What is WorkScore™?
What is WorkScore? The blue bar next to each of the jobs indicates how well your profile matches with the job position. To see WorkScore scores you need to complete your profile at least to 80%.
For best matches we recommend to fill as much as you can, up to 100%. You can apply to all jobs, although jobs with higher match percentage are most relevant to your skills, education and background. Even with a low WorkScore percentage, if you really like the job then it still could be a right job for you!
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- ออกแบบผังภายในอาคาร ให้สอดคล้องกับการใช้งาน ภายใต้ระยะเวลาและงบประมาณที่กำหนด
- ติดต่อประสานงานกับทุกฝ่ายที่มีส่วนเกี่ยวข้อง เพี่อประสานงานด้านการออกแบบ
- Educations Background (การศึกษา)
- ปริญญาตรี คณะสถาปัตยกรรม สาขาวิชาออกแบบภายใน
- Professional Experiences (ประสบการณ์การทำงาน)
- มีประสบการณ์ด้านงานออกแบบสถาปัตยกรรมหรือตกแต่งภายใน มากกว่า 1 ปี
- Knowledge/Skills (ความรู้และทักษะ):
- สามารถใช้โปรแกรม Auto Cad, 3D,Photoshop, Powerpoint ได้ดี.
- หมายเหตุ: สังกัด บริษัท ทศภาค จำกัด กลุ่มธุรกิจ สายบริหารการตลาด ในเครือบริษัท ไทยเบฟเวอเรจ จำกัด (มหาชน).
Skills:
Industry trends, Creativity
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- Team and Role Introduction:
- Coordinating with outside agencies, On-site graphic, marketing, and colleagues as necessary.
- Creating a wide range of Graphics/Motion and layouts for Lazada campaign e.g. Double Digits, Mega Campaign or BAU with software such as photoshop.
- Communicate ideas that inspire and captivate consumers.
- Translating ideas into motion graphics that can be understood by a wide audience.
- Stay up to date with latest industry trends and practices in order to adaptation on asset.
- Amend designs based on stakeholder and client feedback.
- Reviewing final layouts and suggesting improvements when necessary.
- Coordinating with outside agencies, On-site graphic, marketing, and colleagues as necessary.
- Creating a wide range of Graphics/Motion and layouts for Lazada campaign e.g. Double Digits, Mega Campaign or BAU with software such as photoshop.
- Communicate ideas that inspire and captivate consumers.
- Translating ideas into motion graphics that can be understood by a wide audience.
- Stay up to date with latest industry trends and practices in order to adaptation on asset.
- Amend designs based on stakeholder and client feedback.
- Reviewing final layouts and suggesting improvements when necessary.
- Exceptional creativity and innovative design skills.
- Excellent communication and presentation skills.
- Organizational and time-management skills for meeting deadlines in a fast-paced environment.
- Desire to continue building skill set with education and training.
- Requirements/Qualifications(good to have):
- Adobe, Illustrator, Photoshop, Premier Pro or similar.
Experience:
1 year required
Skills:
Graphic Design, Video Editing
Job type:
Full-time
Salary:
฿20,000 , negotiable
- นักออกแบบสื่อองค์กร ศึกษาในสาขาที่เกี่ยวกับ Graphic design.
- มีความคิดสร้างสรรค์ มีไอเดียก้าวหน้าและทันเทรนด์.
- สามารถตัดต่อคลิปวีดีโอสำหรับ Youtube, Tiktok และ Reel.
- สามารถใช้ illustrator และ Photoshop ได้.
- สามารถทำงานเป็นทีมได้ และตรงต่อเวลา.
- งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย.
- Skill Required.
- Adobe Premirer pro.
- Adobe Photoshop.
- Adobe Illustrator.
- Creativity.
- ถ้าตัดต่อวีดีโอพื้นฐานได้ จะพิจารณาเป็นพิเศษ.
- Experience Required.
- 2 years.
- Portfolio ผลงานสำหรับการพิจารณา.
- เพศหญิง.
- อายุ 23-30 ปี.
- จบการศึกษาเกี่ยวกับ Graphic design.
- ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน.
- ประกันสังคม.
- ประกันกลุ่ม.
- เงินโบนัสตามผลงาน.
- ปรับเงินเดือนทุกปีตามผลงาน.
- ท่องเที่ยวประจำปี (ไทย/ต่างประเทศ).
- การเดินทาง.
- สถานที่ทํางาน: อาคารรสา ทาวเวอร์ (ใกล้เซ็นทรัลลาดพร้าว) จตุจักร กทม.
- วันทำงาน: จันทร์-ศุกร์ เวลา 9.00 น - 18.00 น.
- รถเมย์: สาย 26,104,59,34,24,63,129,39,191,107,136,503,54,ปอ39.
- BTS: ห้าแยกลาดพร้าว / MRT: พหลโยธิน.
Skills:
Coordinate, Product Owner
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- Coordinate with Product owner and key stakeholders to clarify requirements, craft out scenarios of customer journeys, design E2E service design, prepare communication to customer, customer handling and FAQs.
- Service Design for Experience EnhancementCollect and study data to fine insights on Customer Paint Point and Top Complaints.
- Initiates a new/enhance E2E service design, base on insights and company directions.
- Conduct project feasibility and coordinate with related teams for developments.
- Customer HandlingReviews E2E Customer Handling from incidents caused by network or products / services, with product own. Plan and prepare readiness of touch points and communication.
- Communication and WordingCraft out and review key message, communication, and wording to target customers for related touch points e.g. SMS, eBill, Letter etc.
- Recruiter Chaipob Naisanguansri (ไชยภพ นัยสงวนศรี)
Skills:
Thai, English
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- Training need analysis, interpret learning objective.
- Learning content & solution's framework design.
- Implement talent development & succession planning.
- Job Description Responsible for leading in designing for learning content & solution's framework and implementation steps to ensure the alignment of learning and development solutions to meet business needs/ requirements.
- Leading the implementation of talent development & succession planning, leadership development planning and annual organizational development readiness plan.
- Works collaboratively with the organization leadership team and HR team to develop a healthy leadership pipeline for the organization.
- Acts in support of the generation leadership development programs by presenting, facilitating, and/or developing content or support materials for talents & successor development programs.
- Actively engages, educates leaders and HR in the team effectiveness process including assessments, design and developing leadership off-sites, team make-up and observations/feedback on team effectiveness competencies.
- Work closely with business unit and HRBP to designs and develop our digital learning platform and learning courses along with transforming our people's learning behaviors to be self-directed life-long learner that integrates digital and non-digital solutions such as e-learning, knowledge management/ platform.
- Develop assessments to support and analyze learning effectiveness and gather feedback on learning content and revise improve the effectiveness.
- Responsible in writing learning & development program proposal to pitch the customers.
- Qualification Bachelors / master's degree in human resources or business-related field.
- 8+ years' experience in an HR (or related) role responsible for the learning contents & solution design and talent & succession development, blended learning environments.
- Strong pipeline tracking and management abilities.
- Excellent analytical, interpersonal, problem-solving skills and communication skills.
- Excellent written and verbal Thai & English communication skills.
- Recruiter Aksorn Peuchsing (อักษร พืชสิงห์), Buntarika Padungvit (บุณฑริกา ผดุงวิทย์)
- 1