หน้าที่ :

• รับผิดชอบงาน HRBP /งานบริหารงานบุคคล HRM ตั้งแต่การจัดทำโครงสร้าง การรับพนักงานเข้าทำงาน การปฐมนิเทศน์พนักงานใหม่ ไปจนถึงการลาออก
• งานกฎระเบียบข้อบังคับต่างๆ
• เป็นตัวกลางในการติดต่อประสานงานต่างๆ ทั้งหน่วยงานภายในและภายนอกองค์กร
• การฝึกอบรมและการพัฒนา
• ประเมินผลการปฏิบัติงานของบุคลากร
• งานสื่อสารภายในองค์กร
• งาน Project HR ต่างๆ

คุณสมบัติ :

• เพศชาย-หญิง อายุ 25 ปีขึ้นไป
• ปริญญาตรีขึ้นไป ในสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ในงานทรัพยากรบุคคลไม่น้อยกว่า 3 ปี
• ชอบในงานติดต่อ ประสานงาน มีมนุษยสัมพันธ์ดี และมี Service mind
• สามารถใช้ Ms.Office ได้ดี และทำ presentation ได้
• มีทักษะในการสื่อสารภาษาอังกฤษได้ดี ทั้งฟัง พูด อ่าน เขียน
• มีพื้นฐานความรู้เรื่องกฎหมายแรงงาน