āļāļĩāļāļĩāļāļēāļĢāđāļāļĩ (āļāļĢāļ°āđāļāļĻāđāļāļĒ) āļāļģāļāļąāļ (āļāļĩāļāļĩāļĢāļīāļāļēāļĢāđāļāđāļāļĨāļĨāļīāļŠ)
āļāļĩāļāļĩāļāļēāļĢāđāļāļĩ (āļāļĢāļ°āđāļāļĻāđāļāļĒ) āļāļģāļāļąāļ (āļāļĩāļāļĩāļĢāļīāļāļēāļĢāđāļāđāļāļĨāļĨāļīāļŠ)
āđāļĄāđāļĢāļ°āļāļļāļāļģāđāļŦāļāđāļ - āļāļāļąāļāļāļēāļāļāļąāļāļāļļāļāļąāļ
āļŠāļĄāļāļļāļĨāļāļĩāļ§āļīāļāļāļēāļĢāļāđāļēāļāļēāļ
āļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāļĨāļāļĢāļ°āđāļĒāļāļāđ
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āļāļĢāļĢāļĒāļēāļāļēāļĻāļāļāļāļāļĩāđāļāđāļēāļāļēāļ
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Good people engagement activity. Fair working hours. Balance workload.
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