What is WorkScore™?
What is WorkScore? The blue bar next to each of the jobs indicates how well your profile matches with the job position. To see WorkScore scores you need to complete your profile at least to 80%.
For best matches we recommend to fill as much as you can, up to 100%. You can apply to all jobs, although jobs with higher match percentage are most relevant to your skills, education and background. Even with a low WorkScore percentage, if you really like the job then it still could be a right job for you!
Skills:
eCommerce, English, Thai
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- Manage daily store operation e.g., ordering, stock replenishment, return etc.
- Design and maintain visual merchandising.
- Responsible for store P&L and sales target.
- Develop staff roster.
- Train shop staff including cashier.
- Work with HR to recruit cashier and store staff.
- Who are we looking for?.
- More than 2-year experience in fashion retail operation and/or.
- Management trainee at international apparel company e.g., Zara, Uniqlo.
- Expert in managing sales representatives.
- Solid analytical skill.
- Detail oriented.
- Self-motivated, rigorous, and excellence-oriented.
- Strong communication in English and Thai.
- Interest in fashion, retail, and ecommerce.
- Pomelo Junior Store Managers lead our smallest locations with the most potential. Your job is to develop your leadership skills and inspire the team while developing our business. Your impressive results will be rewarded with internal promotions to the next leadership level. Basic English is required.
Skills:
Swift, Project Management, XML, English
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- To handle migration activities to migrate clients in existing BIB Plus to IDB (Infinity Digital Banking) and the migrated clients can utilize IDB promptly & smoothly.
- Check the client profile/access right in existing system and compare with new system to ensure consistency and client can utilize existing services in new system smoothly.
- Raise incident to IT-Helpdesk/Production Support team/TB Product in case there s production issues arise from migration activities then follow up & get back to the clie ...
- Prepare training materials for client training/send migration letter to the client including follow up.
- Call the client/send e-mail for training appointment/arrangement & follow up (Client Migration to IDB).
- Prepare/consolidate Client Migration Status Report to line manager/project team.
- To perform E2E client onboarding for complex solutions/customized deals starting from BIBPlus-Cash Management onboarding, API (Application Programming Interface), RFTS (Regional File Transfer Service-Host to Host solution), SWIFT FileAct & etc. similar to BAU staff as Technical Implementation Advisor.
- To work with Non-Standard Implementation Team to implement complex deals using structured project management tools & techniques while managing multiple client projects simultaneously to ensure customer solutions are implemented on time and within SLAs.
- Responsible for managing client expectations and ensure customer satisfaction through follow-up, client responsiveness, thorough communication, and customer training.
- Supports Corporate Bankers & Transaction Banking Sales staff when technical expertise is required on electronic banking products and solutions, training, and support.
- To manage multiple clients and projects/tasks simultaneously.
- Participate in client management and Sales/RFP opportunities on complex working capital management solutions.
- To support regional deals with various countries mandated E2E.
- Core skills & Requirements.
- Knowledge of API technology - This includes understanding the different types of APIs, how they work, how to conduct testing on a platform.
- Knowledge of Host-to-Host technology.
- Knowledge of banking product file formats e.g., Payment fate file format, XML file format, Swift MT9XX format, ISO20022 XML format.
- Experience with programming languages: This includes experience with programming languages such as Python, Java, JavaScript, or C#.
- Communication skills: The ability to communicate effectively with technical and non-technical audiences, especially in English.
Experience:
No experience required
Skills:
Microsoft Office, Document administrative, Coordinate, Management
Job type:
Full-time
Salary:
฿15,000 - ฿19,000, negotiable
- รับผิดชอบการจัดทำเอกสาร,รวบรวมข้อมูลเกี่ยวกับการขนส่งและประสานงานด้านเอกสารของหน่วยขนส่งต่างๆกับหน่วยงานอื่นๆที่เกี่ยวข้อง เช่น ตรวจสอบ GPS, ตรวจสอบเขม่าควัน.
- รวบรวมบิลส่งให้ฝ่ายบัญชี.
- รวบรวมข้อมูลและสรุปค่าขนส่งประจำเดือน.
- จัดเตรียมอุปกรณ์สำนักงานให้กับหน่วยขนส่งต่างๆใช้ได้อย่างเหมาะสม.
- ติดต่อประสานงานด้านเอกสารที่รับผิดชอบกับหน่วยงานอื่นๆที่เกี่ยวข้อง.
- ความสามารถประจำตำแหน่ง.
- มีความรู้คอมพิวเตอร์ สามารถใช้งาน Word Excel ได้ดี.
- สามารถขับรถได้.
- จบการศึกษา ปริญญาตรี สาขาบริหาร, การจัดการ, โลจิสติกส์ หรือที่เกี่ยวข้อง.
- ประสบการณ์การทำงาน.
- มีประสบการณ์ด้านงานขนส่ง, งานคลังสินค้า, งานรวบรวมและจัดเก็บเอกสาร จะพิจารณาเป็นพิเศษ.
- สถานที่ปฎิบัติงาน.
- ประจำสำนักงานสหพัฒน์พระราม 3 (ด้านในบริษัทไลอ้อน) ใกล้ BRT วัดดอกไม้.
Skills:
Excel
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- รับผิดชอบในการจัดกลุ่มใบคำสั่งซื้อ และปล่อยคำสั่งซื้อให้กับพนักงานในการไปหยิบสินค้า ดูแลงานเอกสารและประสานงานกับลูกค้าเพื่อให้มั่นใจว่าใบคำสั่งซื้อมีความถูกต้อง.
- จัดกลุ่มออเดอร์ให้ picker สามารถหยิบสินค้าตามรอบต่างๆ.
- รับผิดชอบงานเอกสารและงานธุรการอื่นๆ ที่จำเป็น.
- รับ จัดลำดับความสำคัญ ประมวลผลคำสั่งซื้อของลูกค้า และปล่อยคำสั่งซื้อตามระบบ.
- บันทึกและปรับปรุงข้อมูลให้มีความถูกต้อง กรณีมีการเปลี่ยนแปลงคำสั่งซื้อ ซึ่งอาจรวมถึงการโทรหาลูกค้าเพื่อยืนยันคำสั่งซื้อ.
- ใช้แพลตฟอร์มของบริษัทเพื่อค้นหา ดำเนินการ และดึงคำสั่งซื้อสำหรับการหยิบสินค้าตามรอบ.
- ตรวจสอบความถูกต้องของเอกสารที่เกี่ยวข้อง เช่น ใบคำสั่งซื้อ ใบแจ้งหนี้.
- อนุปริญญาหรือปริญญาตรีสาขาบัญชี,การบริหารธุรกิจ.
- ประสบการณ์การบริหารสำนักงาน 1 ปี.
- มีประสบการณ์ในการติดต่อลูกค้าหรือประสบการณ์ทำงานในตำแหน่งที่คล้ายกัน.
- มีความรู้ทั่วไปเกี่ยวกับกระบวนการทางการเงิน และระบบบัญชี.
- มีทักษะคอมพิวเตอร์ที่ดีเยี่ยม - อีเมล, Excel ระดับสูง, Word, อินเทอร์เน็ต.
- ความเร็วและความแม่นยำในการพิมพ์.
- เป็นผู้สื่อสารในการใช้โทรศัพท์อย่างดีเยี่ยม.
- ใส่ใจในรายละเอียด.
- สามารถทำงานได้ดีภายใต้แรงกดดันและในสภาพแวดล้อมที่ยุ่ง.
- คำนวณตัวเลขอย่างรวดเร็วและแม่นยำ.
- ทำงานล่วงเวลาเมื่อจำเป็น.
- Interested candidate, please send resume in Word Format with academic records and recent photo via APPLY NOW.
- CP Axtra Public Company Limited.
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- มัธยมศึกษาตอนปลาย - ปริญญาตรี.
- ประสบการณ์ในการตรวจรับสินค้าอย่างน้อย 1 - 3 ปีขึ้นไป.
- Interested candidate, please send resume in Word Format with academic records and recent photo via APPLY NOW.
- CP Axtra Public Company Limited.
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- Ensures all policies and procedures are effectively implemented and consistently followed in stores.
- Reviews and updates the store operation manual to ensure efficient and effective operation.
- Provides customer service at high and consistent level across the store network.
- Recommends and implements local sales initiatives and store sales incentives.
- Ensures that staff and stock levels are appropriate for sales maximization.
- Achieves sales growth consistent with the company business plan.
- Sets discretionary store expenditures and manages costs within approved budget.
- Manages and motivates store team to increase sales and ensure efficiency.
- Plans and directs store staffing to consistently provide excellent customer service.
- Develops the store team with succession plan to deliver the company growth.
- Performs all aspects of people management including recruiting, appraisals, induction and recruitment, goal setting and performance management.
- Ensures store environments are safe, clean and friendly to work and shop.
- Contributes to overall company performance.
- Handles special projects as required.
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- Ensures all policies and procedures are effectively implemented and consistently followed in stores.
- Reviews and updates the store operation manual to ensure efficient and effective operation.
- Provides customer service at high and consistent level across the store network.
- Recommends and implements local sales initiatives and store sales incentives.
- Ensures that staff and stock levels are appropriate for sales maximization.
- Achieves sales growth consistent with the company business plan.
- Sets discretionary store expenditures and manages costs within approved budget.
- Manages and motivates store team to increase sales and ensure efficiency.
- Plans and directs store staffing to consistently provide excellent customer service.
- Develops the store team with succession plan to deliver the company growth.
- Performs all aspects of people management including recruiting, appraisals, induction and recruitment, goal setting and performance management.
- Ensures store environments are safe, clean and friendly to work and shop.
- Contributes to overall company performance.
- Handles special projects as required.
- 1