เงื่อนไขการค้นหา

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ดำเนินการติดต่อประสานงานในหน่วยงานทั้งในและนอกองค์กร.
• จัดทำข้อมูล เอกสาร รายงาน ตามหน้าที่ที่ได้รับมอบหมาย.
• ตรวจสอบและดำเนินการปรับปรุงแก้ไขเอกสาร เพื่อความถูกต้องของข้อมูล.
• อื่นๆ เพื่อการสนับสนุนการทำงานของแผนก.
• Qualifications วุฒิปริญญาตรี สาขาบริหารธุรกิจ.
• มีประสบการณ์ทํางาน 0 - 2 ปี ในการดูแลประสานงานเอกสาร ติดต่อประสานงาน.
• มีทักษะการใช้ MS Office.
• มีความสามารถในการคิด วิเคราะห์ และละเอียดรอบคอบ.
• มนุษย์สัมพันธ์ดี มีทักษะในการติดต่อประสานงาน สามารถทำงานเป็นทีมได้.
• Recruiter Sunisa Bunsalee (สุนิสา บุญสาลี)

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Job Posting Location Nakhon Ratchasima
• Job Summary To acquisition New 4G/5G PostPaid,Convert PrePaid to PostPaid,4G Handset, MNP, VAS,FBB in responsible area.
• Job Description To acquisition New 4G/5G PostPaid,Convert PrePaid to PostPaid,4G Handset, MNP, VAS,FBB in responsible area. Recruiter Artitaya Wongkrawthanawat (อาทิตยา วงแก้วธนวัต), Pinyapat Tosaengtham (ภิญญาพัชญ์ ต่อแสงธรรม), Primrata Jaisin (พริมระตา ใจศิล), Siraprapa Pinkate (ศิรประภา ปิ่นเกตุ)

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Job Posting Location Ubon Ratchathani
• Job Summary To acquisition New 4G/5G PostPaid,Convert PrePaid to PostPaid,4G Handset, MNP, VAS,FBB in responsible area.
• Job Description To acquisition New 4G/5G PostPaid,Convert PrePaid to PostPaid,4G Handset, MNP, VAS,FBB in responsible area. Recruiter Pinyapat Tosaengtham (ภิญญาพัชญ์ ต่อแสงธรรม), Primrata Jaisin (พริมระตา ใจศิล), Siraprapa Pinkate (ศิรประภา ปิ่นเกตุ)

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Support the Project Manager by taking ownership for delivering the civil engineering design on projects to time, cost and quality;.
• Manage the technical and commercial delivery of our civils design sub-consultants, and sub-contractors;.
• Contribute to the evaluation and appraisal of tenders received for sub-contracts and sub-consultancy;.
• Participate in and monitor the planning and progress of civil engineering works in relation to timeline and budget;.
• Track our safety responsibilities during design with relation to CDM Regulations (2015) and apply safe by design principles. Manage the handover of design risk to the civil engineering contractor;.
• Contribute to developing civil engineering implementation strategies for our products and systems;.
• Develop your professional ability through Continuous Professional Development (CPD), support others in the business to do the same, participate in a culture of learning and improvement;.
• The candidate.
• The right candidate for this role will possess all of the essential criteria below. Whilst a strong candidate for this post will also possess some or all of the desirable attributes below, we are interested to hear from civil engineers from outside the rail industry and are committed to support and develop the right candidate as necessary to meet the business needs of the Siemens Mobility Limited.
• Essential attributes:
• Civil Engineering Degree or equivalent education basis and experience,.
• IEng qualification or working towards CEng professional qualification with ICE,.
• Are flexible, know how to connect with others and pride yourself on bringing positive ideas to the team,.
• Experience of sourcing, procuring and managing a variety of technical sub-contracts within civil engineering projects,.
• Enjoy jumping in and, with support from us, feel comfortable taking responsibility for tasks and projects which you've been assigned,.
• Have good computer skills, with good understanding of Microsoft Office packages,.
• Aspire to succeed by leading others or developing into an engineering specialist,.
• Take a pro-active approach to your own learning and development to take advantage of the world class opportunities offered by Siemens,.
• A strong commitment to safe working in construction,.
• Will have a full UK driving license or be in the process of obtaining it.
• Desirable attributes:
• Experience of civil engineering and construction on the railway,.
• Knowledge of ground investigation methodology and experience managing GI subcontracts,.
• Knowledge or experience of safe working on the railway,.
• Awareness of Network Rail standards and design approvals process,.
• CEng professional qualification with ICE.
• We are looking forward to receiving your online application. Please ensure you complete all areas, of the application form, to the best of your ability to help us review your suitability for the role. We will be in contact as soon as possible with an update on your application.
• What else do you need to know?.
• Our compensation package includes a competitive salary, holiday allowance, pension and other additional benefits. We celebrate the fact that our employees are individuals and have different wants and needs. With this in mind, we have a flexible benefits scheme where you can tailor your benefits package to suit you.
• If we all thought the same, we would never think of anything new. That's why we recruit great minds from all walks of life. We recognize that building a diverse workforce is essential to the success of our business, therefore we encourage applications from a diverse talent pool.
• Organization: Siemens Mobility.
• Company: Siemens Mobility Limited.
• Experience Level: Mid-level Professional.
• Job Type: Full-time.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Responsible for corrective and preventive maintenance Mobile Network, AIS Wifi, Corporate Service, AIS Fibre to continuously and constantly operate.
• Provision Acceptance Test for mobile network, AIS Wifi, Corporate Service, AIS Fibre which installed by subcontract.
• Qualifications: Bachelor Degree in Telecom, Computer, IT Engineering or related background.
• Experience 0 - 3 year in Telecommunication Company especially in field maintenance, implementation or networking engineering.
• Skill in Good Analytical, Logic Thinking, Inter-Personal Skill, Command in English and Computer Skill.
• Have motorcycle with driving license.
• Recruiter Sunisa Bunsalee (สุนิสา บุญสาลี)

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Analyses equipment performance data and maintenance history with the objective for improvement in operation, reduce downtime, equipment reliability and reduced maintenance.
• Direct, supervise, and monitor the best practice of maintenance vision, strategy, policies, processes and procedures to an improve operational performance.
• Control expenditures (Capital, Expense and Manpower) on assigned projects.
• Manage contractors to ensure they meet 3M requirements, rules and regulations.
• Manage and develop a high performing engineering team that meets company objectives, and which delivers best practice results, added value and continuous improvements.
• Prepare and manage the annual Maintenance budget and forecasts.
• Responsible to monitor plant equipment and operations for compliance with 3M safety rules, other applicable safety guidelines and practices and make recommendation for improvement and /or corrective action as necessary.
• Coordinating and aligning Kaizen promotion efforts across the site, reducing of non-value processes.
• Work collaboratively and engage with key stakeholders and other departments in order to ensure that it meet design and performance specification prior its being handed over to manufacturing.
• Job Qualifications: Bachelor's Degree of Engineering or related field.
• More than 5 years of experience in Plant facility, Utility, Calibration and Maintenance.
• Minimum 5 years in Supervisory role of plant maintenance or plant engineering.
• Having knowledge of CMMS and/or SAP for Plant Maintenance Module are advantage.
• Strong management, supervising, coaching, analysis and problem-solving skills.
• Excellence communication skill.
• Be able to use English proficiently.
• Learn more about 3M's creative solutions to the world's problems at www.3M.com or on Twitter @3M. Our approach to flexibility is called Work Your Way, which puts employees first and drives well-being in ways that enable 3M's business and performance goals. You have flexibility in where and when work gets done. It all depends on where and when you can do your best work. Please note: your application may not be considered if you do not provide your education and work history, either by: 1) uploading a resume, or 2) entering the information into the application fields directly. 3M Global Terms of Use and Privacy Statement
• Carefully read these Terms of Use before using this website. Your access to and use of this website and application for a job at 3M are conditioned on your acceptance and compliance with these terms.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Grow and lead a team of software engineers on software design, development, testing, and deployment practices.
• Architect, build and deploy high quality, scalable and heavily tested applications.
• Evolve systems through solid architectural design and drive best practices.
• Work closely with the Product team in order to produce high quality outputs that deliver customer value.
• Partner closely with product and business counterparts to inform strategy, prioritize work, maintain focus and drive execution.
• Use an evidence-based approach to deliver against user needs and business objectives.
• Lead the day to day operations of several small engineering teams in coordination to develop scalable software solutions.
• Who are we looking for?.
• 7+ years experience managing people in multiple teams, and mentoring engineers at all experience levels.
• Experience writing software for at least 10 years is preferred.
• 2-5+ years of relevant experience in cloud-native computing.
• Ability to communicate in English at a high level.
• Expert Level Knowledge in JavaScript/NodeJS.
• Experience with distributed systems, microservices, RDBMS and NoSQL.
• Knowledge of cloud container management tools.
• Knowledge of Serverless Architectures and Best Practises.
• BA/BS in Computer Science is a bonus but not required.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Grow and lead a team of software engineers on software design, development, testing, and deployment practices.
• Architect, build and deploy high quality, scalable and heavily tested applications.
• Evolve systems through solid architectural design and drive best practices.
• Work closely with the Product team in order to produce high quality outputs that deliver customer value.
• Partner closely with product and business counterparts to inform strategy, prioritize work, maintain focus and drive execution.
• Use an evidence-based approach to deliver against user needs and business objectives.
• Lead the day to day operations of several small engineering teams in coordination to develop scalable software solutions.
• Who are we looking for?.
• Experience writing software for at least 10 years is preferred.
• 2-5+ years of relevant experience in cloud-native computing.
• Ability to communicate in English at a high level.
• Expert Level Knowledge in React, Angular.
• Experience with distributed systems, microservices, RDBMS and NoSQL.
• Knowledge of cloud container management tools.
• Knowledge of Serverless Architectures and Best Practises.
• BA/BS in Computer Science is a bonus but not required.

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Perform system administration on related security tools or VPN Devices.
• Create, Edit and manage network access control lists on specialized cyber defense system.
• Updating security Software/Hardware with the lastest security patches.
• Perform test and evaluate application, hardware infrastructure, Access controls of Platform.
• Coordinate with MSSP Team and Cyber analyst to manage and administer the updating of rules and signature for cyber defense applications.
• Bachelor s in Computer Science/Engineering or any related fields.
• More than 3 years experience in the field of Cybersecurity, IT Architecture, IT Infrastructure or related fields.
• Troubleshooting and solving cybersecurity issues skills.
• Critical Thinking.
• Strong analytical.
• CCNP SEC, MCSE, Azure SEA, CASP+ or other related will be advantage.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Magento, Content Management System (CMS), eCommerce, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Fairtex Equipment Co., Ltd. is the manufacturer and exporter of combat equipments. Our factory is locating in
• Bangplee, Samutprakarn. We are part of Fairtex group of company. Due to high growth in our business, we are
• looking for more staffs to join our team in the following position.
• E-commerce Staff recruitment
• Bachelor s degree or higher in E-commerce, Marketing, Communication Arts or related field.
• Age between 22-30 years old.
• Good command of English both written and spoken is required.
• Possess professional writing skills, as well as the ability to communicate and collaborate effectively.
• Proficient in Computer literacy and able to learn proprietary software applications.
• Experience with Magento 2 or other CMS would be an advantage.
• Fundamental Photoshop, Illustrator and Premiere Pro skill is a plus.
• Monitor all activities on E-commerce website and update content of website (product, stock, price, promotion, news etc.).
• Daily response email and inquiry from customer.
• Manage retail order both international and domestic to be sent.
• Cooperate with local and international freight forwarder.
• Cooperate with Marketing and Sale team for creating online strategy.
• Create marketing content for marketing communication to serve online marketing channels (digital advertising, social media, website).
• Responsible for the planning and implementing of activities/events to support marketing campaigns.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Job Posting Location Bangkok
• Job Summary ดูแลการตกแต่งร้านค้า ARS ในภาพลักษณ์ของบริษัทฯ รวมถึงการติดตั้งและวางสื่อผลิตภัณฑ์ และสื่อส่งเสริมการขาย ณ จุดขาย แจ้งข้อมูลข่าวสาร ให้กับช่องทางจัดจำหน่ายรับทราบ อย่างถูกต้องและทันท่วงที สนับสนุนทีมขาย เพื่อสร้างความสัมพันธ์อันดี กับช่องทางจัดจำหน่าย
• Job Description ตกแต่งร้านค้า ARS ในภาพลักษณ์ของบริษัทฯ รวมถึงการติดตั้งและวางสื่อผลิตภัณฑ์ และสื่อส่งเสริมการขาย ณ จุดขาย แจ้งข้อมูลข่าวสาร ให้กับช่องทางจัดจำหน่ายรับท ...

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Job Posting Location Bangkok
• Job Summary สนับสนุนการจัดกิจกรรมเพื่อส่งเสริมการขายสินค้าและบริการของ AIS เพื่อให้เกิดยอดขายตามเป้าหมาย รวมทั้งสร้างความดึงดูดใจให้กับผู้พบเห็น รวมทั้งสนันสนุนการออกบูธงาน Event ต่างๆตามช่องทางการจัดกิจกรรม โปรโมทและประชาสัมพันธ์สินค้าและบริการใหม่ๆ ของ AIS กิจกรรมส่งเสริมภาพลักษณ์ของบริษัท ตอกย้ำโปรโมชั่นและสิทธิพิเศษของ Brand ต่างๆ ให้ลูกค้าได้รับทราบ เพื่อเพิ่มยอดลูกค้าอย่างมีคุณภาพ เข้าสู่ระบบของบริษัทฯ ให้มากขึ้น
• Job Description เพิ่มยอดลูกค้าอย่างมีคุณภาพ เข้าสู่ระบบของบริษัทฯ ให้มากขึ้น เน้นการจัดกิจกรรมเพื่อส่งเสริมการขายสินค้าและบริการของ AIS เพื่อให้เกิดยอดขายตามเป้าหมาย รวมทั้งสร้างความดึงดูดใจให้กับผู้พบเห็น โปรโมทและประชาสัมพันธ์สินค้าและบริการใหม่ๆ ของ AIS กิจกรรมส่งเสริมภาพลักษณ์ของบริษัท ตอกย้ำโปรโมชั่นและสิทธิพิเศษของ Brand ต่างๆ ให้ลูกค้าได้รับทราบ วิเคราะห์ผลของการจัดกิจกรรมของ AIS และของคู่แข่งขัน เพื่อนำมาปรับปรุงแผนงาน ให้มีประสิทธิภาพเพิ่มมากขึ้น แจ้งข้อมูลสถานการณ์การตลาดและกิจกรรมต่างๆของคู่แข่งที่เกิดขึ้นในพื้นที่ Recruiter Siriya Inrit (สิริญา อินทร์ฤทธิ์)

ประเภทงาน:

งานประจำ

• distribute company's POP media to Channel of Distribution.
• descript monthly promotion to ARS Shop in responsible area.
• decorate channel of distribution to get 60% of AIS image as well.
• Information about the market situation and the activities of competitors in the area.
• Recruiter Artitaya Wongkrawthanawat (อาทิตยา วงแก้วธนวัต), Pinyapat Tosaengtham (ภิญญาพัชญ์ ต่อแสงธรรม), Primrata Jaisin (พริมระตา ใจศิล), Siraprapa Pinkate (ศิรประภา ปิ่นเกตุ)

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Performs, under minimal supervision, the full range of office management and administrative support functions; typically provides direct assistance to Section Chief responsible for major programmes in the section.
• Maintains liaison with the Executive Office and with senior officials in other divisions regarding on-going programmes and other administrative matters as well as external partners of ESCAP.
• Ensures smooth and efficient information flow within the section; prepares and proce ...
• Researches, compiles and summarizes background materials for use in preparation of reports, briefs, speeches, etc.
• Provides assistance in the coordination of service-wide activities (meetings, training, etc.), special projects and events.
• Orients new staff to relevant administrative procedures and practices and provides general assistance to other office support staff, as required; may coordinate the work of office support staff in providing meetings servicing/administrative support to various sessions of commissions and other bodies.
• Attends meetings, prepares minutes, monitors follow-up activities.
• Responds or drafts responses to a wide range of correspondence and other communications; uses standard word processing package to produce a wide variety of large, complex documents and reports.
• Manages, updates and further develops internal databases; updates website; generates a variety of standard and non-standard statistical and other reports from various databases.
• Carries out quality control function for outgoing documents; proofreads and edits texts for adherence for format, grammar, punctuation and style.
• Responds to complex information requests and inquiries (e.g. answers requests requiring file search, etc.), including those from external partners.
• Assists in the preparation of presentation materials using appropriate technology/software.
• May provide some specialized support to section (e.g. technology support, editing, desktop publishing, etc.).
• Maintains calendar/schedules; monitors changes and communicate relevant information to appropriate staff inside and outside the section.
• Performs a variety of administrative duties (e.g. leave recording, meeting organization, reservations, office supply and equipment orders, etc.), including preparing and/or processing administrative requests/documents (e.g., travel requests, expense claims, vouchers, visa applications, etc.).
• Maintains files (both paper and electronic) and databases for section.
• Performs other duties as assigned.
• Competencies - Professionalism - Knowledge of general office and administrative support including administrative policies, processes and procedures. Shows pride in work and in achievements; demonstrates professional competence and mastery of subject matter; is conscientious and efficient in meeting commitments, observing deadlines and achieving results; is motivated by professional rather than personal concerns; shows persistence when faced with difficult problems or challenges; remains calm in stressful situations.Teamwork: Works collaboratively with colleagues to achieve organizational goals; solicits input by genuinely valuing others' ideas and expertise; is willing to learn from others; places team agenda before personal agenda; supports and acts in accordance with final group decision, even when such decisions may.
• not entirely reflect own position; shares credit for team accomplishments and accepts joint responsibility for team shortcomings.Planning& Organizing: Develops clear goals that are consistent with agreed strategies; identifies priority activities and assignments; adjusts priorities as required; allocates appropriate amount of time and resources for completing work; foresees risks and allows for contingencies when planning; monitors and adjusts plans and actions as necessary; uses time efficiently.
• EducationHigh school diploma or equivalent. A recognized first-level university degree is desirable.
• Job - Specific QualificationPassing the Global General Service Test (GGST) is a prerequisite for recruitment consideration in the General Services and related categories in the United Nations Secretariat. Applicants who have not passed the GGST at the time of application may be invited for the test after submitting an application. Staff members who were granted a fixed-term, continuing or permanent as a result of having passed a predecessor test recognized by the Office of Human Resources Management, and who have continuously held such appointments, are not required to take the new test. Please indicate what year and duty station if you passed the test.
• Work ExperienceA minimum of five years of progressively responsible experience in general office support, administrative services or related area is required.
• Experience in procedures relating to travel arrangements, engagement of consultants, meeting
• services, and other administrative and financial process is desirable.
• Experience working with enterprise resource planning (ERP) systems is desirable.
• Experience in uploading of information to website is desirable.
• Experience within the United Nations Common System is desirable.
• LanguagesEnglish and French are the working languages of the United Nations Secretariat. For the post advertised, fluency in English is required. Knowledge of another official United Nations language is an advantage.
• AssessmentQualified applicants may be evaluated through a competency-based interview and/or other assessment methods.
• Special NoticeThis position is subject to local recruitment pursuant to staff rule 4.4 of the United Nations Staff Rules. All staff in the General Service and related categories shall be recruited in the country or within commuting distance of each office, irrespective of their nationality and of the length of time they may have been in the country. A staff member subject to local recruitment shall not be eligible for the allowances or benefits exclusively applicable to international recruitment.
• Applicants may apply and be considered for locally recruited positions no matter where they are currently located (including the current serving staff members at other duty stations), provided they are locally available upon appointment. Selected candidates/staff members will have to relocate at their own expense to report for duty. In accordance with SR 4.4(c), they shall not be eligible for the international allowances or benefits indicated under staff rule 4.5 (a). If they do not already have the right to work in the duty station, appointment is contingent on issuance of a visa from the local authorities.
• At the United Nations, the paramount consideration in the recruitment and employment of staff is the necessity of securing the highest standards of efficiency, competence and integrity, with due regard to geographic diversity. All employment decisions are made on the basis of qualifications and organizational needs. The United Nations is committed to creating a diverse and inclusive environment of mutual respect. The United Nations recruits and employs staff regardless of gender identity, sexual orientation, race, religious, cultural and ethnic backgrounds or disabilities. Reasonable accommodation for applicants with disabilities may be provided to support participation in the recruitment process when requested and indicated in the application.
• United Nations ConsiderationsAccording to article 101, paragraph 3, of the Charter of the United Nations, the paramount consideration in the employment of the staff is the necessity of securing the highest standards of efficiency, competence, and integrity. Candidates will not be considered for employment with the United Nations if they have committed violations of international human rights law, violations of international humanitarian law, sexual exploitation, sexual abuse, or sexual harassment, or if there are reasonable grounds to believe that they have been involved in the commission of any of these acts. The term "sexual exploitation" means any actual or attempted abuse of a position of vulnerability, differential power, or trust, for sexual purposes, including, but not limited to, profiting monetarily, socially or politically from the sexual exploitation of another. The term "sexual abuse" means the actual or threatened physical intrusion of a sexual nature, whether by force or under unequal or coercive conditions. The term "sexual harassment" means any unwelcome conduct of a sexual nature that might reasonably be expected or be perceived to cause offence or humiliation, when such conduct interferes with work, is made a condition of employment or creates an intimidating, hostile or offensive work environment, and when the gravity of the conduct warrants the termination of the perpetrator's working relationship. Candidates who have committed crimes other than minor traffic offences may not be considered for employment.
• Due regard will be paid to the importance of recruiting the staff on as wide a geographical basis as possible. The United Nations places no restrictions on the eligibility of men and women to participate in any capacity and under conditions of equality in its principal and subsidiary organs. The United Nations Secretariat is a non-smoking environment.
• The paramount consideration in the appointment, transfer, or promotion of staff shall be the necessity of securing the highest standards of efficiency, competence, and integrity. By accepting an offer of appointment, United Nations staff members are subject to the authority of the Secretary-General and assignment by him or her to any activities or offices of the United Nations in accordance with staff regulation 1.2 (c). In this context, all internationally recruited staff members shall be required to move periodically to discharge new functions within or across duty stations under conditions established by the Secretary-General.
• Applicants are urged to follow carefully all instructions available in the online recruitment platform, inspira. For more detailed guidance, applicants may refer to the Manual for the Applicant, which can be accessed by clicking on "Manuals" hyper-link on the upper right side of the inspira account-holder homepage.
• The evaluation of applicants will be conducted on the basis of the information submitted in the application according to the evaluation criteria of the job opening and the applicable internal legislations of the United Nations including the Charter of the United Nations, resolutions of the General Assembly, the Staff Regulations and Rules, administrative issuances and guidelines. Applicants must provide complete and accurate information pertaining to their personal profile and qualifications according to the instructions provided in inspira to be considered for the current job opening. No amendment, addition, deletion, revision or modification shall be made to applications that have been submitted. Candidates under serious consideration for selection will be subject to reference checks to verify the information provided in the application.
• Job openings advertised on the Careers Portal will be removed at 11:59 p.m. (New York time) on the deadline date.
• No FeeTHE UNITED NATIONS DOES NOT CHARGE A FEE AT ANY STAGE OF THE RECRUITMENT PROCESS (APPLICATION, INTERVIEW MEETING, PROCESSING, OR TRAINING). THE UNITED NATIONS DOES NOT CONCERN ITSELF WITH INFORMATION ON APPLICANTS' BANK ACCOUNTS.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• คัดเลือกใบสมัครตามหลักเกณฑ์/คุณสมบัติเบื้องต้นตามตำแหน่งงานที่ได้รับมอบหมาย จัดเตรียม ติดตามเอกสารของผู้สมัครก่อนเข้าสัมภาษณ์ตามตำแหน่งงานที่ได้รับมอบหมาย.
• สัมภาษณ์ผู้สมัครทางโทรศัพท์ จัดสัมภาษณ์ และดูแลงานสรรหาตามที่ได้รับมอบหมาย.
• นัดหมาย / คอนเฟิร์ม ผู้สมัครเพื่อเข้าทดสอบ สัมภาษณ์ และตรวจสุขภาพตามที่ได้รับมอบหมาย.
• จัดเตรียมบันทึก ส่งตรวจสุขภาพ ติดต่อ และติดตามผลการตรวจสุขภาพกับโรงพยาบาล.
• จัดเตรียมบันทึก รวบรวมเอกสาร และดำเนินการตรวจสอบประวัติการศึกษาของผู้สมัคร ที่ผ่านสัมภาษณ์งาน กับสถาบันการศึกษา และตรวจสอบคะแนนสอบ TOEIC กับ ศูนย์ทดสอบฯ.
• จัดเตรียมเอกสารตรวจประวัติอาชญากรรม ติดต่อ และดำเนินการตรวจสอบกับ สตช.
• บันทึกข้อมูลและทำเบิกค่าตรวจสุขภาพ.
• รวบรวมผลการตรวจสอบเอกสาร ข้อมูลต่างๆ ของผู้ผ่านสัมภาษณ์ (Pre-hiring).
• ประสานงาน และ ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย.
• คุณสมบัติ:จบการศึกษาระดับ ปวส. ในสาขาบัญชี, บริหาร, การบุคคล หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• สามารถประจำการที่ SCG สำนักงานใหญ่ บางซื่อได้.
• หากมีประสบการณ์ในการทำงาน admin หรืองานเอกสารอื่นๆ จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดี ชอบพูดคุยกับผู้อื่น.
• สามารถทำงาน routine ได้.
• สามารถรับลักษณะการจ้างงานแบบสัญญาจ้างรายปีได้.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• หน้าที่เบิกจ่ายเงินสดย่อย ผจส. ของสำนักงาน ผ่านระบบ Empay.
• สร้างฐานข้อมูล Vendor - Vendor ใหม่ ทุกรายต้องเข้าระบบ VMM BPM ของหน่วยงานบัญชี
• สร้างฐานข้อมูลการรับเงิน Vendor ต่างประเทศ - - Create ข้อมูล Bank เข้าระบบ Allpay งานงบประมาณประจำปี / งบประมาณรายจ่ายลงทุนรวบรวมงบประมาณบริหารทั่วไป จาก HR / บัญชีกลาง คีย์เข้าระบบ e-Budgeting.
• รวบรวมงบประมาณ Acction Plan จากส่วนงานต่าง ๆ ของ สนง. EBMO คีย์เข้าระบบ e-Budgeting.
• ของบประมาณรายจ่ายลงทุน (ถ้ามีระหว่างปีงบประมาณ) ผ่านระบบ e-Asset ของหน่วยงานบัญชีสินทรัพย์.
• สรุปงบประมาณค่าใช้จ่ายของแต่ละส่วนงาน.
• งานจัดซื้อ / จัดหาออก PR จัดซื้อสินค้า เช่าอุปกรณ์สำนักงานต่าง ๆ ผ่านระบบ SAP HANA.
• GR รับสินค้า ผ่านระบบ SAP HANA.
• จัดทำแบบฟอร์มสำหรับการจัดซื้อ จัดหาอุปกรณ์นอกมาตรฐาน ตามที่ สำนักงานจัดหากำหนด.
• จัดซื้อสินค้าและอุปกรณ์สำนักงานของสำนักงานจัดหากลาง ผ่านระบบ SCGPconnext.
• งานประสานงานของส่วนงานต่าง ๆ ภายในสำนักงานรวบรวมข้อมูลการสั่งทำ Diary ของสำนักงาน.
• จัดทำนามบัตรพนักงานในหน่วยงาน.
• จองสถานที่สำหรับจัดงานต่าง ๆ และประสานงานที่เกี่ยวข้อง.
• ติดต่อสั่งซื้อกระเช้าของขวัญ สำหรับส่งมอบให้กับสื่อมวลชนในโอกาสต่าง ๆ.
• ประสานงานกับสื่อมวลชน ตามที่ได้รับมอบหมายจาก ทีม Public Comm.
• ประสานงานกับหน่วยงานภายนอกตามที่ได้รับมอบหมาย จากแต่ละส่วนงาน.
• ขออนุมัติเดินทางต่างจังหวัดในระบบ Allpay.
• ประสานงานการจองตั๋วเครื่องบินเดินทางของแต่ละส่วนงาน.
• จัดทำประกันภัยกลุ่มให้กับลูกค้าของแต่ละส่วนงาน.
• จองรถสำหรับพนักงานเดินทางไปปฏิบัติงานภายนอก.
• คุณสมบัติ:จบการศึกษาในระดับปวส. วุฒิ การบัญชี.
• มีความรู้ด้านบัญชี-การเงิน, ระบบบัญชี, การจัดทำงบประมาณ, งานธุรการ-สารบรรณ, การจัดซื้อจัดจ้าง, คอมพิวเตอร์เบื้องต้น.
• มีความละเอียดรอบคอบ มีมนุษย์สัมพันธ์ดี มี Service Mind ประสานงานเก่ง ทำงานร่วมกับผู้อื่นได้ดี ใฝ่เรียนรู้ มีความรับผิดชอบสูง แก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี ใช้โปรแกรมระบบบัญชี เช่น SAP และโปรแกรมคอมพิวเตอร์พื้นฐานได้ดี.
• มีประสบการณ์อย่างน้อย 1 ปีในการทำงานด้านการบัญชี-การเงิน หรือระบบบัญชี.
• สามารถรับการจ้างงานแบบสัญญาจ้างพิเศษได้ (สัญญาจ้างรายปี มีประกันสุขภาพ ประกันชีวิตให้).
• สามารถปฏิบัติงานที่สำนักงานใหญ่ บางซื่อได้.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Deliver functionality required for business and data analysts, data scientists and other business roles to advance the overall analytic performance and strategy of the bank.
• Join forces with team-mates and other data solutions development divisions in assisting data solutions delivery to implement the data-platform product roadmap.
• Develop and maintain data integration processes that are part of the bank's data platform, whether building data pipelines or micro services or tools.
• Implement and automate optimized data pipelines, ETL solutions, model data stores according to internal business, external business and product requirements.
• Build best practices and strategies for the data platform to achieve data analytics and utilization milestones as per business and management roadmap.
• Research and introduce emerging technologies, Big Data and Data Lake capabilities.
• Obtain and integrate data and information from all sources into the bank's data lake.
• Collaborate with data science and create reusable data-assets in order to automate and speed up machine learning model development.
• Deliver full blown productionized solutions employing mature production-ready machine learning models.
• Ensure data-assets are organized and stored in most efficient way so that all information is readily available for easy access and retrieval.
• Qualifications Ideal academic background would be a BSc or MSc degree in statistics, mathematics, quantitative analysis, computer science, software engineering or information technology.
• Interest in relevant experience with scripting, developing, debugging and using Big Data technologies (e.g. Hadoop, Spark, Flink, Kafka), respectively working with SQL/NoSQL/Graph data store technologies.
• Desire in getting experience with functional/trait-oriented languages.
• Willingness to develop a mature problem-solving mindset.
• Eagerness to gain a deep understanding of Information Security principles and discipline.
• Having a clear understanding of Agile principles, practices and Scrum methodologies.
• Preferred Qualifications Has the know-how and the scripting and coding prowess to set up, configure & maintain a machine learning model development environment.
• Experience architecting, coding and delivering high performance micro services and/or recommenders delivering recommendations to (tens of) millions of users.
• We're committed to bringing passion and customer focus to the business. If you like wild growth and working with happy, enthusiastic over-achievers, you'll enjoy your career with us.

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Electrical Engineering, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• บริษัท เดอมาสท์ จำกัด เป็นบริษัทประกอบธุรกิจนำเข้าผลิตภัณฑ์วัสดุป้องกันไฟและควันลาม (Fire Barrier System) และ รับเหมางานติดตั้งงานระบบวิศวกรรมต่างๆ (ระบบไฟฟ้าและสื่อสาร, ระบบสุขาภิบาลและดับเพลิง, ระบบปรับอากาศและระบายอากาศ) ครอบคลุมถึงงานวิศวกรรมโยธา มากกว่า 26 ปี มีผลงานให้กับโครงการ
• ต่างๆ เช่น ศูนย์คอมพิวเตอร์ (Data Center), สนามบิน, รถไฟฟ้า BTS, รถไฟฟ้า MRT, ศูนย์ราชการ, โรงพยาบาล, ศูนย์ราชการ, คอนโดมิเนียม, โรงแรม, อาคารสำนักงาน เป็นต้น เรากำลังมองหาบุคลากร ผู้ที่มีความรู้ความสามารถเข้าร่วมงาน โดยส่งข้อมูลมาเพื่อพิจารณาทาง E-mai ...
• เพศชาย วุฒิการศึกษาปริญญาตรี สาขาวิศวกรรมเครื่องกล สาขาวิศกรรมไฟฟ้า
• อายุ 35 - 50 ปี
• จัดทำแผนงานการทำงาน และควบคุมโครงการติดตั้งระบบให้เป็นไปตามแผนงานและงบประมาณ
• ควบคุมการทำงานของทีมวิศวกรและผู้รับเหมา
• วางแผนประมาณการวัสดุเข้าโครงการ
• ควบคุมดูแลวัสดุอุปกรณ์ให้เข้าหน่วยงานตามแผนงานและเก็บรักษาเป็นอย่างดี
• เข้าร่วมประชุมประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องในโครงการ
• ดูแลการทำ Shop Drawing การติดตั้ง และการตรวจสอบงาน ระบบไฟฟ้าและสื่อสาร, ระบบสุขาภิบาลและดับเพลิง, ระบบปรับอากาศและระบายอากาศ)
• ตรวจสอบความปลอดภัยในหน่วยงานตามรายการมาตรฐานที่บริษัทฯ กำหนด
• สามารถใช้โปรแกรม Auto CAD, Sketch Up, Revit, Microsoft Office ได้
• ปฏิบัติตามคำสั่งและงานที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา
• มีทักษะด้านภาษาอังกฤษ.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Bachelor's Degree in Electrical, Industrial, Mechanical, Manufacturing Engineering, Physical Sciences, or equivalent practical experience.
• 7 years of experience in a Manufacturing Engineering role for PCBA SMT processes.
• Manufacturing experience in PCBA SMT manufacturing processes, DFM, and FMEA.
• Preferred qualifications:
• MS degree in Electronics/Electrical Engineering.
• Experience with Automation/Technology for PCBA and Optical assembly.
• Experience designing and implementing PCBA/system in manufacturing.
• Experience using tools such as Valor and Allegro.
• Product requirement, manufacturing test plan and coverage, procedures and manufacturing best practices.
• Google's custom-designed equipment makes up one of the largest and most powerful computing infrastructures in the world. The Manufacturing Operations team is responsible for providing the manufacturing capability to deliver this state-of-the-art physical infrastructure. As a Manufacturing Engineer, you evaluate the product designs and create the processes, tools and procedures behind Google's powerful search technology. When vendors build parts for our infrastructure, you're right there alongside ensuring manufacturing processes are repeatable and controlled. You collaborate with Commodity Managers and Design Engineers to determine Google's infrastructure needs and product specifications. Your work ensures the various pieces of Google's infrastructure fit together perfectly and keep our systems humming along smoothly for a seamless user experience. Behind everything our users see online is the architecture built by the Technical Infrastructure team to keep it running. From developing and maintaining our data centers to building the next generation of Google platforms, we make Google's product portfolio possible. We're proud to be our engineers' engineers and love voiding warranties by taking things apart so we can rebuild them. We keep our networks up and running, ensuring our users have the best and fastest experience possible.
• Govern the product/test requirement for sustaining products. Lead NPI readiness within GME teams to drive deliverables (capabilities, FMEA, GR&R, DFx, SOP, FRU, failure diagnostics, etc) to meet mass production requirements before taking up sustaining ownership.
• Support product qualification builds at CMs/ODMs. Drive factory readiness and provide product training.
• Lead technical risk assessment for product changes, supply chain capabilities and impact to downstream. Work with PQE to validate product qualification plans. Work with CM, ME/TE, PQE to highlight risks and develop mitigation plans. Monitor and manage risk throughout change process.
• Support second source part qualification. Coordinate release of sustaining BOMs in PDM for ECOs/MCOs.
• Drive bonepile reduction, improve yield at CM/ODM. Reduce RMA from Google's Data Centers. Establish and monitor product health indicators at CM/JDM and drive continuous improvement.
• Google is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. We are committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity or Veteran status. We also consider qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements. See also Google's EEO Policy and EEO is the Law. If you have a disability or special need that requires accommodation, please let us know by completing our Accommodations for Applicants form.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Job Posting Location Ubon Ratchathani
• Job Summary Demonstrating and providing information on promoted products/services. Consult retail channel Create a positive image and lead consumers to use it. Strong listening, communication, presentation and sales skill/ Build trusting relationships.
• Job Description Demonstrating and providing information on promoted products/services. Consult retail channel Create a positive image and lead consumers to use it. Strong listening, communication, presentation and sales skill/ Build trusting relationsh ...