Filter Jobs

Skills:

Database Development, Analytical Thinking, SQL, English

Job type:

Full-time

• Design, develop, and manage SCG's sales statistics databases and sales reporting systems to support performance measurement, KPI tracking, and business monitoring. Provide data insights and analytical support to internal users for planning, analyzing, and evaluating sales programs and customer benefit initiatives, enabling data-driven decision-making across the organization. Job Descriptions Design, develop, and maintain sales databases, data models, and data structures to ensure data accuracy, consistency, and accessibility. Develop, enhance, and maintain standard and ad hoc repor ...
• Bachelor's degree or higher in Computer Science, Information Systems, Data Science, Statistics, Business Analytics, Engineering, or a related field. (A minimum GPA of 2.70 for the Bachelor's degree) Experience in Business Intelligence, Data Analytics, Database Development, Reporting, or related areas is preferred; fresh graduates with strong technical skills are welcome to apply. Strong proficiency in SQL and database management, including database design, data modeling, and data warehouse concepts. Strong understanding of sales performance metrics, KPIs, and business reporting concepts, with analytical thinking skills and strong business logic. Good communication and presentation skills to convey complex information in an easy-to-understand format. Good command of English, both written and spoken, is preferred.

Experience:

3 years required

Skills:

Enthusiastic, Electronics, ERP

Job type:

Full-time

• We're committed to bringing passion and customer focus to the business.
• If you like wild growth and working with happy, enthusiastic over-achievers, you'll enjoy your career with us!.
• We are looking for a strong, people-focused, and detail-oriented.
• Production Supervisor.
• to lead frontline manufacturing operations in Lumentum's high-precision global production environment. This role is responsible for managing daily production activities, ensuring output targets are achieved, maintaining quality and safety standards, and developing operators to perform at high levels. The Production Supervisor works closely with Manufacturing Engineering, Quality, Planning, and Warehouse teams to ensure smooth production flow, resolve operational issues, and support continuous improvement. This position may require managing.
• rotating shifts.
• based on operational needs.
• Lead and supervise production operators to ensure daily output, quality, and schedule adherence goals are achieved.
• Plan and allocate manpower by shift, ensuring optimal coverage for all production stations and equipment.
• Monitor production WIP, line performance, cycle time, and bottlenecks; drive actions to meet production and customer targets.
• Ensure strict compliance with SOPs, process controls, ESD, safety, and cleanroom standards during all production activities.
• Collaborate with Process Engineering (PE), Quality Engineering (QE), and Equipment teams to resolve production issues, process deviations, or equipment downtime.
• Support NPI and engineering builds by coordinating manpower, training operators, and ensuring process readiness.
• Conduct real-time line audits, quality checks, and operator performance observations to prevent quality escapes.
• Provide coaching, training, and skill development for operators to improve competency, productivity, and flexibility.
• Maintain shift documentation including production reports, attendance, incident logs, and abnormality reports.
• Drive 5S, Kaizen, cost reduction, and continuous improvement initiatives in the production area.
• Ensure proper material, tooling, and fixture readiness by coordinating with Warehouse, Planning, and Engineering teams.
• Participate in daily/weekly production meetings and communicate shift performance, issues, and recovery plans.
• Escalate critical issues promptly and coordinate corrective actions to minimize production impact.
• Perform additional responsibilities or tasks assigned by the Manager.
• Bachelor's degree in Engineering, Industrial Technology, Manufacturing, Science, or a related field (Diploma/Vocational + strong experience may also be considered).
• 3-8 years of experience in high-tech, electronics, semiconductor, optical, or precision manufacturing.
• Minimum 2+ years in a leadership or supervisory role managing production teams.
• Strong understanding of manufacturing processes, WIP control, quality standards, and production metrics.
• Experience working in cleanroom, optical, or high-precision environments is an advantage.
• Strong leadership, communication, and coaching skills with the ability to guide and motivate teams.
• Ability to work.
• rotating shifts.
• and support fast-paced, high-volume production environments.
• Problem-solving mindset with the ability to analyze issues, drive root cause containment, and implement improvements.
• Proficiency in basic computer applications (Excel, Word, ERP systems).
• Commitment to safety, quality, and continuous improvement.
• We are an equal opportunity employer and value diversity at our company.
• We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, sex, gender, gender expression, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status.
• We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and to receive other benefits and privileges of employment.
• Please contact us to request accommodation.

Experience:

3 years required

Skills:

Procurement, Power point, Energetic, English

Job type:

Full-time

• Customer channel management.
• Case Management.
• Customer onboarding and relationship management.
• Contract and dispute management.
• and more.
• Location - Empire Tower Bangkok, Thailand.
• Manage the customer's orders that come from multi-channel (TMS System, Email, from Maersk CS and External Customer).
• Making sure the order information is correct and reasonable.
• Add the given order that come from Email in TMS System.
• Monitor shipments and make sure that they can arrive within appoint time/agreed KPI.
• Monitor billing status by coordinating with the relevant stakeholder.
• Optimize transportation planning in the most efficient way for customers and stakeholders.
• Ensure that all export, import, domestic and LCL requirements are maintained to ensure the timely delivery (OTD) and movement of cargo as per service delivery requirements via reporting tools.
• Take the role as customer facing to ensure good collaborative relationship with customer, not limited to vendor communication as well as standard service level monitoring and control, report trends to manager and relationship liaisons.
• Execute cost saving plans in the procurement logic to deliver a consistently deflationary cost profile while maintaining excellent standards of safety and reliability, including efficient planning and triangulation.
• Proactively tracking shipments and notify concerned parties of relevant deviations from the transport plan (ocean, air and all mode of land trucking), including potential solutions or alternatives.
• Co-work with other requirements within Delivery and Intra by necessary instructions for improvement.
• Be fully responsible for customer satisfaction across all product offering and service.
• Willingness to go the extra mile towards the customers & with focus on providing solutions.
• In general, actively seek out and act on continuous improvement opportunities both in relation to customers and internal/external stakeholders.
• Prepare and distribute daily/weekly reports and readers to ensure necessary information are communicated and understood by stakeholders/communities.
• Comply with transport guidelines & safety guidance/compliance. Notify unresolved issues to appropriate internal departments for solution.
• Support business continuity by tracking and ensuring timely responses to communications.
• Ensure correct input in transport planning and costing systems.
• Coordinate with related parties for shipment details and input in system.
• Perform end to end documentation and billing processes.
• Perform other assignment by manager.
• Bachelor's degree or above in Engineering, Business Administration, Logistic, Supply Chain Management or related fields.
• 3-5 years of experience in Logistic, Transport operation and Freight forwarding industry.
• Excellent knowledge management, interpersonal, and communication skills.
• Energetic, Well-organized, and Self-oriented.
• Analytical and problem-solving skills.
• Good Process understanding & digital proficiency.
• Ability to work under pressure keeping quality in focus.
• Strong execution mindset.
• Strong Cost conscious and optimization mindset.
• Excellent MS office skills (Word, Excel, Power Point).
• Good command of writing & speaking English.
• Maersk is committed to a diverse and inclusive workplace, and we embrace different styles of thinking. Maersk is an equal opportunities employer and welcomes applicants without regard to race, colour, gender, sex, age, religion, creed, national origin, ancestry, citizenship, marital status, sexual orientation, physical or mental disability, medical condition, pregnancy or parental leave, veteran status, gender identity, genetic information, or any other characteristic protected by applicable law.
• We are happy to support your need for any adjustments during the application and hiring process. If you need special assistance or an accommodation to use our website, apply for a position, or to perform a job, please contact us by emailing [email protected].

Skills:

Recruitment

Job type:

Full-time

• เรากำลังมองหาหัวหน้างานที่จะเป็นผู้นำทีมสรรหา วางกลยุทธ์ด้านการหาคน ร่วมกับทีม และสนับสนุนการเติบโตของบริษัทอย่างมีประสิทธิภาพ.
• รับผิดชอบกระบวนการสรรหาและคัดเลือกบุคลากรทั้งกระบวนการ (ตำแหน่ง HQ และ Operations).
• ควบคุม ดูแล และประสานงานเรื่องการเปิดรับสมัคร ตลอดจนสื่อสารกับผู้สมัครผ่านช่องทางต่าง ๆ.
• ทำงานร่วมกับหัวหน้างานแต่ละแผนกเพื่อประเมินความต้องการและวางแผนอัตรากำลังคน.
• สร้างและรักษาความสัมพันธ์ที่ดีกับแหล่งสรรหาต่าง ๆ เช่น มหาวิทยาลัย หน่วยงานจัดหางาน และอื่น ๆ.
• ทำงานเชิงรุกในการหาแหล่งผู้สมัครที่เหมาะสม รวมถึงการค้นหาผู้สมัครผ่านช่องทางต่าง ๆ เช่น Job Web, Social Media ต่างๆ.
• จัดทำรายงานวิเคราะห์ข้อมูลการสรรหาเพื่อนำเสนอฝ่ายบริหาร.
• จัดทำ.
• รวมถึงอัตรากำลังต่างๆ ของบริษัทฯ.
• ดูแลเอกสาร และประสานงานเรื่องใบเสนอเงินเดือน / การเริ่มงานของพนักงานใหม่ รวมจัดทำการปฐมนิเทศพนักงานใหม่.
• งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย.
• ปริญญาตรีขึ้นไปในสาขาทรัพยากรมนุษย์, บริหารธุรกิจ, จิตวิทยา หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ตรงในสายงานสรรหาและว่าจ้างไม่น้อยกว่า 5 ปี.
• มีทักษะการสื่อสารและประสานงานดีเยี่ยม มีทักษะการเจรจาที่ดี และทำงานไว.
• มีความรับผิดชอบสูง และสามารถทำงานในภาวะกดดันได้ดี.
• มีทักษะในการวิเคราะห์และแก้ปัญหาได้ดี.
• มีความสามารถในการใช้งานเครื่องมือสรรหาต่างๆ ให้เหมาะกับยุคสมัยเข้าใจในสื่อ Social Media ในงานสรรหาเป็นอย่างดี.
• หากมีประสบการณ์ในสายงานสปา โรงแรม ร้านอาหาร หรือเกี่ยวกกับสุขภาพ จะรับพิจารณษเป็นพิเศษ.
• สามารถใช้งาน Google Workspace ได้คล่อง รวมถึงมีพื้นฐานการใช้งาน Canva และ AI ได้.
• กด "สมัครตอนนี้ (Apply Now)" เพื่อส่งเรซูเม่พร้อมระบุเงินเดือนที่คาดหวัง.
• หรือส่งอีเมลมาที่: [email protected].

Experience:

5 years required

Skills:

Cost Analysis, Data Analysis, Accounting, Budgeting, Power BI

Job type:

Full-time

• Support annual budgeting, forecasting, and business planning activities in line with regional strategy and direction.
• Monitor and analyze monthly P&L performance against budget and forecast at OpCo, site, and customer level.
• Review P&L forecasts and follow up with country teams on required actions.
• Analyze revenue, costs, profitability, and key business performance indicators.
• Identify P&L variances and root causes and work with country teams to develop improvement actions.
• Prepare monthly management reports and provide performance analysis and insights to regional management.
• Monitor cost-saving, productivity, pricing, and revenue improvement initiatives.
• Support profitability improvement and loss-combat activities.
• Support the management and analysis of regional logistics business data for P&L and performance management.
• Support investment planning, evaluation, and internal approval processes.
• Monitor logistics asset and operational information, including facilities, fleets, and operating sites.
• Work closely with OpCos and regional stakeholders to connect financial performance with operational drivers.
• Support regional business performance, continuous improvement, and risk-management activities.
• Bachelor's degree or higher in Finance, Accounting, Business Administration, Economics, Logistics, Supply Chain, Engineering, or a related field.
• At least 3 years of relevant experience in P&L analysis, financial/business analysis, business planning, commercial analysis, performance management, or related areas.
• Practical experience in P&L, profitability, cost analysis, or financial performance analysis.
• Good understanding of revenue, cost, and profitability drivers.
• Ability to perform variance and root-cause analysis and translate findings into practical business actions.
• Experience in budgeting, forecasting, or business planning is an advantage.
• Logistics, transportation, contract logistics, warehousing, supply chain, or manufacturing experience is an advantage.
• Strong analytical and problem-solving skills.
• Strong Excel and data analysis skills; Power BI or other BI tools is a plus.
• Good written and spoken English, with the ability to communicate effectively with regional and international stakeholders.
• Comfortable working in a multicultural business environment.
• Willingness to travel overseas occasionally.
• This is a regional position with exposure to business performance across multiple countries in the SAO region. You will work closely with regional and country management teams across P&L management, business planning, profitability improvement, investment, and logistics business performance.
• We welcome candidates who have strong P&L and business analysis capabilities and are interested in developing their understanding of the logistics business.

Experience:

1 year required

Skills:

Accounts Receivable, Microsoft Office, Recruitment, English, Thai

Job type:

Full-time

• Perform document checking and financing for Bills under Letter of Credit (LC) and Bills for Collection.
• Ensure all transactions comply with BOT regulations, UCP rules, and internal banking policies and procedures.
• Verify the accuracy and completeness of customer documents for trade-related transactions in accordance with Standard Operating Procedures.
• Provide advisory services on export bills (both under and not under LC) and export loan transactions, including Packing Credit, Invoice Financing, and Accounts Receivable Financing (ARF).
• Process and/or approve export LC-related transactions, including advising, transfer, confirmation, and cancellation.
• Verify the authenticity of LCs received from overseas banks and input data into the processing system.
• Advise export LCs to clients and collect applicable advising fees.
• Process and/or approve export bill and loan transactions and input them into the system.
• Follow up with overseas banks or clients for acceptance and payment of export bills or loan settlements upon maturity.
• Follow up with clients for supporting documents to substantiate the source of repayment.
• Process overdue loan transfers and loan settlements upon maturity.
• Collect overdue interest or charges upon receiving instructions from Relationship Managers (RM).
• Reconcile bank statements and process or approve payments to clients upon receipt of funds.
• Process or approve withholding tax refunds upon receipt of complete documentation.
• Prepare monthly reports on customer outstanding balances.
• Prepare transaction advice for clients.
• Coordinate with clients and internal stakeholders to ensure service excellence in TROC-related transactions.
• Maintain proper document filing and records.
• Escalate any irregularities or doubtful cases to the supervisor promptly.
• Perform end-of-day reconciliation.
• Calculate loan outstanding balances for reporting purposes.
• Bachelor's degree in a relevant field.
• 1-2 years of experience in processing or checking import/export bills, both under and not under Letters of Credit (LC), in accordance with UCP and URC guidelines.
• Good command of English, both written and spoken.
• Knowledge and experience in handling import/export bills under LC in compliance with UCP rules.
• Familiarity with international rules governing documentary credits and collections, including UCP, URC, URR, ISBP, and related regulations.
• Strong communication skills in both Thai and English, including reading, writing, and listening.
• Proficiency in Microsoft Office applications, particularly Word and Excel.
• หมายเหตุ: ธนาคารมีความจำเป็นจะต้องดำเนินตรวจสอบและเก็บข้อมูลประวัติอาชญากรรมของผู้สมัครในตำแหน่งงานนี้เพื่อตรวจสอบคุณสมบัติหรือลักษณะต้องห้ามตามนโยบายของธนาคาร.
• Remark: The Bank requires the checking and collection of criminal records for candidates of this position in order to verify qualifications and/or disqualifications for the job position in accordance with the Bank's policy.
• Additional.
• Be a Part of the UOB Family.
• UOB is an equal opportunity employer. UOB does not discriminate on the basis of a candidate's age, race, gender, color, religion, sexual orientation, physical or mental disability, or other non-merit factors. All employment decisions at UOB are based on business needs, job requirements and qualifications. If you require any assistance or accommodations to be made for the recruitment process, please inform us when you submit your online application.

Experience:

No experience required

Skills:

English

Job type:

Full-time

• Contact customer to get cargo information and inform booking confirmation to customer.
• Create HAWB into Daily planning and UFS.
• Cooperate with transportation team for pick up cargo as customer 's instruction.
• Send Pre-alert to destination office and attach shipping document.
• Avoid and reduce any extra cost by human error.
• Must carefully use company asset and in good maintenance.
• Education: Bachelor's Degree in Business, International Business or related fields.
• Year of experience: 1-5 years experienced in Air Freight.
• Other qualification: Good command of English, both of written and spoken.
• Able to operate PC and Microsoft Office.
• Immediate or quick to start working is preferred.
• Work location: HQ (Ratchadaphisek), Near Lat Phrao Station (MRT Blue Line, BTS Yellow Line).

Skills:

Social media

Job type:

Full-time

• Create visually appealing and engaging content, such as infographics, videos and presentations.
• Ensure content is accurate and aligned with brand guidelines; information is factual and valid.
• Work collaboratively with key team members and/or subject matter experts to gather information and insights for content creation.
• Assist colleagues from assigned business units in identifying content pillars and curating a social media content strategy.
• Ensure a consistent content pipeline that can be cross-shared with the Group by working closely with key content contributors or project owners.
• Assist in timely implementation of planned employee initiatives, working closely with internal stakeholders, subject matter experts, HR and marketing colleagues.
• Conduct research and analyse data to assess communication effectiveness and identify areas for improvement.
• Assist in managing external stakeholders to ensure communications projects are delivered within timeline and budget.
• Assist in sustainability reporting and other sustainability-related initiatives.
• About you.
• Relevant tertiary qualifications in Mass Communications, Journalism, Public Relations, Marketing or equivalent.
• At least 4 years of relevant in-house or agency experience in corporate/marketing/internal communications, advertising, event management and public relations.
• Experience in ideation, breaking complex elements into achievable milestones, datelines, managing change and delivering impactful results.
• Experience in digital communications (social media and website) planning, analytics and reporting.
• Proficiency in using various communication channels and tools, including social media management tools, website content management systems, and email marketing software.
• Ability to manage multiple projects/tasks on a daily basis in a fast-paced, deadline-driven environment.
• Critical thinking, strong writing and research skills, curiosity, resourcefulness, planning and problem-solving skills.
• Strong communications skills to work with colleagues across all levels and nationalities of the organisation.
• Writing, editing and proof-reading, with an eye for detail.
• Graphic design and multimedia skills (Canva, Adobe Photoshop, video editing).

Skills:

Industrial Engineering, Electrical Engineering, Mechanical Engineering, Recruitment, Assembly, ERP, English, Thai

Job type:

Full-time

• Samut Prakan, Samut Prakan, Thailand.
• R0134336.
• HITACHI ENERGY (THAILAND) LIMITED.
• Production & Skilled Trades.
• Full time.
• No.
• An experienced and highly responsible Night Shift Production Supervisor to oversee the manufacturing operations of transformer production during the night shift. The ideal candidate will ensure production targets are met, maintain product quality, and lead the shift team with strong communication and problem solving skills and aligns with our standards of safety, quality, and ethical conduct.
• Ensure and control all team members to 100% compliance with safety regulations and the correct wearing of PPE.
• Supervise and manage night shift production activities to ensure smooth and continuous manufacturing operations.
• Monitor production performance, output, and quality according to company standards.
• Conduct shift meetings, assign tasks, and ensure proper manpower allocation.
• Prepare daily shift reports and communicate operational updates to the Production Manager.
• Train and coach operators and technicians to improve skills and productivity.
• Identify process deviations and implement corrective actions to reduce downtime.
• Bachelor's degree in Electrical Engineering, Mechanical Engineering, Industrial Engineering, or related fields.
• Minimum 5-10 years of experience in manufacturing; experience in transformer production is an advantage.
• Proven experience in supervising production teams, preferably on night shifts.
• Good understanding of transformer assembly processes, lean manufacturing, and production safety.
• Strong leadership, communication, and decision making skills.
• Ability to work under pressure and solve problems effectively.
• Basic computer skills (MS Office, ERP systems).
• Good command of Thai, English communication.
• We offer.
• 1 month of guaranteed bonus (Fix bonus) plus Performance Bonus. (Depending on employee's performance result and Business performance).
• 10 days annual leave (Service year 0-5), 15 days annual leave (Service year 6-10), flexible working policy, Flexibility working time.
• Benefit according to local standards: Heath-care insurance benefits to employees and their dependents, annual health checkup, Provident Funds (employees can contribute up to 15%).
• Growth possibility: Learning and development platform, career movement opportunity within organization.
• Possibility to gain experience in international environment.
• Accessibility and reasonable accommodation.
• Qualified individuals with a disability may request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access the Hitachi Energy career site as a result of your disability. You may request reasonable accommodations by completing a.
• general inquiry form.
• on our website. Please include your contact information and specific details about your required accommodation to support you during the job application process.
• This is solely for job seekers with disabilities requiring accessibility assistance or an accommodation in the job application process. Messages left for other purposes will not receive a response.
• Use of Al and automated tools in recruitment.
• As part of our recruitment process, Hitachi Energy uses digital and automated tools, including Al-supported solutions, to assist with activities such as application screening, job matching, and interview scheduling. These tools are designed to support our recruiters and do not replace human decision-making. Candidate data is processed in accordance with applicable data protection and employment laws as well as.
• Hitachi's Global Data Privacy Notice.
• Background Screening and Security Checks.
• As part of the hiring process, Hitachi Energy conducts pre-employment background checks that may include verification of employment history, education, criminal records, and other relevant information, in accordance with applicable laws.
• For certain roles - particularly those involving access to sensitive information, financial responsibilities, client data, regulated environments, or security-sensitive functions - additional or more comprehensive background or security screenings may be required. These may include, but are not limited to, enhanced criminal history checks, credit history reviews (where legally permissible), sanctions screening, or other due diligence measures aligned with the responsibilities of the position.
• The scope and depth of any background or security review will be determined based on the nature of the role and business necessity, and will always be conducted in compliance with applicable federal, state, and local laws. Candidates will be notified and, where required, asked to provide consent prior to the initiation of any such checks.

Experience:

5 years required

Skills:

Business Development, Microsoft Office, Negotiation, Accounting, Leadership Skill

Job type:

Full-time

• Overseas Sales Strategy & Business Development.
• Develop and execute strategic sales plans to expand business volume with overseas agents and partners.
• Identify and pursue new trade lanes, strategic alliances, and overseas markets to support company growth.
• Lead negotiations on freight rates, agency contracts, and service agreements with global partners to ensure competitiveness and profitability.
• Analyze global trade trends, pricing movements, and customer requirements to adjust sales direction accordingly.
• Represent the company at international logistics networks, conferences, and exhibitions to enhance visibility and partnerships.
• Overseas Agent Relationship Management.
• Build and maintain strong, professional relationships with overseas agents, networks, and logistics partners.
• Supervise daily coordination between internal teams and overseas agents to ensure smooth shipment execution and communication flow.
• Monitor agent performance (sales contribution, service level, responsiveness) and report findings to top management with improvement plans.
• Drive joint marketing activities, lead exchanges of sales leads, and enhance reciprocal business cooperation between agents and the company.
• Resolve operational or commercial disputes with professionalism and in the company's best interests.
• Team Leadership & Internal Collaboration.
• Lead, coach, and motivate the Overseas Sales / Customer Service team to achieve both individual and team sales targets.
• Collaborate closely with Operations, Customer Service, and Accounting teams to ensure smooth shipment handling and customer satisfaction.
• Set clear goals, KPIs, and performance evaluations for subordinates, providing guidance for continuous improvement.
• Develop a positive team culture emphasizing accountability, integrity, and customer focus.
• Financial & Performance Management.
• Prepare and manage annual overseas sales budgets, forecasts, and profit targets.
• Monitor sales performance, pricing, and cost efficiency to maintain healthy profit margins.
• Provide regular sales analyses and management reports with data-driven insights and actionable recommendations.
• Ensure compliance with company policies, international trade regulations, and contractual obligations.
• Bachelor's or Master's degree in International Business, Logistics, Supply Chain, or a related field.
• Minimum of 5-8 years of experience in freight forwarding or logistics sales, including 2-3 years in a management or overseas coordination role.
• In-depth understanding of global freight markets (sea, air, and cross-border), Incoterms, and logistics operations.
• Proven track record of developing and maintaining global agent networks and overseas accounts.
• Strong leadership, communication, and negotiation skills in English (and Thai).
• Analytical mindset with strong commercial acumen and sound decision-making ability.
• Proficient in Microsoft Office and CRM tools; experience with digital logistics systems is an advantage.
• 5-day work week + Flexible working style.
• Birthday leave.
• 10 Days Annual Leave,up to a maximum of 14 days.
• 4 Days Bereavement Leave.
• 5 Days Wedding Leave (Inclusive for all genders).
• 15 Days Ordination Leave.
• Performance Bonus, Monthly Intentive.
• Monthly Commission (Sales Team).
• Long Service award 5 Years.
• Housing Loan Support (GHB program).
• Medical Coverage (OPD, IPD).
• Annual Health Check-up + Family Discount Benefits.
• Virgin Active Wellness 10% Discount.
• Fitness First Wellness 5% Discount.
• Free tea and coffee (fuel your day!).
• Company Outings & Parties: Eat, Travel, Relax, and Celebrate Together.
• Annual Mid-Year Group Sports Day Event.
• Training & Development opportunities.
• 17-18 Thai public holidays/year.
• Movie Time For Employee.
• Dental Benefit (Sodent) for you and your family (First Day).
• A fun, fast-moving, and friendly workplace!.
• Interested? Lets talk!.
• Send your updated resume to [email protected].
• Join us and be part of something exciting.
• We cant wait to meet you!.
• Thank you for your interest in joining our team. Only shortlisted candidates whose qualifications match the position requirements will be contacted.

Experience:

No experience required

Skills:

English

Job type:

Full-time

• Support the preparation and coordination of RFQ (Request for Quotation) submissions for airfreight and seafreight services.
• Thoroughly review and understand customer requirements, ensuring all bid responses meet their specific needs and expectations.
• Collaborate with pricing, sales, and operations teams to gather accurate cost data, transit schedules, and service details.
• Ensure all tender documentation is accurate, complete, and submitted within specified deadlines.
• Analyze historical tender data, freight rates, and market benchmarks to support competitive bid strategies.
• Maintain up-to-date records of tender activities, pricing templates, and submission logs.
• Assist in standardizing tender processes and improving data accuracy and workflow efficiency.
• Monitor trends in global logistics to provide insights on market positioning for both air and ocean services.
• Education:Bachelor's Degree in Business, Marketing, International Business, Logistics or related fields..
• Year of experience: At least 1-2 years of experience in related field..
• Good command for Business Communication in English.
• Good of Computer Microsoft Office skill..
• Having of Analytical & Power BI skill..
• Marketing Skill..
• Having basic knowledge of Freight Forwarder Business..
• Leadership skill..
• Great Service mind & Good Relationship skill..
• Logical Thinking..
• Good of Communication skill..
• Having of Sales skill..
• English Ability Allowance (based on TOEIC score).
• Provident fund.
• Health Insurance.
• Group life insurance.
• Annual bonus.
• The salary increment.
• Grant for Wedding.
• Funeral Assistant.
• Annual Vacation..
• Working hour: Mon-Fri 08:30 am-06:00 pm, Sat & Sun=holiday.
• Work location:HQ (Ratchadaphisek), Near Lat Phrao Station (MRT Blue Line, BTS Yellow Line).

Experience:

5 years required

Skills:

Purchasing

Job type:

Full-time

• We are seeking an experienced.
• Purchasing Manager (Domestic & International).
• to lead our procurement operations and vendor management for both local and global projects. This role plays a key part in supporting our renewable energy and construction businesses, ensuring cost-effective sourcing, timely delivery, and strong supplier partnerships that align with our.
• sustainability and ESG vision.
• Lead procurement operations covering domestic and international sourcing, vendor selection, and negotiation.
• Develop and maintain strong vendor relationships while ensuring cost, quality, and timely delivery of products and services.
• Collaborate with engineering, factory, and project teams to align procurement with business needs.
• Manage and coach the procurement team to achieve business targets.
• Drive sustainable procurement practices and efficiency improvement initiatives (ESG, ISO, 5S, KPIs).
• Bachelors degree in Engineering or related field.
• Minimum 5 years of procurement management experience (domestic & international), with at least 3 years in a managerial role.
• Strong background in.
• Solar Systems (Rooftop & Solar Farm).
• and medium-to-large scale construction projects.
• Knowledge of sustainable procurement under.
• ESG principles.
• Good command of English (TOEIC 600+).
• Proficient in MS Office; knowledge of Dynamics AX365 or Power BI is a plus.

Skills:

Product Development, Project Management, Problem Solving, Data Analysis, Negotiation, English, Thai

Job type:

Full-time

• We are Thailand's leading provider of On-Demand Services (ODS), Merchant Digital Solutions(MDS), and Payment and Financial Services (PFS). We build technology to help Thai people live better, to empower all local businesses by creating an end-to-end food ecosystem through our channel. Connected consumers, riders, and local businesses and improved the daily life of all parties with restaurants nationwide. And because we are local, we provide the deepest variety and services that are tailor-made for Thai people.
• We are looking for an experienced product manager for our Fleet team. Working in a fast-paced environment, you will bring your expertise and skills to tackle the challenges that impact millions of people on our journey to become the No.1 food platform in Thailand.
• Define product strategy/roadmap by understanding product, markets, competition, user requirements in depth.
• Bring new products to market by analyzing proposed product requirements and product development programs, preparing return-on-investment analysis, and establishing timeline.
• Work collaboratively with engineering, business, marketing, UX, and other cross-functional teams to launch new products and features, test their performance, and iterate quickly.
• Provide product ownership of service, from tracking, analyzing, and reporting of key metrics to ongoing service improvement.
• Bachelor's degree in a STEM field (e.g., Science, Technology, Engineering, or Mathematics), a related technical field, or equivalent practical experience.
• Prior experience in product management, data analysis, design, or engineering roles.
• Experience of managing project or exposure to the end-to-end project lifecycle.
• Ability to influence multiple stakeholders without direct authority.
• Data-driven decision making and prioritization.
• Self-motivated, proactive, flexible and willing to contribute to the commitment of team goal.
• Excellent cross-functional project management, problem solving, negotiation, interpersonal and communication.
• Proficient written and verbal communication skill, making less room for misinterpretations among team.
• Be able to communicate in English and Thai both speaking and writing fluently.

Experience:

1 year required

Skills:

Network Infrastructure, Linux, Cloud Computing, English

Job type:

Full-time

• Identify, classify, prioritize, and perform initial analysis of security alerts and incidents based on severity and business impact.
• Investigate security events by reviewing logs, alerts, endpoint activities, and network traffic to determine potential threats.
• Escalate security incidents to internal security teams or technology vendors in accordance with established incident response procedures.
• Coordinate with customers, vendors, and internal teams throughout the incident lifecycle until resolution.
• Track incident progress and ensure timely resolution in accordance with SLA commitments.
• Document investigation findings, incident timelines, identified causes(Root Cause), and recommended corrective actions.
• Support root cause analysis and document investigation findings, incident timelines, and corrective actions.
• Provide regular incident status updates to customers and stakeholders.
• Maintain accurate operational records and update knowledge base documentation.
• Participate in shift handover to ensure continuity of monitoring activities.
• Support continuous improvement initiatives to enhance monitoring effectiveness and operational efficiency.
• Perform other duties as assigned.
• What We're Looking For.
• Bachelor's degree in Computer Engineering, Computer Science, Information Technology, Cyber Security, Telecommunications, or related fields.
• 1-3 years of experience in SOC, CSOC, Network Operations Center (NOC), IT Operations, or CyberSecurity.
• Basic understanding of networking concepts (TCP/IP, DNS, Routing, Firewall, VPN).
• Knowledge of cybersecurity concepts such as SIEM, IDS/IPS, Endpoint Security, Malware, and Incident Response.
• Experience using security monitoring tools is an advantage (e.g., Microsoft Sentinel, Splunk, QRadar, FortiSIEM, ArcSight).
• Relevant certifications such as Security+, SC-200, CEH, CySA+, or vendor-specific SIEM certifications are an advantage.
• Familiarity with Windows/Linux logs, Active Directory, cloud environments, and common security log sources.
• Basic knowledge of threat intelligence, IOC analysis, and the MITRE ATT&CK framework.
• Strong analytical and troubleshooting skills.
• Good communication and coordination skills.
• Able to work rotating shifts in a 24x7 operation.
• Good command of written and spoken English. A valid TOEIC score will be considered an advantage.
• Why Join Symphony?.
• Protect businesses from evolving cyber threats by supporting enterprise customers with real-time security monitoring and incident response.
• Work with cutting-edge cybersecurity technologies, including SIEM, EDR/XDR, SOAR, Firewall, WAF, Anti-DDoS, Cloud Security, and Threat Intelligence platforms.
• Gain hands-on experience in a 24x7 Cyber Security Operations Center (CSOC), collaborating with experienced cybersecurity professionals and global technology partners.
• Strengthen your expertise in threat detection, incident investigation, digital forensics, and cyber defense while supporting mission-critical security operations.
• Accelerate your cybersecurity career through continuous learning, industry-recognized certifications, and exposure to enterprise security projects.
• Enjoy competitive compensation, comprehensive employee benefits, and long-term career growth with one of Thailand's leading telecommunications and digital connectivity providers.
• What We Offer.
• Competitive salary and attractive performance-based incentives.
• Annual bonus based on company and individual performance.
• Comprehensive medical insurance and annual health check-up.
• Professional learning and career development opportunities.
• Collaborative and inclusive working environment.
• Opportunities to work on regional and international business projects.
• About Symphony Communication.
• Symphony Communication Public Company Limited is a leading provider of telecommunications and digital connectivity solutions in Thailand. We deliver reliable network infrastructure and innovative communication services that enable enterprises, carriers, and global partners to stay connected across Thailand and the region.
• Driven by innovation, customer focus, and operational excellence, we continue to invest in advanced technologies and talented professionals who are passionate about shaping the future of digital connectivity.
• Ready to Make an Impact?.
• If you're passionate about building strong customer relationships, driving business growth, and working with leading organizations across the telecommunications industry, we'd love to hear from you.

Experience:

3 years required

Skills:

Good Communication Skills, Microsoft Office, Procurement, Negotiation, Purchasing, Budgeting, English, Thai

Job type:

Full-time

• Bangkok, Thailand.
• R0089010.
• HITACHI ASIA (THAILAND) CO., LTD.
• Customer Service & Contact Center Operations.
• Full time.
• No.
• We'd like to change to below position instead. Above.
• Job Title &.
• Summary not match with below position.
• Senior Executive, Sourcing & Procurement (Administration & Planning function).
• We are seeking an experienced Administration and Planning Senior Executive to join as a member of our regional Administration and Strategy Planning team. The role manages and coordinates regional procurement activities, which include execution of regional meetings, preparation of reports, and ensuring the organization adheres to operational compliance, ethics, as well as fulfilling CSR requirements. The ideal candidate is good with numbers, organized, quick-thinking, proactive with a strong sense of responsibility, and is able to work effectively with diverse colleagues in a multicultural environment.
• Work as a team to execute regional reporting and presentation in Thai & English.
• Coordinate & execute regional and local, physical and virtual meetings (e.g. Thailand, Singapore).
• Support department resource planning, P&L budgeting, and various administrative tasks.
• Handle Sales Orders, Purchase Orders, and Purchase Requisitions in line with company policies.
• Monitor & report on relevant economic or industry news that may impact supply chain operations.
• Support procurement activities by consolidating supplier reports, maintaining procurement records, and managing documentation.
• Assist in preparing spend analysis, cost comparison, and performance reports to support sourcing decisions.
• Assist in sourcing processes, including supplier coordination, RFPs, negotiation preparation, and business reviews.
• Minimum 3 years of knowledge or past experiences in Supply Chain/Purchasing or administrative roles in MNCs is preferred.
• Good command of Business English (written and spoken) and proficiency in Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word) is required.
• A Team player with good communication skills. Able to work effectively with diverse and cross-regional teams using English as common communication language.
• Well-organized, good with numbers and detail, adaptable to change, and ability to multi-task.

Experience:

5 years required

Skills:

Production planning, Assembly, English

Job type:

Full-time

• We are seeking a.
• Production Manager (Heat Exchanger).
• to lead high-volume manufacturing operations within heat exchanger and coil production. This role is responsible for ensuring safe, stable, and efficient production, while consistently delivering on quality, cost, and on-time delivery targets.
• You will play a.
• key role.
• in driving shopfloor performance, process stability, and workforce capability, while collaborating with cross-functional teams to ensure smooth production flow and alignment with business and operational objectives.
• Lead daily operations of heat exchanger / coil manufacturing to ensure safe, stable, and efficient production.
• Execute production plans aligned with demand and delivery commitments.
• Drive performance across safety, quality, delivery, and cost (SQDC).
• Ensure process stability and control in manufacturing and assembly operations.
• Lead root cause analysis and corrective actions for production and quality issues.
• Partner with Quality and Engineering teams to improve process capability and reduce defects.
• Drive productivity improvement through manpower optimization and process efficiency.
• Monitor and control manufacturing costs including labor, scrap, and operational losses.
• Coordinate with Production Planning, Supply Chain, Engineering, and Quality teams.
• Ensure material availability and smooth production flow.
• Support new product introduction and production ramp-up activities.
• Lead and develop supervisors and frontline teams, strengthening discipline and problem-solving capability.
• Drive Lean, Kaizen, and continuous improvement initiatives.
• Bachelor's degree in Engineering (Mechanical, Industrial, Manufacturing preferred).
• 8-12 years of experience, with at least 3-5 years in a leadership role.
• Experience in heat exchanger, coil, piping, or process-driven manufacturing.
• Strong leadership in high-volume production environments.
• Strong analytical and problem-solving skills.
• Ability to work cross-functionally and communicate effectively.
• Good command of English.
• Carrier is An Equal.
• Opportunity/Affirmative.
• Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class.
• Click on this.
• link.

Skills:

Accounting

Job type:

Full-time

• เป็นคนละเอียดมองหาความผิดปกติของรายการรับ-จ่าย.
• สามารถใช้งานฟังก์ชั่น Excel ที่เกี่ยวข้องกับงานด้านบัญชีได้.
• สามารถประยุกต์งานบัญชีเพื่อต่อยอดธุรกิจได้แบบถึงแก่น.
• เข้ามาเป็นส่วนหนึ่งของทีมที่ทำให้บรรยากาศดียิ่งๆ ขึ้นไปอีก.
• ตั้งคำถามรายการจ่ายทั้งเชิงธุรกิจและบัญชี.
• ยึดมั่นให้คู่ค้าเข้ากรอบบัญชี.
• หาวิธีลดความถี่งานขาจ่ายที่ไม่จำเป็น.
• ยืดจ่าย ตุน.
• ใช้ Technology เพื่อลดงาน.
• มองหาความผิดปกติของรายการรับ-จ่าย.
• ถนัด Excel ตั้งแต่ออกจากท้องแม่.
• สามารถประยุกต์งานบัญชีเพื่อต่อยอดธุรกิจได้แบบถึงแก่น.
• มาช่วยกันเป็นส่วนนึงของทีมที่ทำให้บรรยากาศดีขึ้น.
• Accounting Officer (AR).
• Reconcile ยอดเงินและลงบันทึกบัญชี ( งานหลัก) ตรวจสอบและกระทบยอดเงินเข้า (Reconcile) ทุกช่องทาง ทั้ง Bank, Payment Gateway และ Marketplace บันทึกบัญชีค่าธรรมเนียม/ค่าใช้จ่ายการรับเงินทุกช่องทาง พร้อมตรวจเช็กเอกสารประกอบให้เป๊ะ 100%.
• สรุป Cash Flow & ร่วมปิดบัญชี ทำรายงานสรุปยอดรับ-จ่าย ให้ทีมเห็นภาพรวมกระแสเงินสดชัดเจน มองแวบเดียวเข้าใจง่าย ร่วมมือกับทีมปิดบัญชีรายเดือน รายไตรมาส และรายปี ให้จบสวย ตรงเวลา ไม่เลท.
• เคลียร์ Issue & แก้ปัญหา ประสานงาน cross-functional เคลียร์ปัญหาหน้างานให้จบไว เพื่อให้ Workflow ไม่สะดุด รายงานปัญหาให้ผู้จัดการรับรู้ พร้อมเสนอ "แนวทางแก้ไขเบื้องต้น".
• Accounting Officer (AP).
• ตรวจสอบเอกสาร & บันทึก AP ( งานหลัก): ตรวจสอบ Invoice, Tax Invoice, Receipt และ PO ให้ถูกต้องเป๊ะ ไร้รอยรั่ว ก่อนตั้งหนี้และอนุมัติจ่าย บันทึก บัญชีเจ้าหนี้ (AP) และค่าใช้จ่ายลงระบบ ครบถ้วน ถูกต้องตามหลักการบัญชีและทันเวลา.
• บริหารการจ่ายเงิน & ยื่นภาษี: ทำ Payment Voucher, เตรียมเช็ค และสั่งโอนเงินให้ Suppliers ตรงตาม Credit Term ตรวจสอบและยื่นภาษีหัก ณ ที่จ่าย (ภ.ง.ด.3, 53) และภาษีซื้อ (PP.30) ให้ถูกต้องครบถ้วนตามกฎหมาย.
• ทำ AP Aging & จัดระเบียบข้อมูล ทำและวิเคราะห์รายงาน AP Aging เพื่อช่วยบริษัทบริหารกระแสเงินสด (Cash Flow) ให้มีประสิทธิภาพสูงสุด ประสานงานกับฝ่ายจัดซื้อ/คลังสินค้า เพื่อ Re-check ข้อมูลจ่ายเงินให้ตรงกัน 100% จัดระเบียบเอกสาร AP ให้ค้นหาง่าย พร้อมสำหรับการ Audit เสมอ.
• Accounting Officer (Inventory / Cost).
• กระทบยอดและดูแลความถูกต้องของสต๊อก ( งานหลัก Daily / Weekly / Monthly).
• Daily & Weekly Check: ตรวจ Transaction WMS, Reconcile สต๊อกระหว่าง WMS - SAP, เช็ก Order Generation ย้อนหลัง 4 วัน และตรวจสอบวัตถุดิบ/บรรจุภัณฑ์ (RM/PKG) ในคลัง 09.
• Monthly Reconcile: ทำรายงาน In - Out, Reconcile ยอด Ending (WMS - SAP) ประจำเดือน และเคลียร์บัญชีพัก (Suspense Account) ให้จบภายในวันที่ 5 ของเดือน.
• Gain - Loss & Expiry: สรุปและวิเคราะห์สาเหตุ Gain - Loss (รายสัปดาห์/รายเดือน) รวมถึงติดตามสินค้าใกล้หมดอายุ (Expiry) เพื่อลดความเสี่ยงขาดทุน.
• จัดการภาษีซื้อ ค่าใช้จ่ายนำเข้า และรายการบัญชีสินค้า.
• Landed Cost: คำนวณและบันทึก Landed Cost ลงระบบทันทีหลัง AP ตั้งหนี้เสร็จ 1 วัน.
• Tax & Expense Reconcile: กระทบยอดภาษีซื้อ - ภาษีซื้อยังไม่ถึงกำหนด (ทุกวันพุธ และสรุปรายเดือน) พร้อมติดตามเอกสารใบกำกับภาษี.
• Internal Usage: บันทึกรายการเบิกใช้ภายในของฝ่ายต่างๆ และการเบิกกล่องให้ถูกต้องตรงตามงวด.
• แก้ไขปัญหาหน้างาน ตรวจสอบพื้นที่จริง และพัฒนาะระบบ (Root Cause & SOP).
• Troubleshooting: แก้ไขปัญหา SKU สลับ (102/213), ปรับปรุง Location และแก้ Error ในระบบ SAP/WMS ให้เร็วที่สุด.
• On-site & Audit: ลงพื้นที่คลังสินค้าเพื่อ audit Cycle Count, ค้นหา Root Cause ของสินค้าคลาดเคลื่อน และปิดประเด็นปัญหา.
• Cross-Functional & Development: จับมือกับฝ่ายคลัง, Ops, จัดซื้อ, AP และ IT เพื่อปรับปรุง Data Quality, ยกระดับ SOP และคุม Internal Control เรื่องสต๊อกและภาษีให้เป๊ะที่สุด.
• วุฒิการศึกษา ปริญญาตรี สาขาการบัญชี (บช.บ.) หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง (เกียรตินิยม หรือ GPA 3.25 ขึ้นไป จะพิจารณาเป็นพิเศษ).
• มีประสบการณ์งานบัญชีหรือผู้ตรวจสอบบัญชี 1-3 ปี (ยินดีพิจารณาตำแหน่งตามความเหมาะสม หากมีประสบการณ์พิจารณาเป็นพิเศษ).
• ใช้ Microsoft Excel / Google Sheets ได้ดี (PivotTable, VLOOKUP/XLOOKUP, SUMIFS) สามารถจัดการข้อมูลจำนวนมากได้.
• หากใช้งานโปรแกรมบัญชี หรือระบบ ERP (โดยเฉพาะ SAP B1 / WMS) ได้ จะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีความรู้พื้นฐานด้านบัญชี (เช่น AR/AP, ต้นทุน, ภาษีมูลค่าเพิ่ม, ภาษีหัก ณ ที่จ่าย).
• มีความละเอียดรอบคอบ สูงมาก ซื่อสัตย์ และรักษาความลับได้ดี.
• มีทักษะการสื่อสาร ประสานงานข้ามฝ่าย และแก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี.
• พร้อมเรียนรู้ระบบใหม่ ๆ และมีใจรักในการทำงานเป็นทีม.
• สื่อสารภาษาอังกฤษพื้นฐานได้ (อ่าน-เขียน อีเมล/เอกสารได้).
• สายลุย พร้อมเรียนรู้หน้างาน/ตำแหน่ง Inventory ลงพื้นที่คลังสินค้าเป็นครั้งคราว (บริษัทมีสวัสดิการเดินทางให้).
• รักสุขภาพและอินกับการออกกำลังกาย (หากชอบเวทเทรนนิ่ง/เล่นฟิตเนส จะรับพิจารณาเป็นพิเศษ).
• รูปแบบการทำงาน.
• ทำงานสำนักงานและลงพื้นที่คลังสินค้าตามภารกิจ.
• ทำงานจันทร์-ศุกร์ เวลา 10.00-20.00 (ไม่มีโอที) เดือนมกราคม-กุมภาพันธ์ 12 ชั่วโมง เนื่องจากปิดงบ.
• สถานที่ทำงาน นาคนิวาส 21 ลาดพร้าว แผนที่ https://maps.app.goo.gl/chx7CVyoBthaYpco9.
• ประกันสุขภาพ OPD 3,000บาท ทำไมต้องสวัสดิการนี้: ไม่มีแยกประกันระหว่างตำแหน่งเงินเดือนสูงหรือต่ำ เพราะคนเงินเดือนสูงมีเงินหาหมออยู่แล้ว เรื่องสุขภาพควรจะเท่ากัน.
• ประกันสุขภาพ IPD เยอะอยู่ครับ แต่จำไม่ได้ว่าเท่าไหร่.
• ทำไมต้องสวัสดิการนี้: Concept เป็นแนวประมาณว่ากลัวพนักงานตัวเล็กๆจะเป็นหนี้ถ้าประสบอุบัติเหตุหนักขึ้นมาเลยทำ IPD ให้ Cover ไว้ เช่นคนเงินเดือน 15,000 เหลือเก็บ 2,000 ล้มมอเตอร์ไซด์แขนหักมาถ้าต้องจ่าย 50,000 ชีวิตเขาก็พังแล้ว ปรับเงินเดือนปีละหนึ่งครั้ง(1%-5%).
• Bonus 1-3เดือน ต้องไม่ได้รับใบเตือน และผลการทำงานต้องเป็นที่พอใจของผู้บังคับบัญชาก็จะเข้าเกณฑ์ Guarantee Bonus 1เดือน, ส่วนน้องๆที่จบใหม่ ไฟแรงแม้นไม่มีประสบการณ์ แต่ทำงานเก่งเพื่อให้เห็นว่าบริษัทชอบคนสู้งาน คนไฟแรง เรายินดีมอบ Bonus สูงสุด 3เดือนให้สำหรับผู้เป็น Star และหากมีอายุงานเกิน 5ปี ก็อาจได้รับ Bonus สูงสุดถึง6เดือน และ Incentive อื่นๆอีกมากมาย แต่หากเป็นพนักงานเช้าชามเย็นชามเราก็คงต้องแยกจากกันไม่ช้าก็เร็ว.
• ตู้ Vending จำหน่ายน้ำขนม ลด50% จากราคา 7-11 ทำไมต้องสวัสดิการนี้: ถ้าน้องพนักงานตัวเล็กๆ เงินเดือนไม่มาก ปรกติซื้อขนมกินวันละ 50บาท ประหยัดไ้ด้ 25บาท เดือนนึงทำงาน 25วันก็ 625บาท ปรกติเก็บได้ 2,000 ต่อเดือน 625 บาทก็เป็นเกิน 30% ของเงินเก็บแล้ว.
• อาหารเสริมส่วนกลางของ Fitwhey (ถ้าคนกินเวย์ประหยัดเดือนละเป็นพันแน่นอน) ทำไมต้องสวัสดิการนี้: Whey Protein ไม่ใช่โปรตีนเร่งกล้ามแต่เป้น Super Food ที่มี Health benefit มากมาย.
• Codeส่วนลดสวัสดิการอาหารเสริม ทำไมต้องสวัสดิการนี้: เหมือนข้อ4.
• ออกกำลังกายอย่างน้อยอาทิตย์ละ2วัน โดยมี Trainer/ครูYoga มาสอนให้ฟรี ทำไมต้องออกกำลังกาย: Fitwhey เป็น Sport Nutrition อันดับหนึ่งของเมืองไทย เราขายอาหารเสริมให้นักกีฬาให้คนทั่วประเทศ และเน้นย้ำว่าเป็นเวย์โปรตีนที่ต้องใช้ควบคู่กับการออกกำลังกาย ดังนั้นพนักงานของเราก็ควรมีร่างกายที่ฟิต (Walking the talk) คุณไม่ต้องฟิตระดับโลก แต่ในวันที่คุณก้าวขาเข้ามาทำงานที่ฟิตเวย์ คุณจะต้องฟิตกว่าตอนที่ทำงานอยู่ที่อื่น คุณจะต้องเป็น TheBestVersion ของตัวเองที่ฟิตเวย์ เพราะเพื่อนๆพี่ๆน้องๆที่ฟิตเวย์จะชวนกันฟิตไปด้วยกัน.
• วันหยุดประจำปี วันลากิจ ลาป่วย ตามกฏหมายแรงงาน.
• ประกันสังคม.
• วัฒนธรรมองค์กร.
• VeryVeryFastPace เน้นคนคิดเร็ว ทำเร็ว.
• หางานเพื่อทำงาน ไม่ใช่ ทำงานเพื่อหาเงิน.
• WorkLife.
• ทำงานแบบไม่ PlaySafe.
• หนักด้วยกัน เหนื่อยด้วยกัน ไม่ทิ้งกัน, ธาตุแท้คน เห็นกันตอนลำบาก.
• มี Org chart แต่พนักงานคุยกันได้ทุก Layer ไม่เจ้ายศ เจ้าอย่าง, อำนาจมีไว้เพื่อสั่ง ตัดสินใจ และรับผิดรับชอบ ไม่ได้มีไว้เล่นการเมือง.
• ลักษณะผู้นำในองค์กรที่ต้องการ.
• ใจๆแมนๆ ไม่fake.
• กล้าตัดใจเมื่อต้องประหาร ใบเตือนต้องใช้เมื่อจำเป็น จอมยุทธ์ยามจำเป็นต้องกล้าชักกระบี่ (ออกใบเตือนลูกน้อง ดีกว่ายิ้มต่อหน้า พูดว่าไม่เป็นไร แต่ไปนินทาลูกน้องลับหลัง อันนั้นคือหัวหน้าที่ขี้ขลาด).
• ไม่ยกตนข่มท่าน เจอคนอ่อนโยน เรายิ่งต้องอ่อนกว่า แต่กับคนไม่ดี ยอมหักไม่ยอมงอ.
• คุยกันด้วยเหตุผลและตัวเลข แต่ห้ามมองคนเป็นตัวเลข คนมีหัวใจ ความรู้สึก ความผูกพัน ที่ทุกวันนี้ยังไม่มีใครคำนวณได้.
• ยอมลาออกไปตายดาบหน้า ดีกว่าอยู่ในองค์กรที่มีพลังงานเฉื่อย (เช่น นั่งนับวันลาป่วยว่า ปีนี้ป่วยครบสิทธิ์หรือยัง). ปีนึงกฏหมายให้ป่วย 30วัน เจอคนเฉื่อย ปีนึงทำงาน 250วัน พี่แก ซัดไป 30/250 (12%. โอ้แม่เจ้า โคตร Toxic).
• สิ่งที่ CEO (K.Danny) สนใจเป็นพิเศษในตัว Candidate ทุกตำแหน่ง.
• คนฉลาดวิชาการ แต่พอถึงบทบู๊ก็ใจถึง.
• ไม่ยอมแพ้อะไรง่ายๆ อะไรที่คนพูดว่าไม่ได้ ยิ่งต้องทำมันให้ได้.
• EQ ดี.
• วุฒิการศึกษา การศึกษาแท้จริงอยู่ที่ปลายนิ้ว วันนี้อยากเรียน Calculus ก็เรียนได้ พรุ่งนี้จะเปลี่ยนเป็น Digital marketing ก็ทำได้.
• กล้าคิด กล้าทำ ทำงานแบบไม่กลัวโดนนายด่า.
• มีความเข้าใจคณิตพื้นฐานเช่น พีชคณิต, ความน่าจะเป็น, สถิติ, Log/เลขยกกำลัง, Calculus ในระดับเบื้องต้น.
• สามารถเขียนโปรแกรมในภาษาใดก็ได้หรือเป็นผู้ใช้ Google Sheet (Excel) ระดับสูง.
• มีพลังงานบวก ไม่คิดลบ ความเป็นลูกผู้ชาย เกิน 100%.
• Q:เมื่อไม่สนการศึกษาทำไมจบเกียรตินิยมจึงพิจารณาเป็นพิเศษ?.
• A:คนที่ได้เกียรตินิยมนั้นไม่ได้บ่งบอกว่าจะต้องทำงานเก่งเสมอไป แต่คนที่ได้เกียรตินิยมทุกคนไม่มีใครได้จากความหัวดีหรือพรสวรรค์แต่ได้มาจากการมีความรับผิดชอบ ดังนั้นบริษัทไม่ได้มองไปที่ตัวปริญญาแต่เกียรตินิยมเปรียบเสมือน ตรารับรองความรับผิดชอบ.
• รู้อะไรไม่สู้รู้จักกัน.

Experience:

4 years required

Skills:

Recruitment, Automation, Leadership Skill, Labor law, Payroll

Job type:

Full-time

• Own all core HR functions across our international operations: recruitment, payroll, benefits, performance, and compliance.
• Design HR systems, employment contracts, and policies suited to each market.
• Oversee payroll and benefits across countries with accuracy and legal compliance.
• Maintain strong command of Thai labor law and working knowledge of our other markets.
• Talent Acquisition.
• Lead full-cycle recruitment for head-office and operational roles across the region.
• Build manpower plans with department heads based on real business need.
• Organizational Development.
• Shape the org structure, job descriptions, and competency framework as we grow.
• Run the performance management cycle and map career paths for.
• key roles.
• Build the training roadmap and drive engagement and change initiatives.
• Employee Relations.
• Handle grievances, conflict resolution, and disciplinary matters across regions.
• Find outcomes that protect the business while remaining fair and defensible to employees.
• Strategic Partnership & Digital.
• Act as a strategic HR business partner to leadership on structure, headcount, cost, and people risk.
• Advise the CEO/Owner directly and translate business goals into workforce decisions.
• Replace manual processes with AI tools, automated workflows, and modern HRIS.
• What We're Looking For.
• Required.
• Bachelor's degree in HR, Business Administration, Political Science, Law, or related field.
• 4+ years of HR experience in a generalist or full-function role.
• Strong command of English - you'll work with teams in six countries daily.
• Practical knowledge of labor law and proven ability to handle employee relations cases.
• Confident using AI tools to work faster and smarter.
• Result-oriented, highly adaptable, and effective under pressure.
• Advantages.
• International or multi-country experience (Middle East, Southeast Asia, or Australia especially valued).
• Hands-on OD experience - org design, competency frameworks, or performance system design.
• Training design and delivery.
• HRIS implementation.
• experience reporting to founders or C-level.
• Why MAKEIO.
• Direct line to the CEO - your recommendations get implemented.
• Real regional scope across six countries.
• True ownership - you build the HR function, not inherit it.
• Modern toolset - we invest in AI and automation, and expect HR to lead that shift.
• Flexible working hours - structure your day in a way that suits you!.
• 10 days of vacation per year.
• 5-day work week.
• Health insurance (AIA).
• Flexible spending 20,000 Trade-baht per year.
• Annual team outing.
• Yearly bonus.
• Free snacks and drinks in the office.
• Enjoy unlimited access to Playerbox. Our arcade and game center, including PS5, Nintendo Switch, Gokart, Pool Table, Table Tennis and Padel Tennis!.

Skills:

Problem Solving, Event Planning, Accounting, Purchasing

Job type:

Full-time

• ช่วยจัดทำ Event Checklist, Timeline, Run Sheet, Contact List และเอกสารเตรียมงานที่เกี่ยวข้อง.
• ช่วยรวบรวมข้อมูลและ Requirement จากทีมที่เกี่ยวข้อง เช่น Product Marketing, Marcom, Retail, Logistics, Warehouse, Purchasing และ Accounting.
• ติดตามความคืบหน้าของงานตาม Timeline เช่น Artwork, อุปกรณ์, สินค้า, ของแจก, เอกสารอนุมัติ, รายชื่อผู้เข้าร่วม และรายละเอียดสถานที่.
• ช่วยประสานงานเรื่องสถานที่ เช่น เวลาเข้าเซ็ตอัป, Layout, กฎระเบียบ, บัตรเข้าออกพื้นที่, ที่จอดรถ และข้อกำหนดของผู้จัดงาน.
• จัดเตรียมและตรวจสอบเอกสารที่เกี่ยวข้องกับงาน เช่น ใบขอยืมสินค้า/อุปกรณ์, ใบเสนอราคา, ใบเบิก, รายชื่อแขก และเอกสารสำหรับทีมหน้างาน.
• ช่วยตรวจสอบความพร้อมของอุปกรณ์และวัสดุที่ใช้ในงานก่อนวันจัดงาน.
• Internal & External Coordination.
• ประสานงานกับทีมภายในบริษัทเพื่อให้แต่ละฝ่ายดำเนินงานตาม Timeline ที่กำหนด.
• ประสานงานกับ Vendor / Supplier / Partner เช่น ทีม Production, ช่างภาพ, วิดีโอ, Staff, Organizer, Food & Beverage และผู้ให้บริการอื่น ๆ.
• ติดตามใบเสนอราคา ใบแจ้งหนี้ เอกสารการจ่ายเงิน และเอกสารที่ต้องใช้ในการอนุมัติ.
• ช่วยสรุปข้อมูลการประชุม Action Items และอัปเดตสถานะงานให้ Event Main PIC.
• แจ้งเตือนหรือติดตามงานที่ใกล้ Deadline เพื่อป้องกันงานตกหล่น.
• ช่วยจัดเก็บไฟล์งาน เอกสาร และข้อมูลโปรเจกต์ให้เป็นระบบ.
• On-site Event Operation.
• ช่วยดูแลการเซ็ตอัปพื้นที่หน้างานให้เป็นไปตาม Layout และแผนที่กำหนด.
• ตรวจสอบความพร้อมของอุปกรณ์ สินค้า ป้าย ของแจก เอกสาร และพื้นที่จัดงานก่อนเริ่มงาน.
• ช่วยดูแล Registration / QR Check-in / Guest List / Attendee Support.
• ประสานงานกับทีมหน้างาน เช่น Speaker, MC, Staff, Vendor, Photographer, Videographer และทีมที่เกี่ยวข้อง.
• ช่วยควบคุม Flow งานตาม Run Sheet และแจ้ง Event Main PIC หากพบปัญหาหรือความเสี่ยง.
• ช่วยแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าเบื้องต้นในวันงาน.
• ช่วยดูแลแขก ผู้เข้าร่วมงาน Partner หรือ Speaker ให้ได้รับข้อมูลที่ถูกต้อง.
• ช่วยตรวจนับ เก็บของ และประสานการคืนอุปกรณ์/สินค้า หลังจบงาน.
• Post-event Support.
• รวบรวมข้อมูลหลังจบงาน เช่น จำนวนผู้ลงทะเบียน จำนวนผู้เข้าร่วมจริง รูปภาพ วิดีโอ Feedback และข้อมูลอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง.
• ช่วยจัดทำ Post-event Summary เบื้องต้น.
• รวบรวมเอกสารค่าใช้จ่าย ใบเสร็จ ใบแจ้งหนี้ หรือเอกสารที่เกี่ยวข้องหลังงาน.
• สรุปปัญหา สิ่งที่ต้องปรับปรุง และข้อมูลสำหรับใช้วางแผนงานครั้งถัดไป.
• จัดเก็บไฟล์งานและเอกสารทั้งหมดให้เป็นระบบเพื่อใช้อ้างอิงในอนาคต.
• มีประสบการณ์ด้าน Event Coordination, Marketing Coordination, Project Coordination หรือสายงานที่เกี่ยวข้องอย่างน้อย 1 ปี.
• หรือยินดีพิจารณานักศึกษาจบใหม่ที่มีความละเอียด รอบคอบ และมีทักษะการประสานงานดี.
• สามารถใช้ Google Workspace ได้ เช่น Google Sheets, Google Docs, Google Drive, Google Calendar.
• หากใช้ Canva, Microsoft Excel หรือเครื่องมือจัดการงานเบื้องต้นได้ จะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีทักษะการสื่อสารและการประสานงานที่ดี.
• มีความละเอียด รอบคอบ และสามารถติดตามงานหลายส่วนพร้อมกันได้.
• ทำงานภายใต้ Deadline และแรงกดดันได้ดี.
• มีความรับผิดชอบสูง กล้าถามเมื่อไม่เข้าใจ และสามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้.
• สามารถทำงานนอกสถานที่ หรือทำงานในวันเสาร์-อาทิตย์ได้ตามรอบการจัดงาน.
• หากมีความสนใจด้านดนตรี เครื่องเสียง ครีเอเตอร์ ไลฟ์สไตล์ หรืออีเวนต์ จะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• Required Skills.
• Event Coordination.
• Timeline & Checklist Management.
• Internal Communication.
• Vendor Coordination.
• On-site Operation.
• Basic Reporting.
• Problem Solving.
• Detail-oriented Working Style.
• Multi-tasking.

Skills:

ERP

Job type:

Full-time

• Networking & Security.
• Manage, maintain, and support network systems including LAN, WAN, Wi-Fi, and VPN.
• Administer and operate network and security devices such as firewalls, switches, routers, and access points.
• Implement and support compliance with IT security policies, including access control, password policy, and data protection.
• Monitor, troubleshoot, and resolve network and security incidents.
• Support cybersecurity initiatives, backup systems, disaster recovery (DR), and business continuity planning (BCP).
• IT Infrastructure Management.
• Manage, operate, and maintain servers, storage, and backup systems.
• Administer and support core systems such as Active Directory, DNS, DHCP, file servers, and email systems (on-premise and/or cloud).
• Plan, implement, install, patch, and upgrade IT infrastructure systems.
• Support system upgrades, migrations, and new technology implementations.
• Manage and support cloud or hybrid IT environments.
• Vendor & Outsourcing Management.
• Coordinate and manage vendors, service providers, and system integrators.
• Evaluate vendor service quality, cost, and performance.
• Manage service level agreements (SLA) and follow up on service delivery.
• Support procurement of IT hardware, software, and IT services.
• Help Desk & User Support.
• Manage and provide daily IT support services in accordance with defined SLA.
• Support IT equipment including laptops, desktops, printers, CCTV, and access control systems.
• Troubleshoot incidents and service requests both on-site and remotely.
• Analyze recurring issues, identify root causes, and improve support processes.
• Prepare user guides and conduct basic IT training for users.
• IT Asset Management.
• Manage IT assets including hardware, software, and licenses.
• Maintain accurate IT asset inventory and asset lifecycle records.
• Track warranty status, renewals, and software license compliance.
• Support IT budgeting and planning for equipment replacement or upgrades.
• ERP & Application Support.
• Provide functional and technical support for ERP systems.
• Support users in daily ERP operations and troubleshooting.
• Coordinate with ERP vendors and consultants for issue resolution.
• Support ERP system enhancements, testing, upgrades, and new module implementation.
• Monitor and manage system interfaces between ERP and other applications.
• Manufacturing / Factory IT Support.
• Support IT systems related to manufacturing operations, including production systems, label printers, and handheld or barcode devices.
• Maintain and support factory network infrastructure.
• Support CCTV and security systems within production areas.
• Work closely with Production, Engineering, and Quality teams to ensure IT system availability.
• IT Policy, Compliance & Documentation.
• Develop, maintain, and follow IT policies, procedures, and standards.
• Maintain IT documentation including network diagrams and system architecture.
• Support internal and external audits.
• Support IT risk management, change management, and compliance activities.
• Bachelor's degree in Information Technology, Computer Science, Computer Engineering, or related field.
• Experience in IT infrastructure, networking, ERP systems, or related roles.
• Experience in a manufacturing or factory environment is preferred.
• Hands-on experience in IT support, system operation, or IT service management.
• Technical Skills.
• Networking & Security (Firewall, Switch, VLAN, VPN).
• Server & Virtualization (VMware, Hyper-V).
• Windows Server.
• ERP systems.
• IT Asset & Service Management.
• Cloud platforms (Microsoft 365, AWS).
• Soft Skills.
• Leadership and team coordination.
• Strong troubleshooting and analytical skills.
• Good communication and coordination skills.
• Service-minded attitude.
• Ability to work under pressure in a production environment.
• Why Join Us?.
• 5-day workweek promoting work-life balance.
• Lunch provided at our company cafeteria.
• Overtime pay and meal allowances for extended work hours.
• Employee shuttle service covering routes such as Bangna-Trad, Theparak, and Bangphli Housing.
• Group insurance for health and security.
• Bonus paid twice annually.
• Annual salary adjustments every April.
• 16 public holidays per year.
• Annual leave with one additional day earned annually.
• Personal leave for individual needs.
• Exclusive discounts on COSMAX products.
• Annual health check-ups for employee well-being.
• Annual parties and company outings to celebrate achievements.
• Opportunities for training and development to grow your skills.
• Join a workplace that emphasizes both personal satisfaction and professional growth.
• Apply Today: Submit your resume to [email protected].
• Learn more about us: https://www.cosmax.co.th.
• Join us in shaping the future of beauty! .