ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

English, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Supervising quality of all content (Candidate and HR).
• Ensuring all content align to high standards.
• Vertical Media Management.
• Vertical Videos and Office Highlights.
• Vertical Video Podcasts for EB clients, with clients' HR personnel..
• Transforming traditional content into engaging vertical formats for our mobile-first audiences.
• Written Content Oversight.
• Supervising writing content articles for all our EB clients (articles, Office Highlights etc.).
• Crafting compelling narratives that showcase company cultures and employee experiences.
• Podcast Management.
• Executing creation of HR related WorkVenture Podcasts.
• To demonstrate our expertise in Employer Branding and to enable showcase for our clients..
• Executing creation of Candidate Related Podcasts.
• Building thought leadership through authentic conversations about workplace trends.
• Social Media Content Development.
• Finding new ideas and producing candidate & B2B HR content.
• Maintaining our TikTok, Facebook, and LinkedIn presence.
• Creating vertical and horizontal format content.
• Staying ahead of social media trends to keep the content fresh and engaging.
• Creativity.
• Exceptional creative thinking and innovative approach to content.
• Ability to generate fresh ideas that capture audience attention.
• Talent for visual storytelling across different media formats.
• Organizational Skills.
• Outstanding project management abilities to handle multiple content streams.
• Excellence in planning, prioritizing, and meeting deadlines.
• Additional Requirements.
• Experience in content creation & management (2+ years preferred).
• Proficiency with digital content creation tools.
• Strong communication and team collaboration skills.
• Ability to adapt quickly to changing trends and audience preferences.

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Procurement, Market Research, Research

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Develop and implement procurement strategies for IT products and services, ensuring alignment with Procurement Policy and budget.
• Collaborate with IT department to understand their needs and ensure that procurement activities meet those requirements effectively.
• Conduct market research to identify potential vendors and evaluate their offerings, pricing, and service levels.
• Negotiate contracts and agreements with suppliers to secure favorable terms and pricing, ensuring compliance with legal and regulatory standards.
• Manage the entire procurement process from requisition to purchase order creation and delivery, ensuring timely and accurate fulfillment of IT needs.
• Monitor supplier performance and conduct regular evaluations to ensure adherence to contract terms and service level agreements (SLAs).
• Maintain relationships with key vendors, resolving any issues related to performance, quality, or delivery.
• Analyze spending patterns and identify opportunities for cost savings and process improvements.
• Prepare and present reports on procurement activities, market trends, and vendor performance evaluation to management.
• Liaise with Finance & Accounting team to estimate IT cost accruals.
• Stay updated on industry trends, emerging technologies, and best practices in IT procurement.
• Bachelor s degree in Business Administration, Information Technology, Supply Chain Management, or a related field. Master s degree is preferred.
• 5+ years of experience in procurement, with at least 3 years specifically in IT procurement or technology sourcing.
• Strong understanding of IT products, services, and solutions, including software, hardware, networking, and cloud services.
• Proven experience in vendor negotiation, contract management, and supplier relationship management.
• Excellent analytical skills with the ability to assess market trends, perform cost analysis, and identify opportunities for improvement.
• Strong interpersonal and communication skills, with the ability to collaborate effectively with cross-functional teams and stakeholders.
• Proficient in Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).

ทักษะ:

Human Resource Management, Project Management, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Serve as a learning counselor and lead the team in delivering learning solutions and services to assigned business units..
• Partner with business leaders to analyze training needs, identify capability gaps, and recommend appropriate development interventions..
• Design and deliver learning solutions including in-house programs, external trainings, and international development opportunities to support both organizational and individual capability growth..
• Manage the training budget and ensure optimal resource allocation for business-driven learning initiatives..
• Support the development and implementation of personalized learning plans and leadership development programs for talent and successors..
• Collaborate with MUFG Global HR and ASEAN HR on regional and global leadership development initiatives..
• Monitor and evaluate learning outcomes to ensure that all programs are delivered effectively and aligned with strategic goals..
• Lead and support cross-functional training projects that foster continuous learning and organizational transformation..
• Ensure that all learning programs are executed with excellence, relevance, and impact.
• Degree in Business Administration, Human Resource Management, Organizational Development, Training & Development, or a related field.
• Experience in HR, Organizational Design, Learning & Development, or other relevant areas.
• Learning experience design and development.
• Stakeholder management and internal consulting.
• Communication and facilitation (in both Thai and English).
• Project management and problem-solving.
• Proficient in English (both spoken and written).
• Only shortlisted candidates will be contacted**.
• (https://krungsri.com/b/privacynoticeen).
• Remark: The bank needs to and will have a process for verifying personal information related to the criminal history of applicants before they are considered for employment with the bank.
• FB: Krungsri Career.
• LINE: Krungsri Career.
• Talent Acquisition Department
• Bank of Ayudhya Public Company Limited
• 1222 Rama III Rd., Bangpongpang, Yannawa, Bangkok 10120.

ทักษะ:

Statistics, Big Data, SQL

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Data Science Foundations: Strong foundation in data science, statistics, and advanced data analytics, including data visualization to communicate insights effectively.
• Exploratory Data Analysis (EDA): Skilled in performing EDA to uncover patterns, detect anomalies, and generate meaningful insights from data.
• Experimentation & Testing: Skilled in designing A/B tests or other experimental designs to measure business impact, analyze results, and communicate findings clearly to stakeholders.
• Machine Learning & AI.
• Model Development & Deployment: Experience in building, deploying, and optimizing machine learning models on large datasets.
• Generative AI (GenAI): Opportunity to work on GenAI projects that drive innovation and impactful business solutions.
• Problem-Solving & Collaboration.
• Analytical & Problem-Solving Skills: Strong analytical and problem-solving abilities focused on deriving actionable insights from data.
• Team Collaboration: Ability to work effectively both independently and as part of a collaborative team, contributing to shared project goals.
• Technical Expertise.
• Proficiency in Big Data Technologies: Expertise in Spark, PySpark, and SQL for large-scale data processing focused on feature creation for machine learning models and data analysis tasks.
• Programming Skills: Strong proficiency in Python for data analysis and machine learning (including libraries like Pandas, PySpark, Scikit-learn, XGBoost, LightGBM, Matplotlib, Plotly, Seaborn, etc.).
• Python Notebooks: Familiarity with Jupyter, Google Colab, or Apache Zeppelin for interactive data analysis and model development.
• Platform Experience: Experience in using PySpark on cloud platforms such as Azure Databricks or other platforms (including on-premise) is a plus.
• Education & Experience.
• Educational Background: Bachelor s or advanced degree in Data Science, Statistics, Computer Science, Computer Engineering, Mathematics, Information Technology, Engineering, or related fields.
• Work Experience: At least 2-3 years of relevant experience in Data Science, Analytics, or Machine Learning, with demonstrated technical expertise and a proven track record of driving data-driven business solutions.

ทักษะ:

Compliance

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Lead and manage operations development team, allocate workload, and coordinate development projects to ensure timely delivery and quality outcomes.
• Lead development and implementation of operational procedures, workflows, process flows, system requirements, and UAT execution in collaboration with IT, Product, and Compliance teams to enhance operational efficiency.
• Call Center Oversight & Coordination: Oversee outsourced Call Center operations to ensure consistent service quality standards and customer satisfaction levels through ...
• Manage other outsourced vendors under Operations department oversight, including performance monitoring, compliance with operational standards, contract management, performance evaluations, and coordination with internal teams for seamless integration.
• Lead vendor process improvement initiatives, develop system integration requirements, and coordinate with vendors to enhance operational efficiency and service delivery capabilities.
• Lead comprehensive data gathering and analysis initiatives across all operations teams as assigned by senior management, coordinate with specialist team members to collect operational data, analyze performance metrics, and prepare regular and ad-hoc reports (daily, weekly, monthly) for senior management to support internal control monitoring and decision-making.
• Lead analysis of operational data to support process development and system improvement initiatives, including identification of manual processes that can be automated in the future.
• What we're looking for.
• Bachelor's degree in Business Administration, Management, Engineering, Computer Science, Information Technology, or related field.
• Minimum 5 years of experience in operations management, business process development, system development, workflow design, or system requirements analysis.
• Experience in vendor management and service level agreement monitoring is preferred.
• Strong leadership and project management skills with ability to manage multiple development initiatives and vendor relationships simultaneously.
• Analytical and problem-solving skills with ability to identify operational inefficiencies and develop practical solutions.
• Solid technical foundation in system integration and process automation tools essential for operational development.
• Detail-oriented approach with strong attention to quality assurance and continuous improvement methodologies.
• Language and Communication:.
• Fluent in Thai and English (both written and spoken).
• Excellent communication and negotiation skills for vendor management and internal coordination.
• Strong leadership and team management abilities with proven ability to coordinate cross-functional projects.
• What we offer.
• Competitive salary and performance-based bonuses.
• Comprehensive health and wellness benefits.
• Opportunities for professional development and career advancement.
• Access to company discounts and exclusive employee perks.
• If you're ready to embark on an exciting career in the dynamic world of Fintech, we encourage you to apply now!.

ทักษะ:

Sales, Product Development, Procurement

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Analyze market trends, consumer behavior, and competitor insights to develop proactive strategies for customer acquisition.
• Develop retention strategies and CRM programs to increase customer loyalty and lifetime value.
• Product Portfolio Strategy & Lifecycle Management.
• Define product strategies that align with market needs, and manage the full product lifecycle.
• Collaborate with product development and procurement teams to select high-potential items and enhance product value.
• Multi-Channel Sales & Distribution Management.
• Plan and manage both offline (physical stores) and online (e-Commerce) sales, including B2B channels.
• Explore and develop new sales opportunities via emerging platforms such as marketplaces, mobile apps, and franchising.
• Brand & Marketing Communications Management.
• Drive consistent brand communication across all platforms, aligned with brand positioning.
• Supervise advertising, public relations, digital marketing, and brand image campaigns.
• Team Development & Leadership.
• Structure and lead agile marketing and sales teams aligned with business goals.
• Foster team capability through continuous skill development, career path planning, and succession management.
• Strategic Partnership Development.
• Build partnerships with automotive brands, relevant product suppliers, insurers, and after-sales service providers to boost sales value.
• Negotiate commercial terms that benefit the organization and support long-term collaboration.
• Data Analytics & Performance Measurement.
• Oversee analytics of sales performance, campaign effectiveness, and customer behavior to support strategic planning.
• Prepare sales and marketing performance reports for executive management.
• Budget Control & Risk Management.
• Manage sales and marketing budgets efficiently within the defined framework.
• Anticipate market risks and proactively plan mitigation strategies.
• Bachelor s degree or higher in Marketing, Business Administration, or a related field.
• A Master s degree in Strategic Marketing, Brand Management, or Digital Business is a plus..
• Minimum 12 years of experience in senior marketing and sales roles.
• Proven track record in industries such as retail, automotive, spare parts, or related FMCG sectors.
• Strong leadership experience in managing large teams and driving omni-channel marketing initiatives.

ทักษะ:

Microsoft Office, Excel, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Responsible for business target e.g. revenue, number of merchant, payment volume, etc.
• Delivery of best-in-class Client Service to strategic Financial and Non-Bank Financial clients.
• Develop and implement product strategies consistent with client needs and company vision.
• Develop relationship and coordinate with strategic partnership in AEC such e-Money providers, non-Bank.
• Constantly enhancing processes for better services of merchant team in handling new merchant on-boarding, merchant transactions, and merchant supports along with other related forms for merchants.
• Understanding merchant business portfolio and deriving insights through regular review and analyzing of reports and monitoring of product performance.
• Responsible for the successful execution of assigned product developments, process improvements, and to develop new products and solutions in line with agreed business requirements to drive product revenue, profitability and customer satisfaction (now we focus on Payment product).
• Provide market intelligence including competitors information, customer needs, channel and sales model developments.
• Follow the Product Life Cycle methodology to ensure successful system implementation with minimal issues.
• Collaborate with Sales, Implementation, Operations and IT to solve customer problems and to ensure assigned product run smoothly.
• Coordinate with related parties both internal and external to develop new solutions or improve on existing processes.
• Bachelor or Master degrees in business administration or related fields.
• At least 3-5 years experience in Mass Payment product solution preferably.
• Good command in English.
• Strong analytical, interpersonal, communication skills.
• Proficient in Microsoft Office; e.g. excel, word, Powerpoint, etc.

ทักษะ:

Compliance, Finance, Accounting, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Collaborate and coordinate cross-functionally to drive understanding of business processes and initiatives throughout the company, including the preparation of consolidated financial reports and disclosures.
• Work closely with management in the development and improvement of business processes and initiatives.
• Proactively keep updated with regulations, identify and analyze regulation gaps, and ensure compliance in relevant processes.
• Help prepare and assemble monthly management reports.
• Perform tasks with prudence and attention to detail.
• Participate in or execute ad hoc tasks or projects to support the disclosures of financial reporting.
• Partner closely with execution teams to identify and resolve operational or process issues effectively.
• Bachelor's Degree or higher in MBA, Economics, Finance, Accounting or related fields.
• At least 8-10 years experience in Financial or Banking industry.
• Experience in Accounting and Financial Statements's Preparation is advantage.
• High achievement drive.
• Good communication skill and able to collaborate well with many parties.
• Good command of both written and spoken English.
• (https://krungsri.com/b/privacynoticeen).
• Remark: The bank needs to and will have a process for verifying personal information related to the criminal history of applicants before they are considered for employment with the bank..
• FB: Krungsri Career.
• LINE: Krungsri Career.
• Talent Acquisition Department
• Bank of Ayudhya Public Company Limited
• 1222 Rama III Rd., Bangpongpang, Yannawa, Bangkok 10120.
• Talent Acquisition Center.

ทักษะ:

Risk Management, Product Owner

ประเภทงาน:

งานประจำ

• กำหนดนโยบายและแนวทางการบริหารความเสี่ยงโดยรวมของกลุ่มธุรกิจทางการเงิน และทบทวนทุกปี เพื่อให้สอดคล้องกับแนวทางพึงปฏิบัติ และ/หรือ กฎเกณฑ์ทางการที่เปลี่ยนไป.
• ให้แนวทางในการวางกระบวนการกำกับดูแล / ควบคุม และติดตาม ให้บริษัทฯ ดำเนินการตามนโยบายและแนวทางการบริหารความเสี่ยงที่กำหนด รวมทั้งติดตามรายงานความเสี่ยงในระดับกลุ่มธุรกิจทางการเงิน และระดับบริษัท.
• บูรณาการงานกำกับดูแลบริษัทในกลุ่มธุรกิจทางการเงินร่วมกับสายงานที่เกี่ยวข้อง รวมถึงการสื่อสารข้อมูลที่มีนัยสำคัญที่เกี่ยวข้องกับการบริหารความเสี่ยงของบริษัทในกลุ่มธุรกิจ ...
• ให้แนวทางในการวิเคราะห์และประเมินผลการบริหารความเสี่ยงของบริษัทในกลุ่มธุรกิจทางการเงิน เสนอคณะกรรมการที่เกี่ยวข้องตามความถี่ที่กำหนด.
• งานสนับสนุนคณะกรรมการกำกับดูแลความเสี่ยง.
• ให้แนวทางในการจัดทำ /ทบทวน กฎบัตร กำหนดหลักเกณฑ์ และ Template การนำเสนอเรื่องต่อคณะกรรมการการกับดูแลความเสี่ยง และทบทวนทุกปีให้สอดคล้องกับแนวทางที่พึงปฏิบัติและ/หรือกฎเกณฑ์ทางการ'.
• สนับสนุนการประชุมของคณะกรรมการกำกับดูแลความเสี่ยง.
• สรุปผลการดำเนินงานคณะกรรมการกำกับดูแลความเสี่ยง และรายงานต่อคณะกรรมการตรวจสอบและคณะกรรมการธนาคารเป็นราย ไตรมาส.
• ติดตามความคืบหน้าการดำเนินการตามมติคณะกรรมการกำกับดูแลความเสี่ยงเป็นรายเดือน และสรุปรายงานผลต่อคณะกรรมการกำกับดูแลความเสี่ยงเป็นรายงวด.
• สนับสนุนและ/หรือจัดทำข้อมูลให้หน่วยงานทางการ และหน่วยงานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องเพื่อใช้เปิดเผยต่อสาธารณะหรือเพื่อการอื่น.
• งานสนับสนุนคณะกรรมการผลิตภัณฑ์.
• กำหนด/ทบทวนหลักเกณฑ์ และ Template การนำเสนอเรื่องต่อคณะกรรมการผลิตภัณฑ์และทบทวนทุกปีให้สอดคล้องกับแนวทางที่พึงปฏิบัติ และ/หรือกฎเกณฑ์ทางการ ประกอบด้วย
• การขออนุมัติออก หรือทบทวนผลิตภัณฑ์ด้าน Credit Products และ Non Credit Products
• (ไม่รวมผลิตภัณฑ์เงินฝาก ผลิตภัณฑ์ด้านตลาดเงินตลาดทุน และ Digital)
• การขออนุมัติให้บริการแก่บุคคลภายนอก และทบทวนขอบเขตดำเนินการ
• การขออนุมัติใช้บริการจากบุคคลภายนอก และทบทวนขอบเขตดำเนินการ.
• ให้แนวทางในการสรุปความเห็นตาม Product ระดับสายงานภายในระยะเวลาที่กำหนด.
• สนับสนุนการประชุมของคณะกรรมการผลิตภัณฑ์.
• ติดตามความคืบหน้าการดำเนินการตามมติคณะกรรมการผลิตภัณฑ์จากหน่วยงานเจ้าของผลิตภัณฑ์ (Product Owner) และสรุปผลการดำเนินงานของคณะกรรมการผลิตภัณฑ์รายงานต่อคณะกรรมการจัดการเป็นรายไตรมาส.
• สนับสนุนและจัดทำข้อมูลให้หน่วยงานทางการ และหน่วยงานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องเพื่อใช้เปิดเผยต่อสาธารณะ หรือเพื่อการอื่น.
• งานสนับสนุนคณะกรรมการ GRC ระดับจัดการ.
• กำหนด/ทบทวนหลักเกณฑ์ และ Template การนำเสนอเรื่องต่อคณะกรรมการ GRC ระดับจัดการ และทบทวนทุกปีให้สอดคล้องกับแนวทางที่เหมาะสม.
• สนับสนุนการประชุมของคณะกรรมการ GRC ระดับจัดการ.
• ติดตามความคืบหน้าการดำเนินการตามมติคณะกรรมการ GRC ระดับจัดการ และสรุปรายงานผลต่อคณะกรรมการ GRC ระดับจัดการตามความถี่ที่กำหนด.
• สนับสนุนและจัดทำข้อมูลให้หน่วยงานทางการ และหน่วยงานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง.
• งานสนับสนุนคณะทำงาน GRC.
• กำหนด/ทบทวนหลักเกณฑ์ และ Template การนำเสนอเรื่องต่อคณะทำงาน GRC และทบทวนทุกปีให้สอดคล้องกับแนวทางที่เหมาะสม.
• สนับสนุนการประชุมของคณะทำงาน GRC.
• ติดตามความคืบหน้าการดำเนินการตามมติคณะทำงาน GRC และสรุปรายงานผลต่อคณะทำงาน GRC ตามความถี่กำหนด.
• สนับสนุนและจัดทำข้อมูลให้หน่วยงานทางการ และหน่วยงานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง.
• จัดทำคู่มือมาตรฐานการปฏิบัติงาน (SOP) และคู่มือการปฏิบัติงาน (User Manual) ของหน่วยงาน.
• ปฏิบัติหน้าที่ด้านการพนักงาน ประสานการฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน งบประมาณ ค่าใช้จ่าย สารบรรณและรวบรวมแผนงานการดำเนินงานของหน่วยงาน.
• ปฏิบัติหน้าที่อื่นใดตามที่ได้รับมอบหมาย.
• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป ด้านบริหารธุรกิจ การบัญชี การเงิน เศรษฐศาสตร์ การตลาด หรือสาขาวิชาที่เกี่ยวข้อง.
• มีความรู้ด้านการบริหารความเสี่ยงโดยรวม การบริหารความเสี่ยงด้านปฏิบัติการ.
• มีความรอบรู้ในธุรกิจของธนาคาร ผลิตภัณฑ์และบริการ.
• มีความซื่อสัตย์ สุจริต ยุติธรรม และโปร่งใส รวมถึงมีทัศนคติที่ดีต่อธนาคาร.
• มีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดี และมีทักษะด้านการให้คำปรึกษา.
• มีความสามารถในการใช้ภาษาอังกฤษได้ในระดับดี.
• มีทักษะในการวิเคราะห์ข้อมูล..
• ท่านได้อ่านและศึกษานโยบายความเป็นส่วนตัวของธนาคารกรุงไทย จำกัด (มหาชน) ที่ https://krungthai.com/th/content/privacy-policy ทั้งนี้ ธนาคารไม่มีเจตนาหรือความจำเป็นใดๆ ที่จะประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหว รวมถึงข้อมูลที่เกี่ยวข้องศาสนาและ/หรือหมู่โลหิต ซึ่งอาจปรากฏอยู่ในสำเนาบัตรประจำตัวประชาชนของท่านแต่อย่างใด ดังนั้น กรุณาอย่าอัปโหลดเอกสารใดๆ รวมถึงสำเนาบัตรประจำตัวประชาชน หรือกรอกข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหวหรือข้อมูลอื่นใด ซึ่งไม่เกี่ยวข้องหรือไม่จำเป็นสำหรับวัตถุประสงค์ในการสมัครงานไว้บนเว็บไซต์ นอกจากนี้ กรุณาดำเนินการให้แน่ใจว่าได้ดำเนินการลบข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหว (ถ้ามี) ออกจากเรซูเม่และเอกสารอื่นใดก่อนที่จะอัปโหลดเอกสารดังกล่าวไว้บนเว็บไซต์แล้วด้วย ทั้งนี้ ธนาคารมีความจำเป็นต้องเก็บรวบรวมข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรมของท่านเพื่อบรรลุวัตถุประสงค์ในการพิจารณารับบุคคลเข้าทำงาน หรือการตรวจสอบคุณสมบัติ ลักษณะต้องห้าม หรือพิจารณาความเหมาะสมของบุคคลที่จะให้ดำรงตำแหน่ง ซึ่งการให้ความยินยอมเพื่อเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรมของท่านมีความจำเป็นสำหรับการเข้าทำสัญญาและการได้รับการพิจารณาตามวัตถุประสงค์ดังกล่าวข้างต้น ในกรณีที่ท่านไม่ให้ความยินยอมในการเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรม หรือมีการถอนความยินยอมในภายหลัง ธนาคารอาจไม่สามารถดำเนินการเพื่อบรรลุวัตถุประสงค์ดังกล่าวข้างต้นได้ และอาจ ทำให้ท่านสูญเสียโอกาสในการได้รับการพิจารณารับเข้าทำงานกับธนาคาร.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Serve as a strategic HR advisor to the leadership team, aligning workforce strategies with business growth plans in Thailand s rapidly expanding data center market.
• Lead strategic workforce planning to anticipate future talent needs and build a robust pipeline to address the talent war in the data center industry.
• Drive the development and execution of strategies for recruitment, retention, and succession planning, ensuring the business can attract and retain top-tier technical and leadership talent.
• Oversee the design and implementation of learning, development, and leadership programs to strengthen internal capabilities and prepare talent for future expansion.
• Partner with business leaders to build a strong employer brand in the technology and data center space, positioning the organization as an employer of choice.
• Provide HR analytics and insights to support evidence-based decision-making and measure the effectiveness of talent strategies.
• Strengthen employee engagement and organizational culture by promoting collaboration, innovation, and continuous learning.
• Ensure HR operations remain compliant with Thai labor laws while supporting operational excellence.
• Lead change management initiatives to enable smooth business expansion, organizational transformation, and scaling of the workforce.
• Job Qualifications.
• Bachelor s or master s degree in human resources, Business Administration, or a related field.
• Minimum 10 years of progressive HR experience, including at least 5 years in an HR Business Partner or HR leadership role.
• Proven track record in strategic HR management in digital, technology, IT, data center businesses.
• Strong expertise in talent acquisition, retention strategies, workforce planning, and leadership development.
• Demonstrated ability to partner with senior business leaders and act as a trusted advisor.
• Excellent communication, influencing, and stakeholder management skills.
• Data-driven and analytical, with the ability to translate HR metrics into actionable strategies.
• Agile, proactive, and resilient in navigating complex and fast-paced business environments.
• Good command in English (Minimum 750 TOEIC score).
• Goal-oriented, Unity, Learning, Flexible.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• รายละเอียดงาน: 1. ตรวจนับความถูกต้องของเงินสด บัตรเครดิต หรือตราสารอื่นๆ แทนเงินสด กับเอกสารหลักฐานรายการรับรายได้ต่างๆ ประจำวันของโรงพยาบาลจากหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ตรวจสอบการชำระเงิน บันทึกบัญชีและออกใบเสร็จรับเงินรายได้อื่นๆ ให้ถูกต้องตามมาตรฐานการบัญชี ดูแลรักษาหนังสือค้ำประกัน ตรวจสอบและติดตามการคืนหลักประกันสัญญาของบริษัทที่มีการทำสัญญาว่าจ้าง (Vendor) จัดทำการบันทึกรายการบัญชีกระทบยอดเงินฝากธนาคาร (Bank Reconcile) ในระบบ SAP จัดทำเอกสารขออนุมัติโอนเงินระหว่างบัญชี จัดทำสรุปรายงานรายได้ประจำวันให้ถูกต้องตรงตามยอดรายรับในบัญชีธนาคาร(Statement)ของโรงพยาบาล
• สถานที่ปฏิบัติงาน: กรุงเทพมหานคร (บางกอกน้อย, บางพลัด)
• คุณสมบัติผู้สมัครงาน: 1. จบการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาบริหารธุรกิจ, การบัญชี, การเงิน หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
• รายละเอียดเพิ่มเติม: ฝ่ายทรัพยากรบุคคล โทร: Email: [email protected] Facebook: SiPH Career

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Gather project requirements and provide technical consulting to customers
• Create technical project documents. (Micro design, Work-Plan, Final Document)
• Responsible for implementation-engineer role
• Control 3rd-party vendor to perform implementation as commitment
• Control Project Safety, Quality and Deliverable
• Proactive tracking and observe issue then define prevention and escalate to leader
• Provide logical problem serving in both technical and process until the project is completely done.
• Experienceat 6-10 years
• At least 3 years of experience in networking/project engineering
• Experience in Enterprise network design and implementation
• Hand on experience in LAN Network; Cisco based
• Hand on experience in Wireless Network; Cisco and Aruba Wireless Solution
• Having knowledge in Network Security component e.g. firewall, ACL
• Having knowledge in Public cloud e.g. AWS and Azure, will be an advantage.
• Good command in English
• Good communication skill
• Excellent problem-solving, analytical including Root-cause identification skills
• Adaptability
• Problem solving
• Logical thinking
• Service mind
• Management Skill
• Good team player.

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Collaborate with sale teams to gather requirements from customers
• Study and assessment to understand customer IT areas to identify and a group requirement
• Finding the best-fit tech solution among all possibilities to meet customer group requirement
• Define features, pros and cons of the product in order to support production selection
• Create presentation document and explain for entire solution to internal teams and customers
• Supply the technical details of proposed solutions, draft project duration and manday estimation
• Keep up-to-date knowledges in Networking, Security, and associated technologies.
• Experience.
• 2-5 Years s working experience delivering technical networking design & implementation of solutions to customers
• Have experiences of completing low level and high-level designs, following full technical pre-sales and project life cycle
• Be able to design of system, networking, security and managed service solutions with a high level of accuracy. This includes defining solution hardware, licenses, professional services budgets and services. The related products/services relate system, networking and security such as virtualize machine technology, enterprise backup solutions, Microsoft services,
• firewall technologies, next generation firewall technologies, endpoint security platform.
• Familiar with enterprise products such as Vmware, Nutanix, Cisco, TrendMicro, Palo Alto, Veeam Backup, Could services (AWS or Azure)
• Understand security conceptual such as Zero Trust, SASE, Could Security, Security for IoT/OT.
• Prefer a candidate who have worked with IS company background or experienced in implementation engineer or sale which have strong technical background and would like to change to be a presale.
• Good command in English
• Good presentation skill.
• Good communication skill.
• Good team player.
• Good logical thinking.
• Good negotiation and management skill..

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Develop and maintain infrastructure as code (IaC) using Terraform to provision and manage cloud resources on Azure service. (Change req
• Azure cloud infra troubleshooting and finding out solutions also provide root cause analysis. (AWS / Google is advantage.)
• Ensuring that systems on cloud are safe and secure by Dome9 system
• Participating in meetings with customer to discuss technical issues and propose solutions
• Implement and manage CI/CD pipelines to automate the IaC deployments; Including build, test, and deployment
• Able to onsite support at customer site in the advance troubleshooting
• Prepare & present incident report, R/C with C/M. ( Review by supervisor )
• Perform any other duties as assigned by supervisor.
• Experience 2-5 years
• Cloud services (Azure or AWS) and Automation tool (Terraform)
• Experienced with multibrand enterprise product and able to deep analysis of problem solving. ( Advantage )
• Experienced with continuous integration and related tools such as GitlabCI, SonarQube, etc. is a plus
• Experience with Azure DevOps or similar CI/CD pipelines is a plus
• Experienced with Outsystem.
• Good command in English
• Good communication and negotiation skills
• Excellent problem-solving, analytical including Root-cause identification skills
• Adaptability
• Problem solving
• Logical thinking
• Service mind.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• General conversation scripted recording.
• No prior experience needed - everyone can apply!.
• Support and guidance from our dedicated project manager.
• Convenient studio locations in Bangkok and Budapest.
• Unlock the potential for fascinating freelance projects!.
• Requirements:Be a native speaker of the target language.
• Anyone who is interested in freelancing and gaining work experience with professional studios!.
• Section 1: Location
• Bangkok
• Budapest

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Meet Deadlines, Work Well Under Pressure, Business Development, English, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Design and develop Learning Solutions & Learning Products to create new & meet market demand..
• Design learning pathways tailored to different employee roles, career levels, and industry-specific requirements..
• Provide consulting services on People Capability Development and offer solutions to enable corporate client's People Transformation..
• Apply various business frameworks, tools, and best practices in the design process..
• Work closely with Expert Partners in various practice areas in co-designing both Functional/Technical (e.g. Business strategy, Venture strategy, Supply Chain Transformation, Digital Transformation, etc.) and Leadership (e.g. People Management, Talent & Successor Planning, Agility & Resilience, etc.) Capability Development Solutions for corporate clients..
• Develop systems and tools for measuring the effectiveness of the solutions and present these insights to clients..
• Establish and manage strategic partnerships with learning technology partners to create modern and high-impact learning solutions..
• Lead the team with effective leadership, foster team development, and drive growth by cultivating a high-performance culture..
• MBA or BBA (with experience Learning & Development, or related fields is a plus.
• Strong expertise and experience in Learning Solution & Learning Product Development.
• Highly proficient in both Thai and English (minimum TOEIC > 900 required, or equivalent test).
• Strong strategic thinking, problem-solving, and stakeholder management skills.
• Results-driven, proactive, and highly accountable with a can-do attitude and strong ownership..
• Work Location.
• IRIS Consulting, 12A Pearl Bangkok, BTS Ari.

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ประเภทงาน:

งานประจำ

• จัดทำบัญชี ยื่นภาษี ปิดงบการเงินรายเดือน/รายปี ให้ลูกค้า SMEs.
• ดูแล ติดต่อ ประสานงาน และรักษาความสัมพันธ์ที่ดีกับลูกค้า.
• ร่วมกับทีมในการช่วยออกแบบ และสร้างการให้บริการบัญชีรูปแบบใหม่ช่วยให้ลูกค้าประสบความสำเร็จได้ดี.
• ร่วมกับทีมในการช่วยออกแบบ และปรับปรุงระบบการทำงาน เพื่อสร้างระบบการบริหารจัดการสำนักงานบัญชีที่ดี.
• ร่วมกับทีมในการช่วยให้ความเห็นในการพัฒนาโปรแกรมบัญชี PEAK และร่วมทดสอบการใช้งาน.
• หาความรู้ด้านบัญชี ภาษี การเงิน ธุรกิจ และเทคโนโลยีที่ใช้ในการทำงานอยู่เสมอ.
• ให้ความรู้ด้านบัญชี ภาษี การเงิน ธุรกิจ และเทคโนโลยีที่ได้เรียนรู้มา กับลูกค้า และเพื่อน ๆ ร่วมงาน.
• ตรวจสอบงานบัญชี ภาษีของนักบัญชีภายใต้สายงาน.
• ให้คำแนะนำงานบัญชี และภาษี แก่นักบัญชี.
• สรุปรายงานผลนักบัญชีในสายงาน.
• ช่วยเหลือและพัฒนาทีม ในด้านบัญชี ภาษี และ Soft Skill ต่างๆ.
• งานนี้จะทำให้คุณได้พัฒนาอะไรบ้าง?.
• พัฒนาความรู้ในด้านการใช้งานเทคโนโลยี และโปรแกรมต่างๆจำนวนมาก ทั้งโปรแกรมบัญชีของเราเอง และอื่น ๆ.
• พัฒนาความรู้ในด้านบัญชี ภาษี และกระบวนการจัดการธุรกิจ ในธุรกิจ SMEs.
• พัฒนาทักษะด้านการสื่อสาร ทั้งกับลูกค้า และกับทีมงาน.
• ได้ประสบการณ์ทำงานในธุรกิจ Tech Startup ที่มีการเติบโตอย่างรวดเร็ว.
• งานนี้เหมาะกับคนแบบไหน?.
• มีประสบการณ์การทำงานในสำนักงานบัญชี.
• ชอบทำบัญชี และภาษี รู้สึกสนุกที่ทำให้ตัวเลขตรงได้ รู้สึกดีที่ได้ถกประเด็นด้านภาษีกับเพื่อน ๆ หรือหัวหน้า เป็นต้น.
• มีความรู้ความเข้าใจหลักการ และพื้นฐานด้านบัญชี และภาษีที่ดี (จบบัญชี).
• มีจิตใจบริการ มีทัศนคติที่ดีต่อการบริการลูกค้า ใจเย็น รับฟังปัญหาของลูกค้าได้ ชอบให้ความช่วยเหลือ และให้ความรู้กับลูกค้า (หลายครั้งผู้ประกอบการไม่เข้าใจบัญชี แล้วเราจะต้องสามารถค่อย ๆ สอนเค้าได้).
• มีทักษะการสื่อสารที่ดี ทั้งการฟัง พูด อ่านและเขียน (ไม่สะกดผิด).
• ชอบเรียนรู้ด้านบัญชี ภาษี และเข้าใจว่าพื้นฐานความรู้ธุรกิจเป็นสิ่งสำคัญในการทำงานด้านบัญชี.
• ชอบเรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ เพราะโปรแกรมมีการอัพเดทตลอดเวลา.
• มีทักษะภาษาอังกฤษในด้านการอ่าน และการฟังที่ดี (เพราะโปรแกรมที่เราใช้เป็นภาษาอังกฤษเยอะ และมีสื่อสารเรียนรู้ที่เป็นภาษาอังกฤษ) ถ้าคุณสามารถพูดคุย หรือพิมพ์ตอบโต้เป็นภาษาอังกฤษได้ด้วยจะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• ถ้าคุณมีความฝันอยากออกไปทำสำนักงานบัญชีของตัวเอง เราพร้อมสนับสนุนให้คุณได้ทำ และได้เรียนรู้ในทุก Operation ของการทำสำนักงานบัญชี เราต้องการขยายฐานพันธมิตรสำนักงานบัญชีที่ต้องการสร้างการเปลี่ยนแปลงให้วงการบัญชีในอนาคต.
• ถ้าคุณต้องการสอบ TA, CPA, Dip-TFR, หรือ PAC และสอบได้ เรามีรางวัลสนับสนุนให้คุณอีกด้วย.
• งานนี้ไม่เหมาะกับคนแบบไหน.
• ไม่ชอบงานบัญชี เพราะคุณจะต้องทำบัญชีตลอด ถ้าคุณไม่ชอบจะลำบาก.
• ไม่ชอบเรียนรู้ หาข้อมูล อ่านคำวินิจฉัยของกรมสรรพากร อ่านมาตรฐานบัญชี เพราะคุณต้องใช้มันในการทำงาน.
• ไม่มีแรงผลักดันในการพัฒนาตัวเอง เพราะเราอยากได้คนที่เข้ามาช่วยกันเรียนรู้ ช่วยกันให้เก่งขึ้น ช่วยกันพัฒนา.
• ไม่ชอบเทคโนโลยี เพราะเราใช้เยอะ เราเป็นบริษัท Tech ที่ทำบัญชี ถ้าคุณไม่ชอบ Tech จะทำงานลำบาก.
• ไม่ชอบการเปลี่ยนแปลง เพราะทีมนี้เป็นทีมวิจัยการทำงานด้านบัญชีของ PEAK (PARC: PEAK Accounting Research Center) มีหลายเรื่องที่เราต้องทดลองโดยไม่รู้ว่าจะได้ผลลัพธ์(ประสิทธิภาพในการทำงาน)ที่ดีขึ้น หรือแย่ลง แต่เราจะหาวิธีที่ดีกว่าอยู่เสมอ.
• คนแบบไหนที่ทำงานกับ PEAK ได้ดี?.
• คนที่มี Growth Mindset หรือชอบพัฒนาตัวเอง เพราะเราอยากทำงานกับคนแบบนี้ เราอยากทำงานกับคนที่มีเราได้เรียนรู้ ได้สนุก และได้รู้สึกว่าได้พัฒนาตัวเองไปด้วยกัน.
• มีความคุ้นเคย หรือชอบเรียนรู้เทคโนโลยี เพราะเราเป็น Tech Company และเราใช้ Technology เยอะมาก.
• มีความ Open Mind เปิดรับฟังความคิดเห็นของคนอื่น ๆ รอบตัว รับรู้ข้อมูลจากคนอื่น ๆ ไม่ ego สูง.
• มีความกล้า กล้าสื่อสาร สื่อสารสิ่งที่คิด กล้าแสดงความคิดความเห็นอย่างตรงไปตรงมา กล้าที่จะเผชิญหน้ากับปัญหา เราไม่ชอบคนขี้บ่น แต่ไม่แก้ปัญหา เราไม่ชอบคนขี้นินทาแต่ไม่นำเสนอทางแก้ไข.
• ทำงานกันเป็นทีม ช่วยกันเป็นทีม ร่วมทุกข์ร่วมสุขด้วยกัน ดีใจที่เห็นคนอื่นได้ดี ช่วยกันพัฒนากันและกัน.
• คนที่คิดละเอียด รอบคอบ และใส่ใจกับผลงานที่ออกมา ให้ผลงานที่ดีเป็นสิ่งที่เป็นตัวแทนตัวตนของตัวเอง ทำผลงานได้ดีก็บอกให้โลกรู้ว่าเรามีดี.

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Market Research, Research, Industry trends, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Work with P&T Lead to define and execute the product roadmap for the Thailand market in alignment with company objectives.
• Conduct market research, analyze industry trends, and identify customer needs to drive product innovation.
• Collaborate with regional and local teams to ensure product-market fit and competitive positioning.
• Product Development & Execution.
• Oversee the end-to-end product development lifecycle, from ideation to launch.
• Work with UI/UX designers to create customer-centric, high-quality designs.
• Collaborate with engineering and QA teams to ensure timely and high-quality product delivery.
• Define and track key product metrics, ensuring continuous improvement post-launch.
• Stakeholder & Cross-functional Collaboration.
• Act as a key liaison between the business, technology, and design teams.
• Gather requirements from stakeholders and translate them into clear product specifications.
• Effectively communicate product updates, vision, and priorities to internal teams and external partners.
• Bachelor s degree in Business, Computer Science, Technology, or a related field.
• 2-3 years of experience in product management or a related role.
• Strong understanding of Agile methodologies, product lifecycle management, and UX/UI principles.
• Proficient in data-driven decision-making and using analytics tools to generate product insights.
• Excellent project management and multitasking skills in a fast-paced, dynamic environment.
• Strong communication and stakeholder management skills.
• Fluent in Thai and English; proficiency in Chinese is a plus.
• Experience in high-growth tech startups preferred.
• Knowledge of the insurance or insurtech industry in Thailand or Southeast Asia is a plus.
• About FUSE.
• Fuse is a breakthrough company in the insurance industry. We provide one app for various insurance product types from numerous well-known and trusted insurance companies. We have expanded our business not only in Indonesia but also China and Vietnam, and are planning on an even bigger expansion to grab markets from other Southeast Asia countries.
• Our vision is to deploy the latest cutting-edge technology that enables everyone to buy, claim, or sell all kinds of insurances easily and instantly.
• Our mission is to be an insurance technology/platform partner that allows all online/offline channel partners to sell multiple insurance products from multiple insurance companies online in real-time.
• Fuse is committed not only to make insurance easily available for everyone but also to spread awareness about the importance of having financial plans and protection through insurance.
• More about FUSE.
• FUSE Group LinkedIn.
• Instagram @lifeatfuse.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Experience in Technical Operation support service and Network infrastructure
• Support Network change configuration/troubleshooting under Services
• Create WP/actionable deliverables for the core change management plans and complete change management assessments
• Identify, analyze and prepare risk mitigation tactics
• Support communication efforts and Assess the change impact
• Define and measure success metrics and monitor change progress, track and report issues to upper level
• Configuraiton maintain various network and security deivce(e.g Cisco switch and Cisco/Aruba Wireless Controller, Palo-alto FW,Panorama, VPN, Prisma, SDWAN Velocloud,FortiProxy, Fortigate firewall, Aruba Clearpass, Aruba Central One)
• Troubleshooting and resolving network issues, including hardwarea and software problems.
• Experience.
• Experience at least 2 years in managing network support operation team
• Experience as a Technical networking engineer or Solid background in network Infrastructure
• In-depth understanding of Routing and Switching and communication protocols (mainly TCP/IP), routing protocols
• Hands-on Technical experience(Troubleshooting/Change configuration) with Cisco L3 switch and Cisco Wireless Controller, Next-Generation Firewall Palo-Alto, Fortinet,Aruba 7010 Wireless Controllers/ClearPass, Aruba Central One
• Technical experience with Load Balance/Fortigate, Proxy and Velocloud/Viptela SD WAN will be advantage
• Experience in supporting AWS cloud operations would be an added advantage.
• intermidiate communication in English language.
• Strong understanding of ITIL-based Incident Management processes
• intermidiate communication in English language.
• Excellent leadership and mentoring skills.
• Excellent problem-solving and analytical skills
• Strong investigation and troubleshooting skills
• Root-cause identification skills
• Excellent communication skills.
• Able to work collaboratively with others
• Strong documentation and reporting skills
• Advanced troubleshooting skills across hardware, software, network, and cloud environments.
• Understanding of infrastructure components (servers, storage, networking, virtualization).
• Familiarity with monitoring tools (e.g., Nagios, Zabbix, SolarWinds, PRTG).
• Basic scripting or automation knowledge (e.g., PowerShell, Python, Bash) is a plus.
• Experience with cloud platforms (e.g., AWS, Azure, Google Cloud) is advantageous.
• Knowledge of cybersecurity principles and incident response best practices.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Good Communication Skills, Japanese

ประเภทงาน:

งานพาร์ทไทม์

Medcoach International Consulting Co., Ltd. เป็นบริษัทที่เชี่ยวชาญด้านพัฒนาศักยภาพบุคลากรสายสุขภาพและการศึกษา เพื่อเตรียมความพร้อมสู่ตลาดแรงงานต่างประเทศ เราให้บริการอบรมภาษา สอบใบอนุญาต และจัดหางานในโรงพยาบาลและองค์กรชั้นนำทั่วโลก พร้อมเป็นที่ปรึกษาด้านเส้นทางอาชีพต่างประเทศอย่างครบวงจร..