āļāļāļēāļāļēāļĢāļāļŠāļīāļāļĢāđāļāļĒ
"āđāļĨāđāļ§āđāļāđāđāļāļāļ"
āđāļĄāđāļĢāļ°āļāļļāļāļģāđāļŦāļāđāļ - āļāļāļąāļāļāļēāļāļāļąāļāļāļļāļāļąāļ
āļŠāļĄāļāļļāļĨāļāļĩāļ§āļīāļāļāļēāļĢāļāđāļēāļāļēāļ
āļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāļĨāļāļĢāļ°āđāļĒāļāļāđ
āļāļ§āļēāļĄāļāđāļēāļ§āļŦāļāđāļēāļāļāļāļāļēāļāļĩāļ
āļāļĢāļĢāļĒāļēāļāļēāļĻāļāļāļāļāļĩāđāļāđāļēāļāļēāļ
āļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļāļāđāļāļĢ
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļāļēāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļĩāđ
āļāļāđāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāđāļ§āļĒāđāļŦāļĨāļ·āļāļāļąāļāļāļ° āđāļĄāđāđāļāđāļāđāļēāļĒ HR āļŦāļĢāļ·āļāļāđāļēāļĒ management āļāđāđāļŦāđāļāļēāļĢāļāđāļ§āļĒāđāļŦāļĨāļ·āļāļāļĩ āļĨāļ°āļāđāļēāļāļļāļāļĄāļĩāļāļĨāļāļēāļ āļāđāđāļāđāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļĒāļāļĒāđāļāļ āļāļ·āļāđāļāļēāļĢāļđāđāļŠāļķāļāļāļāļāļāļļāļāļāđāļ° āļāļĢāļāļāļĩāđ āļāļĩāđāļāļāļāļĄāļēāļ
āļāđāļēāļāļĢāļĩāļ§āļīāļ§āļāļąāđāļāļŦāļĄāļāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļĩāđ