เงื่อนไขการค้นหา

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

฿28,000 - ฿40,000, สามารถต่อรองได้

• Join us if you are:
• Male/Female, 25-28 years old, 2year experiences for Account Executive.
• Bachelor or Master Degree preferred withBusiness Administration, Marketing, Marketing Communication or any related field.
• Fluent in English both spoken and written.
• Computer Literacy (MS word, MS excel, MS PowerPoint).
• Plus scores if you are:
• Positive with criticism-management-skill team player.
• Good Presentation Skill and Service mind.
• Supportive, Self-motivated and Well-handle with pressure.
• Good taste and strong interest in branding & design.
• Strategically Problem solver.
• Able to start immediately.
• These are what we will do together:
• You will communicate with clients a lot.
• You will support and build clients brand in branding, marketing and marketing communication field.
• Co-ordinate internally and externally to all parties.
• Handle Project management and project co-ordination.
• And Plan the good marketing communication Advisory, including evaluating, analyzing, and reporting.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

฿15,000 - ฿20,000, สามารถต่อรองได้, มีค่าคอมมิชชั่น

• Account Executive" หรือ AE คือตำแหน่งพนักงานขายของ ATL Recovery มีหน้าที่ติดต่อประสานงานกับลูกค้าที่เป็นลูกค้าทั่วไป ลูกค้าองค์กรและนัดพบกับเจ้าของบริษัทเพื่อแนะนำสินค้าบริการของทางบริษัท
• AE เปรียบเสมือน "ทัพหน้า" ที่เป็นตัวแทนของบริษัทจึงต้องเป็นคนที่มีบุคลิกน่าเชื่อถือ อัธยาศัยดี มีความรับผิดชอบ สามารถสร้างความไว้วางใจให้กับลูกค้าและพันธมิตรทางธุรกิจได้.
• คัดเลือก เฟ้นหา พัฒนาความสัมพันธ์กับผู้ที่อาจจะเป็นลูกค้าได้.
• โทรติดต่อ และนัดเข้าไปนำเสนอเพื่อขายโฆษณา ขายระบบ.
• ติดต่อประสานงานกับลูกค้า และทีมงานเพื่อให้บริการหลังการขาย.
• เก็บ feedback ทำรายงานสรุปลูกค้าที่ดูแล และเสนอแนวทางการปรับปรุงพัฒนา.
• รับผิดชอบงานรายโครงการตามที่ได้รับมอบหมาย Qualifications.
• ประสบการณ์การทำงานตั้งแต่ 1- 5 ปี.
• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี.
• มีความรู้ ความเข้าใจในเทคโนโลยีและแอปพลิเคชั่น.
• มีทักษะการสื่อสารและเจรจาที่ดีมาก สามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้.
• ถ้ามีประสบการณ์ในการขายหรือดูแลลูกค้า จะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• ขยัน และสามารถทำงานตามเป้าที่ตั้งไว้ได้.
• สามารถทำงานภายใต้ความกดดันได้.
• กล้าที่จะ cold call ลูกค้า มีความอดทน และติดตามผลงานถึงที่สุด.

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Digital Marketing, Thai, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

฿20,000 - ฿30,000, สามารถต่อรองได้

• We re hiring!!!.
• D Oro กำลังตามหาเพื่อนร่วมทีมค่ะ
• ตำแหน่ง: Digital Marketing Executive.
• About us: D Oro เป็น Brand กาแฟสัญชาติไทย 100% ที่เริ่มต้นจากวิสัยทัศน์ที่อยากเห็นคนไทยมีกาแฟไทยที่ได้มาตรฐานไม่แพ้ที่ใดในโลกบริโภค ให้ได้ลิ้มรสถึงรสชาติความอร่อยกลิ่นหอมของกาแฟคุณภาพดีฝีมือคนไทยในราคาที่เหมาะสม
• Office Location: 10 minutes walk from BTS ตลาดพลู.
• วางแผน, วางคอนเซ็ป, เขียน Copy และ สร้าง Content สำหรับ Social Media Platforms ของ D Oro.
• วางแผน, ดูแล, ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง และ จัดทำ Campaign / Promotion ผ่านช่องทาง Online Platforms ของแบรนด์ รวมถึงนำเสนอวิธีการใหม่ๆด้านการตลาดเพื่อกระตุ้นให้ยอดขายเป็นไปตามเป้าหมายที่ตั้งไว้.
• วางแผน, วิเคาะห์กลุ่มเป้าหมาย และจัดทำโฆษณา ยิง Ads ให้กับกลุ่มเป้าหมาย ใน Budget ที่กำหนด ผ่านช่องทาง Social Media Platforms และ Marketplace.
• Post, Response และ Monitor social media platforms ของ D'Oro ทุกช่องทาง เช่น Facebook, Instagram, Line OA, YouTube and TikTok ต่างๆ พร้อมส่งต่อเรื่องที่รับมาจากลูกค้าให้กับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เช่น CRM และ Operation.
• วางคอนเซปต์ ประสานงานกับทาง Influencer.
• วิเคราะห์และจัดทำรายงานสรุปผลการดำเนินงานรายเดือน รวมถึงการทำ Competitor Analysis เพื่อเป็นข้อมูลให้นำไปใช้ประโยชน์ต่อไป.
• ชอบเล่น Social Media เป็นชีวิตจิตใจ (FB, IG, Twitter, TikTok) ชอบถ่ายรูป แต่งรูป และ จัดวาง Layout ให้สวยงาม.
• มีประสบการณ์การทำงานด้าน Digital Marketing.
• มีความคิดสร้างสรร มีไหวพริบ แก้ไขสถานการณ์เฉพาะหน้าได้ดี.
• มีความรู้และมีประสบการณ์ในการทำ Ads Optimization.
• อารมณ์ดี เป็นคนสนุกสนาน มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี สามารถประสานงานกับหน่วยงานภายนอกและภายในได้เป็นอย่างดี.
• ติดตาม Trend ตลอดเวลา ชอบเรืยนรู้อะไรใหม่ๆ ทันข่าว ทันเหตุการณ์.
• ใช้ภาษาไทยได้อย่างถูกต้อง มีทักษะในการเขียน และเรียบเรียงการเขียนได้ดี.
• หากมีความรู้เรื่องหรือมีประสบการณ์ด้าน Google Analytic, SEO/SEM จะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• หากมีความรู้พื้นฐานในการใช้งาน Adobe Programs (Illustrator and Photoshop) จะพิจรณาเป็นพิเศษ.
• สนใจสมัคร รบกวนส่งประวัติ, วันที่พร้อมเริ่มงาน และ เงินเดือนที่ต้องการ เข้ามาที่: [email protected]
• ตั้ง Subject ว่า 'Digital Marketing Executive นะคะ.
• To learn more about us, visithttps://www.d-oro.coffeeandhttps://www.facebook.com/D.OroThailand.1999.

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Digital Marketing, English, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

฿20,000 - ฿30,000, สามารถต่อรองได้

• Effectively plan, setup, implement and optimize all assigned performance marketing advertising campaigns.
• Continuously improve knowledge and understanding in advertising technical expertise.
• manage campaign budget tracking of campaigns.
• Analyse using ready and available tools.
• Assist copywriting of the ads.
• understanding of customer buying habits and market trends.
• view in multiple perspectives and introspective views.
• Agile, cooperative and strong in teamwork.
• Good attitude and positive mindset.
• Able to meet datelines.
• Degree holder.
• Able to converse and write fluent Thai & English.
• experienced in basic social media execution (eg: posting, scheduling, preparing proposals & reports).
• Willing to learn and fast learner.
• Active on social media, updated on current trends.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• Handle radio network quality both of voice and data in the metropolitan area.
• Worst cell analysis and improvement.
• Plan new sector/small/macro site to meet coverage and capacity plan & optimization.
• Handling customer complaint from radio network in the metropolitan area.
• Explore and analyze radio parameter and feature both voice and data to improve radio network following the company policy.
• Handle the major event in Bangkok by plan new resource to support capacity.
• 0 - 3 years experience in RF Engineer.
• Fresh graduate are welcome.
• Have knowledge in Statistical analysis, Database analysis, and Data analytic skill.
• Have programming skill will be an advantage.
• Recruiter Pornvipa Phothong (พรวิภา โพธิ์ทอง)

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• Coordinate with other infrastructure team members or vendor to resolve customer request or problem.
• Act as a first tier to resolve customer request and problem for cloud service.
• Working closely and collaboratively with customers to devise effective solutions or fix problem.
• Working experience with Microsoft product e.g. O365, Azure.
• Working experience for Enterprise cloud computing (public cloud).
• Working experience in cloud governance such as policy, compliance.
• Reply to customers following problem / requests for information and proposal requests.
• Troubleshoot, perform root cause analysis.
• Knowledgeable to consult the Public Cloud MS Azure, VMware, IaaS, PaaS.
• Knowledgeable about MSO365 administrator roles.
• Knowledgeable about virtual machine, Veeam, Vcenter, Vcloud director, virtual network will be advantage.
• Positive attitude understanding of production support processes.
• Self-motivated, fast learner, and have strong service minded.
• Good personality and communication skill.
• Recruiter Pitchaporn Sukittipattanakul (พิชชาพร สุกิตติพัฒนากุล)

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• Develop and drive the specific Channel (across prioritized categories) plan with defined Channel initiatives including Retailer Engagement Program, including post evaluation against agreed KPIs.
• Develop clear execution and activation guidance to ensure alignment of Customer specific Plans within overall Channel strategy and plan ie. MT Tailored made promotion.
• Responsible and accountable for an implementation of the picture of success for the channel/shop type in each category and work with Category Manager to define picture ...
• Manage and execute aligned Category and Channel monthly activities with given monthly channel priorities.
• Support the development of NPD Trade Launch materials as an input to category development and selling story to reflect customer language, especially TT channel.
• Accountable and Responsible for sourcing, updating and communicating latest developments, trends, initiatives and competitive actions within the channel, assessing implications/opportunities for Nestle categories and brands as well as apply to DA JBP (applicable to TT channel only).
• Accountable and responsible for conducting promotion and channel program evaluation to facilitate category plan in a channel to category development team (applicable to TT channel only).
• Responsible for providing sell out data analysis with implication and recommendation to Channel Manager, Regional Manager and Regional Sales Promotion Executive to facilitate the Development of Category Sales Strategy in the channel as well as input to ICP (applicable to TT channel only).
• Lead discussion with TT channel manager and Regional Manager to understand full year outlook number vs target as well as risk/opportunity/gap closing activities. Be representative of TT team in SPR with category development team (applicable to TT channel only).
• Responsible for ensuring adherence to all company principles and policies.
• Ensure compliance of team's activities with the WHO Code, local code and the Nestlé Instructions.
• ARE YOU A FIT?At least Bachelor's degree in Business Administration, Economics, or other related fields.
• Minimum 5 years of experience in Trade Marketing, Channel Development.
• Strong knowledge in Traditional Trade or Modern Trade Channel.
• Highly proficient in MS. Excel have strong passion in numbers and data.
• Very good commercial mindset. Able to find the linkage between data and profitable business result.

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Creative Presentation, English, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

฿15,000 - ฿20,000, สามารถต่อรองได้

บริษัท ดรีมเมคเกอร์ ไดเรคท์ มาร์เก็ตติ้ง จำกัด: เป็นบริษัทออกแบบสื่อโฆษณาต่างๆ เช่นสื่อพิมพ์ สื่อBillboard สื่อOnline ต่างๆ รวมถึงงานจัดบูทและงานอีเว้นต่างๆ.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• POSITIVE & COLLABORATIVE ENVIRONMENT. Grabbers thrive in a corporate culture that values every team member's contribution towards our goal of improving lives.
• ROCKET FUEL FOR CAREERS. Grabbers experience hyper professional growth and all the challenges that entails. Grow your skills while working to solve real issues across the region.
• FUN & DEDICATED FAMILY. Grabbers work hard and play hard. Our teams grow as one as they overcome challenges and have fun along the way.
• Our Team: As a member of Grab, not only will you bring your skill sets to drive your team forward, but you will also develop your untapped potential and be inspired by some of the most amazing minds in the industry. Our team consists of both young and experienced individuals who are tenacious, motivated and energized by the fact that we exist to make a change - have a societal impact in Southeast Asia. Grab for Business is the B2B SaaS team within Grab that helps to simplify business transportation, corporate food & package deliveries as well as related services for companies across Southeast Asia. We actively engage with top companies and brands across the region and it's imperative that we drive efficient revenue channels within our organisation. To this end, we are looking for an incredibly resilient and capable sales manager for our Grab for Business team based in Thailand. To perform this role well, the candidate needs to have exceptional leadership skills, strong sales strategy and communication capabilities, attention to detail, ability to create and follow sales processes, and an exemplary track record of exceeding expectations. Get to know the Role: You will report to the Regional Director - Grab for Business
• Manage multiple revenue generating teams and own the gross bookings and sales quota for multiple channels and B2B products in our core market of Thailand.
• People Leadership: Work with the Regional Director to oversee all people management aspects for your teams, including building a highly motivated team, hiring / coaching / mentoring best-in-class performers, resource planning and career development. Provide a conducive and progressive team environment for growth and learning. Be a Role Model by ensuring a healthy working culture for your team leads and members based on mutual respect, and by personally embodying and demonstrating all the Grab Way principles.
• Sales Planning: Ensure critical monthly / quarterly / annual milestones are consistently met or exceeded. Provide regular sales reports, forecasts and set clear performance metrics and be accountable for all sales & key accounts strategy across your teams. Identify growth areas for existing and new B2B solutions. Implement a customer-centric based mode of working.
• Key Accounts Team: Lead from the front for multiple high impact teams of Enterprise Key Account Managers in Thailand, focussed on a portfolio of top conglomerates and multinational clients.
• Ensure client success by nurturing and expanding our working relationships with top corporate clients and decision makers. Enable the team to leverage customer, industry and data-backed insights to achieve excellence and close high value deals with speed.
• Ensure your teams understand customer pain points, provide the right solutions and ensure a continuous process of up-selling and cross-selling Grab's B2B solutions. Be extremely organized, and bring a high level of attention to detail and efficiency while working under tight deadlines and on multiple initiatives simultaneously.
• Inside Sales Team: Work with your Inside Sales Lead to manage, coach, motivate and grow a team of Inside Sales & Sales Development representatives.
• Lead Generation: Build, implement and continuously improve lead generation (online / offline) in your markets. Work collaboratively with our B2B marketing teams to lock down lead generation and sales pipelines for the team. Ensure Sales Development and Inside sales teams work on an always-on acquisition framework in lead nurturing.
• Pipeline Management: Own and oversee the Salesforce CRM pipeline for all new prospects and existing clients at every stage of the sales funnel. Setup and implement clear pipeline management guidelines for teams to diligently track qualified prospects, and analyse data to understand and forecast gross bookings value and sales potential on a monthly / quarterly basis while taking remedial steps as necessary.
• Channel Partners: Build and scale a channel partner network with carefully selected partners.
• Provide direction to the the Channel Partner team on strategy and operations.
• Build and implement strong SOPs and processes with the Channel Partner to lock down lead generation opportunities and marketing plans that ensure a healthy sales pipeline.
• Ensure adherence to contractual obligations and commercial terms for Channel Partners.
• The must haves: Education: Bachelor's Degree (minimum) required.
• Work Experience: Candidates need to have at least 6-10 years of total experience in Sales / Key account management in a fast paced B2B startup or B2B corporate environments dealing with SaaS, Recruitment or Technology digital solutions for corporate clients in Thailand.
• Candidates should have at least 2-3 years experience in people management and leading high performing sales teams, with an exemplary track record. Experience in successfully running business teams for high growth startups will also be considered. Demonstrable sales planning based thinking ability with excellent communication skills (spoken, written) in Thai and advanced presentation skills is a must. Fluency in English is advantageous.
• Strong interpersonal skills with an ability to effectively network within the industry and the overall Grab organisation across Thailand and other markets. Direct connections to Finance / HR decision makers, other senior management and C-level executives in Thailand is advantageous.
• People skills: Committed and highly collaborative leader who can coach / mentor their sales team while establishing a healthy working culture based on the Grab Way principles.
• Ability to effectively manage and motivate a team to focus on the overall sales planning roadmap, pipeline management and high velocity sales to close multiple customer deals while ensuring client success.
• Ambitious, self-driven and highly motivated individual who can work well in a startup VUCA (Volatile, Uncertain, Complex, Ambiguous) environment. Should have a deep desire to excel and develop a career in a fast growing tech company. Should have demonstrated integrity and respect in the performance of their duties.
• Proficiency in customer experience tools (Salesforce CRM tools, reporting dashboards).
• Excellent in data analysis (MS Office, Google Docs / Sheets / Slides), pipeline management and forecasting.

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

English, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

฿15,000 - ฿30,000, สามารถต่อรองได้, มีค่าคอมมิชชั่น

• Who we are looking for:
• This Account Executive position is for a confident extroverted people person who loves networking, is passionate about digital marketing and commercial digital transformation.
• We are looking for a natural social butterfly, who loves meeting new people and sharing ideas. You are proactive by nature and love networking, online and offline. You enjoy understanding potential customers needs and wants when it comes to digital. Yo ...
• We are a young expanding digital agency, so there are plenty of opportunities to grow and contribute your ideas to the business.
• The main responsibility of this position is to execute all business development activities of Aura media. The objective is to drive business expansion in Thailand and international markets.
• Account Management:
• Identify and engage with all potential clients.
• Nurture current contacts and turn them into clients.
• Setup meetings with leads and help them scope their digital needs and wants.
• Take lead on key client relationships and ensure relationship grows.
• Networking & PR - Online and Offline:
• Participating in and organizing networking events on a monthly basis.
• Identifying and engaging with leading PR, marketing & digital related media channels and events.
• Develop and execute business development campaigns on and offline.
• Daily engagement on social media channels.
• Gather market intelligence.
• Assistance to Managing Director:
• Participate in annual commercial strategy process and monthly/quarterly reporting.
• Develop and maintain timely management reports.
• Assist with general administration tasks as assigned.
• Minimum 2 years work experience in Sales or Business Development or Account management positions.
• Minimum Bachelors degree with relevant line of education.
• Expert in Microsoft Office.
• Expert in Social media (FB, IG, Linkedin, Youtube, Line).
• Fluency in English and Thai.