Human Resource Management Officer
ที่มีภูมิดี จำกัดรายละเอียดงานฝ่ายทรัพยากรบุคคล (HR)
วัตถุประสงค์:
- สนับสนุนการสรรหา คัดเลือก และรักษาพนักงานที่มีความสามารถ
- บริหารจัดการระบบงานบุคคลให้สอดคล้องกับกฎหมายแรงงานและนโยบายของบริษัท
- ส่งเสริมบรรยากาศการทำงานที่ดีและความสัมพันธ์อันดีระหว่างพนักงานกับบริษัท
หน้าที่ความรับผิดชอบ:
1. งานสรรหาและคัดเลือก:
- วิเคราะห์ความต้องการของหน่วยงานต่างๆ เกี่ยวกับจำนวนและคุณสมบัติของพนักงาน
- วางแผนกลยุทธ์และวิธีการสรรหาพนักงาน
- ลงประกาศรับสมัครงานผ่านช่องทางต่างๆ
- คัดกรองประวัติผู้สมัคร
- สัมภาษณ์ผู้สมัคร
- ตรวจสอบประวัติและทดสอบผู้สมัคร
- เสนอชื่อผู้สมัครที่เหมาะสมต่อผู้บริหาร
2. งานบริหารงานบุคคล:
- จัดทำเอกสารและข้อมูลเกี่ยวกับพนักงาน
- ดูแลระบบการจ่ายเงินเดือน ค่าจ้าง และสวัสดิการ
- ดำเนินการเกี่ยวกับการลาออก การลาหยุด การเข้าออกงาน
- จัดฝึกอบรมพัฒนาพนักงาน
- ดูแลระบบการประเมินผลพนักงาน
- จัดกิจกรรมส่งเสริมความสัมพันธ์ระหว่างพนักงาน
3. งานด้านกฎหมายแรงงาน:
- ให้คำปรึกษาเกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน
- จัดทำและดูแลระบบการปฏิบัติตามกฎหมายแรงงาน
- ดำเนินการเกี่ยวกับข้อพิพาทแรงงาน
4. งานด้านพัฒนาพนักงาน
- พัฒนาระบบและกลยุทธ์การพัฒนาบุคลากรให้สอดคล้องกับเป้าหมายและวัตถุประสงค์ขององค์กร
- วิเคราะห์และประเมินความต้องการด้านทักษะและความรู้ของพนักงาน
- ออกแบบและจัดทำโปรแกรมการฝึกอบรม พัฒนา และส่งเสริมศักยภาพของพนักงาน
- กำกับดูแลการจัดฝึกอบรมทั้งภายในและภายนอกองค์กร
- ประเมินผลการฝึกอบรมและพัฒนา
- สนับสนุนการเรียนรู้และการเติบโตของพนักงาน
- ส่งเสริมสร้างวัฒนธรรมการเรียนรู้ภายในองค์กร
- บริหารจัดการงบประมาณฝึกอบรม
- ทำงานร่วมกับฝ่ายอื่นๆ ในองค์กรเพื่อขับเคลื่อนนโยบายและกลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคล
- ปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานและข้อบังคับที่เกี่ยวข้อง
คุณสมบัติ:
- ปริญญาตรีสาขาบริหารธุรกิจ บริหารทรัพยากรบุคคล หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์การทำงานด้านทรัพยากรบุคคลอย่างน้อย 3 ปี
- มีทักษะการสื่อสารที่ดีทั้งการพูดและการเขียน
- มีทักษะการเจรจาต่อรอง
- มีทักษะการคิดวิเคราะห์และแก้ปัญหา
- มีทักษะการใช้คอมพิวเตอร์
- มีความรู้เกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน
- มีบุคลิกภาพดี อัธยาศัยดี ใจเย็น
สวัสดิการ:
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- ประกันสังคม
- ประกันสุขภาพกลุ่ม
- TGIF
- ปรับฐานเงินเดือน 2ครั้งต่อปี
- กิจกรรมท่องเที่ยวประจำปี
- อื่นๆ
ประสบการณ์ที่จำเป็น
- 3 ปี
ระดับตำแหน่งงาน
- ระดับเจ้าหน้าที่
- ระดับหัวหน้างาน
เงินเดือน
- 25,000 - 30,000 THB
สายงาน
- บริหารทรัพยากรบุคคล
ประเภทงาน
- งานประจำ
อายุ
- ตั้งแต่ 25 ถึง 35
เกี่ยวกับบริษัท
จำนวนพนักงาน:10-50 คน
ประเภทบริษัท:การค้าปลีก
ที่ตั้งบริษัท:กรุงเทพ
เว็บไซต์:www.bebeplay.co
ก่อตั้งเมื่อปี:2019
บริษัท มีภูมิดี จำกัด เป็นบริษัท Startup ที่เติบโตอย่างก้าวกระโด ผู้นำในการจัดจำหน่ายสินค้าเเม่เเละเด็ก ภายใต้เเบรนด์ดังต่างๆ อาทิ bebeshop bebeplay เเละ bebekim ซึ่งบริษัท ให้ความสำคัญกับพนักงาน เเละมีสวัสดิการดีๆอีกมากมาย
ร่วมงานกับเรา: เราไม่เพียงแต่ให้ความสำคัญกับลูกค้าเท่านั้น แต่เรายังให้ความสำคัญกับพนักงานของเรา เเละมีสวัสดิการดีๆอีกมากมาย เพราะเราเชื่อว่าบริการจะดีได้ มีส่วนมาจากพนักงานที่มีคุณภาพเช่นกัน
เขตที่ตั้งที่ทำงาน: ยานนาวา
สำนักงานใหญ่: 662/1 ถ.พระราม3 แขวงบางโพงพาง เขตยานนาวา 10120 กรุงเทพฯ
สวัสดิการ
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- ทำงาน 5 วัน/สัปดาห์
- ประกันสังคม
- โบนัสขึ้นอยู่กับผลประกอบการ
- โอกาสในการเรียนรู้และพัฒนา
- ฝึกอบรม
- ประกันสุขภาพ
- ลาคลอด
- เครื่องแบบพนักงาน
- ส่วนลดพนักงาน
- ประกันอุบัติเหตุ
ตำแหน่งงานว่างที่คุณน่าจะสนใจ
ที่ WorkVenture เราให้มูลเชิงเกี่ยวกับบริษัท มีภูมิดี จำกัด โดยมีข้อมูลที่เกี่ยวข้อง ตั้งแต่ภาพบรรยากาศการทำงาน รูปถ่ายของทีมงาน ไปจนถึงรีวิวเชิงลึกของการทำงานที่นั่น ซึ่งข้อมูลทุกอย่างบนหน้าของบริษัท มีภูมิดี จำกัด มีพนักงานที่กำลังทำงานที่บริษัท มีภูมิดี จำกัด หรือเคยทำงานที่นั่นจริงๆ เป็นคนให้ข้อมูลจริงสมัครงาน ลินสมัครงาน Florafic Innovationสมัครงาน ไลน์สมัครงาน WorkVenture Technologies