Human Resources Officer

พนักงานฝ่ายบุคคล - รายละเอียดงานทั่วไปและหน้าที่

ภาพรวม:
เจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลมีหน้าที่รับผิดชอบในการจัดการทรัพยากรมนุษย์ขององค์กร มีหน้าที่รับผิดชอบในการสรรหา สัมภาษณ์ และว่าจ้างพนักงานใหม่ ตลอดจนจัดการพนักงานสัมพันธ์ ผลประโยชน์ และการจ่ายเงินเดือน พวกเขายังตรวจสอบให้แน่ใจว่าองค์กรปฏิบัติตามกฎหมายและข้อบังคับที่เกี่ยวข้องทั้งหมด

ความรับผิดชอบร่วมกัน:
การสรรหา:
การพัฒนาและใช้กลยุทธ์การสรรหา การคัดกรองและสัมภาษณ์ผู้สมัคร และการรับพนักงานใหม่
ความสัมพันธ์กับพนักงาน:
การจัดการความสัมพันธ์ของพนักงาน การแก้ไขข้อขัดแย้ง และให้คำแนะนำและการสนับสนุนแก่พนักงาน
สวัสดิการ:
การจัดการผลประโยชน์ของพนักงาน เช่น ประกันสุขภาพ แผนการเกษียณอายุ และนโยบายการลาพักร้อน
บัญชีเงินเดือน:
ประมวลผลบัญชีเงินเดือน คำนวณภาษี และตรวจสอบการปฏิบัติตามกฎหมายแรงงาน
การปฏิบัติตาม:
ตรวจสอบให้แน่ใจว่าได้ปฏิบัติตามกฎหมายและข้อบังคับที่เกี่ยวข้องทั้งหมด