Job Description (หน้าที่และความรับผิดชอบ)

• ดูแลสวัสดิการและสิทธิประโยชน์พนักงาน รวมถึงเสนอแนวทางปรับปรุง
• จัดการและตรวจสอบข้อมูล Time Attendance, การขาด/ลา, OT และเตรียมข้อมูลเงินเดือนเพื่อประสานงานกับฝ่ายบัญชี
• ประสานงานด้าน Visa & Work Permit ของพนักงานต่างชาติ
• ดูแลข้อมูลพนักงาน งาน HR Compliance นโยบาย ระเบียบ และเอกสารที่เกี่ยวข้องกับงาน HR
• สนับสนุนงาน Employee Relations และวิเคราะห์ข้อมูล HR (HR Analytics) เพื่อสนับสนุนการตัดสินใจ
• ดูแลระบบ HRIS และประยุกต์ใช้ AI, Automation และ Digital Tools เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพงาน HR
• สนับสนุนการสื่อสารและแปลเอกสารภาษาอังกฤษ รวมถึงกิจกรรม ISO กิจกรรมบริษัท และงานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

Requirements (คุณสมบัติผู้สมัคร)

• มีประสบการณ์ด้าน HRM, HR Operations หรือ HR Generalist อย่างน้อย 3 ปี
• สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษในการทำงานได้
• มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงานไทย การบริหารสวัสดิการ และกระบวนการทำงาน HR
• มีทักษะ Digital Literacy การวิเคราะห์ข้อมูล และสนใจนำ AI หรือเทคโนโลยีใหม่ๆ มาพัฒนางาน HR
• มีทักษะการคิดวิเคราะห์ แก้ไขปัญหา สื่อสารประสานงาน และมีความละเอียดรอบคอบ สามารถรักษาความลับได้
• มีทักษะการวางแผนและบริหารจัดการงาน มีความคิดเชิงรุก ภาวะผู้นำ และศักยภาพเติบโตสู่สายบริหาร

พิจารณาเป็นพิเศษ

• มีประสบการณ์นำ AI หรือเทคโนโลยีใหม่ๆ มาประยุกต์ใช้กับงาน HR จริง
• มีประสบการณ์ด้าน Visa & Work Permit หรือระบบ HRIS