เงื่อนไขการค้นหา

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Human Resource Management, Recruitment

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• อายุ 25- 30 ปี
• ประสบการณ์ 1 ปี
• เพศผู้หญิง
• มนุษย์สัมพันธ์ดี
• รักษ์องกรณ์
• ชื่นชอบการเรียนใหม่ๆ

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Human Resources Development, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

฿30,000 - ฿40,000, สามารถต่อรองได้

• มีประสบการณ์ในสาย HRD หรืองานที่เกี่ยวข้องอย่างน้อย 2 - 4 ปี
• ชอบการเรียนรู้สิ่งใหม่ หาความรู้เพื่อพัฒนาตัวเองอยู่เสมอ
• ชอบทำกิจกรรม หรือ สามารถจัดกิจกรรมใหม่ๆ ในองค์กรได้
• อ่าน เขียน เเละสื่อสารภาษาอังกฤษได้

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Thai, English

ประเภทงาน:

ฝึกงาน

• You should have completed or be in the process of completing your university degree in a HR-related field.
• The duration of this unpaid internship is three months.
• You should have an interest in Human resources management & development and a motivation to learn.

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Human Resource Management, Excel

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

฿14,000 - ฿20,000, สามารถต่อรองได้

• วุฒิการศึกษาปริญญาตรี สาขาทรัพยากรมนุษย์ ,บริหารธุรกิจ, การจัดการ หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์การทำงานด้านทรัพยากรบุคคล สรรหาพนักงาน 1-2 ปีขึ้นไป
• มีมนุษยสัมพันธ์ดี ใจรักงานบริการ มีทักษะในการสื่อสาร และประสานงานได้ดี
• มีความละเอียดรอบคอบ และอดทนต่อแรงกดดันได้

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Human Resource Management, PeopleSoft

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• จบปริญญาตรีในสาขา การบริหารทรัพยากรมนุษย์, จิตวิทยา หรือสาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ตรงในสายงาน 2 – 5 ปี มีความรู้ด้านค่าตอบแทนและสวัสดิการ จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
• มีทักษะด้านการคำนวณ ความละเอียดรอบคอบ และการวิเคราะห์ข้อมูลที่ดี
• มีความกระตือรือร้น มนุษยสัมพันธ์ดี และรักการทำงานเป็นทีม
• สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office ได้

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Human Resource Management, Recruitment

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• Thai nationality, aged between 25-35 years old.
• Bachelor or Master's degree in Human Resources or related field.
• Minimum of 2 years experience in human resources

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Human Resource Management, Thai, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• Age 22-27 years olds ,Thai nationality.
• Female only.
• Bachelor Degree in Human Resource Management, Political Science or any Related field.
• 0 – 3 years experience in HRM function especially Employee Relation function would be more advantages.
• Experience in administration, secretarial or HR functions would be benefit
• Open minded characteristic.
• Possess a service mind, positive attitude and good interpersonal skill
• Very good communication skills.
• Pleasant personality and highly responsible person
• Able to work well under pressure and willing to work hard.
• Able to use MS Office such as Word, Excel and Powerpoint
• Be initiative and result oriented person, Positive thinking, good attitude with service minded.
• Energetic, eager to learn and acquire good interpersonal, Strongly interpersonal & communication, coordination and negotiation skills.
• Well organize, strong analytical & problem solving skill and ability to work under pressure & independently , creativity.
• Having skill in Employee relationship management.
• Good command of spoken and written Thai and English is beneficial

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Human Resource Management, Recruitment, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Human Resource Management, Human Resources Development, Thai, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

฿80,000 - ฿120,000, สามารถต่อรองได้

• Bachelor Degree in Human Resource/ Business Management/ Social Science
• Good personality and able to work under stressful period.

ประสบการณ์:

10 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Human Resource Management, English, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Minimum Bachelor's Degree qualification in Business Management/Business Administration with a concentration in Human Resource Management or any relevant disciplines.
• Minimum 10 years' of relevant experience as performing as a Professional HR Practitioner with at least 5 years' of managerial experience.
• Prior experience working in a MNC environment would be preferred.
• Team player with excellent interpersonal skills to interact with all levels of stakeholders.
• Possesses excellent verbal and written English communication skills.
• Good HR analytical skills.
• Confident, customer-oriented and able to work in a fast paced environment.
• Possess solid negotiation and influencing skills.
• Versatile, assertive and able to work independently with minimum supervision.
• Sound knowledge on labor law regulations and employee relations along with great leadership skills with the ability to manage expectations of all stakeholders.
• Require demonstrated skills in MS Office Programs (MS Word, MS Excel, MS Powerpoint).