ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Accounting, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Managing company facilities and maintaining a safe environment.
• Assisting in handling office supplies and exploring new suppliers.
• Helping with organizing team activities and events.
• Report about all operations to CEO.
• Bachelor's degree in Accounting, Finance, or related field.
• 1-3 years of experience in accounting or finance.
• Strong knowledge of accounting principles and AP/AR processes.
• Proficiency in Excel and accounting software.
• Attention to detail and organizational skills.
• Strong communication skills, good command of English is preferred.
• Proactive problem-solver with analytical mindset.

ทักษะ:

English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Fluent in both Thai and English (spoken and written).
• Minimum qualification: High School Diploma; Diploma or Degree preferred.
• Good communication and interpersonal skills.
• Basic computer and typing proficiency.
• Previous customer service or call center experience is an advantage.
• Willingness to work in shifts, weekends, or public holidays as required.
• Why Join Us? Competitive salary and performance incentives.
• Professional and inclusive working environment.
• Training and development opportunities.
• Career growth in a global BPO company.
• Responsibilities: Handle customer interactions via phone, email, or chat in Thai and English.
• Assist customers with inquiries, product information, order status, and troubleshooting.
• Maintain accurate records of customer interactions in the system.
• Follow up to ensure resolution and customer satisfaction.
• Meet performance targets for quality, efficiency, and customer satisfaction.
• Escalate complex issues to the relevant department when necessary.

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Fast Learner, Finance

ประเภทงาน:

งานประจำ

• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป ด้านบริหารธุรกิจ การบัญชี การเงิน เศรษฐศาสตร์ การตลาด หรือสาขาวิชาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ทำงานด้านสินเชื่อ ไม่น้อยกว่า 2 ปี.
• สามารถวิเคราะห์และตรวจสอบข้อมูลทางการเงินได้.
• มีทักษะด้านการตลาด การเจรจาต่อรอง และการนำเสนอ.
• มีความรู้ในอุตสาหกรรมที่เกี่ยวข้องหรือด้าน Supply Chain.
• มีความสามารถในการใช้ภาษาอังกฤษอยู่ในระดับดี..
• ท่านได้อ่านและศึกษานโยบายความเป็นส่วนตัวของธนาคารกรุงไทย จำกัด (มหาชน) ที่ https://krungthai.com/th/content/privacy-policy ทั้งนี้ ธนาคารไม่มีเจตนาหรือความจำเป็นใดๆ ที่จะประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหว รวมถึงข้อมูลที่เกี่ยวข้องศาสนาและ/หรือหมู่โลหิต ซึ่งอาจปรากฏอยู่ในสำเนาบัตรประจำตัวประชาชนของท่านแต่อย่างใด ดังนั้น กรุณาอย่าอัปโหลดเอกสารใดๆ รวมถึงสำเนาบัตรประจำตัวประชาชน หรือกรอกข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหวหรือข้อมูลอื่นใด ซึ่งไม่เกี่ยวข้องหรือไม่จำเป็นสำหรับวัตถุประสงค์ในการสมัครงานไว้บนเว็บไซต์ นอกจากนี้ กรุณาดำเนินการให้แน่ใจว่าได้ดำเนินการลบข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหว (ถ้ามี) ออกจากเรซูเม่และเอกสารอื่นใดก่อนที่จะอัปโหลดเอกสารดังกล่าวไว้บนเว็บไซต์แล้วด้วย ทั้งนี้ ธนาคารมีความจำเป็นต้องเก็บรวบรวมข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรมของท่านเพื่อบรรลุวัตถุประสงค์ในการพิจารณารับบุคคลเข้าทำงาน หรือการตรวจสอบคุณสมบัติ ลักษณะต้องห้าม หรือพิจารณาความเหมาะสมของบุคคลที่จะให้ดำรงตำแหน่ง ซึ่งการให้ความยินยอมเพื่อเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรมของท่านมีความจำเป็นสำหรับการเข้าทำสัญญาและการได้รับการพิจารณาตามวัตถุประสงค์ดังกล่าวข้างต้น ในกรณีที่ท่านไม่ให้ความยินยอมในการเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรม หรือมีการถอนความยินยอมในภายหลัง ธนาคารอาจไม่สามารถดำเนินการเพื่อบรรลุวัตถุประสงค์ดังกล่าวข้างต้นได้ และอาจ ทำให้ท่านสูญเสียโอกาสในการได้รับการพิจารณารับเข้าทำงานกับธนาคาร.

ทักษะ:

Statistics, Excel, Python

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Bachelor or Master's degree in Statistics, Engineering, or MIS.
• Experience in Excel VBA, Python, Analytics and Modeling.
• Good in negotiation skill, presentation skill, interpersonal skill.
• Good logical thinking, integrity mindset, external focus and results oriented.

ทักษะ:

Legal, Finance, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Review, verify, and approve account freezing and unfreezing orders from authorized government agencies including police and Anti-Money Laundering Office, with final assessment of legal basis, authority of requesting agency, and compliance with regulatory requirements before authorization.
• Manage and allocate fraud support workload to team members based on daily request volume and priority requirements.
• Coordinate with government officials and regulatory authorities to provide status re ...
• Ensure all operational activities comply with Bank of Thailand regulations, relevant Thai banking laws, and internal compliance policies.
• What we're looking for.
• Bachelor's degree in Business Administration, Finance, Banking, Law, or related field.
• Minimum 7 years of experience in banking operations, with at least 3 years in supervisory role.
• Strong experience in regulatory compliance, government coordination, and fraud support operations.
• Quick learner with strong adaptability to rapidly acquire new skills and knowledge in fraud support operations, with technology-savvy approach and confidence in working with digital systems and platforms essential for virtual banking environment.
• Detail-oriented and meticulous approach to work with strong attention to accuracy and thoroughness in all operational activities, with ability to work under pressure and meet strict regulatory deadlines.
• Strong analytical and problem-solving skills for handling complex regulatory compliance issues.
• Fluent in Thai and English (both written and spoken).
• Excellent communication and interpersonal skills.
• Strong leadership and team management abilities.
• What we offer.
• Competitive salary and performance-based bonuses.
• Comprehensive health and wellness benefits.
• Opportunities for professional development and career advancement.
• Access to company discounts and exclusive employee perks.
• If you're ready to embark on an exciting career in the dynamic world of Digital Banking, we encourage you to apply now!.

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Compliance, Risk Management, Quality Assurance, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Review internal control mechanisms and ensure compliance of project and programme management actions, at the design, implementation and closure stages, to ensure that they are implemented consistently and in accordance with UNDP rules, regulations, policies and procedures (POPP).
• Set risk-informed standard operating procedures (SOPs) and business processes for quality of the project formulation and implementation, including high-risk, high complexity and vertical fund projects to enable adequate monitoring and oversight. Identi ...
• Review and advise on programme planning, resource allocation, and consolidated project budget planning, pipeline management and ensure the corporate systems are up to date and reflect accurate data on resources.
• Ensure inputs to project design, pre-appraisal, and quality assurance reviews of the draft project documents to improve the quality of programming, including capacity assessments of partners, resource management, strong governance mechanisms and arrangements etc.
• Contribute to the achievement of project objectives and outcomes by carrying out regular oversight reviews of projects focusing on programme finance; assess reliability and integrity of information provided in project reports, and the completeness of supporting documents.
• Perform the function of Harmonized Approach to Cash Transfers (HACT) oversight focal point working closely with the programme and project teams on HACT.
• Contribute to effective programme finance management by advising and supporting programme teams on effective use of tools and methodologies for planning, monitoring and reporting to better orient environment vertical fund projects and other donor-funded projects against UNDP corporate and donor policies related to programme and project design and management, offering substantive advice and concrete programming options to enhance project compliance, portfolio analysis, performance analytics, and other available sources of lessons and best practices.
• Strengthen transparency and accountability in project implementation and overall programme management and carry out targeted performance reviews to ensure delivery targets are met; and make appropriate recommendations for improvement.
• Perform other tasks/duties that may be required upon by the supervisor.
• Collect and report accurate, reliable and coherent data on programme and project implementation focusing on resources management achieving the right balance of qualitative and quantitative evidence.
• Provide suggestions on data use, support senior management to assess country programme results, coordinate with Team Leaders, programme and project teams to improve programme quality, identify trends, and inform future decision-making processes that should enable CO programme teams to report against Country Programme document, projects reporting and other corporate and regional reporting.
• Oversee project set-up in ERP, ensure data matching, implement effective internal controls, and facilitate proper functioning of a client-oriented financial resource management system. Implement control mechanisms for development projects by systematizing quality preparation and modifications of budgets, annual/multi-year workplans, and effective monitoring of budgetary controls.
• Analyze requirements and synthesize proposals on proper mechanisms to eliminate deficiencies in budget management.
• Ensure Control of Combined Delivery, regular monitoring of the CO delivery, and control of Accounts Receivables for UNDP projects.
• Provide advice on administrative and programme reporting, particularly on budgetary issues, and prepare reports. Monitor dashboards and exceptions; and identify remedial actions.
• Monitor cost-recovery bills preparation in ERP for the services provided, implement the revenue tracking system, and follow up on cost recovery closely coordinating with Finance Analyst.
• Perform transactional reviews on FACE forms, financial expenditures, and other documentation, as requested by Senior Management.
• Provide advice and actively engage in CO s financial sustainability analysis by running budget analysis and scenarios to contribute to management decisions.
• Establish and maintain robust budgetary control mechanisms, and systematic monitoring of both the Institutional Budget (IB) and development funds financial performance.
• Ensure proper planning of CO financial resources, tracking and recording of expenditures in compliance with IPSAS.
• Ensure full compliance with UNDP Programme and Operations Policies and Procedures (POPP) of financial activities and financial recording and reporting system.
• Supervise and guide the Procurement Associate and Human Resources Associate.
• Ensure that procurement and HR plans are executed in a timely and efficient manner to support programme implementation.
• Facilitate CO Programme Finance business processes mapping and elaboration of the content of standard operating procedures in programme finance in consultation with the office management.
• Perform the function of Country Office Audit focal point (when required) and work closely to support the CO s senior management to ensure that actions across various audit-mandated and compliance tasks are completed in a timely manner.
• Participate in the projects audit, follow-up on audit recommendations, and provide support in closure of audit gaps.
• Review audit trends and ensure management actions plans as well as adjustments to business operations and programming approaches.
• Regularly monitor and take corrective actions on Country Office s management key performance indicators.
• Prepare data analysis and reports, with recommendations on control issues requiring CO management s actions and interventions.
• Elaborate proposals and implement cost saving and reduction strategies in consultations with office management.
• Provide continuous analysis and monitoring of the CO financial and management performance (e.g., quarterly milestones, etc.), and present forecasts for allocated development projects, transactions, and activities.
• Provide advice and quality assurance on the design and implementation of internal control frameworks and oversight processes in the office.
• Monitor financing contributions, track and report on mobilized resources, analyze revenue streams and advise Senior Management on the scenarios and forecasts.
• Provide advice to Programme and Project Staff on different donor reporting requirements; and ensure tracking of the financial reports to be submitted to donors in a timely manner.
• Track and consolidate reporting for CO s Institutional Budget (IB) and programme core and non-core resources.
• Provide inputs to the IB planning exercise and ensure adequate oversight of the resource allocation and spending.
• Ensure needs and capacity assessments are conducted on a regular basis and capacity development actions are designed in an efficient manner to enhance programme and management finance and operations skills.
• Organize and conduct training for the Operations/Project/Programme Staff on resource management, budget controls, project monitoring and financial reporting, application of EPR/Quantum, Quantum+, Executive Snapshot, IFD and other management and programme finance and operations related dashboards and reports, etc.
• Facilitate in providing regular training and technical guidance/advice on risk management and compliance matters, including periodic review and implementation of Internal Control Framework (ICF).
• Provide guidance to the partners on project management matters focusing on HACT policy implementation, FACE forms preparation and reporting, assurance activities as per UNDP rules and regulations.
• Advise on identification, monitoring and reporting of risks related to partner capacities, financial and operational risks, oversee implementation of the treatment activities and risks mitigation strategies in high risk and complex programming interventions.
• Analyze issues arising from HACT assurance activities and suggest capacity development or improvement strategies.
• Synthesize lessons learned and best practices in programme and programme finance.
• Provide sound contributions to knowledge networks and communities of practice as relevant.
• Serve as a security focal point for the CO and support senior management in security related matters.
• Serve as a liaison between the CO and Operations Support Team (OST), work closely with the OST Manager and finance, procurement, ICT, and Admin Teams.
• The incumbent performs other duties within their functional profile as deemed necessary for the efficient functioning of the Office and the Organization.
• Supervisory/Managerial Responsibilities: Supervise the Procurement Associate and Human Resources Associate.
• Competencies.
• Core Competencies.
• Achieve Results: LEVEL 2: Scale up solutions and simplifies processes, balances speed and accuracy in doing work.
• Think Innovatively: LEVEL 2: Offer new ideas/open to new approaches, demonstrate systemic/integrated thinking.
• Learn Continuously: LEVEL 2: Go outside comfort zone, learn from others and support their learning.
• Adapt with Agility: LEVEL 2: Adapt processes/approaches to new situations, involve others in change process.
• Act with Determination: LEVEL 2: Able to persevere and deal with multiple sources of pressure simultaneously.
• Engage and Partner: LEVEL 2: Is facilitator/integrator, bring people together, build/maintain coalitions/partnerships.
• Enable Diversity and Inclusion: LEVEL 2: Facilitate conversations to bridge differences, considers in decision making.
• UNDP People Management Competencies can be found in the dedicated site.
• Business Management.
• Operations Management: Ability to effectively plan, organize and oversee different parts of corporate operations, simultaneously and in an integrated way, in order to convert the organization s assets into the best results in the most efficient way. Knowledge of relevant concepts and mechanisms.
• Portfolio Management: Ability to select, prioritize and control the organization s programmes and projects, in line with its strategic objectives and capacity; ability to balance the implementation of change initatiatives and the maintenance of business-as-usual, while optimizing return on investment.
• Finance.
• Financial planning and budgeting: Ability to create and manage processes to achieve UNDP's long and short-term financial goals, including through planning, budgeting, forecasting, analyzing and reporting.
• Finance business partnering: Able to support business units and add value by innovating and providing solutions to financial issues/queries, including through FAQs, financial tools, advisory, etc. Influences and appropriately challenges non-finance colleagues for whom the service is being provided. Understands the operations, opportunities and challenges of the organization. Holds a commercial outlook, demonstrating accountability towards organizational goals.
• Business Direction & Strategy.
• Systems Thinking: Ability to use objective problem analysis and judgement to understand how interrelated elements coexist within an overall process or system, and to consider how altering one element can impact on other parts of the system.
• Policy and Programme.
• Effectiveness: Programming (PPM) policies and procedures; systems and tools for managing risk.
• Required Skills and Experience.
• Advanced university degree (master s degree or equivalent) in Business Administration, Economics, Project Management, Public Administration, Finance and/or Accounting, or a related field is required. Or.
• A first-level university degree (bachelor s degree) in the areas mentioned above, in combination with an additional two years of qualifying experience will be given due consideration in lieu of the advanced university degree.
• Certification in programme/project management (e.g., PRINCE, MSP, PMP, etc.) and/or accounting/audit areas will be a distinct advantage.
• Minimum of 2 years (with master s degree) or 4 years (with bachelor s degree) of relevant experience in providing financial and/or management services, and/or managing staff and operational systems.
• Relevant experience at the national or international level in project management and oversight, business operations (such as Finance, HR, Procurement), etc. is desirable.
• Experience in budget planning and monitoring, as well as oversight of quality of implementation of development projects with UNDP or other UN or development agency is desirable.
• Experience in the use of computers and office software packages (MS Word, Excel, etc.) and advanced knowledge of spreadsheets and web-based management systems such as ERP financials and database packages is required.
• Experience and knowledge of ERP platforms (PeopleSoft, Oracle Cloud, etc.) is required.
• Experience of IPSAS and/or IFRS is required for external candidates.
• Experience and strong knowledge of UNDP Enterprise Risk Management policy, Accountability Framework, programme and project management policies and procedures is desired.
• Demonstrated strong communication/presentation skills and excellent writing skills are desired.
• Fluency in English and Thai languages required.
• Equal opportunity.
• As an equal opportunity employer, UNDP values diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate and, as such, we encourage qualified applicants from all backgrounds to apply for roles in the organization. Our employment decisions are based on merit and suitability for the role, without discrimination.
• UNDP is also committed to creating an inclusive workplace where all personnel are empowered to contribute to our mission, are valued, can thrive, and benefit from career opportunities that are open to all.
• Sexual harassment, exploitation, and abuse of authority.
• UNDP does not tolerate harassment, sexual harassment, exploitation, discrimination and abuse of authority. All selected candidates, therefore, undergo relevant checks and are expected to adhere to the respective standards and principles.
• Probation.
• For all new UNDP fixed term appointments (FTA), including for staff members being transferred or seconded to UNDP under the Inter-Organization Agreement concerning Transfer, Secondment or Loan of Staff, on an appointment of more than one year, continuation of the appointment beyond the initial 12 months is contingent upon the successful completion of a probationary period.
• Right to select multiple candidates.
• UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement. We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements.
• Scam alert.
• UNDP does not charge a fee at any stage of its recruitment process. For further information, please see www.undp.org/scam-alert.

ทักษะ:

Compliance

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Performing all duties that will ensure safe, efficient and reliable operation of the Cogeneration Plant.
• Performing all duties in compliance with plant policies, procedures, rules and regulations on operations, safety, conduct, and housekeeping.
• Protecting the owner s investment in machinery, equipment and facilities by exercising care, skill, training and knowledge.
• Bachelor s degree or higher in Electrical, Mechanical, Control & Instrumental Engineering.
• 1-3 years experience in Power Plant (New graduate who is a high-potential and seeking for job challenging is also welcome).
• Excellent physical condition to work effectively excluding blind color.
• Ability to work Shift rotation .
• Good command in English (Minimum 600 TOEIC score).
• Goal-Oriented, Unity, Learning, Flexible.
• Interested person, please submit your resume click "APPLY NOW".
• All applications will be strictly confidential, and will be kept for at least 1 year. Only shortlist candidates will be notified.
• Gulf Energy Development Public Company Limited
• 11th Fl., M Thai Tower, All Seasons Place,
• 87 Wireless Rd., Lumpini, Pathumwan, Bangkok 10330.
• Website: www.gulf.co.th.

ทักษะ:

Excel

ประเภทงาน:

งานประจำ

• จัดทำและดูแลฐานข้อมูลพนักงาน เช่น ข้อมูลพนักงานใหม่ การประมวลผลเอกสาร onboarding และ probation.
• จัดการและวิเคราะห์ข้อมูล HR ด้วยโปรแกรม Excel (รวมถึงการใช้ Pivot Table, VLOOKUP, และสูตรต่างๆ).
• สนับสนุนงานเอกสารของฝ่าย HR และจัดทำรายงานประจำเดือน.
• เตรียมงานนำเสนอสำหรับการประชุมหรือกิจกรรมฝ่าย HR ด้วย Canva และ PowerPoint.
• ประสานงานกับหน่วยงานภายในและภายนอกเกี่ยวกับงาน HR ต่างๆ.
• ดูแลระบบจัดเก็บเอกสาร (ทั้งรูปแบบดิจิทัลและเอกสารจริง) ให้เป็นระเบียบเรียบร้อย.
• ดำเนินกระบวนการสรรหาและคัดเลือกบุคลากรตามความต้องการของแต่ละแผนกในองค์กร.
• คัดกรองใบสมัคร นัดหมายผู้สมัครเข้าสัมภาษณ์ และดำเนินการสัมภาษณ์เบื้องต้น.
• สนับสนุนกิจกรรมขององค์กร เช่น Orientation, Internal Communication, Welfare Programs.
• ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา.
• สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี ในสาขาทรัพยากรมนุษย์ บริหารธุรกิจ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ทำงานในสาย HR อย่างน้อย 1 ปี.
• มีความชำนาญในการใช้ Excel (เช่น Pivot Table, VLOOKUP) และเครื่องมือจัดทำ Presentation เช่น Canva, PowerPoint.
• มีทักษะในการประสานงาน การสื่อสาร และทำงานเป็นทีมได้ดี.
• สามารถใช้ภาษาอังกฤษในระดับพื้นฐานถึงปานกลาง (โดยเฉพาะการอ่าน/เขียน).
• มีความกระตือรือร้น ละเอียดรอบคอบ และสามารถจัดลำดับความสำคัญของงานได้ดี.
• สามารถเริ่มงานได้ภายในระยะเวลาอันใกล้ จะพิจารณาเป็นพิเศษ.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Understanding the brands marketing objectives, pain points, and opportunities.
• Drive revenue growth performance through account management operations, owned initiatives and stakeholders performance steering
• Lead project management initiatives, including designing work process/ related materials, prioritizing tasks, and managing internal/ external teams to various deliverables through collaboration with other departments
• Working closely with Regional Strategic Account Lead to support the brands in adopting and maximizing the Lazada Sponsored Solutions' potential in achieving their business objectives.
• Monitoring the marketing performance and providing actionable insights for brands to effectively utilize their marketing spend.
• Build relationships to plan future direction to increase traffic and sales with Sponsored Solutions.
• Fluent English Speaking
• 3-5 years] working experience in key account management or relationship management role. Prior experience in Management Consulting/ Project Management / Business Development / e-Commerce / Account management
• Passionate in problem-solving and tenacious in supporting clients to achieve their business objectives. Resilient and willing to take setbacks as a learning opportunity.
• Adept with numbers and able to spot actionable insights through data and analytics. Ability to run basic analytics using Microsoft Excel and story-lining business proposals using Microsoft PowerPoint
• Will strongly consider a candidate that is able to code SQL, use AI to integrate to the work.
• Excellent communication, negotiation, and relationship management skills.
• Excellent written and verbal communication skills both in English, Thai & Chinese is a plus.
• Strong analytical and problem-solving skills
• Good leadership skills with ability to work independently and initiate projects/ solutions
• Good team player, positive attitude and eager to learn.

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Full Stack, Java, Spring Boot

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Bachelor's or Master's degree in Computer Science, Computer Engineer, Information Technology, or a related field.
• At least 5 years of working experience as Full Stack developer with Angular, React, Java Spring Boot or Spring Framework.
• Experience in Front-end Technologies including Angular, HTML5, CSS3, JavaScript, TypeScript.
• Experience in Back-end Technologies including Java, Golang, JavaScript (Node.js).
• Experience in SQL Command and database structure with Oracle, DB2, SQL Server, MySQL, PostgreSQL or any RDBMS.
• Experience in RESTful API or Web Services.
• Experience with source code version control (e.g., Git).
• Additional Qualification.
• Knowledge of Kubernetes, CI/CD, Redis, Kafka, Jenkins, Docker, DevOps/DevSecOps, Microservice and Cloud Framework/Architecture is a plus.
• Experience in JSP, Struts Framework is an advantage.
• Experience in the banking filed (Loan Process), it will be considered as a special case..
• You have read and reviewed Krung Thai Bank Public Company Limited's Privacy Policy at https://krungthai.com/th/content/privacy-policy. The Bank does not intend or require the processing of any sensitive personal data, including information related to religion and/or blood type, which may appear on copy of your identification card. Therefore, please refrain from uploading any documents, including copy(ies) of your identification card, or providing sensitive personal data or any other information that is unrelated or unnecessary for the purpose of applying for a position on the website. Additionally, please ensure that you have removed any sensitive personal data (if any) from your resume and other documents before uploading them to the website.
• The Bank is required to collect your criminal record information to assess employment eligibility, verify qualifications, or evaluate suitability for certain positions. Your consent to the collection, use, or disclosure of your criminal record information is necessary for entering into an agreement and being considered for the aforementioned purposes. If you do not consent to the collection, use, or disclosure of your criminal record information, or if you later withdraw such consent, the Bank may be unable to proceed with the stated purposes, potentially resulting in the loss of your employment opportunity with.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ขับรถรับ-ส่งพนักงานเพื่อติดต่องานต่าง ๆ ในกรุงเทพและปริมณฑล.
• ดูแลรถยนต์ให้พร้อมใช้งานอยู่เสมอ.
• งานอื่นที่ได้รับมอบหมาย.
• จบวุฒิ ป.6 ขึ้นไป.
• สามารถขับขี่รถยนต์ส่วนบุคคลได้และมีใบขับขี่ส่วนบุคคล (หากมี ท.2 จะพิจารณาเป็นพิเศษ).
• บุคคลิกภาพดี มีใจรักงานบริการ.
• มีเงินเดือนประจำ เบี้ยเลี้ยงปฏิบัติงาน และสวัสดิการให้.
• สามารถติดต่อเข้ามาสัมภาษณ์ ได้ที่ บมจ.สหพัฒนพิบูล (สำนักงานใหญ่).
• ได้ตั้งแต่วันเวลาทำการจันทร์ - ศุกร์ เวลา 8.00 น. - 17.00 น..

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Mandarin

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ไม่จำกัดเพศ อายุ23-35 ปี.
• จบปริญญาตรี-ปริญญาเอก สาขาที่เกี่ยวข้อง.
• ประสบการณ์ 0 - 3 ปี.
• สามารถสื่อสารภาษาจีน ฟัง พูด อ่าน เขียน ได้เป็นอย่างดี (ระดับ HSK ไม่ต่ำกว่า 4 - 5).
• ดูแลและรักษาความสัมพันธ์กับลูกค้าเก่า.
• ค้นหาลูกค้า(จีน, ต่างประเทศ)รายใหม่ๆ.
• ติดต่อ ติดตาม และเสนอขายสินค้าให้ลูกค้า.
• ประสานงานกับแผนกต่างๆ และแก้ปัญหาต่างๆเพื่อให้งานสำเร็จลุล่วงด้วยดี.
• จัดทำเอกสารต่างๆ รวมทั้งเอกสารด้านการส่งออก.

ทักษะ:

Compliance

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Responsible for overseeing the work of team to ensure timely, effective and efficient replenishment of goods at DC and Stores.
• Responsible for ensuring stock days cover at DC and Stores are maintained within business targets.
• Provide direction, development, evaluation, coaching and leadership to subordinates.
• Enforce data-driven approach to forecasting and balancing Commercial wants with business needs.
• Enforce compliance to agreed operational service level agreements between Central Replenishment.
• Possess strong understanding of product group behaviors in response to seasons, festivals, customer demand patterns, price changes etc.
• Develop and maintain collaborative relationships with Commercial and Central Replenishment teams.
• Act as subject matter expert and liaison between Central Replenishment, Supply Chain and Commercial.
• Oversee Central Replenishment team overall KPIs.
• Project assignments.

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Sales, Customer Relationship Management (CRM), Negotiation, English, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

• มีประสบการณ์ดูแลงานขาย/ปิดการขายกับลูกค้าตรงและลูกค้าที่เป็น Goverment ได้.
• พบปะเสนองานขายแก่ลูกค้าใหม่ๆ หรือมีฐานข้อมูลลูกค้าเดิมอยู่แล้ว จะรับพิจารณาเป็นพิเศษ.
• รองรับความต้องการของลูกค้าที่สนใจสื่อโฆษณาแบบใหม่ๆ ในทุกมิติ.
• นำเสนอสื่อแก่ลูกค้าและให้ข้อมูลที่เป็นประโยชน์เพื่อรองรับความต้องการของลูกค้า.
• ส่งรายงานการขายรายสัปดาห์ให้กับผู้จัดการฝ่ายขาย มีทีมที่ปรึกษาเพื่อหาวิธีปิดงานขายให้.
• สนับสนุนข้อมูลให้กับเอเจนซี่สื่อสำหรับแนวทางของสื่อนำเสนอในทุกประเภท.
• เพศหญิง (อายุ 25 - 35 ปี).
• วุฒิปริญญาตรี (สื่อโฆษณา การตลาด สื่อสารมวลชน หรืออื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง).
• ประสบการณ์ด้านงานขายสื่อนอกบ้านและติดต่อประสานงานขายกับเอเจนซี่.
• ทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์ที่แข็งแกร่ง ทำงานร่วมกับทีมงานและพนักงานอื่น ๆ ได้ดี.
• มีความขยัน กระตือรือร้น จัดการงานหลายอย่างและรับมือกับความกดดันได้ดี.
• มีรถยนต์เป็นของตนเอง จะรับพิจารณาเป็นพิเศษ.
• สามารถเดินทางทั่วประเทศได้โดยทางเครื่องบิน.
• มีความหลงใหลในความสำเร็จและประสิทธิภาพในการทำงาน.
• ถ้าพร้อมเริ่มงานได้ทันที จะรับพิจารณาเป็นกรณีพิเศษ**.

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Digital Marketing, Facebook Marketing, Market Research, Marketing Strategy, Branding

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ดูแลภาพรวม และแนวทางการจัดทำเนื้อหาเว็บไซต์, เพจ, และการโฆษณาของบริษัท.
• มีความเข้าใจใน Digital marketing ระบบสื่อโฆษณาออนไลน์ Facebook /Instagram /Tiktok /LINE OA เป็นต้น.
• วางกลยุธท์ทางการตลาด.
• วางแผนการลงคอนเทนต์.
• วิเคราะห์การตลาด วิเคราะห์คู่แข่ง ศึกษาเทรนด์ทำการตลาดออนไลน์.
• ประสานงานการทำงานกับทีม Content และแผนกอื่น ๆ ให้เป็นไปตามแผนที่วางไว้.
• ติดต่อประสานงานกับ KOLs.
• จัดทำสรุปข้อมูลรายรายเดือน จากข้อมูลระบบหลังบ้านในแต่ละ Platform.
• อื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา.
• ประกันสังคม.
• วันหยุดประจำปี.
• ทริปท่องเที่ยวประจำปี.
• ค่าทำงานล่วงเวลา.
• โบนัสตามผลงาน (การีนตี 1 เดือน เมื่อทำงานครบ 1 ปี).
• งบพัฒนาและสุขภาพ 20,000 บาท (เมื่อทำงานครบ 2 ปี).
• ประกันสุขภาพและอุบัติเหตุ (เมื่อทำงานครบ 3 ปี หรือเป็น Senior ขึ้นไป).
• ทริปท่องเที่ยวต่างประเทศ กรณียอดขาย ประจำปีที่กำหนดถึงเป้า ผ่านโปรครึ่งปีแรก.
• งบรวมพนักงาน ขนมและน้ำส่วนกลาง 5,000 บาท ต่อเดือน.
• AI Ratchaphruek (อัยย์ ราชพฤกษ์) 145/21 ถนนปลายบาง มหาสวัสดิ์ อำเภอบางกรวย นนทบุรี 11130.
• เวลางาน จันทร์-ศุกร์ 9.00-18.00 น.

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• เสนอขายหลักสูตรฝึกอบรมและกิจกรรม Team Building ให้กับลูกค้าองค์กร.
• เข้าพบลูกค้า เพื่อนำเสนอโซลูชันการอบรมที่เหมาะสม.
• ประสานงานกับลูกค้าและทีมวิทยากร ดูแลตั้งแต่ต้นจนจบงาน.
• จัดทำใบเสนอราคา สรุปความต้องการ และติดตามการปิดการขาย.
• ช่วยวางแผนกลยุทธ์การขาย ร่วมกับทีมภายในบริษัท.
• เข้าร่วมกิจกรรมหรืออบรมนอกสถานที่ เพื่อดูแลลูกค้าและสร้างความสัมพันธ์.
• เพศชาย / หญิง อายุ 24-35 ปี.
• วุฒิปริญญาตรี ไม่จำกัดสาขา.
• มีประสบการณ์ด้านการขาย B2B หรือ ขายบริการฝึกอบรม / สัมมนา / อีเวนต์ อย่างน้อย 1 ปี.
• มีทักษะการสื่อสารดี เจรจาต่อรองได้อย่างมั่นใจ.
• สามารถใช้ Microsoft Office ได้ และใช้งาน Canva ได้คล่อง.
• มีความรับผิดชอบ คล่องแคล่ว และพร้อมเรียนรู้.
• หากมีรถยนต์ส่วนตัว และสามารถเดินทางไปพบลูกค้าได้ จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ..
• เคยทำงานในบริษัทฝึกอบรม, HR Consultant หรือ Event Organizer.
• มีฐานลูกค้าองค์กร หรือเครือข่ายฝ่าย HR / Training.
• เข้าใจหลักสูตรด้าน Soft Skills / Sales Training / Team Building..
• เงินเดือนประจำ + คอมมิชชั่นประจำเดือน.
• วันหยุดอย่างน้อย 8 วันต่อเดือน และวันหยุดนักขัตฤกษ์ฃ.
• ได้ทำงานกับทีมงานวิทยากรมืออาชีพ พร้อมโอกาสเติบโตในสายงานฝึกอบรม.

ทักษะ:

Internal Audit, Finance, Compliance, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Coordinate with respective stakeholders/team under KS Group in providing advice or suggestion as well as training to the local IA Team at foreign subsidiaries by following KS IA methodology as well as international standards and practices.
• Work closely with local IA team at foreign subsidiaries and supervise them to ensure the conduct of risk assessment, and execution of all audit activities are in accordance with the KS IA methodology, professional standards and laws/operating regulations concerned. The Secondee should ensure the audit recommendations will address the ...
• Perform ongoing monitoring of key risk areas, operational risk incidents, operational loses, MIS reports, minutes of management meetings (such as Audit Committee) and significant changes incurred at foreign subsidiaries (such as changes in organization structure or key persons), as well as the local IA performance(such as achievement of audit plan, issue tracking status, issue overdue / re-targeting with valid rationales) or other significant updates, and reporting the results back to the KS IA Group (through the ASEAN Audit Division) in the timely manner. This shall include preparation of the presentation slides or materials required to support the KS Audit Committee and management reporting.
• Lead the onsite KS IA audit project(s) and conduct ad-hoc reviews or assignments on the responsible foreign subsidiaries/affiliates, as well as preparing the audit report/memo (as the case maybe) and reporting back to KS IA Group as per agreed scope and timeline.
• Stay up-to-date and develop a comprehensive understanding of KS internal audit methodology and all applicable rules, laws, and regulations.
• Bachelor's degree or Master s degree in finance, business administration,.
• management, economics or related fields.
• At least 10 years of experience and have a strong background in the following.
• areas: External audit, Banking Business Audit, Microfinance Audit, Internal Audit.
• of other financial institutions or related business, Risk Management, Compliance..
• Have knowledge and/or work experience in auditing operations of businesses.
• Fluent English (speaking, writing, listening, and reading).
• Have problem-solving, decision making and analytical skills.
• (https://krungsri.com/b/privacynoticeen).
• Remark: The bank needs to and will have a process for verifying personal information related to the criminal history of applicants before they are considered for employment with the bank..
• FB: Krungsri Career.
• LINE: Krungsri Career.
• Talent Acquisition Department
• Bank of Ayudhya Public Company Limited
• 1222 Rama III Rd., Bangpongpang, Yannawa, Bangkok 10120.

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ประเภทงาน:

งานประจำ

• จัดทำแผนการผลิต/บรรจุ เพื่อให้สอดคล้องกับความต้องการสินค้าและตามความต้องการของลูกค้า.
• จัดทำแผนการสั่งสารเคมี เพื่อให้เพียงพอต่อความต้องการ.
• ประสานงานกับส่วนที่เกี่ยวข้อง ทั้งในส่วน คำขอให้ผลิต/บรรจุสินค้า, การติดต่อประสานงานเกี่ยวกับการรับเข้าสารเคมี รวมทั้ง การรับ-จ่ายสินค้า.
• จัดทำเอกสารการทำงานที่เกี่ยวข้องตามระบบ ISO 9001:2015.
• งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย.
• เพศชาย อายุ 23 - 35 ปี.
• วุฒิการศึกษา ปวส.ขึ้นไป.
• มีประสบการณ์ด้านวางแผนอย่างน้อย 1 ปี.
• มีความรู้ด้านการวิเคราะห์และคำนวณทางเคมี.
• สามารถใช้ MS Office ได้อย่างดี.

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Project Management, Good Communication Skills, SEO, Google Ads, Social Media Management, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Cooperate between team and clients.
• Manage team timeline according to client s deadline and team workload.
• Project leading to strategic plan and budget management.
• Effectively communicate and present our online marketing capabilities, our strength and our strategy to meet clients needs.
• Resolve customer inquiries and complaints regarding to campaign performance.
• Identify opportunities to upsell and feedback important clients requirement to the team superior.
• Build and grow good relationships with clients based on trust, credibility and professional respect.
• Report performance to clients on a bi-weekly/monthly basis.
• Bachelor's degree in any field.
• 1-2 years Experiences in sales or Account executive (over 3 years is a plus).
• Exceptional interpersonal skills.
• Good presentation skill.
• Multitasking skill with good time management.
• Background in SEO and Paid Media.
• Work as a team well.
• สถานที่ทำงาน: CW Tower รัชดา.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Thai

ประเภทงาน:

งานพาร์ทไทม์

• ติดต่อลูกค้า ตามรายชื่อที่บริษัทมีให้.
• แนะนำ/สอบถาม ผลิตภัณฑ์ที่ลูกค้าใช้งาน และรายละเอียดอื่น ๆ.
• สอบถามปัญหา หรือสิ่งที่ลูกค้าต้องการ.
• นำเสนอข้อมูลผลิตภัณฑ์ของทางบริษัท อธิบายจุดเด่นผลิตภัณฑ์ให้ลูกค้าทราบ.
• ช่วยเหลือ และประสานงานกับทีมขายเพื่อรองรับความต้องการของลูกค้า.
• งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย.
• งานนี้เหมาะกับคนแบบไหน?.
• อายุ 20 - 30 ปี.
• ระดับการศึกษา ปวส.- ปริญญาตรี ขึ้นไป (สาขาใดก็ได้).
• สามารถใช้คอมพิวเตอร์ และโปรแกรม เบื้องต้นได้.
• สามารถประสานงานกับแผนกต่าง ๆ ได้.
• มีความสามารถในการสื่อสารและเจรจาที่ดี.
• มีประสบการณ์อย่างน้อย 1 ปี ขึ้นไป ในสายงานที่เกี่ยวข้อง.
• มีความรู้และพื้นฐานด้านบัญชี จะรับพิจารณาเป็นพิเศษ.
• คนแบบไหนที่ทำงานกับ PEAK ได้ดี?.
• คนที่มี Growth Mindset หรือชอบพัฒนาตัวเอง เพราะเราอยากทำงานกับคนแบบนี้ เราอยากทำงานกับคนที่มีเราได้เรียนรู้ ได้สนุก และได้รู้สึกว่าได้พัฒนาตัวเองไปด้วยกัน.
• มีความคุ้นเคย หรือชอบเทคโนโลยี เพราะเราเป็น Tech Company และเราใช้ Technology เยอะมาก.
• มีความ Open Mind เปิดรับฟังความคิดเห็นของคนอื่น ๆ รอบตัว รับรู้ข้อมูลจากคนอื่น ๆ ไม่มี ego มากมาย.
• มีความกล้า กล้าสื่อสาร สื่อสารสิ่งที่คิด กล้าแสดงความคิดความเห็นอย่างตรงไปตรงมา กล้าที่จะเผชิญหน้ากับปัญหา เราไม่ชอบคนขี้บ่น แต่ไม่แก้ปัญหา เราไม่ชอบคนขี้นินทาแต่ไม่นำเสนอทางแก้ไข.
• ทำงานกันเป็นทีม ช่วยกันเป็นทีม ร่วมทุกข์ร่วมสุขด้วยกัน ดีใจที่เห็นคนอื่นได้ดี ช่วยกันพัฒนากันและกัน.
• คนที่คิดละเอียด รอบคอบ และใส่ใจกับผลงานที่ออกมา ให้ผลงานที่ดีเป็นสิ่งที่เป็นตัวแทนตัวตนของตัวเอง ทำงานผ่าน ๆ ก็เป็นการบอกว่าเรามีตัวตนห่วย ๆ หรือทำงานได้ดีก็บอกให้โลกรู้ว่าเรามีดี.