Aura Bangkok Clinic Co., Ltd.
"âlifa at aura āļāļāļąāļāđāļāđāļēāļĄāļēāļāļģāļāļēāļāđāļāđāđāļĄāđāļāļēāļâ"
āđāļĄāđāļĢāļ°āļāļļāļāļģāđāļŦāļāđāļ - āļāļāļąāļāļāļēāļāļāļąāļāļāļļāļāļąāļ
āļŠāļĄāļāļļāļĨāļāļĩāļ§āļīāļāļāļēāļĢāļāđāļēāļāļēāļ
āļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāļĨāļāļĢāļ°āđāļĒāļāļāđ
āļāļ§āļēāļĄāļāđāļēāļ§āļŦāļāđāļēāļāļāļāļāļēāļāļĩāļ
āļāļĢāļĢāļĒāļēāļāļēāļĻāļāļāļāļāļĩāđāļāđāļēāļāļēāļ
āļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļāļāđāļāļĢ
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļāļēāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļĩāđ
âĻāđāļĢāļīāđāļĄāļāļēāļāļāļēāļĢāļŠāļąāļĄāļ āļēāļĐāļāđāđāļāđāļēāļĄāļēāđāļĨāļĒ āđāļĢāļēāđāļĢāļīāđāļĄāļāļēāļāļŦāļēāļāđāļāļĄāļđāļĨāļ§āđāļēāļāļĩāđāļāļĩāđāļāļ·āļāļāļ°āđāļĢāđāļāđāļāļāļēāļāļāļĢāļ°āđāļ āļāđāļŦāļ āļāļĢāļąāļāļŠāļĩ CV āđāļŦāđāļāļĢāļāļāļąāļāļŠāļĩāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŦāļĢāļ·āļ āļŠāļ°āļāļļāļāļāļē Hr āļĄāļēāļāļāļĩāđāļŠāļļāļ āļāļāļāļđāļāļāļąāļāđāļĨāļ·āļāļāđāļāđāļēāļĄāļēāļāđāļāļ°āļĄāļĩāļāđāļāļŠāļāļāļāļĩāđāļ§āļąāļ Skill āļāđāļēāļāđ ( āļāļĨ āđāļāļĢāļĄāļĩ performance āļŦāļĢāļ·āļāļāļĨāļāļēāļāļāļĩāđāļĄāļąāļ succeed āđāļāļĢāļĩāļĒāļĄāļĄāļēāļāđāļ§āļĒāļĒāļīāđāļāļāļĩāđāļĨāļĒāļāđāļē ) āđāļĨāļ°āļāļāļĄāļēāļāļķāļāđāļ§āļĨāļēāļŠāļąāļĄāļ āļēāļĐāļāđāļŦāļĢāļ·āļāđāļāļāļāļĩāđāđāļāļđāđāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāđāļāļāļĩāļŠāļļāļāđ āđāļĢāļēāđāļāļāļāļąāļāđāļĨāļ·āļāļāļĄāļēāļāļāļāļķāļāļĢāļāļāļŠāļļāļāļāđāļēāļĒ āļāļāļāļāļąāđāļāļāļĩāđāļāļĄāļēāļāđāļāļĩāđāđāļāđāļāļđāļāđāļĨāļ·āļāļāđāļāđāļēāļĄāļē āļāļēāļ Interview Process āđāļĨāļ°āđāļāđāđāļāđāļēāļĄāļēāļāļģāļāļēāļāļāļĩāđ Aura Bangkok Clinic āļĒāļāļĄāļĢāļąāļāđāļĨāļĒāļ§āđāļēāđāļŦāļāļĄāļēāļ āđāļāđāļāļāđāļāđāļēāļĄāļēāļāđāļĄāļĩāđāļĢāļ·āđāļāļāļŠāļāļļāļāđāļāļąāļāļāļēāļāđāļĨāļ°āļĒāļēāļāļĄāļĩāļāđāļēāļĒāđāļāđāđāļĢāļēāļāđāļĒāļąāļ Joy āļŠāļļāļāđ âĻāļāļāļāđāļāđāļēāļĄāļēāļāļģāļāļēāļāļāļĩāđ Aura Bangkok Clinic āļāļāđāļāđāđāļāđāļēāļĄāļēāļāļĢāļīāļāđāļāļĩāđāļĢāļāļāļĨāļąāļ§āļĄāļēāļāđāļāļ°āļāļĢāļąāļāļāļąāļ§āđāļĄāđāđāļāđ āđāļāļĢāļēāļ°āđāļĄāđāļāļīāļāļ§āđāļēāļāļāļāļĢāļāđāļāļ°āđāļŦāļāđāļāļāļēāļāļāļĩāđ āđāļāđāļēāļĄāļē 3 āļ§āļąāļāđāļĢāļāļāļĢāļąāļāļāļąāļ§āđāļĄāđāļāļđāļ āđāļĄāđāļāļļāļĒāļāļąāļāđāļāļĢ āļĄāļĩāļ§āļąāļāļŦāļāļķāđāļāļāļāļāļĄāļēāļāļąāđāļāļāļāđāļāļĩāļĒāļ§ āđāļāđāļĄāļĩ HR āđāļāđāļēāļĄāļēāļāļąāđāļāđāļāđāļāđāļāļ·āđāļāļ āļĄāļēāļāļ§āļāļāļļāļĒāđ āđāļāđāļāļāđāļ§āļĨāļēāļāđāļēāļāđāļāđāļĢāļīāđāļĄāļāļĢāļąāļāļāļąāļ§āđāļāđ āđāļāļ·āđāļāļ āđ āļāļĩāđāļāļĩāđāļĢāđāļ§āļĄāļāļēāļ āļāļ§āļāļāļļāļĒ āđāļāļĢāļāļĨāļĩāđāļŠāļļāļāđ āļāļĩāđāļŠāļģāļāļąāļāļāļļāļāļāļāđāļāđāļāļāļąāļāļĄāļēāļāđ āļāđāļ§āļĒāđāļŦāļĨāļ·āļāļāļąāļāļāļāļĢāđāļāļāļąāļāļāļąāđāļāļāļĩāļĄāđāļĨāļĒ āđāļĢāļēāļāļķāđāļāđāļāļĒāļĄāļēāļāļģāļāļēāļāđāļ role āļāļĩāđāļāļĢāļąāđāļāđāļĢāļāđāļāđāļāļ°āļāļđāļāđāļĢāļĩāļĒāļāđāļŦāđāđāļŠāļāļāļāļ§āļēāļĄāļāļīāļāļŦāļĢāļ·āļāļāļāļāđāļāđāļāļĩāļĒāļāļĨāļāļ āđāļĄāđāļĄāļĩāļāļīāļāļāļđāļ āđāļāđāļāļ°āļĄāļĩāļŦāļąāļ§āļŦāļāđāļēāļāļāļĒāļāļĢāļąāļāđāļĨāļ°āļāļāļāļ§āđāļēāļāļģāđāļāļāļāļĩāđāđāļāļīāđāļĄāđāļāļāļāļĩāđāļāļĩāļāļŦāļāđāļāļĒāļāđāļē āđāļĢāļēāļ§āđāļēāļĄāļąāļāļāļĩāļĄāļēāļāđāđāļĨāļĒ āđāļŦāļĄāļ·āļāļāđāļāđāļāļāļēāļĢāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāđāļĨāļ°āđāļāđāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ āļāļĢāđāļāļĄāļāļēāļĢ support āđāļāđāļāļāļąāļ§ āļāļĩāđāļŠāļģāļāļąāļāļāļĩāđāļāļĩāđ āļāļĩāđāđCeo āđāļŠāđāđāļāļāļļāļāļāļāļŠāļļāļāđ āļĄāļĩ One on One āļāļāļĒāļāļēāļĄāļāļĨāļāļāļ§āđāļēāļāļāļāļāļ°āđāļĢ āļāļĒāļēāļāļĢāļđāđāļ§āđāļēāļāļ°āļāļąāļāļāļēāļāļąāļāļĐāļ°āđāļĢāļēāļĢāļ§āļĄāļāļķāļ career path āđāļāļāļēāļāđāļŦāļ âĻ āļŠāđāļ§āļ Benefit āļāļĩāđ Aura Bangkok Clinic āļāļĩāļŠāļļāļāđāļāļĢāļāļāļāļĨāļļāļĄāļāļļāļāļāļĒāđāļēāļ āđāļĄāđāđāļāļĨāļāđāļāđāļĨāļĒāļāļģāđāļŦāļĄāļŠāļ§āļąāļŠāļāļĩāļāļēāļĢāļĄāļąāļāļāļąāļāļāļāļēāļāļāļĩāđ āđāļāļĢāļēāļ°āļāļ§āļāđāļĢāļēāļĄāļąāļ High-Performance Team āđāļĨāļĒāđāļāđāļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢāļāļĩāđāļĄāļąāļāļāļąāļāļŠāļļāļāđ
āļāđāļēāļāļĢāļĩāļ§āļīāļ§āļāļąāđāļāļŦāļĄāļāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļĩāđ