an advantage.
• Proven experience in planning, organizing, and developing cyber and information security programs in large organizations.
• Experience serving as cyber and information security leadership in complex organizations.
• Core Competencies Business Acumen - demonstrate executive level business acumen.
• Security Acumen - have an in-depth knowledge of applicable laws and regulations as they relate to cyber and information security.
• Executive Communications - develop and clearly articulate a compelling cyber and information security vision that inspires and influences stakeholders and exhibit a strong executive presence with excellent written and oral communication and presentation skills.
• Analysis - demonstrate strong analytical and critical thinking skills,.
• Leadership - develop talent and assemble a highly effective team.
• Relationship Management - build strong internal and external networks.
• We're committed to bringing passion and customer focus to the business. If you like wild growth and working with happy, enthusiastic over-achievers, you'll enjoy your career with us.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Verification of Quality Documents as per the procedures and country requirements.
• Give clear instructions to Inspectors regarding Samples, Technical aspects, warnings and so on.
• Check inspection reports once received and ask for corrective actions if required.
• Coordination between the Inspection Activities and Technical.
• Coordination with LO/HO for Verification of Conformity activities.
• Provide the applicable standard for CoC activities.
• Explain technical issues to exporters / importers, if required.
• Consult BV Connect for update of VOC procedures/specifics and other VOC contracts site if available. Refer to WTO / ISO websites.
• Close contact with Clients especially in case of claims / Inspection team.
• QUALIFICATIONSBachelor's in Engineering or Science in any fields.
• At least one year experience basic knowledge about product conformity assessments.
• Knowledge of types of discrepancies (detected during document review, inspection and/or testing).
• Master review of conformity documents.
• Ability to deal with difficult situations.
• English proficiency.
• Working area Bang-Na.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Inspect and correct imagedata of Prepaid identification PIaccording to NBTC regulations.
• Inspect Postpaid customer registration document all channel hard copy &digitalto NBTC regulations.
• Monitor customer face recognition.
• Monitor document for protect dealer & customer fraud.
• Problem solving and handling for customer's registered documents Solving problems of prepaid identification from service requests of touch points.
• Solving and handling for customer's registered documents.
• Prepared daily, monthly reports to improve PI quality and document incomplete for AIS shop, regions and dealers Prepare PI summary report.
• Prepare Postpaid customer registration document incomplete report.
• Recruiter Apirak Sribavorntada (อภิรักษ์ ศรีบวรธาดา)

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ประเภทงาน:

งานประจำ

• MNP port in mismatch PHX,PPS for reduce customer complain and active number within SLA.
• MNP inform touch point to prompt correction for port in error from MC,ACQ channel and create new order.
• MNP port in - port out over SLA to reduce customer complaint.
• MNP Allow pin port out manual & overwrite process.
• War room support Game ON cases to increase MNP subscriber.
• Verify terminated number as return back to CLH and original operator to keep customers support our sevice.
• Coordinate & Negotiate with NBTC,CLH, to set business term and condition to correspond NBTC regulation and MNP issue Sending a copy of application form via digital form (SMS PDF).
• Setting system to face compair for MNP order.
• Verification cases as NBTC requested.
• Coordinate with operator donor and CLH for handling MNP cases Recall Number Return from CLH and other operator return back to AWN.
• Profile verification port in - port out reject between operator.
• Holiday schdule setting - Monitoring mnp unusual cases.
• Follow up port in - port out over SLA.
• Analytical report for mnp situation and monitoring competitor GAME on report - port in by pack price.
• Port in complete,reject across operator.
• port in pin reject.
• mnp port in - port out analysis.
• port in by chanel.
• report support CSM & RTB.
• Handling special cases as require from any parties Recruiter Apirak Sribavorntada (อภิรักษ์ ศรีบวรธาดา)

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Developing trust relationships with dealers and ensure not to turn to competitors.
• Fully understand the dealer market in order to develop strategic plan to boost up the volume.
• Seeking for new opportunities for achieving the company goals.
• Resolve any issues and problems regarding products, network and technically topics.
• Recruiter Sunatda Ariyakabuthra (สุณัฐดา อริยกะบุตร)

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ตรวจสอบและ Follow เคสร้องเรียน และ ความพึงพอใจของลูกค้าที่มาใช้บริการ.
• ตรวจสอบและเปรียบเทียบคุณภาพการให้บริการของ AIS และคู่แข่งในกลุ่มธุรกิจ.
• ตรวจสอบความเรียบร้อยของร้านค้ารวมถึงสื่อประชาสัมพันธ์และการจัดแสดงสินค้าให้เป็นไปตามรูปแบบที่บริษัทกำหนด.
• รวบรวมข้อมูล สรุปรายงาน และ วิเคราะห์ผลที่ได้จากการตรวจสอบเพื่อหาแนวทางในการพัฒนาคุณภาพการให้บริการ.
• สนับสนุนการทำงานของ Retail Shop ในช่องทาง Online และ Offline.
• Recruiter Chaipob Naisanguansri (ไชยภพ นัยสงวนศรี)

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Job Posting Location Bangkok
• Job Summary Plan (action plan) selling campaign, marketing activity, manage, support, promote and developand of the company products such as
• post-paid SIM card / pre-paid SIM card / device and handset / FBB / VAS and other product through distribution channels to be in
• accordance with the company target
• Job Description '1. To drive sales and products of the company to meet the target. Able to analyze and plan strategies to achieve sales target set by the company. Coordinate and manage the team. Both in the company and distributors carry out sales operations in accordance with the company policy. Build good relationships and work closely with clients to achieve planned success. Reports and analyzes the market situation. And bring it back to analyze and present to adjust strategy. Control and manage products distributed according to the specified channels. In accordance with the standards. Be able to adapt to changing situations. Responsible for assigned tasks and able to analyze and plan for the team to use effectively Recruiter Chanikar Luckkanasiriwat (ชนิกา ลักขณาศิริวัตร)

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Developing policies relating to a company s ethical, sustainable and environmental responsibilities.
• Ensuring a company has a positive impact on local communities and the environment.
• Raising public awareness of a company s social responsibility commitments through marketing.
• Conducting research into best practice.
• Writing and auctioning a company's social responsibility strategy.
• Creating partnerships with clients, employees, suppliers, charities, and other groups.
• Ensuring that a company s policies meet legal and commercial needs.
• Organizing events for employees and their teams.
• Encouraging links between the company and educational or charitable groups.
• Spreading the word in schools and local organizations about the company and construction in general.
• Reporting on social responsibility activity to senior managers.
• Having experience and knowledge about RBA (Responsible Business Alliance).
• Having experience and knowledge about Electronic Industry Citizenship Coalition(EICC) Code of Conduct.
• Having experience and knowledge about code of conduct for HR & EHS.
• Ever joined and implemented auditing.
• Fluently communicate in English and if also can speak Chinese will be more preferred.
• TLS (Thai Labor Standard) background and experience.
• Bachelor's Degree.
• Location: Phetchaburi Phetchaburi Province
• Contact: 080-0684105, 080-0684110
• Welfare and Benefits.
• accommodation allowance.
• annual leave.
• free shuttle bus.
• salary increment.
• annual health check.
• annual bonus.
• employee's uniform.
• lunch.
• provident fund.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Job Posting Location Bangkok
• Job Summary วิเคราะห์ข้อมูลลูกค้าและรายได้บริการ Enterprise Data Service เพื่อสรุปสาเหตุและความเปลี่ยนแปลง
• วิเคราะห์ข้อมูลการใช้งานของลูกค้าฝั่งEnterprise เพื่อค้นหาโอกาสในการนำเสนอบริการใหม่
• ประสานงานหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อกำหนดอัตราค่าบริการ และโปรโมชั่น
• ติดตาม feedback ลูกค้าฝั่ง Enterprise และ ผลตอบรับการขายสินค้าหรือบริการใหม่ กับทีมขาย
• ประสานงานหน่วยงานที่เกี่ยวข้องและ Partner สำหรับสั่งซื้อ/ต่ออายุ สินค้า และ บริการให้กับลูกค้าองค์กร
• Job Description วิเคราะห์ข้อมูลลูกค้าและรายได้บริการ Enterprise Data Service เพื่อสรุปสาเหตุและความเปลี่ยนแปลง
• วิเคราะห์ข้อมูลการใช้งานของลูกค้าฝั่งEnterprise เพื่อค้นหาโอกาสในการนำเสนอบริการใหม่
• ประสานงานหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อกำหนดอัตราค่าบริการ และโปรโมชั่น
• ติดตาม feedback ลูกค้าฝั่ง Enterprise และ ผลตอบรับการขายสินค้าหรือบริการใหม่ กับทีมขาย
• ประสานงานหน่วยงานที่เกี่ยวข้องและ Partner สำหรับสั่งซื้อ/ต่ออายุ สินค้า และ บริการให้กับลูกค้าองค์กร
• ปริญญาตรี สาขาการตลาด หรือ สาขาที่เกี่ยวข้อง
• ประสบการณ์ 0-1 ปี กรณีมีประสบการณ์เกี่ยวกับการตลาดจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ ชอบเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ สนใจเรื่องเทคโนโลยี
• สามารถใช้ Ms Office ได้ และสามารถใช้ Excel ได้อย่างคล่องแคล่ว Recruiter Jidapha Sukeelak (จิดาภา สุขีลักษณ์)

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Provide service for BC and Customers by E-mail.
• E2E Registration (Online and Batch) & Check documents and verify information before registration. ( E2E )
• Perform product/service registration in both AWN & CSL order from BC and customer.
• Co-ordinate with related function for Implementation (Before & After Implementation).
• bachelor's degree in any.
• Good Human Relationship & Good Service Mind.
• Strong communication and interpersonal skills and dedication to customer satisfaction.
• Able to use MS Office.
• Recruiter Jidapha Sukeelak (จิดาภา สุขีลักษณ์)

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ประเภทงาน:

งานประจำ

• บันทึกข้อมูลการเงินของบริษัทตามระบบของการบัญชี.
• มีประสบการณ์ทำงาน ด้าน บัญชี จำนวน 1-2 ปีขึ้นไป.
• สามารถใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์ ระบบ SAP, MS-office.
• Recruiter Sumalee Lortragool (สุมาลี หล่อตระกูล)

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Job Posting Location Serenade Club - Emquartier
• Job Summary เป็นที่ปรึกษาทางการขายสินค้าและบริการในร้าน AIS Retail Shop และช่องทางจัดจำหน่าย Online รวมทั้งช่วยแก้ไขปัญหาต่าง ๆ ให้กับลูกค้าได้อย่างถูกต้อง และทำให้ลูกค้าเกิดความเชื่อมั่นที่ดีต่อการบริการของ AIS อย่างสูงสุด
• Job Description เป็นที่ปรึกษาทางการขายสินค้า และบริการของบริษัท ให้กับลูกค้าที่เข้ามาใช้บริการทั้งภายในสาขา AIS Retail Shop และผ่านช่องทางการขาย Online
• แนะนำ ตรวจสอบ และแก้ไขปัญหาเบื้องต้นของการใช้ Smart Phone และสินค้าบริการอื่น ๆ ของบริษัท
• ดูแล ให้ความช่วยเหลือลูกค้าภายในสาขา หรือช่องทาง Online และจัดการข้อโต้แย้งในเชิงสร้างสรรค์ รวมทั้งสร้างความรู้สึกพึงพอใจของลูกค้าสูงสุด
• รับชำระค่าสินค้าและบริการพร้อมทั้งแนะนำช่องทางการชำระเงินผ่าน Application ให้กับลูกค้าได้อย่างถูกต้อง Recruiter Chaipob Naisanguansri (ไชยภพ นัยสงวนศรี)

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Plan, set up and optimize end-to-end processes across digital platforms (Google, Facebook, Twitter, THAN, Programmatic) to drive campaign performance.
• Monitor and track performance of campaigns to ensure budget utilization is on track and to achieve the KPIs.
• Give suggestion to client about campaign performance and next step action for better media performance.
• Trouble shooting campaign issues such as ad visibility, tracking and coding integration, etc.
• Qualification Bachelor's degrees in BBA / Marketing/ Digital Marketing or related field.
• 1-2 Years for Senior level in advertising field, digital advertising or marketing.
• Knowledge of online marketing tools and technology.
• Required Google Adwords certificate and Facebook Blueprint.
• Recruiter Atitaya Dechpan (อทิตยา เดชปาน)

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ประเภทงาน:

งานประจำ

• จัดทำและส่งรายงานแจ้งผลการตรวจสอบให้หน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้ดำเนินการแก้ไขข้อผิดพลาดที่เกิดขึ้น ติดตามผลให้แล้วเสร็จในระยะเวลาที่กำหนด.
• สรุปแนวทางและข้อเสนอแนะเพื่อปรับปรุงการทำงาน วิเคราะห์แนวโน้มหรือปรับเปลี่ยนขั้นตอนการทำงานเพื่อป้องกันหรือลดความผิดพลาดของพนักงานเพื่อนำเสนอผู้บริหารและหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง.
• Recruiter Chaipob Naisanguansri (ไชยภพ นัยสงวนศรี)

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Job Posting Location Serenade Club - Mega Bangna
• Job Summary เป็นที่ปรึกษาทางการขายสินค้าและบริการในร้าน AIS Retail Shop และช่องทางจัดจำหน่าย Online รวมทั้งช่วยแก้ไขปัญหาต่าง ๆ ให้กับลูกค้าได้อย่างถูกต้อง และทำให้ลูกค้าเกิดความเชื่อมั่นที่ดีต่อการบริการของ AIS อย่างสูงสุด
• Job Description เป็นที่ปรึกษาทางการขายสินค้า และบริการของบริษัท ให้กับลูกค้าที่เข้ามาใช้บริการทั้งภายในสาขา AIS Retail Shop และผ่านช่องทางการขาย Online
• แนะนำ ตรวจสอบ และแก้ไขปัญหาเบื้องต้นของการใช้ Smart Phone และสินค้าบริการอื่น ๆ ของบริษัท
• ดูแล ให้ความช่วยเหลือลูกค้าภายในสาขา หรือช่องทาง Online และจัดการข้อโต้แย้งในเชิงสร้างสรรค์ รวมทั้งสร้างความรู้สึกพึงพอใจของลูกค้าสูงสุด
• รับชำระค่าสินค้าและบริการพร้อมทั้งแนะนำช่องทางการชำระเงินผ่าน Application ให้กับลูกค้าได้อย่างถูกต้อง Recruiter Chaipob Naisanguansri (ไชยภพ นัยสงวนศรี)

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Job Posting Location Shop Seacon Bangkae
• Job Summary เป็นที่ปรึกษาทางการขายสินค้าและบริการในร้าน AIS Retail Shop และช่องทางจัดจำหน่าย Online รวมทั้งช่วยแก้ไขปัญหาต่าง ๆ ให้กับลูกค้าได้อย่างถูกต้อง และทำให้ลูกค้าเกิดความเชื่อมั่นที่ดีต่อการบริการของ AIS อย่างสูงสุด
• Job Description เป็นที่ปรึกษาทางการขายสินค้า และบริการของบริษัท ให้กับลูกค้าที่เข้ามาใช้บริการทั้งภายในสาขา AIS Retail Shop และผ่านช่องทางการขาย Online
• แนะนำ ตรวจสอบ และแก้ไขปัญหาเบื้องต้นของการใช้ Smart Phone และสินค้าบริการอื่น ๆ ของบริษัท
• ดูแล ให้ความช่วยเหลือลูกค้าภายในสาขา หรือช่องทาง Online และจัดการข้อโต้แย้งในเชิงสร้างสรรค์ รวมทั้งสร้างความรู้สึกพึงพอใจของลูกค้าสูงสุด
• รับชำระค่าสินค้าและบริการพร้อมทั้งแนะนำช่องทางการชำระเงินผ่าน Application ให้กับลูกค้าได้อย่างถูกต้อง Recruiter Chaipob Naisanguansri (ไชยภพ นัยสงวนศรี)

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Job Posting Location Bangkok
• Job Summary เป็นที่ปรึกษาทางการขายสินค้าและบริการในร้าน AIS Retail Shop และช่องทาง Online รวมทั้งช่วยแก้ไขปัญหาต่าง ๆ ให้กับลูกค้าได้อย่างถูกต้อง และทำให้ลูกค้าเกิดความเชื่อมั่นที่ดีต่อการบริการของ AIS อย่างสูงสุด
• Job Description เป็นที่ปรึกษาทางการขายสินค้า และบริการของบริษัท ให้กับลูกค้าที่เข้ามาใช้บริการทั้งภายในสาขา AIS Retail Shop และผ่านช่องทางการขาย Online
• แนะนำ ตรวจสอบ และแก้ไขปัญหาเบื้องต้นของการใช้ Smart Phone และสินค้าบริการอื่น ๆ ของบริษัท
• ดูแล ให้ความช่วยเหลือลูกค้าภายในสาขา หรือช่องทาง Online และจัดการข้อโต้แย้งในเชิงสร้างสรรค์ รวมทั้งสร้างความรู้สึกพึงพอใจของลูกค้าสูงสุด
• รับชำระค่าสินค้าและบริการพร้อมทั้งแนะนำช่องทางการชำระเงินผ่าน Application ให้กับลูกค้าได้อย่างถูกต้อง Recruiter Chaipob Naisanguansri (ไชยภพ นัยสงวนศรี)

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Co-work with Product Marketing and Sales Team to develop and implement both nationwide campaigns and customized channel promotions for products.
• Identify and implement key KPI metrics for measurement of efficiency and resource allocation.
• Ensure the perfect execution to meet timelines, KPIs, result tracking, and report to management on weekly basis with excel and power point documentation.
• Regularly monitor campaign performance and responsible for defining root cause of underperforming campaign. Tackle operational issues and initiate on-time and results oriented tactical campaign to ensure the target are achieved.
• Lead SBT (Sales-Boosting Tools) projects to enable more possible campaigns.
• The role needs to work closely with Product Marketing Managers, Retail Marketing Manager and Sales Teams in various channels.
• Ensuring alignment across the sales and marketing on field sales needs and marketing initiatives and budget management.
• Coordinate and manage training and development of Channels and Retail marketing.
• Analyze channel sell through and promotion results and implement improvement plans.
• Conduct and check competitive benchmarking, competitor movement and feedback to Product Marketing and Sales Team.
• Analyze channel/shop performance on related campaigns and provide feedback to Product Marketing Managers and Sales Team.
• Have a systematic retail outreach program to ensure high share of mind with store managers, floor salesmen and other influencers.
• Create synergy in Marketing data tracking, store capacity mapping, shops mapping and develop improvement plans.
• Providing seasoned leadership in the translation and execution of the marketing strategy into impact programs.
• Performs other duties as assigned by management /direct supervisor.
• Skills and Qualifications.
• Possess a Degree or higher preferably in Business, Economics or Marketing.
• At least 3 years relevant sales and marketing experiences with FMCG industry, lifestyle or competitive companies.
• Experience in trade marketing,category management,account management background.
• Strong record of creating a winning vision in an environment,emphasis on merchandising,promotion and partnerships.
• Ability to create and implement business strategies that grow sales & margins and manage key business metrics.
• Innovative and creative-ability to identify and evaluate creative ideas, focusing on those that will create competitive advantage.
• Proven ability to manage multiple tasks concurrently under aggressive timelines in a dynamic environment.
• Familiar with retail environment, dealers and channel management.
• Strong business acumen, awareness of market and retail trends.
• Those with good analytical, mathematical and statistics abilities are encouraged to apply.
• Excellent interpersonal and communication skills.
• Excellent in Microsoft Excel (Advance program).
• Ability to work in a very fast paced, multi-disciplinary company.
• Comfortable working across functional areas.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Perform on boarding duty for job order delivery.
• Data entry of receiving paperwork.
• Receive and fulfill orders in a timely, efficient manner.
• Response to internal and external customer enquiries and issues promptly, with completeness and accuracy.
• Record manually, or into computer, data including customer information, service used, and other information.
• Track all orders manually or via delivery software.
• Maintains fulfillment order tracking spreadsheet.
• Working with coworkers to complete order fulfilment.
• Data and General Operations Coordinate with multiple stakeholders to gather and disseminate data manually or via delivery software.
• Coordinate and update price and promotion from preferred suppliers.
• Data entry and maintain suppliers and/or products information spreadsheet.
• Assist with inventory processes related to operations such as: receiving, sorting, pick and pack, labeling, and inventory update.
• Work with Supervisor and Manager making sure appropriate deliverables are fulfilled properly.
• Perform ad-hoc duties assigned.
• Qualification At least 4 years working experience in sales support or supply chain or order fulfillment or administration.
• Bachelor degree.
• Experience with Microsoft Windows, Excel, and Word.
• Fast learning on computer applications.
• Must be detailed, accurate and process-oriented with excellent organizational skills.
• Must have the ability to prioritize and urgently respond to order inquiries and discrepancies as they arise.
• Strong work ethic and willingness to take on varied tasks as required.
• Ability to multitask and perform repetitive tasks accurately in a fast-paced environment.
• Ability to communicate with co-workers or customers verbally and via email in proper manner.
• IT knowledge and understandable English preferred.
• Recruiter Kanchisar Dunmai (กัญญ์ชิสา ดันไหม)

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Work with the Seismic Mitigation Project (SMP), Project Management Office to review the technology requirements of the refurbished Secretariat Building and ensure the design of the ICT infrastructure is future-proof and resource-efficient.
• Review the ICT infrastructure designs presented by the principal consultancy firm to make sure that the ICT plans are aligned with OICT standards and policies.
• Test the ICT infrastructure and its performance in the swing space, take necessary actions, change/alter requirements, reflect plan and budget for the actual implementa ...
• Ensure that all procurement plans are completed in time, inspect all materials to ensure that the ICT requirements set out during the design and pilot phase are fully implemented in the development phase.
• Manage and supervise the LAN cabling works in the Secretariat Building.
• Procure and supervise the installation of ICT equipment for the swing space.
• Work closely with the ICT focal points of Substantive Divisions and tenants for the smooth movement of staff to the swing space and back.
• Oversee the ICT infrastructure installation process in the Secretariat Building, draw attention to faults and deficiencies, and ensure that the guidelines set out in the configuration documents and checklists are followed up.
• Supervise and coordinate the ICT infrastructure installation after the contractor has completed the rectification work.
• Supervise and manage the ICT deliverables to ensure uninterrupted staff movement between the swing space and construction floors.
• Prepares technical and user documentation for deployed ICT infrastructure, as well as training materials and conducts technical presentations.
• Drafts correspondence and communications, including work plan revisions and other related issues, as well as prepares unit contributions for a variety of periodic reports.
• Serves as focal point for coordination, monitoring, reporting and managing of ICT inventory management and IT Support knowledge base.
• Keeps abreast of developments in the field; performs benchmarking and proposes new acquisitions.
• Provides guidance and training to new/junior staff; plans day-to-day work and supervises other staff as required.
• Performs other related duties as required.
• Competencies - PROFESSIONALISM: Knowledge of information technology and applications, including computer system networks. Good technical skills, ability to conduct network maintenance, provide server services and user support. Shows pride in work and in achievements; demonstrates professional competence and mastery of subject matter; is conscientious and efficient in meeting commitments, observing deadlines and achieving results; is motivated by professional rather than personal concerns; shows persistence when faced with difficult problems or challenges; remains calm in stressful situations. Commitment to implementing the goal of gender equality by ensuring the equal participation and full involvement of women and men in all aspects of work.COMMUNICATION: Speaks and writes clearly and effectively; listens to others, correctly interprets messages from others and responds appropriately; asks questions to clarify, and exhibits interest in having two-way communication; tailors language, tone, style and format to match audience; demonstrates openness in sharing information and keeping people informed.
• PLANNING& ORGANIZING: Develops clear goals that are consistent with agreed strategies; identifies priority activities and assignments; adjusts priorities as required; allocates appropriate amount of time and resources for completing work; foresees risks and allows for contingencies when planning; monitors and adjusts plans and actions as necessary; uses time efficiently.
• EducationHigh school diploma or equivalent is required.
• PRINCE2 foundation and practitioner certifications for project management are highly desirable.
• Job - Specific QualificationPassing the Global General Service Test (GGST) is a prerequisite for recruitment consideration in the General Services and related categories in the United Nations Secretariat. Applicants who have not passed the GGST at the time of application may be invited for the test after submitting an application. Staff members who were granted a fixed-term, continuing or permanent as a result of having passed a predecessor test recognized by the Office of Human Resources Management, and who have continuously held such appointments, are not required to take the new test.
• Work ExperienceA minimum of seven years of progressively responsible experience in Information and
• Communications Technology or a related area is required.
• Experience in project management of deploying ICT solution in medium or large enterprise environment is highly desirable.
• Microsoft Project experience on ICT projects is highly desirable.
• Experience in designing, installing, and troubleshooting structured LAN cabling system is desirable.
• LanguagesEnglish and French are the working languages of the United Nations Secretariat. For the post advertised, fluency in English is required. Knowledge of another official United Nations language is an advantage.
• AssessmentQualified applicants may be evaluated through a competency-based interview and/or other assessment methods.
• Special NoticeThis is a temporary project position, funded from extra budgetary resources and it will initially be available for 364 days. If selected, an internal candidate will be on temporary assignment to the post; an external candidate will initially be offered a temporary appointment. Any extension of appointment is subject to satisfactory performance and continued availability of the post.
• This position is subject to local recruitment pursuant to staff rule 4.4 of the United Nations Staff Rules. All staff in the General Service and related categories shall be recruited in the country or within commuting distance of each office, irrespective of their nationality and of the length of time they may have been in the country. A staff member subject to local recruitment shall not be eligible for the allowances or benefits exclusively applicable to international recruitment.
• Applicants may apply and be considered for locally recruited positions no matter where they are currently located (including the current serving staff members at other duty stations), provided they are locally available upon appointment. Selected candidates/staff members will have to relocate at their own expense to report for duty. In accordance with SR 4.4(c), they shall not be eligible for the international allowances or benefits indicated under staff rule 4.5 (a). If they do not already have the right to work in the duty station, appointment is contingent on issuance of a visa from the local authorities.
• At the United Nations, the paramount consideration in the recruitment and employment of staff is the necessity of securing the highest standards of efficiency, competence and integrity, with due regard to geographic diversity. All employment decisions are made on the basis of qualifications and organizational needs. The United Nations is committed to creating a diverse and inclusive environment of mutual respect. The United Nations recruits and employs staff regardless of gender identity, sexual orientation, race, religious, cultural and ethnic backgrounds or disabilities. Reasonable accommodation for applicants with disabilities may be provided to support participation in the recruitment process when requested and indicated in the application.
• United Nations ConsiderationsAccording to article 101, paragraph 3, of the Charter of the United Nations, the paramount consideration in the employment of the staff is the necessity of securing the highest standards of efficiency, competence, and integrity. Candidates will not be considered for employment with the United Nations if they have committed violations of international human rights law, violations of international humanitarian law, sexual exploitation, sexual abuse, or sexual harassment, or if there are reasonable grounds to believe that they have been involved in the commission of any of these acts. The term "sexual exploitation" means any actual or attempted abuse of a position of vulnerability, differential power, or trust, for sexual purposes, including, but not limited to, profiting monetarily, socially or politically from the sexual exploitation of another. The term "sexual abuse" means the actual or threatened physical intrusion of a sexual nature, whether by force or under unequal or coercive conditions. The term "sexual harassment" means any unwelcome conduct of a sexual nature that might reasonably be expected or be perceived to cause offence or humiliation, when such conduct interferes with work, is made a condition of employment or creates an intimidating, hostile or offensive work environment, and when the gravity of the conduct warrants the termination of the perpetrator's working relationship. Candidates who have committed crimes other than minor traffic offences may not be considered for employment.
• Due regard will be paid to the importance of recruiting the staff on as wide a geographical basis as possible. The United Nations places no restrictions on the eligibility of men and women to participate in any capacity and under conditions of equality in its principal and subsidiary organs. The United Nations Secretariat is a non-smoking environment.
• The paramount consideration in the appointment, transfer, or promotion of staff shall be the necessity of securing the highest standards of efficiency, competence, and integrity. By accepting an offer of appointment, United Nations staff members are subject to the authority of the Secretary-General and assignment by him or her to any activities or offices of the United Nations in accordance with staff regulation 1.2 (c). In this context, all internationally recruited staff members shall be required to move periodically to discharge new functions within or across duty stations under conditions established by the Secretary-General.
• Applicants are urged to follow carefully all instructions available in the online recruitment platform, inspira. For more detailed guidance, applicants may refer to the Manual for the Applicant, which can be accessed by clicking on "Manuals" hyper-link on the upper right side of the inspira account-holder homepage.
• The evaluation of applicants will be conducted on the basis of the information submitted in the application according to the evaluation criteria of the job opening and the applicable internal legislations of the United Nations including the Charter of the United Nations, resolutions of the General Assembly, the Staff Regulations and Rules, administrative issuances and guidelines. Applicants must provide complete and accurate information pertaining to their personal profile and qualifications according to the instructions provided in inspira to be considered for the current job opening. No amendment, addition, deletion, revision or modification shall be made to applications that have been submitted. Candidates under serious consideration for selection will be subject to reference checks to verify the information provided in the application.
• Job openings advertised on the Careers Portal will be removed at 11:59 p.m. (New York time) on the deadline date.
• No FeeTHE UNITED NATIONS DOES NOT CHARGE A FEE AT ANY STAGE OF THE RECRUITMENT PROCESS (APPLICATION, INTERVIEW MEETING, PROCESSING, OR TRAINING). THE UNITED NATIONS DOES NOT CONCERN ITSELF WITH INFORMATION ON APPLICANTS' BANK ACCOUNTS.