ประสบการณ์ที่ได้รับจากบริษัทนี้

คนที่เติบโตในองค์การ ใต่จากระดับล่างจนขึ้นมาเป็นผู้จัดการส่วนได้ แต่ได้เงินเดือนไม่ตรงตามฐาน โดยระบบHR ให้ขึ้นเงินเดือนเป็น %จากฐานเงินเดือนเดิม ซึ้งเต็มที่ตอนโปรโมทได้แค่ 20% แต่คนใหม่มาสมัครเข้ามา ขึ้นต่ำเท่าฐานส่วนใหญ่มากกว่าฐานเงินเดือนที่ทางบริษัทตั้งเอาไว้