เงื่อนไขการค้นหา

ประสบการณ์:

6 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Problem Solving

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Organizes and oversees the on-the-job process training program which includes developing the trainer certification procedures, process training methodology, a policy to govern the program, a continuous improvement plan, and tools to enable trainer/training supervision.
• Trainer certification includes both classroom and on-the-job components.
• Develops the "train-the-trainer" class and teaches critical pieces of it, develops trainer certification process and evaluation tools, coordinates operator training wit ...
• Consults with operators, trainers, engineers, managers to identify and address technical and process performance deficiencies.
• Investigates process/performance problems.
• Helps define performance requirements, formulates recommendations, designs the learning component of solution, initiates appropriate actions, and evaluates results.
• Creates or promotes opportunities for Celestica operators with area educational institutions (e.g. community colleges, technical training institutes).
• Forms and maintains partnerships with area community colleges and technical training institutes and collaborates on creating/adapting curriculum.
• Knowledge/Skills/Competencies.
• In-depth knowledge of technologies, including: through-hole, surface mount, surface mount fine/extra fine pitch, and associated modification and repair techniques.
• IPC Class A Instructor Certification.
• Very strong presentation, teaching and coaching skills.
• In-depth knowledge and understanding of documentation processes & quality systems.
• Strong understanding of ISO standards.
• Excellent analytical and problem solving skills.
• Ability to effectively communicate with a wide variety of internal and external customers or suppliers.
• Proficient in computer applications including Windows NT, Lotus Notes, MS Office Suite, and Documentation control systems.
• Ability to communicate effectively, both verbally and in writing, to a diverse group of internal and external customers and suppliers.
• Ability to communicate effectively, both in one-to-one and group situations.
• Typical Experience.
• Three to six years of relevant experience.
• Typical Education.
• Bachelor's degree in related field, or consideration of an equivalent combination of education and experience.
• Educational Requirements may vary by Geography.
• Notes.
• This job description is not intended to be an exhaustive list of all duties and responsibilities of the position. Employees are held accountable for all duties of the job. Job duties and the % of time identified for any function are subject to change at any time.
• Celestica is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment and will not be discriminated against on any protected status (including race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran or disability status or other characteristics protected by law).
• At Celestica we are committed to fostering an inclusive, accessible environment, where all employees and customers feel valued, respected and supported. Special arrangements can be made for candidates who need it throughout the hiring process. Please indicate your needs and we will work with you to meet them.
• Celestica (NYSE, TSX: CLS) enables the world s best brands. Through our recognized customer-centric approach, we partner with leading companies in Aerospace and Defense, Communications, Enterprise, HealthTech, Industrial, Capital Equipment and Energy to deliver solutions for their most complex challenges. As a leader in design, manufacturing, hardware platform and supply chain solutions, Celestica brings global expertise and insight at every stage of product development - from drawing board to full-scale production and after-market services for products from advanced medical devices, to highly engineered aviation systems, to next-generation hardware platform solutions for the Cloud. Headquartered in Toronto, with talented teams spanning 40+ locations in 13 countries across the Americas, Europe and Asia, we imagine, develop and deliver a better future with our customers.
• Celestica would like to thank all applicants, however, only qualified applicants will be contacted.
• Celestica does not accept unsolicited resumes from recruitment agencies or fee based recruitment services.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• จัดอบรมให้แก่พนักงาน Field Merchandise ในหลักสูตรที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงาน.
• จัดอบรมให้พนักงานใหม่เดือนละ 2 รุ่น(ต้นเดือนและกลางเดือน) รุ่นละ 2 ครั้ง เช่น Product Knowledge, ความปลอดภัยในการจัดเรียงสินค้า, Communication, การตัดสินใจ เป็นต้น.
• สรุปผลสอบหลังการอบรมให้กับผู้บังคับบัญชา.
• ปรับปรุงเนื้อหาการสอนให้เหมาะสมกับผู้เข้าอบรม.
• จัดทําสื่อประกอบการสอนต่างๆ เช่น สื่อ E-Learning ลงใน Application Beverest.
• ออกตลาดเดือนละ 1 ครั้ง เพื่อตรวจสอบความรู้หลังอบรม.
• งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย.
• ปริญญาตรี ด้านการบริหาร, การจัดการ หรือสาขาอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง.
• ประสบการณ์ด้านงานขายช่องทางโมเดิร์นเทรด 2 ปี.
• มีความรู้ในด้านฝึกอบรมพนักงานจัดเรียงสินค้า, พนักงานขาย, พนักงานส่งเสริมการขาย จะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีทักษะในการสื่อสาร การประสานงานกับองค์กรภายในและภายนอกอย่างมีประสิทธิภาพ.
• มีทักษะในการใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรม MS-Office.
• มีความสามารถด้านการจัดการอย่างเป็นระบบและมีมาตรฐานในการทำงาน รวมถึงการติดตามผลงานอย่างมีประสิทธิภาพ.
• มีความสามารถด้านการวางแผนและการจัดการอย่างเป็นระบบ.
• มีความรู้ด้านภาษาอังกฤษทั้งการพูดและเขียน.
• Human Relations Skills (ทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์ที่จำเป็นต่อการปฏิบัติงาน).
• สามารถสื่อสาร ประสานงานและนําเสนอข้อมูลได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
• มีความคิดริเริ่ม ตั้งใจปฏิบัติงานและติดตามงาน.
• มีความสนใจเรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ ด้วยตนเองเสมอ.
• มีวิธีการแก้ไขปัญหาต่าง ๆ ที่เกิดขึ้น อย่างมีประสิทธิภาพ.
• Job Complexity (ความซับซ้อนของงาน).
• ข้อมูลที่ได้รับจะต้องถูกต้อง ครบถ้วน เพื่อนํามาบริหารทีม Field Merchandise.
• Work Environment (สภาพแวดล้อมของการทำงาน).
• มีการเดินทางภายนอกสำนักงาน เพื่อการตรวจสอบติดตามผลการอบรม เพื่อให้ได้ข้อมูลที่ถูกต้อง.

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Project Management, Customer Relationship Management (CRM)

ประเภทงาน:

งานประจำ

• บริหารโปรเจกต์ วางแผน และควบคุมการดำเนินงานให้สำเร็จลุล่วงตามเวลา.
• ประเมินและวางแผนงบประมาณของแต่ละโปรเจกต์.
• วางกลยุทธ์ในการบริหารทีมให้เกิดโฟลวการทำงานที่ราบรื่นที่สุด.
• ติดต่อประสานงานกับทีมอื่นๆ ทั้งในและนอกองค์กร.
• บริหารความสัมพันธ์กับลูกค้า และเข้าใจความต้องการของพาร์ตเนอร์และลูกค้าเป็นอย่างดี.
• มีประสบการณ์ขั้นต่ำ 2 ปี ในงาน Project Manager พร้อมทำงานแบบเต็มเวลา.
• มีความสามารถในการบริหารจัดการ รับผิดชอบได้หลายโปรเจกต์ในเวลาเดียวกัน.
• ชื่นชอบการปฏิสัมพันธ์กับผู้คน มีทักษะการสื่อสาร เจรจาต่อรอง และประสานงานที่ดีเยี่ยม.
• มีทักษะในการแก้ไขปัญหาที่ซับซ้อน.
• สนุกกับการเรียนรู้สิ่งใหม่ สนใจสร้างความแตกต่างให้กับงานที่ทำ.
• หากเคยทำงานที่มีความจำเป็นต้องประสานกับผู้บริหารระดับสูงจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Good Communication Skills, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ช่วยผู้สอนค้นคว้า Content, Case Studies และ Framework ด้าน Soft Skills, Business และ Digital.
• เรียบเรียง Content ให้เข้าใจง่าย มี Story.
• ออกแบบเนื้อหาให้เอาไปใช้ได้จริงและเหมาะกับคนเรียนแต่ละกลุ่ม.
• ประสานงานสื่อสารกับผู้สอนและ Project Manager.
• ชอบพัฒนาตัวเอง และหาความรู้ด้าน Soft Skills, Business และ Digital.
• มีทักษะในการวิเคราะห์และเชื่อมโยง.
• มีทักษะในการเล่าเรื่องให้เข้าใจง่าย.
• ประสบการณ์ทำงาน 1-3 ปีในด้าน Content หรือ Training.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Good Communication Skills, Teaching

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ออกแบบหลักสูตรและคอร์สสำหรับองค์กรที่ต้องการนำ AI ไปใช้ในองค์กร หรือพัฒนาทักษะ AI ให้กับพนักงาน.
• ออกแบบ Proposal และให้คำแนะนำลูกค้าองค์กรตามโจทย์ลูกค้า.
• พัฒนาหลักสูตรให้ทันสมัยอยู่ตลอดเวลา.
• ทำงานร่วมกับผู้สอน เพื่อให้สิ่งที่สอนร้าง Impact ให้กับผู้เรียน.
• เปิดรับทั้ง Full-Time และ Part-Time.
• เข้าใจ AI โดยเฉพาะแต่ละฝ่ายในองค์กรสามารถเอา AI ไปใช้ได้อย่างไรบ้าง.
• มีประสบการณ์ทำ AI Transformation ให้เกิดขึ้นจริงในองค์กรใหญ่ หรือให้คำปรึกษาองค์กรใหญ่ในการใช้ AI.
• ชอบพัฒนาตัวเอง และหาความรู้ด้าน AI และ Digital Transformation.
• มีทักษะในการวิเคราะห์และเชื่อมโยง.
• มีทักษะในการสอน.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Good Communication Skills, Business Statistics / Analysis

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ออกแบบหลักสูตรและคอร์สสำหรับองค์กรที่ต้องการ Drive Change / Transformation ให้เกิดขึ้นจริง.
• ออกแบบ Proposal ตามโจทย์ลูกค้า.
• ทำงานร่วมกับผู้สอน เพื่อให้สิ่งที่ออกแบบสร้าง Impact ให้กับผู้เรียน.
• เป็นที่ปรึกษาให้กับลูกค้า และทำให้หลักสูตรหรือคอร์สที่จัดสร้าง Impact ให้กับลูกค้า ตามเป้าหมายของหลักสูตรหรือคอร์ส.
• มีประสบการณ์ทำ Change Management และ Digital Transformation ให้เกิดขึ้นจริงในองค์กรใหญ่.
• ชอบพัฒนาตัวเอง และหาความรู้ด้าน Soft Skills, Business และ Digital.
• มีทักษะในการวิเคราะห์ แก้ปัญหา และเชื่อมโยง.

ทักษะ:

Microsoft Office, Power point, Excel

ประเภทงาน:

งานประจำ

• we encourage you to apply early.
• Create user friendly external facing articles and documents from internal documents.
• Conduct training via physical training and online training.
• Create and maintain training material in TH Market languages.
• Translate content into the market language and support business needs such as product education, training resources, internal communication, digital content, video subtitles.
• Update & align content with stakeholders and keep internal staff up to date with latest updates.
• Preparing reports summarising results of translation projects.
• Keep track and maintain the quality, consistency, and accuracy of the localised content in various formats and channels.
• Proficient-level knowledge of TH market languages in both oral and written.
• Final year or recent graduate with a background in language, linguistics, or other related fields.
• Good communication & presentation skill.
• Proficiency with Microsoft Office (Power Point, Excel), and other similar tools.
• Preferred Qualifications.
• Co-operative & Friendly personality.
• Ability to multitask and manage multiple projects at once.
• Understanding online marketing or online platform is plus.
• By submitting an application for this role, you accept and agree to our global applicant privacy policy, which may be accessed here: https://careers.tiktok.com/legal/privacy. If you have any questions, please reach out to us at [email protected].

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Accounting, Good Communication Skills, Microsoft Office, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Maintain accurate financial records and ensure proper documentation.
• Prepare and analyze financial statements and reports.
• Handle accounts payable and receivable processes.
• Ensure compliance with financial regulations and company policies.
• Assist in budgeting and forecasting activities.
• Reconcile bank statements and resolve discrepancies.
• Support audits and provide necessary documentation.
• Bachelor s degree in Accounting, Finance, or a related field.
• Proven experience in accounting or a similar role.
• Strong knowledge of accounting principles and financial regulations.
• Proficiency in accounting software and MS Office, especially Excel.
• Excellent analytical and problem-solving skills.
• Strong attention to detail and organizational abilities.
• Good communication and teamwork skills.
• Why to apply?.
• Join Yuyao Jiuyuan to be part of a supportive team that values growth and innovation. Enjoy opportunities for professional development and a positive work culture.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Co-ordinate with suppliers, Havi business partners and local shipping/ freight forwarder teams to follow up all shipments, documentations according to custom clearance compliance and regulations.
• Co-ordinate and follow up with Finance & Accounting department to arrange the cheque for import duty and tax payment.
• Oversee shipping document preparation to align with customer requirements.
• Follow up and liaison with government office, Customs Department, Department of Foreign Trade, Food and Drug Administration, Thai Industrial Standards Institute and Department of Livestock Department for all import related matters, import licenses, duties and taxes.
• Be a contact person for shipping agency, freight forwarder, customs broker and supplier on logistics related activities / requirements.
• Analyze monthly shipment data to minimize the transportation cost and shipping activities.
• Prepare and produce the monthly report for shipping cost and on-time shipment.
• Liaison with Surveyor and Account related claim back process for damage products/shipments.
• Education: Bachelor degree in Business Administration, Statistics, Economics or related fields.
• At least 3 year experience shipping management, customs clearance process, import and export.
• Experience in material/purchasing planning in FMCG.
• Good in English.
• MS Office programs, very good in Excel (Pivot and V-Look up).
• Technical knowledge & skills in logistics, shipping management, customs clearance process, import and export.
• Team player with a collaborative mindset.
• Able to work under pressure and adapt to changing priorities.
• Eager to learn and open to new systems and processes.
• Reliable, responsible, and proactive in completing tasks.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Education: Bachelor s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.
• 1-3 years of experience in HR and/or administrative roles.
• Knowledge of Thai labor laws and social security procedures.
• Proficient in Microsoft Office applications.
• Detail-oriented, trustworthy, service-minded, and able to work under pressure.
• Handle recruitment and selection processes based on the approved manpower plan.
• Maintain and update employee records in the HR database and personnel files.
• Prepare employee-related documents such as employment contracts, certifications, and onboarding materials.
• Manage employee benefits including social security, group insurance, and leave tracking.
• Record and report attendance, absence, and lateness.
• Oversee general administrative tasks such as office supplies, maintenance coordination, and communication with government offices.
• Coordinate with internal departments and external stakeholders as needed.
• Maintain organized filing systems and documentation in compliance with company policy.
• Support company events, HR projects, and other duties as assigned.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Lead and coordinate end-to-end recruitment processes in collaboration with hiring managers to ensure timely placement of qualified candidates.
• Oversee the maintenance and accuracy of employee records in HRIS and ensure data privacy and compliance with policies.
• Develop and coordinate training and development programs aligned with individual and organizational needs.
• Facilitate the performance management process, including setting KPIs, monitoring progress, and supporting performance evaluations.
• Manage employee benefits and welfare programs, and continuously evaluate opportunities for improvement.
• Drive employee engagement initiatives and promote a positive organizational culture.
• Analyze HR metrics such as turnover rate, employee satisfaction, and productivity to support strategic decision-making.
• Ensure compliance with labor laws and handle employee relations issues with professionalism and fairness.
• Provide consultation and guidance to line managers and staff on HR matters, policy interpretation, and best practices.
• Participate in or lead key HR projects such as restructuring, HR digital transformation, and competency framework development.
• Education: Bachelor s degree or higher in Human Resource Management, Business Administration, Psychology, or related fields.
• At least 3-5 years of experience in various HR functions, especially in recruitment, training, employee relations, or HR operations.
• Strong interpersonal and leadership skills with the ability to interact across different levels of the organization.
• Analytical thinking with experience in using HR metrics to drive improvements.
• Proficient in Microsoft Office and familiar with HRIS or other HR tech tools.
• Good understanding of Thai labor laws and HR compliance.
• Experience in large organizations or fast-paced environments is a plus.
• Team player with a collaborative mindset.
• Able to work under pressure and adapt to changing priorities.
• Eager to learn and open to new systems and processes.
• Reliable, responsible, and proactive in completing tasks.

ทักษะ:

Negotiation, Excel, Formula, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Run and deliver most effectively MRI system.
• Do the whole process for create temporary lease contract all format include Food Court.
• Create a database for all business units in Mall Management (Permanent, Temporary, Food Court and report development benefits).
• Ensure data accuracy, slightest mistake and fraud including temporary space layout update.
• Set up database all business units for create the contract.
• Support and resolve issues related with the MRI.
• Coaching and advising end-user about the MRI system.
• Bachelors degree in Business administration, or any related fields.
• Strong negotiation skill.
• Be able to work under pressure.
• Good command of written and spoken English.
• Good computer skill in Microsoft excel (Pivot, Formula).
• Good problem solving skill.
• Good communication skill.
• CP AXTRA | Lotus's
• CP AXTRA Public Company Limited.
• Nawamin Office: Buengkum, Bangkok 10230, Thailand.
• By applying for this position, you consent to the collection, use and disclosure of your personal data to us, our recruitment firms and all relevant third parties for the purpose of processing your application for this job position (or any other suitable positions within Lotus's and its subsidiaries, if any). You understand and acknowledge that your personal data will be processed in accordance with the law and our policy. .

ทักษะ:

Accounting, SAP

ประเภทงาน:

งานประจำ

• สร้างและตรวจสอบรหัสลูกหนี้การค้า ลูกหนี้อื่น ลูกหนี้พนักงาน ในระบบให้ถูกต้อง.
• บันทึกและตรวจสอบรายการบันทึกรายได้และของหน่วยงานต่างๆให้ถูกต้อง โดยใช้มาตรฐานบัญชีชุดใหญ่ (PAEs).
• จัดทำรายงานรายได้ของงานโครงการ ตามวิธีอัตราส่วนของงานที่ทำเสร็จ (Percentage Of Competition: POC).
• กระทบยอดและตรวจสอบความถูกต้องของบัญชีลูกหนี้ รวมถึงยืนยันยอดลูกหนี้ระหว่างกัน และปิดบัญชีลูกหนี้ตามกำหนดการปิดบัญชี ของกลุ่มธุรกิจที่ได้รับมอบหมาย.
• ออกเอกสารใบแจ้งหนี้ ใบลดหนี้ ใบกำกับภาษีให้ถูกต้อง.
• กระทบยอดรายได้และภาษีขายได้.
• บันทึกภาษีมูลค่าเพิ่ม(ภาษีขาย) ให้ถูกต้อง.
• จัดทำรายงานภาษีมูลค่าเพิ่ม(ภาษีขาย) ให้ถูกต้องและทันกำหนด.
• จัดทำรายงานลูกหนี้คงค้างทุกสิ้นเดือนเสนอต่อผู้บังคับบัญชา.
• จัดทำรายงานวิเคราะห์อายุลูกหนี้ทุกสิ้นเดือนเสนอต่อผู้บังคับบัญชา.
• ประสานงานทั้งภายในและภายนอกองค์กรเกี่ยวกับหน้าที่รับผิดชอบ.
• สนับสนุนงานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย.
• จบการศึกษาระดับป.ตรี ในสาขาวิชาด้านการบัญชี.
• มีประสบการณ์อย่างน้อย 3-5 ปี.
• มีความสามารถในการใช้คอมพิวเตอร์.
• มีความรู้ ความสามารถในการใช้โปรแกรม SAP.
• มีทักษะในการติดต่อประสานงาน.
• มีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับการรับรู้รายได้ของงานโครงการ.
• มีความละเอียดรอบคอบในการทำงาน.
• สามารถทำงานภายใต้สภาวะกดดันได้ดี.

ทักษะ:

English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Manage, collaborate and develop training and skill development for Siemens staffs across maintenance projects.
• Manage training for Client s managers, supervisors, and basic staff, including overseas training.
• Prepare and submit training-related documents for Client approval and monitor and update them regularly under the requirement in scope of contract.
• Collaborate with Client and other contractors to align training with operational and safety standards including on the Job Training.
• Manage the competency assessment process to ensure trainees meet required skill levels.
• Ensure all trainees are assessed, certified, and issued appropriate certificates.
• Analyze, develop, and implement the annual Soft Skills and Technical Training Plan or related training needed with all Siemens sections, ensuring continuous competency improvement for staff.
• Supervise and evaluate training sessions and trainers to ensure training success.
• Monitor current trends and stay updated with general technology developments related to training courses.
• Provide a monthly report on training achievements for each section against the training plans.
• Lead, coordinate and support other related training or educational programs related to Siemens maintenance projects, such as the Dual Education Program.
• Use your skills to move the world forward.
• Bachelor's degree in Engineering, Business, Science, or a related field.
• Professional experience in technical training, maintenance training.
• Actual experience in coordinating with Operator s stakeholders, and deep understanding of their needs in Operational Readiness.
• Professional experience and expertise in railway transportation systems is preferable.
• Fluent in written and spoken both of English and Thai languages.
• Why you ll love working for Siemens Mobility.
• We live and foster an ownership culture in which every employee takes personal responsibility for our Company's success. We invest in our team members, offering a wide variety of development opportunities.
• Flexible Benefits Program for employees & dependents.
• Medical Insurance for Spouse and Children.
• Siemens Share Options.
• National & International opportunities.
• Positive, inclusive and relaxed working environment.
• Join a team dedicated to transforming the everyday for a more sustainable future.
• Siemens prides itself on its diverse workforce.
• Siemens has been recognised as ahead of its time for many reasons, and our progressive policies is one of them. We encourage applications that reflect the diversity of the communities within which we work.
• We are a proud equal opportunity employer, where we continue to push for a work environment of diversity and inclusion, we also believe that differences in personalities, thoughts and ideas are important, and that is why we know diversity and inclusion is very important in helping realise the potential of our people. As part of our Ownership culture, Siemens supports reasonable flexible working practices that empower our employees to best meet work and personal commitments.

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ประเภทงาน:

งานประจำ

• คุณสมบัติของผู้ดำรงตำแหน่ง (Qualification).
• วุฒิการศึกษา (Education Background): ปริญญาตรี สาขาการพัฒนาผลิตภัณฑ์ การออกแบบ แฟชั่นดีไซด์ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง.
• ประสบการณ์ทำงาน (Professional Experiences):ประสบการณ์งานด้านพัฒนาผลิตภัณฑ์แฟชั่นดีไซด์ 2 ปี ขึ้นไป / ประสบการณ์ในตำแหน่ง 2 ปี ขึ้นไป.
• คุณสมบัติอื่น ๆ (Others):มีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์, มีทักษะในการสื่อสารและประสานงาน,สามารถทำงานเป็นทีมได้.
• มีความรู้ลักษณะงานธุรกิจออนไลน์,สามารถใช้คอมพิวเตอร์กาฟฟิค, คอมพิวเตอร์เพือการ.
• ออกแบบ, 3 D สามมิติ ได้ สามารถใช้โปรแกรม Autocad,Solid Work,Sketchup, 3d cad,.
• 3d Sketchup, 3d Max,Photoshop หรือโปรแกรมที่เกี่ยวข้องได้.
• ออกแบบงานกราฟฟิคดีไซด์กระเป๋าเดินทาง กระเป๋าแฟชั่น ให้ตรงตามความต้องการของลูกค้า.
• ออกแบบหน้าร้าน บูธงาน Event ให้มีความเหมาะสมสวยงามสามารถดึงดูดและสร้างแรงจูงใจต่อลูกค้า.
• ออกแบบและพัฒนาผลิตภัณฑ์รูปแบบใหม่ตาม Concept ของผลิตภัณฑ์ในแต่ละรุ่น.
• วิเคราะห์นำเสนออกแบบผลิตภัณฑ์ให้สอดคล้องตามเทรนความต้องการของลูกค้าและนโยบายบริษัทฯ.
• ทำงานร่วมกับส่วนงานวิจัยและพัมนาผลิตภัณฑ์ (R&D) ส่วนงานหน้าร้านและอีเว้นท์.
• รับบรีฟงานวางแผนออกแบบและนำเสนอตามสโคปงานที่ได้รับมอบหมาย.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Head of Section / Senior Officer / Officer - Investigation (Internal Affairs).
• Establish guidelines and processes for investigation and inquiry into financial crimes and fraud.
• Investigate, inquire, analyze, and summarize findings of fraudulent activities to determine the causes and origins.
• Examine and gather documentary evidence, facts, financial transaction records, and visual evidence related to financial crimes and fraud from the bank's work systems and relevant departments, including the acquisition of confidential information.
• Extend the scope of investigation to customer card and account transactions, merchant payments, or criminal groups to identify connections with other sources, aiming to reduce risk and prevent damage from criminal groups.
• Temporarily suspend card or account transactions to mitigate risks and damages to the bank or customers, in accordance with established criteria and the outcomes of investigations and inquiries.
• Summarize the findings of investigations, including causes, facts, the process of the actions, and individuals involved in the fraud.
• Present the summarized factual findings to the working committee for considering resolutions for customer losses in cases of external fraud, or to executives for determining resolutions for defrauded customers or affected parties.
• Collaborate with relevant departments within the bank, member banks in the Anti-Fraud and Examination Club (under the Thai Bankers' Association), Visa Risk Management, and the Royal Thai Police.
• Collect information on fraudulent activities and file complaints against perpetrators when the bank is the injured party, and/or act as the bank's authorized representative in filing criminal and related civil lawsuits against those who commit fraud against the bank.
• Coordinate the handover of documents, evidence, facts, financial transaction records, and visual evidence related to financial crimes and fraud to investigative police officers, or as requested by the Royal Thai Police, to provide information on the damages caused by perpetrators and collaborate with law enforcement to find ways to prosecute, prevent, and suppress financial fraud.
• Assist customers or affected third parties who have suffered damages, or relevant government agencies.
• Plan and provide training and knowledge on fraud risks, methods, trends, as well as prevention and control measures, to relevant departments to reduce/prevent future losses.
• Prepare investigation reports based on received notifications, detailing damages and the recovery of funds for the bank and customers, to present trends of groups or individuals likely to commit fraud against the bank, and submit monthly reports to internal work units for compiling the department's monthly summary report.
• Bachelor's degree or higher in Law, Legal Studies, or a related field.
• Experience in legal work, preparing case files for filing complaints, accusations, and lawsuits, or experience in court proceedings.
• Strong analytical, investigative, and fact-finding skills, as well as the ability to manage and retrieve information from databases and various documents.
• Proficiency in basic Microsoft Office programs such as Word, Excel, and PowerPoint.
• Ability to travel to work in other provinces.
• Ability to work on holidays/overtime during urgent situations.
• Strong management, analytical, and problem-solving skills for immediate issues.
• Good negotiation, communication, and interpersonal skills, with the ability to work effectively in a team.
• Proactive with a willingness to continuously learn and develop oneself.
• Good command of the English language.
• Skills and abilities related to interviewing witnesses according to the Royal Thai Police's regulations.
• Knowledge and understanding of internal branch banking systems and accounting systems.
• Familiarity with the banking business, various products, and services of the bank.
• (*Fresh graduates are welcome to apply.).
• You have read and reviewed Krung Thai Bank Public Company Limited's Privacy Policy at https://krungthai.com/th/content/privacy-policy. The Bank does not intend or require the processing of any sensitive personal data, including information related to religion and/or blood type, which may appear on copy of your identification card. Therefore, please refrain from uploading any documents, including copy(ies) of your identification card, or providing sensitive personal data or any other information that is unrelated or unnecessary for the purpose of applying for a position on the website. Additionally, please ensure that you have removed any sensitive personal data (if any) from your resume and other documents before uploading them to the website.
• The Bank is required to collect your criminal record information to assess employment eligibility, verify qualifications, or evaluate suitability for certain positions. Your consent to the collection, use, or disclosure of your criminal record information is necessary for entering into an agreement and being considered for the aforementioned purposes. If you do not consent to the collection, use, or disclosure of your criminal record information, or if you later withdraw such consent, the Bank may be unable to proceed with the stated purposes, potentially resulting in the loss of your employment opportunity with.

ทักษะ:

IC License, IP License, CFP, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Unit Linked sales training strategy:Develop Unit Linked capability of agents through agency leader development, curriculum, sales tools this includes: TTT, certified agents, investment workshops, UL training schedules, trainer resource and budget control.
• To liaise with agency channels to create Unit Linked sales training and provide appropriate academic support.
• Work closely with other agency functions and/or external organization to ensure the ...
• Curriculum development:Develop curriculum based on the company requirements.
• Monthly meetings with CASO and working team with detailed actions on requirements.
• Design new curriculum for agency forces to come up with new initiative for driving sustainable growth..
• Training:Provide comprehensive training to support key strategies of the company ( i.e. product knowledge, sales skills, and management program).
• Plan and execute training schedules, manage training resource and allocated budget.
• Evaluate the courses to feedback for curriculum development..
• Plan and execute training events for agents in the upcountry and to ensure that the roadshow support sales strategy.
• Support agents and agency leaders to work efficiently and keep up for high quality performance.
• Support agency channel s activities and other activities related to company, regional office, or global office.
• Support Chubb s financial planner and full-time agent development program aka Champion Hubb program.
• Other assignments.
• Bachelor s degree or higher in Education, Business Administration, Learning Technology, HRD or related field.
• Experience in conduct training and curriculum development, especially in IC license and Unit Linked product.
• Have IC license or IP license, the professional financial planning certificates (i.e. CFP, AFTP, FChFP or AChFP) are preferable.
• Preferable experience working for life insurance company in agency channel but not always necessary.
• Good command in English.
• Competency require (Knowledge, Skills, Attribute).
• Excellent communication / presentation / public speaking / problem solving and people management skill.
• Be able to perform multi-tasking and prioritizing.
• Eager to learn and adopt new approach to achieve the company s goals.
• Ability to work independently.
• Positive attitude.

ประเภทงาน:

ฝึกงาน

• Be responsible for facilitating until the delivery of the qualification training on agreed schedule.
• Support training session by preparing training documents and materials.
• Facility to run the online/ On-site session smoothly.
• Plan, develop, and provide training and staff development programs, using knowledge of the effectiveness of methods such as classroom training, virtual classroom training, e-learning, etc.
• Provide and summarize the status of training hour or learning reports to management.

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• วุฒิการศึกษา (Education Background): ปริญญาตรี สาขาที่เกี่ยวข้อง อายุ 25 ปี ขึ้นไป.
• ประสบการณ์ทำงาน (Professional Experiences):ประสบการณ์ 1-2 ปี.
• คุณสมบัติอื่น ๆ (Others):มีความรู้ด้านการตลาด และการสื่อสารประสานงานทางการตลาด สื่อสารภาษาอังกฤษได้.
• สามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าและตัดสินใจสถานการณ์เร่งด่วนได้ดี มีภาวะผู้นำและรับแรงกดดันได้ดี.
• วางแผนและดำเนินงานอีเวนต์ทางการตลาดให้เกิดขึ้นตามเป้าหมายและวัตถุประสงค์ขององค์กร ที่เกิดขึ้นทั้งปี.
• จัดการงบประมาณอีเวนต์ รวมถึงการตรวจสอบรายจ่ายและการจัดสรรทรัพยากรอย่างมีประสิทธิภาพ.
• วิเคราะห์และประเมินผลการดำเนินงานของอีเวนต์ เพื่อวิเคราะห์ความสำเร็จและ ความสำเร็จในการให้บริการ.
• รายงานและวิเคราะห์ผลการดำเนินงานของอีเวนต์เพื่อสนับสนุนการตัดสินใจทางกลยุทธ์และการปรับปรุงอีเวนต์ในอนาคต.
• สนันสนุนการออกบธูงาน Event ต่างๆตามช่องทางการจัดกิจกรรม.
• หาข้อมูล สำรวจตลาด ดูแล ติดตาม สรุป และรายงานผลการดำเนินงานเกี่ยวกับการสื่อสารทางการตลาดด้านกิจกรรมออกบูธ.
• จัดอีเว้นท์ต่างๆของบริษัท.
• ประสานงานผู้เกี่ยวข้อง ในการจัดงานแสดงสินค้า และกิจกรรมทางการตลาดต่าง ๆ ได้ได้ตามแผน.
• งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย.

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ประเภทงาน:

งานประจำ

• วุฒิการศึกษา (Education Background): ปริญญาตรี สาขาการพัฒนาผลิตภัณฑ์ การออกแบบ แฟชั่นดีไซด์ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง.
• ประสบการณ์ทำงาน (Professional Experiences):ประสบการณ์งานด้านพัฒนาผลิตภัณฑ์แฟชั่นดีไซด์ 2 ปี ขึ้นไป / ประสบการณ์ในตำแหน่ง 2 ปี ขึ้นไป.
• คุณสมบัติอื่น ๆ (Others):มีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์, มีทักษะในการสื่อสารและประสานงาน,สามารถทำงานเป็นทีมได้.
• มีความรู้ลักษณะงานธุรกิจออนไลน์.
• วิเคราะห์ข้อมูล วางแผนและพัฒนาผลิตภัณฑ์ใหม่.
• พัฒนาผลิตภัณฑ์ใหม่ให้กับบริษัทฯเพื่อให้ตรงตามความต้องการลูกค้าและ เทรนด์ในช่วงเวลานั้นๆ.
• ค้นคว้า วิเคราะห์ ตรวจสอบคุณสมบัติของผลิตภัณฑ์ และสรุปผล.
• หาข้อมูลเทรนด์ของตลาดและความต้องการของลูกค้า.
• พัฒนาความรู้และทักษะเกี่ยวกับการพัฒนาผลิตภัณฑ์เกี่ยวกับกระเป๋าเดินทางให้สอดคล้องกับความต้องการ.
• ลูกค้าและบริษัทฯ.
• พัฒนาและปรับปรุงหน้าที่ในงาน เพื่อให้มีความถูกต้องและสามารถลดต้นทุนในการผลิตผลิตภัณฑ์.
• ศึกษาเทรนธุรกิจออนไลน์เพื่อวางแผนการพัฒนาผลิตภัณฑ์ใหม่.
• ทำงานร่วมกับฝ่ายบริหารการขายส่วนงานวิเคราะห์และวางแผนการตลาด เพื่อกำหนดแนวทาง.
• ในการพัฒนาผลิตภัณฑ์.