เงื่อนไขการค้นหา

ทักษะ:

Recruitment, Leadership Skill, Teaching

ประเภทงาน:

งานประจำ

• FOBISIA offers collaboration, professional development, and regional student events.
• Round Square provides global citizenship opportunities through its IDEALS framework - fostering creativity, service, leadership, and personal growth.
• Position Summary.
• The Assistant Headteacher for Teaching, Learning & Academic Standards supports the day-to-day operational leadership of Secondary, with a particular focus on teaching quality, curriculum implementation, assessment and student achievement.
• The role operates within a model of delegated operational leadership, with overall accountability retained by the Headmaster. The Headmaster maintains direct line-management responsibility and regularly reviews planning, implementation and impact to ensure alignment with whole-school priorities.
• The effectiveness of this role forms part of the Headmaster's performance accountability to the Board.
• Teaching, Learning & Curriculum.
• Lead on the quality of teaching and learning across Secondary.
• Monitor teaching through lesson observations, learning walks, work scrutiny and student voice.
• Support curriculum planning, sequencing and assessment design.
• Lead professional development linked to pedagogy and classroom practice.
• Draft the timetable for approval by the Headmaster.
• Assessment, Data & Academic Progress.
• Oversee assessment systems and academic tracking.
• Analyse attainment and progress data; identify trends and priorities.
• The Headteacher remains actively involved in monitoring standards and supporting improvement actions.
• Implement targeted academic interventions and report impact to SLT.
• Staff Development & Performance.
• Support appraisal and professional growth of teaching staff.
• Monitor teaching standards and raise concerns promptly to the Headmaster.
• Contribute to recruitment and induction processes.
• Teaching Commitment.
• Teach a 50% timetable (Humanities), modelling excellent classroom practice.
• Person Specification.
• Qualified teacher with QTS or equivalent.
• Strong organisational skills and attention to detail, particularly for administrative tasks.
• Ability to manage deadlines and maintain accurate records.
• International school experience is an advantage but not required.
• Creative, adaptable, collaborative, and committed to student progress and artistic development.
• Remuneration Package.
• Initial two-year contract with competitive salary.
• Accommodation allowance.
• Economy flights at start and end of contract (up to 350).
• Visa and work permit provided.
• Group health insurance included.
• 100% tuition fee remission for up to two children.
• Application Process.
• Please apply directly through TES. Shortlisted candidates will be contacted for interview. Please indicate whether you are applying for the Humanities Teacher.
• Background Checks.
• Successful applicants must provide original degree certificates and teaching qualifications. Post-appointment requirements include health checks and an enhanced DBS (UK) or local police clearance.

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Quality Assurance, Data Analysis, Recruitment, Teaching, English, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Curriculum & Compliance.
• Lead curriculum planning and development in alignment with school standards.
• Ensure academic integrity and compliance with educational regulations.
• Prepare documentation and reports for accreditation and quality assurance processes.
• Academic Records & Systems.
• Oversee student registration and academic record management.
• Manage transcripts, academic probation, and student transfer processes.
• Maintain and supervise the academic database and related systems.
• Program & Staff Support.
• Supervise academic affairs staff and coordinate teaching schedules.
• Provide academic and pedagogical support to foreign teachers.
• Facilitate communication between academic teams and school leadership.
• Operational Management.
• Manage the academic affairs budget and prepare operational reports.
• Improve and streamline academic administrative systems and procedures.
• Support program reviews, audits, academic committees, and accreditation processes.
• Student Services.
• Address student academic appeals and inquiries.
• Provide guidance and solutions to support student academic success.
• Contribute to improving the overall student academic experience.
• What You'll Bring.
• Minimum 5 years of relevant experience in academic administration.
• Bachelor's degree in Education, Psychology, or a related fi eld. A master's degree is an advantage.
• Strong leadership, organizational, communication and problem-solving skills.
• Excellent communication and collaboration skills.
• Ability to work effectively in a fast-paced academic environment.
• Fluent in English (speaking and writing) with TOEIC or IELTS score required.
• The Company may use AI-assisted tools to support data analysis at certain stages of the recruitment process. The Human Resources team oversees the entire process and retains final decision-making authority to ensure an accurate and comprehensive assessment.
• Applicant data will not be used to train AI models and will only be accessible to authorized HR personnel and the relevant hiring managers or supervisors.
• By submitting your application for this position through the recruitment system, you acknowledge that you have read and understood this notice.

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Quality Assurance, Data Analysis, Recruitment, Leadership Skill, Assurance

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Curriculum & Compliance.
• Lead curriculum planning and development in alignment with school standards.
• Ensure academic integrity and compliance with educational regulations.
• Prepare documentation and reports for accreditation and quality assurance processes.
• Academic Records & Systems.
• Oversee student registration and academic record management.
• Manage transcripts, academic probation, and student transfer processes.
• Maintain and supervise the academic database and related systems.
• Program & Staff Support.
• Supervise academic affairs staff and coordinate teaching schedules.
• Provide academic and pedagogical support to foreign teachers.
• Facilitate communication between academic teams and school leadership.
• Operational Management.
• Manage the academic affairs budget and prepare operational reports.
• Improve and streamline academic administrative systems and procedures.
• Support program reviews, audits, academic committees, and accreditation processes.
• Student Services.
• Address student academic appeals and inquiries.
• Provide guidance and solutions to support student academic success.
• Contribute to improving the overall student academic experience.
• What You'll Bring.
• Minimum 5 years of relevant experience in academic administration.
• Bachelor's degree in Education, Psychology, or a related fi eld. A master's degree is an advantage.
• Strong leadership, organizational, communication and problem-solving skills.
• Excellent communication and collaboration skills.
• Ability to work effectively in a fast-paced academic environment.
• Fluent in English (speaking and writing) with TOEIC or IELTS score required.
• Note: The Company may use AI-assisted tools to support data analysis at certain stages of the recruitment process. The Human Resources team oversees the entire process and retains final decision-making authority to ensure an accurate and comprehensive assessment. Applicant data will not be used to train AI models and will only be accessible to authorized HR personnel and the relevant hiring managers or supervisors. By submitting your application for this position through the recruitment system, you acknowledge that you have read and understood this notice.

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Microsoft Office, Data Analysis, Teaching, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Analyze student achievement data and use data to drive recommendations and decision-making to improve academic performance and implement the BASIS Curriculum.
• Develop and deliver academic programs and deliverables such as grade and progress reports, high-stakes test coordination, course syllabi development, master schedule planning, graduation progress, transcripts updates, teacher training, and management of student data.
• Lead administrators and teachers to gather and analyze student performance data and ...
• Create a master schedule (teacher, room, periods, and student schedules) and assessment, special events, early release, faculty substitute sub-schedules.
• Provide direct training to teachers on applicable software systems.
• Coordinate student registration, onboarding, and recordkeeping including daily attendance.
• Collaborate on faculty selection; data-driven instruction (DDI);.
• Participate in coffee with Admin, parent meetings, and new student selection teams.
• Lead coordination of all accreditation responsibilities with national, international, and external accreditation organizations and institutions.
• Attend and contribute to BASIS Independent Schools (BINS) meetings and trainings for Academic Programs teams.
• Facilitate excellent communication between BISB and the BINS network of schools through efficient and effective distribution of information and regular and prompt communications.
• Work Experience.
• Has strong verbal, written, and platform communication skills with students, employees, and parents.
• Possess excellent data analysis skills.
• Open to constructive feedback and continuous improvement.
• Possesses a strong work ethic and a "do whatever it takes" mindset.
• Able to coach teachers in instructional and learning strategies.
• Possess excellent software skills including Microsoft Office (Word, PPT, Excel, Outlook).
• Be an excellent problem solver.
• Able to manage complex projects and meet all desired requirements including deadlines, budget, and customer training.
• Able to manage high-performing direct reports effectively such as Curriculum Coordinators and Registrar.
• Skilled in the administration of high-stakes assessments like PSAT, ACT, SAT, AP ,.
• A minimum of a bachelor's degree plus three years of experience in Prek-12 education or an equivalent combination of education and experience.
• Strong knowledge of and understanding in use of educational systems.
• What We Offer.
• Competitive Salary: Reflective of your education and experience.
• Global Health Coverage: Coverage for employee. Includes U.S. coverage for U.S. citizens.
• Housing: Provided furnished accommodation or a housing allowance.
• Travel Benefits: Paid travel to and from Thailand at the start and end of your contract.
• Relocation Support: Moving allowance and assistance with visa, work permit and residence permit arrangements.
• Free School Meals: Say goodbye to meal planning - enjoy delicious, complimentary breakfast and lunch on campus.
• Full BASIS Tuition Waiver: Enroll up to two school-aged children per teacher, or up to three children per teaching couple, with free tuition.
• Savings Potential: Maximize your earnings with our comprehensive benefits package, low cost of living, and competitive salary - allowing you to save significantly while living and working in Thailand.
• Career Growth: Opportunities for professional development, mentorship, and career advancement within our growing global network.
• We're committed to ensuring a smooth transition so you can focus on what you do best - teaching.

ทักษะ:

Data Analysis, Recruitment, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Education.
• Company Limited, Location: Pathumwan, Thailand, Contract Type: 1-Year Contract, Team: Ignite.
• Planning and developing the curriculum with the teachers, publishing the exam with the answer and explanation on the prescribed online platform, being a partner to develop any academic documents for student, and other assigned tasks as determined by management.
• Required.
• Bachelor's degree in chemistry or closely related scientific field, demonstrated ability to pass advanced-level chemistry assessments, good command in English communication especially in writing and reading skills. Additional Notes: The employer may employ AI tools during recruitment for data analysis purposes, though human HR personnel maintain final hiring decisions. Applicant information will not be used for AI model training.

ทักษะ:

System Testing, Web Services, Automation, E-learning, ERP

ประเภทงาน:

งานประจำ

• บริหารและกำกับดูแลงานทะเบียนและประมวลผลด้านการศึกษาให้มีประสิทธิภาพ ถูกต้อง รวดเร็ว โปร่งใส และเป็นไปตามข้อบังคับ ระเบียบ และหลักเกณฑ์ของมหาวิทยาลัย.
• กำหนดทิศทางและขับเคลื่อนการพัฒนาระบบสารสนเทศงานทะเบียน (Registration System) และระบบข้อมูลนักศึกษาให้มีประสิทธิภาพ รองรับกระบวนการทำงานและรูปแบบการจัดการศึกษาที่เปลี่ยนแปลงไป.
• วิเคราะห์และออกแบบกระบวนการทำงานด้านทะเบียน (Registration Process) เพื่อปรับปรุงและพัฒนาระบบให้ลดขั้นตอน ลดความซ้ำซ้อน และเพิ่มประสิทธิภาพการให้บริการแก่นักศึกษา อาจารย ...
• กำกับดูแลการพัฒนา ปรับปรุง และบูรณาการระบบงานทะเบียนกับระบบสารสนเทศอื่นของมหาวิทยาลัย เช่น ระบบรับสมัครนักศึกษา ระบบการเงิน ระบบการเรียนการสอน ระบบ e-Learning ระบบบุคลากร และระบบอื่นที่เกี่ยวข้อง.
• กำหนด System.
• และ Functional.
• ของระบบงานทะเบียน พร้อมประสานงานกับหน่วยงานด้านเทคโนโลยีสารสนเทศหรือผู้พัฒนาระบบ เพื่อให้ระบบสามารถตอบสนองต่อความต้องการของผู้ใช้งานและกระบวนการทางการศึกษาได้อย่างเหมาะสม.
• วิเคราะห์และบริหารจัดการข้อมูลนักศึกษาและข้อมูลการศึกษา (Student & Academic Data) ให้มีความถูกต้อง ครบถ้วน เป็นปัจจุบัน และสามารถนำไปใช้ในการบริหารจัดการและสนับสนุนการตัดสินใจของมหาวิทยาลัย.
• ส่งเสริมการใช้ Data Analytics และ Data-driven Decision Making ในงานทะเบียนและประมวลผล เพื่อสนับสนุนการวิเคราะห์ข้อมูลนักศึกษา ผลการเรียน การคงอยู่ การสำเร็จการศึกษา และข้อมูลสำคัญทางการศึกษา.
• กำกับดูแลการออกแบบและปรับปรุง Database Structure, Data Flow, Data Integration และ Data Governance ที่เกี่ยวข้องกับระบบทะเบียน เพื่อให้ข้อมูลมีความเชื่อมโยงและสามารถใช้งานร่วมกันได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
• วางแผนและขับเคลื่อนการเปลี่ยนผ่านงานทะเบียนสู่ระบบดิจิทัล (Digital Transformation) รวมถึงการพัฒนาบริการแบบ Digital Self-Service สำหรับนักศึกษา อาจารย์ และบุคลากร.
• กำกับดูแลการพัฒนาระบบให้รองรับการให้บริการผ่าน Web Application และ Mobile Application รวมถึงการเชื่อมต่อระบบผ่าน API / Web Services ตามความเหมาะสม.
• กำกับและติดตามโครงการพัฒนาระบบทะเบียน ตั้งแต่การวิเคราะห์ปัญหา การกำหนดความต้องการ การออกแบบระบบ การพัฒนา การทดสอบ (UAT) การนำระบบไปใช้งาน และการประเมินผลหลังการใช้งาน.
• กำหนดมาตรฐานและแนวทางในการบริหารจัดการ User.
• Requirements, Change Requests, System Testing และ System Documentation เพื่อให้การพัฒนาระบบเป็นระบบและสามารถตรวจสอบย้อนหลังได้.
• ประเมินประสิทธิภาพของระบบทะเบียนและวิเคราะห์ปัญหาที่เกิดขึ้นจากการใช้งาน พร้อมกำหนดแนวทางแก้ไขและพัฒนาระบบอย่างต่อเนื่อง.
• บริหารจัดการและกำกับดูแลการประมวลผลข้อมูลทางการศึกษา เช่น การลงทะเบียนเรียน การจัดตารางเรียน การประมวลผลผลการเรียน การตรวจสอบคุณสมบัติผู้สำเร็จการศึกษา และการออกเอกสารทางการศึกษา.
• กำกับดูแลการจัดทำและพัฒนารายงาน ข้อมูลสถิติ และ Dashboard ด้านทะเบียนและนักศึกษา เพื่อสนับสนุนการบริหารงานของผู้บริหารมหาวิทยาลัย.
• กำกับดูแลการรักษาความถูกต้อง ความปลอดภัย และสิทธิในการเข้าถึงข้อมูลนักศึกษาและข้อมูลทางการศึกษาให้เป็นไปตามนโยบายของมหาวิทยาลัยและกฎหมายที่เกี่ยวข้อง.
• บริหารและพัฒนาทีมงานของสำนักทะเบียนและประมวลผลให้มีความรู้ ความสามารถ และทักษะด้านงานทะเบียนควบคู่กับทักษะด้านเทคโนโลยีและการวิเคราะห์ข้อมูล.
• ประสานงานกับคณะ สำนัก และหน่วยงานต่าง ๆ ของมหาวิทยาลัย รวมถึงผู้ให้บริการหรือผู้พัฒนาระบบภายนอก เพื่อให้การดำเนินงานและการพัฒนาระบบเป็นไปตามเป้าหมาย.
• ติดตามเทคโนโลยีและแนวโน้มด้าน EdTech, Digital Registration, Student Information System (SIS), Data Analytics และ AI และพิจารณาแนวทางในการนำมาประยุกต์ใช้เพื่อยกระดับงานทะเบียนของมหาวิทยาลัย.
• จัดทำแผนงาน งบประมาณ รายงานผลการดำเนินงาน และนำเสนอข้อมูลต่อผู้บริหารมหาวิทยาลัย พร้อมเสนอแนวทางการพัฒนางานทะเบียนและระบบสารสนเทศอย่างต่อเนื่อง.
• ปฏิบัติหน้าที่อื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย.
• สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาโทขึ้นไป สาขาวิชาการบริหารการศึกษา บริหารธุรกิจ เทคโนโลยีสารสนเทศ วิทยาการคอมพิวเตอร์ วิศวกรรมคอมพิวเตอร์ ระบบสารสนเทศ การจัดการข้อมูล หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ด้านการบริหารงานทะเบียนและประมวลผล งานวิชาการ งานบริการการศึกษา หรือระบบสารสนเทศด้านการศึกษาในระดับอุดมศึกษา.
• มีประสบการณ์ในระดับบริหารหรือหัวหน้างาน และมีความสามารถในการบริหารทีมและบริหารโครงการพัฒนาระบบ.
• มีความรู้ความเข้าใจเชิงระบบ (System Thinking) และสามารถวิเคราะห์กระบวนการทำงานด้านทะเบียน เพื่อนำไปสู่การออกแบบและพัฒนาระบบสารสนเทศได้อย่างเป็นรูปธรรม.
• มีประสบการณ์หรือความเข้าใจในการพัฒนาและปรับปรุง Student Information System (SIS) / Registration System / Academic Information System หรือระบบสารสนเทศที่เกี่ยวข้องกับการศึกษา.
• สามารถวิเคราะห์และจัดทำ Business.
• และ System Workflow เพื่อสื่อสารกับทีม IT หรือผู้พัฒนาระบบได้.
• มีความเข้าใจเกี่ยวกับ Database, Data Structure, Data Flow, API / Web Services และ System Integration ในระดับที่สามารถกำกับและตรวจสอบการพัฒนาระบบได้.
• มีความสามารถในการวิเคราะห์ข้อมูลและนำข้อมูลมาใช้สนับสนุนการบริหารจัดการ เช่น Data Analytics, Dashboard หรือ Business Intelligence.
• มีประสบการณ์ในการบริหารโครงการพัฒนาระบบ ตั้งแต่การวิเคราะห์ความต้องการ การออกแบบ การพัฒนา การทดสอบ UAT การนำระบบไปใช้งาน และการปรับปรุงระบบ.
• มีความสามารถในการวิเคราะห์ปัญหาเชิงกระบวนการ (Process Analysis) และสามารถออกแบบแนวทางปรับปรุงกระบวนการทำงานให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น.
• มีความเข้าใจเกี่ยวกับการบริหารจัดการข้อมูล การรักษาความปลอดภัยของข้อมูล และการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล.
• มีความรู้เกี่ยวกับระบบงานทะเบียนและกระบวนการทางการศึกษาของสถาบันอุดมศึกษา เช่น การรับสมัคร การลงทะเบียน การจัดตารางเรียน การประมวลผลผลการเรียน การสำเร็จการศึกษา และการออกเอกสารทางการศึกษา.
• มีวิสัยทัศน์ด้าน Digital Transformation และสามารถนำเทคโนโลยีใหม่ ๆ มาประยุกต์ใช้เพื่อพัฒนางานทะเบียนและการให้บริการนักศึกษา.
• มีทักษะด้านการบริหารการเปลี่ยนแปลง (Change Management) และสามารถผลักดันการปรับเปลี่ยนกระบวนการทำงานและการนำระบบใหม่มาใช้งานได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
• มีภาวะผู้นำ สามารถบริหารทีมงาน สร้างความร่วมมือ และประสานงานกับผู้บริหาร คณาจารย์ บุคลากร นักศึกษา ทีม IT และผู้พัฒนาระบบภายนอกได้เป็นอย่างดี.
• มีทักษะการคิดวิเคราะห์ การแก้ไขปัญหา การตัดสินใจ และการบริหารจัดการงานหลายด้านพร้อมกัน.
• มีทักษะการสื่อสาร การนำเสนอ และการจัดทำรายงานสำหรับผู้บริหารในระดับดี.
• หากมีประสบการณ์ในการพัฒนาหรือบริหารระบบ ERP, SIS, Student Portal, Digital Services, Data Warehouse หรือระบบสารสนเทศที่เกี่ยวข้องกับมหาวิทยาลัย จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• หากมีประสบการณ์ด้าน API Integration, BI/Data Analytics, AI หรือ Automation เพื่อพัฒนางานทะเบียนและบริการนักศึกษา จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีความสามารถในการใช้ภาษาอังกฤษเพื่อการสื่อสารและศึกษาข้อมูลด้านเทคโนโลยีหรือระบบสารสนเทศ จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ มุ่งเน้นการพัฒนาและปรับปรุงงานอย่างต่อเนื่อง และมีทัศนคติที่ดีต่อการให้บริการนักศึกษาและผู้รับบริการ.
• เพศชาย ต้องผ่านการเกณฑ์ทหารหรือได้รับการยกเว้นตามกฎหมาย.

ทักษะ:

Research

ประเภทงาน:

ฝึกงาน

• Education.
• Company Limited (LEARN Corporation), Location: Bangkok, Thailand, Duration: August 2024 - January 2025 (6 months), Type: Internship.
• Conducting activity research applying psychological theories to create learning processes focused on self-discovery and academic pathway selection, conducting traveling workshops at 5 target schools beginning in August onward with hands-on implementation, serving as co-facilitator for Grade 9 students, managing materials and equipment ...
• Required.
• Educational Background - Psychology major or equivalent knowledge in psychological theories, ideally counseling/guidance psychology. Assessment Tools - Familiarity with strength analysis instruments like Clifton Strengths (StrengthsFinder). Communication Skills - Ability to connect with adolescents, demonstrate positive energy, and facilitate group processes. Availability - Capacity to travel for school-based workshops with team commitment. Benefits: Gain hands-on experience applying psychological theory in educational settings, develop facilitation skills alongside professionals, and create meaningful impact supporting students' academic and career planning.

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Data Analysis, Recruitment, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Academic Advising.
• Guide students in course selection and academic planning.
• Support students in understanding their learning pathway throughout middle school and high school.
• Ensure students meet academic and graduation requirements.
• Student Monitoring & Intervention.
• Monitor student academic performance, attendance, and behavior.
• Identify students who require additional academic support.
• Generate reports to support academic advising and intervention strategies.
• Pastoral Support.
• Provide counseling, mentorship, and guidance for students' personal and emotional development.
• Safety & Student Welfare.
• Ensure safe guarding and student protection protocols are followed.
• Provide a confidential and supportive space for student concerns.
• Communication.
• Act as a liaison between students, families, teachers, and the school.
• Provide weekly reports regarding student well-being, learning progress, and relevant matters.
• Career & Academic Development.
• Organize student workshops and orientation activities.
• Support students with career exploration and academic goal setting.
• Collaboration.
• Work closely with the Senior Advisor on student cases and operational matters.
• Collaborate with teachers to gain deeper insights into individual student academic progress.
• Student Activities.
• Coordinate and organize non-academic student activities.
• Facilitate at least one student activity per month.
• Bachelor's degree in.
• Education, Psychology, orarelatedfield. A Master's degree is an advantage.
• Minimum 2 years of relevant experience in the student supportfield.
• Strong interpersonal, mentoring, and communication skills.
• Ability to support students in a fast-paced school environment.
• Fluent in English (speaking and writing) with TOEIC or IELTS score required.
• The Company may use AI-assisted tools to support data analysis at certain stages of the recruitment process. The Human Resources team oversees the entire process and retains final decision-making authority to ensure an accurate and comprehensive assessment.
• Applicant data will not be used to train AI models and will only be accessible to authorized HR personnel and the relevant hiring managers or supervisors.
• By submitting your application for this position through the recruitment system, you acknowledge that you have read and understood this notice.

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Microsoft Office, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• แผนพัฒนารายบุคคล (Individual Development Plans - IDP): ออกแบบมาเพื่อเป้าหมายของนักเรียนแต่ละคนโดยเฉพาะ.
• ภาษาอังกฤษ 4 ทักษะ: สอดคล้องกับมาตรฐานของ Cambridge Assessment English.
• สมรรถนะแห่งศตวรรษที่ 21: เพื่อเตรียมความพร้อมให้นักเรียนมีทักษะที่จำเป็นในการใช้ชีวิต.
• ที่ LSP เราให้ความสำคัญกับทั้งความสุขและความสำเร็จของผู้เรียน พร้อมมอบการศึกษาที่มีความหมาย เป็นส่วนตัว และพร้อมสำหรับอนาคต.
• What You'll Drive (ขอบเขตหน้าที่ที่ต้องรับผิดชอบ).
• สร้าง พัฒนา และวิเคราะห์หลักสูตรสถานศึกษาให้สอดคล้องกับมาตรฐานการศึกษาและเป้าหมายของโรงเรียน.
• วางแผนและจัดอบรมเพื่อพัฒนาศักยภาพครูอย่างต่อเนื่อง.
• วางแผนกลยุทธ์และกำหนดทิศทางการดำเนินงานของโรงเรียน.
• วางระบบดูแลคุณภาพครู รวมถึงติดตาม ประเมินผล และพัฒนาศักยภาพครู.
• ประสานงานร่วมกับผู้บริหาร ครู และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อยกระดับคุณภาพการศึกษาโดยรวม.
• งานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย.
• What You'll Bring (คุณสมบัติผู้สมัคร).
• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี หรือปริญญาโท สาขาบริหารการศึกษา หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์อย่างน้อย 2 ปีขึ้นไป.
• หากมีประสบการณ์ในตำแหน่งที่เกี่ยวข้อง หรือมีแฟ้มสะสมผลงาน (Portfolio) จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• หากมีใบประกอบวิชาชีพผู้บริหารสถานศึกษา จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• สามารถใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์ได้ดี เช่น Microsoft Office, Google Workspace และ Canva.
• มีทักษะในการใช้ภาษาอังกฤษอยู่ในเกณฑ์ดี.
• มีความยืดหยุ่นในการทำงาน และสามารถทำงานในสภาพแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลงได้.
• หมายเหตุ: กระบวนการคัดเลือกครั้งนี้ ทางบริษัทฯ มีการนำระบบ AI มาช่วยวิเคราะห์ข้อมูลในบางขั้นตอน โดยมีฝ่ายทรัพยากรบุคคลเป็นผู้ควบคุมการดำเนินงาน กำกับดูแลทุกขั้นตอน และเป็นผู้ตัดสินใจในขั้นตอนสุดท้าย เพื่อให้การพิจารณาเป็นไปอย่างแม่นยำ และครอบคลุมทุกมิติ โดยข้อมูลของผู้สมัครทุกท่านจะไม่ถูกใช้เพื่อการเทรนด์โมเดล AI และจะถูกเข้าถึงเฉพาะภายในทีมทรัพยากรบุคคล และผู้จัดการหรือหัวหน้างานของต้นสังกัดที่รับสมัครเท่านั้น.
• บริษัทถือว่าท่านได้รับทราบข้อมูลในส่วนนี้แล้ว หากท่านได้ยื่นสมัครงานในตำแหน่งงานนี้ผ่านระบบ.

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Microsoft Office, Teaching, English, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Education.
• Company Limited / LSP School.
• Conducting instructional supervision and monitoring teaching effectiveness for both Thai and international educators, analyzing assessment data to recommend improvements in pedagogical practices, collaborating on curriculum design, instructional materials, and academic documentation, preparing reports summarizing academic operations and outcomes, liaising with internal and external stakeholders, and additional assign ...
• Required.
• Bachelor's degree or higher in education or teacher training, teaching license (preferred; considered favorably), professional English across all modalities to advanced proficiency, TOEIC scores or equivalent assessments valued, minimum 2-3 years in academic affairs, instructional supervision, or curriculum development, portfolio or relevant work samples considered advantageous, proficiency with Microsoft Office and Google Workspace, strong analytical, communication, and coordination abilities, immediate or near-term availability preferred. Work Schedule: Monday-Friday, 7:45 AM - 4:20 PM. LSP emphasizes student-centered learning through Individual Development Plans, Cambridge-aligned English proficiency, and 21st-century competencies.

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Quality Assurance, Data Analysis, Recruitment, Teaching, English, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Curriculum & Compliance.
• Lead curriculum planning and development in alignment with school standards.
• Ensure academic integrity and compliance with educational regulations.
• Prepare documentation and reports for accreditation and quality assurance processes.
• Academic Records & Systems.
• Oversee student registration and academic record management.
• Manage transcripts, academic probation, and student transfer processes.
• Maintain and supervise the academic database and related systems.
• Program & Staff Support.
• Supervise academic affairs staff and coordinate teaching schedules.
• Provide academic and pedagogical support to foreign teachers.
• Facilitate communication between academic teams and school leadership.
• Operational Management.
• Manage the academic affairs budget and prepare operational reports.
• Improve and streamline academic administrative systems and procedures.
• Support program reviews, audits, academic committees, and accreditation processes.
• Student Services.
• Address student academic appeals and inquiries.
• Provide guidance and solutions to support student academic success.
• Contribute to improving the overall student academic experience.
• What You'll Bring.
• Minimum 5 years of relevant experience in academic administration.
• Bachelor's degree in Education, Psychology, or a related fi eld. A master's degree is an advantage.
• Strong leadership, organizational, communication and problem-solving skills.
• Excellent communication and collaboration skills.
• Ability to work effectively in a fast-paced academic environment.
• Fluent in English (speaking and writing) with TOEIC or IELTS score required.
• The Company may use AI-assisted tools to support data analysis at certain stages of the recruitment process. The Human Resources team oversees the entire process and retains final decision-making authority to ensure an accurate and comprehensive assessment.
• Applicant data will not be used to train AI models and will only be accessible to authorized HR personnel and the relevant hiring managers or supervisors.
• By submitting your application for this position through the recruitment system, you acknowledge that you have read and understood this notice.

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Production Engineering, Project Management, Problem Solving, Data Analysis, Procurement

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Process Design and Development.
• Design, develop, and improve manufacturing processes by analyzing workflows, space requirements, equipment layouts, and resource utilization to achieve operational efficiency and business objectives.
• Process Optimization and Continuous Improvement.
• Identify, lead, and implement process improvement initiatives to reduce costs, eliminate waste, improve productivity, enhance quality, and maximize operational performance using Lean, Six Sigma, Kaizen, TPM, and other continuous improvement methodologies.
• Drive a culture of continuous improvement and operational excellence across manufacturing operations.
• Performance Monitoring and Data Analysis.
• Collect, monitor, and analyze process performance data and manufacturing metrics to identify trends, detect deviations, recommend corrective actions, and drive sustainable process improvements.
• Monitor and improve factory KPIs, including Safety, Quality, Delivery, Cost, Productivity, Yield, Waste, and Overall Equipment Effectiveness (OEE).
• Problem Solving and Troubleshooting.
• Analyze and resolve technical, operational, and process-related issues in manufacturing operations through structured problem-solving methodologies, root cause analysis (RCA), and implementation of corrective and preventive actions (CAPA).
• Project Management and Implementation.
• Lead or support process improvement, cost-saving, capacity expansion, automation, digitalization, new product introduction, and manufacturing transformation projects from concept through implementation, ensuring timely and successful delivery.
• 4M Change Management.
• Manage and monitor changes relating to Ma n, Machine, Method, and Material (4M), ensuring appropriate risk assessments, change controls, validations, and stakeholder approvals are completed prior to implementation.
• Safety, Quality, and Compliance.
• Conduct risk assessments, Job Safety Analyses (JSA), and process hazard evaluations for new and modified processes. Ensure compliance with safety, quality, environmental, regulatory, and company requirements, while developing and implementing best practices, standards, and control measures to enhance product quality, food/product safety, and operational excellence.
• Cross-Functional Collaboration.
• Collaborate closely with Production, Engineering, Quality, Technical, Maintenance, Supply Chain, and other stakeholders to optimize manufacturing processes and support operational objectives.
• Documentation and Standardization.
• Develop, maintain, and continuously improve process documentation, including Standard Operating Procedures (SOPs), Work Instructions, Process Flow Diagrams, Control Plans, and other operational standards.
• Ensure process documentation remains accurate, current, and compliant with company and regulatory requirements.
• Audit and Compliance Support.
• Support internal and external audits and ensure timely closure of findings related to process, quality, safety, environmental, and regulatory compliance.
• Training and Capability Building.
• Provide technical coaching, training, and guidance to production and support teams on process improvements, problem-solving techniques, standard work practices, and operational excellence principles.
• The experience we're looking for.
• Education: Bachelor's degree engineering / Scientific or a related field.
• Minimum 3-5 years of relevant experience in Process Engineering, Production Engineering, Manufacturing Excellence, Continuous Improvement, or Process Improvement roles within the Pharmaceutical, Food & Beverage, Consumer Healthcare, Medical Device, or FMCG industries.
• Knowledge of automation and control systems is preferred.
• Experience with process simulations and standard operating procedures.
• Experience in develop/educate working team.
• The skills for success.
• Strong communication and interpersonal skills.
• Ability to work effectively with both technical and non-technical stakeholders.
• Strong analytical and problem-solving skills.
• Results-oriented with the ability to drive continuous improvement initiatives.
• Open-minded, adaptable, and receptive to change.
• Strong teamwork and cross-functional collaboration skills.
• Ability to manage multiple priorities and perform under pressure.
• Good command of spoken and written English.
• Self-motivated and proactive with a strong sense of ownership.
• Willingness to travel domestically and internationally as required.

ประสบการณ์:

4 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Negotiation, Recruitment, Leadership Skill, English, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Manage soft services contracts and vendor performance.
• Supervise housekeeping, security coordination, and support staff.
• Ensure compliance with health, safety, and environmental standards.
• Develop and implement soft services policies and procedures.
• Manage budgets and control costs for soft services operations.
• Coordinate with hard services teams for integrated facility management.
• Monitor service quality and implement improvement programs.
• Handle pest control, waste management, and environmental programs.
• Manage access control coordination and visitor management systems.
• Conduct regular inspections and audits of soft services areas.
• Bachelor's degree in Facilities Management, Business Administration, or related field.
• 4-6 years of experience in facilities management with focus on soft services.
• Experience in data center or mission-critical environments preferred.
• Strong vendor management and negotiation skills.
• Knowledge of safety, security, and environmental compliance requirements.
• Excellent leadership and interpersonal skills.
• Budget management experience.
• Proficiency in English and Thai.
• Bangkok, THA.
• If this.
• resonates with you, we encourage you to apply even if you don't meet all of the requirements. We're interested in getting to know you and.
• what you bring.
• to the table!.
• At JLL, we harness the power of artificial intelligence (AI) to efficiently accelerate meaningful connections between candidates and opportunities. Using AI capabilities, we analyze your application for relevant skills, experiences, and qualifications to generate valuable insights about how your unique profile aligns with the specific requirements of the role you're pursuing.
• JLL Privacy Notice.
• Jones Lang LaSalle (JLL), together with its subsidiaries and affiliates, is a leading global provider of real estate and investment management services. We take our responsibility to protect the personal information provided to us seriously. Generally the personal information we collect from you are for the purposes of processing in connection with JLL's recruitment process. We endeavour to keep your personal information secure with appropriate level of security and keep for as long as we need it for legitimate business or legal reasons. We will then delete it safely and securely.
• For more information about how JLL processes your personal data, please view our Candidate Privacy Statement.
• For additional details please see our career site pages for each country.
• Jones Lang LaSalle ("JLL") is an Equal Opportunity Employer and is committed to working with and providing reasonable accommodations to individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation because of a disability for any part of the employment process - including the online application and/or overall selection process - you may email us at [email protected]. This email is only to request an accommodation. Please direct any other general recruiting inquiries to our Contact Us page > I want to work for JLL.

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Accounting, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• The role will be responsible for Accounting related and Administrative tasks.
• To handle Account Payable.
• To calculate and prepare for budget estimation related to non-personnel expense and investment facility.
• To prepare application of extraordinary budget to Head Office upon request or when necessary.
• To manage and control expenditure within approved budget from Head Office.
• To manage and control withholding tax deduction from expense payment both domestic payment and remittance payment (Phor.Ngor.Dor 3, 53, 54 and VAT Phor.Por 30 & 36).
• To handle booking of Fixed Assets & Depreciation as well as sale or written off assets.
• To manage Mailing & Messenger, Office Security (Sentry guard and Security System), Company car & drivers through outsourcing vendors.
• To manage Office maintenance and Telephone systems related.
• To be responsible for any functions as per assigned by GA-manager.
• A degree in accounting, finance or a related field.
• Minimum 5 years of experience in Accounting and Administration related.
• Accounting knowledge related to Account Payable, Fixed Assets, VAT and Withholding Tax.
• Good communication skill in English.
• Good interpersonal skill as the role will need to work with different parties both internal and external.

ทักษะ:

Architecture, Wordpress

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Open minded and willing to grow as our business scales;.
• Self-motivated, outgoing and not afraid to take on new challenges;.
• Coachable and willing to learn, enthusiasm is valued over experience or education;.
• Experience using WordPress;.
• Comfortable communicating with internal and external stakeholders at all levels.
• Creating and implementing new functions and features,.
• Establishing and directing the architecture of the website,.
• Managing all technical facets of the CMS,.
• Ensuring excellent performance and availability.
• Assisting in the creation of an efficient, responsive design and converting it into a functional theme and plugin.

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Microsoft Office, Leadership Skill, Customer Relationship Management (CRM), English, French

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Support the Store Manager in overall store management including sales, customer service, operations, product, and team performance.
• Ensure daily operations are executed according to brand standards: stock management, security, grooming, CRM, after-sales service, and store maintenance.
• Lead by example on the sales floor to ensure smooth day-to-day operations and support team members as needed.
• Act as Store-In-Charge when the Store Manager is absent.
• Sales Performance & Customer Service.
• Drive individual and team sales performance to achieve or exceed targets.
• Coach and motivate the sales team to deliver an exceptional, personalized customer experience.
• Lead and implement initiatives to grow and retain a strong client base, including developing VIP clients and acquiring new customers.
• Support and encourage clienteling initiatives and CRM activities across the team.
• Stay informed of market trends and provide relevant insights and buying feedback to the Store Manager.
• Monitor product sell-through to optimize inventory performance and seasonal sell-out.
• People Development & Team Management.
• Supervise, coach, and mentor sales staff through regular performance feedback, goal setting, and on-the-job development.
• Conduct regular floor observations, coaching sessions, and morning briefings.
• Foster a strong team spirit based on trust, mutual respect, discipline, and brand values.
• Ensure the team receives regular training in customer service, product knowledge, and selling techniques.
• Assist in organizing team activities and maintaining team morale.
• Handle basic disciplinary issues and escalate to the Store Manager or HR when necessary.
• Minimum 3-5 years of relevant management experience in luxury retail, fashion, or similar customer-facing industry.
• Fluent in English. French is a plus.
• Passionate about fashion, craftsmanship, and luxury service.
• Strong leadership, interpersonal, and communication skills.
• High level of professionalism, integrity, and discretion.
• Proficient in Microsoft Office and CRM systems.
• Flexibility to work retail hours, including weekends and public holidays.

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Social media

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Generate creative content ideas based on brand objectives, trends, and audience insights.
• Write content briefs and work closely with designers, photographers, and videographers.
• Review and provide constructive feedback on creative assets to ensure brand consistency.
• Monitor content performance and identify opportunities for improvement.
• Source, coordinate, and maintain relationships with KOLs, influencers, media, and brand partners.
• Manage KOL seeding, collaborations, and campaign execution.
• Track campaign results and prepare performance reports.
• Support campaign planning and execution across online and offline channels.
• Coordinate with shopping malls, landlords, agencies, and external partners.
• About you.
• 2-3 years of experience in Marketing, Social Media, Content Marketing, or related field.
• Strong understanding of social media platforms and content trends.
• Experience in content planning, briefing creatives, and reviewing design work.
• Passion for food, café culture, lifestyle, fashion, or hospitality brands.

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Procurement, Purchasing, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Manage the Vice President's schedule, including calendars, appointments, meetings, and business travel arrangements.
• Prepare and coordinate documents requiring VP's review, approval, and signature and maintaining accurate and confidential records.
• Coordinate travel and expenses, including flight bookings, travel arrangements, expense claims, and reimbursements.
• Follow up with departments on reports, action items, and deliverables to ensure timely completion.
• Provide administrative and operational support to the VP, including special projects and ad hoc assignments.
• Purchasing.
• Manage and coordinate the purchasing process end-to-end, from sourcing and comparing quotations to order placement and delivery for company merchandise and corporate gifts including but not limited to souvenirs, promotional items, T-shirts, New Year gifts, hampers, flowers, etc.
• Manage supplier databases and procurement records, including issuing purchase orders (PO), tracking approvals, and supporting cost optimization initiatives.
• Manage company-wide business travel, including flight booking, travel insurance and purchasing, liaising with travel agencies and airlines, and providing travel support to employees while ensuring cost-effective and efficient arrangements.
• Bachelor's degree in Business Administration, Management, Procurement, or a related field.
• Minimum 2-5 years of experience in Executive Assistant, Administrative, Purchasing, or Procurement roles.
• Good to excellent verbal and written English.
• Strong organizational and multitasking abilities.
• Excellent communication and coordination skills.
• Proficiency in Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook).
• Good negotiation and vendor management skills.
• Ability to handle confidential information with discretion.
• Flexible working hours.
• Hybrid working (one day per week work-from-home).
• Career development and promotion opportunities.
• Provident fund.
• Group insurance.
• Annual health check / Flu vaccine.
• Annual and other leave entitlements.
• Birthday leave.
• The ParQ building [MRT Queen Sirikit Convention Center].

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Financial Modeling, Project Management, Microsoft Office, Power point, Leadership Skill

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Explore new business opportunities by building strong relationships with hotel management team, business partners, and stakeholders.
• Act as a project leader, be able to lead the meeting, follow up and monitor result vs compressed timeline (end-to-end process).
• Monitor hotels' revenue and profitability to provide constructive feedback.
• Analyze competitive hotel market supply, trends and recommend strategies to improve operations and high quality service.
• Manage capital expenditure by reviewing and approving capital expenditure budgets and proposals to ensure proper maintenance of hotel.
• Manage major investment projects, performing feasibility study and coordinating with all stakeholders to ensure projects are carried out according to timeline and budget.
• Contribute to the development and implementation of asset improvement policies to enhance value and returns.
• Liaise with all stakeholders and make strategic decisions on major hotel operational issues ensuring any potential risks are dealt with on a timely manner.
• Prepare monthly report about hotels issues and projects updates.
• Ensure hotels are complied with related rules, regulations, sustainability standards (ESG) and best practices.
• Support management in analyzing data and preparing presentations as requested.
• Support special projects and perform other duties & ad hoc tasks as assigned.
• Bachelor's Degree or higher in Business Administration, Finance, Engineering, Economics, or a related field.
• At least 2 years experience in financial feasibility studies, investment analysis and financial modeling in hotel, real estate, mixed-use or related functions.
• At least 1 year experience in hotel operations, preferably within the luxury to economy hotel segment will be an advantage.
• Fluent in spoken and written English (minimum score of TOEIC 800, TOEFEL 500, IELTS 6.5).
• Having experience in a listed company or large corporation will be an advantage.
• Excellent in business transformation, hotel operations and delivering excellent guest and customer experiences, and strategic growth.
• Excellent in project management and business presentation skills in Thai & English.
• Analytical skills to interpret data, identify trends, and make data-driven decisions.
• Proficient in Microsoft Office - Excel for finance, Power BI and PowerPoint.
• Able to travel up-country occasionally and must be able to drive and possess a valid driver's license.
• Ability to work on weekends (in case of emergencies) and irregular hours when required.

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Business Development

ประเภทงาน:

งานประจำ

• and Impact The Business Development Supervisor will oversee and provide direction to a team to ensure sales and revenue increase for moderately complex new and existing market segments and channels. In this role, you will develop a strategic plan, supervise the team on the business expansion strategies and make a contribution to the companys annual business development plans to reach objectives and revenue.
• Key Accountabilities.
• Oversee the team that collaborates with account managers to evaluate moderately comp ...
• Minimum.
• Bachelor's degree in a related field or equivalent experience Minimum requirement of 1 year relevant work experience. Typically reflects 3 years or more of relevant experience.
• Preferred.
• One year of supervisory experience.