เงื่อนไขการค้นหา

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Internal Audit, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• วางแผนและปฏิบัติงานด้านการตรวจสอบตามที่ได้รับมอบหมายเพื่อให้เป็นไปตามแผนงานตรวจสอบประจำปี.
• จัดทำข้อคิดเห็นและคำแนะนำแนวทางในการปฏิบัติตามระเบียบ คำสั่ง และการควบคุมภายในขององค์กร.
• ประเมินและปรับปรุงประสิทธิภาพในด้านการบริหารความเสี่ยง การควบคุมและกำกับระบบการควบคุมภายในตามที่ได้รับมอบหมาย.
• จัดทำรายงานผลการตรวจสอบและเสนอต่อหัวหน้าฝ่ายงานตรวจสอบภายใน เพื่อทำการสอบทาน ตลอดจนดำเนินการต่างๆ เพิ่มเติมหรือแก้ไขปรับปรุงงานตรวจสอบหรือร่างรายงานผลการตรวจสอบ เพื่อให้งานของฝ่ายตรวจสอบภายในบรรลุตามวัตถุประสงค์.
• ปริญญาตรี หรือ ปริญญาโท สาขา การเงิน, บัญชี หรือ สาขาอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ด้านตรวจสอบภายใน อย่างต่ำ 3 ปี จากสถาบันการเงิน.
• มีทักษะด้านการวิเคราะห์ การทำงานเชิงรุก และแก้ไขปัญหา เป็นอย่างดี.
• มีทักษะในการสื่อสาร นำเสนอ และให้คำปรึกษาได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
• มีทักษะในการใช้คอมพิวเตอร์เป็นอย่างดี.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Thai, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

฿20,000 - ฿50,000, สามารถต่อรองได้, มีค่าคอมมิชชั่น

• You will have a chance to work at the Export department at the top-selling houseware brand, Super Lock. You will be working with 40 different countries of clients. You will learn how to do export business end-to-end from sales and marketing, to export logistics.
• If you love dealing with international clients and closing deals, this job is for you.
• Proficiency in English is required.
• Maintain and increase sales of the existing customers.
• Maintain and improve our relationship with the customer.
• Follow up with the production team to get the products delivered on time.
• Manage export documents (eg. FORM D) accordingly.
• Book shipments with the shipping company.
• Travel abroad to international exhibitions in USA, Germany, Hong Kong, and Japan.
• Update customer of our new products and new promotions.
• Works 5.5 days a week (every other Saturdays).
• Male or Female, at least 25 years old.
• Bachelor's Degree in any fields.
• Excellent communication and strong interpersonal skills.
• Proficient in English.
• Proficient in Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, and PowerPoint).
• Very service minded - making good impressions on customers.
• Experience in export sales is preferred.
• A strong sense of active sale person - finding new sales opportunities.

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Digital Marketing, Market Analysis, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

฿15,000 - ฿30,000, สามารถต่อรองได้, มีค่าคอมมิชชั่น

• You will have a chance to work at the marketing department at the top-selling houseware brand, Super Lock, in both online and offline channel. Responsibility includes planning online and offline strategies and implements them. You will have an independent working environment which you can express your ideas, gather your own team and have an opportunity to execute.
• โอกาสที่จะทำงานแผนก Marketing ให้กับ แบรนด์ Super Lock สินค้าเครื่องใช้ในบ้าน ยอดขายอันดับต้นๆของประเทศ ในทั้ง online and offline marketing จะได้รับโอกาสที่เสนอไอเดีย รวบรวมทีมของตัวเอง และ ลงมือทำในไอเดียริเริ่มของเรา.
• ร่วมสร้างกับทีมเรา ให้แบรนด์ Super Lock ไประดับโลก.
• กำหนดกลยุทธ์ และ ลงมือทำ การตลาด ในทุกช่องทางการขายให้กับแต่ละแบรนด์ที่ดูแล (ห้างในไทย และ online) เพื่อเพิ่มศักยภาพทางการแข่งขันด้วยการตลาดที่มีประสิทธิภาพ.
• ดูแล Marketing ของแบรนด์ Super Lock บน Shopee และ Lazada.
• วิเคราะห์ข้อมูลคู่แข่ง สภาวะตลาด แนวโน้มตลาดและพฤติกรรมผู้บริโภค เพื่อวางแผนการตลาดในทุกช่องทางการขายให้กับแบรนด์ที่รับผิดชอบ ในเรื่องของกลยุทธ์การสื่อสาร และกิจกรรมทางการตลาดต่างๆ.
• ควบคุมงบประมาณทางการตลาดที่ใช้ไปในการทำกิจกรรมของแบรนด์ให้สอดคล้องกับยอดขายที่เกิดขึ้นจริง.
• ติดตามและวัดผลกิจกรรมทางการตลาด เพื่อประเมินผลการจัดรายการส่งเสริมการขายและกิจกรรมการตลาด และผลกระทบจากกิจกรรมต่อหรือภาพลักษณ์ของแบรนด์ ตลอดจนพฤติกรรมผู้บริโภคอย่างสม่ำเสมอ และนำข้อมูลดังกล่าวมาใช้ปรับปรุงขั้นตอนต่างๆในการดำเนินงาน.
• ทำงานคู่กับทีม Production (Graphic Design และ Video) เขียนเนื้อหา สำหรับการโฆษณาทั้ง ออนไลน์ social media แผ่นพับ สถานีวิทยุ และ รูปแบบการโฆษณาต่างๆ ของบริษัท.
• ทำงาน จันทร์ - ศุกร์ และ เสาร์เว้นเสาร์.
• อายุไม่กำหนด (เราเชื่อว่าความสามารถไม่ได้วัดที่อายุ).
• ทักษะภาษาอังกฤษพอใช้.
• จบการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาการตลาด หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ด้านการตลาด ไม่น้อยกว่า 1 ปี.
• มีทักษะการใช้เครื่องมือ Digital Marketing และ Social media ในทางธุรกิจ.

ประสบการณ์:

4 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Branding, Ad Planning / Ad Buying, Business Statistics / Analysis, Excel, Management, Project Management, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• Manage selectedExclusive Brandto be successful in Watsons Thailand.
• Negotiate & Cooperate withBrand ownerto reach agreement on Trading term, Exclusivity and A&P support plan that enabler to achieved company target.
• Correspondence withboth Regional team & Brand ownerin day to day basis.
• Promotion planning & Range reviewNPD in-out to reach target Sales & Profit.
• Work closely with marketing team to build up Brand & success NPD launch.
• Stock monitoring together with Supply Chain to keep balance level.
• Operation correspondence for all issue related to Brand handling.
• Product Knowledge training with Brand, and ready be trainer for Operation team (PMC, PBS).
• Bachelor degree or higher inMarketing or Business Managementor relate.
• 5 -10 years, experienced in import Beauty brand management in distributor / Retailer Company.
• Prefer usually working in International environment.
• English literacy in Business level, Good computer skill (MS office), Good interpersonal & able to negotiate & follow up.
• Multitasking Punctual, Organize, patient in detail working andAd - hoc request.

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Fast Learner, Good Communication Skills, Meet Deadlines, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• Job Responsibilities.
• Organizing and servicing Shareholders , Board of Directors and Committee s Meetingsincluding preparation and distribution of appropriate notices of Meetings, Minutes and all relevant documents.
• Managing to ensure compliance under relevant laws and regulations.
• Preparing documents/applications regarding corporate matters in connection with the Ministry of Commerce.
• At least bachelor s degree in Law, Business Administration or related fields.
• Minimum 3 years experience in company or corporate secretary.
• Experience in listed company would be an advantage.
• Good basic financial statement.
• Attention to detail, good interpersonal communication and ability to work as a team member.
• Fluent in English both of written and verbal (TOEIC at least 900) and good computer literacy.
• Goal - oriented, Unity, Learning, Flexible.
• Interested person, please submit your resume via the online system:https://careers.gulf.co.th/. or click"APPLY NOW".
• All applications will be strictly confidential and will be kept for at least 1 year.Only shortlisted candidates will be notified.

ประสบการณ์:

4 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Fast Learner, Good Communication Skills, High Responsibilities, Work Well Under Pressure, Energetic, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• Performing research and feasibility studies for new SPP, IPP projects and new project opportunities in energy-related business.
• Monitoring developments in investment environment, the energy industry, and technological advances.
• Assisting in the creation of presentations with progress reports, key developments and key issues for management.
• Liaising with key parties involved in project undertaking and assisting in the preparation of documents, paperwork, and presentations as needed for them.
• Bachelor s degree in Engineering and Master s degree in Business Management, Finance or related fields.
• Minimum 4 years of working experience in Business Development fields.
• Ability to work on Financial model.
• Inter-personal relationship skills, ability to communicate with people of different cultures and backgrounds.
• Organizational and time-management skills.
• Fluent in English both written and verbal.
• Graduated from the top ten universities in USA, UK will be a big plus.
• Goal - oriented, Unity, Learning, Flexible.
• Interested person, please submit your resume via the online system:https://careers.gulf.co.th/. or click"APPLY NOW".
• All applications will be strictly confidential and will be kept for at least 1 year.
• Only shortlisted candidates will be notified.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Accounting, Internal Audit, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• Coach a team to provide professional internal and external auditing advisory and services to customers,.
• Develop and maintain a good relationship with customers and ensure their satisfaction.
• Continuously upgrade relevant skills and knowledge of the auditing team in order to provide updated and professional advisory services to customers.
• Other as may be assigned by Partner.
• Thai nationality, Male or Female 30 years and older.
• Bachelor or Master degree in Accounting.
• At least 7 years of working experience in audit consulting service firm, or an in-house auditing department, preferably in a management position.
• Knowledge and understanding of accounting and taxation.
• Good analytical, inter-personal and problem solving skills.
• Positive attitude, fast-learning, energetic, able to perform in challenging environment.
• A licensed CPA / CIA / TA will be an advantage.
• A.A.C Audit Firm Co., Ltd.
• 219/43 12th Floor, Asoke Tower, Soi Asoke
• Sukhumvit 21 Road, North Klongtoey,Wattana, Bangkok 10110
• Tel: (66) 2-664-3298-9, (66) 2-260-4996-7
• Fax: (66) 2-664-3300.
• www.aac-auditfirm.com.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Accounting, Taxation, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• Reviewed, analyzed and evaluated the accuracy and completeness of client s financial statement.
• Managed, mentored and trained junior staff in an audit team.
• Identified and communicated accounting issues and internal control weaknesses to the assignment managers and partners.
• Develop and maintain a good relationship with customers and ensure their satisfaction.
• Other as may be assigned by managers and partner.
• Thai nationality, Male or Female 25 years and older.
• Bachelor or Master degree in Accounting.
• At least 3 years of working experience in audit consulting service firm, or an in-house auditing department, preferably in a management position.
• Knowledge and understanding of accounting and taxation.
• Good analytical, interpersonal and problem-solving skills.
• Positive attitude, fast-learning, energetic, able to perform in a challenging environment.
• A licensed CPA / CIA / TA will be an advantage.
• Please submit your resume stating your present and expected salary to [email protected], [email protected]
• A.A.C Solution Group
• 29th Floor, Thanapoom Tower,
• 1550 New Petchaburi Road., Makkasan, Ratchathewi, Bangkok 10400
• Tel. (66) 81-812-6610, (66) 81-449-4613.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Accounting, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

฿30,000 - ฿35,000, สามารถต่อรองได้

• Manage all AR Accounting Department operations including prepare the invoice, billing and receipt and RV Voucher.
• Prepare the selling report.
• Prepare sales tax report and submit VAT for the month.
• Prepare Bank reconcile for receiving money from clients.
• Prepare AR aging from TR Cloud system.
• Prepare any report related monthly and year end closing.
• Prepare customer detail and filling the supporting document related.
• Other requirement as assignment from manager.
• Manage and comply with local, state, and federal government reporting requirements and tax filings.

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Event Planning, Business Statistics / Analysis, Thai, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

฿18,000 - ฿40,000, สามารถต่อรองได้, มีค่าคอมมิชชั่น

• Create a master plan for all projects/events.
• Create an event plan for each individual event,assigning responsibilities and deadlines, and ensuring adherence.
• Coordinates and attends client meetingsas needed to plan events.
• Collaborates with multiple parties to create and execute projects from start to finish.
• Assist with managing corporate events budget.
• Act as primary point of contact for project responsible with team members and suppliers.
• Support onsite event execution, including but not limited to coordination of event give-aways, promotional activity, on-site social media support etc.
• Post-event report assistance to review and analyze the results.
• Perform other duties as assigned.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Good Communication Skills, Service-Minded, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• Job Summary.
• Advise employees on in-house groups, policy changes, or other pertinent information. Ensure consistency in services provided across providers. Provide massage services to guests using props and/or products. Promote, sell, and answer questions about spa/salon services. Ensure guest comfort and safety throughout service. Maintain cleanliness of tools, workstation, and/or treatment room throughout shift, and secure supplies and equipment at the end of each shift. Check computer for updates and changes to schedule and inform providers of last minute changes. Complete requisitions, stock, organize, and dispense products and supplies. Inspect work areas and tools/equipment to ensure conformance to company standards. Handle inappropriate guest behavior by stopping service and informing supervisor/manager. Maintain current licensure in service area. Assist management in hiring, training, scheduling, counseling, and motivating and coaching employees; serve as a role model. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications.

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Human Resources Development, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Helps drive company values and philosophy and ensures all training and development activities are strategically linked to the organization's mission and vision. Works with property leadership team to identify and address employee and organizational development needs. The position is responsible for ensuring effective training is in place to enable the achievement of desired business results. Training programs focus on a variety of topics, including product knowledge, company philosophy, and customer service and leadership skills. Conducts needs assessments, designs and develops training programs and facilitates the delivery of both custom and corporate training programs. Measures the effectiveness of training to ensure a return on investment.
• Administering Employee Training Programs.
• Promotes and informs employees about all training programs.
• Displays leadership in guest hospitality, exemplifies excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations.
• Helps employees identify specific behaviors that will contribute to service excellence.
• Ensures employees receive on-going training to understand guest expectations.
• Uses effective training methods to ensure employees have a good understanding of guest satisfaction and can demonstrate guest satisfaction skills.
• Meets with training cadre on a regular basis to support training efforts.
• Observes service behaviors of employees and provides feedback to individuals and/or managers.
• Evaluating Training Programs Effectiveness.
• Monitors enrollment and attendance at training classes.
• Meets regularly with participants to assess progress and address concerns.
• Partners with operational leaders to assess if employees demonstrate effective technical and leadership skills.
• Reviews comment cards, guest satisfaction results and other data to identify areas of improvement.
• Measures transfer of learning from training courses to the operation.
• Ensures adult learning principles are incorporated into training programs.
• Developing Training Program Plans and Budgets.
• Ensures all training and development activities (department specific and general property training) are strategically linked to the organization's mission and vision.
• Identifies performance gaps and works with managers to develop and implement appropriate training to improve performance.
• Makes any necessary adjustments to training methodology and/or re-trains as appropriate.
• Aligns current training and development programs to effectively impact key business indicators.
• Establishes guidelines so employees understand expectations and parameters.
• Develops specific training to improve service performance.
• Drives brand values and philosophy in all training and development activities.
• Incorporates guest satisfaction as a component of departmental meetings with a focus on continuous improvement.
• Managing Training Budgets.
• Participates in the development of the Training budget as required.
• Manages budget in alignment with Human Resources and property financial goals.
• Manages department controllable expenses to achieve or exceed budgeted goals.
• Utilizes P-card if appropriate to control and monitor departmental expenditures.
• 2-year degree from an accredited university in Human Resources, Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; 2 years experience in the human resources or related professional area; certified trainer.
• OR.
• 4-year bachelor's degree in Human Resources, Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; certified trainer; no work experience required.