เงื่อนไขการค้นหา

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Procurement, Recruitment, Purchasing, SAP, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Retail industry experience is an advantage.
• Experience in international procurement.
• Intermediate level of English.
• Hands-on experience with L/C (Letter of Credit) and B/G (Bank Guarantee).
• Monday - Friday (8.00 - 18.00).
• 20,000 - 30,000 THB.
• Pluak Daeng, Rayong.
• Job Responsibilities.
• Coordinate and follow up on overseas shipments to ensure timely and accurate delivery.
• Coordinate with shippers, freight forwarders, and customs brokers to ensure import documentation is complete, accurate, and submitted on time.
• Review and verify import-related documents, including Letters of Credit (L/C) and Bank Guarantees (B/G).
• Evaluate and select reliable, high-quality suppliers.
• Coordinate with internal departments to arrange product deliveries to the factory, including product returns and warranty/claim processes for non-conforming goods.
• 1-3 years of experience in international purchasing, import/export, or logistics operations.
• Good command of English or Chinese is an advantage.
• Experience in the retail industry is preferred.
• Knowledge of SAP.
• is an advantage.
• Able to commute to the workplace in Pluak Daeng, Rayong independently (no company shuttle service provided).
• connect-energy.com.
• All applications would be treated with the strictest confidentiality.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Human Resource Management, Human Resources Development, Labor law, Thai, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Develop, enrich, and take care of human capital to create collective and individual value.
• Create safe conditions and care for yourself, your teammates, and your ecosystem on a daily basis.
• Embody the company culture and define the target organization while recruiting and onboarding teammates without compromising essential criteria.
• Drive our management model to foster responsibility, autonomy, and cross-functional collaboration.
• Drive the development and transmission of teammates' skills to support both collective projects and individual career paths.
• Manage compensation and benefits in line with internal policy while leading change for operational excellence.
• Culture Guardian & Leadership Enabler.
• Upskill managers in human responsibilities like recruitment, performance, and well-being so they act as the "first HR" for their teams.
• Coach managers to internalize the company's purpose and cultivate a fair, inclusive working environment.
• Support managers on team dynamics to cultivate an environment where autonomy drives high performance and pleasure at work.
• Analyze internal barometer insights alongside managers to design impactful local dialogue actions.
• Guarantee compliance with the legal framework and internal policies.
• Business Partner.
• Act as a Strategic Business Partner to translate challenges into a value-creating HR roadmap and anticipate mid-term human needs.
• Partner with leaders on organizational efficiency, strategic workforce planning, and future capabilities like AI.
• Manage talent reviews with business leaders and ensure succession planning aligns with future organizational needs.
• Support transformations and change projects by guiding managers and ensuring clarity in communication.
• Track human and technological trends to challenge and inspire innovative organizational designs.
• Local Deployment & HR Excellence.
• Translate global HR policies into simplified local strategies to facilitate smooth adoption by managers.
• Apply people journey processes locally by proactively mastering the 10 HR processes.
• Utilize HR Data and dashboards to monitor key indicators and inform leaders for better decision-making.
• Collaborate with Global HR Partners and process accountables in areas like Talent Management, Legal, and Transformation.
• Country-Level Process & Project Ownership (Strategic Driver).
• Cross-Domain Connectivity: Serve as a Country Process or Project Owner, connecting with other functional domains to gain a macro overview of country-wide operations.
• Strategy to Daily Operations: Partner with HR teammates and internal operational teams to translate high-level country strategic goals into actionable daily floor operations.
• Impact & Career Enrichment: Leverage broad cross-functional exposure to drive country-level projects, enriching your leadership capabilities and accelerating your professional growth.
• More than 2 years in generalist HR or management. Knowledge of labor law basics & HR Data tools.
• Operational efficiency, process simplification, supporting managers on standard cycles within a single Business Unit.
• Proven ability to support a single Business Unit or support function, maintaining a strong focus on operational efficiency, standard HR process simplification.
• Highly adaptable with a continuous learning mindset, and strong interpersonal communication.
• Critical thinking, emotional intelligence, and a collaborative approach to daily business needs.
• Fundamental understanding of local labor law compliance, HR data tools, and workforce administration processes.
• Can communication in English and Thai.
• Experience working with plant leaders including production goals, handling shift-work hiring, factory labor laws, and worker safety issues is advantageous.

ทักษะ:

Compliance, Microsoft Office, Excel

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Coordinate and administer the end-to-end hiring process, including conducting candidate background checks, maintaining accurate employee records in the HR system, and preparing employee profiles..
• Manage and administer employee benefits programs, including life and accident insurance, as well as processing employee financial assistance claims in accordance with company policies..
• Monitor and enhance employee benefits services by providing timely support, building ...
• Coordinate with relevant departments to facilitate the preparation and issuance of employee identification cards..
• Liaise with the building management team to ensure appropriate access permissions are assigned through employee ID cards..
• Prepare and maintain monthly reports related to hiring activities, employee ID card issuance, inventory of ID cards and shared equipment, and employee benefits administration..
• Maintain accurate and up-to-date HR documentation and employee records in the HR system, ensuring data integrity and compliance with company policies and applicable regulations..
• Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.
• Minimum 2 years of experience in HR Operations, Hiring Administration, Recruitment Coordination, or Employee Benefits Administration.
• Solid understanding of the end-to-end recruitment and hiring process, HR operations, and employee benefits administration.
• Strong communication, interpersonal, and coordination skills, with the ability to collaborate effectively across departments.
• Excellent organizational skills with strong attention to detail and the ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment.
• Proficient in Microsoft Office applications (Excel, Word, PowerPoint, and Outlook) and HR Information Systems (HRIS).
• Proactive, service-oriented, and solution-driven mindset with the ability to resolve issues efficiently and maintain a high level of accuracy.
• Able to work onsite at the office on a full-time basis (Monday to Friday).

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Run end-to-end recruitment for hospitality roles across our Australian venues and Thai back office.
• Manage onboarding, contracts, leave and HR records with cloud HR tools.
• Support rostering, payroll coordination and compliance with the Australian team.
• Help build training programs and a strong remote-team culture.
• 3-5+ years in HR/recruitment; hospitality or multi-site experience a plus.
• Good English communication daily work with the Australian team.
• Australian workplace compliance knowledge is learnable on the job.
• Salary: THB 45,000-65,000/month (negotiable), full-time remote.
• Candidates with strong AI-tool skills will be given special consideration. / ผู้ที่มีความสามารถในการใช้เครื่องมือ AI จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

• สถานที่ปฏิบัติงาน: เชียงใหม่
• เงินเดือนและผลตอบแทน: เงินเดือนพื้นฐาน 18,000 - 30,000 บาท (พิจารณาตามความสามารถด้านภาษาจีน-ไทยและประสบการณ์) + เบี้ยขยัน + โบนัสตามผลงาน (KPI)
• ลักษณะงานและความรับผิดชอบ
• การต้อนรับและดูแลภาพลักษณ์องค์กร: ต้อนรับและอำนวยความสะดวกแก่ลูกค้า ผู้เข้ามาสัมภาษณ์งาน และคู่ค้าทางธุรกิจ รับสายโทรศัพท์ และจัดการรับ-ส่ง บันทึกเอกสาร/พัสดุประจำวัน
• การดูแลสภาพแวดล้อมสำนักงานและบริหารทรัพย์สิน: จัดซื้อของใช้สำนักงาน ตรวจนับทรัพย์สิน ดูแลสต็อกอุปกรณ์สิ้นเปลืองสำหรับพื้นที่ทำงาน ห้องประชุม และห้องสตูดิโอไลฟ์สด ประสานงานกับนิติบุคคลและช่างซ่อมบำรุง
• สนับสนุนงานประสานงานท้องถิ่นและวีซ่า: ประสานงานธุรการท้องถิ่นในไทย (เช่น ผู้ให้เช่า นิติบุคคลอาคาร หน่วยงานราชการ) ช่วยจัดเตรียมเอกสารพื้นฐานสำหรับวีซ่าธุรกิจ (Non-B), ใบอนุญาตทำงาน (Work Permit) และการรายงานตัว 90 วันของพนักงานชาวจีน
• สนับสนุนงานบุคคลพื้นฐานและการลงเวลา: บันทึกเวลาเข้า-ออกงานและตรวจสอบการลาของพนักงาน ช่วยลงประกาศรับสมัครงานและประสานงานนัดหมายสัมภาษณ์งาน
• การแปลภาษาจีน-ไทยและการประสานงานระหว่างแผนก: ช่วยผู้บริหารแปลเอกสารพื้นฐาน (ไทย-จีน / จีน-ไทย) เพื่อให้การสื่อสารระหว่างทีมเทคนิคชาวจีนและพนักงานไทยเป็นไปอย่างราบรื่นและถูกต้อง
• ทักษะทางภาษา: ภาษาไทยระดับเจ้าของภาษา มีทักษะการฟัง พูด อ่าน เขียน ภาษาจีนหรือภาษาอังกฤษขั้นพื้นฐาน (หากสามารถใช้ภาษาจีนเป็นภาษาในการทำงาน แปลภาษา และร่างเอกสารได้ จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ)
• ทักษะความเชี่ยวชาญ: วุฒิการศึกษาระดับ ปวส. หรือปริญญาตรีขึ้นไป ใช้งานโปรแกรม MS Office (Excel, Word) และ Google Workspace ได้อย่างคล่องแคล่ว
• คุณสมบัติส่วนบุคคล: บุคลิกภาพดี สุภาพ มนุษยสัมพันธ์ดี มีมารยาททางธุรกิจและทักษะการสื่อสารประสานงาน ทำงานละเอียดรอบคอบ มีความรับผิดชอบและรักษาความลับขององค์กรได้เป็นอย่างดี
• ประสบการณ์การทำงาน: มีประสบการณ์ด้านธุรการ/ต้อนรับในบริษัทต่างชาติ บริษัทอีคอมเมิร์ซ หรือสำนักงานข้ามชาติ 1 ปีขึ้นไป (ยินดีพิจารณานักศึกษาจบใหม่ที่มีทักษะภาษาจีน-ไทยดีเด่น)
• สถานะทางกฎหมาย: มีสิทธิ์ทำงานในประเทศไทยอย่างถูกต้องตามกฎหมาย (สัญชาติไทย หรือมีคุณสมบัติทำงานเต็มเวลาในไทยอย่างถูกต้อง)
• สวัสดิการตามกฎหมาย: ประกันสังคม (Social Security Fund)
• วันหยุดพักผ่อน: วันหยุดตามประเพณีของไทย และวันหยุดพักผ่อนประจำปี (พักร้อน)
• สวัสดิการเพิ่มเติม: เบี้ยขยัน, ของขวัญ/เงินขวัญถุงตามเทศกาล, เลี้ยงสังสรรค์ประจำเดือน พร้อมบริการกาแฟและขนมในที่ทำงาน
• โอกาสเติบโตในสายงาน: ผลงานโดดเด่นมีโอกาสได้รับการเลื่อนตำแหน่งเป็น "หัวหน้าฝ่ายธุรการและบุคคล (HR & Admin Supervisor)" หรือ "ผู้ประสานงานฝ่ายปฏิบัติการข้ามวัฒนธรรม".

ทักษะ:

English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Responsible for end-to-end recruitment process, including sourcing, screening, interviewing, and coordinating hiring activities.
• Partner with hiring managers to understand manpower requirements and provide recruitment consultation.
• Source qualified candidates through various channels such as job boards, LinkedIn, employee referrals, universities, and recruitment agencies.
• Conduct candidate screening and initial interviews to evaluate qualifications, competencies, and cultural fit.
• Coordinate interview schedules and facilitate communication between candidates and hiring managers.
• Manage job postings and maintain candidate databases in the Applicant Tracking System (ATS).
• Prepare job offers, negotiate employment terms, and coordinate the onboarding process for new hires.
• QualificationsBachelor's degree in Human Resources, Business Administration, Psychology, or related fields.
• Experience in Talent Acquisition or Recruitment is preferred.
• Strong communication and interpersonal skills.
• Ability to manage multiple recruitment projects simultaneously.
• Familiarity with ATS, LinkedIn Recruiter, and other recruitment platforms.
• Good command of English is an advantage.

ทักษะ:

Telesales, Excel, Energetic, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Work closely with hiring managers to understand their recruiting and selection requirements in order to meet hiring needs on a timely basis.
• Responsible for end-to-end recruitment process from sourcing, job advertising, resume screening, interviewing, onboarding to deliver headcount targets.
• Prepare the hiring approval form and other recruitment administrative tasks.
• Other tasks as assigned.
• Bachelor degree in any related fields.
• Min 1-2 Years' experiences in Recruitment from corporate or recruitment agency.
• Experience in Telesales recruitment is a plus.
• Fair Command of Spoken and Written English.
• Proficient in MS Office (Word, Excel).
• A good team player.
• High energetic person.
• Opened mindset attitude.

ประสบการณ์:

4 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Recruitment, Power point

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Act as an HR Business Partner for retail (mass) operations, supporting large frontline workforce across stores.
• Partner closely with Operations/Store Managers to drive workforce planning, manpower optimization, and productivity aligned with business targets.
• Lead and manage mass recruitment to ensure timely hiring for store operations.
• Monitor and analyze key HR metrics such as turnover, absenteeism, productivity, and Time to Fill, and provide actionable insights to improve performance.
• Handle employee relations matters for frontline employees, including disciplinary actions, grievances, and labor issues.
• Drive employee engagement initiatives and foster a positive working environment across store locations.
• Coach and support line managers in people management, performance management, and team development.
• Ensure HR practices comply with company policies and local labor laws.
• Lead or participate in HR initiatives and process improvements to enhance efficiency and employee experience in retail operations.
• Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.
• Minimum 2-4 years of HR experience, preferably in HRBP or HR Generalist roles within Retail, FMCG, or mass workforce environments.
• Proven experience managing multi-site operations or large headcount workforce is highly preferred.
• Strong understanding of frontline workforce management (e.g., scheduling, high turnover environment, labor management).
• Hands-on experience in employee relations and resolving operational HR issues.
• Strong analytical skills with the ability to interpret HR data and provide insights.
• Excellent communication and stakeholder management skills, with the ability to work closely with operations teams.
• Ability to work in a fast-paced, dynamic, and high-pressure environment.
• Proficient in Microsoft Excel and PowerPoint; familiarity with HR systems or digital tools is an advantage.

ทักษะ:

Excel, Power point, AS/400

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Receive contract package from related parties and check against the report before key in the system.
• Receive package of Contract on the system.
• Print contract and guarantor contract for send to customer and custodian.
• Scan contract and guarantor contract on ECM system.
• Separate mail return and record on the system.
• Check package and confirm the system before send to custodian.
• Prepare daily summary contract printing and monthly report.
• Ensure the smooth routine operation in Contract Processing.
• Record contract return on the system.
• Bachelor degree in any fields.
• Overall Years of working experience.
• Auto Business experience or Some experience in document management is preferably.
• PC Knowledge (Excel, Word, Power Point, AS400).
• Excellent communication skill.

ทักษะ:

Microsoft Office, Excel, AutoCAD

ประเภทงาน:

งานประจำ

• สนับสนุนงานด้านเอกสารของโครงการวิศวกรรมตั้งแต่เริ่มต้นจนส่งมอบโครงการ.
• จัดทำ รวบรวม และควบคุมเอกสารโครงการ เช่น สัญญา รายงานการประชุม แบบก่อสร้าง (Drawings) เอกสารอนุมัติ (Submittals) และเอกสารส่งมอบงาน.
• ประสานงานระหว่างผู้จัดการโครงการ (Project Manager) ทีมวิศวกร ผู้รับเหมา ลูกค้า และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง.
• ติดตามความคืบหน้าของโครงการ พร้อมจัดทำรายงานสถานะโครงการ (Project Status Report).
• จัดเก็บและบริหารเอกสารโครงการทั้งในรูปแบบเอกสารและระบบอิเล็กทรอนิกส์.
• ตรวจสอบความถูกต้องและความครบถ้วนของเอกสารก่อนส่งให้ลูกค้าหรือหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง.
• งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย.
• ปริญญาตรี สาขาบริหารธุรกิจ วิศวกรรม การจัดการโครงการ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง.
• สามารถใช้ Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook) ได้ดี.
• หากสามารถใช้ Microsoft Project, Primavera, AutoCAD หรือระบบ ERP จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีทักษะการจัดการเอกสาร การวางแผน และการประสานงานที่ดี.
• มีความละเอียดรอบคอบ สามารถบริหารเวลาและทำงานภายใต้กำหนดเวลาของโครงการได้.
• มีทักษะการสื่อสารและการทำงานเป็นทีม.
• สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษในการสื่อสารได้.
• ยินดีรับเด็กจบใหม่.
• สถานที่ปฏิบัติงาน: Bangkok Mall - BangNa.

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Recruitment, Teamwork, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Ensure the smooth-running process of the human resources function at the client site, working closely with HR business partner, Talent Acquisition, Learning and Development team, client leadership team and operations team.
• Support overall execution of employee life cycle and HR projects across Staffing, Recruiting, Onboarding, Employee Relations, Training & Development, Engagement activities, and Offboarding process.
• Ensure HR policies and procedures are communicated and adhered to within the client ...
• Foster and handle employee relations matters onsite including employee issues, participation in company activities, and convey communication among management team, client team, HR team, operations team, in order to create a positive work environment and boost employee motivation.
• Drive employee engagement through programs, activities, and other initiatives to increase retention rate.
• Advocate JLL's Culture and Values onsite (Ethics, Teamwork and Excellence).
• Prepare and record employee registration files for new hires and internal transfers for the client site.
• Work with Learning and Development and HR Business partner to analyze training needs for onsite team.
• Track and manage employee movement and absence records.
• Track and manage new hire orientation and onboarding program for new hires.
• Keep record of employee data, HR data analytics, and support the requisition process.
• Be a key collaborator and point of contact for all HR queries from management and employees at the client site.
• Minimum 5 years of progressive HR experience, preferably in property management or client-facing environments.
• Strong problem-solving skills with ability to navigate complex employee relations matters.
• Advanced proficiency in Microsoft Excel for HR data analytics, reporting, and workforce planning.
• Strong English communication skills, both written and verbal, to effectively communicate with stakeholders.
• Excellent interpersonal and communication skills.
• Ability to work independently and manage multiple priorities in a fast-paced environment.
• Strong understanding of HR policies, procedures, and best practices.
• Experience in driving employee engagement initiatives and retention strategies.
• On-site -Bangkok, THA.
• If this job description resonates with you, we encourage you to apply even if you don't meet all of the requirements. We're interested in getting to know you and what you bring to the table!.
• At JLL, we harness the power of artificial intelligence (AI) to efficiently accelerate meaningful connections between candidates and opportunities. Using AI capabilities, we analyze your application for relevant skills, experiences, and qualifications to generate valuable insights about how your unique profile aligns with the specific requirements of the role you're pursuing.
• _JLL Privacy Notice_.
• Jones Lang LaSalle (JLL), together with its subsidiaries and affiliates, is a leading global provider of real estate and investment management services. We take our responsibility to protect the personal information provided to us seriously. Generally the personal information we collect from you are for the purposes of processing in connection with JLL's recruitment process. We endeavour to keep your personal information secure with appropriate level of security and keep for as long as we need it for legitimate business or legal reasons. We will then delete it safely and securely.
• For more information about how JLL processes your personal data, please view our Candidate Privacy Statement.
• For additional details please see our career site pages for each country.
• Jones Lang LaSalle ("JLL") is an Equal Opportunity Employer and is committed to working with and providing reasonable accommodations to individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation because of a disability for any part of the employment process - including the online application and/or overall selection process - you may email us at [email protected]. This email is only to request an accommodation. Please direct any other general recruiting inquiries to our Contact Us page > I want to work for JLL.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Mandarin

ประเภทงาน:

งานประจำ

• จัดทำเอกสารและงานธุรการทั่วไป
• ประสานงานภายในและภายนอกองค์กร
• สื่อสารและประสานงานภาษาจีนกับลูกค้า/คู่ค้า
• ดูแลงานเอกสารและงานธุรการทั่วไป.
• สามารถสื่อสารภาษาจีนได้ (พูด อ่าน เขียน)
• ใช้โปรแกรม Microsoft Office ได้ดี
• มีความละเอียดรอบคอบ รับผิดชอบงาน
• หากมีประสบการณ์ด้านธุรการหรือเอกสาร จะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• เวลาทำงาน: จันทร์ - ศุกร์ เวลา 08.00 - 17.00 น.
• สถานที่ทำงาน: อาคารเอ็มไพร์ ทาวเวอร์ ถนนสาทรใต้
• รับด่วน! พร้อมเริ่มงานทันที จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ*****.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Good Communication Skills, High Responsibilities, Producing Reports, Pleasant Personality, Thai, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ดูแลเอกสารต่างๆ เช่น ใบเสนอราคา ใบเสร็จรับเงิน และเอกสารภายในบริษัท.
• สนับสนุนงานฝ่ายขาย ติดตามสถานะงาน และประสานงานกับทีมที่เกี่ยวข้อง.
• ประสานงานระหว่างแผนก เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปอย่างราบรื่น.
• ดูแลและจัดการระบบ Record ของบริษัท.
• สนับสนุนงานธุรการและงานสำนักงานทั่วไป.
• ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากหัวหน้างาน..
• ยินดีรับเด็กจบใหม่.
• วุฒิ ปวส. หรือ ปริญญาตรี.
• มีความละเอียดรอบคอบ ขยัน ซื่อสัตย์ และมีความรับผิดชอบ.
• มีทัศนคติที่ดีในการสนับสนุนทีม และสามารถทำงานร่วมกับผู้อื่นได้ดี.
• สามารถทำงานเอกสารและงานประจำที่ต้องทำซ้ำได้.
• ใช้งานคอมพิวเตอร์และ Microsoft Office ได้ดี.
• มีทักษะภาษาอังกฤษระดับพื้นฐาน (หากสื่อสารได้ดีจะพิจารณาเป็นพิเศษ).
• ยินดีรับนักศึกษาจบใหม่.
• หากมีประสบการณ์ด้านธุรการหรือบัญชี จะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• สามารถทำงานที่ออฟฟิศได้ 100% (Work from Office).

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ประเภทงาน:

งานประจำ

Lalamove is disrupting the logistics industry by connecting customers and drivers directly through our technology. We offer customers a lightning-fast and convenient way to book delivery and moving services whether they are at their home, at work, or on the go. People talk about O2O, we live it! Currently, Lalamove is a leading global on-demand delivery platform with millions of delivery partners serving millions of orders every day. With 1600+ employees spread across SEA and LATAM, our 13-year-old company reached unicorn status in 2018, is well funded by prominent VCs and has kept ...

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Mandarin, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

• 我们是一家正在大城府快速新建的制造工厂 业务面向全球出口 团队氛围简单直接 中方管理人员乐于培养新人 在这里你可以一边工作 一边锻炼中文能力 积累进出口外贸实战经验 .
• 职位名称.
• 你会作为中方与泰国团队之间重要沟通桥梁 不只是单纯翻译 还能接触原产地证 FORM-E 报关 政府对接等外贸实务 适合喜欢语言 愿意学习新事物 想要提升职业技能的你 .
• 岗位要求.
• 中泰口语实时口译 中方管理层与泰国员工日常沟通 会议翻译.
• 各类文件双向翻译 邮件 合同 供应商资料 政府申报材料.
• 进出口单证整理归档 发票 箱单 提单 HS编码 FORM-E 相关资料.
• Excel 录入数据 制作基础报表 文档分类存档.
• 协助准备 BOI 劳工部 移民局相关资料 签证 工作许可材料整理.
• 会议安排 访客接待 日常行政支持.
• 协助跟进物流 报关资料核对.
• 完成上级安排的其他行政相关工作.
• 资格要求.
• 泰语母语 中文口语流利 工作沟通无障碍 可以口头翻译.
• 熟练使用 Word Excel办公软件 会基础表格与数据录入.
• 细心严谨 文件处理认真 有责任心.
• 可以到大城府工厂现场上班 接受岗位工作安排.
• 可以接受学习进出口 外贸相关新知识 无相关经验也可以 .
• 企业文化.
• 企业文化 扁平化管理 没有复杂层级 鼓励提问 新人会有人带教培训 看重诚实细心 愿意给零基础求职者学习成长机会 .
• 通勤 工作地点位于大城府 外地候选人需评估通勤时间 公司可讨论住宿 / 交通补贴 视条件 .
• 关于离职 按照泰国劳工法执行 试用期 离职通知期全部遵循泰国当地法律规定 .
• 我们欢迎应届生 语言专业 转行求职者投递 只要中文口语达标 就有机会面试 .

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Thai, Mandarin

ประเภทงาน:

งานประจำ

• บริษัท หัวฟา อินดัสเทรียล (ประเทศไทย) จำกัด เป็นโรงงานอุตสาหกรรมที่มั่นคง มีแผนพัฒนาระยะยาวที่จังหวัดพระนครศรีอยุธยา เราผลิตชิ้นส่วนประตูกระจกสำหรับแบรนด์อุปกรณ์ทำความเย็นระดับโลก มีออเดอร์ผลิตต่อเนื่อง บริษัทมุ่งสร้างบรรยากาศการทำงานที่เคารพซึ่งกันและกัน เปิดโอกาสอาชีพที่มั่นคงให้กับพนักงานชาวไทย.
• ข้อมูลตำแหน่งงาน.
• เรากำลังรับสมัครพนักงานสำนักงานสองภาษาไทย-จีน ดูแลงานประสานงานสำนักงานและการสื่อสารสองภาษาประจำวัน คุณจะเป็นสะพานสื่อสารสำคัญระหว่างทีมงานภายใน ตำแหน่งนี้ทำงานตามเวลาทำ ...
• ทำงานแปลภาษาไทย-จีน ทั้งการพูดและเอกสารเป็นประจำวัน.
• รวบรวมข้อมูล จัดทำเอกสารและรายงานโดยใช้ Microsoft Excel.
• จดบันทึกการประชุม ติดตามความคืบหน้างาน.
• ดูแลงานธุรการทั่วไป จัดเก็บและจัดหมวดเอกสาร.
• ประสานงานสื่อสารกับหน่วยงานภายในที่เกี่ยวข้อง.
• ปฏิบัติงานธุรการอื่นๆ ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย.
• สัญชาติไทย อายุ 22-35 ปี.
• สามารถฟัง พูด อ่าน เขียน ภาษาไทยและภาษาจีนคล่องแคล่ว.
• ชำนาญโปรแกรม Microsoft Office โดยเฉพาะ Excel.
• มีความรับผิดชอบ สุภาพ เรียนรู้งานเร็ว ทำงานร่วมกับทีมได้.
• งานมั่นคงระยะยาว ไม่มีการเลิกจ้างตามฤดูกาล เงินเดือนจ่ายตรงเวลา มีโบนัสประจำปี วันหยุดนักขัตฤกษ์ และเบี้ยทำงานล่วงเวลา ตามกฎหมายแรงงานไทย บริษัทส่งเสริมการสื่อสารที่เท่าเทียมกัน เห็นคุณค่าของพนักงานทุกคน พนักงานที่มีผลงานดีจะได้รับโอกาสเลื่อนตำแหน่ง.

ทักษะ:

Microsoft Office, Excel

ประเภทงาน:

งานประจำ

• จัดสรรและวางแผนเส้นทางรถรับส่งพนักงานให้มีความแม่นยำ ปลอดภัย และตรงต่อเวลา.
• กำกับ ดูแล และติดตามประเมินผลการทำงานของบริษัทผู้ให้บริการรถรับส่ง (Vendor) ให้ได้มาตรฐาน.
• บริหารจัดการระบบการจองรถผู้บริหาร รวมถึงตรวจสอบและดำเนินการเบิกจ่ายค่าน้ำมัน ค่าทางด่วน และค่าใช้จ่ายอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง.
• การดูแลความเป็นระเบียบเรียบร้อยและอุปกรณ์สำนักงาน.
• ควบคุม ตรวจสอบ และดูแลการปฏิบัติงานของแม่บ้าน เพื่อรักษาความสะอาดและความเป็นระเบียบเรียบร้อยของพื้นที่สำนักงาน.
• ดูแลและบริหารจัดการระบบการเบิก-จ่าย เครื่องเขียนและอุปกรณ์สำนักงานให้มีเพียงพอและเหมาะสมต่อการใช้งาน.
• งานเอกสาร บัญชีค่าใช้จ่าย และการสนับสนุนระบบคุณภาพ.
• ตรวจสอบความถูกต้องของเอกสารการวางบิล และจัดการค่าใช้จ่ายต่าง ๆ ในส่วนงานที่รับผิดชอบ พร้อมจัดทำรายงานสรุปค่าใช้จ่ายประจำเดือนส่งมอบให้ฝ่ายที่เกี่ยวข้อง.
• จัดทำรายงานและบันทึกข้อมูลต่าง ๆ เพื่อสนับสนุนการดำเนินงานให้สอดคล้องกับระบบมาตรฐานคุณภาพขององค์กร (เช่น ISO หรือมาตรฐานอื่น ๆ).
• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี ไม่จำกัดสาขา.
• ประสบการณ์: มีประสบการณ์ทำงานด้าน Admin / GA / ธุรการอย่างน้อย 1-2 ปี (หากมีประสบการณ์ดูแลรถรับส่ง หรือบริหารซัพพลายเออร์จะพิจารณาเป็นพิเศษ).
• ทักษะคอมพิวเตอร์: สามารถใช้ Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) ได้เป็นอย่างดี.
• มีทักษะในการสื่อสาร ประสานงาน และแก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี.
• มีความละเอียดรอบคอบ ละเอียดใส่ใจในงานบริการ (Service Mind).
• มนุษยสัมพันธ์ดี ซื่อสัตย์ และมีความรับผิดชอบสูง..

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Taking responsibility for adding register new asset, transferring, donation and sale on oracle system.
• Preparing sticker asset s number for set on requested assets.
• Retirement assets including donation, sale and built-in assets when assets need to be replaced and corrupted.
• Counting all assets in head office and branches annually.
• Servicing all requested from head office and branches for instance asset number updating etc.
• Performing and utilize the equipment/asset in stock for save cost.
• Communicate and cooperate with supervisors and coworkers.
• Receive all complains from branches and head office to improve as requested.
• Bachelor s degree or Master s degree in management, accounting, logistic or related field.
• Good interpersonal Skill and communication skill.
• Fluent English communication and computer literacy.
• Problem solving skills.
• Bank of Ayudhya Public Company Limited.
• 1222 Rama III Rd., Bangpongpang, Yannawa, Bangkok 10120.
• Talent Acquisition Center 0-2-----000 ต่อ 86206.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Good Communication Skills, Multitasking, Problem Solving, Microsoft Office, Data Entry, English, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Provide general administrative and office support to management and team members.
• Assist with communication and coordination with government offices, regulatory agencies, and external service providers.
• Prepare, organize, and maintain company records, documents, and filing systems.
• Input and maintain basic financial and accounting data, including invoices, receipts, expense records, and payment tracking.
• Coordinate with accountants, suppliers, vendors, and business partners as needed.
• Assist with permit applications, license renewals, and regulatory documentation.
• Support scheduling, meeting coordination, and travel arrangements.
• Handle correspondence, phone calls, emails, and other administrative communications.
• Assist with inventory records, office supplies, and operational documentation.
• Support company events, tastings, trade shows, and other business activities when required.
• Perform other administrative duties as assigned.
• Territory & Travel.
• Primarily based in Chiang Mai - head office in Hang Dong.
• Occasional local travel may be required for meetings with government offices, suppliers, or business partners.
• Previous experience in an administrative, office assistant, coordinator, or similar role preferred.
• Strong organizational skills and attention to detail.
• Comfortable working with spreadsheets, documents, and basic financial records.
• Proficiency in Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) and/or Google Workspace.
• Strong written and verbal communication skills in Thai.
• Basic English communication skills required.
• Ability to work independently and manage multiple tasks effectively.
• Professional, dependable, and proactive attitude.
• Experience communicating with government offices or handling regulatory documentation is an advantage.
• Experience in food & beverage, hospitality, manufacturing, or startup environments is a plus but not required.
• Compensation & Benefits.
• Base salary: 15,000 - 35,000 THB per month (depending on experience).
• Social Security.
• Performance-based bonuses.
• Professional development opportunities.
• Travel and business expense coverage when required.
• What Success Looks Like in This Role.
• Administrative tasks completed accurately and on time.
• Well-organized company records and documentation.
• Effective communication with government offices and external partners.
• Accurate and timely financial data entry and record keeping.
• Smooth support of daily business operations.
• Ability to identify and solve administrative issues proactively.
• Work Environment.
• Startup culture: fast-paced, flexible, and growth-oriented.
• Opportunity to contribute ideas and improve internal processes.
• High level of ownership and responsibility.
• Close collaboration with founders and leadership team.
• Application Process
• Interested candidates should submit their CV and a short introduction outlining their experience and interest in the role to [email protected].
• Office Assistant
• บริษัท หิมวันต์ จำกัด (ธุรกิจอาหารและเครื่องดื่ม)
• เชียงใหม่ ประเทศไทย (พร้อมเดินทางไปกรุงเทพฯ และภาคใต้ของประเทศไทย).
• เกี่ยวกับบริษัท (About Us)
• เราเป็นบริษัทด้านอาหารและเครื่องดื่มที่มุ่งมั่นพัฒนาผลิตภัณฑ์ระดับพรีเมียม โดยได้รับแรงบันดาลใจจากมรดกทางอาหารอันทรงคุณค่าของประเทศไทยและวัตถุดิบคุณภาพจากแหล่งผลิตในท้องถิ่น เป้าหมายของเราคือการสร้างสรรค์ผลิตภัณฑ์ที่มีเอกลักษณ์ โดดเด่น และมีคุณภาพสูง ถ่ายทอดรสชาติอันเป็นเอกลักษณ์ของแต่ละภูมิภาค พร้อมตอบโจทย์ผู้บริโภคยุคใหม่ทั้งในประเทศไทยและต่างประเทศ.
• ในฐานะสตาร์ทอัพที่กำลังเติบโต เราผสานความคิดสร้างสรรค์ นวัตกรรมด้านผลิตภัณฑ์ และความมุ่งมั่นในคุณภาพ เพื่อพัฒนาแนวคิดใหม่ ๆ ให้เกิดขึ้นจริง เรากำลังสร้างทีมงานที่มีความกระตือรือร้น พร้อมเรียนรู้และเติบโตไปด้วยกันในสภาพแวดล้อมการทำงานที่เปิดกว้างและส่งเสริมการทำงานเป็นทีม เพื่อร่วมกันสร้างอนาคตของแบรนด์อาหารและเครื่องดื่มไทยที่มีศักยภาพ.
• แรงบันดาลใจของแบรนด์มาจาก "ป่าหิมพานต์" ดินแดนในตำนานแห่งคติความเชื่อไทย ซึ่งเป็นที่อาศัยของสัตว์หิมพานต์และสิ่งมีชีวิตในตำนาน เช่น พญานาค ครุฑ และราชสีห์ อันสะท้อนถึงความงดงาม ความคิดสร้างสรรค์ และเอกลักษณ์ของวัฒนธรรมไทย.
• สรุปตำแหน่งงาน (Position Summary).
• บริษัทหิมวันต์กำลังมองหาผู้ช่วยสำนักงาน (Office Assistant) ที่มีความเป็นระเบียบ มีความรับผิดชอบ และมีความกระตือรือร้นในการทำงาน เพื่อสนับสนุนงานธุรการและการดำเนินงานประจำวันของบริษัท ตำแหน่งนี้เหมาะสำหรับผู้ที่ชื่นชอบการจัดการงานเอกสาร การประสานงานกับหน่วยงานภายนอกและหน่วยงานราชการ รวมถึงการสนับสนุนการดำเนินธุรกิจที่กำลังเติบโตอยู่เบื้องหลัง.
• ตำแหน่งนี้เป็นสัญญาระยะเวลา 12 เดือน โดยมีโอกาสต่ออายุสัญญาเมื่อครบกำหนดผ่านการลงนามในสัญญาฉบับใหม่.
• ผู้ที่ได้รับคัดเลือกจะทำงานอย่างใกล้ชิดกับผู้ก่อตั้งและทีมผู้บริหาร เพื่อช่วยให้การดำเนินงานของบริษัทเป็นไปอย่างราบรื่นในสภาพแวดล้อมของสตาร์ทอัพที่มีความรวดเร็วและเติบโตอย่างต่อเนื่อง.
• หน้าที่และความรับผิดชอบหลัก (Key Responsibilities).
• สนับสนุนงานธุรการและงานสำนักงานทั่วไปให้กับผู้บริหารและสมาชิกในทีม.
• ประสานงานและติดต่อสื่อสารกับหน่วยงานราชการ หน่วยงานกำกับดูแล และผู้ให้บริการภายนอก.
• จัดเตรียม จัดระเบียบ และดูแลรักษาเอกสาร บันทึก และระบบจัดเก็บข้อมูลของบริษัท.
• บันทึกและดูแลข้อมูลทางการเงินและบัญชีเบื้องต้น เช่น ใบแจ้งหนี้ ใบเสร็จรับเงิน รายการค่าใช้จ่าย และการติดตามการชำระเงิน.
• ประสานงานกับนักบัญชี ผู้จัดจำหน่าย ซัพพลายเออร์ และพันธมิตรทางธุรกิจตามความจำเป็น.
• ช่วยดำเนินการเกี่ยวกับการขอใบอนุญาต การต่ออายุใบอนุญาต และเอกสารด้านกฎระเบียบต่าง ๆ.
• สนับสนุนการจัดตารางนัดหมาย การประสานงานการประชุม และการจัดการเรื่องการเดินทาง.
• ดูแลการติดต่อสื่อสารทางจดหมาย โทรศัพท์ อีเมล และช่องทางอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับงานธุรการ.
• ช่วยจัดการบันทึกสินค้าคงคลัง อุปกรณ์สำนักงาน และเอกสารด้านการปฏิบัติงาน.
• สนับสนุนกิจกรรมของบริษัท งานชิมสินค้า งานแสดงสินค้า และกิจกรรมทางธุรกิจอื่น ๆ ตามความจำเป็น.
• ปฏิบัติงานธุรการอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย.
• พื้นที่ปฏิบัติงาน (Territory & Travel).
• ปฏิบัติงานหลักที่จังหวัดเชียงใหม่ โดยสำนักงานใหญ่ตั้งอยู่ที่อำเภอหางดง.
• อาจมีการเดินทางภายในพื้นที่เป็นครั้งคราว เพื่อเข้าพบหน่วยงานราชการ ซัพพลายเออร์ หรือพันธมิตรทางธุรกิจ.
• คุณสมบัติและข้อกำหนด (Qualifications & Requirements).
• มีประสบการณ์ด้านงานธุรการ ผู้ช่วยสำนักงาน ผู้ประสานงาน หรือบทบาทที่เกี่ยวข้อง จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีทักษะการจัดการและการวางระบบงานที่ดี พร้อมใส่ใจในรายละเอียด.
• สามารถทำงานกับตารางข้อมูล (Spreadsheets) เอกสาร และข้อมูลทางการเงินเบื้องต้นได้.
• สามารถใช้งาน Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) และ/หรือ Google Workspace ได้เป็นอย่างดี.
• มีทักษะการสื่อสารทั้งการพูดและการเขียนภาษาไทยในระดับดี.
• สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษในระดับพื้นฐานได้ จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• สามารถทำงานได้ด้วยตนเอง และบริหารจัดการหลายงานพร้อมกันได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
• มีความเป็นมืออาชีพ มีความน่าเชื่อถือ และมีความกระตือรือร้นในการทำงาน.
• หากมีประสบการณ์ในการติดต่อประสานงานกับหน่วยงานราชการ หรือการจัดการเอกสารด้านกฎระเบียบ จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• หากมีประสบการณ์ในธุรกิจอาหารและเครื่องดื่ม การบริการ การผลิต หรือสตาร์ทอัพ จะเป็นข้อได้เปรียบ แต่ไม่ใช่ข้อบังคับ.
• ค่าตอบแทนและสวัสดิการ (Compensation & Benefits).
• เงินเดือนพื้นฐาน 15,000 - 35,000 บาทต่อเดือน (ขึ้นอยู่กับประสบการณ์).
• ประกันสังคม.
• โบนัสตามผลการปฏิบัติงาน.
• โอกาสในการพัฒนาทักษะและความก้าวหน้าทางวิชาชีพ.
• ค่าเดินทางและค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงานตามความจำเป็น.
• ความสำเร็จในตำแหน่งนี้จะมีลักษณะดังนี้ (What Success Looks Like in This Role).
• งานธุรการได้รับการดำเนินการอย่างถูกต้องและตรงเวลา.
• เอกสารและข้อมูลของบริษัทได้รับการจัดเก็บอย่างเป็นระบบและค้นหาได้ง่าย.
• การสื่อสารและการประสานงานกับหน่วยงานราชการและพันธมิตรภายนอกเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ.
• การบันทึกข้อมูลทางการเงินและเอกสารที่เกี่ยวข้องมีความถูกต้องและทันเวลา.
• สามารถสนับสนุนการดำเนินงานประจำวันของบริษัทได้อย่างราบรื่น.
• สามารถระบุและแก้ไขปัญหาด้านงานธุรการได้อย่างเชิงรุก.
• สภาพแวดล้อมการทำงาน (Work Environment).
• วัฒนธรรมการทำงานแบบสตาร์ทอัพ: รวดเร็ว ยืดหยุ่น และมุ่งเน้นการเติบโต.
• มีโอกาสเสนอแนวคิดใหม่ ๆ และมีส่วนร่วมในการปรับปรุงกระบวนการทำงานภายในองค์กร.
• ได้รับความไว้วางใจให้รับผิดชอบงานและตัดสินใจในหน้าที่ของตนเอง.
• ทำงานอย่างใกล้ชิดกับผู้ก่อตั้งและทีมผู้บริหาร.
• วิธีการสมัคร (Application Process).
• ผู้ที่สนใจสามารถส่งประวัติส่วนตัว (CV) พร้อมแนะนำตัวสั้น ๆ เกี่ยวกับประสบการณ์และเหตุผลที่สนใจตำแหน่งนี้ มาที่.
• [email protected].

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Enthusiastic, Data Entry, Payroll, English, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

• We're committed to bringing passion and customer focus to the business.*.
• If you like wild growth and working with happy, enthusiastic over-achievers, you'll enjoy your career with us!*.
• Accurately enter new employee information into the Workday system.
• Collaborate closely with the recruiting team on the DL hiring plan and manage new hire gift inventory.
• Conduct new employee orientation sessions every Monday, updating presentation slides to align with global standards and translating content into Thai to meet ISO audit requirements.
• Assist with new employee onboarding processes, ensuring policy acknowledgments are signed and maintaining records in compliance with SOX requirements.
• Manage human resource personal information data within the Workday system for Thai employees, adhering to global restrictions.
• Maintain records of employee's personnel-related data (Personal information, provident fund, Insurance, etc.) in both paper and the database and ensure all employment requirements are met.
• Monitor and follow up on probation confirmations with line managers.
• Collaborate with the global HRIS team to identify and resolve Workday system issues.
• Maintain and update the HRC handbook and workflow for Thailand.
• Assist line managers and employees with offboarding processes.
• Provide relevant data for payroll preparation (bonuses, provident fund enrollment, etc.).
• Administer health and welfare plans, including enrollments, changes, and terminations.
• Provide ongoing support to HR operations and benefits teams.
• Generate and submit reports on general HR activities.
• Monitor HRConnections to promptly address employee inquiries and requests.
• Contribute to the development and implementation of HR initiatives and projects.
• Perform other duties as assigned.
• 2-4 years of relevant HR work experience. Good knowledge of general human resources practices, procedures, and benefit.
• Bachelor degree in related field or equivalent experience required.
• Experience with data entry into HR database required.
• Excellent MS Office Suite work experience, emphasis on Word, Excel, and PowerPoint.
• Ability to communicate in English both of written and spoken.
• We are an equal opportunity employer and value diversity at our company. *.
• We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, sex, gender, gender expression, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status. *.
• We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and to receive other benefits and privileges of employment. *.
• Please contact us to request accommodation.*.