ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Accounting, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Managing company facilities and maintaining a safe environment.
• Assisting in handling office supplies and exploring new suppliers.
• Helping with organizing team activities and events.
• Report about all operations to CEO.
• Bachelor's degree in Accounting, Finance, or related field.
• 1-3 years of experience in accounting or finance.
• Strong knowledge of accounting principles and AP/AR processes.
• Proficiency in Excel and accounting software.
• Attention to detail and organizational skills.
• Strong communication skills, good command of English is preferred.
• Proactive problem-solver with analytical mindset.

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Java, RESTful, Web Services, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Designing, developing, and maintaining integration & Architecture solutions.
• Ensuring seamless data flow across the organization.
• Working closely with other developers, and business stakeholders to understand requirements and deliver high-quality integration solutions.
• Understanding of RESTful and SOAP web services, data transformation, and error handling.
• having excellent problem-solving skills, be detail-oriented, and have the ability to work in a fast-paced environment.
• Ensuring our integration & Architecture solutions are efficient, scalable, and secure.
• Applying integration technologies and have a proven track record of delivering successful projects.
• Design and develop large integration solutions.
• Create and manage APIs.
• Integrate various systems and ensure seamless data flow.
• Collaborate with developers and business stakeholders.
• Understand and translate business requirements into technical solutions.
• Perform data transformation and error handling.
• Ensure integration solutions are efficient, scalable, and secure.
• Conduct code reviews and provide feedback to team members.
• Troubleshoot and resolve integration issues.
• Document integration processes and solutions.
• Participate in Agile development processes.
• Develop and maintain unit and integration tests.
• Optimize performance of integration solutions.
• Ensure compliance with security and data protection standards.
• Monitor and maintain integration environments.
• Participate in continuous improvement initiatives. Requirements.
• Bachelor s degree in Computer Science, Information Technology, or related field.
• 5+ years of experience in JAVA developer and Java-script framework.
• Proficiency in Any JAVA Platform and JVM.
• Experience with Micro-service management and /distributed messaging queue.
• Strong understanding of RESTful and SOAP web services.
• Experience with data transformation and error handling.
• Excellent problem-solving skills.
• Ability to work in a fast-paced environment.
• Strong communication and collaboration skills.
• Experience with Agile development processes.
• Knowledge of security and data protection standards.
• Ability to troubleshoot and resolve integration issues.
• Strong attention to detail.
• Experience cloud platforms (e.g., AWS, GCP) is a plus.
• Knowledge of Java, XML, JSON, and SQL.
• Experience with CI/CD tools and processes.
• ability to document technical solutions and processes.
• Experience with performance optimization.
• Good in English, both written and spoken.

ทักษะ:

DevOps, Jenkins, Python

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Develop and maintain CI/CD pipelines for data pipelines and analytics models.
• Monitor and troubleshoot data workflows to ensure timely and accurate delivery.
• Implement and manage pipeline version control and environment promotion processes.
• Assist in building reusable templates and standards for DataOps practices.
• Integrate data quality checks and alerts in pipeline development.
• 3+ years of experience in data engineering, DevOps, or a related role.
• Hands-on experience with pipeline orchestration tools.
• Proficient in CI/CD tooling (e.g., Git, Jenkins, GitLab).
• Understanding of data pipeline monitoring and observability concepts.
• Familiarity with scripting (e.g., Python, Bash) and cloud platforms (e.g., GCP, Azure).
• Detail-oriented, with strong problem-solving and communication skills.

ประสบการณ์:

8 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Problem Solving, Microsoft Office

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Define, structure and implement improvements to the operation of the HR function and the overall impact and value that HR can drive for the business.
• Review HR processes, structure, technologies and use data & analytics to drive business alignment.
• Maximise organisational and HR performance and establish a culture focused on optimising business value.
• Assess, design and implement operating models aligned to the client s strategic objectives.
• Drive change enablement for clients as part of large transformation programs.
• Manage teams to ensure on time, on budget delivery and achievement of outcomes.
• Support the sales cycle and help with practice development and eminence building.
• Support development of junior consultants by actively guiding them.
• Demonstrate problem solving skills and the ability to work in complex and dynamic environments.
• Minimum 8 - 9 years of relevant experience within the human capital domain.
• Excellent verbal and written communication skills.
• Experience managing, coaching and mentoring junior team members.
• Ability to build and sustain client relationships.
• Collaboration and participation within a highly diverse and inclusive team.
• Ability to work independently and lead projects or large streams of work.
• Good subject matter knowledge across a range of HR/workforce-related capabilities such as HRT/change management/leadership/organisation design.
• Ability to multitask and prioritise workload with good working knowledge of Microsoft Office suite.
• HR Transformation.
• Organisational Design.
• Change Management.
• Business Process Improvement.
• Education (if blank, degree and/or field of study not specified).
• Degrees/Field of Study required: Degrees/Field of Study preferred: Bachelor DegreeCertifications (if blank, certifications not specified).
• Required Skills.
• Optional Skills.
• Accepting Feedback, Accepting Feedback, Active Listening, Analytical Thinking, Career Development, Coaching and Feedback, Communication, Creativity, Embracing Change, Emotional Regulation, Empathy, Employee Performance Management, Employee Retention, Human Resources Management (HRM), Inclusion, Influence, Intellectual Curiosity, Learning Agility, Optimism, Organizational Development (OD), Organizational Management, Organizational Psychology, Personnel Development, Professional Courage, Rapid Experimentation {+ 19 more}Desired Languages (If blank, desired languages not specified).
• Travel Requirements.
• Not Specified
• Available for Work Visa Sponsorship?.
• No
• Government Clearance Required?.
• No
• Job Posting End Date.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ควบคุมการทางานของบริษัทติดตามหนี้ภายนอกให้เป็นไปตามเป้าหมายของธนาคารฯ และเป็นไปตามระเบียบของฝ่ายงาน และ องค์กร.
• ดูแลการปฏิบัติงานของพนักงานตามที่ได้รับมอบหมายให้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ ถูกต้องตามระเบียบในการปฏิบัติงาน และบรรลุเป้าหมายของธนาคาร.
• ให้คาแนะนา ให้คาปรึกษา และช่วยแก้ปัญหาเฉพาะหน้าแก่พนักงานตามที่ได้รับมอบหมายเพื่อให้งานบรรลุผลสาเร็จ.
• ประสานงานติดต่อหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อแนะนาหรือแก้ไขปัญหาต่างๆ ให้กับลูกค้าหรือ บริษัทติดตามหนี้ภายนอก.
• สรุปรายงานสรุปผลติดตามหนี้รายวัน รายสัปดาห์และ รายเดือน.
• ร่วมประชุมทีมสม่าเสมอ เพื่อรับฟังปัญหา ให้คาปรึกษา คาชี้แนะในการปฏิบัติงาน.
• สาเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี.
• มีประสบการณ์ด้านเร่งรัดหนี้สิน และมีความรู้บริษัทติดตามหนี้ภายนอก.
• มีความรู้ด้านการติดตามทวงถามหนี้ด้านสินเชื่อ อย่างน้อย 3 ปี.
• มีทักษะในการสื่อสาร เจรจาต่อรองแก้ปัญหา ประสานงาน มีความริเริ่มสร้างสรรค์.
• มีทักษะในการใช้คอมพิวเตอร์และการใช้โปรแกรมประยุกต์พื้นฐาน.
• มีทักษะไหวพริบในการแก้ไขปัญหาได้เป็นอย่างดี.
• สามารถทางานภายใต้ความกดดันได้อย่างดี.
• มีความสุขุม ละเอียด รอบคอบ สามารถตัดสินใจ และแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าต่าง ๆ ได้ดี.
• มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดีกับบุคคลที่ทางาน และเพื่อนพนักงาน เพื่อให้สามารถทางานได้สาเร็จ.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• จัดทำกิจกรรมส่งเสริมการขาย เพื่อกระตุ้น/ผลักดันสินค้าจากร้านค้าสู่ผู้บริโภค ตามเป้าหมายการขายและกลยุทธ์ของบริษัทฯในแต่ละกลุ่มสินค้า ทั้งในกลุ่มสินค้า Alcohol และ กลุ่มสินค้า Non-Alcohol ในช่องทาง TT.
• จัดทำ และนำเสนอแผนการดำเนินงานรายจังหวัดเพื่อผลักดันสินค้าสู่ผู้บริโภค ในช่องทาง TT ให้เหมาะสมและสอดคล้องกับสถานการณ์การแข่งขันในพื้นที่ / ช่องทางการขาย.
• ติดตามผลการดำเนินงานจากการทำกิจกรรมตามแผนรายจังหวัด ในรายผลิตภัณฑ์ รายร้านค้า และ คาดหวังให้ร้านค้าได้ผลักดันสินค้าสู่ผู้บริโภคได้มากขึ้น ตามเป้าหมายที่วางไว้ พร้อมทั้ง ...
• จัดทำและนำเสนอแผนงานการสร้างภาพลักษณ์หน้าร้าน ในช่องทาง TT ให้สอดคล้องกับ Brand Direction.
• ติดตาม และ เก็บรวบรวมข้อมูลกิจกรรมของคู่แข่ง เพื่อนำมาวิเคราะห์สถานการณ์ การแข่งขันในปัจจุบัน.
• ออกตรวจตลาดเพื่อสนับสนุนการดำเนินงานของทีมขายในแต่ละช่องทางขายเกี่ยวกับกิจกรรมทางด้านเทรดมาร์เก็ตติ้งให้เป็นไปตามแผนการดำเนินงาน และสอดคล้องกับกลยุทธ์ของบริษัทฯ.
• งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย.
• จบปริญญาตรีในสาขาการตลาด บริหารธุรกิจ หรือสาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ในตำแหน่งงาน 2 ปี ขึ้นไป ในด้าน Trade Marketing.
• มีทักษะการใช้ Microsoft Office โดยเฉพาะ โปรแกรม Excel และ Power Point ได้เป็นอย่างดี.
• สามารถขับรถยนต์และมีใบขับขี่รถยนต์ /ปฏิบัติงานต่างจังหวัดได้.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Analytical Thinking, Enthusiastic, High Responsibilities, Problem Solving, Creative Thinking, English, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

• To be present for all communication & meetings & managing correspondences.
• To present financial reporting analysis on facts & figures on performance regularly.
• To co-create & ideate on creative as well as critical aspects of business development.
• To plan, prepare & coordinate all documents & arrangements.
• To actively participate & regularly monitor the global hospitality & luxury industry.
• To help in analysis & initiation of procurement across all projects.
• Most importantly, to be a member of the team in driving the organization forward to business growth for a highly unique hospitality brand.
• This job requires someone who is fluent in Thai and English.
• This job requires a positive thinker & a go-getter.
• This job requires someone who can work well under pressure.
• This job requires someone who is logical but also very creative.
• A candidate with a hospitality background is preferred, but not necessary.
• We are looking for someone who has an eager interest in hospitality, business development, design thinking, management and/or strategy.
• We are looking for someone who is passionate & wants an opportunity to both learn & grow to the next level as a team together.
• Our hiring policy is simple. We look at your ambition, your attitude, your ability to adapt, your passion, and your motivation to grow.
• We are hiring many positions under our hospitality segment. If you believe your skills may not precisely align with this position but would still love to work with us, we insist you to please do not hesitate to submit your resume to us, and we look forward to hearing from you!.

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Corporate Law, English, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ตรวจ ร่าง และแก้ไข สัญญาทางธุรกิจของบริษัท และให้ความเห็นเกี่ยวกับสัญญาของบริษัท.
• ให้คำปรึกษาแนะนำ ตอบข้อหารือปัญหาด้านกฎหมายและเสนอแนะแนวทางแก้ไขด้านกฎหมาย.
• ติดต่อประสานงาน และจัดทำเอกสารด้านกฎหมายกับหน่วยงานต่าง ๆ ทั้งภายในและภายนอกบริษัท.
• ค้นคว้าข้อกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการประกอบธุรกิจของบริษัท.
• วุฒิปริญญาตรีขึ้นไปสาขานิติศาสตร์บัณฑิต.
• มีประสบการณ์ทำงาน 2-5 ปี.
• มีทักษะการแก้ไขปัญหาในสถานการณ์เฉพาะหน้า.
• มีความรู้ทางด้านภาษาอังกฤษ และสามารถสื่อสารได้ดี.
• สามารถใช้โปรแกรมทางด้านคอมพิวเตอร์ได้ดี.

ทักษะ:

Research, Data Analysis

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Assist in implementing HR transformation projects and process improvement efforts.
• Conduct research, benchmarking, and data analysis to support strategic HR decisions.
• Prepare reports, presentations, and documentation for project stakeholders.
• Coordinate with HR teams to gather feedback and ensure process alignment.
• Support change management and training activities during system or policy rollouts.
• Monitor project milestones and help ensure deadlines are met.
• Collaborate with internal teams and vendors on HR system implementations..
• Minimum 5 years in in strategic HR or transformation roles or change management projects.
• Strong experience in strategic planning, HR systems implementation, or organization development.
• Proven track record in managing HR transformation, change programs, or digital HR initiatives.
• Experience in a multinational or matrixed environment preferred.
• Minimum TOEIC score of 550 is required.

ทักษะ:

Accounting, Compliance, Finance

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Manage and supervise the daily operations of the accounting department.
• Prepare and review financial statements and management reports; analyze financial data to provide actionable insights to senior leadership.
• Lead internal audits and recommend improvements to financial practices and internal controls.
• Coordinate with internal departments and external stakeholders, including auditors and the Revenue Department.
• Ensure compliance with accounting standards, tax regulations, and company policies.
• Oversee month-end and year-end closing processes, account reconciliations, inventory and cost accounting, and financial consolidations.
• Must-Have.
• Bachelor s degree in Accounting, Finance, or related field (CPD required).
• Minimum 10 years of experience in accounting/finance, with at least 5 years in a leadership role overseeing multi-entity operations.
• Solid knowledge of TFRS, Thai tax laws, and ERP systems.
• Proven experience in financial reporting, cost accounting, inventory management, taxation, and consolidation.
• Strong analytical, leadership, and stakeholder management skills.
• Ability to work effectively under pressure, within tight deadlines, and high expectations.
• Preferred.
• CPA qualification.
• Background in hospitality, food & beverage, or retail industries.
• Prior experience in auditing or internal control is a strong plus.
• Fast learner with a proactive and positive mindset, focused on accountability and results.