เงื่อนไขการค้นหา

ค้นหาโดยใช้คำหลัก

ค้นหาโดยหมวดหมู่งาน

เลือกหมวดหมู่งาน

ค้นหาโดยประเภทธุรกิจ

เลือกประเภทธุรกิจ

ค้นหาโดยช่วงเงินเดือน

ตั้งแต่
ถึง

ค้นหาโดยชื่อบริษัท

พิมพ์ชื่อบริษัท

ค้นหาโดยระดับตำแหน่งงาน

ค้นหาโดยประเภทงาน

แสดงผล 1 - 12 ตำแหน่งงาน จากทั้งหมด 12 ตำแหน่งงาน
ที่มีคำว่า ผู้จัดการฝ่ายพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
Upload ResumeUpload Resume
อัพโหลดเรซูเม่ของคุณ AI ของเราจะวิเคราะห์และแนะนำตำแหน่งงานที่ดีที่สุดให้คุณ
หางาน สมัครงาน แมริออทอินเตอร์เนชั่นแนลกรุงเทพฯสำนักงานเขต 1
หางาน สมัครงาน แมริออทอินเตอร์เนชั่นแนลกรุงเทพฯสำนักงานเขต 1

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

  • Specialize in Visa and Work Permit processing and compliance. Assist in monitoring/tracking employee relations issues including resolution and follow-up. Assist and support management and the leadership team with handling and resolving Human Resources issues. Monitor all hiring and recruitment processes for compliance with all local, state, and federal laws and company policies and standards. Inform Human Resources management of issues related to employee relations. Respond to questions, requests, and concerns from employees and management regarding company and Human Resources prog ...
6 วันที่ผ่านมา
ดูเพิ่มเติมkeyboard_arrow_down
หางาน สมัครงาน บิ๊กซี 2
หางาน สมัครงาน บิ๊กซี 2

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

  • Lead and manage day-to-day hotel operations across all branches to ensure consistent service quality and operational efficiency.
  • Supervise and support hotel managers to meet performance targets, guest satisfaction, and compliance standards.
  • Develop and manage operating budgets, monitor cost control, and ensure profitability across all properties.
3 วันที่ผ่านมา
ดูเพิ่มเติมkeyboard_arrow_down
หางาน สมัครงาน เดอะมอลล์ 3
หางาน สมัครงาน เดอะมอลล์ 3

ทักษะ:

Compliance, Legal, Negotiation, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

  • Policy Development & Implementation: Design, implement, and maintain HR policies and procedures in alignment with local labor laws and organizational goals. Regularly review and update policies to ensure compliance and relevance to business needs. Provide guidance and support to managers and employees on policy interpretation and application.
  • Employee Relations: Serve as a trusted advisor to management and employees on employee relations matters, fostering a positive and collaborative work environment. Handl ...
4 วันที่ผ่านมา
ดูเพิ่มเติมkeyboard_arrow_down
หางาน สมัครงาน ซิเลซติกา 4
หางาน สมัครงาน ซิเลซติกา 4
ชลบุรี, บริหารทรัพยากรบุคคล ,บริหารผลิตภัณฑ์ / บริหารแบรนด์สินค้า บริหารทรัพยากรบุคคล,บริหารผลิตภัณฑ์ / บริหารแบรนด์สินค้า

ประสบการณ์:

6 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Research, Legal, Compliance

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

  • Acts as the first point of contact for business partners, managers, and employees seeking advice and counsel on all workforce matters.
  • In unionized sites provides administration of the bargained agreement between the Company and Union including grievances.
  • Serves as co-bargaining agent for the location and is responsible for training and providing guidance to local management with regard to contractual obligations and/or interpretation of the local contract.
วันนี้
ดูเพิ่มเติมkeyboard_arrow_down
หางาน สมัครงาน ไทยเบฟ 5
หางาน สมัครงาน ไทยเบฟ 5
พระนครศรีอยุธยา, บริหารทรัพยากรบุคคล ,งานผู้ช่วย บริหารทรัพยากรบุคคล,งานผู้ช่วย

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

฿40,000 - ฿50,000, สามารถต่อรองได้

  • Oversee end-to-end HR operations including recruitment, onboarding, employee relations, training, performance management, compensation & benefits, and offboarding
  • Collaborate with factory managers and department heads to understand manpower needs and ensure timely recruitment of skilled workers and staff
  • Handle time attendance systems, payroll coordination, and ensure compliance with labor laws and company policies
6 วันที่ผ่านมา
ดูเพิ่มเติมkeyboard_arrow_down
หางาน สมัครงาน เบอร์ลี่ ยุคเกอร์ 6
หางาน สมัครงาน เบอร์ลี่ ยุคเกอร์ 6

ทักษะ:

Sales, Product Development, Negotiation

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

  • Responsible for sales in Cosmetic Ingredients division.
  • Plan and arrange the customer visit report as well as to present new product s information to customer.
  • Ensure fulfillment of sales and other objectives by means of implementation.
22 วันที่ผ่านมา
ดูเพิ่มเติมkeyboard_arrow_down
หางาน สมัครงาน อโกด้า 7
หางาน สมัครงาน อโกด้า 7

ทักษะ:

English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

  • Closely partner with (senior) managers, embedding within the business units to deeply understand the business and organizational strategy, culture, talent landscape, and other people aspects.
  • Define, shape, and deliver a compelling People Roadmap which will enable us to deliver high-impact People programs and solutions that address both company-wide priorities and the unique needs of Agoda's Tech and Product departments, ensuring efficiency and consistency at scale.
วันนี้
ดูเพิ่มเติมkeyboard_arrow_down
หางาน สมัครงาน บริษัท ติ๊กต๊อก เทคโนโลยีส์ จำกัด 8
หางาน สมัครงาน บริษัท ติ๊กต๊อก เทคโนโลยีส์ จำกัด 8

ประเภทงาน:

ฝึกงาน

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

  • Team IntroductionThe Global Business Solutions (GBS) team is responsible for the revenue growth of the TikTok business, and our teams include Sales, Marketing, Ops, Account Managers, Agency and partnerships, as well as Marketing Science. GBS is a dynamic, entrepreneurial, and ambitious client group, and our HRBPs who support them are too! We are excited to continue adding to our Human Resources team to attract, engage, and retain top talent to drive the continued growth of the organization. Responsibilities-Data Preparation and Analysis: analyze complex ads and marketing data to un ...
28 วันที่ผ่านมา
ดูเพิ่มเติมkeyboard_arrow_down
หางาน สมัครงาน ซิเลซติกา 9
หางาน สมัครงาน ซิเลซติกา 9

ทักษะ:

Compliance, Legal, Excel

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

  • Acts as the first point of contact for business partners, managers, and employees seeking advise and counsel on all workforce matters.
  • In unionized sites provides administration of the bargained agreement between the Company and Union including grievances.
  • Administers processes, policies, and programs related to compensation (i.e., merit increases, PDP ratings), training & development, staffing and employee relations.
วันนี้
ดูเพิ่มเติมkeyboard_arrow_down
หางาน สมัครงาน ซิเลซติกา 10
หางาน สมัครงาน ซิเลซติกา 10

ทักษะ:

Excel, Visio, Project Management

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

  • Drives the development and execution of a comprehensive talent acquisition strategy aligned with the site's business goals and the global talent strategy. Considering a scope for external recruitment and internal selection processes.
  • Builds and maintains a robust pipeline of qualified candidates for current and future needs, utilizing innovative sourcing and engagement strategies.
  • Leverages talent analytics and metrics to inform strategy, evaluate effectiveness, and drive continuous improvement.
3 วันที่ผ่านมา
ดูเพิ่มเติมkeyboard_arrow_down
Upload ResumeUpload Resume
อัพโหลดเรซูเม่ของคุณ AI ของเราจะวิเคราะห์และแนะนำตำแหน่งงานที่ดีที่สุดให้คุณ
หางาน สมัครงาน ไทยออยล์ 11
หางาน สมัครงาน ไทยออยล์ 11

ทักษะ:

Assurance, Chemical Engineering, Teamwork, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

  • Number Functional Competency framework and Number of refinery staffs in assigned area of Expert.
  • Design competency framework: FC list, FC dictionary, JCP, Learning solution mapping FC), assessment and assurance work process.
  • Advice technical development competency framework with area of expert and training activities for refinery staffs (including new recruited).
10 วันที่ผ่านมา
ดูเพิ่มเติมkeyboard_arrow_down
หางาน สมัครงาน ซิเลซติกา 12
หางาน สมัครงาน ซิเลซติกา 12

ประสบการณ์:

7 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Human Resource Management, Legal, Compliance

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

  • Responsible for human resource management issues within a site. In unionized sites this includes overall union-management relations, and negotiating and implementing local agreements and may serve as bargaining agent.
  • Provides advice, counsel, direction and training to the management team and managers on any business issue that has employee or organizational impact on company personnel practices, procedures, and initiatives, including interpreting the intent and meaning of the contractual obligations with the Union.
10 วันที่ผ่านมา
ดูเพิ่มเติมkeyboard_arrow_down
ส่งแจ้งเตือนงานใหม่ล่าสุดสำหรับผู้จัดการฝ่ายพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
  • 1
close
ลงทะเบียนกับ WorkVenture เพื่อค้นหางานใหม่ล่าสุดและอ่านรีวิวบริษัทจากผู้ทำงานจริง