เงื่อนไขการค้นหา

ประสบการณ์:

6 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Architecture, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• MuleSoft s Professional Services team works across every technology and system to deliver solutions to customers in every industry. As a Solutions Architect on our Services team, you will have the opportunity to enable our customers to understand and employ MuleSoft technology hands-on while coaching and mentoring elite members of a fast-paced, growing organization.
• You will be an influencer and thought leader with in-depth technical expertise, credibility, and field experience to establish yourself as a subject-matter expert in a company leading innovation within the integration services industry.
• What you ll achieve:
• 3 months:
• Participate in MuleSoft Technical Product and Consulting Services training, methodology, and enablement.
• Begin participation in field activities with clients by shadowing seasoned architects and practicing enablement gained from training.
• Begin to execute Mulesoft implementations for customers and start on your journey to internalize business outcomes and business context relevance to MuleSoft implementation methodologies and approaches.
• Complete MuleSoft technical certifications and fully ramp on technology and implementation methodologies; start to develop and contribute subject matter expertise and project deliverables to internal knowledge exchange.
• Begin mentorship and guidance of junior Services team members and help to build out our services organization.
• 12 months:
• Continue to lead technical teams through multi-phased delivery projects and provide hands-on delivery guidance to influence standards for development, governance, and operational life cycle.
• Evangelize frameworks, project deliverables, best practices/policies and implementations to internal collaboration networks and IP sharing.
• Identify opportunities to expand MuleSoft footprint and drive further services and customer service, lead multiple engagements simultaneously, and drive partnerships and cross collaboration with MuleSoft partners, SIs, and 3rd Parties.
• Identify ongoing risks and pain points throughout project experiences in the field and contribute to developing and implementing internal mitigation measures to meet customer needs.
• Evangelise, train, coach, and mentor Services team members on hard technical skills and soft skills.
• Identify opportunities and efficiencies in customers IT operating model, and support implementation of the SLDC pipeline to get greater value out of the Mulesoft platform.
• Lead development of technical brown bag sessions and publish/facilitate reusable content to the field.
• Work with MuleSoft product leadership providing valuable product insight, guiding product direction and features.
• Deliver compelling presentations, architectural blueprint documents, and requirements-gathering workshops to influence the strategic direction of our projects and lead customers through solution design.
• What you ll need to be successful:
• Six to ten years minimum experience leading integration teams and architecting solutions.
• Demonstrated experiences architecting services integrations with at least two of the following:
• MuleSoft or other solutions (e.g., IBM, BEA, Oracle Fusion, TIBCO, Dell Boomi, Progress Sonic, etc.).
• API Management solutions (Apigee, Mashery, etc).
• one or more on-premise/SaaS packaged COTS (Commercial Off-the-Shelf) solutions for ERP, CRM, e-Commerce, or mobile (e.g. Salesforce.com, NetSuite, Oracle, Siebel, SAP, WorkDay, etc.).
• Experience designing public and private enterprise secure services using RAML and/or REST based APIs.
• Knowledge of Open Source architectures and/or past contributions to open source projects.
• Knowledge of Enterprise Architecture frameworks such as TOGAF.
• Demonstrated experience managing and architecting for multiple technical integration project SDLCs (Software Development Life Cycle) end-to-end, sometimes simultaneously.
• Working knowledge of on-premise/cloud-based infrastructures, SDLC pipelines, and deployments/configurations and definition/evangelism of best practices/standards.
• Demonstrated ability to effectively architect solutions within a diverse technical team of client, SIs, contractors, and internal teams.
• Experience leading technical teams and mentoring junior level resources, consultants, and clients while leading internal initiatives to grow Services organization practices.
• Demonstrated experience with High-Availability, Fault-Tolerance, Performance Testing and Tuning parameters on multiple engagements.
• Demonstrated expertise in architecting, implementing, and supporting enterprise-grade technical solutions meeting complex business requirements while evangelizing integration methodologies and supporting business case justification to C-level executives.
• Experience driving technical workshops with technical and business clients to derive value added services and implementations.
• Ability to travel up to 75% of the time (varies depending on customer needs, focused within Region).
• Proficiency in Thai as this role would be based in Thailand.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Analytical Thinking, Teamwork, Positive Thinker, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สูงสุด ฿80,000, สามารถต่อรองได้

• วุฒิการศึกษา:ปริญญาตรีขึ้นไป.
• สาขาวิชา:สาขาเทคโนโลยีสารสนเทศ, วิทยาการคอมฯ และสาขาอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง.
• เพศ:ทุกเพศ.
• อายุ:22 ปีขึ้นไป.
• ประสบการณ์:0 - 10ปี.
• ทักษะที่จำเป็น:
• มีบุคลิกภาพดี สามารถทำงานเป็นทีมได้ และมีความรับผิดชอบสูง สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้.
• มีทักษะในการสื่อสารและนำเสนอ สามารถจับใจความสำคัญ วิเคราะห์ และสรุปเพื่อความเข้าใจในการทำงานที่ตรงกัน.
• มีความขยัน ตั้งใจ อดทน และมีทัศนคติที่ดีต่อบริษัท.
• มีความคิดสร้างสรรค์ และเรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ ได้เร็ว.
• สามารถเดินทางไปทำงานนอกสถานที่ได้.
• สามารถทำงานร่วมกับลูกค้าในการพัฒนาและแก้ปัญหาทางธุรกิจของลูกค้า โดยการประชุม รวบรวมความต้องการ และวิเคราะห์ข้อมูล.
• สามารถแปลงความต้องการของลูกค้า นำมาวิเคราะห์และออกแบบระบบ ระบบฐานข้อมูล.
• สามารถประสานงานกับทีมพัฒนาระบบตามความต้องการของธุรกิจและขอบเขตของโครงการ.
• จัดทำเอกสารที่เกี่ยวข้องกับการออกแบบ เช่น Requirement Spec, Use Case, Functional Specification, Data Requirement, ER Diagram, Data Schema, Data Dictionary เป็นต้น.
• ควบคุมดูแลการทำงานของทีมพัฒนา ให้ทำงานอย่างถูกต้องตามที่ออกแบบ และตรงตามเวลาที่กำหนด.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

฿50,000 - ฿150,000, สามารถต่อรองได้

• Cleverse คือVenture Builderหรือ บริษัทที่สร้างบริษัทอีกที โดยเราได้สร้างธุรกิจมาแล้วในหลากหลาย industry ตั้งแต่ media, advertisement, logistics, insurance และ data analytics .
• ทีมหลักของเรา คือ ทีมพัฒนา product ซึ่งประกอบไปด้วย Software Engineer, Designer และ Business Developer .
• เราเลือกสร้างธุรกิจใน industry ที่มีมูลค่าสูง และธุรกิจที่เรามองเห็นช่องทางที่ innovation จะสามารถสร้างความได้เปรียบ โดยเราจะเลือกค้นหาทีมงานด้าน marketing, operation และ sale ที่ชำนาญในธุรกิจนั้น ๆ เข้ามาร่วมสร้างบริษัทกับเรา .
• เป้าหมายของเรา คือ การนำ innovation มาสร้างให้เกิด impact ให้ได้มากที่สุด เพราะเราเชื่อว่า คุณค่าของเราอยู่ที่ impact ที่เราสร้าง และ innovation คือสิ่งที่สามารถสร้างการเปลี่ยนแปลงได้อย่างมีประสิทธิภาพที่สุด .
• Cleverse เน้นการพัฒนาคนที่ทำงานร่วมกับเราอย่างจริงจัง ตั้งเป้าหมายในการเติบโตและชี้ปัญหาที่คุณควรแก้ไข เราจึงตรงไปตรงมากับปัญหาที่เกิดกับทั้งบริษัทและคุณ.
• เราชอบคนที่เรียนรู้ตลอดเวลา และกระหายที่จะเก่งขึ้นอย่างต่อเนื่อง.
• No drama. No politics. พูดกันตรงไปตรงมา comment/feedback กันไม่อ้อมค้อม..
• Project Manager ในมุมมองของ Cleverse คือ engineer ที่มีรับผิดชอบด้าน People และ Process.
• People.
• Growth - การเติบโตและพัฒนาของคน คือ Core Value ของ Cleverse - เราจึงคาดหวังให้ Tech Lead ของเรา มี vision ในการพัฒนาคนให้เก่งขึ้นกว่าเดิม และมีคุณสมบัติของการเป็นโค้ช ที่ช่วยให้คนเก่งขึ้นได้.
• Empathy & Care - ความเข้าใจ เห็นอกเห็นใจ ใส่ใจในบุคคลในทีม คือสิ่งจำเป็นสำหรับการเป็นผู้นำที่ดี.
• Trustworthy - ความเชื่อใจต่อทีม คือ จบงานได้ โดยไม่จำกัดพื้นที่การเล่นของทีมงานจนเกินไป รวมถึงเข้าใจskillของทีมงาน และสร้างสิ่งแวดล้อมแต่ละคน แสดงความสามารถได้สูงสุด.
• Leadership - ภาวะผู้นำอาจไม่ใช่สิ่งที่สามารถอธิบายได้ในไม่กี่ประโยค - ถ้าจะให้อธิบายแบบสั้น ๆ ในแบบของ Cleverse ก็คงเป็น - ผู้นำ คือ ผู้ที่ปฎิบัติเป็นแบบอย่างในสิ่งที่อยากให้คนอื่นทำตาม.
• Process.
• ทำอย่างไรให้ทีมขนาด 10 คน ทำงานได้มากกว่า 10 เท่าของคน ๆ เดียว.
• สิ่งที่เรามองหาจาก Tech Lead คือ ความเข้าใจในความท้าทายนี้ และความสามารถในการจัดการให้การทำงานเป็นทีมมีประสิทธิภาพ..
• เคย manage ทีมงานตั้งแต่ 3 คนขึ้นไป เป็นอย่างน้อย 1 ปี และสามารถจบงานได้.
• ความเข้าใจพื้นฐานด้าน Architect และ Complex Systems.
• มองออกว่าจะจบงานนี้อย่างไร เช่น ตอนจบงานจะหน้าตาเป็นอย่างไร มีจุดน่ากังวลอะไรบ้าง.
• การตัดสินใจอย่างเฉียบขาด เช่น ควรทำเท่าไรถึงพอ จะ trade-off อย่างเป็นระบบ.
• รู้ว่าจะเพิ่ม Productivity ของทีมได้อย่างไร เช่น มองออกว่าเรื่องอะไรคือ Leverage สำคัญของ Productivity.
• ความเข้าใจจุดอ่อนและจุดแข็งของแต่ทีมงานละคน และแต่ละสภาพแวดล้อมได้..
• ทำงานร่วมกับ Product Manager ตั้งแต่ตอนออกแบบ และเลือก Technology ที่เหมาะสม.
• เปลี่ยน Idea เป็น Conceptual Technical Design เช่น Architect, System Flow และขอบเขตการทำงานของแต่ละ Service.
• วางแผน feature roadmap และจัดลำดับความสำคัญ จากทรัพยากรที่มีอยู่.
• เปลี่ยน Complex Systems ให้เป็นส่วนย่อยๆ ที่พัฒนาได้ง่ายๆ และออกแบบวิธีนำส่วนต่างๆ มาเชื่อมต่อกัน.
• กระจายส่วนย่อยๆให้ทีม คอยติดตามความคืบหน้า ลดอุปสรรคในการทำงานของทีม จนจบงานได้.
• Feedback ทีมงาน โดยช่วยค้นหาสิ่งที่แต่ละคนอยากพัฒนา และทำให้ทีมเก่งขึ้นกว่าเดิม..
• เทคโนโลยีที่เราใช้.
• Frontend ด้วย NextJS, React, VueJS, React-Native, Flutter.
• Backend ด้วย Golang, TypeScript, Nodejs, GraphQL, Prisma.
• Infrastructure บน GCP, AWS, Kubernetes.
• Database ที่หลากหลาย ตามความเหมาะสมของแต่ละงาน เช่น PostgreSQL, Mongo, BigQuery, DynamoDB, ElasticSearch.
• ออฟฟิศของเราอยู่ที่ MRT สุทธิสาร.