เงื่อนไขการค้นหา

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• ปัจจุบัน ทางบริษัทยังไม่มีแผนกทรัพยากรบุคคลอย่างเป็นทางการ จึงต้องการผู้มีประสบการณ์ที่สามารถวางรากฐานในการบริหารทรัพยากรบุคคลของบริษัทให้มีประสิทธิภาพ.
• ออกแบบและบังคับใช้นโยบายทางทรัพยากรบุคคล เพื่อสนองนโยบายของบริษัท.
• ออกแบบและบังคับใช้ KPI, Incentive structure ภายในบริษัท.
• นำเสนอสภาวะแวดล้อมที่ทำให้ทรัพยากรบุคคล สามารถทำงานได้เต็มประสิทธิภาพ.
• สรรหา และรักษาพนักงานภายในองค์กร.
• สร้าง และรักษาวัฒนธรรมองค์กร.
• Optional: ผ่านการอบรม จป. วิชาชีพ.