Filter Jobs

Experience:

2 years required

Skills:

English

Job type:

Full-time

• An opportunity to work for a prestigious luxury hotel in Bangkok.
• A stimulating environment to learn and grow within a strong Sales & Marketing team.
• A favorable remuneration package.
• Prepare, type, and proofread correspondence, memorandums, reports, and forms including confidential materials for the Director of Sales & Marketing, the Director of Sales, and other team members as directed.
• Take, transcribe, and distribute minutes of meetings.
• Receive and screen office visitors and callers; manage schedules and set up appointments. Answer calls, arrange appointments for superiors, and issue appointment reminders.
• Manage incoming and outgoing correspondence: receive, open, sort, log, and route mail, highlighting urgent items requiring immediate attention.
• Initiate requisitions for office supplies and promotional materials for managerial approval.
• Monitor and control stationery inventory; manage the handling and maintenance of office supplies and equipment, ensuring cleanliness and organization of personal and superior's office areas.
• Coordinate the marketing plan process, including collecting information from relevant departments and consolidating the plan for distribution.
• Perform general administrative duties and other tasks as assigned.
• Job.
• Bachelor's degree in hospitality management or a related field.
• Minimum of 2 years of proven experience in an administrative or secretarial role, preferably within a luxury hotel environment.
• Excellent English communication skills (written and verbal).
• Strong organizational, computer skills, high attention to detail.
• We are delighted to receive your resume and will liaise directly with suitable applicants.

Experience:

8 years required

Skills:

Microsoft Office, SAP, English

Job type:

Full-time

• Bachelor's degree in business administration, Management, or a related field.
• Minimum 8 years of experience in General Administration, Project Secretary, or Document Control.
• Good knowledge of document control, record management, and office administration.
• Proficient in Microsoft Office applications (Word, Excel, PowerPoint, and Outlook); experience with K2 or SAP is an advantage.
• Strong organizational skills with attention to detail and the ability to handle multiple tasks.
• Good communication and coordination skills with internal and external stakeholders.
• Fluent in English both written and verbal (Minimum 750 TOEIC score).
• Goal-Oriented, Unity, Learning, Flexible.

Skills:

Industry trends, Project Management, Microsoft Office

Job type:

Full-time

• Owner Services & Relations Deliver responsive, professional, and consistent support to Banyan Living owners, building trust and positive relationships.
• Owner Communication & Follow-up Ensure owner enquiries, requests, and commitments are clearly communicated, proactively followed up, and brought to timely resolution.
• Coordination & Issue Resolution Collaborate effectively with cross-functional teams and stakeholders to ensure smooth coordination and efficient resolution of owner matters.
• Records & Information Management Maintain accurate, complete, and up-to-date owner records, databases, documentation, and portfolio information.
• Operational Support & Process Excellence Support efficient daily operations through effective administration, reporting, workflow coordination, and continuous process improvement.
• Banyan Group Hospitality Standards Consistently uphold Banyan Group's hospitality standards across all owner and stakeholder interactions.
• Coordinate TAF, EAF, PR/PO, and ERC processes in line with company procedures.
• Support associate welfare and engagement initiatives.
• Manage office supplies, stationery, and general office requirements.
• Coordinate purchasing and procurement for office and operational needs.
• Facilitate ICT support and basic troubleshooting as required.
• Manage general correspondence and day-to-day office administration.
• Key.
• Role Expectations.
• The Administrative Assistant is expected to deliver professional, accurate, and service-oriented support to Banyan Living owners and operations, demonstrating ownership, sound judgement, collaboration, and continuous development while taking on increasing responsibility as required.
• Key Qualifications & Requirements.
• Strong ownership, accountability, organisation, and attention to detail.
• Confident, approachable, welcoming, and positive personality, with a genuine service mindset.
• Self-motivated, proactive, and solutions-focused, with strong initiative and follow-through.
• Professional and effective communication and relationship-building skills.
• Able to work effectively under pressure, manage competing priorities, and meet tight deadlines.
• Works effectively in a diverse and multicultural environment, respecting different cultures, perspectives, and ways of working.
• Collaborative and adaptable, with the ability to work across functions.
• Committed to continuous learning and staying current with industry trends, technology, and new ways of working.
• Willing and able to learn and apply Banyan Group-approved AI tools to support daily tasks, improve productivity, and enhance service delivery, while strictly adhering to Banyan Group data security, privacy, and information protection requirements.
• Confident in using and learning digital business systems, including owner/property management platforms, booking engines, guest-facing applications, task and project management tools, databases, and reporting systems.
• Able to handle confidential and sensitive information with discretion and in accordance with Banyan Group policies.
• Proficient in Microsoft Office and relevant digital tools.
• Strong written and spoken English; Mandarin is an advantage.
• Consistently upholds Banyan Group hospitality and service standards.

Skills:

Multitasking, English

Job type:

Full-time

• Maintain efficient filing systems and student documentation.
• Utilize database systems as directed by Elementary Vice Principals.
• Manage office resources including copy machine operations, stationery inventory, and office supply procurement.
• Organize equipment maintenance for copiers and shredders.
• Enhance current office systems.
• Provide secretarial and clerical assistance to leadership.
• Arrange appointments for administrators, teachers, and parents.
• Handle routine parent correspondence via email and phone.
• Organize meeting materials and setup.
• Record student late arrivals and early departures in Veracross.
• Support student problem-solving and encourage independence.
• Assist with documentation for student entry and withdrawal.
• Provide field trip administrative support.
• Respond to inquiries about school policies and procedures.
• Manage telephone calls and internal messaging.
• Distribute classroom information.
• Act as interpreter when needed.
• Coordinate with Secondary and Head Office for consistency.
• Required.
• Bachelor's degree in a related field.
• Excellent command of English in reading, writing and speaking.
• Solution-oriented, organized, and proactive approach.
• Ability to work under pressure with students and parents.
• Customer service experience.
• Strong interpersonal skills and confidentiality awareness.
• Excellent computer proficiency including Google Docs, spreadsheets, and Veracross.
• Multitasking capability.
• Additional.
• Candidates must demonstrate familiarity with NIST child safeguarding policies, maintain awareness of abuse risks, abide by the Code of Conduct, and report concerns appropriately.

Experience:

6 years required

Skills:

Data Analysis, Accounting, Data Entry, Purchasing, Sharepoint

Job type:

Full-time

• This role is responsible for providing comprehensive administrative support to both supervisory and non-supervisory employees, including research, data compilation, report preparation, and record maintenance.
• The role entails solving various administrative problems with minimal supervision and sharing financial insights with senior stakeholders.
• The role requires coordination with internal and possibly external work units or departments and acting as a primary point of contact for high-level interactions.
• The role involves maintaining a strong internal control environment, ensuring data confidentiality, and supporting business processes with independent judgment while adhering to established standards and policies.
• Holds responsibility for performing general administrative support tasks involved in an organization, and assisting supervisory and non-supervisory employees with various administrative support tasks.
• Conducts basic research tasks, such as gathering information for reports or projects, in collaboration with relevant stakeholders.
• Performs administrative tasks including general filing and records maintenance, compiles data for reports, prepares expense reports, prepares/edits presentations, and other established general administrative tasks.
• Identifies and solves varied administrative problems and completes day-to-day tasks with forward planning and minimal supervision.
• Prepares financial reports, budgets, and expense analysis, and shares insights of the data analysis with senior stakeholders for decision-making.
• Collaborates with colleagues within the department and external departments to effectively manage tasks and projects within the administrative role.
• Acts as a primary point of contact to interact with high-level executives, clients, or partners on behalf of the team or department.
• Ensures the establishment and continuous oversight of a robust internal control framework, organizational structure, and procedures, which includes the responsibility for drafting, implementing, and enforcing designated controls and policies.
• Adheres to established standards, ensuring data confidentiality, and supports execution of business processes with independent judgment.
• Provides guidance, mentoring, and training to individual contributors in lower-level roles, and contributes to their growth in the organization.
• Education & Experience Recommended.
• High School Diploma/General.
• Education.
• Diploma (GED)/Higher Secondary education or commensurate work experience or demonstrated competence.
• Typically has 4-6 years of related work experience, preferably in senior/advanced general administrative support, office services, or a related field.
• Knowledge & Skills.
• Accounting.
• Administrative Support.
• Billing.
• Booking (Sales).
• Calendar Management.
• Customer Data Management.
• Data Entry.
• Expense Reports.
• Finance.
• Front Office.
• Invoicing.
• Marketing.
• Microsoft SharePoint.
• Office Equipment.
• Office Management.
• Office Supply Management.
• Presentation Software.
• Purchasing.
• SAP Applications.
• Travel Arrangements.
• Cross-Org Skills.
• Effective Communication.
• Results Orientation.
• Learning Agility.
• Digital Fluency.
• Customer Centricity.
• Impact & Scope.
• Impacts multiple teams and acts as a project leader providing direction to team activities and facilitates information validation and team decision making process.
• Complexity.
• Works on assignments that are moderately complex in nature and require intermediate problem resolution.
• This job description describes the general nature and level of work performed in this role. It is not intended to be an exhaustive list of all duties, skills, responsibilities, knowledge, etc. These may be subject to change and additional functions may be assigned as needed by management.
• LiPost.
• Job -.
• Administration.
• Schedule -.
• Full time.
• Shift -.
• No shift premium (Thailand).
• Travel -.
• Relocation -.
• Equal Opportunity Employer (EEO) -.
• HP, Inc. provides equal employment opportunity to all employees and prospective employees, without regard to race, color, religion, sex, national origin, ancestry, citizenship, sexual orientation, age, disability, or status as a protected veteran, marital status, familial status, physical or mental disability, medical condition, pregnancy, genetic predisposition or carrier status, uniformed service status, political affiliation or any other characteristic protected by applicable national, federal, state, and local law(s).
• Please be assured that you will not be subject to any adverse treatment if you choose to disclose the information requested. This information is provided voluntarily. The information obtained will be kept in strict confidence.
• For more information, review HP's EEO Policy or read about your rights as an applicant under the law here: "Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal".

Experience:

1 year required

Skills:

Business Development

Job type:

Full-time

• Oversee the team that collaborates with account managers to evaluate moderately complex business requirements and market needs.
• Provide direction to the team on new market segments and opportunities for future business development and growth, return and investment calculations.
• Monitor and interpret moderately complex market development activities to align with company business goals.
• Provide input and guide the team on prioritization of market segment development activities and set revenue targets.
• Develop strategic business plan and share valuable insights to the respective stakeholders.
• Other duties as assigned Responsible for personnel decisions related to hiring, performance and disciplinary actions for your direct reports.
• You will also spend time completing the same tasks as employees on your team.
• Minimum.
• Bachelor's degree in a related field or equivalent experience Minimum requirement of 1 year relevant work experience. Typically reflects 3 years or more of relevant experience.
• Preferred.
• One year of supervisory experience.

Skills:

Sales

Job type:

Full-time

• วางแผนงานร่วมกับฝ่ายขนส่ง TBL ในการรับ-จัดส่งสินค้า,ประสานงานกับทีม Demand Forecast & Planning เพื่อให้มีสินค้าเพียงพอต่อการความต้องการลูกค้า,ประสานงานกับฝ่ายขาย ในเรื่องการรับ-จัดส่งสินค้าของลูกค้าแต่ละราย.
• ดูแล Process Order การเก็บคืน และเปลี่ยนสินค้า ติดตาม และรายงานการจัดส่งสินค้า (รวมการเก็บคืน และการเปลี่ยนสินค้า).
• ติดตาม และรายงานประเด็นปัญหา จากการรับออเดอร์-การจัดส่งสินค้า พร้อมเสนอแนวทางแก้ไขให้ผู้ที่เกี่ยวข้องทราบ.
• ร่วมบริหารสินค้าที่เก็บคืนไม่ให้เสื่อมสภาพ,จัดทำและวิเคราะห์รายงานในส่วนที่เกี่ยวข้อง,พัฒนาและปรับปรุง การรับ-จัดส่ง order ให้มีประสิทธิภาพและทันสถานการณ์.
• วางแผน และประมาณการณ์การจัดสรรสื่อ,การเบิกจ่าย, เปิดเอกสารใบขอเบิก-คืน วัสดุส่งเสริมการขายสื่อร้านโชคชัย, ดูแลและตรวจสอบ Stock สื่อ / ตัดชำรุด / ขายซาก,ตรวจสอบค่าบริการการกระจายสื่อ TBL, ร่วมตรวจนับ Stock สื่อที่คลัง Supplier กับทีมบัญชี.
• ตรวจสอบกิจกรรมส่งเสริมการขายทั้งขารับ และขาจ่าย ตรวจสอบ การจ่ายสินค้าเผยแผร่ให้ร้านค้าตามกิจกรรม โดยตรวจสอบหลักฐานการจ่ายกับระบบ SVM.
• จัดทำ P&L ประจำเดือน และสะสม เพื่อกระทบยอด พร้อมทั้งวิเคราะห์ค่าใช้จ่าย พร้อมเหตุผล เพิ่ม (ลด).
• จัดทำงบสรรพสามิต (รายงาน ภส.08-18, ภส.08-19),รายงาน รับ-จ่าย ตามชนิดสินค้า นำยื่นกรมสรรพสามิต.
• ดูแลการตรวจนับทรัพย์สินเครื่อง POS ร่วมกันทีมบัญชี ตามแผนที่กำหนด.
• ปริญญาโท/ตรี ด้านการบริหาร/การจัดการ /Supply Chain / Logistics หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ด้าน Demand Planning, Supply Planning หรือ S&OP ไม่น้อยกว่า 3-5 ปี.
• มีประสบการณ์การวางแผน/ประมาณการสั่งและกระจายสินค้าอุปโภคบริโภค (FMCG).
• มีทักษะในการใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรม MS office ขั้นสูง และการวิเคราะห์เชิงปริมาณ.
• มีทักษะการวางแผนและการจัดการอย่างเป็นระบบ และมีมาตรฐานในการทำงาน รวมถึงการติดตามผลงานอย่างมีประสิทธิภาพ.
• มีทักษะในการประสานงานกับหน่วยงานหลายส่วน (ร้านค้าปลีก, Sales, CVM, Big C, OMT, TBL และโรงงาน) เพื่อสนับสนุนงานขายให้ประสบผลสำเร็จตามเป้าหมายที่กำหนด.

Skills:

Product Development, Negotiation

Job type:

Full-time

We are looking for an experienced Assistant Sales Manager to join our Sales team in manufacturing food company. This role will support the Sales Manager in managing key accounts, developing new business opportunities, driving OEM and new product development projects, and achieving sales and profitability targets.

Skills:

Budgeting

Job type:

Full-time

• กำกับดูแลการดำเนินการด้านกิจกรรมส่งเสริมการขายในช่องทาง HORECA ตามแผนกลยุทธ์และแผนงานที่เทรดมาร์เก็ตติ้งวางไว้ รวมทั้งควบคุมงบประมาณให้เป็นไปตามแผนที่กำหนด.
• กำหนดกลยุทธ์การสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับร้านค้าในกลุ่ม HORECA เพื่อผลักดันสินค้าให้มีจำหน่าย ประกอบด้วยโรงแรมระดับ 4 ดาวขึ้นไป และร้านค้าระดับพรีเมี่ยม.
• รับผิดชอบแผนงานสื่อสารแผนงานส่งเสริมการขายของช่องทาง HORECA ให้กับทีมงาน เพื่อให้สามารถนำไปปฏิบัติได้จริง โดยต้องสอดคล้องกับนโยบายและกลยุทธ์ตราสินค้า และถ่ายทอดไปยังผู้ใต้บังคับบัญชาได้อย่างเข้าใจ.
• วางแผนควบคุมคุณภาพของสินค้า คุณภาพของวัสดุอุปกรณ์ ทรัพย์สินต่างๆ ให้พร้อมบริการ และนำไปใช้งานได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
• กำหนดแผนควบคุมงบประมาณ คุณภาพของวัสดุอุปกรณ์ เพื่อให้เกิดความคุ้มค่าในการใช้งบประมาณมากที่สุด.
• ติดตาม รวบรวม ประเมินผลและวิเคราะห์ข้อมูลกิจกรรมต่างๆ ทั้งของบริษัทและของคู่แข่งในช่องทาง HORECA เพื่อนำมาวิเคราะห์ พัฒนาและกำหนดแผนงานกิจกรรมส่งเสริมการขาย เพื่อให้สามารถแข่งขันกับสินค้าคู่แข่งได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
• ร่วมวิเคราะห์และทบทวนแผนการการจัดกิจกรรมส่งเสริมการขายของสินค้าในช่องทาง HORECA เพื่อพัฒนากิจกรรมและเพื่อสร้างโอกาสในการผลักดันยอดขาย (Sales Drivers) ในครั้งต่อไป.
• ติดตามและประเมินความพึงพอใจในการบริการด้านส่งมอบสินค้าและบริการของกลุ่มลูกค้าช่องทาง HORECA ให้เป็นไปตามมาตรฐานที่วางไว้.
• บริหารทีมงาน ให้คำปรึกษา พัฒนา และประเมินผลผู้ใต้บังคับบัญชาให้สามารถปฏิบัติงานได้ตามแผนงานอย่างมีประสิทธิภาพ.
• Educations Background (การศึกษา).
• ปริญญาตรี ด้านการตลาด บริหารธุรกิจ การโรงแรม หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง.
• Professional Experiences (ประสบการณ์การทำงาน).
• ประสบการณ์ด้านการขายสินค้าอุปโภคบริโภค อย่างน้อย 5 ปี และมีประสบการณ์ระดับบริหารงานขายอย่างน้อย 1 ปี.
• มีความรู้และทักษะในการบริหารงานการขาย/ส่งเสริมการขาย สินค้าอุปโภคบริโภค (Fast Moving Consumer Goods) เป็นอย่างดี โดยเฉพาะเส้นทางการกระจายสินค้าสู่ผู้บริโภค (Route to Market).
• มีความเข้าใจในธุรกิจการค้า (commercially astute) รวมทั้งความกล้าที่จะตัดสินใจ (edge) และความเข้าใจในภาพรวมถึงผลกระทบของแผนงานต่างๆ ต่อการดำเนินการของธุรกิจ.
• มีความเข้าใจและให้ความสำคัญกับการใช้ข้อมูลและมีความสามารถในการวิเคราะห์ วางแผนเป็นอย่างดี.
• มีทักษะและความเข้าใจในการผลักดันยอดขายด้วยกิจกรรมทางการตลาด (Sales Drivers Programs) ในแต่ละช่องทางการจัดจำหน่ายของแต่ละผลิตภัณฑ์.
• มีความเข้าใจในธุรกิจประเภทเครื่องดื่มแอลกอฮอล์และเครื่องดื่มไม่มีแอลกอฮอล์ สภาพทางการตลาด ช่องทางการจัดจำหน่ายรวมทั้งปัจจัยต่างๆ ที่มีอิทธิพลต่อผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย (stakeholders) ในธุรกิจเครื่องดื่ม เป็นอย่างดี.
• มีทักษะในการวางแผน การจัดการและการวิเคราะห์.
• มีทักษะการสอนงาน และการให้คำปรึกษา.
• มีความเข้าใจและให้ความสำคัญในการสร้างความได้เปรียบทางการแข่งขันให้กับทีมขาย ด้วยการพัฒนาทีมงาน รวมทั้งพัฒนาระบบและกระบวนการบริหารการขาย.
• มีทักษะการใช้ภาษาอังกฤษระดับดี (ฟัง-พูด-อ่าน-เขียน).
• มีความสามารถในการใช้ข้อมูลทางด้านการเงินและตัวเลขในเชิงวิเคราะห์เพื่อสร้างความได้เปรียบทางการแข่งขัน.
• มีความสามารถในการบริหารความเสี่ยงบนพื้นฐานของข้อมูลและประสบการณ์ เพื่อหาทางแก้ไข.
• ทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์ที่จำเป็นต่อการปฏิบัติงาน.
• มีภาวะเป็นผู้นำในการบริหารจัดการ การตัดสินใจ และการปฏิบัติที่เน้นผลลัพธ์ของงาน.
• มีความคิดริเริ่ม สร้างสรรค์ ทันต่อสถานการณ์ที่เปลี่ยนไปในตลาด และเปิดกว้างให้ผู้อื่นได้แสดงความคิดเห็นอยู่เสมอ.
• มีทักษะในการสื่อสาร เจรจาต่อรองและโน้มน้าวผู้อื่นเป็นอย่างดี.
• มีมนุษย์สัมพันธ์ และการประสานงานที่ดี มีใจรักในงานบริการ.
• มีความเข้าใจและให้ความสำคัญในการสร้างความได้เปรียบทางการแข่งขันให้กับทีมขาย ด้วยการพัฒนาทีมงาน รวมทั้งพัฒนาระบบและกระบวนการบริหารการขาย.
• สามารถทำงานภายใต้สภาวะต่างๆ ตามสถานการณ์ได้ดี.
• การตัดสินใจมีผลต่อการใช้งบประมาณ การจัดกิจกรรม และการผลักดันยอดขายในช่องทาง HORECA ให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุด.
• การผลักดันสินค้าให้มีความเหมาะสมกับช่องทาง Horeca และร้านค้าพรีเมี่ยม.
• ต้องมีการบริหารความพอใจของบุคคลที่หลากหลาย เช่น เจ้าของกิจการ/ผู้บริหารโรงแรม ร้านอาหาร ภัตตาคาร ระดับ 4 ดาวขึ้นไป.
• การทำความเข้าใจพฤติกรรมของกลุ่มลูกค้าเป้าหมาย ซึ่งจะมีความแตกต่างกันในแต่ละพื้นที่ และฤดูกาล.
• ต้องมีความคล่องตัว ยืดหยุ่นในการทำงาน และเวลาทำงาน เนื่องจากงานที่รับผิดชอบเป็นงานช่องทางการขายทั้งกลางวัน และกลางคืน ซึ่งมีความเสี่ยงด้านความปลอดภัยในการทำงาน.
• ต้องมีการเดินทางเพื่อตรวจสอบและติดตามผลการทำงาน ในพื้นที่ที่รับผิดชอบครอบคลุมทั้งภูมิภาค.

Skills:

Budgeting

Job type:

Full-time

• ควบคุม และติดตามกระบวนการขออนุมัติงบประมาณหน่วยงาน และค่าใช้จ่ายทั่วไปให้เป็นไปตามนโยบายและกรอบที่กำหนด.
• กำกับดูแลการขออนุมัติงบประมาณ.
• ควบคุมการใช้งบประมาณในทุกช่องทาง ให้เป็นไปตามแผนงบประมาณ.
• กำกับดูแลกระบวนการเอกสารภายในหน่วยงาน รวมถึงการพิจารณาและลงนามในเอกสารสำคัญ เช่น PR, PO, เอกสารอนุมัติงบประมาณ.
• ควบคุมและบริหารการผลิตสื่อส่งเสริมการขาย (POSM) ให้เป็นไปตามแผนงาน คุณภาพ และงบประมาณ.
• ดูแลและพัฒนาระบบงานธุรการให้มีประสิทธิภาพ.
• บริหารจัดการคลังสินค้า ครอบคลุมการวางแผนสต็อก การเบิกจ่าย การรับเข้า และการคืนสินค้า.
• จัดการและดำเนินการประชุมตามที่ได้รับมอบหมาย พร้อมวางแผนและเตรียมความพร้อมด้านข้อมูล.
• กำกับดูแลการบริหารจัดการทรัพย์สินของบริษัทให้มีการใช้งานอย่างคุ้มค่าและมีประสิทธิภาพ.
• วางแผนและจัดเตรียมอุปกรณ์ เครื่องมือ และทรัพยากรที่จำเป็นสำหรับพนักงานใหม่ให้พร้อมต่อการปฏิบัติงาน.
• ดูแลความพร้อม ความเพียงพอ และการบำรุงรักษาอุปกรณ์สำหรับพนักงานทุกระดับในองค์กร.
• ควบคุมการเบิกจ่าย การติดตาม และการตรวจสอบทรัพย์สินให้เป็นไปตามระเบียบและมาตรฐานขององค์กร.
• ประสานงานกับหน่วยงานภายในและภายนอกองค์กร เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพและบรรลุเป้าหมาย.
• ปฏิบัติงานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย.
• ปริญญาตรี.
• มีประสบการณ์ด้านกระบวนการวางแผน และจัดทำงบประมาณ.
• ทักษะการบริหารจัดการทีม.
• ทักษะการควบคุม และติดตามงาน.
• ทักษะด้านการบริการ และบริหารงานธุรการ.
• ทักษะการบริหารจัดการคลังสินค้า.
• ทักษะการจัดประชุม.
• ทักษะการบริหารจัดการทรัพย์สิน.
• มีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดี มีการติดต่อประสานงานทั้งภายในและภายนอกองค์กรอย่างมีประสิทธิภาพ.

Skills:

Sales

Job type:

Full-time

• Act as the primary point of contact for business support on behalf of account managers, coordinating with internal teams and external contacts.
• Ensure accurate and timely data entry and maintain up-to-date commercial information in business systems (IBIS, SAP, ATLAS, Pegasus, etc.).
• Proactively process and follow up on fragrance oil and application sample requests, stability requests, offers and quotations, regulatory documentation, raw material checks, demand plans, and trial orders.
• Prepare documentation and paperwork to support the sales process.
• Handle day-to-day customer requests, ensuring timely responses and identifying opportunities to provide added value.
• Support business development by building direct relationships with smaller accounts, qualifying commercial leads, and tracking follow-up and conversion through digital tools.
• Analyse commercial data, prepare reports, and propose actions to support sales performance and customer service.
• Provide daily administrative and secretarial support to account managers and the team.
• Coordinate internal and external meetings, including scheduling, invitations, meeting room bookings, and arrangements with colleagues, clients, and external partners.
• Provide administrative and logistical support for workshops, conferences, client activities, and exhibitions.
• Assist in managing and maintaining the product collection, including organising products, updating records, and coordinating product requests and deliveries.
• Coordinate assigned projects, set priorities, track deadlines, and follow up on outstanding actions with minimal supervision.
• Build effective working relationships across functions to ensure clear communication, improve processes, and anticipate upcoming business needs.
• Support reception duties, log-in processes in internal systems, including registering customer briefs, entering fragrance oil and application sample requests, recording submissions, and updating project status and deadlines. Ensure all information is complete and accurate, support reception company duties, and general office administration as required.
• You?.
• Are you someone who wants to grow and shape your own world? Who needs a new challenge and bring excellent contribution to the company? Then come and join us - and impact your world.
• Academic Background.
• Bachelor's degree or higher.
• Professional Experience.
• A minimum of 3-5 years' experience in sales administration and/or customer service.
• Experience coordinating projects, managing deadlines, and following up on assignments with minimal supervision.
• Skills and Attributes.
• Passion for fine fragrance, with an interest in fragrance products, brands, and market trends.
• Fluency in spoken and written English and Thai, including professional business communication.
• Advanced proficiency in Microsoft Office, particularly Word, Excel, and PowerPoint.
• Proficient in navigating business systems and managing commercial data.
• Strong organisational, time management, and prioritisation skills, with the ability to manage multiple tasks and assignments.
• Ability to work under pressure, meet deadlines, and take responsibility for assigned work.
• Strong problem-solving skills, initiative, and a proactive approach to anticipating needs.
• Results-oriented and service-minded, with energy and adaptability.
• Strong attention to detail and accuracy.
• Good interpersonal skills and the ability to build effective relationships with colleagues, customers, and external partners.
• Quick learner with the ability to apply new knowledge effectively.
• Basic knowledge of relevant regulatory requirements, safety, and other applicable guidelines is an advantage.
• Our Benefits.
• Attractive package with benefits.
• Excellent opportunities for progressive learning and development.
• A creative team environment that will inspire you.
• Comprehensive healthcare and retirement plan.
• LI-Onsite.
• LI-Y.
• At Givaudan, you contribute to delightful taste and scent experiences that touch people's lives.
• We value the different perspectives that come from diverse cultures, backgrounds, and experiences.
• Everyone - regardless of race, gender identity, sexual orientation, age, disability, culture, religion, or any personal circumstances - is warmly welcomed at Givaudan, a place where we all love to be and grow.
• Every essence of you enriches our world. Join us in making a difference together.

Skills:

Sales

Job type:

Full-time

• ขับรถส่งสินค้าให้แก่กลุ่มลูกค้าในพื้นที่รับผิดชอบ.
• เป็นผู้ช่วยเซลล์ในการเตรียมสินค้า ส่งสินค้าให้ลูกค้า.
• ดูแลรถของบริษัทและปฏิบัติตามนโยบายเพื่อให้เกิดความปลอดภัย.
• วุฒิการศึกษา ม.3 ขึ้นไป.
• มีประสบการณ์การขับรถขนส่งสินค้า หากมีประสบการณ์เป็นผู้ช่วยเซลล์มาก่อน จะรับพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีใบขับขี่ ไม่มีประวัติอาชญากรรม.
• มีบุคคลค้ำประกัน.
• ที่อยู่สาขา: หน่วยรถบริษัทไทยวา สาขาชลบุรี ตลาดทองหลาง ตรงข้ามตลาดนินจาอมตะนคร.

Experience:

3 years required

Skills:

Microsoft Office, Negotiation, Energetic, English

Job type:

Full-time

• Assist the Wellness Sales Manager in developing and implementing sales strategies and action plans to achieve wellness and spa revenue targets.
• Drive sales of spa treatments, wellness programs, memberships, packages, promotions, and other wellness-related products and services.
• Proactively identify new business opportunities and potential customer segments to increase wellness revenue.
• Develop and maintain strong relationships with existing and potential clients, corporate accounts, hotel guests, members, travel agencies, and wellness partners.
• Conduct sales calls, client visits, presentations, site inspections, and networking activities to generate new business.
• Follow up on sales leads, inquiries, quotations, proposals, and potential business opportunities in a timely and professional manner.
• Support the development of corporate wellness programs, partnerships, membership initiatives, and special packages to expand the customer base.
• Collaborate with the Marketing team to develop and execute wellness campaigns, promotions, events, and sales initiatives.
• Work closely with the Spa/Wellness Operations team to ensure promotions and packages are commercially viable and operationally well executed.
• Monitor sales performance, revenue results, conversion rates, customer acquisition, and other relevant sales KPIs.
• Prepare regular sales reports, forecasts, business updates, and performance analyses for management.
• Monitor market trends, competitor activities, pricing, wellness concepts, and customer preferences to identify new business opportunities.
• Ensure all sales activities are conducted in accordance with Anantara and Minor Hotels standards, policies, and procedures.
• Build strong internal relationships with relevant departments to maximize cross-selling and upselling opportunities.
• Bachelor's degree or equivalent in Business Administration, Hospitality Management, Marketing, Sales, Wellness Management, or a related field.
• Minimum 3-5 years of experience in sales, preferably within the luxury hotel, spa, wellness, hospitality, fitness, lifestyle, or related industry.
• Previous experience in spa/wellness sales, membership sales, corporate sales, hotel sales, or luxury service sales is highly desirable.
• Experience in achieving sales targets, developing new accounts, and managing client relationships.
• Strong sales, negotiation, presentation, and interpersonal skills.
• Customer-focused with a genuine interest in wellness, spa, lifestyle, and hospitality.
• Ability to identify sales opportunities and convert leads into revenue.
• Good commercial awareness and understanding of revenue-generation principles.
• Ability to analyze sales data, market trends, and business performance.
• Proactive, energetic, target-driven, and self-motivated.
• Strong problem-solving and negotiation skills.
• Proficiency in Microsoft Office and relevant sales systems.
• Good command of English, both written and spoken.
• Not the right fit?.
• Set up email alerts as new job postings become available that meet your interest!.

Skills:

Sales

Job type:

Full-time

• Anantara Koh Yao Yai Resort & Villas.
• Anantara Hotels & Resorts is a global luxury hotel and resort brand rooted in Thai culture, with an intrinsic sense of authentic hospitality. Inspired by the Sanskrit word meaning 'without end', our spirit embodies freedom, movement, and harmony. We believe every journey should leave a lasting impression - for our guests and for our people.
• Founded in 2001 in Thailand, we have since expanded across the world, welcoming gues ...
• The Assistant Director of Sales - CIS drives room revenue, market share and brand visibility from the CIS source markets. The role builds and manages relationships with tour operators, travel agents, OTAs, MICE and luxury travel partners across the region.
• The position develops and executes the annual CIS sales strategy in line with the hotel's business plan and brand standards. It works closely with Revenue Management, Reservations, Marketing and Operations to convert demand into profitable business and an excellent guest experience.
• Not the right fit? Set up email alerts as new job postings become available that meet your interest!.

Skills:

Microsoft Office, Meet Deadlines, Service-Minded, Power point

Job type:

Full-time

• Act as the primary point of contact for business support on behalf of account managers, coordinating with internal teams and external contacts.
• Ensure accurate and timely data entry and maintain up-to-date commercial information in business systems (IBIS, SAP, ATLAS, Pegasus, etc.).
• Proactively process and follow up on fragrance oil and application sample requests, stability requests, offers and quotations, regulatory documentation, raw material checks, demand plans, and trial orders.
• Prepare documentation and paperwork to support the sales process.
• Handle day-to-day customer requests, ensuring timely responses and identifying opportunities to provide added value.
• Support business development by building direct relationships with smaller accounts, qualifying commercial leads, and tracking follow-up and conversion through digital tools.
• Analyse commercial data, prepare reports, and propose actions to support sales performance and customer service.
• Provide daily administrative and secretarial support to account managers and the team.
• Coordinate internal and external meetings, including scheduling, invitations, meeting room bookings, and arrangements with colleagues, clients, and external partners.
• Provide administrative and logistical support for workshops, conferences, client activities, and exhibitions.
• Assist in managing and maintaining the product collection, including organising products, updating records, and coordinating product requests and deliveries.
• Coordinate assigned projects, set priorities, track deadlines, and follow up on outstanding actions with minimal supervision.
• Build effective working relationships across functions to ensure clear communication, improve processes, and anticipate upcoming business needs.
• Support reception duties, log-in processes in internal systems, including registering customer briefs, entering fragrance oil and application sample requests, recording submissions, and updating project status and deadlines. Ensure all information is complete and accurate, support reception company duties, and general office administration as required.
• You?.
• Are you someone who wants to grow and shape your own world? Who needs a new challenge and bring excellent contribution to the company? Then come and join us - and impact your world.
• Academic Background.
• Bachelor's degree or higher.
• Professional Experience.
• A minimum of 3-5 years' experience in sales administration and/or customer service.
• Experience coordinating projects, managing deadlines, and following up on assignments with minimal supervision.
• Skills and Attributes.
• Passion for fine fragrance, with an interest in fragrance products, brands, and market trends.
• Fluency in spoken and written English and Thai, including professional business communication.
• Advanced proficiency in Microsoft Office, particularly Word, Excel, and PowerPoint.
• Proficient in navigating business systems and managing commercial data.
• Strong organisational, time management, and prioritisation skills, with the ability to manage multiple tasks and assignments.
• Ability to work under pressure, meet deadlines, and take responsibility for assigned work.
• Strong problem-solving skills, initiative, and a proactive approach to anticipating needs.
• Results-oriented and service-minded, with energy and adaptability.
• Strong attention to detail and accuracy.
• Good interpersonal skills and the ability to build effective relationships with colleagues, customers, and external partners.
• Quick learner with the ability to apply new knowledge effectively.
• Basic knowledge of relevant regulatory requirements, safety, and other applicable guidelines is an advantage.
• Our Benefits.
• Attractive package with benefits.
• Excellent opportunities for progressive learning and development.
• A creative team environment that will inspire you.
• Comprehensive healthcare and retirement plan.
• LI-Onsite.
• LI-Y.
• At Givaudan, you contribute to delightful taste and scent experiences that touch people's lives.
• We value the different perspectives that come from diverse cultures, backgrounds, and experiences.
• Everyone - regardless of race, gender identity, sexual orientation, age, disability, culture, religion, or any personal circumstances - is warmly welcomed at Givaudan, a place where we all love to be and grow.
• Every essence of you enriches our world. Join us in making a difference together.

Skills:

Good Communication Skills, Microsoft Office, English

Job type:

Full-time

• Chatuchak, Thailand (Hybrid).
• Full-time.
• Workplace: hybrid.
• Department: Commercial.
• ABOUT US.
• As Southeast Asia's integrated logistics provider, Teleport is all about making logistics fast, affordable and reliable.
• Our mission? To move things across Southeast Asia better than anyone else. We're focused on making next-day delivery a reality for all.
• TeamTeleport is guided by our values:Move with urgency- because time is crucial;Aim to pioneer- constantly innovating to stay ahead;Do it with intent- delivering with purpose and precision; andKeep it real- maintaining authenticity and transparency in all we do.
• Learn more about Teleport here: [https://www.teleport.it/](https://www.teleport.it/).
• A DAY IN A LIFE.
• At Teleport, we're building toward IPO - and that means doing the boring things well. Execution, discipline, and follow-through matter as much as big ideas.
• Your day will be varied, often crossing functions, but most of your time will focus on delivering results, owning your scope end-to-end, making fast, data-informed decisions, and following through on fundamentals like reporting, documentation, and processes.
• How we work matters as much as what we achieve. Doing the basics right, every time, sets us up for success.
• Assistant Manager, Sales supports airline cargo sales and end-to-end cargo solutions for scheduled and charter flights, driving revenue growth from new and existing customers. The role manages key customer relationships, oversees bookings and space coordination, ensures regulatory and operational compliance, and works closely with internal teams and external partners to deliver seamless cargo services and support business growth.
• Acquire new airline cargo customers and grow revenue from existing accounts to achieve assigned sales, volume, and yield targets.
• Enhance revenue from new customers and increase penetration with existing customers.
• Own a portfolio of key cargo accounts and be fully accountable for commercial performance.
• Develop and execute sales strategies by route, customer segment, and capacity availability.
• Proactively sell priority products, guaranteed space, special cargo, and charter solutions to maximize yield.
• Build and maintain strong relationships with freight forwarders, shippers, and key logistics partners.
• Identify new trade lanes, industries, and customer opportunities to expand cargo revenue.
• Lead commercial negotiations including pricing, space commitments, and service agreements.
• Lead space allocation and booking decisions to balance customer demand, yield, and operational constraints.
• Work with cargo operations and network teams to optimize load factors and flight utilization.
• Support charter cargo planning including customer sourcing, pricing, and space commitments.
• Ensure all shipments comply with Dangerous Goods Regulations (DGR), airline policies, and packaging standards.
• Oversee export documentation and customs coordination in collaboration with customers and ground handlers.
• Act as the commercial escalation point for shipment issues, delays, or service failures.
• Review and validate cargo sales and revenue reports to ensure accurate billing and freight charge collection.
• Monitor customer, route, and product performance and take corrective actions where needed.
• Perform other commercial and business-related tasks as assigned by management.
• Experienced in airline cargo, air freight, logistics, or cargo sales with focus on revenue growth.
• Proven sales or account management experience, including key customer management.
• Knowledge of air freight services, cargo solutions, and airline cargo operations.
• Understanding of proper packaging standards and Dangerous Goods Regulations (DGR).
• Basic knowledge of customs clearance processes and export documentation.
• Strong coordination and problem-solving skills with proactive mindset.
• Ability to work in a fast-paced, collaborative airline environment.
• Good communication skills in Thai and English.
• Proficient in Microsoft Office applications.
• Ability to travel as per required.
• Work-Life at.
• Unlimited training -You will have access to a wide range of learning resources including Notion!.
• Ditch the Suit & Tie - Be comfortable as you are, express your inner Fashionista as long as it's not a birthday suit!.
• Vacation and time away - Sometimes you need to recharge and come back energized! That's why you will get 90% off flights to destinations within AirAsia's network, 10%-15% discounts on selected eateries at KLIA2.
• Growth opportunities - We embrace and take on opportunities to learn and grow at Teleport as we reimagine the way we do things. Yes, we meet the challenge head on as a team, and we celebrate together with you when you succeed and reap the rewards when the hard work pays off!.
• Apply.
• Apply at Teleport](https://apply.workable.com/teleport-careers/j/6BF1131FAD/apply).

Experience:

5 years required

Skills:

Power point, English

Job type:

Full-time

• Targets and coordinates catering sales efforts. The job involves initiation and development of quality leads to ensure growth of catering sales.
• Achieve sales target and budget, labour cost, analyze and improve cost of goods and profitability.
• Ensure good public relations efforts as requires enhancing and preserving a good company image.
• Work with R&D, OM to develop, implement, control all operation procedure and lead the execution of service standards.
• Plan and organize all catering activities.
• Coordinate and assist in menu planning and pricing.
• Determining customer requirements and proposing catering options.
• People.
• Co-ordinate with brands & other function to setup / manage catering system standards.
• Customer.
• Ensure 100% customer satisfaction at all time.
• Work with OM on a daily basis ensure high quality level of Q.S.C. standard with emphasis on customer service while adhering to all health and safety company standards and procedures.
• Resolves & manage customer issues & complaints on a timely basis.
• At least Bachelor Degree in Business Management or any related fields.
• At least 5 years of experience in Management of Food and Service Operations.
• Good in computer literate in Word, Excel, PowerPoint.
• Good in English communication.
• Not the right fit? Set up email alerts as new job postings become available that meet your interest!.

Experience:

5 years required

Skills:

Management, Business Development

Job type:

Full-time

• Manage a portfolio of major accounts that have specific potential for hotels Business Events Segment.
• Build close working relationships with key decision makers and increase account market share.
• Increase and maintain the relWork in conjunction with Accor properties / Global Sales to identify and target new Business Event opportunities.ationship with Business Events to ensure hotel is obtaining increased market share.
• Analyse key assigned accounts to ensure coverage across industry segments with greatest potential and devise call strategies/plans in conjunction with GM.
• Research and develop new business opportunities for Hotels across the Business Events segment.
• Work in conjunction with Accor properties / Global Sales to identify and target new Business Event opportunities.
• Assist GM in preparation of budget, revenue strategies and sales & marketing plans for all Accor's Hotels.
• Maximise revenue by promoting Hotels products including restaurants and other outlets by cross selling/up selling.
• Prepare a monthly Sales Report reflecting activities, market intelligence and adjustments to the sales activity plan.
• Represent hotel at Business Events trade shows, seminars, sales trips as and when required by GM.
• Assist with site inspections, familiarizations and sales appointments for hotel.
• Understanding of Accor hotels digital distribution strategies and results in Market.
• Create opportunities for Hotel to feature and distribute offers through partner and customer channels.
• Manage a portfolio of major accounts that have specific potential for hotel Business Events Segment.
• Research and develop new business opportunities for Hotel across the Business Events segment.
• Minimum 5 years experience leading a Sales team is preferred.
• Highly motivated with excellent attention to detail.
• Strong communication skills.
• Always display a professional appearance, representing Movenpick Brand.
• Additional Information.
• WHY WORK FOR ACCOR.
• Employee benefit card offering discounted rates at Accor hotels worldwide.
• Develop your talent through Accor's learning programs.
• Opportunity to grow within your property and across the world!.
• Ability to contribute to the community and make a difference through our Corporate Social Responsibility and Environmental, Social, and Governance (ESG) activities.

Skills:

Sales

Job type:

Full-time

• ขับรถ ดูแลรักษารถ รวมถึงการควบคุมดูแลสินค้าบนรถให้ครบถ้วนและอยู่ในสภาพสมบูรณ์พร้อมจัดส่งสินค้าให้แก่ร้านค้า.
• เป็นตัวแทนของบริษัทฯ ที่ดีในการสร้างความสัมพันธ์กับร้านค้า เพื่อภาพพจน์ที่ดีของบริษัท.
• มีส่วนร่วมรับผิดชอบกับพนักงานขายหน่วยรถในด้านธุรกิจ ในเรื่องยอดขาย การครอบคลุมร้านค้า การกระจายสินค้า และการจัดเรียงจัดโชว์ ในเขตขายที่ตนเองได้รับมอบหมาย โดยให้ดูแลของสินค้าทุก ๆ บริษัทเจ้าของผลิตภัณฑ์ที่ บ.เดอเบลเป็นผู้จัดจำหน่าย ตามขั้นตอนการทำงานที่ ...
• ปฏิบัติงานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย.
• Job Qualification.
• ไม่ต่ำกว่าระดับมัธยมศึกษาปีที่ 3.
• เพศชาย อายุไม่เกิน 35 ปี.
• สามารถขับรถและมีใบขับขี่ หากมีใบขับขี่ประเภทที่ 2 จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีความชำนาญในเขตพื้นที่/ร้านค้าในจังหวัดที่รับผิดชอบ.
• สามารถทำงานเป็นทริป ทริปละ 22-24 วัน ได้.

Experience:

5 years required

Skills:

Business Development, Creative Thinking, Market Research, Meet Deadlines, Leadership Skill

Job type:

Full-time

• Bangkok, Thailand (Hybrid).
• Workplace: hybrid.
• Department: Go to Market.
• With the mission of "Unleashing the potential of the manufacturing industry," CADDi strives to create a world that can realize each manufacturer's strength to create a flat, non-hierarchical relationship between customers and manufacturers.
• We are challenging to transform the entire manufacturing supply chain from both upstream and downstream and to create an infrastructure that encourages companies with global potential to grow.
• We welcome those who can share CADDi's mission, vision, and culture.
• We are looking for an experienced Field Sales Representative for our B2B SaaS Product, "Drawer", to lead and build up our field sales team.
• The members in the position will monitor sales metrics and manage the entire sales administration process. They will collaborate with various professionals, so they must have excellent communication skills and feel comfortable working in a team environment.
• They should also be able to lead and motivate the sales team to achieve specific goals.
• Ultimately, the Field Sales Representative should be able to build a high-performance sales team to ensure customer success.
• JOB RESPONSIBILITIES.
• Set and execute team goals and metrics (KGI/KPI).
• Suggest and implement improvements in the inside sales administration process.
• Coordinate department projects to meet deadlines.
• Report on sales metrics and suggest improvements.
• Prepare monthly, quarterly, and annual sales forecasts.
• Research and discover methods to increase customer engagement.
• Ensure sales, finance, and legal policies and procedures are met.
• Build an open-communication environment for your team.
• Produce ideas for promotional events or activities and organize them efficiently.
• Monitor progress and submit performance reports.
• Conduct general market research to keep abreast of trends and competitor's marketing movements.
• Control budgets and allocate resources among projects.
• Source new sales opportunities through inbound lead follow-up and outbound cold calls and emails.
• Understand customer needs and requirements.
• Route qualified opportunities to the appropriate sales executives for further development and closure.
• Close sales and achieve quarterly quotas.
• Research accounts, identify key players, and generate interest.
• Maintain and expand your database of prospects.
• BASIC QUALIFICATIONS.
• 5+ years of work experience as field sales representative, especially in B2B software sales or manufacturing solutions.
• Hands on experience with CRM software and MS Excel.
• In-depth understanding of the sales administration process.
• Excellent interpersonal and team management skills.
• Strong analytical, leadership and organizational skills.
• Numerical abilities and problem-solving attitude.
• Analytical and creative thinking.
• Exquisite communication and interpersonal skills.
• Strong phone presence and experience dialing dozens of calls per day.
• Excellent verbal and written communications skills.
• Native Thai and professional English skill.
• Able to drive to visit customer sites in upcountry areas.
• PREFERRED QUALIFICATIONS.
• Track record of over-achieving quota.
• Ability to multi-task, prioritize, and manage time effectively.
• Experience in business development, consulting, or digital transformation project.
• Japanese Language is plus but not required.
• Annual paid leave: 12 days.
• Sick Leave.
• Personal Leave.
• Maternity Leave.
• Military Service Leave.
• Sterilization Leave.
• Training Leave.
• 1-month fixed bonus.
• Salary review: twice a year.
• Allowances: Commuting, Car & Fuel, Telephone, etc.
• Annual health check-up.
• Group health insurance.
• Provident fund.
• Internal training programs.
• Company awards.
• Stock Options.
• Hybrid work environment.
• Others: Win Party, team building, etc.
• Apply.
• Apply at CADDi](https://apply.workable.com/caddi/j/8E606FB8A4/apply).