ทักษะ:

Teamwork, Customer Relationship Management (CRM), Negotiation, Project Management, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• สังกัด: ทีม Corporate FX Sales สายงานธุรกิจตลาดเงินตลาดทุน.
• ผู้บังคับบัญชา: ผู้ช่วยกรรมการผู้จัดการใหญ่(EVP Team Leader).
• ผู้อำนวยการฝ่ายอาวุโส ผู้บริหารฝ่าย (SVP Team Leader).
• ผู้อำนวยการฝ่าย ผู้บริหารฝ่าย (FVP Team Leader).
• ผู้ใต้บังคับบัญชา: -.
• วัตถุประสงค์หลัก: ดำเนินการซื้อขายเงินตราต่างประเทศ (FX Spot, Forward, Options, FX และ Bank Note) และการทำธุรกรรมอนุพันธ์อื่นๆ ระหว่างธนาคารและลูกค้ากลุ่มเป้าหมาย รวมทั้งวิเคราะห์ปัญหาและนำเสนอผลิตภัณฑ์ทางการเงินที่เหมาะสมกับความต้องการของลูกค้า ตลอดจนวางแผนการตลาดเพื่อเพิ่มยอดธุรกรรมและฐานลูกค้า.
• Job Responsibilities.
• ทำการซื้อขายเงินตราต่างประเทศ (FX Spot, Forward, Options) และการทำธุรกรรมอนุพันธ์อื่นๆ ระหว่างธนาคารและลูกค้า โดยครอบคลุมถึงลูกค้ารายย่อย บริษัทฯ ขนาดเล็กและขนาดกลาง ตลอดจนลูกค้าหน่วยงานราชการและรัฐวิสาหกิจ.
• ทำการซื้อขายเงินตราต่างประเทศ (FX และ Bank Note) ระหว่างธนาคารและลูกค้านิติบุคคลรับอนุญาต / บุคคลรับอนุญาตจากธนาคาร แห่งประเทศไทย รวมถึงนิติบุคคลรับอนุญาต และสถาบันการเงินในต่างประเทศ.
• ติดตามข่าวสารการเคลื่อนไหวของตลาดเงิน รายงานความเคลื่อนไหว และวิเคราะห์ข้อมูลข่าวสารระหว่างวัน และแจ้งข่าวสารความเคลื่อนไหวของตลาดให้แก่ลูกค้า พร้อมทั้งวิเคราะห์ปัญหา และนำเสนอผลิตภัณฑ์ทางการเงินที่เหมาะสมกับสถานการณ์และความต้องการของลูกค้า.
• วางแผนการตลาดเพื่อเพิ่มยอดธุรกรรมและฐานลูกค้า และทำกำไรจากการขายผลิตภัณฑ์ทางการเงินตามเป้าที่ธนาคารกำหนด โดยติดตามผลการดำเนินงาน (Business Volume และ Profit) ในแต่ละเดือน เพื่อการวางแผนและปรับเปลี่ยนกลยุทธ์ในการดำเนินธุรกิจตามเป้าหมาย.
• ดูแลและประสานงานกับทีม Trading ทีม Markets Solutions and Innovation และ/หรือ ทีม Business Manager and Product Control เพื่อเสนอแนะผลิตภัณฑ์ทางการเงิน ที่เหมาะสมกับลูกค้า.
• ดูแลและควบคุมการใช้วงเงินที่เกี่ยวข้องกับธุรกรรมที่ลูกค้ามีอยู่กับธนาคาร ให้อยู่ภายใต้กรอบที่ได้รับอนุมัติ.
• ดูแลด้านการพนักงาน งบประมาณ สารบรรณ และรวบรวมแผนธุรกิจของหน่วยงาน.
• ปฏิบัติหน้าที่อื่นใดตามที่ได้รับมอบหมาย.
• Required.
• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป ด้านบริหารธุรกิจ การบัญชี การเงิน เศรษฐศาสตร์ การตลาด หรือสาขาวิชาที่เกี่ยวข้อง.
• มีความรู้ด้านการบริหารการขาย การบริหารสภาพคล่อง และการบริหารเงิน หรือมีประสบการณ์ในงานที่เกี่ยวข้อง.
• มีความรู้ด้านตลาดทุน ตลาดการเงิน หรือมีประสบการณ์ในงานที่เกี่ยวข้อง.
• มีความรอบรู้ในธุรกิจธนาคาร ผลิตภัณฑ์ และบริการ รวมถึงมีความรู้ด้านการตลาด.
• สามารถบริหารจัดการ วิเคราะห์ปัญหา และแก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี.
• มีทักษะและความสามารถในการสื่อสารได้อย่างมีประสิทธิผล.
• มีทักษะในการนำเสนอ การให้คำปรึกษา และการวิเคราะห์ข้อมูลทางการเงิน.
• มีความสามารถในการวิเคราะห์ความต้องการของลูกค้า และนำเสนอผลิตภัณฑ์ที่เหมาะสมกับลูกค้าได้.
• มีความสามารถในการใช้ภาษาอังกฤษ.
• Preferred.
• และประสบการณ์ที่ควรมี:-.
• Competencies.
• KTB_C001 (C): Collaboration.
• KTB_C001: Communication.
• KTB_C003 (C): Customer and Market Focus.
• KTB_C004: Decision Making and Critical Thinking.
• KTB_C005: Growth Minded.
• KTB_C006 (C): Results Orientation.
• KTB_C002: English Proficiency.
• KTB_C008 (C): Teamwork.
• KTB_C003: Emotional Resilience.
• KTB_D001: Design Thinking.
• KTB_L001: Strategic Execution.
• KTB_L008: Seamless Customer Experience Design.
• KTB_L009: Delivering Digital Solution.
• KTB_L012: Collaborative Innovation.
• KTB_L017: Results Orientation (C).
• KTB_L021: Teamwork (C).
• KTB_T005: Banking Industry and Business Acumen.
• KTB_T020: Consulting and Advisory Skill.
• KTB_T029: Customer Experience Management.
• KTB_T032: Data Analytic and Data Management.
• KTB_T041: Economic Knowledge.
• KTB_T048: Financial Investment Skill.
• CRM_T076: Business Negotiation.
• KTB_T086: Portfolio and Investment Management.
• BIZ_T091: Product Knowledge.
• KTB_T092: Project Management (C).
• KTB_T101: General Risk Management.
• KTB_T104: Selling Skill.
• KTB_T112: System Usage.
• KTB_T193: Financial Analysis.
• KTB_L002: Cross-Functional Collaboration.
• KTB_L003: Innovation Enablement.
• KTB_L004: Ownership and Accountability.
• KTB_L006: Innovative Delivery.
• KTB_L007: Customer Insight Translation.
• KTB_L011: Shared Value Leadership.
• KTB_L016: Project Management (C).
• KTB_L019: Stakeholder Management (C).
• KTB_T066: Law and Regulation.
• KTB_L010: Ecosystem Value Creation.
• KTB_L013: Future Talent Development.
• KTB_L015: Digital Culture Enablement.
• KTB_L018: Risk Management (C).
• KTB_L022: Value Management (C).
• Skills.

ทักษะ:

Financial Analysis

ประเภทงาน:

งานประจำ

• สังกัด: ทีม Finance Strategy สายงานบริหารการเงิน.
• ผู้บังคับบัญชา: ผู้ช่วยกรรมการผู้จัดการใหญ่ (EVP Team Leader).
• ผู้อำนวยการฝ่ายอาวุโส ผู้บริหารฝ่าย (SVP Team Leader).
• ผู้อำนวยการฝ่าย ผู้บริหารฝ่าย (FVP Team Leader).
• ผู้ใต้บังคับบัญชา: -.
• วัตถุประสงค์หลัก: วิเคราะห์ข้อมูลธนาคาร จัดทำข้อมูล และสารสนเทศเกี่ยวกับฐานะทางการเงิน ผลประกอบการ และทิศทางการดำเนินงานของธนาคารและอื่นๆ รวมถึงรับผิดชอบการบริหารความสัมพันธ์กับผู้ถือหุ้น นักลงทุน นักวิเคราะห์ และผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทางการเงิน เพื่อสื่อสารผลการดำเนินงาน ทิศทางธุรกิจ และกลยุทธ์ขององค์กรอย่างถูกต้อง โปร่งใส และสอดคล้องกับข้อกำหนดของหน่วยงานกำกับดูแล.
• Job Responsibilities.
• Investor Communication.
• จัดทำและนำเสนอข้อมูลผลประกอบการ รายงานประจำปี และ Investor Presentation.
• สื่อสารข้อมูลสำคัญขององค์กรแก่ผู้ถือหุ้น นักลงทุน และนักวิเคราะห์.
• ตอบข้อซักถามจากนักลงทุนและผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย.
• Financial & Business Analysis.
• วิเคราะห์ผลการดำเนินงานขององค์กร.
• ศึกษาผลประกอบการ คู่แข่ง และแนวโน้มอุตสาหกรรม.
• จัดทำข้อมูลสนับสนุนสำหรับผู้บริหารในการพบปะนักลงทุน.
• Investor Relations Activities.
• ประสานงานการประชุม Analyst Meeting, Opportunity Day, Roadshow และ AGM.
• จัดเตรียมเอกสารและข้อมูลสำหรับการประชุมนักลงทุน.
• ดูแลช่องทางการสื่อสารด้าน IR ขององค์กร.
• Regulatory Compliance.
• ติดตามข้อกำหนดของ ก.ล.ต., ตลาดหลักทรัพย์ฯ และหน่วยงานกำกับดูแล.
• ตรวจสอบความถูกต้องและความครบถ้วนของข้อมูลที่เปิดเผยต่อสาธารณะ.
• ประสานงานกับฝ่ายกฎหมาย บัญชี และการเงิน.
• Strategic Support.
• สนับสนุนการวิเคราะห์มูลค่าหุ้นและมุมมองนักลงทุน.
• ติดตาม Shareholder Structure และ Investor Sentiment.
• ให้ข้อมูลเชิงลึกแก่ผู้บริหารเพื่อสนับสนุนการกำหนดกลยุทธ์องค์กร.
• Required.
• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป ด้านการบัญชี การเงิน เศรษฐศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีความรอบรู้ในธุรกิจธนาคารของธนาคารกรุงไทย และคู่เทียบ หรือความรู้รอบตัวในธุรกิจธนาคาร.
• มีความรู้และเข้าใจระบบบัญชี และงบการเงินของธนาคาร.
• มีทักษะด้านการวิเคราะห์ข้อมูล และประมวลผลข้อมูล (Data Analysis).
• มีทักษะด้านการนำเสนอ Story Telling เป็นอย่างดี.
• มีทักษะด้านการทำเอกสารประกอบการนำเสนอต่างๆ เช่น Presentation ได้ดี.
• สามารถบริหารจัดการ วิเคราะห์และแก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี.
• มีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดี มีทักษะ และความสามารถในการสื่อสารได้อย่างมีประสิทธิผล.
• ความสามารถในการใช้ภาษาอังกฤษอยู่ในระดับดีมาก.
• Preferred.
• หากเป็นระดับรองผู้อำนวยการฝ่ายขึ้นไป ควรมีประสบการณ์อย่างน้อย 5 ปี ในด้าน Investor Relations, Corporate Finance, Equity Research, Financial Analysis หรือ Investment Banking หรืออื่นๆที่เกี่ยวข้อง.
• Competencies.
• AAA_C001: Communication.
• AAA_C005: Growth Minded.
• KTB_C006 (C): Results Orientation.
• AAA_C002: English Proficiency.
• KTB_C008 (C): Teamwork.
• AAA_C003: Emotional Resilience.
• BIZ_T005: Banking Industry and Business Acumen.
• ITD_T032: Data Gathering & Analysis.
• FAC_T048: Financial Investment Skill.
• FAC_T049: Financial Strategy and Planning.
• FAC_T050: Financial Trading Skill.
• RGC_T066: Law and Regulation.
• BIZ_T092: Project Management.
• RKM_T101: General Risk Management.
• CRD_T193: Financial Analysis.
• Skills.

ทักษะ:

Risk Management, Financial Analysis

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ศึกษาและติดตามข้อมูลภาพรวมของอุตสาหกรรมที่รับผิดชอบ เพื่อให้มีความรู้และความเข้าใจเชิงลึกในอุตสาหกรรมที่ลูกค้าดำเนินธุรกิจ.
• วิเคราะห์และประเมินความเสี่ยงของลูกค้า โดยพิจารณาข้อมูลทางการเงิน สภาพแวดล้อมทางธุรกิจ ความเป็นไปได้ของโครงการ และความสามารถในการชำระหนี้ของลูกค้า เพื่อระบุปัจจัยสนับสนุนและปัจจัยความเสี่ยง เพื่อใช้เป็นฐานข้อมูลในการพิจารณาสินเชื่อ รวมถึงให้ข้อเสนอแนะกับทีมงานได้.
• จัดโครงสร้างวงเงิน กำหนดเงื่อนไขสินเชื่อให้เหมาะสมกับลักษณะธุรกิจและระดับความเสี่ยงข ...
• ประสานงานกับหน่วยงานกลั่นกรองสินเชื่อ และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อสนับสนุนกระบวนการพิจารณาอนุมัติสินเชื่อให้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ ถูกต้อง และเป็นไปตามระยะเวลาที่กำหนด.
• ดำเนินการและประสานงานกับหน่วยงานภายในเพื่อแจ้งผลการพิจารณาสินเชื่อให้ดำเนินการในส่วนที่เกี่ยวข้อง.
• และประสบการณ์ที่จำเป็น.
• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป ด้านบริหารธุรกิจ การบัญชี การเงิน เศรษฐศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ด้านการวิเคราะห์สินเชื่อธุรกิจ.
• มีความสามารถวิเคราะห์และตรวจสอบข้อมูลทางการเงินได้.
• มีทักษะในด้านการบริหารความเสี่ยง.
• มีความรอบรู้ในผลิตภัณฑ์และบริการต่างๆ ของธนาคาร.

ทักษะ:

Business Development

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ศึกษาและติดตามข้อมูลภาพรวมของอุตสาหกรรมที่รับผิดชอบ และติดตามข่าวสารของลูกค้าที่ได้รับมอบหมาย เพื่อประเมินผลกระทบและดำเนินการในส่วนที่เกี่ยวข้อง.
• ดูแลลูกค้าที่อยู่ในความรับผิดชอบ บริหารและสร้างความสัมพันธ์ทางธุรกิจ ออกเยี่ยมเยียนและสร้างความสัมพันธ์อันดีกับลูกค้า และศึกษาความต้องการของลูกค้า เพื่อแสวงหาโอกาสในการขยายสินเชื่อและผลิตภัณฑ์ทางการเงินอื่นๆ (Cross-selling) แบบครบวงจร ให้สมดุลระหว่างการเติบโต ผลตอบแทน และความเสี่ยง (Risk-Return Optimization).
• แสวงหาลูกค้าใหม่ และขยายฐานลูกค้าที่สอดคล้องกับนโยบายของธนาคาร เพื่อนำเสนอผลิตภัณฑ์แ ...
• ประสานงานและจัดทำแบบรายงาน Know Your Customer (KYC) ตรวจสอบประวัติทางการเงิน ประเมินทรัพย์สิน และการดำเนินการอื่นๆ เพื่อให้ธนาคารได้รับข้อมูลที่เพียงพอในการพิจารณาอนุมติสินเชื่อ.
• วิเคราะห์ความต้องการของลูกค้าและความเป็นไปได้ของโครงการ โดยกำหนดวงเงินและเงื่อนไข ให้เหมาะสมกับความเสี่ยงของลูกค้า รวมถึงให้คำปรึกษาและแนวทางการแก้ไขปัญหา โดยประสานงานกับหน่วยงานผู้เชี่ยวชาญด้านผลิตภัณฑ์ที่เกี่ยวข้อง พร้อมทั้งเจรจาต่อรองเงื่อนไขและข้อตกลงด้านสินเชื่อและบริการทางการเงิน เพื่อสร้างรายได้ให้แก่ธนาคาร และสร้างความพึงพอใจแก่ลูกค้า.
• ร่วมจัดอันดับความเสี่ยง (Credit Risk Rating) อำนวยสินเชื่อ ทบทวนสินเชื่อ และนำเสนอสินเชื่อต่อคณะกรรมการสินเชื่อตามที่ธนาคารกำหนด ตลอดจนติดตามการดำเนินการตามเงื่อนไขที่ได้รับอนุมัติ.
• ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องและลูกค้า เพื่อให้การจัดทำนิติกรรมสัญญา การตั้งวงเงิน และการเบิกใช้วงเงินเป็นไปอย่างถูกต้อง ครบถ้วน และสอดคล้องกับเงื่อนไขที่ได้รับอนุมัติ.
• บริหารจัดการ Portfolio ร่วมกับทีมงาน เพื่อให้บรรลุเป้าหมายทั้งในเชิงปริมาณและคุณภาพ.
• ติดตามและควบคุมคุณภาพสินเชื่อ (Asset Quality) รวมถึงปรับปรุงโครงสร้างหนี้เชิงป้องกันและแก้ไขหนี้ที่มีปัญหา.
• บันทึก และปรับปรุงข้อมูลลูกค้าและข้อมูลสินเชื่อของระบบงานที่เกี่ยวข้องให้ถูกต้อง ครบถ้วน และเป็นปัจจุบัน.
• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป ด้านบริหารธุรกิจ การบัญชี การเงิน เศรษฐศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ด้านการวิเคราะห์สินเชื่อธุรกิจ และด้านบริหารความสัมพันธ์ลูกค้า.
• มีความสามารถวิเคราะห์และตรวจสอบข้อมูลทางการเงินได้.
• มีทักษะในด้านการบริหารความเสี่ยง.
• มีทักษะด้านการตลาดและการวิเคราะห์เชิงกลยุทธ์.
• มีทักษะด้านการบริหารจัดการ การเจรจาต่อรอง และการนำเสนอ.
• มีความรอบรู้ในผลิตภัณฑ์และบริการต่างๆ ของธนาคาร.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป ในสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีความรู้ความเข้าใจด้านเทคโนโลยีทางการเงิน (FinTech) และรูปแบบการทุจริตทางไซเบอร์ (Cyber Fraud) ในปัจจุบัน.
• มีความรู้และความเข้าใจเกี่ยวกับการตรวจสอบธุรกรรม การวิเคราะห์พฤติกรรม หรือการปฏิบัติงานด้าน Fraud Monitoring.
• สามารถวิเคราะห์ข้อมูล ประเมินสถานการณ์ และตัดสินใจได้อย่างรวดเร็วและรอบคอบ ภายใต้สภาวะกดดัน.
• หากมีทักษะด้าน Data Analytics หรือสามารถใช้เครื่องมือในการวิเคราะห์ข้อมูลเบื้องต้น จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• หากมีประสบการณ์ด้าน Fraud Monitoring, Fraud Operation, Transaction Monitoring หรือ Cyber Fraud จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• สามารถปฏิบัติงานเป็นกะ และรองรับการปฏิบัติงานแบบ 24 ชั่วโมง x 7 วันต่อสัปดาห์ (24x7) ได้.
• มีความรับผิดชอบสูง สามารถทำงานเป็นทีม และประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องได้เป็นอย่างดี.
• มีทักษะในการสื่อสารและมีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี.
• มีความรู้และทักษะด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ และสามารถใช้ภาษาอังกฤษได้ในระดับดี.
• Fraud Monitor.
• เฝ้าระวังและตรวจสอบธุรกรรมที่มีความผิดปกติผ่านระบบ Real-time ตลอด 24 ชั่วโมง 7 วันต่อสัปดาห์.
• วิเคราะห์พฤติกรรมและรูปแบบธุรกรรมที่มีความเสี่ยงหรือเข้าข่ายการทุจริต เพื่อประเมินและคัดกรองรายการที่ต้องดำเนินการ.
• ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อดำเนินการระงับธุรกรรม หรืออายัดบัญชีเป็นการชั่วคราว ตามหลักเกณฑ์และกระบวนการที่กำหนด.
• ติดตามและตรวจสอบเหตุการณ์ที่เกี่ยวข้องกับการทุจริต รวมถึงดำเนินการตามขั้นตอนที่กำหนดอย่างรวดเร็ว.
• จัดทำรายงานสรุปเหตุการณ์ Incident Report และรวบรวมข้อมูลที่เกี่ยวข้อง เพื่อนำไปวิเคราะห์และปรับปรุงกฎการตรวจจับ (Rule Tuning) ให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น.
• ประสานงานและส่งต่อข้อมูลเหตุการณ์ให้หน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อสนับสนุนการป้องกันและลดความเสียหายที่อาจเกิดขึ้นจากการทุจริต.
• อนึ่ง ธนาคารขอสงวนสิทธิ์ในการพิจารณาคัดเลือกผู้ที่มีคุณสมบัติเหมาะสมตรงตามที่ธนาคารต้องการ ทั้งนี้เพื่อประโยชน์โดยรวมของธนาคาร และเพื่อใช้ทรัพยากรบุคคลให้เกิดประโยชน์สูงสุดต่อไป.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป ในสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีความรู้ความเข้าใจด้านเทคโนโลยีทางการเงิน (FinTech) และรูปแบบการทุจริตทางไซเบอร์ (Cyber Fraud) ในปัจจุบัน.
• มีความรู้และความเข้าใจเกี่ยวกับการตรวจสอบธุรกรรม การวิเคราะห์พฤติกรรม หรือการปฏิบัติงานด้าน Fraud Monitoring.
• สามารถวิเคราะห์ข้อมูล ประเมินสถานการณ์ และตัดสินใจได้อย่างรวดเร็วและรอบคอบ ภายใต้สภาวะกดดัน.
• หากมีทักษะด้าน Data Analytics หรือสามารถใช้เครื่องมือในการวิเคราะห์ข้อมูลเบื้องต้น จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• หากมีประสบการณ์ด้าน Fraud Monitoring, Fraud Operation, Transaction Monitoring หรือ Cyber Fraud จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• สามารถปฏิบัติงานเป็นกะ และรองรับการปฏิบัติงานแบบ 24 ชั่วโมง x 7 วันต่อสัปดาห์ (24x7) ได้.
• มีความรับผิดชอบสูง สามารถทำงานเป็นทีม และประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องได้เป็นอย่างดี.
• มีทักษะในการสื่อสารและมีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี.
• มีความรู้และทักษะด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ และสามารถใช้ภาษาอังกฤษได้ในระดับดี.
• Fraud Monitor.
• เฝ้าระวังและตรวจสอบธุรกรรมที่มีความผิดปกติผ่านระบบ Real-time ตลอด 24 ชั่วโมง 7 วันต่อสัปดาห์.
• วิเคราะห์พฤติกรรมและรูปแบบธุรกรรมที่มีความเสี่ยงหรือเข้าข่ายการทุจริต เพื่อประเมินและคัดกรองรายการที่ต้องดำเนินการ.
• ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อดำเนินการระงับธุรกรรม หรืออายัดบัญชีเป็นการชั่วคราว ตามหลักเกณฑ์และกระบวนการที่กำหนด.
• ติดตามและตรวจสอบเหตุการณ์ที่เกี่ยวข้องกับการทุจริต รวมถึงดำเนินการตามขั้นตอนที่กำหนดอย่างรวดเร็ว.
• จัดทำรายงานสรุปเหตุการณ์ Incident Report และรวบรวมข้อมูลที่เกี่ยวข้อง เพื่อนำไปวิเคราะห์และปรับปรุงกฎการตรวจจับ (Rule Tuning) ให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น.
• ประสานงานและส่งต่อข้อมูลเหตุการณ์ให้หน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อสนับสนุนการป้องกันและลดความเสียหายที่อาจเกิดขึ้นจากการทุจริต.
• อนึ่ง ธนาคารขอสงวนสิทธิ์ในการพิจารณาคัดเลือกผู้ที่มีคุณสมบัติเหมาะสมตรงตามที่ธนาคารต้องการ ทั้งนี้เพื่อประโยชน์โดยรวมของธนาคาร และเพื่อใช้ทรัพยากรบุคคลให้เกิดประโยชน์สูงสุดต่อไป.

ทักษะ:

Business Development, Risk Management, Financial Analysis, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• AAA_C001: Communication.
• AAA_C002: English Proficiency.
• AAA_C003: Emotional Resilience.
• AAA_C004: Decision Making and Critical Thinking.
• AAA_C005: Growth Minded.
• AAA_D001: Design Thinking.
• AAA_D002: Flexibility and Adaptability.
• AAA_D003: Data Literacy.
• AAA_D004: IT Knowledge and Trends.
• AAA_L001: Strategic Execution and Risk Awareness.
• AAA_L002: Cross-Functional Collaboration.
• AAA_L003: Innovation Enablement.
• AAA_L004: Ownership and Accountability.
• AAA_L005: Performance Excellence.
• AAA_L006: Innovative Delivery.
• AAA_L007: Customer Insight Translation.
• AAA_L008: Seamless Customer Experience Design.
• AAA_L009: Delivering Digital Solution.
• AAA_L010: Ecosystem Value Creation.
• AAA_L011: Shared Value Leadership.
• AAA_L012: Collaborative Innovation.
• AAA_L013: Future Talent Development.
• AAA_L014: Team Alignment.
• AAA_L015: Digital Culture Enablement.
• BIZ_T058: Industry & Market Specialization.
• BIZ_T084: Business Opportunities Identification.
• BIZ_T091: Product Knowledge.
• BIZ_T354: Business Environment Analysis.
• BIZ_T355: Business Development, Planning & Execution.
• CRD_T023: Credit Assessment.
• CRD_T027: Credit Risk Management.
• CRD_T046: Financial Analysis.
• CRD_T374: Client Portfolio and Credit Oversight.
• CRM_T076: Business Negotiation.
• CRM_T347: Customer Relationship Management.
• CRM_T360: Customer Acquisition and Retention Management.
• CRM_T361: Product Advisory.
• CRM_T362: Objection Handling and Service Challenges.
• CRM_T363: Account Relationship Management.
• Skills.

ทักษะ:

English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• วิเคราะห์พอร์ตเงินลงทุน และการลงทุนของบัญชีเพื่อการธนาคาร.
• บริหารพอร์ตเงินลงทุนในตราสารหนี้ และตราสารอนุพันธ์ที่เกี่ยวข้อง ตามที่ได้รับมอบหมาย สำหรับบัญชีเพื่อธนาคาร (Banking Book) เพื่อให้ได้กำไร และผลตอบแทนสูงสุดตามนโยบายและเป้าหมายของธนาคาร โดยบริหารความเสี่ยงให้อยู่ในกรอบความเสี่ยงที่กำหนด.
• ดำเนินงานร่วมกับฝ่ายบริหารสินทรัพย์และหนี้สิน และทีม Money Market - Liquidity ในการดำรงพันธบัตร เพื่อสภาพคล่องของธนาคาร.
• จัดทำรายงานสถานะการลงทุนและรายงานต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง.
• งานบริหารการลงทุนในตราสารทุน.
• บริหารพอร์ตเงินลงทุนในตราสารทุนระยะสั้น และตราสารอนุพันธ์ที่เกี่ยวข้อง สำหรับบัญชีเพื่อค้า (Trading Book) รวมถึงงานติดตามข่าวสาร สถานการณ์ การวิเคราะห์ การกำหนดกลยุทธ์ และ execution เพื่อให้ได้ผลตอบแทนสูงสุด ภายในกรอบความเสี่ยงที่กำหนด.
• บริหารพอร์ตเงินลงทุนในกองทุนต่างๆ ตราสารทุนระยะกลาง (ซึ่งไม่รวมถึงหุ้นของบริษัทในเครือ หุ้นที่ได้รับมาจากการปรับโครงสร้างหนี้ หรือที่ธนาคารลงทุนเพื่อเป้าหมายทางยุทธศาสตร์ระยะยาว) และตราสารอนุพันธ์ที่เกี่ยวข้องสำหรับบัญชีเพื่อการธนาคาร (Banking Book) รวมถึงงานติดตามข่าวสาร สถานการณ์ การวิเคราะห์ การกำหนดกลยุทธ์ และ execution เพื่อให้ได้ผลตอบแทนสูงสุด ภายใต้กรอบ ความเสี่ยงที่กำหนด.
• จัดทำรายงานสถานะการลงทุน และรายงานต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง.
• ปฏิบัติหน้าที่ด้านการพนักงาน งบประมาณ สารบรรณ และการรวบรวมแผนธุรกิจของหน่วยงาน.
• ปฏิบัติงานอื่นใดตามที่ได้รับมอบหมาย.
• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป ด้านบริหารธุรกิจ การบัญชี การเงิน เศรษฐศาสตร์ การตลาด หรือสาขาวิชาที่เกี่ยวข้อง.
• มีความรู้ด้านตลาดทุน ตลาดการเงิน และความรู้เกี่ยวกับตราสารทางการเงิน หรือมีประสบการณ์ในงานที่เกี่ยวข้อง.
• มีความรู้ด้านการบริหารการขาย การบริหารสภาพคล่อง และการบริหารเงิน หรือมีประสบการณ์ในงานที่เกี่ยวข้อง.
• มีความรอบรู้ในธุรกิจธนาคาร ผลิตภัณฑ์ และบริการ รวมถึงมีความรู้ด้านการตลาด.
• สามารถบริหารจัดการ วิเคราะห์ปัญหา และแก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี.
• มีทักษะและความสามารถในการสื่อสารได้อย่างมีประสิทธิผล.
• มีความสามารถในการใช้ภาษาอังกฤษ.
• และประสบการณ์ที่ควรมี: -.
• สมรรถนะ.
• FAC_T001: ความรู้และทักษะการบัญชี.
• BIZ_T005: ความรู้ความเข้าใจธุรกิจการเงินการธนาคาร.
• CRD_T023: Credit Assessment.
• ITD_T032: ทักษะการบริหารจัดการและวิเคราะห์ข้อมูล.
• BIZ_T041: Market and Economic Knowledge.
• FAC_T048: ทักษะการลงทุนทางการเงิน.
• FAC_T050: ทักษะการซื้อขายตราสารทางการเงิน.
• CRM_T076: Business Negotiation.
• FAC_T086: การบริหารพอร์ตโฟลิโอและการลงทุน.
• BIZ_T091: Product Knowledge.
• RKM_T101: การบริหารความเสี่ยงทั่วไป.
• CRD_T193: การวิเคราะห์ทางการเงิน.
• AAA_L011: Shared Value Leadership.
• AAA_L013: Future Talent Development.
• AAA_C001: Communication.
• AAA_C004: Decision Making and Critical Thinking.
• AAA_L005: Performance Excellence.
• AAA_L010: Ecosystem Value Creation.
• AAA_L004: Ownership and Accountability.
• AAA_L006: Innovative Delivery.
• AAA_L003: Innovation Enablement.
• AAA_D004: IT Knowledge and Trends.
• AAA_C005: Growth Minded.
• AAA_D002: Flexibility and Adaptability.
• AAA_D001: Design Thinking.
• AAA_C003: Emotional Resilience.
• AAA_L014: Team Alignment.
• AAA_L001: Strategic Execution and Risk Awareness.
• AAA_L007: Customer Insight Translation.
• AAA_L012: Collaborative Innovation.
• AAA_L002: Cross-Functional Collaboration.
• AAA_D003: Data Literacy.
• AAA_C002: English Proficiency.
• AAA_L015: Digital Culture Enablement.
• AAA_L008: Seamless Customer Experience Design.
• AAA_L009: Delivering Digital Solution.
• ทักษะที่จำเป็น.

ทักษะ:

Microsoft Office

ประเภทงาน:

งานประจำ

• วุฒิการศึกษาปริญญาตรี สาขาวิชาที่เกี่ยวข้อง.
• จบหลักสูตรผู้ช่วยทันตกรรมจากโรงเรียนผู้ช่วยทันตแพทย์ (หลักสูตร 1 หรือ 2 ปี และ ต้องมีใบประกาศนียบัตรรับรอง) จากคณะทันตแพทยศาสตร์จากสถาบันการศึกษา เช่น มหาวิทยาลัยมหิดล จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ มหาวิทยาลัยขอนแก่น มหาวิทยาลัยนเรศวร มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ และมหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ ฯลฯ.
• ประสบการณ์การทำงานเป็นผู้ช่วยทันตกรรมต่อเนื่อง อย่างน้อย 2 ปี.
• มีทักษะในการใช้ Microsoft Office.
• สามารถใช้เครื่องมือ AI ในการทำงาน.
• มีความคิดริเริ่ม พัฒนาระบบงาน คิดโครงการและทำรายงานสรุปผลได้.
• ปฏิบัติงานช่วยงานข้างเก้าอี้ ขูดหินปูน อุดฟัน ถอนฟัน เกลารากฟัน เอกซเรย์.
• เตรียมเครื่องมืออุปกรณ์ให้พร้อมสำหรับการทำหัตถการ ทดสอบระบบยูนิตทันตกรรม เหยียบ foot switch ไล่ลม/ไล่น้ำ ว่าพร้อมใช้งานก่อนเริ่มทำหัตถการ และเตรียมเครื่องแต่งกายให้ทันตแพทย์พร้อมใช้งาน.
• เบิก - คืน OPD Card.
• บันทึกสถิติผู้รับบริการเข้าระบบโปรแกรมคลินิก และปิดเคสในระบบ.
• งาน Supply and Sterile สต็อกวัสดุทันตกรรม บำรุงรักษา จัดเก็บเครื่องมือที่ปราศจากเชื้อ เช็ดทำความสะอาดเก็บล้างเครื่องมือ สเตอไรล์ฆ่าเชื้อเครื่องมือ ทำความสะอาดพ่นสเปรย์หล่อลื่นหัวกรอ และแพคเครื่องมือชุด พร้อมซีลเครื่องมือ Autoclave.
• ล้างท่อ Suction, เหยียบ Foot Switch ไล่ลม ไล่น้ำ และล้างอ่างน้ำบ้วนปากของยูนิตทันตกรรม เปลี่ยนขวดน้ำกลั่นออกเป็นขวดแห้ง หลังปฎิบัติงาน.
• ดูแลความสะอาดเรียบร้อยของงานทันตกรรม และพื้นที่ปฏิบัติงานของทันตแพทย์.
• ดูแลเครื่องเอกซเรย์ฟัน เปลี่ยนน้ำยาล้างฟิล์ม.
• ปฏิบัติงานเคาน์เตอร์ รับโทรศัพท์ เลื่อนนัด ทำนัด คอนเฟิร์มนัด โทรติดตามอาการ คัดกรองผู้เข้ารับบริการทางทันตกรรม เช่น ซักประวัติ และแนะนำโรงพยาบาลในกรณีส่งต่อรักษาฉพาะทาง.
• ให้ความรู้ทันตสุขศึกษาให้เหมาะแก่คนไข้แต่ละบุคคล เช่น สอนแปรงฟัน สอนใช้ไหมขัดฟัน.
• งานจัดซื้อจัดจ้าง เช่น จัดซื้อวัสดุอุปกรณ์ทางทันตกรรม จัดจ้างซ่อมเครื่องมือทันตกรรม.
• ออกแบบ รวบรวมและวิเคราะห์การเก็บสถิติข้อมูลผู้เข้ารับบริการ รายวัน/รายเดือน/ไตรมาส และสรุปเป็นภาพรวมที่เข้าใจง่าย เช่น แดชบอร์ด อินโฟกราฟิก.
• ริเริ่มโครงการใหม่ เช่น แคมเปญส่งเสริมสุขภาพช่องปาก หรือกิจกรรมเชิงป้องกัน พร้อมสรุปผล.
• ผลิตสื่อให้ความรู้ทางทันตกรรม เช่น อินโฟกราฟิก หรือ คลิป.
• อยู่เวรเคาน์เตอร์ห้องพยาบาล และเคาน์เตอร์งานทันตกรรม ช่วงเวลา 12.00 - 13.00น.
• งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย.
• อนึ่ง ธนาคารขอสงวนสิทธิ์ในการพิจารณาคัดเลือกผู้ที่มีคุณสมบัติเหมาะสมตรงตามที่ธนาคารต้องการ ทั้งนี้เพื่อประโยชน์โดยรวมของธนาคาร และเพื่อใช้ทรัพยากรบุคคลให้เกิดประโยชน์สูงสุดต่อไป.

ทักษะ:

Data Analysis

ประเภทงาน:

งานประจำ

• มีความรู้และประสบการณ์ด้านการจัดการข้อมูลและสารสนเทศทรัพยากรบุคคล (HR Data).
• สามารถวิเคราะห์ข้อมูล จัดทำรายงาน และนำเสนอข้อมูลเพื่อสนับสนุนการบริหารงาน.
• มีความเข้าใจระบบงาน HR และระบบสารสนเทศที่เกี่ยวข้อง.
• สามารถประสานงาน ให้คำปรึกษา และสนับสนุนการดำเนินงานด้านทรัพยากรบุคคลได้.
• มีทักษะการใช้เครื่องมือด้าน Data Analytics, Dashboard หรือ Reporting จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• กำหนดนโยบาย มาตรฐานและแนวปฏิบัติด้านการบริหารจัดการข้อมูลด้านทรัพยากรบุคคล และการบริหารความเสี่ยงเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคลด้านทรัพยากรบุคคล.
• วางกรอบการกำกับดูแลข้อมูล กำหนดบทบาทหน้าที่ความรับผิดชอบในการดูแลข้อมูล และปรับปรุงคุณภาพข้อมูลอย่างต่อเนื่อง.
• เป็นศูนย์กลางการประสานงานหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อปฏิบัติงานด้านบริหารจัดการข้อมูลด้านทรัพยากรบุคคลและการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล.
• ดูแล บันทึก ตรวจสอบความครบถ้วน ความถูกต้อง และปรับปรุงข้อมูลทรัพยากรบุคคลในระบบที่เกี่ยวข้องให้ถูกต้องและเป็นปัจจุบัน.
• วิเคราะห์และตรวจสอบความต้องการด้านข้อมูลสารสนเทศ เพื่อสนับสนุนการวางแผนทรัพยากรบุคคลของหน่วยงานและธนาคาร.
• ออกแบบ (Architecture) การเชื่อมโยงและจัดหมวดหมู่โครงสร้างฐานข้อมูลด้านทรัพยากรบุคคลของธนาคาร.
• จัดทำ ดูแลและปรับปรุง HR Performance Scorecard / HR Dashboard ให้มีประสิทธิภาพและพร้อมต่อการนำข้อมูลไปศึกษา/วิเคราะห์.
• จัดเตรียมข้อมูล / รายงานการวิเคราะห์ข้อมูลด้านทรัพยากรบุคคลเบื้องต้น หรือข้อมูลเชิงลึก ตามคำขอของหน่วยงาน.
• สนับสนุนการบริหารจัดการข้อมูลสาหรับกระบวนการด้านทรัพยากรบุคคลต่าง ๆ.
• ดำเนินการเป็นผู้ให้บริการสนับสนุนในรูปแบบ Shared Service กับบริษัทคู่สัญญา ด้านข้อมูลทรัพยากรบุคคล.
• สนับสนุนการใช้งานระบบ HR ในส่วนที่เกี่ยวข้องกับข้อมูล.
• ประสานงานเพื่อแก้ไขปัญหา และข้อผิดพลาดที่เกี่ยวกับข้อมูลและผลการวิเคราะห์ด้านทรัพยากรบุคคล.
• ปฏิบัติหน้าทื่อื่นใดตามที่ได้รับมอบหมาย.
• อนึ่ง ธนาคารขอสงวนสิทธิ์ในการพิจารณาคัดเลือกผู้ที่มีคุณสมบัติเหมาะสมตรงตามที่ธนาคารต้องการ ทั้งนี้เพื่อประโยชน์โดยรวมของธนาคาร และเพื่อใช้ทรัพยากรบุคคลให้เกิดประโยชน์สูงสุดต่อไป.

ทักษะ:

Business Development, Leadership Skill, Risk Management, Financial Analysis, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• AAA_C001: Communication.
• AAA_C002: English Proficiency.
• AAA_C003: Emotional Resilience.
• AAA_C004: Decision Making and Critical Thinking.
• AAA_C005: Growth Minded.
• AAA_D001: Design Thinking.
• AAA_D002: Flexibility and Adaptability.
• AAA_D003: Data Literacy.
• AAA_D004: IT Knowledge and Trends.
• AAA_L001: Strategic Execution and Risk Awareness.
• AAA_L002: Cross-Functional Collaboration.
• AAA_L003: Innovation Enablement.
• AAA_L004: Ownership and Accountability.
• AAA_L005: Performance Excellence.
• AAA_L006: Innovative Delivery.
• AAA_L007: Customer Insight Translation.
• AAA_L008: Seamless Customer Experience Design.
• AAA_L009: Delivering Digital Solution.
• AAA_L010: Ecosystem Value Creation.
• AAA_L011: Shared Value Leadership.
• AAA_L012: Collaborative Innovation.
• AAA_L013: Future Talent Development.
• AAA_L014: Team Alignment.
• AAA_L015: Digital Culture Enablement.
• BIZ_T058: Industry & Market Specialization.
• BIZ_T084: Business Opportunities Identification.
• BIZ_T091: Product Knowledge.
• BIZ_T354: Business Environment Analysis.
• BIZ_T355: Business Development, Planning & Execution.
• CRD_T023: Credit Assessment.
• CRD_T027: Credit Risk Management.
• CRD_T046: Financial Analysis.
• CRD_T374: Client Portfolio and Credit Oversight.
• CRM_T076: Business Negotiation.
• CRM_T347: Customer Relationship Management.
• CRM_T360: Customer Acquisition and Retention Management.
• CRM_T361: Product Advisory.
• CRM_T362: Objection Handling and Service Challenges.
• CRM_T363: Account Relationship Management.
• Skills.

ทักษะ:

Market Analysis, Accounting, Customer Relationship Management (CRM), Negotiation

ประเภทงาน:

งานประจำ

• วิเคราะห์พอร์ตเงินลงทุน และการลงทุนของบัญชีเพื่อการธนาคาร.
• บริหารพอร์ตเงินลงทุนในตราสารหนี้ และตราสารอนุพันธ์ที่เกี่ยวข้อง ตามที่ได้รับมอบหมาย สำหรับบัญชีเพื่อธนาคาร (Banking Book) เพื่อให้ได้กำไร และผลตอบแทนสูงสุดตามนโยบายและเป้าหมายของธนาคาร โดยบริหารความเสี่ยงให้อยู่ในกรอบความเสี่ยงที่กำหนด.
• ดำเนินงานร่วมกับฝ่ายบริหารสินทรัพย์และหนี้สิน และทีม Money Market - Liquidity ในการดำรงพันธบัตร เพื่อสภาพคล่องของธนาคาร.
• จัดทำรายงานสถานะการลงทุนและรายงานต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง.
• งานบริหารการลงทุนในตราสารทุน.
• บริหารพอร์ตเงินลงทุนในตราสารทุนระยะสั้น และตราสารอนุพันธ์ที่เกี่ยวข้อง สำหรับบัญชีเพื่อค้า (Trading Book) รวมถึงงานติดตามข่าวสาร สถานการณ์ การวิเคราะห์ การกำหนดกลยุทธ์ และ execution เพื่อให้ได้ผลตอบแทนสูงสุด ภายในกรอบความเสี่ยงที่กำหนด.
• บริหารพอร์ตเงินลงทุนในกองทุนต่างๆ ตราสารทุนระยะกลาง (ซึ่งไม่รวมถึงหุ้นของบริษัทในเครือ หุ้นที่ได้รับมาจากการปรับโครงสร้างหนี้ หรือที่ธนาคารลงทุนเพื่อเป้าหมายทางยุทธศาสตร์ระยะยาว) และตราสารอนุพันธ์ที่เกี่ยวข้องสำหรับบัญชีเพื่อการธนาคาร (Banking Book) รวมถึงงานติดตามข่าวสาร สถานการณ์ การวิเคราะห์ การกำหนดกลยุทธ์ และ execution เพื่อให้ได้ผลตอบแทนสูงสุด ภายใต้กรอบ ความเสี่ยงที่กำหนด.
• จัดทำรายงานสถานะการลงทุน และรายงานต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง.
• ปฏิบัติหน้าที่ด้านการพนักงาน งบประมาณ สารบรรณ และการรวบรวมแผนธุรกิจของหน่วยงาน.
• ปฏิบัติงานอื่นใดตามที่ได้รับมอบหมาย.
• Required.
• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป ด้านบริหารธุรกิจ การบัญชี การเงิน เศรษฐศาสตร์ การตลาด หรือสาขาวิชาที่เกี่ยวข้อง.
• มีความรู้ด้านตลาดทุน ตลาดการเงิน และความรู้เกี่ยวกับตราสารทางการเงิน หรือมีประสบการณ์ในงานที่เกี่ยวข้อง.
• มีความรู้ด้านการบริหารการขาย การบริหารสภาพคล่อง และการบริหารเงิน หรือมีประสบการณ์ในงานที่เกี่ยวข้อง.
• มีความรอบรู้ในธุรกิจธนาคาร ผลิตภัณฑ์ และบริการ รวมถึงมีความรู้ด้านการตลาด.
• สามารถบริหารจัดการ วิเคราะห์ปัญหา และแก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี.
• มีทักษะและความสามารถในการสื่อสารได้อย่างมีประสิทธิผล.
• มีความสามารถในการใช้ภาษาอังกฤษ.
• Preferred.
• และประสบการณ์ที่ควรมี: -.
• Competencies.
• FAC_T001: Accounting Knowledge and Skill.
• BIZ_T005: Banking Industry and Business Acumen.
• CRD_T023: Credit Assessment.
• ITD_T032: Data Gathering & Analysis.
• BIZ_T041: Market and Economic Knowledge.
• FAC_T048: Financial Investment Skill.
• FAC_T050: Financial Trading Skill.
• CRM_T076: Business Negotiation.
• FAC_T086: Portfolio and Investment Management.
• BIZ_T091: Product Knowledge.
• RKM_T101: General Risk Management.
• CRD_T193: Financial Analysis.
• AAA_L011: Shared Value Leadership.
• AAA_L013: Future Talent Development.
• AAA_C001: Communication.
• AAA_C004: Decision Making and Critical Thinking.
• AAA_L005: Performance Excellence.
• AAA_L010: Ecosystem Value Creation.
• AAA_L004: Ownership and Accountability.
• AAA_L006: Innovative Delivery.
• AAA_L003: Innovation Enablement.
• AAA_D004: IT Knowledge and Trends.
• AAA_C005: Growth Minded.
• AAA_D002: Flexibility and Adaptability.
• AAA_D001: Design Thinking.
• AAA_C003: Emotional Resilience.
• AAA_L014: Team Alignment.
• AAA_L001: Strategic Execution and Risk Awareness.
• AAA_L007: Customer Insight Translation.
• AAA_L012: Collaborative Innovation.
• AAA_L002: Cross-Functional Collaboration.
• AAA_D003: Data Literacy.
• AAA_C002: English Proficiency.
• AAA_L015: Digital Culture Enablement.
• AAA_L008: Seamless Customer Experience Design.
• AAA_L009: Delivering Digital Solution.
• Skills.

ทักษะ:

Data Analysis

ประเภทงาน:

งานประจำ

• มีความรู้และประสบการณ์ด้านการจัดการข้อมูลและสารสนเทศทรัพยากรบุคคล (HR Data).
• สามารถวิเคราะห์ข้อมูล จัดทำรายงาน และนำเสนอข้อมูลเพื่อสนับสนุนการบริหารงาน.
• มีความเข้าใจระบบงาน HR และระบบสารสนเทศที่เกี่ยวข้อง.
• สามารถประสานงาน ให้คำปรึกษา และสนับสนุนการดำเนินงานด้านทรัพยากรบุคคลได้.
• มีทักษะการใช้เครื่องมือด้าน Data Analytics, Dashboard หรือ Reporting จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• กำหนดนโยบาย มาตรฐานและแนวปฏิบัติด้านการบริหารจัดการข้อมูลด้านทรัพยากรบุคคล และการบริหารความเสี่ยงเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคลด้านทรัพยากรบุคคล.
• วางกรอบการกำกับดูแลข้อมูล กำหนดบทบาทหน้าที่ความรับผิดชอบในการดูแลข้อมูล และปรับปรุงคุณภาพข้อมูลอย่างต่อเนื่อง.
• เป็นศูนย์กลางการประสานงานหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อปฏิบัติงานด้านบริหารจัดการข้อมูลด้านทรัพยากรบุคคลและการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล.
• ดูแล บันทึก ตรวจสอบความครบถ้วน ความถูกต้อง และปรับปรุงข้อมูลทรัพยากรบุคคลในระบบที่เกี่ยวข้องให้ถูกต้องและเป็นปัจจุบัน.
• วิเคราะห์และตรวจสอบความต้องการด้านข้อมูลสารสนเทศ เพื่อสนับสนุนการวางแผนทรัพยากรบุคคลของหน่วยงานและธนาคาร.
• ออกแบบ (Architecture) การเชื่อมโยงและจัดหมวดหมู่โครงสร้างฐานข้อมูลด้านทรัพยากรบุคคลของธนาคาร.
• จัดทำ ดูแลและปรับปรุง HR Performance Scorecard / HR Dashboard ให้มีประสิทธิภาพและพร้อมต่อการนำข้อมูลไปศึกษา/วิเคราะห์.
• จัดเตรียมข้อมูล / รายงานการวิเคราะห์ข้อมูลด้านทรัพยากรบุคคลเบื้องต้น หรือข้อมูลเชิงลึก ตามคำขอของหน่วยงาน.
• สนับสนุนการบริหารจัดการข้อมูลสาหรับกระบวนการด้านทรัพยากรบุคคลต่าง ๆ.
• ดำเนินการเป็นผู้ให้บริการสนับสนุนในรูปแบบ Shared Service กับบริษัทคู่สัญญา ด้านข้อมูลทรัพยากรบุคคล.
• สนับสนุนการใช้งานระบบ HR ในส่วนที่เกี่ยวข้องกับข้อมูล.
• ประสานงานเพื่อแก้ไขปัญหา และข้อผิดพลาดที่เกี่ยวกับข้อมูลและผลการวิเคราะห์ด้านทรัพยากรบุคคล.
• ปฏิบัติหน้าทื่อื่นใดตามที่ได้รับมอบหมาย.
• อนึ่ง ธนาคารขอสงวนสิทธิ์ในการพิจารณาคัดเลือกผู้ที่มีคุณสมบัติเหมาะสมตรงตามที่ธนาคารต้องการ ทั้งนี้เพื่อประโยชน์โดยรวมของธนาคาร และเพื่อใช้ทรัพยากรบุคคลให้เกิดประโยชน์สูงสุดต่อไป.

ทักษะ:

Microsoft Office

ประเภทงาน:

งานประจำ

• วุฒิการศึกษาปริญญาตรี สาขาวิชาที่เกี่ยวข้อง.
• จบหลักสูตรผู้ช่วยทันตกรรมจากโรงเรียนผู้ช่วยทันตแพทย์ (หลักสูตร 1 หรือ 2 ปี และ ต้องมีใบประกาศนียบัตรรับรอง) จากคณะทันตแพทยศาสตร์จากสถาบันการศึกษา เช่น มหาวิทยาลัยมหิดล จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ มหาวิทยาลัยขอนแก่น มหาวิทยาลัยนเรศวร มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ และมหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ ฯลฯ.
• ประสบการณ์การทำงานเป็นผู้ช่วยทันตกรรมต่อเนื่อง อย่างน้อย 2 ปี.
• มีทักษะในการใช้ Microsoft Office.
• สามารถใช้เครื่องมือ AI ในการทำงาน.
• มีความคิดริเริ่ม พัฒนาระบบงาน คิดโครงการและทำรายงานสรุปผลได้.
• ปฏิบัติงานช่วยงานข้างเก้าอี้ ขูดหินปูน อุดฟัน ถอนฟัน เกลารากฟัน เอกซเรย์.
• เตรียมเครื่องมืออุปกรณ์ให้พร้อมสำหรับการทำหัตถการ ทดสอบระบบยูนิตทันตกรรม เหยียบ foot switch ไล่ลม/ไล่น้ำ ว่าพร้อมใช้งานก่อนเริ่มทำหัตถการ และเตรียมเครื่องแต่งกายให้ทันตแพทย์พร้อมใช้งาน.
• เบิก - คืน OPD Card.
• บันทึกสถิติผู้รับบริการเข้าระบบโปรแกรมคลินิก และปิดเคสในระบบ.
• งาน Supply and Sterile สต็อกวัสดุทันตกรรม บำรุงรักษา จัดเก็บเครื่องมือที่ปราศจากเชื้อ เช็ดทำความสะอาดเก็บล้างเครื่องมือ สเตอไรล์ฆ่าเชื้อเครื่องมือ ทำความสะอาดพ่นสเปรย์หล่อลื่นหัวกรอ และแพคเครื่องมือชุด พร้อมซีลเครื่องมือ Autoclave.
• ล้างท่อ Suction, เหยียบ Foot Switch ไล่ลม ไล่น้ำ และล้างอ่างน้ำบ้วนปากของยูนิตทันตกรรม เปลี่ยนขวดน้ำกลั่นออกเป็นขวดแห้ง หลังปฎิบัติงาน.
• ดูแลความสะอาดเรียบร้อยของงานทันตกรรม และพื้นที่ปฏิบัติงานของทันตแพทย์.
• ดูแลเครื่องเอกซเรย์ฟัน เปลี่ยนน้ำยาล้างฟิล์ม.
• ปฏิบัติงานเคาน์เตอร์ รับโทรศัพท์ เลื่อนนัด ทำนัด คอนเฟิร์มนัด โทรติดตามอาการ คัดกรองผู้เข้ารับบริการทางทันตกรรม เช่น ซักประวัติ และแนะนำโรงพยาบาลในกรณีส่งต่อรักษาฉพาะทาง.
• ให้ความรู้ทันตสุขศึกษาให้เหมาะแก่คนไข้แต่ละบุคคล เช่น สอนแปรงฟัน สอนใช้ไหมขัดฟัน.
• งานจัดซื้อจัดจ้าง เช่น จัดซื้อวัสดุอุปกรณ์ทางทันตกรรม จัดจ้างซ่อมเครื่องมือทันตกรรม.
• ออกแบบ รวบรวมและวิเคราะห์การเก็บสถิติข้อมูลผู้เข้ารับบริการ รายวัน/รายเดือน/ไตรมาส และสรุปเป็นภาพรวมที่เข้าใจง่าย เช่น แดชบอร์ด อินโฟกราฟิก.
• ริเริ่มโครงการใหม่ เช่น แคมเปญส่งเสริมสุขภาพช่องปาก หรือกิจกรรมเชิงป้องกัน พร้อมสรุปผล.
• ผลิตสื่อให้ความรู้ทางทันตกรรม เช่น อินโฟกราฟิก หรือ คลิป.
• อยู่เวรเคาน์เตอร์ห้องพยาบาล และเคาน์เตอร์งานทันตกรรม ช่วงเวลา 12.00 - 13.00น.
• งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย.
• อนึ่ง ธนาคารขอสงวนสิทธิ์ในการพิจารณาคัดเลือกผู้ที่มีคุณสมบัติเหมาะสมตรงตามที่ธนาคารต้องการ ทั้งนี้เพื่อประโยชน์โดยรวมของธนาคาร และเพื่อใช้ทรัพยากรบุคคลให้เกิดประโยชน์สูงสุดต่อไป.

ทักษะ:

CSS, Teamwork, Customer Relationship Management (CRM), Negotiation, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• วิเคราะห์ความต้องการของตลาด สภาพธุรกิจ ลูกค้าเป้าหมาย คู่แข่งขันและข้อมูลที่เกี่ยวข้อง เพื่อใช้กำหนดกลยุทธ์และแผนการดำเนินงาน รวมถึงการพิจารณาดำเนินการขออนุมัติเปิด / ปิด หรือเปลี่ยนแปลงสถานภาพของสาขาต่างประเทศ.
• จัดทำแผนการดำเนินงานในการนำเสนอบริการและผลิตภัณฑ์ การแสวงหาลูกค้ารายใหม่ การรักษาลูกค้ารายเดิม โดยติดต่อ เข้าพบเยี่ยมเยียน ดูแลประสานงาน และสรุปความต้องการทางธุรกิจของลูกค้า รวมถึงการพัฒนารูปแบบให้มีความหลากหลายและสามารถเข้าถึงกลุ่มลูกค้าเป้าหมายได้อย่างสะดวกรวดเร็ว.
• ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องทั้งภายในและภายนอกสายงาน เพื่อการวางแผนและกำหนดกลยุทธ์ให้สอดคล้องกับนโยบายของธนาคาร และวัตถุประสงค์ของหน่วยงาน.
• ติดตามการนำกลยุทธ์ไปปฏิบัติ เพื่อพัฒนาให้มีประสิทธิภาพอย่างต่อเนื่อง รวมทั้งการสนับสนุนสาขาให้ปฏิบัติงานตามแผนกลยุทธ์และวิเคราะห์ผลสำเร็จตามแผนกลยุทธ์.
• ให้คำปรึกษาแนะนำเบื้องต้นในการให้บริการของสาขาต่างประเทศ แก่ลูกค้าของธนาคาร หน่วยงานภายใน และหน่วยงานภายนอก.
• รวมทั้งนำเสนอข้อมูลผ่านช่องทางต่างๆ เช่น E-mail, โทรศัพท์ หรือ การติดต่อโดยตรง.
• สนับสนุนการเข้าร่วมกิจกรรมการตลาดกับหน่วยงานภายในและภายนอกธนาคาร ทั้งภาครัฐและเอกชนเพื่อประชาสัมพันธ์บริการและภาพลักษณ์สาขาต่างประเทศและรักษาความสัมพันธ์ของธนาคาร.
• เป็นตัวแทนธนาคารเข้าร่วมประชุม การสัมมนากับหน่วยงานภายนอกทั้งภาครัฐและเอกชน.
• ร่วมกำหนดแผนพัฒนาผลิตภัณฑ์และบริการทางการเงินของสาขาต่างประเทศให้เหมาะสม / หลากหลาย ร่วมกับสาขาต่างประเทศและหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อตอบสนองการบริการที่สะดวกมากขึ้นสำหรับลูกค้า.
• วางแผนการสร้างความสัมพันธ์กับธนาคารพาณิชย์ท้องถิ่น ร่วมกับสาขาต่างประเทศ เพื่อขยายธุรกิจสาขาต่างประเทศ.
• วิเคราะห์และเสนอแนะด้านการพัฒนาปรับปรุงโครงสร้างทางการเงินของสาขาต่างประเทศ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการจัดสรรสินทรัพย์และหนี้สินของสาขาต่างประเทศ.
• จัดทำรายงานเพื่อการวิเคราะห์ / ติดตาม และประเมินผล การดำเนินงานของสาขาต่างประเทศ และนำเสนอผู้บริหารตามกำหนดเวลา.
• งานกิจการสาขาต่างประเทศ.
• ติดต่อประสานงาน และให้คำปรึกษา / คำแนะนำแก่หน่วยงานที่เกี่ยวข้องทั้งภายในและภายนอกธนาคาร เพื่อสนับสนุนการปฏิบัติงานของสาขาต่างประเทศ / สำนักงานผู้แทนต่างประเทศ ให้สามารถดำเนินงานได้ตรงตามวัตถุประสงค์และเป้าหมายที่ธนาคารกำหนด.
• ดำเนินการจัดซื้อจัดจ้าง และขออนุมัติด้านทรัพย์สินและค่าใช้จ่ายทั่วไปของสาขาต่างประเทศ / สำนักงานผู้แทนต่างประเทศ รวมถึงดำเนินการขออนุมัติการเช่า / ต่อสัญญาเช่าอาคารสำนักงานและที่พักพนักงานของสาขาต่างประเทศ / สำนักงานผู้แทนต่างประเทศ.
• ดำเนินการด้านงบประมาณ และงานด้านการพนักงานของหน่วยงาน รวมถึงสาขาต่างประเทศ / สำนักงานผู้แทนต่างประเทศ พร้อมทั้งประสานงานหน่วยงานที่เกี่ยวข้องในการดูแลปรับปรุงและขออนุมัติด้านงบประมาณ และด้านการพนักงานและสวัสดิการพนักงานของสาขาต่างประเทศ / สำนักงานผู้แทนต่างประเทศ ให้เหมาะสม.
• ติดตามการจัดทำหนังสือมอบอำนาจ (Power of Attorney) จากหน่วยงานที่เกี่ยวข้องให้กับผู้บริหารสาขาต่างประเทศ / สำนักงานผู้แทนต่างประเทศ.
• ติดตามการดำเนินการจัดซื้อจัดจ้างพัสดุเทคโนโลยีและสารสนเทศ.
• งานสินเชื่อและการลงทุนสาขาต่างประเทศ.
• วิเคราะห์ พิจารณาสินเชื่อ และประเมินความเสี่ยงด้านสินเชื่อ (Credit Risk) ของสินเชื่อธุรกิจและสินเชื่อบุคคลของลูกค้าสาขาต่างประเทศ.
• รวบรวมข้อมูลประกอบการขอสินเชื่อธุรกิจจากสาขาต่างประเทศและเป็นสื่อกลางในการประสานงานกับธุรกิจขนาดใหญ่ และสายงานบริหารความเสี่ยง ในกระบวนการพิจารณาอนุมัติสินเชื่อ ตลอดจนร่วมแก้ไขปัญหาอุปสรรคต่างๆ.
• ประสานงานกับสาขาต่างประเทศ และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ในการแก้ไขปัญหาที่เกิดจากการให้บริการลูกค้าสินเชื่อสาขาต่างประเทศ.
• ดูแลและติดตามการรักษาคุณภาพสินเชื่อ และการปฏิบัติตามนโยบายสินเชื่อของสาขาต่างประเทศโดยติดต่อสื่อสารกับลูกค้า ทั้งทางโทรศัพท์และออกเยี่ยมเยียนลูกค้าตามโอกาสที่เหมาะสม เพื่อให้สามารถประเมินสถานะ และสภาพการณ์แวดล้อมทางธุรกิจของลูกค้า.
• สร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับลูกค้า โดยติดตามความเคลื่อนไหวและออกเยี่ยมเยียนลูกค้าตามโอกาสที่เหมาะสม พร้อมทั้งให้คำปรึกษาแนะนำด้านการเงิน การลงทุน การขายผลิตภัณฑ์และบริการทุกประเภท รวมทั้งเสนอแนวทางแก้ไขปัญหาให้แก่ลูกค้า โดยประสานงานกับผู้เชี่ยวชาญของหน่วยงานที่รับผิดชอบเพื่อสร้างความพึงพอใจให้กับลูกค้าและส่งเสริมภาพลักษณ์ที่ดีต่อธนาคาร.
• เป็นศูนย์ข้อมูล Credit Information และการประสานงาน อำนวยความสะดวกให้กับลูกค้าธนาคาร รวมถึงการส่งเสริมให้สาขาต่างประเทศสามารถดำเนินธุรกิจได้ตามเป้าหมาย.
• วิเคราะห์และจัดทำ Product ด้านสินเชื่อและการลงทุนสำหรับสาขาต่างประเทศ รวมถึงจัดทำ Management Report ด้านสินเชื่อและการลงทุน.
• งาน Operational and Project Excellent Support (OPS).
• ดำเนินการนำส่งการรายงานของผู้สอบบัญชี งบการเงินและหมายเหตุประกอบของ สาขาต่างประเทศไปยัง ธปท. ตามข้อกำหนดของ ธปท. (สำเนาให้หน่วยงานกำกับ).
• ดำเนินการนำส่งรายงานความคืบหน้าโครงการทางด้าน IT ไปยังหน่วยงานกำกับทั้งในประเทศและต่างประเทศตามที่ได้รับการร้องขอจากหน่วยงานกำกับทั้งในและต่างประเทศให้จัดทำ เช่น รายงานโครงการ CSSแก่ ธปท. (สำเนาให้หน่วยงานกำกับ).
• ดูแล การเป็นศูนย์กลางในการประสานงานระหว่าง สาขาต่างประเทศ กับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องภายในสำนักงานใหญ่.ในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงานของสาขาต่างประเทศ (Operation) และข้อตรวจพบ เพื่อเตรียมหาวิธีแก้ไขและติดตามการแก้ไขข้อตรวจพบ (Rectification) และการพัฒนานำระบบต่างๆของสาขาให้ถูกต้องและเป็นไปตามคำแนะนำของหน่วยงานกำกับทั้งภายในและภายนอกธนาคาร (second line and third line of defense) และสอดคล้องกับกฎเกณฑ์ท้องถิ่นและไม่ขัดต่อกฎเกณฑ์ของประเทศไทย รวมถึงรายงานข้อตรวจพบดังกล่าวต่อ คณะกรรมการที่เกี่ยวข้อง.
• ดูแล การเป็นหน่วยงานสนับสนุนและประสานงานการดำเนินโครงการด้าน IT (IT Projects) การจัดทำ Business Requirement และขออนุมัติการดำเนินการตามหลักการโครงการ ควบคุมการใช้งบประมาณ และติดตามความคืบหน้าของโครงการด้านเทคโนโลยีและสารสนเทศ.
• ส่งเสริมการใช้เทคโนโลยีใหม่ๆ เพื่อเพิ่มศักยภาพด้าน Operation ของสาขาต่างประเทศ เพื่อให้เป็นไปตามข้อกำหนดของหน่วยงานกำกับท้องถิ่น รวมถึงโครงการ IT ที่เป็นการดำเนินงานภายในงานด้านกลยุทธ์สาขาต่างประเทศ.
• ดำเนินการจัดทำ BCP และทบทวนแผน BCP ของ สาขาต่างประเทศ ทุกสาขา เพื่อให้สอดคล้องกับแนวทางบริหารความเสี่ยงของธนาคาร และนำเสนอต่อผู้บริหารสายงานอนุมัติ.
• ดำเนินการจัดทำ รวมรวม รายงานต่างๆของสาขาต่างประเทศ เพื่อส่งให้หน่วยงานภายในตามระเบียบของธนาคาร.
• ติดตาม ประสานงานกับ สาขาต่างประเทศ ในด้านการควบคุม FX Position / Head Office A/C 1 / การโอนกำไร เพื่อให้เป็นไปตามเกณฑ์ตามที่ธนาคารกำหนด.
• ขออนุมัติระเบียบที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงานของสาขาต่างประเทศ แจ้งข้อกำหนดของธนาคารแห่งประเทศไทย และจัดทำทะเบียนหนังสือเวียนที่เกี่ยวข้องให้สาขาต่างประเทศ.
• ปฏิบัติหน้าที่อื่นใดตามที่ได้รับมอบหมาย.
• Required.
• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป ด้านการบัญชี บริหารธุรกิจ การเงิน เศรษฐศาสตร์ การตลาด หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ด้านการวางแผนยุทธศาสตร์ แผนธุรกิจ แผนการเงิน หรืองบประมาณ หรืองานที่เกี่ยวข้อง.
• มีความรอบรู้ในธุรกิจธนาคาร ผลิตภัณฑ์และบริการ รวมถึงมีความรู้ด้านการตลาด.
• มีความรู้และเข้าใจระบบบัญชี และงบการเงินของธนาคาร.
• มีทักษะด้านการวิเคราะห์และประมวลผลข้อมูล และการนำเสนอ.
• สามารถบริหารจัดการ วิเคราะห์และแก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี.
• มีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดี มีทักษะ และความสามารถในการสื่อสารได้อย่างมีประสิทธิผล.
• ความสามารถในการใช้ภาษาอังกฤษอยู่ในระดับดี.
• Preferred.
• และประสบการณ์ที่ควรมี: -.
• Competencies.
• KTB_C001 (C): Collaboration.
• KTB_C001: Communication.
• KTB_C003 (C): Customer and Market Focus.
• KTB_C004: Decision Making and Critical Thinking.
• KTB_C005: Growth Minded.
• KTB_C006 (C): Results Orientation.
• KTB_C002: English Proficiency.
• KTB_C008 (C): Teamwork.
• KTB_C003: Emotional Resilience.
• KTB_D001: Design Thinking.
• KTB_L001: Strategic Execution.
• KTB_L008: Seamless Customer Experience Design.
• KTB_L009: Delivering Digital Solution.
• KTB_L012: Collaborative Innovation.
• KTB_L017: Results Orientation (C).
• KTB_L021: Teamwork (C).
• KTB_T020: Consulting and Advisory Skill.
• CRD_T023: Credit Assessment.
• KTB_T029: Customer Experience Management.
• KTB_T032: Data Analytic and Data Management.
• KTB_T054: HR Knowledge.
• KTB_T067: Law and Regulation for Oversea Branch.
• CRM_T076: Business Negotiation.
• KTB_T101: General Risk Management.
• KTB_T109: Strategic Planning and Execution.
• KTB_T193: Financial Analysis.
• Skills.

ทักษะ:

CSS, Teamwork, Project Management, Risk Management, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ควบคุมและตรวจสอบข้อมูลการวิเคราะห์ความต้องการของตลาด สภาพธุรกิจ ลูกค้าเป้าหมาย คู่แข่งขันและข้อมูลที่เกี่ยวข้อง เพื่อใช้กำหนดกลยุทธ์และแผนการดำเนินงาน รวมถึงการพิจารณาดำเนินการขออนุมัติเปิด / ปิด หรือเปลี่ยนแปลงสถานภาพของสาขาต่างประเทศ.
• กำหนดกลยุทธ์และแผนการดำเนินงาน การนำเสนอบริการและผลิตภัณฑ์ การแสวงหาลูกค้ารายใหม่ การรักษาลูกค้ารายเดิม โดยติดต่อ เข้าพบเยี่ยมเยียน ดูแลประสานงาน และสรุปความต้องการทางธุรกิจของลูกค้า รวมถึงการพัฒนารูปแบบให้มีความหลากหลายและสามารถเข้าถึงกลุ่มลูกค้าเป้าหมายได้อย่างสะดวกรวดเร็ว.
• ดูแลการประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องทั้งภายในและภายนอกสายงาน เพื่อการวางแผนและกำหนดกลยุทธ์ให้สอดคล้องกับนโยบาย.
• ของธนาคารและวัตถุประสงค์ของหน่วยงาน.
• ควบคุมดูแลและติดตามการนำกลยุทธ์ไปปฏิบัติ เพื่อพัฒนาให้มีประสิทธิภาพอย่างต่อเนื่อง รวมทั้งการสนับสนุนสาขาให้ปฏิบัติงานตาม.
• แผนกลยุทธ์และวิเคราะห์ผลสำเร็จตามแผนกลยุทธ์.
• ให้คำปรึกษา / คำแนะนำในการให้บริการของสาขาต่างประเทศ แก่ลูกค้าของธนาคาร หน่วยงานภายใน และหน่วยงานภายนอก.
• รวมทั้งนำเสนอข้อมูลผ่านช่องทางต่างๆ เช่น E-mail, โทรศัพท์ หรือ การติดต่อโดยตรง.
• สนับสนุนการเข้าร่วมกิจกรรมการตลาดกับหน่วยงานภายในและภายนอกธนาคาร ทั้งภาครัฐและเอกชนเพื่อประชาสัมพันธ์บริการและภาพลักษณ์สาขาต่างประเทศและรักษาความสัมพันธ์ของธนาคาร.
• เป็นตัวแทนธนาคารเข้าร่วมประชุม การสัมมนากับหน่วยงานภายนอกทั้งภาครัฐและเอกชน.
• กำหนดแผนพัฒนาผลิตภัณฑ์และบริการทางการเงินของสาขาต่างประเทศให้เหมาะสม / หลากหลาย ร่วมกับสาขาต่างประเทศและหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อตอบสนองการบริการที่สะดวกมากขึ้นสำหรับลูกค้า.
• วางแผนการสร้างความสัมพันธ์กับธนาคารพาณิชย์ท้องถิ่นร่วมกับสาขาต่างประเทศ เพื่อขยายธุรกิจสาขาต่างประเทศ.
• ตรวจสอบดูแลการวิเคราะห์และเสนอแนะด้านการพัฒนาปรับปรุงโครงสร้างทางการเงินของสาขาต่างประเทศ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการจัดสรรสินทรัพย์และหนี้สินของสาขาต่างประเทศ.
• ตรวจสอบดูแลการจัดทำรายงานเพื่อการวิเคราะห์ / ติดตาม และประเมินผล การดำเนินงานของสาขาต่างประเทศ และนำเสนอผู้บริหารตามกำหนดเวลา.
• งานกิจการสาขาต่างประเทศ.
• ควบคุมดูแลการติดต่อประสานงานและให้คำปรึกษา / คำแนะนำแก่หน่วยงานที่เกี่ยวข้องทั้งภายในและภายนอกธนาคาร เพื่อสนับสนุนการปฏิบัติงานของสาขาต่างประเทศ / สำนักงานผู้แทนต่างประเทศ ให้ดำเนินงานตรงตามวัตถุประสงค์และเป้าหมายที่ธนาคารกำหนด.
• ควบคุมดูแลการดำเนินการจัดซื้อจัดจ้าง และการขออนุมัติด้านทรัพย์สินและค่าใช้จ่ายทั่วไปของสาขาต่างประเทศ / สำนักงานผู้แทนต่างประเทศ รวมถึงการดำเนินการขออนุมัติการเช่า / ต่อสัญญาเช่าอาคารสำนักงานและที่พักพนักงานของสาขาต่างประเทศ / สำนักงานผู้แทนต่างประเทศ.
• ควบคุมดูแลการดำเนินการด้านงบประมาณ และงานด้านการพนักงานของหน่วยงาน รวมถึงสาขาต่างประเทศ / สำนักงานผู้แทนต่างประเทศ พร้อมทั้งดูแลการประสานงานหน่วยงานที่เกี่ยวข้องในการดูแลปรับปรุงและขออนุมัติด้านงบประมาณ และด้านการพนักงานและสวัสดิการพนักงานของสาขาต่างประเทศ / สำนักงานผู้แทนต่างประเทศให้เหมาะสม.
• ตรวจสอบดูแลการจัดทำหนังสือมอบอำนาจ (Power of Attorney) จากหน่วยงานที่เกี่ยวข้องให้กับผู้บริหารสาขาต่างประเทศ / สำนักงานผู้แทนต่างประเทศ.
• ควบคุมดูแลการดำเนินการจัดซื้อจัดจ้างพัสดุเทคโนโลยีและสารสนเทศ.
• งานสินเชื่อและการลงทุนสาขาต่างประเทศ.
• ควบคุมดูแลการวิเคราะห์ พิจารณาสินเชื่อ และประเมินความเสี่ยงด้านสินเชื่อ (Credit Risk) ของสินเชื่อธุรกิจและสินเชื่อบุคคลของลูกค้าสาขาต่างประเทศ.
• ดูแลการรวบรวมข้อมูลประกอบการขอสินเชื่อธุรกิจจากสาขาต่างประเทศ และเป็นสื่อกลางในการประสานงานกับธุรกิจขนาดใหญ่.
• และสายงานบริหารความเสี่ยง ในกระบวนการพิจารณาอนุมัติสินเชื่อ ตลอดจนร่วมแก้ไขปัญหาอุปสรรคต่างๆ.
• ควบคุมดูแลประสานงานกับสาขาต่างประเทศ และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ในการแก้ไขปัญหาที่เกิดจากการให้บริการลูกค้าสินเชื่อสาขาต่างประเทศ.
• ควบคุมดูแลและติดตามการรักษาคุณภาพสินเชื่อ และการปฏิบัติตามนโยบายสินเชื่อของสาขาต่างประเทศโดยติดต่อสื่อสารกับลูกค้า.
• ทั้งทางโทรศัพท์และออกเยี่ยมเยียนลูกค้าตามโอกาสที่เหมาะสม เพื่อให้สามารถประเมินสถานะ และสภาพการณ์แวดล้อมทางธุรกิจของลูกค้า.
• วางแผนการสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับลูกค้า โดยติดตามความเคลื่อนไหวและออกเยี่ยมเยียนลูกค้าตามโอกาสที่เหมาะสม พร้อมทั้งให้คำปรึกษาแนะนำด้านการเงิน การลงทุน การขายผลิตภัณฑ์และบริการทุกประเภท รวมทั้งเสนอแนวทางแก้ไขปัญหาให้แก่ลูกค้า.
• โดยประสานงานกับผู้เชี่ยวชาญของหน่วยงานที่รับผิดชอบเพื่อสร้างความพึงพอใจให้กับลูกค้าและส่งเสริมภาพลักษณ์ที่ดีต่อธนาคาร.
• ดูแลการเป็นศูนย์ข้อมูล Credit Information และการประสานงาน อำนวยความสะดวกให้กับลูกค้าธนาคาร รวมถึงการส่งเสริมให้สาขาต่างประเทศสามารถดำเนินธุรกิจได้ตามเป้าหมาย.
• ดูแลการวิเคราะห์และการจัดทำ Product ด้านสินเชื่อและการลงทุนสำหรับสาขาต่างประเทศ รวมถึงการจัดทำ Management Report.
• ด้านสินเชื่อและการลงทุน.
• งาน Operational and Project Excellent Support (OPS).
• ควบคุมดูแลและติดตามการนำส่งการรายงานของผู้สอบบัญชี งบการเงินและหมายเหตุประกอบของ สาขาต่างประเทศไปยัง ธปท. ตามข้อกำหนดของ ธปท. (สำเนาให้หน่วยงานกำกับ).
• ควบคุมดูแลและติดตามการนำส่งรายงานความคืบหน้าโครงการทางด้าน IT ไปยังหน่วยงานกำกับทั้งในประเทศและต่างประเทศตามที่ได้รับการร้องขอจากหน่วยงานกำกับทั้งในและต่างประเทศให้จัดทำ เช่น รายงานโครงการ CSSแก่ ธปท. (สำเนาให้หน่วยงานกำกับ).
• ควบคุม ดูแลเป็นศูนย์กลางในการประสานงานระหว่าง สาขาต่างประเทศ กับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องภายในสำนักงานใหญ่.ในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงานของสาขาต่างประเทศ (Operation) และข้อตรวจพบ เพื่อเตรียมหาวิธีแก้ไขและติดตามการแก้ไขข้อตรวจพบ (Rectification) และการพัฒนานำระบบต่างๆของสาขาให้ถูกต้องและเป็นไปตามคำแนะนำของหน่วยงานกำกับทั้งภายในและภายนอกธนาคาร (second line and third line of defense) และสอดคล้องกับกฎเกณฑ์ท้องถิ่นและไม่ขัดต่อกฎเกณฑ์ของประเทศไทย รวมถึงรายงานข้อตรวจพบดังกล่าวต่อ คณะกรรมการที่เกี่ยวข้อง.
• ควบคุม ดูแลเป็นหน่วยงานสนับสนุนและประสานงานการดำเนินโครงการด้าน IT (IT Projects) การจัดทำ Business Requirement และขออนุมัติการดำเนินการตามหลักการโครงการ ควบคุมการใช้งบประมาณ และติดตามความคืบหน้าของโครงการด้านเทคโนโลยีและสารสนเทศ.
• ให้แนวทาง วางแผนการส่งเสริมการส่งเสริมการใช้เทคโนโลยีใหม่ๆ เพื่อเพิ่มศักยภาพด้าน Operation ของสาขาต่างประเทศ เพื่อให้เป็นไปตามข้อกำหนดของหน่วยงานกำกับท้องถิ่น รวมถึงโครงการ IT ที่เป็นการดำเนินงานภายในงานด้านกลยุทธ์สาขาต่างประเทศ.
• ควบคุม ดูแลและติดตามการจัดทำ BCP และทบทวนแผน BCP ของ สาขาต่างประเทศ ทุกสาขา เพื่อให้สอดคล้องกับแนวทางบริหารความเสี่ยงของธนาคาร และนำเสนอต่อผู้บริหารสายงานอนุมัติ.
• ควบคุมและติดตามการจัดทำ รวมรวม รายงานต่างๆของสาขาต่างประเทศ เพื่อส่งให้หน่วยงานภายในตามระเบียบของธนาคาร.
• ควบคุม ดูแล และติดตาม ประสานงานกับ สาขาต่างประเทศ ในด้านการควบคุม FX Position / Head Office A/C 1 / การโอนกำไร เพื่อให้เป็นไปตามเกณฑ์ตามที่ธนาคารกำหนด.
• ควบคุม ดูแลการขออนุมัติระเบียบที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงานของสาขาต่างประเทศ แจ้งข้อกำหนดของธนาคารแห่งประเทศไทย และจัดทำทะเบียนหนังสือเวียนที่เกี่ยวข้องให้สาขาต่างประเทศ.
• Required.
• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป ด้านการบัญชี บริหารธุรกิจ การเงิน เศรษฐศาสตร์ การตลาด หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ด้านการวางแผนยุทธศาสตร์ แผนธุรกิจ แผนการเงิน หรืองบประมาณ หรืองานที่เกี่ยวข้องไม่น้อยกว่า 3 ปี.
• มีความรอบรู้ในธุรกิจธนาคาร ผลิตภัณฑ์และบริการ รวมถึงมีความรู้ด้านการตลาด และการบริหารจัดการความเสี่ยงที่อยู่ในความรับผิดชอบ.
• มีความรู้และเข้าใจระบบบัญชี และงบการเงินของธนาคาร.
• มีทักษะด้านการวิเคราะห์และประมวลผลข้อมูล และการนำเสนอ.
• สามารถวางแผน บริหารจัดการ วิเคราะห์และแก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี.
• มีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดี มีทักษะ และความสามารถในการสื่อสารได้อย่างมีประสิทธิผล.
• ความสามารถในการใช้ภาษาอังกฤษอยู่ในระดับดี.
• Preferred.
• และประสบการณ์ที่ควรมี: -.
• Competencies.
• KTB_C001 (C): Collaboration.
• KTB_C001: Communication.
• KTB_C003 (C): Customer and Market Focus.
• KTB_C004: Decision Making and Critical Thinking.
• KTB_C005: Growth Minded.
• KTB_C006 (C): Results Orientation.
• KTB_C002: English Proficiency.
• KTB_C008 (C): Teamwork.
• KTB_C003: Emotional Resilience.
• KTB_D001: Design Thinking.
• KTB_L004: Ownership and Accountability.
• KTB_L007: Customer Insight Translation.
• KTB_L010: Ecosystem Value Creation.
• KTB_L013: Future Talent Development.
• KTB_L015: Digital Culture Enablement.
• KTB_L016: Project Management (C).
• KTB_L018: Risk Management (C).
• KTB_L022: Value Management (C).
• KTB_T020: Consulting and Advisory Skill.
• CRD_T023: Credit Assessment.
• KTB_T029: Customer Experience Management.
• KTB_T032: Data Analytic and Data Management.
• KTB_T054: HR Knowledge.
• KTB_T067: Law and Regulation for Oversea Branch.
• CRM_T076: Business Negotiation.
• KTB_T101: General Risk Management.
• KTB_T109: Strategic Planning and Execution.
• KTB_T193: Financial Analysis.
• Skills.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ศึกษาและวิเคราะห์ข้อมูลข่าวสารที่เกี่ยวข้อง เพื่อกำหนดกลุ่มลูกค้าเป้าหมาย.
• ศึกษาและวิเคราะห์ความต้องการของกลุ่มลูกค้าเป้าหมาย เพื่อวางแผนด้านการตลาด สินเชื่อและบริการทุกประเภทของธนาคาร รวมทั้งพันธมิตรธุรกิจธนาคารให้สอดคล้องกับกลุ่มลูกค้าเป้าหมาย.
• นำเสนอสินเชื่อและบริการทุกประเภทของธนาคาร รวมทั้งพันธมิตรธุรกิจธนาคารให้แก่ลูกค้าเดิม พร้อมทั้งแสวงหาลูกค้าใหม่ เพื่อรักษาและขยายส่วนแบ่งตลาด.
• สร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับลูกค้า โดยติดตามความเคลื่อนไหวและออกเยี่ยมเยียนลูกค้าอย่างสม่ำเสมอ พร้อมทั้งให้คำปรึกษาแนะนำด้าน การเงิน การลงทุน การขายผลิตภัณฑ์และบริการทุกประเภท รวมทั้งเสนอแนวทางแก้ไขปัญหาให้แก่ลูกค้าแบบครบวงจร โดยประสานงานกับผู้เชี่ยวชาญของหน่วยงานที่รับผิดชอบในเรื่องผลิตภัณฑ์และบริการแต่ละประเภทของธนาคาร เพื่อสร้างความพึงพอใจให้กับลูกค้าและส่งเสริมภาพลักษณ์ที่ดีต่อธนาคาร.
• เจรจาต่อรองเงื่อนไขต่างๆ เพื่อรักษาผลประโยชน์ของธนาคาร งานวิเคราะห์ความเสี่ยง.
• วิเคราะห์ข้อมูลภาวะเศรษฐกิจและภาวะอุตสาหกรรม เพื่อใช้ในการวิเคราะห์เปรียบเทียบ.
• วิเคราะห์ข้อมูลทางการเงิน ความเป็นไปได้ของกิจการ ความเสี่ยง ความสามารถในการชำระหนี้ของลูกค้าและจัดทำ ประมาณการกระแสเงินสด.
• วิเคราะห์และประเมินปัจจับเสี่ยง / ปัจจับสนับสนุน เพื่อกำหนดเงื่อนไขควบคุมความเสี่ยง.
• วางแผนบริหาร Portfolio เพื่อกระจายความเสี่ยงในการพิจารณาสินเชื่อ.
• จัดทำและทบทวนรายงานจัดอันดับความเสี่ยง (Risk Rating).
• จัดทำบันทึกเสนอขออนุมัติ และนำเสนอขออนุมัติต่อคณะกรรมสินเชื่อ.
• ดูแลการประสานงานกับสายงานบริหารความเสี่ยงในการพิจารณาอนุมัติ / กลั่นกรองสินเชื่อ งานติดตามคุณภาพสินเชื่อ.
• ให้คำแนะนำในการดูแลการใช้วงเงินของลูกค้าให้เป็นไปตามเงื่อนไขที่กำหนด รวมทั้งความคืบหน้าของกิจการ เพื่อให้สอดคล้องกับแผนงาน และประมาณการที่กำหนดไว้.
• ตรวจสอบการเบิกเงินกู้ครั้งแรกให้หน่วยงานอำนวยสินเชื่อร่วมรับผิดชอบกับทีมบริการลูกค้าธุรกิจขนาดใหญ่ 1/1 โดยหน่วยงานอำนวยสินเชื่อรวบรวม และตรวจสอบเงื่อนไขก่อนเบิกเงินกู้ เงื่อนไขการเบิกเงินกู้ และเอกสารประกอบการเบิกเงินกู้ตาม Check List ส่งให้ทีมบริการลูกค้าธุรกิจขนาดใหญ่ 1/1 ตรวจสอบความครบถ้วนถูกต้องของเอกสารประกอบการเบิกเงินกู้ เงื่อนไขก่อนเบิกเงินกู้ และเงื่อนไขการเบิกเงินกู้ โดยทีมบริการลูกค้าธุรกิจขนาดใหญ่ 1/1 เป็นผู้อนุมัติการเบิกเงินกู้ตามระเบียบ และคำสั่งของธนาคาร.
• ตรวจสอบการดำเนินการขอ Consent / ขอ Waive เงื่อนไข และอื่นๆ.
• จัดทำรายงานเพื่อการบริหารและแก้ไขข้อมูลในส่วนที่เกี่ยวข้องในระบบงานให้ถูกต้องครบถ้วน.
• ให้คำแนะนำในการติดตามเร่งรัดหนี้กับลูกหนี้ที่ค้างชำระหนี้.
• ตรวจสอบการจัดชั้นสินทรัพย์ เปลี่ยนแปลงการจัดชั้น และปรับปรุงข้อมูลให้ถูกต้องตามระยะเวลาค้างชำระตามนโยบายของธนาคารและ หน่วยงานกำกับ รวมถึงทบทวนการกันเงินสำรองพิเศษลูกหนี้รายตัวของลูกหนี้ นำเสนอต่อคณะกรรมการกลั่นกรองสินเชื่อ ตามหลักเกณฑ์ใน การกันเงินสำรองพิเศษลูกหนี้รายตัวที่มีแนวโน้มจะเป็น NPLs ในอนาคต หรือลูกหนี้ที่มีโอกาสจะเสียหายมากกว่าเงินสำรองที่ธนาคารกันตาม หลักเกณฑ์ปกติ งานปรับปรุงหนี้.
• วิเคราะห์ความเป็นไปได้และความอยู่รอดของกิจการ เพื่อกำหนดเงื่อนไขการปรับปรุงหนี้.
• ให้แนวทางในการเจรจาต่อรอง เพื่อให้ได้เงื่อนไขที่ยอมรับของทุกฝ่าย.
• ตรวจสอบการปรับปรุงหนี้ NPL / Potential NPL ให้เป็นหนี้ปกติ.
• ตรวจสอบการจัดทำบันทึกอนุมัติปรับปรุงโครงสร้างหนี้ และนำเสนอขออนุมัติต่อคณะกรรมการสินเชื่อตรวจทานสัญญาการปรับปรุงโครงสร้างหนี้ และติดตามการปฏิบัติตามเงื่อนไขของลูกหนี้จนชำระหนี้เสร็จสิ้น.
• Required.
• และประสบการณ์ที่จำเป็น.
• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป ด้านบริหารธุรกิจ การบัญชี การเงิน เศรษฐศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ด้านสินเชื่อธุรกิจไม่น้อยกว่า 3 ปี.
• มีประสบการณ์ด้านการปรับปรุงโครงสร้างหนี้ และบริหารหนี้ NPL.
• มีความรู้ด้านการบริหารความเสี่ยง.
• มีความรอบรู้ในผลิตภัณฑ์และบริการต่างๆ ของธนาคาร และพันธมิตรธุรกิจ.
• สามารถวิเคราะห์และตรวจสอบข้อมูลทางการเงินได้.
• มีทักษะด้านการตลาดและการวิเคราะห์เชิงกลยุทธ์.
• มีทักษะด้านการบริหารจัดการ การเจรจาต่อรอง และการนำเสนอ.
• มีความสามารถในการใช้ภาษาอังกฤษอยู่ในระดับดี.

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Project Management, Leadership Skill

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Efficiently manage project team and assign responsibilities to personnel as needed.
• Manage cross-functional project teams, providing guidance, support, and feedback to team members as well as resolving conflict to reach resolution.
• Identify potential risks and issues that may impact project success, developing mitigation strategies and contingency plans.
• Manage post-implementation support and maintenance to meet specified standards.
• Find out solutions for critical issues in the management of multiple projects.
• Proactively manage executive stakeholders in all aspects and communicate project progress, challenges, and potential risks, ensuring alignment on expectations and timely delivery of results.
• Manage relationship with government clients for the related projects.
• Bachelor's degree in computer science, Information Technology, Engineering, Business Administration, or related field.
• At least 5 years in program management or project management roles, preferably in the Banking or Financial industry.
• It is crucial to maintain the percentage of completion according to the plan and uphold the project timelines, adhering to milestone deadlines throughout the project's advancement. It is also vital to be proficient in eliminating blockers and external interferences that hinder development progress.
• Assists business project owners with maintaining the product backlog and ensures the team is accountable for defining user stories appropriately, along with establishing the Definition of Done (DoD) for the product stories.
• Executes and addresses issues with processes for risks, issue, action, and project change management and holds the team to quality.
• Provide clear and concise updates to leadership, detailing project progress, key milestones, and strategic insights in an executive-friendly manner.
• Proficiency in change management techniques to facilitate cultural and organizational shifts.
• Familiarity with multiple project management frameworks.
• Demonstrated experience in coaching project teams on best practices.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ให้บริการลูกค้าที่เข้ามาใช้บริการภายในสาขา เพื่อให้เกิดความพึงพอใจสูงสุด และเกิดความผูกพันกับธนาคาร.
• ให้บริการด้านธุรกรรมของธนาคารกับลูกค้าในการรับฝาก-ถอน-โอนเงิน ในวงเงินที่ธนาคารกำหนด และดำเนินการกระทบยอดเงินสด.
• ให้บริการรับชำระค่าบริการและค่าสาธารณูปโภคต่างๆ.
• ให้บริการโอนเงินทางตราสารทางการเงิน บริการรับซื้อ-ขายเงินตราต่างประเทศ.
• ค้นหาความต้องการเบื้องต้นของลูกค้าที่เข้ามาใช้บริการ และแนะนำผลิตภัณฑ์ของธนาคาร รวมถึงบริษัทในเครือและพันธมิตรธุรกิจธนาคาร เพื่อนำส่งต่อ (refer) ให้กับผู้ทำหน้าที่ปิดการขาย โดยการบันทึกข้อมูลลงในแบบฟอร์มการส่งต่อลูกค้าและส่งข้อมูลต่อให้กับรองผู้จัดการธุรกิจการขาย ภายในสิ้นวัน.
• รักษาและขยายฐานเงินฝากตามเป้าหมายที่ธนาคารกำหนด โดยแสวงหาเงินฝากจากลูกค้ากลุ่มต่างๆ ทั้งเงินฝากประจำและเงินฝากออมทรัพย์.
• ปฏิบัติงานเฉพาะกิจที่ธนาคารมอบหมาย เช่น การขายผลิตภัณฑ์และบริการของธนาคาร รวมถึงบริษัทในเครือและพันธมิตรธุรกิจธนาคาร บริการซื้อ-ขายหน่วยลงทุน พันธบัตร หุ้นกู้ หุ้นสามัญ และงานการกุศลต่างๆ เป็นต้น.
• ปฏิบัติหน้าที่เป็น Meeter / Greeter.
• 1 ให้การต้อนรับ แนะนำและช่วยเหลือลูกค้าในการติดต่อธุรกิจกับสาขา โดยสอบถามความต้องการของลูกค้า แนะนำให้ลูกค้ารับบริการตามช่องทางต่างๆ เช่น การใช้บริการที่ตู้ ATM การใช้บริการผ่านช่องทางอินเตอร์เน็ต หรือเครื่องกดบัตรคิวเพื่อรอรับบริการที่ High counter และ Low counter เป็นต้น.
• 2 บริหารจัดการคิวเพื่อให้ลูกค้าสามารถทำธุรกรรมได้สะดวกและรักษาระดับความพึงพอใจของลูกค้า.
• 3 ระบุกลุ่มลูกค้าที่เป็น Precious และ Precious Plus พร้อมทั้งเชิญลูกค้าไปรับบริการจากผู้จัดการสาขา และ Wealth Manager.
• ที่สำนักงานเขต.
• 4 ให้ข้อมูลเบื้องต้น ได้แก่ ข้อมูลเกี่ยวกับแบบฟอร์มต่างๆ (เช่น ใบฝาก-ถอนเงิน) ข้อมูลเบื้องต้นเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์ (เช่น อัตราดอกเบี้ย เอกสารที่จำเป็น) วิธีการใช้เครื่องมือทางอิเล็กทรอนิกส์ (เช่น ATM / KTB Netbank) บริการต่างๆ ของสาขาและช่องทางการให้บริการ.
• Required.
• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขาบริหารธุรกิจ การบัญชี การเงิน การตลาด เศรษฐศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีความรอบรู้ในผลิตภัณฑ์และบริการต่างๆ ของธนาคาร.
• ผ่านการอบรมในหลักสูตรที่เกี่ยวข้อง.
• มีทักษะด้านการตลาด การเจรจาต่อรอง และการนำเสนอ.
• มีทักษะในการทำงานเป็นทีม มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี และมีใจรักในการให้บริการ.
• ผู้เข้ารับการสอบสัมภาษณ์จัดเตรียมเอกสารรายงานการตรวจสอบข้อมูลเครดิต (NCB) โดยสามารถตรวจสอบรายละเอียดสถานที่ขอตรวจสอบเครดิตบูโรที่บริษัท ข้อมูลเครดิตแห่งชาติ จำกัด.

ทักษะ:

Internal Audit, Data Analysis

ประเภทงาน:

งานประจำ

• สร้างและจัดเตรียมถังข้อมูล DataMart (IA Database) ให้เกิดประโยชน์สูงสุดเพื่อใช้ในกระบวนการตรวจสอบ.
• ให้ requirement IT รวบรวมข้อมูลจากระบบฐานข้อมูลของธนาคารที่เกี่ยวข้องและระบบงานต่าง ๆ เพื่อจัดทำและดูแล IA Database ให้มีข้อมูลที่เป็นปัจจุบันและสมบูรณ์พร้อมใช้งาน เช่น ใช้ในการตรวจจับธุรกรรมผิดปกติ ใช้ในการตรวจสอบเงื่อนไข/control ที่ใช้ในการปฏิบัติงาน เป็นต้น.
• ประมวลผลข้อมูลเพื่อให้ข้อมูลสามารถนำไปใช้ต่อในการตรวจสอบ/สอบทาน และจัดทำรายงานส่งหน่ ...
• ติดตามและประเมินคุณภาพของข้อมูลเพื่อการตรวจสอบ/สอบทาน รวมทั้งปรับปรุงคุณภาพของข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับการตรวจสอบ/สอบทานให้มีความถูกต้องน่าเชื่อถือ.
• ควบคุมดูแลการใช้ข้อมูล และสิทธิ์การเข้าถึงการใช้ข้อมูล เฉพาะ DataMart (IA Database) ที่ฝ่ายฯ เป็น owner.
• รวบรวม และวิเคราะห์ข้อมูลที่เกี่ยวข้อง (Data Analytics) เพื่อประกอบการปฏิบัติงานตรวจสอบ รวมถึงเพื่อการนำเสนอข้อมูล แนวทางแก้ไข และปรับปรุงอย่างเป็นระบบ.
• พัฒนาความรู้ทักษะเกี่ยวกับการใช้เครื่องมือในการรวบรวมและวิเคราะห์ข้อมูล และศึกษาเครื่องมือใหม่เพื่อนำมาใช้ประกอบงานตรวจสอบ.
• ตรวจสอบข้อมูลในภาพรวมตามเงื่อนไข เพื่อให้เป็นไปตามระเบียบปฏิบัติงานคู่มือของธนาคาร.
• ปฏิบัติหน้าที่อื่นใดตามที่ได้รับมอบหมาย.
• Required.
• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป ด้านบริหารธุรกิจ การบัญชี การเงิน เศรษฐศาสตร์ การตลาด วิศวกรรมศาสตร์ วิทยาศาสตร์ สถิติ.
• เทคโนโลยีสารสนเทศหรือสาขาวิชาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์เกี่ยวกับงานตรวจสอบ และระบบการควบคุมภายใน หรืออื่นๆ ที่เกี่ยวข้องไม่น้อยกว่า 3 ปี.
• มีความรอบรู้ในธุรกิจของธนาคารและมีประสบการณ์ในงานธนาคารไม่น้อยกว่า 5 ปี.
• มีความรู้ด้านการบริหารความเสี่ยง.
• มีทักษะด้านการบริหารจัดการ และการวางแผน.
• มีทักษะด้านการวิเคราะห์ข้อมูล และการนำเสนอ.
• มีความคิดเชิงวิเคราะห์/เชิงองค์รวม.
• มีทักษะด้านการติดต่อประสานงาน.
• มีความสามารถในการใช้ภาษาอังกฤษอยู่ในระดับดี.
• Preferred.
• และประสบการณ์ที่ควรมี: -.
• Skills.

ทักษะ:

Microsoft Office

ประเภทงาน:

ฝึกงาน

• สนับสนุนงานในฝ่ายที่ได้รับมอบหมาย เช่น การเงิน การบัญชี การตลาด การพัฒนาธุรกิจ IT & Digital Banking เป็นต้.
• เรียนรู้กระบวนการทำงานจริงในองค์กรขนาดใหญ่ เพื่อพัฒนาทักษะการทำงานและการสื่อสาร.
• ปฏิบัติตามนโยบายและมาตรฐานของธนาคาร รวมถึงรักษาความลับของข้อมูลลูกค้าและองค์กร.
• กำลังศึกษาในระดับปริญญาตรี สาขาที่เกี่ยวข้อง เช่น บริหารธุรกิจ การเงิน การบัญชี เศรษฐศาสตร์ วิศวกรรมคอมพิวเตอร์ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง.
• มีทักษะการใช้โปรแกรมพื้นฐาน เช่น Microsoft Office และความเข้าใจด้านเทคโนโลยี.
• มีทักษะการสื่อสารและการทำงานเป็นทีม.
• มีความรับผิดชอบและสามารถจัดการเวลาได้ดี.

ทักษะ:

Leadership Skill

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ประเมินความเสี่ยงด้านสภาพคล่อง (Liquidity Risk) และความเสี่ยงด้านอัตราดอกเบี้ย (Interest Rate Risk).
• วางแผนโครงสร้างสินทรัพย์และหนี้สินเพื่อให้องค์กรมีสภาพคล่องเพียงพอและสร้างผลกำไรสูงสุด.
• ทำรายงานเสนอคณะกรรมการบริหารสินทรัพย์และหนี้สิน (ALCO) เพื่อประกอบการตัดสินใจเชิงกลยุทธ์.
• จำลองสถานการณ์ทางการเงินเพื่อประเมินผลกระทบต่อองค์กร.
• Required.
• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป ด้านการบัญชี การเงิน เศรษฐศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ด้านการวางแผนยุทธศาสตร์ แผนธุรกิจ แผนการเงิน การบริหารความเสี่ยง หรืองบประมาณ หรืองานที่เกี่ยวข้องไม่น้อยกว่า 5 ปี.
• มีความรอบรู้ในธุรกิจธนาคาร ผลิตภัณฑ์และบริการ รวมถึงมีความรู้ด้านการตลาด และการบริหารจัดการความเสี่ยงที่อยู่ในความรับผิดชอบ.
• มีความรู้และเข้าใจระบบบัญชี และงบการเงินของธนาคาร.
• มีทักษะด้านการวิเคราะห์และประมวลผลข้อมูล และการนำเสนอ.
• สามารถวางแผน บริหารจัดการ วิเคราะห์และแก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี.
• มีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดี มีทักษะ และความสามารถในการสื่อสารได้อย่างมีประสิทธิผล.
• ความสามารถในการใช้ภาษาอังกฤษอยู่ในระดับดีมาก.
• Preferred.
• และประสบการณ์ที่ควรมี: -.
• มี Leadership Skill สามารถบริหารจัดการคนได้ดี.
• มีทักษะในการ Adapt ใช้ AI และเทคโนโลยีต่างๆได้ดี.
• Competencies.
• KTB_C001 (C): Collaboration.
• AAA_C004: Decision Making and Critical Thinking.
• AAA_C005: Growth Minded.
• KTB_C006 (C): Results Orientation.
• AAA_C002: English Proficiency.
• KTB_C008 (C): Teamwork.
• AAA_C003: Emotional Resilience.
• AAA_L004: Ownership and Accountability.
• AAA_L013: Future Talent Development.
• AAA_L015: Digital Culture Enablement.
• KTB_L018: Risk Management (C).
• KTB_L022: Value Management (C).
• FAC_T001: Accounting Knowledge and Skill.
• BIZ_T002: Affiliated's Business Acumen.
• BIZ_T005: Banking Industry and Business Acumen.
• ITD_T032: Data Analytic and Data Management.
• FAC_T048: Financial Investment Skill.
• FAC_T049: Financial Strategy and Planning.
• FAC_T050: Financial Trading Skill.
• FAC_T068: Liquidity Management.
• OPT_T096: Report Writing.
• RKM_T101: General Risk Management.
• OPT_T112: System Usage.
• ITD_T165: Data Governance.
• CRD_T193: Financial Analysis.
• AAA_L001: Strategic Execution and Risk Awareness.
• AAA_L002: Cross-Functional Collaboration.
• AAA_L003: Innovation Enablement.
• AAA_L006: Innovative Delivery.
• AAA_L011: Shared Value Leadership.
• KTB_L019: Stakeholder Management (C).
• Skills.

ทักษะ:

Internal Audit

ประเภทงาน:

งานประจำ

• กำหนดแนวทางในการตรวจสอบสินเชื่อให้สอดคล้องกับแผนการตรวจสอบประจำปี.
• ให้คำปรึกษา / คำแนะนำที่เกี่ยวกับการตรวจสอบสินเชื่อ.
• งานตรวจสอบสินเชื่อ.
• ให้คำแนะนำและดูแลการจัดทำแผนการตรวจสอบเชิงกลยุทธ์ และแผนการตรวจสอบประจำปี.
• ดูแลการตรวจสอบกิจกรรมและกระบวนการด้านสินเชื่อบนพื้นฐานความเสี่ยง การตรวจสอบการปฏิบัติงานด้านสินเชื่อของหน่วยงานในสังกัดสายงานเครือข่ายธุรกิจขนาดเล็กและรายย่อย (ยกเว้นทีมบริหารการขายผ่านช่องทางพิเศษ) สายงานกลยุทธ์และผลิตภัณฑ์รายย่อย (เฉพาะทีม Credit Product) สายงานบริหารคุณภาพสินเชื่อและกระบวนการธุรกิจเครือข่ายรายย่อย และหน่วยงานที่เกี่ยวข้องที่ได้รับมอบหมาย.
• ตรวจสอบความน่าเชื่อถือของรายงานทางการเงิน.
• งาน IA Innovation and Database, Data Analytics และ Continuous Audit.
• สร้างและจัดเตรียมถังข้อมูล DataMart (IA Database) ให้เกิดประโยชน์สูงสุดเพื่อใช้ในกระบวนการตรวจสอบ.
• ให้ requirement IT รวบรวมข้อมูลจากระบบฐานข้อมูลของธนาคารที่เกี่ยวข้องและระบบงานต่าง ๆ เพื่อจัดทำและดูแล IA Database ให้มีข้อมูลที่เป็นปัจจุบันและสมบูรณ์พร้อมใช้งาน เช่น ใช้ในการตรวจจับธุรกรรมผิดปกติ ใช้ในการตรวจสอบเงื่อนไข/control ที่ใช้ในการปฏิบัติงาน เป็นต้น.
• ประมวลผลข้อมูลเพื่อให้ข้อมูลสามารถนำไปใช้ต่อในการตรวจสอบ/สอบทาน และจัดทำรายงานส่งหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง.
• ติดตามและประเมินคุณภาพของข้อมูลเพื่อการตรวจสอบ/สอบทาน รวมทั้งปรับปรุงคุณภาพของข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับการตรวจสอบ/สอบทานให้มีความถูกต้องน่าเชื่อถือ.
• ควบคุมดูแลการใช้ข้อมูล และสิทธิ์การเข้าถึงการใช้ข้อมูล เฉพาะ DataMart (IA Database) ที่ฝ่ายฯ เป็น owner.
• รวบรวม และวิเคราะห์ข้อมูลที่เกี่ยวข้อง (Data Analytics) เพื่อประกอบการปฏิบัติงานตรวจสอบ รวมถึงเพื่อการนำเสนอข้อมูล แนวทางแก้ไข และปรับปรุงอย่างเป็นระบบ.
• พัฒนาความรู้ทักษะเกี่ยวกับการใช้เครื่องมือในการรวบรวมและวิเคราะห์ข้อมูล และศึกษาเครื่องมือใหม่เพื่อนำมาใช้ประกอบงานตรวจสอบ.
• ตรวจสอบข้อมูลในภาพรวมตามเงื่อนไข เพื่อให้เป็นไปตามระเบียบปฏิบัติงานคู่มือของธนาคาร.
• ปฏิบัติหน้าที่อื่นใดตามที่ได้รับมอบหมาย.
• ตรวจสอบการประเมินประสิทธิภาพและประสิทธิผลในการดำเนินงาน / ผลการประเมินความเสี่ยงที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงาน / ผลการประเมินความเพียงพอของระบบการควบคุมภายในของหน่วยงานในสังกัดฯ.
• ให้แนะนำเพื่อปรับปรุง / แก้ไขการดำเนินงานที่เป็นประโยชน์ต่อธนาคาร หรือให้เป็นไปตามคำสั่ง ระเบียบปฏิบัติงานและข้อบังคับที่กำหนดไว้.
• ควบคุมและดูแลให้มีการรายงานผลการตรวจสอบต่อหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง และติดตามผลการปรับปรุงแก้ไขการดำเนินงานตามข้อแนะนำ.
• ให้คำปรึกษาเพื่อเพิ่มคุณค่าและปรับปรุงการดำเนินงานของหน่วยงานในสังกัดฯ ให้สามารถบรรลุวัตถุประสงค์และเป้าหมายได้อย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล ภายใต้งบประมาณและการบริหารความเสี่ยงที่เหมาะสม.
• ดูแลการตรวจสอบข้อเท็จจริง (Investigative Audit) กรณีที่มีการทุจริต หรือกรณีได้รับการร้องขอหรือร้องเรียนจากหน่วยงานในสังกัดฯ หรือหน่วยงานภายนอกธนาคาร.
• ตรวจสอบการประเมินความเสี่ยงในธุรกรรมด้านสินเชื่อต่างๆ เพื่อจัดทำแผนการตรวจสอบ.
• ตรวจสอบการประมวลผลการตรวจสอบของ ธปท. และ สตง. ในส่วนที่เกี่ยวข้องและติดตามผลการปฏิบัติตามข้อเสนอแนะ.
• ให้คำแนะนำในการวิเคราะห์ ผลจากการตรวจสอบเพื่อประเมินผลและจัดทำรายงาน เสนอต่อคณะกรรมการตรวจสอบและผู้บริหารระดับสูง.
• ตรวจสอบแฟ้มรายงานพิเศษ.
• ดูแลการประสานงานกับผู้สอบบัญชีภายนอก ธปท. และหน่วยงานอื่นๆ ทั้งภายในและภายนอกธนาคาร.
• ตรวจสอบและติดตามการประเมินผลการปฏิบัติงานให้เป็นไปตามแผนการดำเนินงาน.
• ควบคุมดูแลด้านการพนักงาน งบประมาณ ค่าใช้จ่าย และสารบรรณ.
• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป ด้านบริหารธุรกิจ การบัญชี การเงิน เศรษฐศาสตร์ การตลาด วิศวกรรมศาสตร์ วิทยาศาสตร์ สถิติ.
• เทคโนโลยีสารสนเทศหรือสาขาวิชาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์เกี่ยวกับงานตรวจสอบ และระบบการควบคุมภายใน หรืออื่นๆ ที่เกี่ยวข้องไม่น้อยกว่า 3 ปี.
• มีความรอบรู้ในธุรกิจของธนาคารและมีประสบการณ์ในงานธนาคารไม่น้อยกว่า 5 ปี.
• มีความรู้ด้านการบริหารความเสี่ยง.
• มีทักษะด้านการบริหารจัดการ และการวางแผน.
• มีทักษะด้านการวิเคราะห์ข้อมูล และการนำเสนอ.
• มีความคิดเชิงวิเคราะห์/เชิงองค์รวม.
• มีทักษะด้านการติดต่อประสานงาน.
• มีความสามารถในการใช้ภาษาอังกฤษอยู่ในระดับดี.
• และประสบการณ์ที่ควรมี: -.
• ทักษะที่จำเป็น.