เงื่อนไขการค้นหา

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Manage day-to-day finance operations for our Australian hospitality group (AP/AR, reconciliations, month-end close).
• Prepare management reports, budgets and cash-flow forecasts.
• Work with Xero and coordinate with Australian accountants on tax and compliance.
• Support cost control and menu-margin analysis across venues.
• 3-5 years in accounting/finance; Xero or cloud accounting experience preferred.
• Good written and spoken English (works daily with the Australian team).
• Experience with cross-border or Australian operations is a plus.
• Salary: THB 65,000-85,000/month (negotiable), full-time remote.
• Candidates with strong AI-tool skills will be given special consideration. / ผู้ที่มีความสามารถในการใช้เครื่องมือ AI จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Manage supplier relationships, procurement and ordering for our Australian hospitality venues.
• Coordinate logistics, inventory and stock control across multiple sites.
• Own engagement workflows liaising between suppliers, venues and the head-office team.
• Improve processes with smart ordering and AI-driven forecasting tools.
• Experience in supply chain, procurement, logistics or operations (hospitality/F&B a plus).
• Strong English communication daily coordination with the Australian team.
• Comfortable with digital tools and multi-role scope in a growth-stage company.
• Salary: THB 55,000-80,000/month (negotiable), full-time remote.
• Candidates with strong AI-tool skills will be given special consideration. / ผู้ที่มีความสามารถในการใช้เครื่องมือ AI จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Run end-to-end recruitment for hospitality roles across our Australian venues and Thai back office.
• Manage onboarding, contracts, leave and HR records with cloud HR tools.
• Support rostering, payroll coordination and compliance with the Australian team.
• Help build training programs and a strong remote-team culture.
• 3-5+ years in HR/recruitment; hospitality or multi-site experience a plus.
• Good English communication daily work with the Australian team.
• Australian workplace compliance knowledge is learnable on the job.
• Salary: THB 45,000-65,000/month (negotiable), full-time remote.
• Candidates with strong AI-tool skills will be given special consideration. / ผู้ที่มีความสามารถในการใช้เครื่องมือ AI จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Accounting, Taxation, Excel, Financial Analysis, Thai, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• วุฒิปริญญาตรี สาขาการบัญชีโดยตรง.
• ประสบการณ์ทำงานด้านบัญชี 1-4 ปี (ไม่รับพิจารณาผู้เพิ่งจบการศึกษา).
• มีความรู้และประสบการณ์จริงด้าน VAT และภาษีหัก ณ ที่จ่าย.
• มีประสบการณ์ปิดงบการเงินรายเดือน.
• ใช้ Excel ได้ดี มีประสบการณ์ PEAK หรือโปรแกรมบัญชีคลาวด์เป็นข้อได้เปรียบ (ฝึกอบรมให้).
• เรียนรู้งานเร็ว เปิดรับ AI/Automation คิดและทำงานได้ด้วยตนเอง.
• ละเอียดรอบคอบ ตรงต่อเวลา สื่อสารภาษาไทยได้ดี.
• มีชั่วโมง CPD จะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• ผลตอบแทนและวัฒนธรรมองค์กร
• เงินเดือน ฿25,000-35,000 ตามประสบการณ์ พร้อมสวัสดิการประกันสุขภาพกลุ่ม วันหยุดนักขัตฤกษ์ครบตามปฏิทินไทย และประกันสังคม เราเป็นทีมเล็กที่โตเร็ว ส่งเสริมการเรียนรู้จริง เปิดโอกาสให้ทุกคนคิดและตัดสินใจเอง พร้อมเส้นทางเติบโตชัดเจน Accountant Senior Accountant Manager.

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Adobe Photoshop, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• รีทัชภาพแฟชั่น ความงาม สินค้า และภาพสำหรับนิตยสาร ให้ออกมาสมบูรณ์แบบในทุกมุมมอง.
• ใช้เทคนิคการรีทัชขั้นสูง เพื่อยกระดับภาพโดยยังคงความเป็นธรรมชาติและความเรียบหรู.
• รักษาความสม่ำเสมอของชุดภาพ พร้อมส่งมอบงานในมาตรฐานของแบรนด์และลูกค้า.
• การมีส่วนร่วมด้านเทคนิคและความคิดสร้างสรรค์.
• วิเคราะห์บรีฟและภาพตัวอย่างจากทีมหรือจากลูกค้าอย่างแม่นยำ.
• ทำงานร่วมกับหัวหน้าฝ่ายโพสต์โปรดักชันเพื่อปรับปรุงคุณภาพของงาน.
• นำเสนอแนวคิดหรือเทคนิคใหม่ ๆ เพื่อยกระดับผลลัพธ์..
• การจัดการเวิร์กโฟลว์และประสิทธิภาพ.
• วางแผนและบริหารจัดการงานของตนเองให้เสร็จตรงเวลาและได้คุณภาพ.
• จัดเก็บไฟล์อย่างเป็นระบบ พร้อมโครงสร้างเลเยอร์ การตั้งชื่อไฟล์ และการส่งไฟล์ที่ชัดเจน.
• การทำงานร่วมกันและการสนับสนุนทีม.
• ทำงานร่วมกับรีทัชเชอร์อาวุโสและสมาชิกในทีมเพื่อให้บรรลุเป้าหมายของแต่ละโปรเจกต์.
• แบ่งปันความรู้และให้คำแนะนำแก่รีทัชเชอร์รุ่นใหม่.
• มีบทบาทในการสร้างวัฒนธรรมทีมที่เน้นคุณภาพและการพัฒนาร่วมกัน.
• การเรียนรู้และพัฒนาทักษะ.
• อัปเดตเทรนด์ เครื่องมือ และซอฟต์แวร์ล่าสุดในสายงานรีทัช.
• เข้าร่วมเวิร์กช็อป ฝึกอบรมภายใน และแชร์ความรู้กับทีม.
• ประสบการณ์ในการรีทัชภาพมืออาชีพ 2-5 ปี.
• เชี่ยวชาญ Adobe Photoshop และมีประสบการณ์ใช้งาน Capture One.
• มีพอร์ตโฟลิโอที่แสดงผลงานในสายแฟชั่น ความงาม สินค้า หรือบรรณาธิการ.
• เข้าใจเรื่องโทนสี การจัดแสง การรีทัชผิว และองค์ประกอบของภาพ.
• มีความละเอียดรอบคอบ บริหารเวลาได้ดี และทำงานตามคำแนะนำได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
• ทำงานในสภาพแวดล้อมที่รวดเร็วได้ โดยไม่ลดทอนคุณภาพ.
• สื่อสารภาษาไทยได้ดี และสามารถใช้ภาษาอังกฤษได้ (หากพูดภาษาฝรั่งเศสได้จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ).
• ทำไมต้องร่วมงานกับ PICTO Thailand?.
• ทำงานกับกลุ่มครีเอทีฟระดับโลกจากฝรั่งเศสที่ได้รับการยอมรับในระดับนานาชาติ.
• มีโอกาสร่วมโปรเจกต์กับแบรนด์แฟชั่นและสินค้าลักชัวรีระดับแนวหน้า.
• เส้นทางอาชีพที่ชัดเจน พร้อมการสนับสนุนจากศิลปินอาวุโสและทีมระดับนานาชาติ.
• ทำงานในสภาพแวดล้อมที่มีความร่วมมือสูง และมีความหลากหลายทางวัฒนธรรมในกรุงเทพฯ.
• เข้าถึงเครือข่ายระดับโลกของ PICTO และโอกาสในการพัฒนาทักษะอย่างต่อเนื่อง.
• มาร่วมสร้างอนาคตแห่งภาพระดับโลกไปด้วยกัน.
• หากคุณพร้อมยกระดับผลงานของตัวเอง และอยากร่วมโปรเจกต์คุณภาพระดับสากล
• สมัครเลยวันนี้ เพื่อเป็นส่วนหนึ่งในการเติบโตของ PICTO ในเอเชีย.

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Leadership Skill

ประเภทงาน:

งานประจำ

• มีประสบการณ์ 2-5 ปี ด้าน Information Security, Compliance หรือ Cybersecurity.
• เข้าใจมาตรฐาน เช่น ISO 27001/27701/22301, NIST, PCI DSS หรือที่เกี่ยวข้อง.
• มีทักษะการสื่อสารดี (ไทย-อังกฤษ) สามารถนำประชุมและนำเสนอได้.
• มีความเป็นผู้นำ กล้าตัดสินใจ และสามารถดูแลโครงการได้.
• คิดเป็นระบบ วิเคราะห์ปัญหา และบริหารความเสี่ยงได้.
• บุคลิกดี มีความรับผิดชอบ อดทน เรียนรู้ไว และใส่ใจรายละเอียด (Double-check งาน).
• จบสาขา IT / Computer Science หรือที่เกี่ยวข้อง.
• พิจารณาเป็นพิเศษ:มี Certification เช่น ISO Lead Auditor, CISA, CISSP, CEH.
• Lead และบริหารโครงการตั้งแต่ต้นจนส่งมอบ (วางแผน Timeline, Scope, Resource).
• ให้คำปรึกษาลูกค้าด้าน GRC / IT Security / Compliance ตามมาตรฐานที่เกี่ยวข้อง.
• นำเสนอและดำเนินการประชุม พร้อมติดตาม Action และสรุปประเด็นสำคัญ.
• วิเคราะห์ปัญหา บริหารความเสี่ยง และปรับแผนงานให้เหมาะสม.
• ควบคุมคุณภาพงานและตรวจสอบ Deliverables ให้ตรงตามมาตรฐาน.
• ติดตามความคืบหน้าและรายงานสถานะโครงการต่อผู้เกี่ยวข้อง.
• ประสานงานทีม ลูกค้า และหน่วยงานต่าง ๆ ให้ทำงานได้อย่างราบรื่น.
• ส่งมอบโครงการให้ตรงเวลาและบรรลุเป้าหมายที่กำหนด.
• ประกันสังคม / ประกันสุขภาพ / ประกันอุบัติเหตุ / ตรวจสุขภาพประจำปี.
• วันหยุดตามประเพณี 16-18 วัน/ปี และสวัสดิการตามกฎหมาย.
• โบนัสและปรับเงินเดือนประจำปี.
• ค่าเดินทางเข้าพบลูกค้า.
• การอบรมและพัฒนาทักษะความรู้.
• อาหาร ขนม เครื่องดื่มสำหรับพนักงาน.
• สวัสดิการวันเกิด / งานเลี้ยงปีใหม่ / ชุดยูนิฟอร์ม.
• สถานที่ทำงาน: อาคารสินสาธรทาวเวอร์ ชั้น 2 และ 39 ถนนกรุงธนบุรี แขวงคลองต้นไทร เขตคลองสาน กรุงเทพฯ (ใกล้ BTS กรุงธนบุรี และ BTS วงเวียนใหญ่).
• รูปแบบการทำงาน: Onsite.
• เวลาทำงาน: วันจันทร์ - วันศุกร์ เวลา 09.00 - 18.00 น.
• วันหยุด: วันเสาร์ - วันอาทิตย์.

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Content Creator, Thai, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Analyze clients organizations, employer brands, and talent attraction challenges..
• Develop content pillars, content strategies, and overall communication direction..
• Create concepts and creative directions for videos, articles, album posts, interviews, campaigns, and employer branding initiatives..
• Develop storylines, key messages, and content frameworks..
• Provide strategic Employer Branding recommendations and consultation to clients..
• Produce and oversee the quality of all content deliverables..
• Collaborate with Production teams, Content Writers, Designers, and external partners..
• Stay updated on talent trends, workforce expectations, and employer branding best practices..
• Ensure all content aligns with client objectives and company quality standards..
• Experience in Employer Branding, Content Strategy, Corporate Communications, Marketing, Journalism, or related fields..
• Strong storytelling and strategic thinking abilities..
• Deep understanding of talent attraction and employer branding trends..
• Ability to present and justify content recommendations to clients confidently..
• Why Join Us?.
• You'll be selling market-leading products to top-tier companies, learning fast, and getting rewarded properly when you perform. During this role you'll develop broad consultative selling skills across employer branding, survey research, and recruitment solutions. If you like sales with momentum and upside, this role is for you..

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Sales, Thai, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Cold & Warm Calling: Conduct daily calls to qualify new and existing leads and convert them into sales opportunities across all product lines..
• Client Acquisition & Growth: Present WorkVenture's full range of products and services to prospective and existing clients, identifying the right solution for each company's employer branding needs..
• Lead List Management: Organize, tag, and prioritize leads for effective prospecting. Research company potential and identify appropriate contacts (HR Management, Talent ...
• Pipeline Reporting: Maintain accurate records of call outcomes, client interactions, and follow-ups in the CRM for weekly management review..
• Relationship Management: Build and maintain strong client relationships, assist with inquiries, and educate clients on WorkVenture's platforms and services..
• Market Intelligence: Gather feedback from calls and client conversations regarding market needs and relay insights to the Head of Sales..
• Bachelor's degree in any field..
• 2-3 years of proven experience in B2B sales, telesales, outbound sales, or recruitment sales. Performance matters..
• You love doing sales: demonstrated ability to work through lead lists without hesitation or fear of rejection..
• Strong communication and relationship-building skills; fluent in Thai with good proficiency in English..
• Disciplined, organized, and able to work independently to meet targets..
• Ability to understand and articulate multiple product offerings to different buyer personas..
• Previous experience in HR or employer branding is beneficial but not required..
• Competitive base salary (negotiable) + performance-based commission.
• Why Join Us?.
• You'll be selling market-leading products to top-tier companies, learning fast, and getting rewarded properly when you perform. During this role you'll develop broad consultative selling skills across employer branding, survey research, and recruitment solutions. If you like sales with momentum and upside, this role is for you.

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ร่วมงานกับทีมที่ปรึกษาการเงินที่ก่อตั้งและนำโดยนักวางแผนการเงิน CFP Professionals ผู้มีประสบการณ์จริงในสายงานมากกว่า 10 ปี.
• เรียนรู้กระบวนการวางแผนการเงินแบบองค์รวม ตั้งแต่การบริหารความเสี่ยง การลงทุน การวางแผนเกษียณ ภาษี ไปจนถึงการส่งต่อความมั่งคั่ง.
• หลักสูตรฝึกอบรมและระบบพี่เลี้ยง (Mentoring Program) ที่ออกแบบมาเพื่อพัฒนาคุณสู่การเป็นที่ปรึกษาการเงินมืออาชีพอย่างเป็นระบบ.
• เครื่องมือและเทคโนโลยีด้านการวางแผนการเงินที่ทันสมัย ช่วยเพิ่มความมั่นใจและประสิทธิภาพในการให้คำปรึกษาแก่ลูกค้า.
• ผลิตภัณฑ์และโซลูชันทางการเงินที่ครบวงจร ครอบคลุมทั้งประกันชีวิต ประกันสุขภาพ การลงทุน กองทุนรวม Unit Linked หุ้น และผลิตภัณฑ์ทางการเงินอื่น ๆ จากพันธมิตรชั้นนำทั้งในประเทศและต่างประเทศ.
• วัฒนธรรมการทำงานที่เน้นการเรียนรู้ การแบ่งปันองค์ความรู้ การทำงานเป็นทีม และการเติบโตไปพร้อมกัน.
• เปิดโอกาสให้สร้างความก้าวหน้าในสายอาชีพ พร้อมพัฒนาสู่บทบาทผู้บริหารทีมและผู้นำองค์กรในอนาคต.
• เราเชื่อว่าความสำเร็จที่ยั่งยืน เริ่มต้นจากการสร้างคุณค่าให้กับลูกค้า พร้อมพัฒนาศักยภาพของบุคลากรให้เติบโตอย่างต่อเนื่อง.
• เปิดรับผู้สมัครทุกเพศ อายุ 25 - 49 ปี.
• สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป (ไม่จำกัดสาขาวิชา).
• มีทัศนคติเชิงบวก พร้อมเรียนรู้สิ่งใหม่ และมุ่งมั่นพัฒนาศักยภาพของตนเองอย่างต่อเนื่อง.
• มีเป้าหมายในการเติบโตในสายอาชีพ และมุ่งสู่ความสำเร็จทั้งในด้านรายได้และความก้าวหน้า.
• มีมนุษยสัมพันธ์ดี สามารถสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับลูกค้าและเพื่อนร่วมงาน รวมถึงทำงานร่วมกับผู้อื่นได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
• มีทักษะการสื่อสาร การนำเสนอ และการเจรจาต่อรอง พร้อมบุคลิกภาพที่น่าเชื่อถือและเป็นมืออาชีพ.
• มีภาวะผู้นำ กล้าคิด กล้าตัดสินใจ และพร้อมพัฒนาสู่บทบาทการบริหารทีมในอนาคต.
• มีประสบการณ์การทำงานอย่างน้อย 2 ปี (ไม่จำกัดสายงาน) หากมีประสบการณ์ด้านการเงิน การลงทุน ประกันภัย การตลาด การขาย หรือการบริการลูกค้า จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• หากมีใบอนุญาตหรือผ่านการอบรมวิชาชีพด้านการเงินและการลงทุน เช่น IC License, IP License, AFPT, CFP หรือคุณวุฒิที่เกี่ยวข้อง จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• สามารถบริหารเวลา วางแผนการทำงาน และรับผิดชอบต่อเป้าหมายได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
• มีความซื่อสัตย์ ยึดมั่นในจรรยาบรรณวิชาชีพ และพร้อมสร้างคุณค่าให้กับลูกค้าและองค์กรในระยะยาว..
• Career Goals.
• สร้างความมั่นคงทางการเงินให้กับลูกค้า ด้วยการวางแผนการเงินที่เหมาะสมและเลือกใช้เครื่องมือทางการเงินที่ตอบโจทย์เป้าหมายของแต่ละบุคคล.
• ให้คำปรึกษาด้านการเงินแบบครบวงจร ครอบคลุมการบริหารความเสี่ยง การออม การลงทุน และการวางแผนความมั่งคั่งในระยะยาว.
• นำเสนอผลิตภัณฑ์ทางการเงินที่หลากหลาย อาทิ ประกันชีวิต ประกันสุขภาพ ประกันวินาศภัย Unit Linked กองทุนรวม หุ้น และเครื่องมือการลงทุนอื่น ๆ.
• ออกแบบแผนการเงินเฉพาะบุคคล ตั้งแต่การวางแผนการเงินพื้นฐาน ไปจนถึงการวางแผนภาษี การเกษียณอายุ และการส่งต่อความมั่งคั่ง.
• ติดตามผลและดูแลลูกค้าอย่างต่อเนื่อง พร้อมปรับแผนการเงินให้สอดคล้องกับสถานการณ์และเป้าหมายที่เปลี่ยนแปลงในแต่ละช่วงชีวิต.
• พัฒนาความรู้และทักษะด้านการเงินอย่างต่อเนื่อง เพื่อให้สามารถมอบคำแนะนำที่ทันสมัยและมีประสิทธิภาพสูงสุดแก่ลูกค้า.
• เรียนรู้และพัฒนาทักษะการสร้างทีม พร้อมเสริมศักยภาพด้านการบริหาร การโค้ช และการพัฒนาบุคลากร เพื่อเติบโตสู่การเป็นผู้นำมืออาชีพ.
• เสริมสร้างทักษะที่จำเป็นผ่านหลักสูตรอบรมอย่างต่อเนื่อง ได้แก่ ความรู้ด้านประกันภัย การลงทุน การขาย การเจรจาต่อรอง การบริหารจัดการ การพัฒนาบุคลิกภาพ การสื่อสาร และภาวะผู้นำ (Leadership).
• มุ่งมั่นสร้างความสัมพันธ์ระยะยาวกับลูกค้า ด้วยการให้บริการอย่างจริงใจ โปร่งใส และยึดมั่นในจรรยาบรรณวิชาชีพ.
• เติบโตสู่การเป็น Financial Advisor มืออาชีพ ที่สามารถสร้างคุณค่าให้กับลูกค้า ทีมงาน และองค์กรอย่างยั่งยืน.

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Management, Thai, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Own the product roadmap for both BPTW (Engagement survey, Analytics, AI Features) and WorkVenture's job posting solutions (AI-driven candidate matching, resume search, hiring analytics).
• Turn feedback from Sales and Marketing into prioritized product decisions, and align roadmap and trade-offs directly with C-level leadership.
• Directly manage WorkVenture's Head of IT Development, oversee the UX/UI implementation and assure alignment with customer expectations.
• Drive AI-powered features such as processing survey responces, engagement insights, candidates applications - guided by feedback and requirements.
• Support Sales on key accounts and stay close enough to customers and candidates to inform every roadmap call.
• Balance new features delivery against platform constraints and value to the business development.
• What You'll Bring.
• 5+ years of product management experience, ideally in B2B SaaS, HR-tech, marketplaces, or recruitment platforms.
• Hands-on experience shipping AI- or ML-driven product features (matching/recommendation engines, predictive analytics, applied generative AI), with enough technical fluency to scope this work credibly with engineers.
• Experience managing or closely directing an engineering lead or technical team, as the primary point of accountability for delivery without being the one writing the code.
• Strong stakeholder management skills and a track record of working cross-functionally with Sales, Marketing, and executive/C-level leadership.
• An analytical, metrics-first approach to prioritization; comfortable defining KPIs and reading dashboards.
• Excellent written and spoken English.
• Bachelor's degree in business, computer science, or a related field, or equivalent practical experience.
• Nice to Have.
• Experience operating in a lean startup or scale-up environment where product, engineering, and go-to-market move fast.
• Prior experience with HR-tech, or recruitment-marketplace products specifically.
• Experience presenting directly to founders or C-suite executives.
• Familiarity with survey methodology or people analytics.
• Why Join us.
• Competitive salary, commensurate with experience.
• A high-ownership role with direct influence on product and company direction.
• Small but talented team that moves fast in a collaborative environment.
• The opportunity to shape flagship products at the center of Thailand's HR-tech and employer-branding market.

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Sales, English, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Identify and engage prospective clients through various channels, including outbound outreach such as calling and emailing.
• Manage the full sales process from initial contact, understanding requirements, presentation, negotiation to closing deals.
• Engage with clients to understand their business objectives, and employer branding needs.
• Present suitable solutions and collaborate with internal teams to develop proposals and sales materials.
• Build and maintain strong relationships with clients, including identifying upselling opportunities.
• Handle the handover of closed deals to the execution team.
• Maintain and update sales pipeline accurately in CRM or internal systems.
• Monitor market trends, employer branding practices, and competitor activities.
• What we expect from you?.
• Experience in B2B sales (3-5 years), HR solutions, recruitment, marketing agencies, or consulting industries.
• Fluent English speaking and writing ability.
• Strong communication, presentation, and negotiation skills.
• Ability to build relationships with HR leaders and senior executives.
• Results-driven with a strong commercial mindset.

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Good Communication Skills, Problem Solving, Business Statistics / Analysis, Teamwork, Project Management, Thai, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Coordinate with internal and external stakeholders for the flawless execution of projects.
• Ensure that all projects are delivered on-time, within its scope and expected result.
• Develop a detailed project plan to monitor and track project performance, specifically to analyze the successful completion of short and long-term goals, and able to see or sense of the preventive problem and proactively prevent it.
• Evaluating the success of the project against its benchmarking and sharing lessons or best practice with other organizations or project managers.
• Balance the relationship with the client and all stakeholders.
• Age 25-35 years old.
• A Bachelor s degree in any field especially in Human Resource, Business management, IT or equivalent.
• A minimum 2-year experience working in coordination field experiences.
• Systematic & creative thinking with ability to plan and solve the problem and be observant.
• Excellent decision-making and leadership capabilities.
• Solid organizational skills including attention to details and multitasking skills.
• Enjoy in design on story creation with photos or VDOs shooting and editing.
• Willing to learn and embrace change constantly.
• Strong interpersonal skills with working knowledge of Microsoft Office.
• Strong verbal and written communications skills are essential especially in Thai, and fair command of English.
• Visit our website at www.pacrimgroup.com for more information regarding our organization..

ประสบการณ์:

7 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Human Resources Development, Good Communication Skills, Education Development, High Responsibilities, Public Speaking, Thai, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• 7 Habits Facilitation: Expertly deliver workshops and coaching sessions centered on The 7 Habits to drive personal and school-wide effectiveness.
• Strategic Coaching: Partner with schools to execute implementation plans aligned with the Leader in Me framework.
• Dynamic Facilitation: Deliver high-energy workshops and coaching (on-site & online) and serve as a keynote speaker for marketing initiatives.
• Client Stewardship: Build long-term partnerships and maintain a high standard of quality and engagement across all LiM schools.
• Global Collaboration: Engage with the FranklinCovey Asia Pacific team to exchange regional insights and participate in international webinars.
• System Innovation: Collaborate with our Agile team to continuously improve delivery systems for nationwide expansion.
• Experience: Minimum 7 years in education (teaching) plus 2+ years in a supervisory/leadership role.
• Education: Master s degree or higher in Education with a stable, proven teaching track record.
• Mindset: High integrity, committed to self-improvement, and a passion for working interdependently.
• Communication: Exceptional verbal and written skills in Thai (English proficiency is a major plus); ability to create compelling presentations quickly.
• Agility: Willingness to embrace constant change and learn new world-class methodologies.
• Flexibility: Ready to travel upcountry (2-5 days/month) and work weekends/school holidays to meet client needs.
• Why PacRim?.
• Global Expertise: Get certified in FranklinCovey s world-class methodologies.
• Impactful Work: Directly influence the future of Thai education and leadership.
• Growth Culture: Join a culture where we "Walk the Talk," practicing the 7 Habits in everything we do.
• Ready to lead the change? Visit www.pacrimgroup.com to learn more and apply.