เงื่อนไขการค้นหา

ทักษะ:

Purchasing, ERP

ประเภทงาน:

งานประจำ

• เก็บถูก.
• จ่ายถูก.
• Stock ถูกต้อง.
• Production ไม่สะดุด.
• ความรับผิดชอบหลัก = ดูแลการรับ จัดเก็บ และจ่าย.
• Base Oil - รับเข้าทางรถและเรือ จัดเก็บ และจ่ายเข้ากระบวนการผลิต.
• Additives - รับ ตรวจสอบ จัดเก็บ และจ่ายให้ถูกชนิดและถูก Lot.
• Packaging Materials - ขวด แกลลอน ถัง ฝา กล่อง ฉลาก และวัสดุบรรจุอื่น ๆ.
• ควบคุม Stock ให้ถูกต้องและตรวจสอบได้.
• ป้องกันการจ่าย ผิดชนิด ผิด Lot ผิดจำนวน หรือผิดงานผลิต.
• บริหารพื้นที่คลังให้เป็นระบบ ปลอดภัย และเป็นไปตามมาตรฐาน.
• ประสานงานกับ Purchasing, Planning, Production, QC และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง.
• ใช้ ERP หรือ เครื่องมือ เพื่อเพิ่มความถูกต้องและประสิทธิภาพ.
• บริหารและพัฒนาทีม Warehouse ให้มีวินัยและรับผิดชอบต่อผลงาน.
• ปริญญาตรีด้าน Logistics, Supply Chain, Engineering, Management หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ด้าน Warehouse / Logistics ในโรงงานอุตสาหกรรม.
• มีความละเอียด รอบคอบ และให้ความสำคัญกับ Safety, Accuracy และ Compliance.
• ใช้งาน Program ERP และ MS Office ได้ดี.
• วิเคราะห์ปัญหาและปรับปรุงระบบการทำงานได้.
• ลงพื้นที่จริง กล้าตัดสินใจ และรับผิดชอบต่อผลลัพธ์.

ทักษะ:

Microsoft Office, Excel

ประเภทงาน:

งานประจำ

• จัดสรรและวางแผนเส้นทางรถรับส่งพนักงานให้มีความแม่นยำ ปลอดภัย และตรงต่อเวลา.
• กำกับ ดูแล และติดตามประเมินผลการทำงานของบริษัทผู้ให้บริการรถรับส่ง (Vendor) ให้ได้มาตรฐาน.
• บริหารจัดการระบบการจองรถผู้บริหาร รวมถึงตรวจสอบและดำเนินการเบิกจ่ายค่าน้ำมัน ค่าทางด่วน และค่าใช้จ่ายอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง.
• การดูแลความเป็นระเบียบเรียบร้อยและอุปกรณ์สำนักงาน.
• ควบคุม ตรวจสอบ และดูแลการปฏิบัติงานของแม่บ้าน เพื่อรักษาความสะอาดและความเป็นระเบียบเรียบร้อยของพื้นที่สำนักงาน.
• ดูแลและบริหารจัดการระบบการเบิก-จ่าย เครื่องเขียนและอุปกรณ์สำนักงานให้มีเพียงพอและเหมาะสมต่อการใช้งาน.
• งานเอกสาร บัญชีค่าใช้จ่าย และการสนับสนุนระบบคุณภาพ.
• ตรวจสอบความถูกต้องของเอกสารการวางบิล และจัดการค่าใช้จ่ายต่าง ๆ ในส่วนงานที่รับผิดชอบ พร้อมจัดทำรายงานสรุปค่าใช้จ่ายประจำเดือนส่งมอบให้ฝ่ายที่เกี่ยวข้อง.
• จัดทำรายงานและบันทึกข้อมูลต่าง ๆ เพื่อสนับสนุนการดำเนินงานให้สอดคล้องกับระบบมาตรฐานคุณภาพขององค์กร (เช่น ISO หรือมาตรฐานอื่น ๆ).
• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี ไม่จำกัดสาขา.
• ประสบการณ์: มีประสบการณ์ทำงานด้าน Admin / GA / ธุรการอย่างน้อย 1-2 ปี (หากมีประสบการณ์ดูแลรถรับส่ง หรือบริหารซัพพลายเออร์จะพิจารณาเป็นพิเศษ).
• ทักษะคอมพิวเตอร์: สามารถใช้ Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) ได้เป็นอย่างดี.
• มีทักษะในการสื่อสาร ประสานงาน และแก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี.
• มีความละเอียดรอบคอบ ละเอียดใส่ใจในงานบริการ (Service Mind).
• มนุษยสัมพันธ์ดี ซื่อสัตย์ และมีความรับผิดชอบสูง..

ประเภทงาน:

งานประจำ

• การบริหารจัดการท่าเรือและเรือ (Terminal & Ship Management).
• บริหารจัดการท่าเรือในกลุ่ม PTT, IRPC และท่าเรือคลังสาขา ให้เป็นไปตามนโยบายคุณภาพและข้อกำหนดสากล (OCIMF) ผ่านระบบ MTIS, MTPQ, MTMSA และ MTOCT.
• บริหารจัดการระบบเรือ (Ship Management) กำหนดข้อบังคับ (Criteria) ตรวจสอบเรือ (Inspection) ประเมินผล (Vetting) และอนุมัติการใช้เรือ (Approve).
• ประเมินผลการบริหารจัดการบริษัทเรือในสัญญาและบริษัทเรือในเครือตามมาตรฐาน TMSA.
• งานนำร่องและบริหารจัดการคู่สัญญา (Pilotage & Contractor Management).
• ปฏิบัติหน้าที่เป็น เจ้าหน้าที่นำร่อง (Pilot) ของท่าเรือ IRPC.
• กำหนดมาตรการการบังคับใช้ ควบคุม และประเมินผลการปฏิบัติหน้าที่ของเจ้าหน้าที่นำร่องจากบริษัทผู้รับเหมา.
• บริหารจัดการสัญญาจ้าง ร่วมประชุมสื่อสารข้อมูล และกำหนดแนวทางปรับปรุงมาตรฐานงานนำร่อง.
• งานที่ปรึกษา อบรม และสอบสวนอุบัติเหตุ (Marine Advisor & Instructor).
• ปฏิบัติหน้าที่เป็น Marine Instructor (In-house Trainer) พัฒนาหลักสูตรและฝึกอบรมคนประจำท่าเรือ/คนประจำเรือตามมาตรฐานสากล.
• ให้คำปรึกษาด้าน Vessel Interface Performance, Marine Navigation Investigation และการประเมินความเสี่ยง (Risk Assessment).
• คำนวณการเคลื่อนที่ของคราบน้ำมันกรณีเกิดเหตุรั่วไหลในทะเล (Oil Spill).
• สอบสวน วิเคราะห์หาสาเหตุ และหาแนวทางแก้ไขเมื่อเกิดอุบัติเหตุทางทะเล พร้อมให้คำแนะนำแก่นายเรือใหม่.
• งานรายงานและบริหารความร่วมมือ (Reporting).
• สรุปรายงานด้าน Marine Performance, TMSA, และผลการตรวจเรือ (Ship Inspection) เพื่อนำเสนอต่อผู้ช่วยกรรมการผู้จัดการใหญ่ (ปตท.) บริหารความร่วมมือกลุ่มธุรกิจปิโตรเลียมขั้นปลาย (ผรป.).
• ปริญญาตรี จากโรงเรียนนายเรือ หรือ ศูนย์ฝึกพาณิชยนาวีกรมเจ้าท่า สาขา Nautical Science หรือสาขาที่เกี่ยวข้องกับการเดินเรือพาณิชย์.
• มีประกาศนียบัตร นายเรือ (Master Mariner License สำหรับเรือขนาด 3,000 gross tonnage หรือมากกว่า).
• ประสบการณ์ปฏิบัติงานในเรือเดินทะเลฝ่ายปากเรือ ไม่น้อยกว่า 7 ปี.
• ประสบการณ์ทำงานตำแหน่ง Marine Superintendent หรือ Ship Fleet Management มากกว่า 5 ปี.
• มีประสบการณ์ตรวจเรือแบบ SIRE 2.0 ไม่น้อยกว่า 3 ปี.
• มีความรู้และทักษะภาษาอังกฤษในระดับดีเยี่ยม.
• หลักสูตรเฉพาะทาง: SIRE Inspector Course, Mooring Master Course, Electronic Chart Display & Information System Course (ECDIS).
• หลักสูตรความปลอดภัยและความมั่นคง: Fire Advanced Course, Port Facility Security Officer Course (PFSO), Ship Security Officer Course (SSO).
• หลักสูตรสินค้าและสิ่งแวดล้อม: Oil, Chemical, Gas Advanced Course, Oil Spill Response Course (IMO 2).
• หลักสูตรการสื่อสาร: Radio Officer Course (สำหรับเรือเดินระหว่างประเทศ).

ทักษะ:

Leadership Skill

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Career Mobility and Development: When you join FedEx, you're joining a team with possibilities that literally span the world - from opportunities for advancement and location transfer, to training and leadership programs.
• Total Compensation and Benefits Package: We want to keep our employees for a long time, so we offer competitive benefits, opportunities for flexible work arrangements, and programs to support well-being.
• Equal Opportunities.
• Our greatest asset at FedEx is our people. We are committed to building a diverse, equitable and inclusive workforce, and offer equal opportunities, fairness and respect to all regardless of who you are. We encourage you to apply even if you feel your experience does not align with all the aspects in the job description as you could be exactly who we need for this or another opportunity.
• We do not tolerate discrimination or harassment based on race, color, ethnicity, national origin, religion, sex, age, genetic information, citizenship, disability, marital status, pregnancy, sexual orientation, gender identity, gender expression, veteran status or any other characteristic protected under national, state or local laws. We will reasonably accommodate team members and third parties with physical and mental disabilities.
• Student Intern_Import Clearance (Freezone, Suvarnabhumi Airport).
• Experience: Prior experience not required.
• Student of 2-year college diploma or equivalent ('A' levels, Junior College Diploma, etc.) or above.

ทักษะ:

Product Development, Social Networking, Google Analytics, Product Design, Negotiation

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Strategic Procurement & Business Partnership Develop and implement procurement strategies aligned with business unit objectives. Act as a strategic partner to business leaders, supporting innovation, growth, and operational goals. Ensure early engagement in product development and strategic initiatives. Consolidate and analyze procurement performance metrics for business reviews.
• Sourcing & Category Management Lead sourcing strategies for direct (raw materials, packaging) and indirect (non-food, services) categories. Collaborate with category ma ...
• Supply & Operations Management Oversee supply planning, order fulfillment, and supplier performance to ensure OTIF delivery. Manage procurement operations, including waste selling and quality standards. Resolve supply issues and optimize procurement processes and systems.
• Financial & Performance Management Set and monitor procurement savings targets and KPIs. Partner with finance and business units to support budgeting and cost optimization. Drive continuous improvement and process excellence across procurement functions.
• Leadership & Talent Development Lead and develop high-performing procurement and supply teams across multiple locations. Promote CPF's leadership values and foster a culture of agility, accountability, and innovation. Ensure succession planning and capability building for future leaders.

ทักษะ:

Production planning, Leadership Skill, ERP, SAP, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Plan and implement actions related to planning activities.
• Coordinate with manufacturing and related departments to acquire raw materials in a cost-effective and timely manner.
• Be responsible for planning function both Production Planning and Materials Planning.
• Manage materials to support building and ship plans.
• Ensure that customers' needs have been met and on time for delivery.
• Control inventory to meet corporate target.
• Lead internal customer requirements by conducting meetings with internal team to identify issues and how to meet customer demand as well as maximize internal capacity.
• Work collaboratively within a team environment to meet aggressive goal.
• Capable of communicating in a complex technical knowledge with cross-functional team.
• Supply Chain and Distribution Management.
• Fluent command of English and effective communicator in verbal, listening and written communication.
• Planning and presentation skills.
• Background in SAP/ERP system knowledge and Material/ Production Control planning.
• Excellent Microsoft Excel skills with the ability to create V-Look-ups and pivot tables.
• Knowledge of automated/ AI tools in supporting planning activities.
• Teparuk, Thailand.
• Home to over 4,000 employees, our Teparuk site specializes in producing nano-recording heads - a crucial component for the read/write functionality of hard disk drives. At our Teparuk facility, work is both productive and enjoyable. You and your colleagues can grab breakfast, lunch, dinner, and snacks at our 24/7 on-site canteen and coffee shop. Stay active by taking a few laps around our running track or participating in volleyball, basketball, table tennis, badminton, or football at our on-site gymnasium and fitness center. We also offer a variety of activities, including music, dance, and aerobic classes. Alternatively, unwind in our lush green areas. Consider joining any of our employee resource groups (ERGs), such as Seagate Women in Leadership Network (SWLN), Seagate PRIDE: Thailand chapter, or Seagate's parents and caregivers group. These ERGs provide educational and fun activities. Additionally, enjoy on-site festivals, celebrations, and opportunities to give back to the local community.
• Location: Teparuk Thailand.
• Travel: None.
• Information at a Glance.
• About Us.
• With more than four decades of storage innovation, Seagate empowers humanity to thrive in the data age and helps people and businesses navigate the ever-expanding data landscape.
• We craft precision-engineered, cutting-edge solutions that help the world store and manage exponential data growth.
• Seagate is powered by our talented and passionate workforce of 29,000 employees across the globe who embody our core values: integrity, innovation, and inclusion. Striving towards excellence every single day, we show up with these values for our customers, business partners, shareholders, and communities alike.
• Join us and get inspired to make a difference in the datasphere!.
• Seagate is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, race, color, ancestry, national origin, citizenship status, physical or mental disability, genetic information, marital status, sex (which includes pregnancy, childbirth, breastfeeding, or related medical conditions), gender, gender identity, gender expression, sexual orientation, religion, military and veteran status, or other status protected by applicable law. We will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records. EEO Know Your Rights Poster.
• Seagate will provide reasonable accommodation with the application process upon request as required to comply with applicable laws. If you need assistance or accommodation due to a disability, you may contact us at [email protected].
• All Seagate jobs will remain open for a minimum of seven days.
• For information on how Seagate collects and uses your personal information during the application process, please review the Applicant Privacy Statement.

ทักษะ:

Microsoft Office, Power point

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ศึกษารายละเอียดการจัดซื้อ จัดจ้างที่ผ่านมา เพื่อนำข้อมูลมาจัดการให้เป็นระบบมากขึ้น.
• วางแผนและดำเนินการจัดซื้อวัสดุก่อสร้าง เครื่องมือ และอุปกรณ์ต่าง ๆ ให้เพียงพอตามความต้องการของหน่วยงานและหน้างาน.
• จัดหาวัสดุและอุปกรณ์: จัดซื้อวัสดุก่อสร้าง อุปกรณ์ งานระบบ และงานตกแต่งภายในตามรายการที่โครงการต้องการค้นหา คัดเลือก และประเมินผู้ขาย/ผู้รับเหมาที่เหมาะสม พร้อมต่อรองราคา เงื่อนไขการจัดส่ง และเครดิตการชำระเงิน.
• เจรจาต่อรอง: เปรียบเทียบราคา คุณภาพ และเงื่อนไขการชำระเงินกับ Supplier เพื่อให้ได้ต้นทุนที่คุ้มค่าที่สุด ดำเนินการจัดซื้อของหลังจากเลือกผู้ผลิตที่ให้ราคาที่เหมาะสมที่สุด พร้อมติดตามขั้นตอนการสั่งซื้อให้เป็นไปอย่างราบรื่น.
• จัดทำเอกสารใบขอซื้อ (PR) และใบสั่งซื้อ (PO) รวมถึงเอกสารอื่นที่เกี่ยวข้อง.
• บริหารจัดการสัญญา/ผู้รับเหมา: จัดหาและทำสัญญาจ้างผู้รับเหมาช่วง (Subcontractor) รวมถึงการควบคุมดูแลการทำงานให้เป็นไปตามเงื่อนไข.
• ควบคุมการส่งมอบ: ติดตามการจัดส่งวัสดุให้ทันตามแผนงาน (Time Schedule) เพื่อไม่ให้โครงการหยุดชะงัก ติดตามสถานะการจัดส่งสินค้าและประสานงานกับฝ่ายคลังสินค้า หน้างาน และผู้ขาย เพื่อให้สินค้าส่งถึงหน้างานตรงเวลา.
• ตรวจสอบคุณภาพและปริมาณวัสดุเมื่อได้รับ เพื่อให้เป็นไปตามข้อกำหนดและมาตรฐานที่บริษัทกำหนด.
• เป็นตัวแทนติดต่อ ประสานงานขององค์กร และผู้ผลิตสินค้า.
• สร้างกลยุทธ์ในการลดต้นทุน มองหาช่องทางในการจัดซื้อของที่ราคาเหมาะสม.
• ทำรายงานการจัดซื้อและนำเสนอให้แก่ผู้บริหารหรือผู้เกี่ยวข้อง.
• จัดทำรายงานการจัดซื้อ จัดเก็บฐานข้อมูลผู้ขาย และปรับปรุงข้อมูลอย่างต่อเนื่อง.
• ประสานงานกับฝ่ายก่อสร้าง ฝ่ายบัญชี และฝ่ายจัดส่ง เพื่อให้การทำงานราบรื่น.
• ปฏิบัติตามนโยบายและมาตรฐานด้านการจัดซื้อของบริษัท รวมถึงระเบียบด้านความปลอดภัย.
• วุฒิการศึกษาปริญญาตรี หรือเทียบเท่า.
• จัดลำดับความสำคัญเก่ง ทำหลายงานพร้อมกันได้ (Multiple Task Skill).
• มีประสบการณ์ด้านงานจัดซื้อวัสดุก่อสร้าง หรืองานจัดซื้อในโครงการก่อสร้างหรือออกแบบและก่อสร้างบ้าน ไม่น้อยกว่า 1-2 ปี.
• มีความรู้เกี่ยวกับวัสดุก่อสร้าง วัสดุตกแต่ง และระบบงานก่อสร้างพื้นฐาน.
• สามารถอ่านแบบก่อสร้างหรือรายการวัสดุ (BOQ / Specification) ได้.
• มีทักษะในการขอใบเสนอราคา เปรียบเทียบราคา และต่อรองราคา.
• ใช้โปรแกรม Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) ได้ดี.
• มีความละเอียดรอบคอบ มีไหวพริบ คล่องแคล่ว ความจำดี รับผิดชอบสูง และรักษาความลับได้ดี.
• สามารถทำงานภายใต้แรงกดดัน และแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้.
• มีความซื่อสัตย์ ขยัน พร้อมที่จะเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ.
• วันเเละเวลา- สถานที่ทำงานบริษัท: วันจันทร์ - ศุกร์ เวลา 10.00 - 19.00.
• สถานที่ทำงาน: อาคารเจมส์ โมโร่ 58 ถ. ปั้น แขวงสีลม เขตบางรัก.
• ชมตัวอย่างผลงานของบริษัทได้ที่ www.infini-ia.com.

ทักษะ:

Power point

ประเภทงาน:

งานประจำ

• สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป ในสาขาการบริหารจัดการ รัฐศาสตร์ สาธารณสุข สังคมศาสตร์ การจัดการ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ด้านการบริหารจัดการโครงการ การประสานงานกิจกรรม การประชุม สัมมนา หรือเวทีแลกเปลี่ยนเรียนรู้ ไม่น้อยกว่า 5 ปี.
• มีทักษะด้านการประสานงานกับหน่วยงานภาครัฐ ภาคประชาสังคม สถาบันการศึกษา และภาคีเครือข่ายที่เกี่ยวข้องได้เป็นอย่างดี.
• สามารถวางแผนและบริหารจัดการด้านโลจิสติกส์ของกิจกรรม ได้แก่.
• การจัดเตรียมสถานที่.
• การลงทะเบียนผู้เข้าร่วม.
• การประสานงานวิทยากร.
• การจัดเตรียมเอกสารและอุปกรณ์.
• การบริหารงบประมาณกิจกรรมเบื้องต้น.
• การประสานผู้ให้บริการภายนอก.
• บันทึกและสรุปผลการประชุมในภาพรวม.
• สามารถใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์สำนักงานได้เป็นอย่างดี เช่น Microsoft Word, Excel, PowerPoint และ Google Workspace รวมถึงระบบประชุมออนไลน์.
• มีทักษะในการจัดทำหนังสือราชการ รายงานการประชุม รายงานสรุปผลกิจกรรม และการจัดเก็บเอกสารโครงการอย่างเป็นระบบ.
• มีความละเอียดรอบคอบ รับผิดชอบ ตรงต่อเวลา สามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า และทำงานภายใต้ระยะเวลาที่กำหนดได้.
• มีมนุษยสัมพันธ์ดี สามารถทำงานร่วมกับทีมงานและภาคีเครือข่ายหลากหลายหน่วยงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
• หากมีประสบการณ์ในการดำเนินงานด้าน.
• การออกแบบเครื่องมือเก็บเกี่ยวผลลัพธ์เชิงประเด็น.
• แรงงานข้ามชาติ.
• การสร้างเสริมสุขภาพ.
• งานด้านนโยบายสาธารณะ.
• งานวิจัยหรือการสังเคราะห์บทเรียน.
• จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• สามารถเดินทางไปปฏิบัติงานนอกสถานที่ และปฏิบัติงานในวันที่จัดกิจกรรม รวมทั้งสามารถปฏิบัติงานนอกเวลาราชการได้เมื่อมีความจำเป็น.
• คุณลักษณะเพิ่มเติมอื่นๆ.
• มีความเข้าใจระบบงานของหน่วยงานภาครัฐ ประชาสังคม และองค์กรด้านสุขภาพ.
• มีทักษะในการอำนวยความสะดวกการประชุม (Meeting Facilitation Support).
• มีความสามารถในการจัดทำฐานข้อมูลผู้เข้าร่วม การติดตามผล และการรวบรวมเอกสารประกอบกิจกรรม.
• สามารถรักษาความลับของข้อมูลโครงการและข้อมูลส่วนบุคคลของผู้เข้าร่วมตามหลัก PDPA.
• มีความพร้อมในการสนับสนุนการดำเนินงานตลอดโครงการ ตั้งแต่การเตรียมงาน ระหว่างดำเนินกิจกรรม และหลังเสร็จสิ้นกิจกรรม เช่น การสรุปรายงานและจัดส่งเอกสารประกอบการเบิกจ่ายงานก่อนการจัดกิจกรรม (Pre-Event) - วางแผนและออกแบบงาน.
• ประชุมหารือร่วมกับผู้ว่าจ้าง.
• จัดทำสรุปภาพรวมงาน (concept) และรูปแบบกิจกรรม.
• งานระหว่างการจัดกิจกรรม (During Event) - การบริหารจัดการในงาน.
• อำนวยความสะดวกผู้เข้าร่วมงานตลอดการประชุม.
• ควบคุมลำดับกิจกรรมตามกำหนดการ.
• ประสานวิทยากรและผู้เกี่ยวข้อง.
• ดูแลเวลาในการดำเนินกิจกรรม.
• การดูแลด้านเทคนิค.
• สนับสนุนการควบคุมระบบเสียง ภาพ และ Presentation ร่วมกับทีมผู้ว่าจ้าง.
• แก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า.
• (ร่าง) กำหนดการประชุม "การออกแบบเครื่องมือเก็บเกี่ยวผลลัพธ์เชิงประเด็น" - สามารถปรับเปลี่ยนได้ตามผู้เชี่ยวชาญกำหนด.
• จำนวนผู้เข้าร่วมประชุม 35 ท่าน (รวมวิทยากร ผู้ช่วย และคณะทำงาน).
• สถานที่ประชุมใน กทม. หรือปริมณฑล.
• เวลากิจกรรม08.30-09.00 น.ลงทะเบียน09.00-09.15 น.กล่าวเปิด ชี้แจงวัตถุประสงค์ และผลลัพธ์ที่คาดหวัง09.15-09.45 น.Session 1: แนวคิดและเหตุผลที่ต้องเชื่อมโยง "กลุ่มประชากร-พื้นที่-ประเด็น"09.45-10.30 น.นำเสนอกรอบแนวคิดเครื่องมือเก็บเกี่ยวผลลัพธ์เชิงประเด็น (Conceptual Framework) พร้อมตัวอย่างการใช้งาน10.30-10.45 น.พักรับประทานอาหารว่าง10.45-12.00 น.Workshop 1: ระดมสมองกำหนดองค์ประกอบของเครื่องมือ.
• กลุ่มประชากร (Population).
• พื้นที่ดำเนินงาน (Implementation Area).
• ประเด็นสุขภาพ (Health Issue).
• ตัวชี้วัดผลลัพธ์และแหล่งข้อมูล12.00-13.00 น.พักรับประทานอาหารกลางวัน13.00-14.15 น.Workshop 2: ออกแบบ Prototype เครื่องมือเก็บเกี่ยวผลลัพธ์ โดยใช้กรณีศึกษาจริงของแต่ละพื้นที่14.15-14.30 น.พักรับประทานอาหารว่าง14.30-15.30 น.นำเสนอ Prototype จากแต่ละกลุ่ม แลกเปลี่ยนความคิดเห็น ปรับปรุงเครื่องมือ15.30-16.00 น.ร่วมกันกำหนดมาตรฐานข้อมูล (Minimum Data Set) และแนวทางการรวบรวม วิเคราะห์ และรายงานผล16.00-16.30 น.สรุปผลการประชุม แผนการนำเครื่องมือไปทดลองใช้ (Pilot).
• และมอบหมายการดำเนินงานต่อ.
• ผลลัพธ์ที่คาดว่าจะได้รับ.
• เกิดความเข้าใจร่วมเกี่ยวกับการออกแบบและการใช้เครื่องมือเก็บเกี่ยวผลลัพธ์ระหว่างภาคี สสส.
• มีต้นแบบเครื่องมือ ทดลองใช้งาน ปรับใช้งานได้จริง พร้อมข้อเสนอเพื่อพัฒนาเป็นเครื่องมือกลางสำหรับการติดตามผลลัพธ์.
• ระยะเวลาดำเนินงานระยะเวลาดำเนินงานนับตั้งแต่ลงนามในสัญญา จนถึงวันที่ 31 ตุลาคม 2569.
• งบประมาณงบประมาณที่ได้รับการจัดสรรสำหรับงานนี้ ไม่เกิน 94,000 บาท (เก้าหมื่นสี่พันบาทถ้วน).
• กิจกรรมจำนวนจำนวนครั้ง1. ค่าตอบแทนผู้เชี่ยวชาญบริหารและจัดกิจกรรม 2 คน5 วันทำงาน2. ค่าเดินทางสำหรับผู้ร่วมประชุม (ต่างจังหวัด)15 คน1 เที่ยว3. ค่าเดินทางสำหรับผู้ร่วมประชุม (กทม.)20 คน1 เที่ยว4. ค่าอาหารสำหรับผู้ร่วมประชุม35 คน1 วัน5. ค่าอาหารว่างสำหรับผู้ร่วมประชุม35 คน2 มื้อ6. ค่าที่พักสำหรับผู้ร่วมประชุม10 ห้อง1 คืน7. ค่าวัสดุอุปกรณ์1 ชุด1 ครั้ง.
• เงื่อนไขการชำระเงิน.
• โดยกรรมการตรวจรับงานเรียบร้อยแล้วในแต่ละงวด (กำหนดวันเบื้องต้น จำนวน 1 วัน เดือนกันยายน 2569) ค่าตอบแทนที่ได้รับ รวมทั้งสิ้น ไม่เกิน 94,000 บาท.
• งวดที่สิ่งส่งมอบระยะเวลาระบุเป็นจำนวนเงิน หรืออัตราร้อยละ1.
• รายงานเบื้องต้น (inception report) - รายละเอียดการดำเนินกิจกรรมและแผนงาน.
• ใบวางบิล (invoice) พร้อมเอกสารประกอบ ได้แก่ สำเนาบัตรประชาชน สำเนาบัญชีธนาคาภายหลังผู้ว่าจ้างตกลงและทำสัญญากับผู้ให้บริการ.
• ภายในเดือน กันยายน 2569.
• ก่อนการจัดกิจกรรม70% ของค่าตอบแทน2.
• รายงานสรุปและบันทึกผลการประชุม.
• เอกสารประกอบการจัดกิจกรรม ได้แก่.
• รายการสรุปค่าใช้จ่าย.
• ใบลงทะเบียน.
• ใบสำคัญรับเงิน.
• เอกสารอื่นๆ ตามที่ผู้ว่าจ้างกำหนด ที่สอดคล้องตามระเบียบแนวทาง สสส.
• ใบวางบิล (invoice) พร้อมเอกสารประกอบ ได้แก่ สำเนาบัตรประชาชน สำเนาบัญชีธนาคารภายในเดือน กันยายน 2569.
• หลังการจัดกิจกรรม28,200 บาท.
• (30% ของค่าตอบแทน).
• สิทธิในผลงาน.
• ลิขสิทธิ์และกรรมสิทธิ์ในผลงานทั้งหมดเป็นของผู้ว่าจ้าง ผู้รับจ้างไม่มีสิทธิ์นำไปเผยแพร่โดยไม่ได้รับอนุญาตอย่างเป็นลายลักษณ์อักษรจากผู้ว่าจ้าง.
• ผู้จัดทำรายละเอียดคุณลักษณะเฉพาะของขอบเขตงานจ้าง (ToR).
• นายเจตนวัฒน์ สลักคำ ผู้จัดการโครงการบริการสุขภาพภาคการก่อสร้าง.
• ผู้อนุมัติขอบเขตงานจ้าง (ToR).
• นายธนดณ ฉันทะธาดาวงศ์ (ผู้รับผิดชอบโครงการ).
• ผู้อำนวยการฝ่ายพัฒนาผลลัพธ์ทางสังคมเชิงระบบ.
• กรรมการจัดหา.
• เจ้าหน้าที่มูลนิธิเครือข่ายพัฒนาบ้านเด็ก.
• กรรมการตรวจรับ.
• เจ้าหน้าที่มูลนิธิเครือข่ายพัฒนาบ้านเด็ก.
• ช่องทางการส่งข้อเสนอ.
• โปรดส่งข้อเสนอการดำเนินงาน ใบเสนอราคา และเอกสารอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องมาที่เว็บไซต์ของมูลนิธิเครือข่ายพัฒนาบ้านเด็ก และช่องทางอื่นที่ผู้ว่าจ้างกำหนด.
• ชื่อและที่อยู่ของ "ผู้ว่าจ้าง" เพื่อระบุในใบเสนอราคาและเอกสารสำคัญอื่นๆ.
• โครงการสนับสนุนนวัตกรรมการสร้างเสริมสุขภาพแรงงานข้ามชาติในแคมป์พักก่อสร้าง รหัสโครงการ 67-00392.
• สำนักงานกองทุนสนับสนุนการสร้างเสริมสุขภาพ.
• เลขที่ 99/8 ซอยงามดูพลี แขวงทุ่งมหาเมฆ เขตสาทร กรุงเทพมหานคร 10120.
• สถานที่ส่งมอบพัสดุและเอกสารประกอบการส่งมอบโครงการสนับสนุนนวัตกรรมการสร้างเสริมสุขภาพแรงงานข้ามชาติในแคมป์พักก่อสร้าง รหัสโครงการ 67-00392.
• มูลนิธิเครือข่ายพัฒนาบ้านเด็ก 2836 ถนนสุขุมวิท แขวงบางนาเหนือ เขตบางนา กทม. 10260.
• Your Profile.
• เงื่อนไขการยื่นข้อเสนอราคา.
• ผู้เสนอราคาต้องเสนอราคาที่รวมภาษีมูลค่าเพิ่ม และภาษีอื่น ค่าขนส่ง ค่าจดทะเบียน และค่าใช้จ่ายอื่นๆทั้งปวง ไว้ด้วยแล้ว ยกเว้นในกรณีที่ผู้เสนอราคาเป็นผู้ประกอบกิจการที่ได้รับการยกเว้นภาษีมูลค่าเพิ่มตามกฎหมายสามารถเสนอราคาที่ไม่รวมภาษีมูลค่าเพิ่มได้ ภายในวันที่ 3 กันยายน 2569.
• เพื่อให้กระบวนการพิจารณาผลการจัดซื้อจัดจ้างและการดำเนินการจัดทำสัญญาเป็นไปอย่างต่อเนื่องและมีประสิทธิภาพ จึงกำหนดให้ผู้ยื่นข้อเสนอต้องยืนราคาตลอดระยะเวลาที่ครอบคลุมจนกว่าจะมีการลงนามในสัญญาแล้วเสร็จ ทั้งนี้ เพื่อให้ราคาและเงื่อนไขที่เสนอมีผลผูกพันผู้ยื่นข้อเสนอ ป้องกันการเปลี่ยนแปลงหรือถอนข้อเสนอภายหลังการพิจารณาผล ซึ่งอาจส่งผลให้กระบวนการจัดซื้อจัดจ้างเกิดความล่าช้าหรือเสียประโยชน์ต่อผู้ว่าจ้าง.
• เอกสารที่ต้องยื่นประกอบการเสนอราคา.
• ข้อเสนอทางเทคนิค: ความเข้าใจในขอบเขตงาน แนวทางดำเนินงาน แผนงานและตัวอย่าง.
• ข้อเสนอทางการเงิน (ใบเสนอราคา): ระบุค่าตอบแทนรวม (รวม/ไม่รวม VAT).
• ประวัติการทำงาน (CV) พร้อมผลงานที่เกี่ยวข้อง.
• อัตราค่าปรับ.
• สงวนสิทธิ์ค่าปรับกรณีส่งมอบเกินกําหนดโดยคิดค่าปรับเป็นรายวันในอัตราร้อยละ 0.10 ต่อวัน สูงสุดไม่เกิน 10% ของมูลค่าตามใบสั่งซื้อ/จ้าง/เช่า หรือสัญญา.
• กระบวนการตรวจรับงานและการประกันคุณภาพ.
• คณะกรรมการตรวจรับจะดำเนินการพิจารณาผลงานและสิ่งส่งมอบภายใน 7 วันทำการ นับจากวันที่ได้รับจากผู้ให้บริการ โดยผู้ให้บริการต้องดำเนินการแก้ไขตามข้อเสนอแนะของคณะกรรมการภายในวันที่ 30 กันยายน 2569 (ถ้ามี) หากผลงานยังไม่ผ่านเกณฑ์ที่กำหนด ผู้ให้บริการจะต้องดำเนินการปรับปรุงแก้ไขเพิ่มเติมจนกว่าจะได้รับอนุมัติ โดยไม่มีค่าใช้จ่ายเพิ่ม.
• อนึ่ง หากผู้ให้บริการไม่สามารถส่งมอบงานได้ตามกำหนดเวลา ผู้ให้บริการยินยอมให้มีการปรับในอัตรา ร้อยละศูนย์จุดหนึ่ง (0.1%) ของมูลค่าสัญญาทุกวัน จนกว่าจะส่งมอบงานแล้วเสร็จ ทั้งนี้ กำหนดค่าปรับสูงสุดไม่เกินร้อยละสิบ (10%) ของมูลค่าสัญญาก่อนที่สัญญาจะถูกยกเลิก และผู้ว่าจ้างขอสงวน สิทธิ์ที่จะไม่จ่ายเงินที่เหลือและรับผลงานที่ส่งมาแล้ว.
• เอกสารที่ต้องยื่นภายหลังได้รับพิจารณาและดำเนินการเซ็นสัญญาว่าจ้าง.
• สัญญาว่าจ้างที่ผ่านการลงนามครบถ้วน; (แบบสัญญาซื้อ/จ้าง/เช่า).
• 1 ลงนามโดย (1) ผู้ให้บริการ (2) ผู้รับผิดชอบโครงการ (3) พยาน.
• 2 ติดอาการแสดมป์ (หรือตีตราสาร) อย่างครบถ้วนถูกต้องทั้งสองฉบับ (สัญญาต้นฉบับและคู่ฉบับ).
• เอกสารอื่นๆ ข้อเสนอทางการเงินและเอกสารประกอบ.
• สอบถามเพิ่มเติม กรุณาติดต่อ นายเจตนวัฒน์ สลักคำ.
• ผู้จัดการโครงการบริการสุขภาพภาคการก่อสร้าง.
• [email protected].
• Important note.

ทักษะ:

Nutrition

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Oversee the daily operations of our manufacturing teams to meet our ambitious production goals.
• Recruit and cultivate a high-functioning team, providing mentorship and identifying areas for development.
• Ensure our operations are efficient and adhere to health and safety standards for both products and personnel.
• Conduct training needs analysis and implement strategies to bridge skill gaps.
• Manage the production budget, making sure resources are used efficiently.
• The experience we're looking for.
• Substantial experience in manufacturing, well-versed in 5S, TPM, and root cause analysis. - A strong track record of leadership and team management. - Comprehensive knowledge of manufacturing processes and experience leading factory employees. - Solution-oriented approach to complex challenges, with a focus on process improvement. - Business acumen, paired with expertise in supply chain management and production optimisation.
• The skills for success.
• Supply Chain Management, Business Partnership, Collaboration and partnership building, Relationship Management, Business Acumen, Productivity management, Improve business processes, Advanced Analytics, Data Analytics, Supply Chain Planning, Logistics Management.
• What we offer.
• With inclusion at the heart of everything we do, working alongside our four global Employee Resource Groups, we support our people at every step of their career journey, helping them to succeed in their own individual way.
• We invest in the wellbeing of our people through parental benefits, an Employee Assistance Program to promote mental health, and life insurance for all employees globally. We have a range of other benefits in line with the local market. Through our global share plans we offer the opportunity to save and share in Reckitt's potential future successes. For eligible roles, we also offer short-term incentives to recognise, appreciate and reward your work for delivering outstanding results. You will be rewarded in line with Reckitt's pay for performance philosophy.
• Equality.
• We recognise that in real life, great people don't always 'tick all the boxes'. That's why we hire for potential as well as experience. Even if you don't meet every point on the job description, if this role and our company feels like a good fit for you, we still want to hear from you.
• All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, disability or medical condition; colour, ethnicity, race, citizenship, and national origin; religion, faith; pregnancy, family status and caring responsibilities; sexual orientation; sex, gender identity, gender expression, and transgender identity; protected veteran status; size or any other basis protected by appropriate law.

ทักษะ:

Sales, Public Relations

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Search for new prospects and presents sales proposal to new agent directly, so that own pre-set target is achieved.
• Perform marketing activities to meet the standard set by the company.
• Record all prospect information in database system and prepares sales report for regular marketing meeting.
• Participates in creating marketing events and worksites for public relation and sales target growth.
• Agency training.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ปริญญาตรี สาขาเกษตรศาสตร์, พืชสวน, การจัดการศัตรูพืช หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• ประสบการณ์ 3-5 ปี ขึ้นไป ด้านการส่งเสริมการเกษตร Fieldwork หรือการลงพื้นที่เข้าแปลงผลไม้ส่งออก.
• มีความรู้เรื่องโรคพืช แมลงศัตรูพืช การใช้ปุ๋ย/สารเคมีอย่างปลอดภัย และหลักเกณฑ์การตรวจแปลง GAP.
• มีทักษะการมนุษยสัมพันธ์ดี สามารถเข้าถึงและสร้างความไว้วางใจกับเกษตรกรได้ง่าย.
• มีใบขับขี่ ลุยงานกลางแจ้งได้ และสามารถประจำหรือเดินทางปฏิบัติงานต่างจังหวัดได้.
• ลงพื้นที่ตรวจประเมินแปลงปลูก ให้คำแนะนำเทคนิคการปลูก การดูแลรักษา และการเก็บเกี่ยวแก่เกษตรกรรายแปลง.
• สุ่มตรวจและควบคุมการใช้สารเคมีกำจัดศัตรูพืช เพื่อป้องกันปัญหาตกค้าง (Chemical Residue) ก่อนการเก็บเกี่ยว.
• บันทึก ประมวลผล และจัดทำฐานข้อมูลแปลงปลูก (Farm Mapping) ปริมาณผลผลิตคาดการณ์ และวันเก็บเกี่ยวที่แม่นยำ.
• ช่วยเหลือเกษตรกรในการจัดทำเอกสารและเตรียมความพร้อมเพื่อขอรับการ certified มาตรฐาน GAP.
• ประสานงานการจัดคิวเก็บเกี่ยวผลผลิตและส่งมอบเข้าโรงงานให้สอดคล้องกับแผนการแพ็คส่งออก.

ทักษะ:

Budgeting

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Plan, follow-up, and control day-to-day warehouse operation and solve any problems that arise in overall operations.
• To ensure all transactions within the warehouse are executed in a timely and efficient manner according to the target.
• Ensure operation staff comply with company rules, regulations, and safety requirements.
• Monitor subcontractors and vendors to ensure quality service and compliance with procedures, rules, and regulations.
• Monitor warehouse utilization, analyze reports, and suggest solutions to customers in a timely manner.
• Set up KPI and generate analysis reports.
• Set up and update WI to follow up on all employees' performance and maintain workflows.
• Measure and report the effectiveness of warehouse activities and employees' performance to the Manager.
• Prepare monthly reports and present various reports accurately and on time.
• Ensure all equipment in the warehouse is in good working condition.
• Evaluate the performance of all subordinates and suppliers to maintain service quality.
• Report all activities related to work and assist in performing tasks as assigned by the Manager.
• Budget and cost control by comparing prices.
• Able to operate all systems such as WMS, Serial Number System.
• Bachelor's degree in Supply Chain Management, Logistics, Business, or a related field (preferred).
• Must have a Safety Officer certificate.
• Experience in planning and budgeting (Profit & Loss).
• Technical knowledge and experience in warehouse/supply chain (advantage).
• Good judgment and ability to be a problem solver.
• Ability to make quick decisions with a focus on the big picture/bottom line.

ทักษะ:

Analytical Thinking, Project Management, Problem Solving, Data Analysis, Automation

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Process Analysis & Improvement.
• Map and analyze current workflows across Customer Service, Operation, Ground Operation, and Billing to identify bottlenecks and improvement opportunities.
• Design and recommend process, SOP, and RACI changes to the Head of Customs and relevant department managers; implementation authority remains with the functional manager.
• Track the impact of implemented changes against defined KPIs and baseline performance.
• Digital Tool & System Implementation.
• Lead the implementation of digital operation tools - workflow automation, tracking dashboards, system integrations - to support customs clearance operations.
• Manage digital improvement projects from requirements gathering through rollout, testing, and user adoption.
• Partner with IT and system vendors (e.g., CargoWise, e-Paperless) to configure and integrate tools with department workflows.
• Data & Performance Reporting.
• Build and maintain KPI dashboards and reporting tools giving the Head of Customs and department managers visibility into operational performance.
• Analyze operational data - clearance turnaround, SLA compliance, cost-to-serve, documentation turnaround - to surface trends and improvement opportunities.
• Support data-driven decision-making across Customer Service, Operation, and Ground Operation.
• Change Management & Training.
• Develop training materials and guides to support adoption of new processes and tools.
• Coordinate with department managers to roll out process and system changes with minimal disruption to daily operations.
• Gather user feedback after implementation and iterate on tools and processes accordingly.
• Cross-Functional Coordination.
• Work closely with Customer Service, Operation, Ground Operation, Billing, and Compliance to ensure improvements reflect real operational needs and regulatory requirements.
• Represent the Head of Customs on process improvement and digitalization initiatives involving other departments (IT, Finance, Country Management).
• Project & Stakeholder Management.
• Manage multiple process improvement and digitalization projects concurrently, prioritizing based on business impact and Head of Customs guidance.
• Report project status, risks, and outcomes directly to the Head of Customs.
• Key Performance Indicators (KPIs).
• Process Improvement Projects Delivered: annual target as agreed with Head of Customs.
• On-Time Project Delivery: 90% of initiatives delivered within agreed timeline.
• Digital Tool / System Adoption Rate: 90% among target users within 3 months of rollout.
• Process Turnaround Time Improvement: measurable improvement vs. baseline, tracked per project.
• Stakeholder Satisfaction with Delivered Process/Tool Changes: annual target as agreed.
• Decision-Making Authority.
• Recommend process, workflow, and SOP changes to the Head of Customs and relevant department managers; final implementation authority sits with the functional manager (Customer Service Manager / Operation Manager).
• Select and configure digital tools and system enhancements within approved budget and IT/security guidelines.
• Prioritize and sequence process improvement and digitalization projects, subject to Head of Customs approval.
• Access operational and performance data across Customer Service, Operation, Ground Operation, and Billing for analysis purposes.
• No authority to change staffing, customer-facing policy, or SOPs unilaterally - changes are proposed and implemented in coordination with the relevant department manager.
• Required.
• Bachelor's Degree or higher in Computer Science, Data Science, Information Systems, or a related field.
• Experience implementing digital operation tools, workflow automation, or similar technology/process improvement projects.
• Working knowledge of process mapping, RACI, and continuous improvement methodologies (e.g., Lean, Six Sigma) is an advantage.
• Proficient in data analysis and reporting tools (e.g., Excel, Power BI, SQL) to build dashboards and analyze operational data.
• Familiarity with freight forwarding, customs clearance, or logistics operations and systems (e.g., CargoWise) is an advantage.
• Minimum TOEIC score of 500 or equivalent, with working ability to communicate in English.
• Strong project management and stakeholder communication skills, with the ability to work directly with senior management.
• Own vehicle and valid driving license is an advantage, to support travel to meetings outside the office.
• Ability to work independently with no direct reports, managing multiple concurrent initiatives.
• Required Competencies.
• Analytical Thinking & Problem Solving.
• Digital & Data Literacy.
• Process Design & Continuous Improvement.
• Project Management.
• Stakeholder Management & Communication.
• Change Management.
• Key Internal & External Stakeholders.
• Internal Stakeholders.
• Head of Customs.
• Customer Service Team.
• Operation Team (Customs Declaration & Clearance).
• Ground Operation Team (Port/Airport Shipping, Transport & Cartage).
• Billing Team.
• Customs Compliance Team.
• IT / Digital Systems Team.
• Finance & Controlling Team.
• Country Management Team.
• External Stakeholders.
• Software and System Vendors (e.g., CargoWise, e-Paperless).
• Technology and Implementation Consultants.
• Thai Customs Department (for system/e-filing coordination).
• Success Definition.
• Success in this role means the Customs Clearance Department runs on steadily improving, data-backed processes and reliably adopted digital tools - delivered through well-managed projects, built in close partnership with the Head of Customs and department managers, and measured by real gains in speed, accuracy, and visibility across Customer Service, Operation, Ground Operation, and Billing.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• อายุ 25-35 ปี.
• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาโลจิสติกส์ หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง.
• สามารถใช้ MS Office ได้เป็นอย่างดี.
• มีมนุษยสัมพันธ์ดีและมีทักษะในการติดต่อสื่อสารเป็นอย่างดี.
• มีความรับผิดชอบ ตรงต่อเวลา ทำงานภายใต้ความกดดันได้ดี.
• สามารถเดินทางไปทำงานต่างจังหวัดได้.
• สามารถขับรถยนต์ได้ มีใบขับขี่รถยนต์.
• จัดทำเอกสารการสั่งซื้อ PO.
• วิเคราะห์ราคาและต้นทุน วางแผนเรื่องราคาต้นทุนของสินค้า.
• ดูแลรับผิดชอบการจัดซื้อ จัดหาสินค้าให้สอดคล้องกับแผนการดำเนินงานของบริษัท.
• จัดทำเอกสารการเปรียบเทียบราคา.
• ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องทั้งภายใน และภายนอกบริษัท.
• ประสานงานกับ Supplier ในการสั่งซื้อสินค้า.
• จัดเก็บเอกสารตามระบบจัดซื้อ.
• จัดทำรายงานผลการดำเนินงานเพื่อแจ้งต่อผู้บังคับบัญชา.
• ดูแลรับผิดชอบงานจัดซื้อที่ได้รับมอบหมาย.

ทักษะ:

ERP

ประเภทงาน:

งานประจำ

• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาการจัดการการผลิต, วิศวกรรมการจัดการ, บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ด้านการวางแผนการผลิตในอุตสาหกรรมอาหาร สินค้าสด หรือสินค้าเกษตร 1-3 ปี.
• มีทักษะการคำนวณและวิเคราะห์ข้อมูลสูง มีความเชี่ยวชาญในการใช้ MS Excel (Formula, Pivot Table) หรือระบบ ERP/MRP.
• มีทักษะการประสานงาน ละเอียดรอบคอบ และมีความยืดหยุ่นสูงต่อการเปลี่ยนแปลงของปริมาณวัตถุดิบตามฤดูกาล.
• มีความเข้าใจเรื่องอายุการเก็บรักษา (Shelf Life) ของผลไม้สดแต่ละประเภท.
• รวบรวมคำสั่งซื้อจากฝ่ายขายต่างประเทศ และจัดทำแผนการผลิตรายวัน/รายสัปดาห์ให้สอดคล้องกับวันส่งมอบ (Shipment Schedule).
• ประสานงานกับฝ่ายจัดซื้อผลไม้ (Liaison/Sourcing) เพื่อประมาณการปริมาณวัตถุดิบเข้าโรงงานให้พอดีกับกำลังการผลิต.
• คำนวณและวางแผนการใช้วัสดุสิ้นเปลือง เช่น กล่อง บรรจุภัณฑ์ และโฟมตาข่าย ให้เพียงพอต่อการบรรจุ.
• ติดตามและควบคุมกระบวนการผลิตให้เป็นไปตามแผน เพื่อลดปัญหาการสูญเสีย (Loss) และผลไม้เน่าเสียก่อนการบรรจุ.
• สรุปรายงานผลการผลิตรายวัน เปรียบเทียบเป้าหมายกับผลงานจริง (Plan vs Actual) ให้ผู้บริหารรับทราบ.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ดูแลการดำเนินงานคลังสินค้าทั้งหมด รวมถึงการรับ การจัดเก็บ และการจัดส่งสินค้าหรือวัสดุ.
• การดำเนินการและเพิ่มประสิทธิภาพกระบวนการคลังสินค้าเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและประสิทธิผลสูงสุด.
• ตรวจสอบและจัดการระดับสินค้าคงคลังเพื่อให้มั่นใจในความถูกต้องและป้องกันการขาดแคลนหรือล้นสต็อก.
• ดำเนินการนับสินค้าคงคลัง การตรวจสอบ และการกระทบยอดเป็นประจำเพื่อรักษาบันทึกสินค้าคงคลังที่แม่นยำ.
• เป็นผู้นำและกำกับดูแลพนักงานคลังสินค้า รวมถึงพนักงานขับรถโฟล์คลิฟท์ พนักงานจัดการวัสดุ และบุคลากรอื่น ๆ.
• ให้คำแนะนำ การฝึกอบรม และการสนับสนุนแก่สมาชิกในทีมคลังสินค้าเพื่อให้การดำเนินงานราบรื่น.
• ประสานงานกิจกรรมลอจิสติกส์ขาเข้าและขาออก รวมถึงการกำหนดเวลาการส่งมอบ การจัดการการขนส่ง และการเพิ่มประสิทธิภาพเส้นทาง.
• ร่วมมือกับพันธมิตรด้านลอจิสติกส์ ผู้ขนส่ง และซัพพลายเออร์เพื่อให้แน่ใจว่าการเคลื่อนย้ายสินค้าทันเวลาและคุ้มต้นทุน.
• บังคับใช้ระเบียบการด้านความปลอดภัยและแนวปฏิบัติที่ดีที่สุดเพื่อรักษาสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัยสำหรับบุคลากรในคลังสินค้าทั้งหมด.
• ดูแลให้ปฏิบัติตามกฎระเบียบของ OSHA มาตรฐานความปลอดภัย และนโยบายของบริษัทที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงานคลังสินค้า.
• ระบุโอกาสในการเพิ่มประสิทธิภาพกระบวนการ การลดต้นทุน และการปรับปรุงขั้นตอนการทำงานภายในคลังสินค้า.
• การนำแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดไปใช้และความคิดริเริ่มในการปรับปรุงอย่างต่อเนื่องเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการดำเนินงาน.
• วุฒิปริญญาตรี สาขาการจัดการโลจิสติกส์,การจัดการอุตสาหกรรม,วิศวกรรมอุตสาหการ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• สามารถทำงาน 6 วันต่อสัปดาห์.
• สามารถทำงานเข้ากะ.
• สามารถทำงานประจำที่ อ.พนัสนิคม จ.ชลบุรี.
• สมัครตอนนี้.
• เริ่มการสมัครด้วย LinkedIn.
• สมัครตอนนี้.
• เริ่มต้น.
• โปรดรอสักครู่.
• ข้อมูลโดยย่อ.
• CPF Worldwide.
• เปิดในแท็บใหม่.
• เปิดในแท็บใหม่.
• เปิดในแท็บใหม่.

ทักษะ:

Education Development

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Develop curriculum based on the company requirements.
• Monthly meetings with CASO and working team with detailed actions on requirements.
• Design new curriculum for agency forces to come up with new initiative for driving sustainable growth.
• Provide comprehensive training to support key strategies of the company (i.e. product knowledge, sales skills, and management program).
• Plan and execute training schedules, manage training resource and allocated budget.
• Evaluate the courses to feedback for curriculum development.
• Plan and execute training events for agents in the upcountry and to ensure that the roadshow support sales strategy.
• Support agents and agency leaders to work efficiently and keep up for high quality performance.
• Support agency channel's activities and other activities related to company, regional office, or global office.
• Support Chubb's financial planner and full-time agent development program aka Champion Hubb program.
• Other assignments.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ดูแลการดำเนินงานคลังสินค้าทั้งหมด รวมถึงการรับ การจัดเก็บ และการจัดส่งสินค้าหรือวัสดุ.
• การดำเนินการและเพิ่มประสิทธิภาพกระบวนการคลังสินค้าเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและประสิทธิผลสูงสุด.
• ตรวจสอบและจัดการระดับสินค้าคงคลังเพื่อให้มั่นใจในความถูกต้องและป้องกันการขาดแคลนหรือล้นสต็อก.
• ดำเนินการนับสินค้าคงคลัง การตรวจสอบ และการกระทบยอดเป็นประจำเพื่อรักษาบันทึกสินค้าคงคลังที่แม่นยำ.
• เป็นผู้นำและกำกับดูแลพนักงานคลังสินค้า รวมถึงพนักงานขับรถโฟล์คลิฟท์ พนักงานจัดการวัสดุ และบุคลากรอื่น ๆ.
• ให้คำแนะนำ การฝึกอบรม และการสนับสนุนแก่สมาชิกในทีมคลังสินค้าเพื่อให้การดำเนินงานราบรื่น.
• ประสานงานกิจกรรมลอจิสติกส์ขาเข้าและขาออก รวมถึงการกำหนดเวลาการส่งมอบ การจัดการการขนส่ง และการเพิ่มประสิทธิภาพเส้นทาง.
• ร่วมมือกับพันธมิตรด้านลอจิสติกส์ ผู้ขนส่ง และซัพพลายเออร์เพื่อให้แน่ใจว่าการเคลื่อนย้ายสินค้าทันเวลาและคุ้มต้นทุน.
• บังคับใช้ระเบียบการด้านความปลอดภัยและแนวปฏิบัติที่ดีที่สุดเพื่อรักษาสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัยสำหรับบุคลากรในคลังสินค้าทั้งหมด.
• ดูแลให้ปฏิบัติตามกฎระเบียบของ OSHA มาตรฐานความปลอดภัย และนโยบายของบริษัทที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงานคลังสินค้า.
• ระบุโอกาสในการเพิ่มประสิทธิภาพกระบวนการ การลดต้นทุน และการปรับปรุงขั้นตอนการทำงานภายในคลังสินค้า.
• การนำแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดไปใช้และความคิดริเริ่มในการปรับปรุงอย่างต่อเนื่องเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการดำเนินงาน.
• วุฒิปริญญาตรี สาขาการจัดการโลจิสติกส์,การจัดการอุตสาหกรรม,วิศวกรรมอุตสาหการ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• สามารถทำงาน 6 วันต่อสัปดาห์.
• สามารถทำงานเข้ากะ.
• สามารถทำงานประจำที่ อ.พนัสนิคม จ.ชลบุรี.
• Start applying with LinkedIn.
• Start.
• Please wait.
• Information at a Glance.
• CPF Worldwide.

ทักษะ:

English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Prepare all supporting documents such as product information.
• Manage export documentation: Oversee all necessary paperwork, such as customs declarations, for international shipments.
• Coordinate international shipping: Manage international and domestic transportation, including air, sea, or road freight.
• Ensure customs compliance: Ensure all export processes comply with relevant regulations and standards.
• Supervise logistics teams: Lead and guide the plant's logistics team responsible for import-export formalities and transportation.
• Liaise with stakeholders: Act as a key point of contact between various parties, including suppliers, customs agents, freight forwarders, and internal departments.
• Order Creation in the system.
• Process improvement: Identify and propose improvements to optimize logistics operations in terms of cost and quality.
• Problem-solving: Proactively address and resolve issues that may arise during the export process, such as disputes or delays.
• Key Requirements.
• Education: bachelor's degree in business administration or related field.
• Experience: 3-5 years for Supply Chain Management, Logistics, or a related field.
• Familiarity with import-export formalities, customs clearance, and relevant regulations.
• Key Competencies.
• Good business acumen and ability to work with ambiguity.
• Strong organizational skills, takes ownership and initiative.
• Good interpersonal communication and influencing skills.
• Good in spoken & written English. Ability to communicate in English.

ทักษะ:

Compliance

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Support the investigation of fraudulent activities involving agents, arising from customer complaints, market surveillance, field reviews, or anonymous reports.
• Assist in fact-finding, coordination, and reporting to ensure timely escalation to the head of distribution compliance, or the relevant committee for decision-making.
• Provide administrative and operational support for distribution compliance activities, including document management and compliance reporting.
• Assist the Compliance Team in implementing investigation procedures, maintaining regulatory records, and supporting audits, training, and regulatory inspections to ensure compliance with applicable laws and internal policies.
• Investigation Process.
• Conduct fact-finding investigations into suspected fraudulent activities.
• Collect evidence, prepare case files, and coordinate with Legal and Compliance, Distribution, and other relevant departments.
• Assist in preparing investigation summary reports and submitting them to the head of distribution compliance.
• Follow-Up Process.
• Support coordination with Distribution Compliance to monitor corrective actions.
• Assist n reinforcing compliance policies, procedures, and training to prevent recurrence.
• Support fraud trend analysis and provide input to Distribution Compliance.
• Professional & Technical Development.
• Support initiatives to enhance investigation methodologies and tools.
• Administrative & Other.
• Maintain accurate and up-to-date case tracking systems, investigation records, and documentation.
• Support periodic review of investigation-related policies and procedures.
• Support internal and external audit and regulatory inspections related to AML.
• Undertake and perform any additional duties as required.