Filter Jobs

Job type:

Full-time

• ดูแลและให้บริการด้าน Surfacing Technology (เทคโนโลยีการพ่นพอกผิวโลหะ) แก่ลูกค้า เพื่อให้เป็นไปตามความต้องการและมาตรฐานของบริษัท.
• ขยายตลาดและพัฒนางานบริการ Surfacing Technology ไปยังกลุ่มอุตสาหกรรมเป้าหมาย.
• ค้นหาและพัฒนาฐานลูกค้ารายใหม่ พร้อมดูแลรักษาความสัมพันธ์กับลูกค้าเดิม และติดตามความคืบหน้าของโครงการอย่างต่อเนื่อง.
• นำเสนอสินค้าและบริการ พร้อมให้คำปรึกษาด้านเทคนิค เพื่อเสนอแนวทางแก้ไขปัญหาและตอบสนองความต้องการของลูกค้า.
• ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องทั้งภายในและภายนอกองค์กร เพื่อให้การดำเนินงานและการส่งมอบบริการเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ.
• ดูแลและติดตามการให้บริการหลังการขาย เพื่อสร้างความพึงพอใจและความสัมพันธ์ที่ดีกับลูกค้า.
• จัดทำรายงานการเข้าพบลูกค้า รายงานการขาย และข้อมูลที่เกี่ยวข้องตามที่บริษัทกำหนด.
• ปฏิบัติงานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย เพื่อสนับสนุนการดำเนินงานของฝ่ายและบริษัท.
• การศึกษาหรือประสบการณ์ด้านวิทยาศาสตร์,วิศวกรรมศาสตร์,สาขาวิศวกรรมเครื่องกล,วิศวกรรมยานยนต์,วิศวกรรมวัสดุ,วิศวกรรมวัสดุนาโน,สาขาวิศวกรรมเหมืองแร่,หรือสาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง,หรือผู้ที่มีประสบการณ์งานขายที่เกี่ยวข้องกับงานพ่นพอกผิวแข็ง.
• มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี.
• มีความขยันอดทน.
• มีรถยนต์เป็นของตัวเอง.
• มีทักษะการขายและการเจรจา.
• สามารถใช้เครื่องมือวัดได้.
• มีประสบการณ์ทำงานขายมาก่อน.
• ทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี.
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ.
• ประกันอุบัติเหตุ.
• ประรถบนต์ส่วนบุคล.
• คอมมิชชั่น.
• ค่าเบี้ยเลี้ยงต่างจังหวัด และต่างประเทศ.
• ทุนการศึกษาบุตร.
• ค่าที่พักทั้งในและนอกประเทศ.
• งานฌาปนกิจบุคคลในครอบครัว.
• วันหยุดประเพณี 16 วันต่อปี.
• ค่าน้ำมัน + ค่าเสื่อมรถยนต์.
• อื่นๆ อีกมากมายตามนโยบายบริษัท.
• สถานที่ปฎิบัติงาน.
• บริษัท แอ็คมี่ อินเตอร์เนชั่นแนล(ประเทศไทย) จำกัด.
• 630 ซอยอ่อนนุช 54 แขวงอ่อนนุช เขตสวนหลวง กรุงเทพมหานคร 10250.
• เมลล์สมัครงาน [email protected],[email protected].

Skills:

Automation

Job type:

Full-time

• Develop and manage relationships with existing customers while actively seeking new business opportunities.
• Promote and sell PLC, IoT, Inverter, and Automation products to meet and exceed sales targets.
• Understand client needs and provide suitable product solutions.
• Work closely with technical teams to deliver excellent customer service and after-sales support.
• Prepare and present sales reports, forecasts, and market insights to management.
• Attend trade shows, exhibitions, and industry networking events as required.

Experience:

3 years required

Skills:

Work Well Under Pressure, Electrical Engineering, Leadership Skill, Accounting, English, Thai

Job type:

Full-time

• Take care of Green Industrial Solution Business sales.
• Educate and pitch the solutions info customers including of explaining the solutions benefits & functions, answers all questions and convince the customers to close the deals.
• Conduct and lead team for customers' sites survey to collect detailed technical data/ info for design. Handle and follow up for all necessary technical info requested from design team.
• Be the channel for communication with customers (for both commercial and technical communication).
• Monitor and follow up the project progress since solution pitching, price offering, closing the deal, appointing and monitoring project installation works until handing over all the solutions to customer completely. This also include managing to fix any aftersales problems for the customers (if any).
• Work closely with back-office teams (sales coordinator, accounting, Technical team and finance teams) and partner (outside suppliers) to optimize and smooth the sales and operational process.
• Be an excellent communicator to identify and resolve all issues relating to sales and customers' issues, and to.
• collaborate with relating teams to resolve the issues with most effective outcome.
• Analyze and monitor business requirements to brainstorm with team from time to time, to contribute for business and sales strategy development following the market dynamic.
• Bachelor's Degree in mechanical/ electrical engineering or related fields. (GPA > 2.70).
• Proficient in English (TOEIC > 550).
• Experience as sales or marketing.
• Experience in Engineering system, Construction system, technology products/ solutions businesses are preferable.
• Good Thai and English communication skills.
• Fast learner, good team player, creative and self-motivated with a can-do attitude.
• Have entrepreneur attitude, growth mindset, leadership skill and maturity.
• Ability to work well under pressure and conflict.

Skills:

Automation

Job type:

Full-time

• Develop and manage relationships with existing customers while actively seeking new business opportunities.
• Promote and sell PLC, IoT, Inverter, and Automation products to meet and exceed sales targets.
• Understand client needs and provide suitable product solutions.
• Work closely with technical teams to deliver excellent customer service and after-sales support.
• Prepare and present sales reports, forecasts, and market insights to management.
• Attend trade shows, exhibitions, and industry networking events as required.

Skills:

Sales, Negotiation, English

Job type:

Full-time

• Drive sales of venue spaces, food & beverage packages for parties, celebrations, corporate events, and private functions.
• Identify and attract new clients, particularly international customers, corporate groups, event organizers, and high-value customers.
• Build and maintain strong relationships with clients to generate repeat bookings and long-term business.
• Handle the end-to-end sales process, from client inquiry, quotation and negotiation to booking confirmation and follow-up.
• Work closely with Event and Operations teams to ensure smooth event execution and excellent customer experience.
• Develop sales promotions and packages with the Marketing team to increase venue bookings and F&B revenue.
• Monitor sales performance, market trends, and competitors to identify new business opportunities and achieve sales targets.
• About you.
• At least 3-5 years of experience in Sales, Sale Event Management, Hospitality, or Lifestyle industries.
• Strong skills in sales, negotiation, and communication.
• Strong ability to build and maintain relationships with clients, particularly international and corporate clients.
• Passionate about F&B, entertainment, and social events.
• Basis in English Skill.

Experience:

1 year required

Skills:

Digital Marketing, Thai, English

Job type:

Full-time

• ขยายฐานลูกค้าและพัฒนาตลาดใหม่เพื่อนำเสนอและจัดจำหน่ายผลิตภัณฑ์ของบริษัท (เช่น พื้นไวนิล) ให้กับกลุ่มลูกค้าเป้าหมาย ได้แก่ อินทีเรีย/นักออกแบบ ผู้รับเหมา และลูกค้า B2C.
• ประสานงานกับทีมงานภายในและภายนอกองค์กร รวมถึงลงพื้นที่สำรวจหน้างานตามความเหมาะสม.
• ให้คำแนะนำด้านเทคนิคและการใช้งานผลิตภัณฑ์ พร้อมทั้งแก้ไขปัญหาเบื้องต้น ณ หน้างานให้กับลูกค้า.
• วางแผนการขายและวิเคราะห์วิจัยตลาดเพื่อให้บรรลุเป้าหมายที่กำหนด.
• ค้นหาและระบุกลุ่มลูกค้าเป้าหมาย รวมถึงวางกลยุทธ์ในการเข้าพบลูกค้า.
• ต้องมีรถยนต์ส่วนตัวเพื่อใช้ในการปฏิบัติงาน (ข้อกำหนดสำคัญ).
• เพศหญิง อายุ 25-40 ปี (ยินดีรับนักศึกษาจบใหม่).
• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี หากมีประสบการณ์ด้านงานขายจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีประสบการณ์ด้านวัสดุตกแต่งภายใน เช่น พื้น SPC, พื้นไม้, พื้นไวนิล หรือวัสดุก่อสร้างอื่น ๆ จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีทักษะในการนำเสนอสินค้า การเจรจาต่อรอง และการปิดการขาย.
• มีบุคลิกภาพและมนุษยสัมพันธ์ดี สามารถสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับลูกค้าได้.
• สามารถวางแผนการขาย ค้นหาลูกค้าใหม่ และขยายฐานลูกค้าได้.
• มีความรับผิดชอบสูง กระตือรือร้น ทำงานเชิงรุก และสามารถทำงานภายใต้เป้าหมายการขายได้.
• สามารถเดินทางไปพบลูกค้าและลงพื้นที่สำรวจหน้างานได้.
• มีทักษะในการแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า และสามารถให้คำแนะนำเกี่ยวกับสินค้าแก่ลูกค้าได้.
• มีความสามารถในการใช้งานโปรแกรม Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint) และ Google Workspace.
• มีใบอนุญาตขับขี่รถยนต์และมีรถยนต์ส่วนตัวพร้อมใช้งานในการปฏิบัติงาน (บริษัทมีค่าน้ำมัน, ค่าทางด่วน และค่าเสื่อมสภาพรถยนต์ให้ตามนโยบาย).
• พร้อมเรียนรู้สินค้าและพัฒนาความรู้ด้านวัสดุปูพื้นและงานติดตั้งอยู่เสมอ.

Experience:

1 year required

Job type:

Full-time

• สามารถทำงานอื่นๆ ควบได้.
• รายได้มาจากคอมมิชชั่น การแบ่งเปอร์เซนต์ และอื่นๆ.
• มีเงินส่งเสริม4,000 - 6,000บาท.
• คอมมิชชั่นการขาย ตามตกลง.
• ค่าน้ำมัน.
• ค่าโทรศัพท์.
• โซนตะวันออกควบตะวันตก1-2ตำแหน่ง.
• โซนภาคใต้1-2ตำแหน่ง.
• โซนภาคอีสาน1-3ตำแหน่ง.
• หาลูกค้าใหม่.
• ขายสินค้าให้กับกลุ่มลูกค้า.
• ดูแลลูกค้า ประสานงาน และให้คำแนะนำเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์.
• ปริญญาตรี / ปวส. / ปวช. อายุ20-45.
• มีประสบการณ์ขาย.
• มีรถยนต์ส่วนตัวและใบขับขี่.
• รอบคอบ ซื่อสัตย์ รับผิดชอบ.
• สถาที่ทำงาน: บริษัทดิวัน พอยน์ จำกัด.
• ประชาราษฎร์บําเพ็ญ11 (ใกล้MRTห้วยขวาง).
• สนใจติดต่อ:0922752626.
• สนใจสมัครงาน ส่งประวัติมาที่.
• [email protected].

Experience:

2 years required

Skills:

Recruitment, Negotiation

Job type:

Full-time

• Consistently achieve monthly sales targets (turnover and new customer) for assigned accounts.
• Drive customer engagement and increase product penetration by increasing customer visits, expanding product offerings to operators, and promoting more frequent usage of UFS products.
• Maintain high standards of sales productivity, quality, and customer service.
• Conduct regular field visits to monitor account performance and ensure target achievement.
• Ensure effective visibility, activity execution, and new menu implementation, communicating with customers in timely manner and aligning with country plans and resource allocation.
• Resolve customer issues related to UFS products effectively and efficiently.
• Provide regular reports and feedback to the Area Sales Manager (ASM) on account performance, market trends, and competitive activities.
• Education: Typically requires a Bachelor's Degree in Business, Marketing, or a related field.
• Experience: Minimum of 2 years in sales functions, preferably within the FMCG or food ingredients sector.
• Skills: Strong communication, negotiation, and organizational skills, along with a "winning mindset", "CAN DO" attitude and adaptability.
• Mobility: Willingness to travel nationally or within assigned regional areas.
• Get to know our people, our culture, and your future at Unilever. Start here - ยูนิลีเวอร์ประเทศไทย | Unilever.
• Unilever is an organisation committed to equity, inclusion and diversity to drive our business results and create a better future, every day, for our diverse employees, global consumers, partners, and communities. We believe a diverse workforce allows us to match our growth ambitions and drive inclusion across the business. At Unilever we are interested in every individual bringing their 'Whole Self' to work and this includes you! Thus if you require any support or access requirements, we encourage you to advise us at the time of your application so that we can support you through your recruitment journey.

Skills:

Quality Assurance, Assurance

Job type:

Full-time

• Tests software for bugs, errors, defects or any problem that can affect the performance of computer software or an application. To be ensures that the final product observes the company's quality standards.
• Key Roles and Responsibilities.
• Lead the development of test methodology, test approach, test scenario, and test script and document for test execution.
• Analyze business requirements, product visions and roadmap, and technical specifications in development to define test approach.
• Conduct test execution, coordinate with related teams, and document test result summary.
• Estimate timeline and effort for test execution.
• Support product development and project implementation activities in testing, monitoring, identifying area of enhance for stability/availability.
• Continuously improve productivity of test execution.
• Coordinate with related parties to perform the activities.
• Bachelor's Degree or higher in Computer Science / Engineering / Information Technology or related fields.
• At least 5 years' experience in Quality Assurance / Software Testing.
• Understand testing concept, basic testing technique, software life cycle, and Agile fundamental process.
• Experience in automated testing is a plus.
• Able to deal and handle difficult situation and work under time constraints.
• Systematic thinking, proactive, self-motivated, fast learner and willing to contribute and work as a team.
• Can do attitudes with good service mind.
• Good interpersonal and communication skills.
• Able to communication in English.
• Additional Information.
• Also vacant in Team Lead Level & Senior Level.

Skills:

Fast Learner, SQL, English

Job type:

Full-time

• Control providing support to IT solution and application in terms of development mobile and web-based application, in order to support IT functions, satisfy customer needs, and ensure effective business operations aligning with goals, objectives, and policies.
• Key Roles and Responsibilities.
• Support POS systems.
• Support operational incident raises through service desk team and perform troubleshooting.
• Lead the investigation and analysis of issue's or incident's root cause, short-term/long-term solutions.
• Continuously improve productivity of support.
• Coordinate with related parties to perform the activities.
• Bachelor's Degree in Computer Science/ Statistic / Information Technology or related fields.
• At least 2 years' experience in related area.
• Have skill on SQL statement (Query, Stored procedure, Function) will be advantage.
• Systematic thinking, proactive, self-motivated, fast learner and willing to contribute and work as a team.
• Ability to work on multiple tasks/projects and prioritize tasks or projects.
• Interpersonal and customer relation skills.
• Able to communicate in English will be advantage.
• Additional Information.
• Able to work in shift.

Skills:

Product Development, Social media, ERP, SEO

Job type:

Full-time

• Plan and execute international sales and marketing strategies to expand the overseas OEM customer base and drive business growth.
• Online channels: Website, SEO, digital advertising, social media, and Line Official Account.
• Offline channels: Trade exhibitions, booths, and Open House events.
• Work closely with Product Development, NPD, Sales, and R&D teams to develop and communicate the OEM factory's value proposition, including manufacturing standards, R&D capabilities, formulations, speed to market, brand trust, products and services, knowledge, customer pain points, and market trends.
• Plan and develop marketing content and marketing campaigns to support sales and business objectives.
• Analyze the Health & Beauty market, including competitors and industry trends.
• Develop sales tools and CRM systems to support and enhance the effectiveness of the sales team.
• Define KPIs linked to sales performance and systematically monitor and track results.
• Supervise, manage, and coordinate the marketing team and marketing agencies to ensure effective execution of marketing activities.
• Leverage industry expertise in Health and Beauty to drive brand strategy and product development.
• Position: Sale Supervisor.
• Salary 25,000 - 35,000.
• Advise OEM/ODM clients on skincare, cosmetics, and supplement brand creation from concept to delivery; deliver tailored solutions to close deals and build long-term relationships.
• Drive sales strategies to achieve targets/KPIs, acquire new accounts, and retain existing clients to boost repeat sales and new product lines.
• Lead and coach the sales team to maximize potential, manage team transitions, and support closing key accounts.
• Analyze market, competitor, and client data to generate sales reports and propose strategic insights to executives.
• Pitch products, formulas, and innovations professionally while driving cross-sell and up-sell opportunities.
• Collaborate with internal teams (R&D, PD, Production, Marketing) to meet client specs and ensure on-time project delivery.
• Manage and verify sales documentation (Quotations, Contracts, Production Orders) accurately via ERP systems.
• Monitor beauty trends and innovations to proactively propose market-driven product concepts.
• Participate in trade shows and marketing events to generate leads and enhance brand visibility.
• TH.
• Position: ผู้จัดการฝ่ายขาย.
• Salary 35,000 - 60,000.
• วางแผนและบริหารจัดการกลยุทธ์การขายและการตลาดระหว่างประเทศ เพื่อขยายฐานลูกค้า OEM ในต่างประเทศและขับเคลื่อนการเติบโตของธุรกิจ.
• ช่องทางออนไลน์ (Online): เว็บไซต์, SEO, โฆษณาดิจิทัล, โซเชียลมีเดีย และ Line Official Account.
• ช่องทางออฟไลน์ (Offline): งานแสดงสินค้า (Trade Exhibition), การจัดบูธ และกิจกรรมเปิดบ้าน (Open House).
• ประสานงานอย่างใกล้ชิดร่วมกับทีมพัฒนาผลิตภัณฑ์ (Product Development), ทีมพัฒนาผลิตภัณฑ์ใหม่ (NPD), ทีมขาย และทีมวิจัยและพัฒนา (R&D) เพื่อพัฒนาและสื่อสารจุดเด่น (Value Proposition) ของโรงงาน OEM เช่น มาตรฐานการผลิต, ศักยภาพด้าน R&D, สูตรผลิตภัณฑ์, ความรวดเร็วในการนำสินค้าเข้าสู่ตลาด (Speed to Market), ความน่าเชื่อถือของแบรนด์, ผลิตภัณฑ์และบริการ, องค์ความรู้, การแก้ปัญหาของลูกค้า (Customer Pain Points) รวมถึงแนวโน้มของตลาด.
• วางแผนและพัฒนาเนื้อหาการตลาด (Marketing Content) และแคมเปญการตลาดต่างๆ เพื่อสนับสนุนเป้าหมายยอดขายและวัตถุประสงค์ทางธุรกิจ.
• วิเคราะห์ตลาดสุขภาพและความงาม (Health & Beauty) รวมถึงคู่แข่งและแนวโน้มอุตสาหกรรม.
• พัฒนาเครื่องมือสนับสนุนการขาย (Sales Tools) และระบบบริหารความสัมพันธ์ลูกค้า (CRM) เพื่อส่งเสริมและเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของทีมขาย.
• กำหนดดัชนีชี้วัดความสำเร็จ (KPIs) ที่เชื่อมโยงกับผลประกอบการด้านการขาย พร้อมทั้งติดตามและประเมินผลลัพธ์อย่างเป็นระบบ.
• กำกับดูแล บริหารจัดการ และประสานงานร่วมกับทีมการตลาดและเอเจนซี่ เพื่อให้มั่นใจว่ากิจกรรมทางการตลาดดำเนินไปอย่างมีประสิทธิภาพ.
• มีความเชี่ยวชาญในอุตสาหกรรม Health & Beauty เพื่อขับเคลื่อนกลยุทธ์แบรนด์และการพัฒนาผลิตภัณฑ์.
• Position: หัวหน้าฝ่ายขาย.
• Salary 25,000 - 35,000.
• ดูแล และให้คำปรึกษาลูกค้า OEM / ODM ที่ต้องการสร้างแบรนด์สินค้าในกลุ่ม Skincare เครื่องสำอาง และอาหารเสริม ตั้งแต่เริ่มต้นจนถึงส่งมอบสินค้า พร้อมวิเคราะห์ความต้องการ และนำเสนอ Solution ที่เหมาะสมเพื่อปิดการขาย และสร้างความสัมพันธ์ระยะยาว.
• วางแผนกลยุทธ์การขายเพื่อให้บรรลุเป้าหมาย (Sales Target / KPI) ขยายฐานลูกค้าใหม่ และติดตามโอกาสทางธุรกิจอย่างต่อเนื่อง รวมถึงดูแลลูกค้าปัจจุบันเพื่อเพิ่มยอดขาย และต่อยอดสินค้าใหม่.
• บริหารทีมขาย ให้คำแนะนำ สอนงาน และพัฒนาศักยภาพของทีม พร้อมรองรับการเปลี่ยนแปลงของพนักงานในทีม และสนับสนุนการปิดการขายในเคสสำคัญ.
• วิเคราะห์ข้อมูลลูกค้า ตลาด และคู่แข่ง พร้อมจัดทำรายงานยอดขาย และนำเสนอแนวทางพัฒนากลยุทธ์การขายต่อผู้บริหาร.
• นำเสนอผลิตภัณฑ์ สูตร นวัตกรรม และโปรโมชั่นอย่างมืออาชีพ พร้อมติดตามผลการขาย และสร้างโอกาสในการ Cross-sell และ Up-sell.
• ประสานงานกับหน่วยงานภายใน เช่น R&D, PD, ฝ่ายผลิต ฝ่ายจัดซื้อ ฝ่ายออกแบบบรรจุภัณฑ์ และฝ่ายการตลาด เพื่อให้สินค้า และบริการตอบโจทย์ลูกค้า และควบคุม Timeline งานให้เป็นไปตามแผน.
• จัดทำ และตรวจสอบเอกสารงานขาย เช่น Quotation สัญญา ใบสั่งผลิต และรายงานสรุปยอดขาย ผ่านระบบ ERP ให้ถูกต้องและครบถ้วน.
• ศึกษาและติดตามเทรนด์ความงาม เทคโนโลยี และนวัตกรรมสินค้าใหม่ ๆ เพื่อนำเสนอสินค้าให้ทันสมัย และตอบโจทย์ความต้องการของตลาด.
• เข้าร่วมกิจกรรมทางการตลาด เช่น การออกบูธ และงานแสดงสินค้า เพื่อสร้างโอกาสทางธุรกิจ และเสริมภาพลักษณ์ของบริษัท.
• วุฒิปริญญาตรี สาขาวิทยาศาสตร์เครื่องสำอาง, การตลาด, สาขาบริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• บุคลิคดี มีความเป็นผู้ใหญ่ มีความน่าเชื่อถือ สามารถพูดคุย และรับมือ กับลูกค้าแบบ B2B (เจ้าของแบรนด์มืออาชีพ) ได้อย่างมั่นใจ.
• มีรสนิยม ความชอบ และหลงใหลในวงการ Health & Beauty อัพเดท Trend ภาพรวมของวงการอย่างสม่ำเสมอ.
• มีทักษะการวางแผน และการสื่อสารที่ดีเยี่ยม กำหนดแผนงานได้ครบถ้วน ตั้งแต่ต้นจนสำเร็จตามกำหนดเวลา และประสานงานร่วมกับทุกฝ่ายได้ดี.
• รับแรงกดดันจากลูกค้า และฝ่ายต่างๆ ภายในองค์กรได้ดีเยี่ยม.
• หากมีประสบการณ์เกี่ยวกับธุรกิจ OEM จะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• หากมีประสบการณ์ทำงานจากบริษัทอสังหาริมทรัพย์ บ้าน หรือคอนโด แบบ Luxury จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีทักษะการฟัง จับประเด็นได้ดี และสามารถถ่ายทอดได้ตรงประเด็น กระชับ ถูกต้อง และชัดเจน.
• สามารถทำงานวันจันทร์-เสาร์ เวลา 9.00-18.00 น. ได้ (เสาร์ Work from Anywhere สลับเข้าตามตารางงาน).
• ยินดีรับนักศึกษาจบใหม่ (มีทักษะการขาย หรือเป็นนักกิจกรรมจะพิจารณาเป็นพิเศษ).
• TOEIC: 550+ ขึ้นไป จะพิจารณาเป็นพิเศษ.

Skills:

Software Development, Fast Learner, .NET, SQL, English

Job type:

Full-time

• The ideal candidate will be responsible for working cross-functionally to design solutions by multiple business units requirement. To be effective in this position, you must feel comfortable owning the entire system development process from inception to completion.
• Key Roles and Responsibilities.
• Handle projects related to multiple business units.
• Design, develop, implement and coordinate systems, policies, and procedures.
• Perform work based on defined processes and provide feedback on process improvements as appropriate.
• Co-operate with a leader in estimation effort, developing plan/schedule, and performing tasks according to the plan.
• Identify problematic areas and implement strategic solutions in time.
• Bachelor's Degree or higher in Computer Science, Engineering, Information Technology, or related fields.
• At least 3 - 10 years 'experience in Programmer/software development and system Analyst using.NET platform, OOP, Web application.
• Have skill on SQL Server (Query, Stored procedure, Function).
• Able to deal and handle difficult situations and work under time constraints.
• Systematic thinking, proactive, self-motivated, fast learner, and willing to contribute and work as a team.
• Ability to work on multiple tasks /projects and prioritize tasks or projects.
• Able to communicate in English.
• Excellent knowledge of technical management, information analysis, and computer hardware/software systems.
• Additional Information.

Experience:

2 years required

Skills:

Cloud Computing, Thai

Job type:

Full-time

• Attractive remuneration and great perks.
• Comprehensive medical, insurance, and social security coverage.
• World - class workspaces.
• Engaging activities and recognition programs.
• Strong learning and development plans for your career growth.
• Positive work culture that enables your future.
• Easy - to - access location with direct public transport links.
• Flexible working arrangements.
• Coaching and mentoring from experts in your field.
• Join a global company, winner of hundreds of industry awards.
• Role Overview.
• Role Overview.
• We are looking for highly driven and technically inclined hunters to join our growing cloud sales organization. This role is focused on outbound prospecting, customer discovery, pipeline generation, and opportunity qualification across SMB and mid - market s egments. You will proactively engage decision makers, identify cloud transformation opportunities, and generate qualified pipeline for downstream sales and solution teams. You will combine strong business development capabilities with technical understanding of clo ud technologies to drive meaningful customer conversations and accelerate revenue growth.This is a fast - paced, KPI - driven hunting role suited for individuals who thrive in outbound sales environments and are passionate about cloud technology, digital transformation, and customer engagement.
• What is your mission?.
• Proactively hunt and engage net - new customers through outbound prospecting activities including cold calling, email outreach, account mapping, and customer discovery conversations.
• Generate qualified cloud opportunities through proactive outbound hunting and customer discover activities, enabling downstream sales teams to accelerate pipeline conversion and revenue growth.
• Execute high - volume outbound activities daily to build, manage, and grow a healthy sales pipeline across assigned territories and industries.
• Identify customer pain points, business challenges, and digital transformation opportunities to position relevant cloud and technology solutions.
• Conduct discovery conversations with business and technical decision makers to understand current environments, cloud maturity, business priorities, and potential solution fit.
• Qualify leads based on business needs, technical requirements, buying signals, and opportunity potential before transitioning opportunities to downstream sales teams.
• Drive pipeline generation aligned to defined KPIs including talk time, outbound activities, opportunity creation, and pipeline contribution targets.
• Develop strategic account penetration plans to maximize customer engagement and uncover whitespace opportunities within assigned accounts.
• Maintain accurate CRM hygiene, activity tracking, pipeline updates, and opportunity documentation.
• Collaborate closely with internal stakeholders including technical specialists, sales teams, partner ecosystems, and operations teams to accelerate opportunity progression.
• Stay updated on cloud technologies, industry trends, competitive landscape, and emerging digital transformation initiatives.
• Demonstrate strong sales discipline, resilience, urgency, and adaptability in a highly target - driven environment.
• Contribute ideas and recommendations to improve outreach strategies, pipeline generation effectiveness, operational efficiency, and customer engagement models.
• Any other duties and responsibilities assigned by management from time to time within your category of employment.
• Who are we looking for?.
• Excellent communication skills, both written and verbal.
• Minimum academic qualification: Diploma or Degree in IT, Computer Science, Business, Engineering, or related disciplines.
• Minimum 2 -3 years of experience in B2B outbound sales, inside sales, demand generation, sales development, business development, or cloud sales environments.
• Proven experience in outbound prospecting, cold calling, lead qualification, pipeline generation, and opportunity creation.
• Strong hunter mentality with demonstrated ability to consistently meet or exceed outbound sales and pipeline generation targets.
• Comfortable operating in highly KPI - driven and activity - based sales environments.
• Strong interest and understanding of cloud technologies, digital transformation, and enterprise technology solutions.
• Ability to engage confidently with business stakeholders, IT leaders, and decision makers through consultative and value - based conversations.
• Excellent stakeholder management, presentation, negotiation, and communication skills.
• Strong analytical thinking and problem - solving capabilities.
• Ability to work independently while collaborating effectively within cross - functional and regional teams.
• Cloud certifications such as Microsoft Azure Fundamentals (AZ - 900), AWS Cloud Practitioner, or equivalent certifications will be an added advantage.
• Experience in SMB or mid - market customer acquisition environments is highly preferred.
• About TDCX.
• Singapore - headquartered TDCX is a leading global business process outsourcing (BPO) company that provides customer experience (CX) solutions, sales and digital marketing services, and content moderation for clients across various industries. These include digital advertising and social media, e - commerce, fintech, gaming, healthtech, media, technology and, travel and hospitality.
• With a focus on helping companies enable the future, TDCX's smart, scalable approach driven by innovation and operational precision positions it as a key partner for companies targeting tangible outcomes. With more than 20,000 employees across 37 locations worldwide, TDCX provides its clients with comprehensive coverage in Asia, Europe and the United States. For more information, please visit www.tdcx.com.

Experience:

3 years required

Skills:

Business Development, Project Management, Microsoft Office, Service-Minded, Multitasking, Recruitment, Negotiation

Job type:

Full-time

• Bangkok, Bangkok, Thailand.
• สมัครงาน.
• หรือแนะนำผู้อื่น.
• ตำแหน่งที่เปิดรับ.
• Franchise Sale Section Manager.
• รายละเอียดตำแหน่ง Franchise Sale Section Manager.
• Responsible for driving franchise sales growth by managing the entire franchise development process, from lead generation and qualification through franchise agreement execution. The role serves as the primary point of contact for prospective franchise investors, providing business consultation, evaluating investment readiness, presenting franchise opportunities, and guiding prospects throughout the decision-making journey.This position plays a critical role in supporting the company's franchise expansion strategy by ensuring a high-quality investor experience, maintaining an effective sales pipeline, and identifying franchise partners who align with the company's brand values, operational standards, and long-term growth objectives.
• Franchise Sales & Business Development.
• Manage and nurture franchise sales opportunities from initial inquiry to franchise agreement signing.
• Conduct qualification calls and assess prospective franchisees based on financial capability, business experience, operational involvement, and strategic fit.
• Present franchise investment opportunities, business models, support systems, financial requirements, and growth potential to prospective investors.
• Identify investor needs and provide tailored recommendations regarding franchise ownership opportunities.
• Build and maintain a strong pipeline of qualified franchise prospects.
• Achieve franchise sales targets and expansion goals established by the company.
• Develop and maintain relationships with investors, entrepreneurs, and business partners.
• Lead Management & CRM Administration.
• Maintain accurate and up-to-date records of all prospects within the CRM system.
• Track and manage leads throughout each stage of the franchise sales funnel.
• Monitor conversion rates and identify opportunities to improve sales effectiveness.
• Generate weekly and monthly pipeline reports, sales forecasts, and lead status updates.
• Ensure timely follow-up and communication with all prospective franchisees.
• Franchise Qualification & Evaluation.
• Conduct preliminary assessments of potential franchisees, including financial readiness, business mindset, management capability, and operational commitment.
• Evaluate proposed franchise locations and coordinate with internal teams for site assessment when required.
• Support the franchise selection process and provide recommendations regarding candidate suitability.
• Ensure prospective franchisees understand the company's operational standards, expectations, and investment requirements.
• Franchise Events & Investor Engagement.
• Support franchise seminars, roadshows, exhibitions, Discovery Days, and franchise recruitment activities.
• Coordinate event registrations and manage attendee follow-up activities.
• Represent the company professionally during investor meetings, presentations, and franchise-related events.
• Develop relationships with prospective investors and strategic business communities.
• Internal Coordination & Project Support.
• Collaborate closely with Operations, Training, Marketing, Finance, Legal, Construction, and other relevant departments throughout the franchise development process.
• Coordinate documentation, application processing, and approval procedures.
• Support franchise onboarding and store opening preparation activities.
• Ensure a smooth transition from sales conversion to franchise operations and training teams.
• Customer Relationship Management.
• Build trust and maintain long-term relationships with prospective franchisees and investors.
• Respond to inquiries, concerns, and objections professionally and effectively.
• Act as a brand ambassador and communicate the company's vision, values, and business opportunities.
• Deliver a positive and professional investor experience throughout the franchise acquisition journey.
• Gender.
• Male or Female.
• Education.
• Bachelor's Degree or higher.
• Field of Study.
• Business Administration.
• Marketing.
• Management.
• Sales.
• Economics.
• Or other related fields.
• Work Experience.
• Minimum 3-5 years of experience in Franchise Sales, Business Development, B2B Sales, Property Sales, Retail Expansion, Business Consulting, or related industries.
• Experience working with franchise businesses, retail chains, food & beverage brands, or multi-unit operations is highly preferred.
• Experience dealing with investors, business owners, or high-value clients will be an advantage.
• Proven track record in sales, relationship management, or business development is preferred.
• Other Qualifications.
• Business & Commercial Skills.
• Strong understanding of business operations, investment concepts, and financial fundamentals.
• Ability to discuss ROI, investment structures, and business opportunities with prospective investors.
• Strong commercial mindset with the ability to identify growth opportunities.
• Communication & Relationship Skills.
• Excellent communication, presentation, negotiation, and interpersonal skills.
• Ability to build credibility and maintain professional relationships with investors and business partners.
• Confident in conducting presentations and business discussions.
• Organizational Skills.
• Strong project management and multitasking abilities.
• Ability to manage multiple prospects and projects simultaneously.
• Strong attention to detail and follow-through.
• Technical Skills.
• Proficient in Microsoft Office, Google Workspace, and CRM platforms.
• Ability to analyze sales data, pipeline performance, and conversion metrics.
• Personal Attributes.
• Service-minded and customer-focused.
• Proactive, self-motivated, and results-oriented.
• Strong sense of ownership and accountability.
• Willingness to learn and grow within the Franchise Development field.
• Able to travel occasionally for investor meetings, franchise events, and site visits.
• สมัครงาน.
• หรือแนะนำผู้อื่น.
• แชร์.
• Facebook.
• Line.
• LinkedIn.
• X (Formerly Twitter).
• Whatsapp.
• Email.

Skills:

Market Research

Job type:

Full-time

รายละเอียดงาน - ศึกษาและจัดเก็บข้อมูลคู่แข่ง ภาวะตลาด เพื่อสนับสนุนและร่วมวางแผนการปฏิบัติงานของหน่วยงาน การจัดกิจกรรมส่งเสริมการขายกับกลุ่มร้านค้าและเกษตรกรเป้าหมาย - รับผิดชอบการส่งเสริมการขายและกิจกรรมในการกระตุ้นการขาย รวมทั้งให้คำแนะนำในการแก้ไขปัญหาและให้คำปรึกษาในการใช้ผลิตภัณฑ์ของบริษัทกับร้านค้าและเกษตรกรในเขตพื้นที่ที่รับผิดชอบ - ประสานงานและสนับสนุนข้อมูลเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์กับหน่วยงานขาย เพื่อให้สามารถดำเนินการส่งเสริมการขายได้อย่างสอดคล้องกับแนวทางการขายและทิศทางการดำเนินธุรกิจของบริษัท - จัดทำรายงานผลการขายและข้อจำกัดภายในเขตพื้นที่ที่รับผิดชอบ และรายงานการปฏิบัติงานประ ...

Experience:

5 years required

Skills:

Python, Linux

Job type:

Full-time

• Develop, maintain, and optimize Splunk Observability Cloud and Splunk Cloud platforms for log management.
• Deploy and configure OpenTelemetry Collectors for metrics and traces collection, as well as Splunk forwarders for log ingestion.
• Provide user support and conduct training sessions to promote good observability practices and maximize the value derived from Splunk solutions.
• Ensure that our observability systems and practices comply with PCI DSS regulations.
• Design and develop Python applications, add-ons, or custom integrations to extend Splunk Observability capabilities.
• Act as a Subject Matter Expert (SME) on observability topics, proposing complementary solutions (e.g., ELK, Grafana) when appropriate.
• Work closely with various internal teams to integrate data sources, build relevant dashboards, configure effective detectors, and set up alerts.
• Bachelor's or Master's degree in Computer Science, Software Engineering or related field.
• At least 5-7 years of experience in observability or monitoring engineering.
• Splunk O11y Cloud Certified Metrics User certification is a plus.
• Splunk Cloud Certified Architect certification is a plus.
• Proven experience with Splunk Observability Cloud (including Infra Monitoring, APM, Log Observer) and Splunk Cloud Log.
• Proficiency in OpenTelemetry Collector deployment & configuration.
• Familiarity with alternative observability tools such as ELK Stack, Grafana, and Prometheus.
• Experience with AWS cloud services, particularly in logging and storage.
• Strong knowledge of Linux operating systems in both on-premise and cloud environments.
• Technical.
• expertise.
• Splunk Enterprise Cloud, AWS Cloud, Linux, Gitlab, Jira/Confluence, ServiceNow.
• This position is based in Bangkok.
• The role involves global collaboration, requiring flexibility to accommodate time zone differences.

Experience:

No experience required

Skills:

English

Job type:

Full-time

• Our business
• Engineering services for renewable energy projects, primarily solar power generation systems
• Consulting services within the same field
• Hiring reason
• We are seeking new members in preparation for a large-scale project scheduled for 2025.
• Planning and coordinating projects
• Business trips with a Avg 3-4 months project every 2-5 months.
• Managing workers on site
• Overall project management, including design, material procurement, and schedule management
• Collaboration with clients and other technical teams
• Other necessary tasks.
• Must
• Must submit Transcript and English CV before application
• Male, Thai national, Age22~25
• New grad only
• Bachelor Degree in Electrical Power Engineer/Electrical Engineering fields
• Have driver license * Car provided
• Can work on Saturday *If customer request(Company provide OT Fee or can take leave on weekday)
• Conversational English level
• Advantage
• Active person
• Ability to use Auto-CAD
• Able to travel to up-country.
• Benefit.
• Living Allowance
• Travel Allowance *Basically full paid
• Gasoline allowance *Only if you commute to the job site by private vehicle
• O.T. Allowance
• Provident fund
• Medical Allowance
• Social Security Fund
• Bonus
• Salary adjustment (Once/year).
• Working Hour.
• 08:30 - 17:30.
• Holiday.
• Saturday
• Sunday
• Public holidays
• Work on Saturday (Frequency depends on the situation).

Experience:

1 year required

Skills:

Construction Monitoring, English

Job type:

Full-time

• Manage sourcing process, including RFQ, supplier selection, and commercial comparison
• Evaluate supplier quotations and recommend cost-effective procurement solutions
• Negotiate pricing, terms, and delivery schedules with suppliers
• Coordinate with Engineering, Project, and Site teams to ensure alignment of technical and commercial requirements
• Issue and manage Purchase Orders
• Monitor procurement schedules and ensure timely delivery of materials and equipment
• Resolve procurement-related issues, including delays, quality concerns, and discrepancies
• Support cost control initiatives and value engineering opportunities.
• Bachelor's degree in Electrical Engineering, or related field
• Minimum 1-3 years of experience in procurement or purchasing (construction / ME preferred)
• Basic understanding of procurement processes and supplier coordination
• Proficient in Microsoft Office (Excel, Word)
• Good communication skills in Thai and basic English.
• Benefit.
• Transportation Expense (actual expenses)
• Health Insurance (MSIG cashless)
• Car & Gasoline (on site work)
• Provident Fund
• Annual BONUS
• OT
• Paid Vacation (6 days per year)
• Employee trip (once per year)
• New year party,
• Overseas Business Trip Allowance
• Domestic Business Trip Allowance (if it can't go home in day)
• Language allowance (N3)
• Others.
• Working Hour.
• 08:00 - 17:00.
• Holiday.
• Sat, Sun
• Public holidays
• Working on Sat (2 times per month).
• Annual BONUS (about 2 months/year)
• Provident Fund (3%)
• Overseas Business Trip Allowance (750 THB 1,000 per day)
• Domestic Business Trip Allowance (240 THB per day) if it can't go home in day.
• Language allowance (N3): 3,000THB/month.

Experience:

3 years required

Skills:

Cloud Computing, Amazon AWS, English

Job type:

Full-time

• Cloud Infrastructure & Landing Zone Engineering.
• Design and build enterprise Cloud Landing Zone architecture account/organization structure, guardrails, network topology, and hybrid connectivity aligned to the AWS Well-Architected Framework.
• Implement network architecture: VPC design, hub-and-spoke/transit gateway topologies, hybrid connectivity (VPN/Direct Connect), DNS, segmentation, and security zoning.
• Define and implement governance frameworks: IAM/RBAC models, security baselines, and cost-governance guardrails for multi-account environments.
• Build and maintain Infrastructure as Code (Terraform, CloudFormation) to deploy and enforce the agreed architecture.
• Produce and present architecture decision records, HLD/LLD, and as-built documentation to both engineering teams and client executives.
• Migration & Modernization.
• Lead migration discovery and assessment using the 7 R's framework, translating findings into a prioritized, business-justified roadmap.
• Develop migration business cases, TCO models, and executive-ready roadmaps that connect technical plans to cost and risk.
• Build and operate migration factory tooling (e.g., AWS Transform/MGN, DMS, App2Container) for large-scale, multi-hundred-to-thousand-server programs.
• Execute lift-and-shift migrations and modernization work containerization, PaaS adoption, database modernization hands-on.
• Own cutover execution and post-migration validation, running the runbook from planning through go-live.
• AI Solutions Engineering.
• Design and build AI/ML solutions using cloud-native AI services such as AWS Bedrock, from use-case definition through implementation.
• Architect and implement generative AI solutions RAG, agentic workflows, model selection and integration, prompt design with governance and guardrails built in from the outset.
• Lead AI use-case ideation workshops with client stakeholders, translating business problems into feasible, prioritized initiatives.
• Consulting & Client Engagement.
• Act as a trusted advisor to client executives and technical leaders across the cloud and AI adoption journey, backing the advice with the credibility of having built it personally.
• Plan and facilitate technical workshops, architecture design sessions, and migration/AI discovery sessions with senior stakeholders.
• Support pre-sales engagements: solution scoping, proposal development, SOW authoring, and technical presentations to prospective clients.
• Deliver prescriptive, outcome-oriented recommendations that build long-term client trust and expand the advisory relationship over time.
• Team Role & Key Contribution.
• Serve as a hands-on technical lead across infrastructure, migration, and AI workstreams within Professional Services building solutions personally, not only directing others.
• Mentor and develop junior consultants/engineers across the Infra/MM and AI practice areas.
• Lead architecture and governance review boards across client engagements.
• Contribute to practice development methodology, reusable frameworks, and knowledge assets shared across the team.
• Teamwork & Collaboration.
• Partner with Pre-Sales, Network, Security, DevOps, and Data/AI teams to shape end-to-end client solutions.
• Translate business requirements into secure, scalable, and cost-effective cloud and AI recommendations.
• Coordinate cross-functional delivery and operational handovers between consulting, engineering, and managed-service teams.
• Foster shared accountability across internal teams and client engagements.
• Bachelor's degree in Computer Engineering, Computer Science, or a related field.
• 5-7+ years in cloud infrastructure/engineering roles, including hands-on production experience building Landing Zone and network environments (AWS or Huawei Cloud primary).
• Demonstrated experience leading and executing migration assessment and delivery using the 7R framework, including lift-and-shift and modernization.
• Hands-on experience building AI/ML solutions with cloud-native services (e.g., AWS Bedrock), including GenAI/RAG and agentic solution implementation.
• Hands-on experience with Infrastructure as Code (Terraform, CloudFormation, or equivalent) for building and deploying infrastructure.
• Prior experience in consulting, pre-sales, or solutions architecture roles, engaging directly with client stakeholders.
• Strong networking knowledge (TCP/IP, routing, firewall, DNS, hybrid connectivity).
• Experience developing business cases, TCO models, or executive-facing proposals.
• Preferred Qualifications.
• AWS Certified Solutions Architect (Associate/Professional); AI/ML certification (e.g., AWS Certified AI Practitioner/Machine Learning).
• Multi-cloud exposure (e.g., Huawei Cloud HCIP/HCIE) an advantage, not a requirement.
• Experience with containers and Kubernetes (EKS or equivalent).
• Experience in Data Center or Managed Service Provider environments.
• Track record of facilitating technical workshops or architecture design sessions directly with clients.
• Experience authoring SOWs, proposals, or other consulting deliverables for enterprise clients.
• Consulting Soft Skills.
• Executive presence able to advise C-level and senior technical stakeholders with equal credibility.
• Strong consultative mindset: listens first, diagnoses the real problem, and frames options rather than pushing a single answer.
• Confident workshop and discovery-session facilitation, able to build consensus among stakeholders with competing priorities.
• Structured communication and storytelling translates complex cloud/AI concepts into business narratives and executive-ready summaries.
• Business acumen connects technical recommendations to cost, risk, and value outcomes.
• Proposal and business-writing skills: SOWs, business cases, and client-ready decks.
• Negotiation and stakeholder management across client and internal delivery teams.
• Comfortable operating with ambiguity, structuring a path forward under time pressure.
• Relationship-building orientation treats each engagement as the start of an ongoing advisory relationship, not a one-off delivery.
• Coaching and mentoring mindset toward junior team members.

Skills:

Compliance, Civil Engineering, Electrical Engineering

Job type:

Full-time

• Lead and manage all on-site construction activities for data center projects from start to completion.
• Site Supervision & Project Execution: Manage on-site engineering operations, ensuring all activities align with project plans, technical specifications, and timelines..
• Construction Quality & Safety Compliance: Ensure all construction activities comply with local and international engineering standards, regulations, and safety protocols..
• Coordination & Communication: Work closely with project team, contractors, consultants, and key stakeholders to ensure smooth project execution..
• Technical Review & Problem-Solving: Analyze engineering designs, reports, and specifications to identify and resolve technical issues efficiently..
• Progress Monitoring & Reporting: Track project milestones, prepare site reports, and provide updates to senior management and stakeholders..
• Material & Resource Management: Tracking, foreseeing, and addressing the availability of materials and key equipment to ensure smooth project execution..
• Stakeholder Liaison: Maintain effective communication with local authorities, subcontractors, and project teams to facilitate seamless operations..
• Job Qualifications.
• Bachelor's degree in Civil Engineering, Electrical Engineering, or related field or a related field.
• Minimum 3-10 years of experience in large-scale infrastructure or construction projects (experience in data center projects is a plus but not required)..
• Strong technical knowledge of power systems, cooling solutions, and network architecture.
• Strong leadership, problem-solving, and cross-cultural communication skills..