บริษัท เอเอพีซี (ประเทศไทย) จำกัด
People Development Manager
ที่บริษัท เอเอพีซี (ประเทศไทย) จำกัด- Develop, implement, and oversee the annual training plan and learning budget, ensuring strategic alignment with organizational goals and efficient resource allocation
- Follow-up on all training activities within the hotel
- Ensure the hotel are 100% compliant with all Ennismore Compliance Training
- Ensure coordination and delivery of training programs of all internal providers
- Champion company provided online and e-learning tools and portals, ensuring approval processes are in place and executed, as well as registrations and completions are monitored and tracked
- Assist their hotel in developing quality introductory and ongoing departmental training plans and learning activities; maintain active follow-up through on-going coaching, guidance and support of junior-, mid-level- and senior leaders
- See where synergies can be made with regards to training program
- Manage the Connect portal, Ennismore Learning (LMS) and Ennismore Lobby & ensure team member completion of all required training
- Supervise the completion of compliance training i.e., Ennismore Way, Anti-Bribery, Antitrust, GDPR, Fire Safety, School of Change, Sustainability, First Aid
- Review how cross training is used in the hotel and see if there can be a way to do multi-property training
- Able to facilitate training to all levels in the hotel
- Act as a champion of the creation of a learning culture
- Represent the organization as an exemplary ambassador the Ennismore Culture.
- Bachelor's Degree from a hospitality/business university preferred in Hospitality or Business Administration, Education, Human Resources Management (or equivalent)
- Minimum 5 years of total experience ideally with strong operations background
- At least 2 years of experience in a leadership role
- Excellent reading, writing and oral proficiency in English language and Thai is preferred
- Strong working knowledge of digital tools
- Excellent facilitation, coaching, presentation, and public speaking skills
- Results and service oriented with an eye for details
- Ability to multi-task, work well in stressful & high-pressure situations
- A motivator & self-starter
- Well-presented and professionally always groomed
- Expertise in curriculum development, instructional design, and adult learning principles
ประสบการณ์ที่จำเป็น
- 5 ปี
ระดับตำแหน่งงาน
- ระดับผู้จัดการ / อาวุโส
เงินเดือน
- สามารถต่อรองได้
สายงาน
- การจัดการ
ประเภทงาน
- งานประจำ
เกี่ยวกับบริษัท
จำนวนพนักงาน:100-500 คน
ประเภทบริษัท:โรงแรม / งานต้อนรับ
ที่ตั้งบริษัท:กรุงเทพ
เว็บไซต์:www.accorjobs.com
ก่อตั้งเมื่อปี:n/a
คะแนน:4/5
แอคคอร์ เป็นกลุ่มธุรกิจระดับโลกที่ผู้บริหารทุกคนมีวัฒนธรรมร่วมกันภายใต้แนวคิด "Esprit Accor" ซึ่งผสมผสานวัฒนธรรมท้องถิ่นเข้าไว้ด้วยกัน เราเป็นนายจ้างที่ใส่ใจ มอบความเคารพ การฝึกอบรม และการพัฒนาสายอาชีพให้แก่พนักงาน พร้อมเปิดโอกาสในกว่า 100 สายอาชีพใน 5 ทวีปทั่วโลก ด้วยพนักงานกว่า 160,000 คนในโรงแ ...
ร่วมงานกับเรา: At AAPC (Thailand) Ltd. (Accor Hotels), we believe in fostering a culture of inclusion and diversity, where every voice is valued. We offer limitless opportunities for growth and development, encouraging our employees to reach their full potential. With over 100 professions across five continents, w ... อ่านต่อ
สำนักงานใหญ่: 36/F, The Offices at Central World 999/9 Rama 1 Rd. Pathumwan Bangkok 10330 Thailand
ตำแหน่งงานว่างที่คุณน่าจะสนใจ
ที่ WorkVenture เราให้มูลเชิงเกี่ยวกับบริษัท บริษัท เอเอพีซี (ประเทศไทย) จำกัด โดยมีข้อมูลที่เกี่ยวข้อง ตั้งแต่ภาพบรรยากาศการทำงาน รูปถ่ายของทีมงาน ไปจนถึงรีวิวเชิงลึกของการทำงานที่นั่น ซึ่งข้อมูลทุกอย่างบนหน้าของบริษัท บริษัท เอเอพีซี (ประเทศไทย) จำกัด มีพนักงานที่กำลังทำงานที่บริษัท บริษัท เอเอพีซี (ประเทศไทย) จำกัด หรือเคยทำงานที่นั่นจริงๆ เป็นคนให้ข้อมูลจริงสมัครงาน ไอโซ่ เอนยิเนียร์ริ่งสมัครงาน 11สตรีทสมัครงาน ออดี้สมัครงาน เด็นโซ่