เงื่อนไขการค้นหา

ทักษะ:

UNIX, SQL, Work Well Under Pressure

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Verify and generate the billing information which discount, promotion, and customer profile.
• Cross-check the sampling of bill and summary of e-billing & printing.
• Preform the 1st tier of fixing the billing error by finding the error cause.
• Configuration of prepaid & promotion to align with marketing requirement.
• Testing the postpaid configuration is correct before sending it to the customer.
• Qualifications Bachelor's degree in Computer Science or related fields.
• 0 - 1 experience in the testing programming field.
• Having programming skills in Unix, SQL, Script, etc.
• Able to work well under pressure.
• Recruiter Pornvipa Phothong (พรวิภา โพธิ์ทอง)

ทักษะ:

Microsoft Office, Excel

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ดูแลให้บริการลูกค้าในการตอบคำถาม ปัญหา ให้คำแนะนำเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์ของบริษัททั้งในช่องทาง Online / Offline.
• ประสานงานกับทีม Care Advisor Coordinator ทราบถึงข้อมูลจากลูกค้า และช่วยให้การแก้ไขปัญหา.
• รวบรวมข้อมูลและบันทึกข้อมูลลงในระบบ จัดทำเป็นรายงานเพื่อใช้เป็นข้อมูลในการพัฒนาคุณภาพผลิตภัณฑ์ พัฒนาผลิตภัณฑ์ให้ตรงตามความต้องการของลูกค้า และทำให้ Marketing เข้าใจ insight ของลูกค้าได้มากยิ่งขึ้น.
• สาขาที่เกี่ยวข้อง หากจบด้านสาธารณสุขจะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีประสบการณ์การทำงานด้านลูกค้าสัมพันธ์ อย่างน้อย 2 ปี.
• สามารถใช้คอมพิวเตอร์ Microsoft Office: word / excel/ PowerPoint ได้ในระดับดี.
• สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้.
• หากมีใบ certificate หลักสูตรการบริบาลผู้สูงอายุ หรือมีประสบการณ์ด้านการบริบาลผู้สูงอายุจะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• โบนัสประจำปี, กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ, เบี้ยขยัน, ค่าเดินทาง, ค่าอาหารกลางวัน, ค่าโทรศัพท์, เงินค่ารักษาพยาบาล, ประกันสุขภาพกลุ่ม, ประกันชีวิต, เงินแสดงความยินดีในกรณีต่างๆ, เงินแสดงความเสียใจในกรณีต่างๆ. สวัสดิการเงินวันเกิด, ของขวัญวันเกิด.

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

CPA, Compliance, Finance, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Internal / External Auditor.
• CPA, CIA, CISA,CPIAT.
• Good command of English.
• Key Responsibility
• To carry out and lead audit work assigned by the audit managers to achieve the AAP.
• To carry out special / investigation audit assigned by the audit manager.
• To identify and allocate tasks, co-ordinate, monitor and consolidate the work of the audit team.
• To supervise and lead the audit team to ensuring conformity with Internal Audit Manual in all phases of the audit process.
• To document, evaluate and test systems and controls to assess the adequacy and effectiveness of internal controls, compliance with policies and procedures, reliability, and integrity of information, safeguarding of assets and etc.
• To attend entry conference with auditee s management to discuss on the audit process and audit work.
• To develop and discuss findings, recommendations, and timelines for corrective action with responsible personnel of auditee.
• To attend exit meeting with auditee s management to discuss on the audit findings identified during audit.
• To prepare and finalise the draft audit report after audit work and submit to audit manager for review.
• To discuss with GCAE and Audit Managers for major risks or audit findings identified during audit.
• To track the follow up process to ensure timely dispatch of audit reports to auditee and obtaining reply from auditee on the implementation status of recommendations.
• Prepare and preserve the various documentations for audit work such as working papers, audit program, supporting evidence, permanent file, current file, circulars, minutes, office memo and etc. for audit manager s review.
• Bachelor s degree or higher in Finance, Accounting or Auditing or related fields.
• More than 3 years experience in external or internal audit and related.
• Preferably proficient in Oracle or any other related Accounting System. Working knowledge in Auditor; highly proficient with ERP configurations e.g. SAP and Oracle. Ability to apply best practices of one ERP system in other ERP systems.
• Able to work to upcountry or overseas.
• Certifications such as CIA or CPA or CPIAT will be advantage.
• Good command of English and computer software (MS word, Excel, Power point).
• Good analytical, problem-solving and consulting skill.
• Ability to work independently with high responsibility.
• Knowledge of auditing policies, standards, and procedures, and financial recordkeeping procedures, laws, regulations, and standards.
• Understand complex operations from a broad perspective.
• Ability to work effectively with any others, to supervise and train employees, to include organizing, prioritizing, and scheduling work assignments.
• Working independently without closely supervisor.
• Ability to provide technical guidance, training, and coaching to end users.
• Ability to develop, plan, and implement short- and long-range goals, develop and implement audit plans and schedules.
• Ability to persuade and influence others, to motivate others and promote teamwork and mentor any others, and to provide effective feedback.
• Lotus's.
• Ek-Chai Distribution System Co., Ltd.
• Buengkum, Bangkok 10230, Thailand.
• By applying for this position, you consent to the collection, use and disclosure of your personal data to us, our recruitment firms and all relevant third parties for the purpose of processing your application for this job position (or any other suitable positions within Lotus's and its subsidiaries, if any). You understand and acknowledge that your personal data will be processed in accordance with the law and our policy. .

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Brand Experience Design.
• Excellent personality, interpersonal.
• Good command of English.
• หน้าที่ความรับผิดชอบทำงานร่วมกับทีมสื่อสารองค์กร เพื่อออกแบบประสบการณ์ต่างๆ ในรูปแบบ รูป รส กลิ่น เสียง สัมผัสให้บรรลุเป้าหมายของแบรนด์ (อสังหาริมทรัพย์).
• สร้างประสบการณ์ความร่วมมือกับแบรนด์ต่างๆ ทั้งในและนอกประเทศ.
• ประสานงานกับทีมในองค์กรและคู่ค้าเพื่อบรรลุเป้าหมาย.
• คุณสมบัติมีประสบการณ์ในการออกแบบประสบการณ์ต่างๆ ในรูปแบบ งานอีเว้นท์ นิทรรศการ ของที่ระลึกและงานออกแบบประสบการณ์อื่นๆ อย่างน้อย 2-3 ปี.
• มีความสนใจใฝ่รู้ในศาสตร์ของการสร้างแบรนด์ ติดตามเทรนด์ของแบรนด์ระดับโลกเป็นประจำ.
• มีเครือข่ายที่กว้างขวางในสายงานการผลิต เพื่อเลือกให้เหมาะสมกับแต่ละงาน.
• ทัศนคติยืดหยุ่น เปิดรับสิ่งใหม่ เพื่อผลลัพธ์ที่ดีที่สุดต่อทีมและองค์กร.
• มีทักษะในการสื่อสารที่ดีเยี่ยม.
• พูด ฟัง อ่าน เขียนภาษาอังกฤษได้ดี.
• ใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์เพื่อจัดการ, นำเสนอความคิด และประสานงานได้.
• ฝ่ายทรัพยากรบุคคล.
• บริษัท เอสซี แอสเสท คอร์ปอเรชั่น จำกัด (มหาชน).
• อาคารชินวัตร ทาวเวอร์ 3 ชั้น 10
• เลขที่ 1010 ถนนวิภาวดี - รังสิต
• แขวงจตุจักร เขตจตุจักร กรุงเทพฯ 10900
• Website: www.scasset.com.

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Sales

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Sales Fast Moving Consumer Goods.
• HOD (Home and Office Delivery).
• Route to Market.
• Job Purpose รับผิดชอบบริหารขายสินค้าในช่องทาง HOD และการกระจายสินค้าและดำเนินการกิจกรรมส่งเสริมการขายของแต่ละตราสินค้า และควบคุมงบประมาณส่งเสริมการขาย เพื่อกระจายสินค้าและผลักดันยอดขายในช่องทาง HOD และการสร้างสัมพันธภาพอันดีกับกลุ่มลูกค้าของช่องทาง HOD เพื่อให้เกิดการบริโภคสินค้าในช่องทาง HOD ตามเป้าหมายและนโยบายที่กำหนดScope of Work
• เนื่องจากช่องทาง HOD เป็นอีกหนึ่งช่องทางที่ผู้บริโภคมีโอกาสที่จะเลือกบริโภคสินค้าของบริษัท อีกทั้งข้อกำหนดด้านการโฆษณาสินค้าประเภทเครื่องดื่มที่มีแอลกอฮอล์ การกระจายสินค้าในช่องทาง HOD จึงมีความสำคัญเชิงการตลาดเพื่อสร้างภาพลักษณ์การรับรู้ (awareness) ในตราสินค้า รวมทั้งกระตุ้นให้มีการบริโภคมากขึ้น
• หน้าที่และความรับผิดชอบวางแผนงานขายสินค้าและการกระจายสินค้า รวมถึงการทำกิจกรรมส่งเสริมการขายในช่องทาง HOD ตามแผนกลยุทธ์และแผนงานที่เทรดมาร์เก็ตติ้งวางไว้ เพื่อให้บรรลุเป้าหมายที่บริษัทกำหนด.
• สร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับลูกค้าในกลุ่ม HOD เพื่อให้ลูกค้าใช้หรือบริโภคสินค้าของบริษัทอย่างต่อเนื่อง.
• วางแผนการเพิ่มลูกค้าใหม่ในกลุ่ม HOME และ OFFICE โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อเพิ่มฐานลูกค้าให้มากขึ้นครอบคลุมพื้นที่ที่บริษัทกำหนด.
• วางแผนการควบคุมคุณภาพของวัสดุอุปกรณ์ ทรัพย์สินต่างๆ ให้พร้อมบริการ และนำไปใช้งานได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
• กำหนดแผนควบคุมงบประมาณ คุณภาพของวัสดุอุปกรณ์ เพื่อให้เกิดความคุ้มค่าในการใช้งบประมาณมากที่สุด.
• ติดตาม รวบรวม ประเมินผลและวิเคราะห์ข้อมูลต่างๆ ทั้งจากกิจกรรมต่างๆของบริษัทและของคู่แข่งในช่องทาง HOD เพื่อนำมาวิเคราะห์ พัฒนาและกำหนดแผนงาน และสามารถ แข่งขันกับสินค้าคู่แข่งได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
• ติดตามและประเมินความพึงพอใจในการบริการด้านส่งมอบสินค้าและบริการของกลุ่มลูกค้าช่องทาง ในกลุ่ม HOD ให้เป็นไปตามมาตรฐานที่วางไว้.
• ปริญญาตรี ด้านการตลาด บริหารธุรกิจ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง.
• ประสบการณ์ด้านการขายสินค้าอุปโภคบริโภคและบริหารการจัดส่ง อย่างน้อย 3 ปี และมีประสบการณ์ระดับบริหารงานขายอย่างน้อย 1-2 ปี.
• มีความรู้และทักษะในด้านการขาย รวมถึงมีความเข้าใจในธุรกิจการขาย.
• กล้าแสดงออก และมีทักษะทางด้านการสื่อสาร และสามารถแก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี.
• มีทักษะในการวางแผน การจัดการและการวิเคราะห์ ข้อมูลการขาย เพื่อทำการตลาดเชิงรุก.
• มีความเข้าใจและให้ความสำคัญในการสร้างความได้เปรียบทางการแข่งขันให้กับงานขาย.
• มีความสามารถในการบริหารความเสี่ยงบนพื้นฐานของข้อมูลและประสบการณ์ เพื่อหาทางแก้ไข.
• มีความสามารถในการขับขี่รถยนต์ และรถจักรยานยนต์ พร้อมทั้ง มีใบอนุญาต ขับขี่รถยนต์และรถจักรยานยนต์.
• มีทักษะในการสื่อสาร เจรจาต่อรองและโน้มน้าวผู้อื่นเป็นอย่างดี.
• มีมนุษย์สัมพันธ์ และการประสานงานที่ดี มีใจรักในงานบริการ.
• วัน และ เวลาทำงาน: 6 วัน / สัปดาห์ (8.00 - 17.00).
• สถานที่ทำงาน: อาคารแสงโสม ถ.วิภาวดี.

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Management, Risk Management, Tableau

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Hybrid Working ( WFA 2 เข้าOffice 3 ).
• Data Analytic, Provide dashboard and report.
• Gather requirements with business team.
• Role and Responsibilities.
• Risk Management.
• Facilitate/support all business functions on risk management by Identifies Risk, Assesses Severity of Risk, Prioritizes Risks, Implements Risk Responses.
• Provided guidance on new business/process requirement, policy and procedure to ensure appropriate Operational Risk mitigation and control are identified.
• Identified and followed up key risk indicator of each business unit on regular basis.
• Developed and reviewed risk management and related policies.
• Data Preparation and Analysis.
• Experience using data analytic and business intelligence tools (e.g. Tableau) and data frameworks (e.g. Hadoop).
• Proficiency in statistical analysis, quantitative analytic, forecasting/predictive analytic, experimental design and optimization algorithms.
• Experience in data visualization tools.
• Reporting and Communication.
• Excellent in written and verbal communication skills for coordinating across teams.
• Providing dashboard and reporting of current risk status to management and related risk committees.
• Bachelor or Master Degree in Finance, Accounting, Business Administration, Economics, Statistics or related field.
• At least 3 years of experience in Risk Management.
• Risk Management experience in property development or related would be an advantage.
• Strong interpersonal and communication skill.
• Good management skills, especially, multitasking and handle pressure.
• Good computer skills (prefer MS word, PowerPoint, excel, Power BI, Tableau.
• Hybrid Working ( WFA 2 / เข้า Office 3 ).
• Co working Space.
• ฟิตเนต.
• ประกันสังคม / ประกันสุขภาพ / ประกันชีวิต / ประกันอุบัติเหตุ.
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ.
• โบนัสประจำปี.
• วันลาพักร้อน เมื่อผ่านทดลองงาน.
• วันหยุดพิเศษในเดือนเกิด.
• ตรวจสุขภาพประจำปี.
• เงินช่วยเหลือสมรส / เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ.
• การเดินทาง.
• BTS: สถานีหมอชิต, ห้าแยกลาดพร้าว.
• MRT: สถานีพหลโยธิน.
• บริการเรียกรถผ่าน App MuvMi.
• ติดตามข่าวสารบริษัท:
• http://insidesc.scasset.com/.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Finance, Accounting, Good Communication Skills, Teamwork, Thai, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Bachelor s degree in Accounting, Financial, Economics, Business Management.
• 0 - 5 years experiences in Account, Finance, Economics, Business Management.
• Good communicate in English.
• Be meticulous in work.
• Strong Interpersonal Skill and Coordinate work together as a team.
• Ability to learn new tasks and develop yourself.
• Positive thinking and enthusiasm.
• Working at Lumlukka Pathumthani.
• Prepare oil account about the amount of oil received from the supplier.
• Summarize and check the fuel delivery from the supplier.
• Summary of oil quantity, inspecting and reviewing the source of oil quantity.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ถ่ายรูป ถ่ายวีดีโอ โปรดักชั่น.
• ถ่ายภาพวีดีโอทั้งในสตูดิโอ.
• ควบคุมระบบภาพและเสียงในห้องประชุมหรืองานอีเวนท์.
• Job Responsibilities
• ร่วมวางแผนการทำงานด้านโปรดักชั่น ต่างๆ ของทีม
• วางแผนการถ่ายภาพนิ่ง วีดีโอสำหรับการบันทึกเทป ให้ระบบภาพวีดีโอมีคุณภาพ ตลอดจนกำหนดจำนวนกล้องที่จะใช้ในแต่ละงาน ให้เหมาะสม
• กับขนาดพื้นที่และงาน
• ตัดต่องาน กำหนดด้านภาพ เสียงให้เหมาะสมเพื่อนำเสนอต่อลูกค้า
• ดูแลรักษาอุปกรณ์ที่มีอยู่ให้มีสภาพดีอยู่เสมอ
• ซ่อมแซมอุปกรณ์ต่างๆ เบื้องต้น เช่น สายไฟ ระบบปลั๊ก ระบบเสียง เป็นต้น
• การใช้ระบบต่างๆ ของ Supplier ให้เหมาะสมกับการใช้งานและอุปกรณ์ที่มีอยู่
• Educations Background(การศึกษา)
• ปวส. - ปริญญาตรี นิเทศศาสตร์ หรือที่เกี่ยวข้อง
• Professional Experiences(ประสบการณ์การทำงาน)
• มีประสบการณ์ในการถ่ายภาพวีดีโอ 1 ปีขึ้นไป
• Knowledge and Skill (ความรู้และทักษะ):
• สามารถใช้งานกล้องวีดีโอในระบบ Digital และกล้องถ่ายภาพนิ่งได้
• สามารถถ่ายภาพวีดีโอทั้งในสตูดิโอและภายนอกได้
• มีความรู้เรื่องกล้องวีดีโอและกล้องภาพนิ่ง
• สามารถควบคุมคุณภาพของภาพวีดีโอ
• สามารถตัดต่องานที่ถ่ายทำมาได้ในเบื้องต้น
• สามารถควบคุมระบบภาพและเสียงในห้องประชุมหรืองานอีเวนท์ต่างๆ ได้

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Accounting, Finance, Internal Audit, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Bachelor s degree in Accounting or Finance.
• Have good English communication skills.
• Minimum of 2-year experience Internal Audit.
• Prior to Fieldwork:
• Collect all information necessary in accordance with audit engagement to understand business process and adequacy of internal control system.
• Define and/or assess all significant risks relating to audit engagement of the audited property/process.
• Help develop audit programs that achieve the engagement objectives. These audit programs should establish the procedures for identifying, analyzing, evaluating, and recording information during the engagement.
• Define the audit methodology including sample method being used, and consider the use of computer-assisted audit tools and other data analysis techniques.
• Identify the key control points of the working systems of the audited organization.
• During Fieldwork:
• Perform the assigned engagements with proficiency and due professional care and follow the approved audit program.
• Collect, analyze and evaluate data obtained from audit engagement to consider the adequacy and efficiency of internal control system.
• Regularly report the progress of audit engagement and promptly report the audit result in case of any urgent or significant matters e.g. fraud or loss of assets.
• Prepare the working paper for summary of audit finding, evidence collection, constructive recommendation and internal control result, and submit it to the team leader.
• After Fieldwork:
• Draft the Audit Report including Audit finding, Audit recommendation and exchange the opinion with the concerned management for the mutual agreement.
• Follow up and evaluate the overall result of audit recommendations on a monthly basis.
• Others:
• Share thoughts/ideas and support other Internal Auditors and his/herself to enhance their knowledge, skills, and other competencies through continuing professional development.
• Assist upper supervisor of Internal Audit in administration functions and departmental document filing system.
• Perform any other missions assigned by upper supervisor of Internal Audit.
• Minimum education of Bachelor s degree in Accounting, Finance, or related fields.
• Minimum of 2-year experience in a similar capacity with background in auditing.
• Have good English communication skills both in written and spoken.
• Be able to travel to upcountry and overseas in 2-3 weeks per visit.
• Working Condition:
• Working date Monday - Friday.
• We can arrange an interview through the Line video call.
• TOA Group of Companies.
• TOA Paint (Thailand) Co., Ltd. and TOA Subsidiary.
• 31/2 Moo 3, Bangna-Trad Rd., KM. 23, Bangsaothong,Amphur Bangsaothong, Samutprakarn 10540 Thailand.

ทักษะ:

Sales

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Sales spec.
• Domestic Sales.
• วัสดุก่อสร้าง.
• Domestic Sales (Panel Plus).
• ดำเนินการดูแลรักษาฐานลูกค้าเดิมของบริษัท และกระตุ้นให้เกิดการซื้อที่เพิ่มมากขึ้น.
• ดำเนินการหาลูกค้าใหม่ โดยเฉพาะกลุ่มผู้รับเหมา ร้านค้า เพื่อเพิ่มยอดขายของบริษัท.
• ร่วมรับผิดชอบในการวางแผนกลยุทธ์ทางการตลาดการขาย ดำเนินการตามกลยุทธ์ รวมทั้งประเมินผลกลยุทธ์ที่ทำ เพื่อเป็นข้อมูลที่จะนำไปสู่การปรับปรุงเปลี่ยนแปลงต่อไป.
• ศึกษาข้อมูลตลาดในประเทศเกี่ยวกับไม้ปาร์ติเกิ้ลบอร์ดในทุกด้าน เพื่อทำการเปรียบเทียบข้อมูลของคู่แข่งกับบริษัทรวมทั้งศึกษาข้อมูลตลาด เฟอร์นิเจอร์ ผู้รับเหมา หรือผลิตภัณฑ์อื่นๆ ที่ต่อยอดเป้าหมายของบริษัท.
• เป็นผู้ประสานงาน และเป็นตัวแทนบริษัทในการสื่อสารประสานงาน ระหว่างลูกค้าและบริษัทฯ.
• ศึกษาหาโอกาสทางการตลาดใหม่ ผลิตภัณฑ์ที่สามารถแข่งขันทดแทนได้ และโดยอาจจะเป็นสินค้าใหม่ แต่เกี่ยวข้องกับสินค้าเดิมของบริษัท.
• ความรู้และทักษะความชำนาญ.
• ปริญญาตรี สาขาการตลาด หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง.
• ประสบการณ์ด้านการตลาดและการขายอย่างน้อย 2-3 ปี.
• มีทักษะในด้านการขายงานนำเสนอสินค้าให้กับผู้ออกแบบหรือผู้รับเหมา รวมไปถึงเจ้าของโครงการที่สนใจ.
• มีมนุษยสัมพันธ์ดี สามารถประสานงานภายในและภายนอกบริษัทได้.
• มีทักษะการแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี.
• มีรถยนต์.

ทักษะ:

UNIX, SQL, Work Well Under Pressure

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Verify and generate the billing information which discount, promotion, and customer profile.
• Cross-check the sampling of bill and summary of e-billing & printing.
• Preform the 1st tier of fixing the billing error by finding the error cause.
• Configuration of prepaid & promotion to align with marketing requirement.
• Testing the postpaid configuration is correct before sending it to the customer.
• Qualifications Bachelor's degree in Computer Science or related fields.
• 0 - 1 experience in the testing programming field.
• Having programming skills in Unix, SQL, Script, etc.
• Able to work well under pressure.
• Recruiter Pornvipa Phothong (พรวิภา โพธิ์ทอง)

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Recruitment, Human Resource Management, Good Communication Skills, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Handle full recruitment process; sourcing candidates via various channels, screening, interviewing the candidates until close hiring.
• Search for effective job advertisement channels & tools, and conduct job postings to attract qualified candidates.
• Identify, attract high potential candidates and conclude candidate pools to meet the business requirements.
• Track, analyze and report all recruitment performances to the management.
• Work closely with the hiring managers to obtain the hiring requirement.
• Establish recruitment process and strategy.
• Support all recruitment related inquiries as assigned.
• Prepare offer letter for the successful candidates.
• Handle on-boarding & off-boarding of the employees.
• Work with the management to keep the company policy up-to-dated and well communicated to the employees.
• Review and update employee information in the company system.
• Update & keep track of employee time attendance in the system.
• Carry out the company employee engagement activities.
• Support day-to-day HR Operations in general as assigned.
• Bachelor degree in Human Resources Management, Business Adminitration or other related fields.
• Experienced in Recruitment Process, Talent Acquisition and HR General function.
• Ability to pre-screen potential candidates and provides recommendations to the management.
• Superior in result-oriented skill and problem solving skill.
• Excellent in Communication & Interpersonal skill.
• Flexibility, adaptability and the ability to work under tight deadlines.
• Excellent in MS Office, experienced in Job Post Medias & platforms.
• Good command in English (Written & Spoken).
• Work location: Near BTS Phrompong.
• Contact:
• ADGES Consulting
• 591 UBC II Building, 20th Floor,
• Sukhumvit 33 Road., North Klongton,
• Wattana, Bangkok, 10110.
• Email: [email protected]

ทักษะ:

Microsoft Office, Excel, English, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Keep track of assigned accounts to identify outstanding debts with domestic and international clients by phone call or email.
• Skills and attributes for success:
• To qualify for the role you must have.
• Bachelor degree in Business Administration or any related field.
• Experience in prepare an invoice/ debts collection.
• Having basic understanding of tax and VAT.
• Good command in English and Thai in reading and writing.
• Good command of Microsoft Office (Excel and Word).
• Be able to work underpressure.
• Excellent interpersonal and relationship-building skills with the ability to develop and maintain relationships at all levels of the organization.
• What we offer.
• We offer a competitive remuneration package. Our comprehensive Total Rewards package includes support for flexible working and career development, covering holidays, health and well-being, insurance, savings and a wide range of discounts, offers and promotions.
• Continuous learning: You'll develop the mindset and skills to navigate whatever comes next.
• Success as defined by you: We'll provide the tools and flexibility, so you can make a meaningful impact, your way.
• Transformative leadership: We'll give you the insights, coaching and confidence to be the leader the world needs.
• Diverse and inclusive culture: You'll be embraced for who you are and empowered to use your voice to help others find theirs.
• If you can demonstrate that you meet the criteria above, please contact us as soon as possible.
• The exceptional EY experience. It's yours to build.
• EY | Building a better working world.
• EY exists to build a better working world, helping to create long-term value for clients, people and society and build trust in the capital markets.
• Enabled by data and technology, diverse EY teams in over 150 countries provide trust through assurance and help clients grow, transform and operate.
• Working across assurance, consulting, law, strategy, tax and transactions, EY teams ask better questions to find new answers for the complex issues facing our world today.

ทักษะ:

SAP, Microsoft Office

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ตรวจสอบใบกำกับภาษี.
• จัดประเภทค่าใช้จ่ายและบันทึกบัญชีตามที่ได้รับมอบหมาย.
• ตรวจสอบและจัดทำรายงานภาษีซื้อ.
• รับเอกสารวางบิลจากเจ้าหนี้และทำการตรวจสอบเอกสารพร้อมทั้งบันทึกการรับวางบิลในระบบ.
• จัดส่งใบรับวางบิลให้เจ้าหนี้.
• จัดทำรายละเอียดประกอบงบส่งหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง.
• จัดทำและปรับปรุงข้อมูลทางบัญชีให้ถูกต้อง.
• จัดทำรายงานเคลื่อนไหวเจ้าหนี้และกระทบยอดในงบแสดงฐานะทางการเงิน.
• ตรวจสอบรายการค่าใช้จ่าย/เจ้าหนี้ ระหว่างกันในเครือและทำการยืนยันยอด.
• ปฏิบัติหน้าที่ด้านบัญชีอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย.
• วุฒิการศึกษา ปริญญาตรี สาขาการบัญชี.
• มีความรู้พื้นฐานด้านการใช้งานโปรแกรม SAP.
• มีทักษะในการเจรจาต่อรอง การประสานงาน.
• สามารถทำงานภายใต้ภาวะกดดันได้ดี.
• มีสามารถทางด้านโปรแกรม Microsoft Office อยู่ในระดับดี.
• มีความละเอียดรอบครอบ.
• ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ ยินดีรับพิจารณานักศึกษาจบใหม่.
• Contact Information.
• สังกัด: บริษัท เดอะ คิวเอสอาร์ ออฟ เอเชีย จำกัด.
• สถานที่ปฏิบัติงาน: อาคาร CW Tower.
• ฝ่ายทรัพยากรบุคคล
• บริษัท: บริษัท เดอะ คิวเอสอาร์ ออฟ เอเชีย จำกัด.
• Office of Human Capital.
• THAI BEVERAGE PUBLIC COMPANY LIMITED.
• ThaiBev Quarter Building 62 Ratchadapisek Road,
• Kwaeng Klongtoey, Khet Klongtoey, Bangkok 10110.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Conduct training program for medium & big truck sales consultant and sales support team and create new material (e.g. power point, VDO etc.) in term of truck knowledge to support of Sales & Marketing.
• Implement and support Isuzu Professional Partner activities (e.g. Truck show, Isuzu Truck Driving Program, Driver Training etc.) in order to improve dealer's sales performance.
• Technical support Dealer Sales Department both pick-up and truck, Government Fleet S ...
• Arrange internal training course for internal staffs (Dealer Sales Department, Sales Support and Solution Department and Government Fleet Sales Department) to enhance their knowledge and skill.
• Male or Female, age not over 25 years old.
• Experience 0-1 year experience.
• Bachelor or upward of Mechanical Engineering or related.
• Good command of English in both speaking and writing.
• Excellent on IT knowledge and computer literacy.
• Able to travel and work nationwide.
• Good attitude to be an instructor and have good communication skill.
• Able to drive and have a driving license.
• Contact.
• Tel: 02-966-2192
• E-mail: [email protected]

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Manage and support dealers to achieve their sales targets.
• Create and implement strategic marketing plan through the market analysis.
• Monitor / follow up / coordinate with dealers for the improvement of both Hardware & Software.
• Monitor and coordinate with dealers to be in line with the company's policy and dealer agreement.
• 0-1 year experience (Fresh Graduates are welcome).
• Bachelor Degree in Business Administration or related fields.
• Good command of English in both speaking and writing.
• Computer literacy in Microsoft Office.
• Strong analytical skills and logical skills.
• Able to work under pressure and able to go upcountry.
• Contact.
• Tel.: 02-966-2192
• E-mail: [email protected]

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Handle and create promotion activities.
• Collecting sales, voucher, and traffic data for analyze.
• Presentation file and Project consolidate.
• Monthly Promotion Campaign.
• Coordinate with buyer for promotion items request.
• Coordinate with digital team for support banner design ang visibilities.
• Coordinate with marketplace s platform to join activities and program.
• Act as primary point of contact within the e-Commerce platform. (LAZADA / SHOPEE / ONLINE STORE)
• Request media and visibilities support with key account.
• Specific knowledge of the online store and / or e-Commerce.
• Degree in E-Commerce, Marketing or related degree is essential.
• At least 1 years working experience in E- Commerce, or E-Commerce Agency capacity.
• Sales analyze and control.
• Check sell record and daily stock, helps replenishment.
• Weekly/Monthly sales report.

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ประเภทงาน:

งานประจำ

Ingram Micro touches 80% of the technology you use every day with our focus on Technology Solutions, Cloud, and Commerce and Lifecycle Solutions. With $50 billion in revenue, we have become the world's largest technology distributor with operations in 64 countries and more than 35,000 associates. Position Summary: Develops, recommends, and implements policies and procedures for investigating and evaluating new and existing customer credit-worthiness and extending or revoking credit lines/limits. Coordinates with internal departments to resolve billing disputes that may affect the a ...

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Perform assigned administrative tasks in high quality.
• Process and verify personnel related information and maintain personnel data.
• Support HR teams or individuals in the creation of documents and presentations Process administration and transaction execution.
• Collaborate closely with Recruitment team, Line Managers in case of recruitment and report on progress on regular basis.
• Process recruitment and employment documents.
• Prepare weekly report and ensure the data accuracy.
• Support other tasks if there any requested by team.
• Bachelor's Degree in Business Administration or any related field.
• Minimum 1-5 years of working experience in as an Admin, Office support, Corporate Management, HR support or related.
• Able to support on Admin tasks, purchasing tasks and some HR tasks.
• Communicable level of English *Equivalent TOEIC 650.
• Computer skill in Microsoft office (Excel,Word,Powerpoint).
• Proactive, Initiative, good analytical, interpersonal & communication skills.
• Strong Multi-tasking skills.
• Work Location: Sirinrat Bd, Bangkok.

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Microsoft Office, Recruitment, Good Communication Skills, Thai, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• จัดทำประกาศรับสมัครบุคคลให้ได้คุณลักษณะตรงกับตำแหน่งงาน จากช่องทางต่าง ๆ เช่น สื่อออนไลน์ เป็นต้น.
• ดูแลรับผิดชอบงานสรรหาและคัดเลือกบุคลากรที่มีความรู้ ความสามารถ และมีทักษะที่เหมาะสมเข้ามาปฎิบัติงานในตำแหน่งงานตามที่องค์กรต้องการ.
• บริหารจัดการเอกสารที่เกี่ยวข้องกับผู้เข้าสมัคร ทำการสัมภาษณ์เบื้องต้น จัดตารางนัดหมาย ประสานงานกับฝ่ายที่เกี่ยวข้อง.
• จัดทำเอกสารและนำเสนอเพื่อพิจารณาอนุมัติการจ้างงาน / จัดทำเอกสารประเมินผลการทำงานตามระยะเวลาที่กำหนด.
• การปฐมนิเทศพนักงานใหม่ การชี้แจงเรื่องกฎระเบียบข้อบังคับของบริษัท ค่าจ้าง สวัสดิการ และข้อมูลของบริษัทฯ ต่างๆ ที่พนักงานต้องรู้ก่อนเริ่มงาน.
• ประสานงานบุคลากรทั้งภายในและภายนอกองค์กร และงานเอกสารที่เกี่ยวข้องได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
• งานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง และได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา.
• จบการศึกษาระดับปริญญาตรี ที่เกี่ยวข้องกับงานด้านทรัพยากรบุคคล.
• มีประสบการณ์การทำงานทรัพยากรมนุษย์ ด้านงานสรรหาบุคลากร 2-3 ปี.
• ทักษะการใช้คอมพิวเตอร์ (MS Office).
• มีทักษะภาษาอังกฤษ ฟัง พูด อ่าน เขียน ได้ดี.
• มีทักษะด้านการประสานงาน มนุษย์สัมพันธ์ดี สามารถเก็บความลับได้.