เงื่อนไขการค้นหา

ค้นหาโดยใช้คำหลัก

ค้นหาโดยหมวดหมู่งาน

เลือกหมวดหมู่งาน

ค้นหาโดยประเภทธุรกิจ

เลือกประเภทธุรกิจ

ค้นหาโดยช่วงเงินเดือน

ตั้งแต่
ถึง

ค้นหาโดยชื่อบริษัท

พิมพ์ชื่อบริษัท

ค้นหาโดยระดับตำแหน่งงาน

ค้นหาโดยประเภทงาน

แสดงผล 1 - 20 ตำแหน่งงาน จากทั้งหมด 133 ตำแหน่งงาน
ที่มีคำว่า เจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคล
Upload ResumeUpload Resume
อัพโหลดเรซูเม่ของคุณ AI ของเราจะวิเคราะห์และแนะนำตำแหน่งงานที่ดีที่สุดให้คุณ
หางาน สมัครงาน ดีลอยท์ 1
หางาน สมัครงาน ดีลอยท์ 1

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Payroll, Compliance, Human Resource Management

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

  • As a Country HRBP, you are responsible for HR services delivery in the local Consulting office, being the primary point of contact for all day-to-day HR enquiries and HR Operations.
  • Involvement in various areas within Human Resources practice i.e., employee onboarding, employee benefits administration, payroll processing, talent initiatives, social security registration, insurance enrollment, etc.
  • Collaborates / work closely with Country Functional Leader, Portfolio HR Business Pa ...
2 วันที่ผ่านมา
ดูเพิ่มเติมkeyboard_arrow_down
หางาน สมัครงาน เซเว่น พีคส์ ซอฟต์แวร์ 2
หางาน สมัครงาน เซเว่น พีคส์ ซอฟต์แวร์ 2

ทักษะ:

Fast Learner, English

ประเภทงาน:

ฝึกงาน

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

  • Prepare various HR documents such as Employment Agreements, Certificates, Tax & Social Security ID application forms and more.
  • Assist some employee onboarding tasks.
  • Register and deregister employees under the group health insurance plan, ensuring accurate and timely enrollment.
3 วันที่ผ่านมา
ดูเพิ่มเติมkeyboard_arrow_down
หางาน สมัครงาน เดอะมอลล์ 3
หางาน สมัครงาน เดอะมอลล์ 3
บางกะปิ, กรุงเทพ, บริหารทรัพยากรบุคคล ,ผู้บริหารอาวุโส บริหารทรัพยากรบุคคล,ผู้บริหารอาวุโส

ทักษะ:

Human Resource Management, Microsoft Office, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

  • Participate in formulating HR policies, systems, and plans; create initiatives and activities to engage and motivate employees to perform in alignment with the organization s strategic goals.
  • Oversee and be responsible for workforce planning, organizational structure, and personnel expense management to align with the company s strategic direction. Also ensure effective recruitment processes.
  • Support executives in translating strategies, action plans, organizational culture, ...
3 วันที่ผ่านมา
ดูเพิ่มเติมkeyboard_arrow_down
หางาน สมัครงาน ไทยเบฟ 4
หางาน สมัครงาน ไทยเบฟ 4
คลองเตย, กรุงเทพ, บริหารทรัพยากรบุคคล ,ผู้บริหารอาวุโส บริหารทรัพยากรบุคคล,ผู้บริหารอาวุโส

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

  • Support compensation benchmarking and market analysis by gathering salary survey data and providing reports.
  • Help manage employee benefits programs, including health insurance, retirement plans, wellness initiatives, and other employee perks.
  • Provide support to employees regarding compensation and benefits inquiries, ensuring they understand program details and eligibility.
5 วันที่ผ่านมา
ดูเพิ่มเติมkeyboard_arrow_down
หางาน สมัครงาน ไทยเบฟ 5
หางาน สมัครงาน ไทยเบฟ 5

ทักษะ:

Compliance

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

  • Develop and implement HR strategies, policies, and programs aligned with the objectives and values.
  • Provide strategic guidance and support to senior management on all aspects of human resources management, including talent acquisition, performance management, employee relations, compensation, and benefits.
  • Lead recruitment efforts to attract and retain top talent, including developing job descriptions, conducting interviews, and overseeing the hiring process.
1 วันที่ผ่านมา
ดูเพิ่มเติมkeyboard_arrow_down
หางาน สมัครงาน ไทยเบฟ 6
หางาน สมัครงาน ไทยเบฟ 6
คลองเตย, กรุงเทพ, บริหารทรัพยากรบุคคล ,กลยุทธ์ / วางแผน บริหารทรัพยากรบุคคล,กลยุทธ์ / วางแผน

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

  • Human Capital Strategy.
  • Contribute to the development and implementation of short- and medium-term Human Capital (HC) strategic initiatives aligned with business growth and transformation objectives.
  • Prepare reports, presentations, and briefing materials to support the Chief People Officer (CPO) and HC Leadership Team in strategic planning and alignment.
2 วันที่ผ่านมา
ดูเพิ่มเติมkeyboard_arrow_down
หางาน สมัครงาน บางจาก 7
หางาน สมัครงาน บางจาก 7

ทักษะ:

Payroll, Excel

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

  • จัดเตรียมและตรวจสอบข้อมูลการจ่ายค่าจ้าง เงินเดือน เงินได้ต่าง ๆ ของพนักงาน อย่างมีประสิทธิภาพ.
  • ให้คำแนะนำเกี่ยวกับนโยบายค่าตอบแทนและการประเมินผลแก่พนักงาน.
  • ดูแล และพัฒนาระบบการประเมินผลการปฏิบัติงานให้มีประสิทธิภาพ มีความเหมาะสมและสอดคล้องกับเป้าหมายขององค์กร.
4 วันที่ผ่านมา
ดูเพิ่มเติมkeyboard_arrow_down
หางาน สมัครงาน บ๊อชยานยนต์ ประเทศไทย จำกัด 8
หางาน สมัครงาน บ๊อชยานยนต์ ประเทศไทย จำกัด 8

ทักษะ:

Microsoft Office, English

ประเภทงาน:

ฝึกงาน

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

  • Being responsible for Internship management (end-to-end process) for 3 Bosch entities in Thailand: recruitment, contract management and hiring and exit processes for interns.
  • Coordinate with other HR teams and hiring managers at Bangkok and Rayong locations for internship and related matters.
  • Support foreign interns for immigration and related matters.
13 วันที่ผ่านมา
ดูเพิ่มเติมkeyboard_arrow_down
หางาน สมัครงาน ไทยเบฟ 9
หางาน สมัครงาน ไทยเบฟ 9

ทักษะ:

English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

  • Support team head on developing strategy and action plan for social e.g. Human rights, Occupational Safety and Health, Diversity Inclusion and Equality etc.
  • Support team head on developing policies, guidelines related to social sustainability.
  • Work closely with SR Representative to develop and execute corporate social related initiative and other sustainability activities.
6 วันที่ผ่านมา
ดูเพิ่มเติมkeyboard_arrow_down
หางาน สมัครงาน แอคเซนเจอร์ 10
หางาน สมัครงาน แอคเซนเจอร์ 10
กรุงเทพ, งานออกแบบ / ศิลปะ / สร้างสรรค์ ,บริหารทรัพยากรบุคคล ,ที่ปรึกษา งานออกแบบ / ศิลปะ / สร้างสรรค์,บริหารทรัพยากรบุคคล,ที่ปรึกษา

ทักษะ:

Finance, Business Development, Industrial Engineering

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

  • Design and deliver target operating models across HR and business functions, aligning strategy, people, process, and technology.
  • Define future-state organizational structures, roles, capabilities, and governance frameworks.
  • Conduct current-state assessments, identify gaps, and recommend transformation roadmaps.
29 วันที่ผ่านมา
ดูเพิ่มเติมkeyboard_arrow_down
Upload ResumeUpload Resume
อัพโหลดเรซูเม่ของคุณ AI ของเราจะวิเคราะห์และแนะนำตำแหน่งงานที่ดีที่สุดให้คุณ
หางาน สมัครงาน ดีลอยท์ 11
หางาน สมัครงาน ดีลอยท์ 11

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Negotiation, Human Resources Development, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

  • Manage the recruitment, selection and offering process such asExecutive search and screening application.
  • Manage candidate interview results including technical/other assessments and selection decision with hiring manager.
  • Advise applicants on the nature of company profile, job responsibilities and qualifications to be performed as well as career prospects.
4 วันที่ผ่านมา
ดูเพิ่มเติมkeyboard_arrow_down
หางาน สมัครงาน กรีนไลน์ 12
หางาน สมัครงาน กรีนไลน์ 12

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

  • Greenline Synergy provides IT Integration and support to the BDMS Enterprise Resource Planning (ERP) which helps to run the entire business, supporting automation and processes in finance, human resources, manufacturing, supply chain, services and procurement.
  • Greenline Synergy also provides the knowledge and support to the BDMS hospitals in the finances and resources area, such as SAP platform which include the finances and success factors which is the HR platform.
4 วันที่ผ่านมา
หางาน สมัครงาน ไทยออยล์ 13
หางาน สมัครงาน ไทยออยล์ 13

ทักษะ:

Project Management, Problem Solving, Compliance

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

  • Bachelor s degree in financial,management, science or relate field.
  • OTHER REQUIREMENTS.
  • Strong project management skill.
7 วันที่ผ่านมา
ดูเพิ่มเติมkeyboard_arrow_down
หางาน สมัครงาน อโกด้า 14
หางาน สมัครงาน อโกด้า 14

ทักษะ:

English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

  • Closely partner with (senior) managers, embedding within the business units to deeply understand the business and organizational strategy, culture, talent landscape, and other people aspects.
  • Define, shape, and deliver a compelling People Roadmap which will enable us to deliver high-impact People programs and solutions that address both company-wide priorities and the unique needs of Agoda's Tech and Product departments, ensuring efficiency and consistency at scale.
2 วันที่ผ่านมา
ดูเพิ่มเติมkeyboard_arrow_down
หางาน สมัครงาน อโกด้า 15
หางาน สมัครงาน อโกด้า 15
กรุงเทพ, บริหารทรัพยากรบุคคล ,บริหารผลิตภัณฑ์ / บริหารแบรนด์สินค้า ,งานออกแบบ / ศิลปะ / สร้างสรรค์ บริหารทรัพยากรบุคคล,บริหารผลิตภัณฑ์ / บริหารแบรนด์สินค้า,งานออกแบบ / ศิลปะ / สร้างสรรค์

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Excel, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

  • Apply your knowledge and experience to source talent for senior Technology roles.
  • Screen candidates and gauge both technical skills and chemistry of candidates for fit, and to understand candidate motivation.
  • Structure, lead and deliver at times complex projects with a variety of stakeholders and project members to improve best practices and optimize our processes.
7 วันที่ผ่านมา
ดูเพิ่มเติมkeyboard_arrow_down
หางาน สมัครงาน ช้อปปี้ 16
หางาน สมัครงาน ช้อปปี้ 16

ทักษะ:

Express

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

  • Report Creation: Prepare and compile summary reports for management, presenting key workforce data insights in a clear and concise manner.
  • Data Support: Assist in gathering, cleaning, and organizing data to support accurate reporting and dashboard updates.
  • Documentation and Coordination: Maintain data-related documentation and coordinate with the data analyst to ensure timely and accurate reporting for decision-making.
3 วันที่ผ่านมา
ดูเพิ่มเติมkeyboard_arrow_down
หางาน สมัครงาน เรกคิทท์ เบนคีเซอร์ 17
หางาน สมัครงาน เรกคิทท์ เบนคีเซอร์ 17
สมุทรปราการ, บริหารทรัพยากรบุคคล ,จัดการขนส่ง ,ผู้บริหารอาวุโส บริหารทรัพยากรบุคคล,จัดการขนส่ง,ผู้บริหารอาวุโส

ทักษะ:

Compliance

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

  • Partner with the Supply leadership team to develop and execute HR strategies aligned with businessobjectives across ASEAN.
  • Lead cultural and organizational transformation to continue improving efficiency and effectiveness.
  • Embed Functional academies and leadership behaviours to build sustainable supply talent pipeline andcapabilities in the organization.
3 วันที่ผ่านมา
ดูเพิ่มเติมkeyboard_arrow_down
หางาน สมัครงาน เอสซีจี 18
หางาน สมัครงาน เอสซีจี 18

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

  • เป็นคู่คิดของ Line manager และพนักงาน สามารถพูดคุยและให้ค่าแนะนํา ให้คําปรึกษา ช่วยแก้ไขปัญหาในด้านงาน HR กับ Line manager และพนักงานได้ เช่น เรื่องก่าลังพล, ผังองค์กร, การประเมินผลงานและการจ่ายค่าตอบแทน เป็นต้น รวมถึงรับผิดชอบงานจัดประชุมคณะกรรมการบุคคลในระดับกิจการและระดับฝ่าย.
  • Responsibilities: เป็น Business Partner ด้าน HR ให้กับพนักงานสังกัด Key Enablers Function โดยมีหน้าที่เป็นศูนย์กลางในการรับฟัง พูดคุย และประสานงานกับผู้บริหาร, Line Manager, พนักงาน และบุคคลที่เกี่ยวข้องในองค์กร เพื่อรับทราบ/รับรู้ข้อมูลและความต้องการ ...
3 วันที่ผ่านมา
ดูเพิ่มเติมkeyboard_arrow_down
หางาน สมัครงาน อโกด้า 19
หางาน สมัครงาน อโกด้า 19

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Business Development, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

  • Independently manage the full end-to-end recruitment process, ensuring a seamless and efficient experience for both candidates and hiring managers.
  • Thrive in a KPI-driven environment, with a strong awareness of recruitment metrics and a clear understanding of how to achieve them.
  • Demonstrate a sharp eye for the requirements of each role and assess candidates accordingly.
4 วันที่ผ่านมา
ดูเพิ่มเติมkeyboard_arrow_down
หางาน สมัครงาน ซิเลซติกา 20
หางาน สมัครงาน ซิเลซติกา 20

ทักษะ:

Compliance, Contracts, Research

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

  • Acts as first-level contact for technical and escalated compensation and/or benefits issues.
  • Clarifies policies and procedures; provides instruction, counsel, and possibly training regarding compensation and/or benefit plans.
  • Resolves escalated issues or routes as appropriate to the correct contact.
5 วันที่ผ่านมา
ดูเพิ่มเติมkeyboard_arrow_down
ส่งแจ้งเตือนงานใหม่ล่าสุดสำหรับเจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคล
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7