ลักษณะงานที่รับผิดชอบ
1.ออกแบบหลักสูตร ดำเนินการฝึกอบรม ทดสอบติดตามผล และให้คำปรึกษา เพื่อให้ผู้เข้าอบรมมีความรู้ความเข้าใจ และพัฒนาทักษะในกลุ่ม soft skills
2. พัฒนา และ Update Training Manual & Training Tools สื่อการสอนให้เป็นปัจจุบันทันสมัย เหมาะกับสถานการณ์ปัจจุบันสอดคล้องกับธุรกิจ มีความหลากหลาย สอดคล้องกับกลยุทธ์ธุรกิจ
3.วางแผนและบริหารจัดการงบประมาณการฝึกอบรมประจำปี อย่างเหมาะสมให้เกิดประสิทธิภาพ และประโยชน์สูงสุด
4.สนับสนุนข้อมูลรายงานการฝึกอบรมเพื่อส่งกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน ส่งให้กับ BRCA เพื่อให้เกิดสิทธิประโยชน์ทางภาษีโดยรวมต่อกลุ่มบริษัทฯ
5. เป็น learning partner ให้กับหน่วยงานที่ได้รับมอบหมาย เพื่อให้คำปรึกษา และสนับสนุนการเรียนรู้
6. อื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ
1. จบการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาใดก็ได้
2. มีประสบการณ์ด้าน HR Training & Development, HR Trainer, Team Building มาอย่างน้อย 3 ปี
3. มีประการณ์ด้านการวางแผนและบริหารจัดการงบประมาณการฝึกอบรม
4. มีทักษะด้านการสื่อสารที่ดี และชำนาญในการนำเสนอ