- No elements found. Consider changing the search query.
āļāļąāļāļĐāļ°:
English
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- Provide comprehensive product and service information to customers in the automotive industry, addressing their inquiries and resolving issues efficiently.
- Engage potential customers by answering questions, offering advice, and suggesting additional relevant automotive products and services.
- Open and maintain customer accounts, ensuring accurate records and up-to-date information.
- Resolve customer complaints by identifying issues, providing effective solutions, and following up to ensure satisfaction. Maintain the highest level of service, professionalism, and product knowledge in all customer interactions.
- Work effectively in an environment shaped by artificial intelligence (AI), machine learning, data analytics and cloud-based tools, using insights responsibly with our standards of data governance, security and ethical use.
- AI READINESS
- Work effectively in an environment shaped by artificial intelligence (AI), machine learning, data analytics and cloud-based tools, using insights responsibly with our standards of data governance, security and ethical use.
- Work Conditions:Work Schedule: 40 hours per week, 5 days per week, with shifts, including night shifts. Flexibility to work on weekends and holidays is expected.
- What We're Looking For:Strong communication skills in Thai (spoken and written) and good proficiency in English.
- Exceptional customer service skills with the ability to manage inquiries, concerns, and provide timely resolutions.
- Previous experience in call centers, customer service, or supervisory roles, particularly within the automotive industry, is a plus.
- Ability to remain composed and professional under pressure, especially in busy or challenging situations.
- New graduated are welcome.
- Our employees play an integral part in our success as a business. We appreciate that each of our employees are unique and have unique needs, ambitions and we enjoy being a part of their journey.
- We are there to empower and encourage you with your personal and professional development ensuring that you take control by offering a large variety of courses and targeted development programs. All that in a global environment where international mobility and career progression are encouraged. Caring for your health and wellbeing is key priority for us. This is why we build Work Well programs to providing you with peace of mind and give the flexibility in planning and arranging for a better work-life balance.
- 61186 | Customer Services Claims | Professional | [[custPositionClusterCSB]] | Allianz Partners | Full-Time | Permanent
- Allianz Group is one of the most trusted insurance and asset management companies in the world. Caring for our employees, their ambitions, dreams and challenges, is what makes us a unique employer. Together we can build an environment where everyone feels empowered and has the confidence to explore, to grow and to shape a better future for our customers and the world around us.
- We at Allianz believe in a diverse and inclusive workforce and are proud to be an equal opportunity employer. We encourage you to bring your whole self to work, no matter where you are from, what you look like, who you love or what you believe in.
- We therefore welcome applications regardless of ethnicity or cultural background, age, gender, nationality, religion, disability or sexual orientation.
- Join us. Let's care for tomorrow.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
1 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
High Responsibilities, English
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ20,000 , āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- UnionSpace āļāļģāļĨāļąāļāļĄāļāļāļŦāļēāļāļđāđāļāļĩāđāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāļĢāļ°āļāļ·āļāļĢāļ·āļāļĢāđāļāđāļĨāļ°āļāļĢāđāļāļĄāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđ
- āđāļāļ·āđāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļēāļāđāļāļāļģāđāļŦāļāđāļ Business Services Officer āļāļķāđāļāļāļ°āļāļđāđāļĨ
- āļāļēāļāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļāļļāļĢāļāļīāļāļŦāļĨāļēāļāļŦāļĨāļēāļĒāļāđāļēāļ āđāļāđāļ āļāļēāļĢāļāļāļāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ
- āļ§āļĩāļāđāļēāđāļĨāļ°āđāļāļāļāļļāļāļēāļāļāļģāļāļēāļ āļāļĢāļīāļāļēāļĢāļŠāļģāļāļąāļāļāļēāļ āđāļāļāļāļļāļāļēāļāļāđāļēāļāđ
- āļāļēāļāļāļģāđāļāđāļē-āļŠāđāļāļāļāļ BOI āđāļĨāļ°āļāļĢāļīāļāļēāļĢāļāđāļēāļāļāļāļāđāļāļĢāļāļ·āđāļāđ.
- āļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļĩāđāđāļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļđāđāļāļĩāđāļāļāļāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāļŠāļīāđāļāđāļŦāļĄāđ āđāļāđāđāļāļāļąāļāļŦāļē
- āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļāļđāđāļāļ āđāļĨāļ°āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāļāļēāļāđāļāļŠāļ āļēāļāđāļ§āļāļĨāđāļāļĄ
- āļāļĩāđāļĢāļ§āļāđāļĢāđāļ§āđāļāđ āļŦāļĨāļēāļĒāļŠāđāļ§āļāļāļāļāļāļēāļāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļŠāļāļāđāļāđ āļŠāļīāđāļāļŠāļģāļāļąāļāļāļĩāđāļŠāļļāļ
- āļāļ·āļāļāļąāļĻāļāļāļāļī āļāļ§āļēāļĄāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļ āđāļĨāļ°āļāļ§āļēāļĄāļāļĢāđāļāļĄāđāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāđāļāđāļāļāļąāļāļāļĩāļĄ.
- āļāļđāđāļĨāđāļĨāļ°āļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāļāļēāļāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļāļļāļĢāļāļīāļāļāđāļēāļāđ āļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ
- āđāļāđāļ āļāļāļāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ āļ§āļĩāļāđāļēāđāļĨāļ°āđāļāļāļāļļāļāļēāļāļāļģāļāļēāļ
- āđāļāļāļāļļāļāļēāļāļāđāļēāļāđ HR support āđāļĨāļ°āļāļĢāļīāļāļēāļĢāļāļ·āđāļāđ āļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ
- āļāļąāļāđāļāļĢāļĩāļĒāļĄāđāļāļāļŠāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāđāļāļĄāļđāļĨāđāļāļ·āđāļāļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāļāļĩāļĄāļāļēāļĒāđāļĨāļ°āļāļąāđāļāļāļāļ
- onboarding āļĨāļđāļāļāđāļē
- āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāđāļĨāļ°āļāļīāļāļāļēāļĄāļāļĢāļ°āļāļ§āļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļ āļēāļĒāđāļ āđāļāđāļ āļāļĩāđāļĄāļĨ
- āļāļēāļĢāļāļīāļāļāļēāļĄāđāļāļāļŠāļēāļĢ āđāļĨāļ°āļāļąāļāđāļāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāđāļāļĢāļ°āļāļ
- āļāļīāļāļāđāļāđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļĨāļđāļāļāđāļē āđāļāļĒāđāļāļāļēāļ°āļĨāļđāļāļāđāļēāļāđāļēāļāļāļēāļāļī
- āđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāđāļāļāļŠāļēāļĢ āļāļ§āļēāļĄāļāļ·āļāļŦāļāđāļē āđāļĨāļ°āļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ
- āđāļāļīāļāļāļēāļāđāļāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļĢāļēāļāļāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāļāļāđāļāļĢāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ
- āđāļāļ·āđāļāļĒāļ·āđāļāđāļāļāļŠāļēāļĢ āļāļīāļāļāļēāļĄāļāļēāļ āļŦāļĢāļ·āļāļāļāļāđāļāļĄāļđāļĨ
- āļāļąāļāđāļāļāļāļ§āļēāļĄāļāļ·āļāļŦāļāđāļēāļāļēāļāļāļĒāđāļēāļāļŠāļĄāđāļģāđāļŠāļĄāļ āđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāļāļĩāļĄāđāļĨāļ°āļāđāļēāļĒāļāļēāļĒ
- āļāļģāļāļēāļāļŠāļāļāļāļĨāđāļāļāļāļąāļ
- āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļāļĩāļĄāļ āļēāļĒāđāļ āļāļēāļĢāđāļāđāļāļāļĢāđāļ āļēāļĒāļāļāļ āđāļĨāļ°āđāļāđāļēāļŦāļāđāļēāļāļĩāđāļĢāļąāļ
- āđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāļāļēāļāļāļģāđāļāļīāļāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāļĢāļēāļāļĢāļ·āđāļ
- āļāļđāđāļĨāļāļēāļāļāļļāļĢāļāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāļēāļ operation āļāļ·āđāļāđ āļāļēāļĄāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ
- āļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļĩāđ 1: Business Services Officer
- (Personal Assistant Background / āđāļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļđāđāļāļĩāđāļĄāļĩāļāļ·āđāļāļāļēāļ
- Personal Assistant)
- āđāļāļĒāļāļģāļāļēāļāļāđāļēāļ Personal Assistant, Executive Assistant
- āļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļĒāļāļēāļāđāļāļĨāđāđāļāļĩāļĒāļ
- āļāļēāļĒāļļ 25-55 āļāļĩ
- āļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩāļāļļāļāļŠāļēāļāļē
- āļŦāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāđāļēāļ PA, EA, Admin, Coordinator,
- Customer Service āļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļĒāļāļēāļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ āļāļ°āļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļĩāđāļāļĩ
- āđāļāđāļāļąāļāļŦāļēāđāļāļāļēāļ°āļŦāļāđāļēāđāļāđāļāļĩ āđāļĨāļ°āđāļŠāđāđāļāļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļ
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāļāļēāļāļŦāļĨāļēāļĒāļāļĒāđāļēāļāļāļĢāđāļāļĄāļāļąāļāđāļĨāļ°āļāļģāļāļēāļāđāļāđāļāđāļ§āļĒāļāļąāļ§āđāļāļ
- āļŦāļēāļāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļ āļēāļĐāļēāļāļąāļāļāļĪāļĐāđāļāđ āļāļ°āļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ
- āļāļąāļĻāļāļāļāļīāļāļĩāđāļāļĩāđāļĨāļ°āļāļ§āļēāļĄāļāļĢāđāļāļĄāđāļāļāļēāļĢāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđ āļŠāļģāļāļąāļāļāļ§āđāļēāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļĢāļ
- āļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļĩāđ 2: Business Services Officer
- (Related Service Background Preferred /
- āđāļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļđāđāļāļĩāđāļĄāļĩāļāļ·āđāļāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļāļļāļĢāļāļīāļ)
- āļāļēāļĒāļļ 25-55 āļāļĩ
- āļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩ āļŠāļēāļāļēāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļļāļĢāļāļīāļ āļāļīāļāļīāļĻāļēāļŠāļāļĢāđ āļāļļāļĢāļāļīāļāļĢāļ°āļŦāļ§āđāļēāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻ
- āļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļāļēāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ
- āļŦāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļŦāļĢāļ·āļāļāļ·āđāļāļāļēāļāļāđāļēāļāđāļāļāđāļēāļāļŦāļāļķāđāļāļāđāļāđāļāļāļĩāđ
- āļāļāļāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ
- āļ§āļĩāļāđāļēāđāļĨāļ°āđāļāļāļāļļāļāļēāļāļāļģāļāļēāļ
- BOI / āļŠāđāļāđāļŠāļĢāļīāļĄāļāļēāļĢāļĨāļāļāļļāļ
- Corporate Secretary
- Licensing & Compliance
- Import-Export / FDA
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļāļąāļāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļĨāļ°āļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļĢāļēāļāļāļēāļĢāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāļĄāļ·āļāļāļēāļāļĩāļ
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļēāļāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāđāļāđāļāļąāļāļŦāļēāļāļĩāđāļāļĩ
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļąāļāļāļēāļĢāđāļāļāļŠāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāļēāļāļāđāļēāļ compliance āđāļāđ
- āļŦāļēāļāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļ āļēāļĐāļēāļāļąāļāļāļĪāļĐāđāļāđ āļāļ°āļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāļĢāļ°āļāļ·āļāļĢāļ·āļāļĢāđāļāđāļāļāļēāļĢāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļēāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļāđāļēāļāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļāļļāļĢāļāļīāļāļŦāļĨāļēāļĒāļāđāļēāļ
- āļĄāļĩāļāļąāļĻāļāļāļāļīāļāļĩāđāļāļĩ āļāļĢāđāļāļĄāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđ āļāļąāļāļāļēāļāļąāļ§āđāļāļāđāļĨāļ°āļāļĢāđāļāļĄāđāļāļīāļāđāļāđāļāļāļąāļāļāļĩāļĄ
- āđāļāđāļāļāļ proactive āļāļāļāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāļŠāļīāđāļāđāļŦāļĄāđ āļāļĢāļąāļāļāļąāļ§āđāļāđāļāļĩ āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļ
- āđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļēāļĢāļāļēāļāđāļāđāļāļĩ
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāļāļēāļāļŦāļĨāļēāļĒāļāļĒāđāļēāļāļāļĢāđāļāļĄāļāļąāļ āđāļĨāļ°āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļĨāļģāļāļąāļāļāļ§āļēāļĄāļŠāļģāļāļąāļ
- āļāļāļāļāļēāļāđāļāđ
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļĩāđāļāļĩ
- āļāļģāļāļēāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļāļāļĩāļĄāđāļāđāļāļĩ āđāļĨāļ°āļāļĢāđāļāļĄāļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāļāļēāļāļŦāļĨāļēāļāļŦāļĨāļēāļĒāļāđāļēāļ
- āļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļĢāļāļāļāļāļ āđāļĨāļ°āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāļāļēāļāļ āļēāļĒāđāļāđāđāļ§āļĨāļēāļāļĩāđāļāļģāļŦāļāļāđāļāđ
- āļāļĢāļ°āļāļąāļāļŠāļąāļāļāļĄ
- āļ§āļąāļāļĨāļēāļāļąāļāļĢāđāļāļ āđāļĨāļ°āļ§āļąāļāļŦāļĒāļļāļāļāļąāļāļāļąāļāļĪāļāļĐāđ
- āđāļāļāļąāļŠāļāļēāļĄāļāļĨāļāļēāļ
- āđāļāļāļēāļŠāđāļāļīāļāđāļāđāļāļŠāļēāļĒāļāļēāļ
- āļŠāļ āļēāļāđāļ§āļāļĨāđāļāļĄāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāđāļāļāļĄāļ·āļāļāļēāļāļĩāļ
- āļ§āļąāļāļāļąāļāļāļĢāđ - āļĻāļļāļāļĢāđ āđāļ§āļĨāļē 09.00 - 18.00 āļ.
- āđāļāđāļēāļāļēāļāļ§āļąāļāđāļŠāļēāļĢāđ 1 āļāļĢāļąāđāļ/āđāļāļ·āļāļ
- āļŠāļāļēāļāļāļĩāđ: āļŠāļļāļāļļāļĄāļ§āļīāļ 39 āļŦāļĢāļ·āļāļŠāļļāļāļļāļĄāļ§āļīāļ 63 āļāļĢāļļāļāđāļāļāļĄāļŦāļēāļāļāļĢ (Onsite)
- āļŠāđāļ CV / Resume (āļ āļēāļĐāļēāļāļąāļāļāļĪāļĐ, PDF) āļĄāļēāļāļĩāđ
- [email protected]
- [email protected].
- āļŦāļąāļ§āļāđāļāļāļĩāđāļĄāļĨ: Application for Business Services Officer .
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
2 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Able to work as a shift, Good Communication Skills, English
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ25,000+ , āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ, āļĄāļĩāļāđāļēāļāļāļĄāļĄāļīāļāļāļąāđāļ
- Strong leadership and team management skills with the ability to inspire and guide staff.
- Proven experience in hospitality, customer service, or restaurant management.
- Solid understanding of restaurant operations, including scheduling and supply management.
- Excellent communication and interpersonal skills.
- Strong problem-solving and decision-making abilities.
- Basic financial and administrative knowledge (inventory, cost control, budgeting).
- High attention to detail and commitment to premium service standards.
- Basic knowledge of fine dining service, including food service etiquette, cocktails, and wine.
- Ability to recommend food & beverage pairings to enhance guest experience.
- Flexible to work evenings, weekends, and public holidays.
- Fluency in English (additional languages are a plus, especially Chinese).
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
āđāļĄāđāļāļģāđāļāđāļāļāđāļāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļģāļāļēāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Thai
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ15,000 - āļŋ16,000, āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- āļŦāļēāļāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāļāđāļāļāļĄāļĩāļāļļāļāļāļĨāļāđāļģāļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļ.
- āļāļĢāļāļāđāļāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļĩāđāļŦāđāļēāļāļāļāļāļĄāļŦāļēāļāļāļĢ 168 (āļŠāļģāļāļąāļāļāļēāļāđāļŦāļāđ)āļŦāļāđāļēāđāļĢāļāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļēāļāļīāļāļĩ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāđāļēāļĄāļēāļŠāļĄāļąāļāļĢāđāļāđāļāļļāļāļ§āļąāļāđāļ§āļĨāļē 11.00-15.00 āļ.
- āđāļāļĢāļĩāļĒāļĄāļĢāļđāļāļāđāļēāļĒ 1 āļāļīāđāļ§ 2 āđāļ āļŠāļģāđāļāļēāļāļąāļāļĢāļāļĢāļ°āļāļēāļāļ āļāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļāđāļēāļ āđāļĨāļ°āļ§āļļāļāļīāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļē.
- āļŠāļāļāļāļēāļĄāļāđāļāļĄāļđāļĨāđāļāļīāđāļĄāđāļāļīāļĄ āđāļāļĢ 096-1683477, Line ID: @mhn168.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
1 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Able to work as a shift, Good Communication Skills, Service-Minded, Thai
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ18,000 - āļŋ22,000, āļĄāļĩāļāđāļēāļāļāļĄāļĄāļīāļāļāļąāđāļ
- āļŠāļāļēāļāļāļĩāđāļāļģāļāļēāļ: āļĨāļēāļāļāļĢāđāļēāļ§ 87 āđāļĒāļ 25.
- āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ: 18,000 - 22,000 (āļāļķāđāļāļāļąāļāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāđāļĨāļ°āļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ).
- āļ āļēāļĐāļē: āļ āļēāļĐāļēāđāļāļĒ (āļāļąāļ āļāļđāļ āļāđāļēāļ āđāļāļĩāļĒāļ āđāļāđāļāļĨāđāļāļ), āļ āļēāļĐāļēāļāļąāļāļāļĪāļĐ (āļāļąāļ āļāļđāļ āļāđāļēāļ āđāļāļĩāļĒāļ āđāļāđāđāļāļ·āđāļāļāļāđāļ).
- āđāļ§āļĨāļēāļāļģāļāļēāļ: āļāđāļ§āļāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāļāļēāļ āļ§āļąāļāļāļąāļāļāļĢāđ-āđāļŠāļēāļĢāđ 09.00 - 18.00 āļ., āļāđāļ§āļāđāļāđāļēāļāļ° āļāļ°āļĨāļ° 12 āļāļąāđāļ§āđāļĄāļ 4 āļ§āļąāļ/āļŠāļąāļāļāļēāļŦāđ.
- āļāđāļāļŦāļē CS āļŠāļēāļĒāļāļ§āļ! āđāļĄāđāđāļāđāđāļāđāļāļāļĒāļāļāļāđāļāļ āđāļāđāļāļĢāđāļāļĄāļāļĩāđāļāļ°āļāļđāđāļĨāđāļāļīāļāļĢāļļāļ āļāļĢāļ°āļāļļāđāļāļĒāļāļāļāļēāļĒ āđāļāļ·āđāļāļĢāļąāļāļāđāļēāļāļāļĄāļŊ āđāļāļāļāļļāđāļ! āđāļāļ·āđāļāđāļŦāļĄāļāļąāļāļāļēāļĢāđāļāđāļ CS āļāļĩāđāļāļąāđāļāļĢāļāļāļāļāļāļģāļāļēāļĄāļāļēāļĄāļŠāļāļĢāļīāļāļāđāđāļāļ§āļąāļāđ? āļāļĩāđāļāļĩāđāđāļĢāļēāļĄāļāļāļŦāļē "āļāļąāļāđāļāđāļāļąāļāļŦāļēāđāļĨāļ°āļāļąāļāļŠāļĢāđāļēāļāđāļāļāļēāļŠ"! āļŦāļāđāļēāļāļĩāđāļāļāļāļāļļāļāđāļĄāđāđāļāđāđāļāđ Support āđāļāđāļāļ·āļāļāļēāļĢāļāļđāđāļĨāļĨāļđāļāļāđāļēāļāļĒāđāļēāļāđāļāļĨāđāļāļīāļ āļāļīāļāļāļēāļĄāļāļĨāļĨāļąāļāļāđ āļāļģāđāļŦāđāļĨāļđāļāļāđāļēāļĢāļąāļāļŠāļīāļāļāđāļēāđāļĨāļ°āļāļĢāļīāļāļēāļĢāļāļāļāđāļĢāļē āļāļĢāļ°āļāļļāđāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļŠāļīāļāđāļāļāļ·āđāļ āđāļĨāļ°āļŠāļāļļāļāđāļāļāļąāļāļāļēāļĢ Upsell āļĒāļīāđāļāļāļļāļāļāļđāđāļĨāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļāđāļāļĩāđāļĒāļĩāđāļĒāļĄāđāļāđāļēāđāļŦāļĢāđ āļĢāļēāļĒāđāļāđāļāļēāļ "āļāđāļēāļāļāļĄāļĄāļīāļāļāļąāđāļ" āļāļāļāļāļļāļāļāđāļāļ°āļĒāļīāđāļāļāļļāđāļāļŠāļđāļāļāļķāđāļāđāļāđāļēāļāļąāđāļ! āļāđāļēāļāļļāļāļĢāļąāļāļāļēāļāļāļĢāļīāļāļēāļĢāđāļĨāļ°āļĄāļĩāļŠāļēāļĒāđāļĨāļ·āļāļāļāļąāļāļāļēāļĒāđāļāļāļāļĒāļđāđ. āļĄāļēāļĢāđāļ§āļĄāđāļāļīāļāđāļāđāļāļāđāļ§āļĒāļāļąāļ!
- Support 80% / Follow-up & Upsell 20%.
- āļāļ§āļēāļĄāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāļŦāļĨāļąāļ (Key Responsibilities).
- Multichannel Support: āđāļŦāđāļāļģāđāļāļ°āļāļģāđāļĨāļ°āđāļāđāđāļāļāļąāļāļŦāļēāļāļēāļĢāđāļāđāļāļēāļāļĢāļ°āļāļ Paxel āļāđāļēāļāļāļēāļ Live Chat, Email, Social Platform āđāļĨāļ°āļāļēāļāđāļāļĢāļĻāļąāļāļāđāļāđāļēāļ āļĢāļ°āļāļ call-center āļāļĒāđāļēāļāļĄāļ·āļāļāļēāļāļĩāļāđāļĨāļ°āļŠāļļāļ āļēāļ.
- Proactive Engagement: āļāļīāļāļāļēāļĄāļŠāļāļēāļāļ°āļāļēāļĢāđāļāđāļāļēāļāļāļāļāļĨāļđāļāļāđāļē (Monitoring) āđāļĨāļ°āļāļīāļāļāđāļāļŠāļāļāļāļēāļĄāļŦāļĢāļ·āļāđāļŦāđāļāļģāđāļāļ°āļāļģāđāļāļīāđāļĄāđāļāļīāļĄāļāđāļāļāļāļĩāđāļĨāļđāļāļāđāļēāļāļ°āđāļāđāļāļāļąāļāļŦāļēāđāļāđāļēāļĄāļē āđāļāļ·āđāļāđāļāļīāđāļĄāļāļąāļāļĢāļēāļāļēāļĢāļāđāļāļāļēāļĒāļļāļŠāļĄāļēāļāļīāļ (Retention).
- Technical Troubleshooting: āļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāđāļĨāļ°āđāļĒāļāđāļĒāļ°āļāļąāļāļŦāļēāļāļēāļāđāļāļāļāļīāļāđāļāļ·āđāļāļāļāđāļ āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļāļīāļāļēāļĒāļāļąāđāļāļāļāļāļāļēāļĢāđāļāđāđāļāļāļĩāđāļāļąāļāļāđāļāļāđāļŦāđāļāļĨāļēāļĒāđāļāđāļāđāļĢāļ·āđāļāļāļāđāļēāļĒāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļĨāļđāļāļāđāļē āđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļāļĩāļĄ Developer āļŦāļĢāļ·āļāļāđāļēāļĒāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ āđāļāļ·āđāļāđāļāđāđāļāļāļąāļāļŦāļēāļāļēāļāđāļāļāļāļīāļāđāļŦāđāļĨāļđāļāļāđāļēāļāļĒāđāļēāļāļĢāļ§āļāđāļĢāđāļ§.
- CRM & Task Management: āļāļąāļāļāļķāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļēāļĢāđāļāļŠāļāļĒāđāļēāļāđāļāđāļāļĢāļ°āļāļāļāđāļēāļāđāļāļĢāđāļāļĢāļĄ CRM āđāļĨāļ°āļāļīāļāļāļēāļĄāļāļ§āļēāļĄāļāļ·āļāļŦāļāđāļēāļāļāļāļāļēāļāļāđāļēāļ Task Management āđāļāļ·āđāļāđāļĄāđāđāļŦāđāļāļāļŦāļĨāđāļ.
- Knowledge Base Contribution: āļĢāļ§āļāļĢāļ§āļĄāļāļģāļāļēāļĄāļāļĩāđāļāļāļāđāļāļĒ (FAQs) āđāļāļ·āđāļāļāđāļ§āļĒāļāļĩāļĄāļāļąāļāļāļēāļāļđāđāļĄāļ·āļāļāļēāļĢāđāļāđāļāļēāļ (Manual) āļŦāļĢāļ·āļāļāļāļāļ§āļēāļĄ Knowledge Base āļāļāđāļ§āđāļāđāļāļāđ.
- Shift Work: āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāđāļēāļāļ°āļāļēāļĄāļāđāļ§āļāđāļ§āļĨāļēāļāļĩāđāļāļģāļŦāļāļāđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāļāļĢāļāļāļāļĨāļļāļĄāļāļēāļĢāļāļđāđāļĨāļĨāļđāļāļāđāļēāļāļĒāđāļēāļāļāđāļāđāļāļ·āđāļāļ.
- Experience: āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāđāļēāļāļāļēāļāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļĨāļđāļāļāđāļē (Customer Service) āļāļĒāđāļēāļāļāđāļāļĒ 1-2 āļāļĩ āļŦāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāđāļāļāļļāļĢāļāļīāļ SaaS āļŦāļĢāļ·āļ Tech Startup āļāļ°āđāļāđāļĢāļąāļāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ.
- Communication Skills: āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļāļĩāđāļĒāļĩāđāļĒāļĄ āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļąāļāļāļĢāļ°āđāļāđāļāļŠāļģāļāļąāļāđāļāđāđāļ§ āđāļāđāļ āļēāļĐāļēāđāļāļĒāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāļāļđāļāļāđāļāļ āļŠāļļāļ āļēāļ āđāļĨāļ°āļĄāļĩāļāđāļģāđāļŠāļĩāļĒāļāļāļĩāđāđāļāđāļāļĄāļīāļāļĢ (Service Mind).
- Analytical Thinking: āļĄāļĩāļāļĢāļĢāļāļ°āđāļāļāļēāļĢāļāļīāļ (Logic) āļāļĩāđāļāļĩ āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļĒāļāđāļĒāļ°āļāļ§āļēāļĄāļŠāļģāļāļąāļāļāļāļāļāļąāļāļŦāļē āđāļĨāļ°āļāļąāļāļŠāļīāļāđāļāđāļāđāđāļāļŠāļāļēāļāļāļēāļĢāļāđāđāļāļāļēāļ°āļŦāļāđāļēāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāđāļāđāļĒāđāļāđāļĨāļ°āđāļāđāļāļĢāļ°āļāļ.
- Tech Savvy: āđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāļāļēāļĢāđāļāđāļāļēāļāļāļāļāļāđāđāļ§āļĢāđāđāļŦāļĄāđāđ āđāļāđāļĢāļ§āļāđāļĢāđāļ§ āļŦāļēāļāđāļāđāđāļāļĢāđāļāļĢāļĄāļāļĨāļļāđāļĄ Task Management (āđāļāđāļ Notion, CODA, Trello) āļŦāļĢāļ·āļ CRM (āđāļāđāļ HubSpot, Zendesk) āđāļāđāļāļ°āļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ.
- Emotional Intelligence: āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāļĨāļēāļāļāļēāļāļāļēāļĢāļĄāļāđāļŠāļđāļ (EQ) āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļĢāļąāļāļĄāļ·āļāļāļąāļāļĨāļđāļāļāđāļēāļāļĩāđāļāļģāļĨāļąāļāļŦāļāļļāļāļŦāļāļīāļāđāļāđāļāđāļ§āļĒāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļēāđāļāđāļĨāļ°āļāļāļāļ.
- Ownership: āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāļŠāļđāļ āļāļ·āđāļāļāļąāļ§āđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļ (Active) āđāļĄāđāļĢāļāđāļŦāđāļāļēāļāđāļāļīāļāđāļāđāļēāļĄāļēāļŦāļē āđāļāđāļāļĢāđāļāļĄāđāļāļīāļāđāļāđāļēāļŦāļēāļāļēāļ.
- Mindset: āļĄāļĩ "Growth Mindset" āđāļĨāļ° "Empathy" (āļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļēāđāļāļāļāđāļāđāļēāđāļāļĨāļđāļāļāđāļē) āļĄāļļāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĢāđāļāđāļāļąāļāļŦāļēāļāļĩāđāļāđāļāđāļŦāļāļļ āđāļĄāđāđāļāđāđāļāđāđāļāđāļāļąāļāļŦāļēāđāļŦāđāļāļāđāļāđāļāļāļĢāļąāđāļāļāļĢāļēāļ§.
- āļŦāļēāļāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļ āļēāļĐāļēāļāļąāļāļāļĪāļĐāđāļāđ āļāļ°āļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ (āļŠāļīāļāļāđāļēāđāļĨāļ°āļāļĢāļīāļāļēāļĢāļāļāļāđāļĢāļēāļĢāļāļāļĢāļąāļāļāļąāđāļāđāļāđāļāļĒāđāļĨāļ°āļāļąāđāļ§āđāļĨāļ).
- Education: āļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩāļāļļāļāļŠāļēāļāļē.
- āļāļĢāļ°āļāļąāļāļŠāļąāļāļāļĄ.
- āđāļāļāļąāļŠāļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩ (āļāļēāļĄāļāļĨāļāļĢāļ°āļāļāļāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļĐāļąāļ).
- āļāļēāļāđāļĨāļĩāđāļĒāļāļŠāļąāļāļŠāļĢāļĢāļāđāļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩ.
- āļāđāļēāļāļ°.
- Incentive/Commission (āļāļēāļĄāđāļāļĢāļāļŠāļĢāđāļēāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ/āļāļĨāļāļĢāļ°āļāļāļāļāļēāļĢ).
- Work From Home (āļāļķāđāļāļāļĒāļđāđāļāļąāļāļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļĨāļ°āļāļ§āļēāļĄāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļ āļāļģāļŦāļāļāđāļāļĒāļāļđāđāļāļąāļāļāļąāļāļāļąāļāļāļē).
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
āđāļĄāđāļāļģāđāļāđāļāļāđāļāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļģāļāļēāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
English, Thai
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ20,000 - āļŋ25,000, āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- Organize and manage events outdoors.
- Prepare equipment and ensure all necessary materials are available.
- Act as a game master and facilitate event activities.
- Handle service providers and coordinate logistics.
- Take care of partners and maintain good relationships.
- Develop and manage partnerships with vendors and event organizers.
- Animate events with an engaging and lively voice; must be comfortable acting as an MC or speaker in English and Thai.
- Manage teams and coordinate event staff effectively.
- Ensure smooth execution of all customer interactions.
- Working Tuesday till Sunday 9:30 - 18:00 ( Six Days).
- Hands-on experience in planning, organising, and executing events, particularly corporate and team-building events.
- Ability to manage multiple events simultaneously while maintaining high-quality standards.
- Experience in managing event logistics, coordinating with suppliers, and overseeing event execution.
- Working or having worked in a Destination Management Company (DMC), Travel Agency, or MICE (Meetings, Incentives, Conferences, and Exhibitions) Agency is highly preferred.
- Knowledge of the travel and event industry, including familiarity with clients expectations and needs.
- Experience working with corporate clients in the MICE sector and understanding the dynamics of event management for businesses.
- Proficient in both English and Thai, must be a Thai National.
- Strong organizational and customer service skills.
- Team player.
- Comfortable coordinating bookings with service providers and performers.
- Flexible and responsive to messages outside of office hours.
- Ability to ride a scooter is a plus.
- Company phone provided.
- 500 Baht per events organizing.
- Travel and event expenses covered.
- Competitive salary and opportunities for growth within the company.
- Free team lunch every Sunday.
- Website TB: https://teambuildingbkk.com/.
- Website BKK French Touch: https://bkkfrenchtouch.com/party-planner-in-thailand/.
- Website CSR: https://bangkokcsrteambuilding.com/.
- Website Amazing Adventure: https://www.amazingadventurebangkok.com/.
- BKK French Touch Co., Ltd.
- 39/4 Soi Atthakrawi 1, Sukhumvit 26 Road,.
- Khlong Tan, Khlong Toei, Bangkok 10110.
- Location: https://share.google/EFPeBtV9ssfZ90d9B.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
āđāļĄāđāļāļģāđāļāđāļāļāđāļāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļģāļāļēāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Digital Marketing, Market Research, English, Thai
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ30,000 , āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- Assist the MD, client service manager and team in providing support.
- Drafts basic public relations and social media materials, including news releases, posts, media alerts, fact sheets, and other materials as directed.
- Create and edit content for in-house or client brand(s) in multiple formats such as video, text, and graphics.
- Market research to support client's project and business.
- Carries out special and media event planning activities and arrangements as outlined by the supervisor.
- Assists with the development and updating of media lists and other databases, including client, marketing, prospect, and administrative databases. Other tasks include database creation, data entry, and update additions and corrections.
- Assists with the management of outside vendors to successfully complete outside work, including, but not limited to, the printing materials, renting of audio/visual equipment, photography, graphic arts services, or supplying needed products.
- Assists with administrative duties.
- Support the projects being carried out by the company and team.
- Attends weekly meetings with the team to update projects and participates in brainstorming sessions.
- Performs other activities as assigned by the executive or by team supervisor as part of project or task(s) collaboration.
- Background in Marketing, Communications, PR, and/or Digital media is plus.
- Solution-oriented.
- Proficient on the computer.
- Positive attitude, Reliable, & Flexible.
- Bilingual in English and Thai.
- Willing and open to learning.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
1 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ25,000
- āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļĩāļĄāđāļĄāđāļāđāļēāļ āļ§āļēāļāđāļāļāļāļģāļāļ§āļēāļĄāļŠāļ°āļāļēāļ.
- āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļĄāļēāļāļĢāļāļēāļāļāļ§āļēāļĄāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāđāļāļĒāđāļĨāļ°āļāļ§āļēāļĄāļŠāļ°āļāļēāļāļāļāļāļāļ·āđāļāļāļĩāđ āđāļŦāđāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāļĄāļēāļāļĢāļāļēāļāļāļĩāđāļāļģāļŦāļāļ.
- āđāļāđāđāļāļāļąāļāļŦāļēāđāļāļāļēāļ°āļŦāļāđāļē āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāđāļāļāļāļāļ·āđāļ.
- āļāļ§āļāļāļļāļĄāļāļēāļĢāđāļāļīāļāļāđāļēāļĒāļāļļāļāļāļĢāļāđāļāļģāļāļ§āļēāļĄāļŠāļ°āļāļēāļ.
- āļāļĢāļ§āļāļāļēāļāļāļ·āđāļāđāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āļ§āļļāļāļīāļāļ§āļŠ āļŦāļĢāļ·āļ āļ§āļļāļāļīāļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩāļāļļāļāļŠāļēāļāļē.
- āļāļēāļĒāļļ 25-55.
- āļāļđāđāļŦāļāļīāļ.
- āļāļģāļāļēāļ 6 āļ§āļąāļāļāđāļāļŠāļąāļāļāļēāļŦāđ (12 āļāļĄ.).
- āļāļāļāļāļļāļāļāļĢāļ°āļāļąāļāļŠāļąāļāļāļĄ.
- āļāļāļāļāļļāļāļāļāđāļāļ.
- āļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĩāļ§āļīāļāļāļĨāļļāđāļĄ.
- āļ§āļąāļāļŦāļĒāļļāļāļāļąāļāļĢāđāļāļāļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩ.
- āļ§āļąāļāļāļąāļāļāļąāļāļĪāļāļĐāđāļāđāļēāļĒ2āđāļĢāļ.
- āļāļīāļāļāđāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ.
- āđāļāļāļāļŠāļĢāļĢāļŦāļē 0613910044.
- āļāļīāļāļāđāļāļŠāļēāļĒāļāļĢāļ§āļāļāļđāđāļāļđāđāļĨāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļ 0922759977.
- āđāļāļāļĩāđāļĨāļāđāđāļāļāļāļŠāļĢāļĢāļŦāļē 0613910044.
- [email protected].
āļāļąāļāļĐāļ°:
Automation, Salesforce, Vietnamese
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- Fluent Vietnamese Language Skills Mandatory.
- Based in Bangkok - Open to relocation.
- Role Summary.
- The Customer Success Manager (CSM) is a versatile expert responsible for ensuring high-value customers who purchase the Signature Success Plan achieve a significant return on their investment with our platform. This role functions as an extension of the customer s workforce and a trusted advisor, providing guidance and advice to customer organizations. The CSM is responsible for identifying and addressing both technical and business concerns, aligning them strategically with customer priorities, projects, and problems.
- Customer Accountability and Value Alignment.
- Serve as the single point of customer accountability responsible for the delivery of all Signature deliverables, the overall customer experience, and renewal and expansion.
- Coordinate all deliverables the customer is entitled to, overseeing the experience throughout the Signature lifecycle.
- Apply the correct processes to address customer needs and ensure value is delivered through the Signature offer.
- Successfully align with and manage both Business and Technical Stakeholders, focusing on aligning Business Value and Technical Goals to the Signature offer.
- Prioritize the most urgent work activities, organize tasks to avoid missing key steps, and create basic plans to focus time, taking responsibility for assigned tasks.
- Use internal resources to increase effectiveness and rely on managers or mentors for guidance on priority problems.
- Strategic Advisory and Stakeholder Management.
- Develop and maintain strong relationships at key stakeholder levels, including cultivating executive-level relationships within customer IT and business leadership.
- Act as a trusted advisor by gaining trust through mutual goals, understanding the customer s business model, and applying proven solutions to their problems.
- Solidify partnership commitments and drive innovation aligned with customers' business challenges.
- Increase customer engagement with products and services and identify major political barriers to customer success.
- Partner with more experienced team members to solve complex problems and develop strategic success plans when needed.
- Technical Health, Adoption, and Risk Management.
- AI Literacy: Proficiency in using AI agents to automate routine tasks such as meeting summaries, QBR data collection, and initial health monitoring.
- Prompt Engineering Basics: Ability to use natural-language commands to guide AI agents in retrieving accurate customer data and generating first drafts of success plans.
- AI Engagement Monitoring: Using AI-driven sentiment and intent analysis to flag early customer concerns for human intervention.
- Collaborative Learning: Actively seeking out "Agentblazer" training and certifications to stay current on autonomous agent capabilities.
- Learning & Development: Apply product knowledge and expertise to address technical concerns, use this knowledge to ask ** effective diagnosis questions**, and align platform features with customer priorities and roadmaps.
- Proactively monitor and conduct quarterly reviews, identify trends, and provide tailored release recommendations to ensure stability, performance, and feature enhancement.
- Act as the primary point of contact for major incidents, ensuring timely communications and resolution of issues.
- Forge strong multidisciplinary relationships with Sales, Engineering, and Product Management to lead and coordinate customer relationships for success and revenue opportunities.
- Form a clear plan for client engagements, communicate clearly and proactively with collaborators, and keep the customer goal central to decision-making.
- Vietnamese Language skills mandatory.
- Experienced business professional, preferably with 3+ years relevant industry expertise in Customer Success, SaaS platform use, or related fields.
- Strong consulting skills and demonstrated ability to drive business value, facilitate discussions, handle objections, and influence C-level conversations.
- Possess industry-relevant expertise and begin honing skills in a relevant functional area. Should understand the broad impact of the industry on the customer s business.
- Excellent communication skills to articulate technical issues to diverse audiences and the ability to translate technical concepts into business terms.
- Actively seek out relevant learning activities, approach obstacles as growth opportunities, and seek experienced mentors to accelerate personal development.
- Working knowledge of core Sales Cloud features: Leads, Accounts, Contacts, Opportunities, Forecasting, Reports & Dashboards.
- Understanding of sales processes (lead-to-cash, opportunity management, pipeline management).
- Familiarity with Sales Cloud automation (workflows, process builder, flows for sales processes).
- Ability to demonstrate Lightning Sales Console and mobile app.
- Knowledge of common sales use cases (territory management, lead assignment, opportunity stages).
- Salesforce Certified Administrator (or within 90 days).
- Cloud Specific Experience Preferred.
- Sales Cloud Consultant certification.
- Experience with Sales Cloud features like Einstein Lead Scoring, Opportunity Insights, Activity Capture.
- Understanding of how Sales Cloud integrates with marketing automation and service tools.
- Note: This role is office-flexible, and the expectation is to be in office 3 days per week.
- LI-Y.
- Unleash Your Potential.
- When you join Salesforce, you ll be limitless in all areas of your life. Our benefits and resources support you to find balance and be your best, and our AI agents accelerate your impact so you can do your best. Together, we ll bring the power of Agentforce to organizations of all sizes and deliver amazing experiences that customers love. Apply today to not only shape the future but to redefine what s possible for yourself, for AI, and the world.
- Accommodations.
- If you need a reasonable accommodation during the application or the recruiting process, please submit a request via this Accommodations Request Form.
- Please note that Salesforce uses artificial intelligence (AI) tools to help our recruiters assess and evaluate candidates resumes and qualifications throughout the recruiting process. Humans will always make any candidate selection and hiring decisions. Please see our Candidate Privacy Statement for more information about how we use your personal data and your rights, including with regard to use of AI tools and opt out options.
- Posting Statement.
- Salesforce is an equal opportunity employer and maintains a policy of non-discrimination with all employees and applicants for employment. What does that mean exactly? It means that at Salesforce, we believe in equality for all. And we believe we can lead the path to equality in part by creating a workplace that s inclusive, and free from discrimination. Know your rights: workplace discrimination is illegal. Any employee or potential employee will be assessed on the basis of merit, competence and qualifications - without regard to race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, gender expression or identity, transgender status, age, disability, veteran or marital status, political viewpoint, or other classifications protected by law. This policy applies to current and prospective employees, no matter where they are in their Salesforce employment journey. It also applies to recruiting, hiring, job assignment, compensation, promotion, benefits, training, assessment of job performance, discipline, termination, and everything in between. Recruiting, hiring, and promotion decisions at Salesforce are fair and based on merit. The same goes for compensation, benefits, promotions, transfers, reduction in workforce, recall, training, and education.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
āđāļĄāđāļāļģāđāļāđāļāļāđāļāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļģāļāļēāļ
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ15,000 - āļŋ17,000, āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- āļāļđāđāļĄāđāļāļĨ Tea Wellness Solution Center āđāļŦāđāļāđāļĢāļāđāļāđāļāļĒ.
- āļāļĢāļīāļĐāļąāļ āļĢāļīāļāļāļē āļāļąāļāļāļĨāļēāļĒāđāļāļāļĢāđ āļāļģāļāļąāļ āđāļāļīāļāļāļąāļ§ Rincha Tearoom x CafÃĐ āļŠāļēāļāļēāļāļĢāļēāļāļāļāļāļąāļāđāļŦāļĄāđ āļāļĨāļīāļāđāļāļĄāļāļēāđāļāđāļāļēāļ Espresso āļŠāļđāđ Teapresso āļāļĢāđāļāļĄāđāļāļīāļāļŦāļāđāļēāļŠāļĢāđāļēāļ Ecosystem āđāļŦāđāļāļļāļāļŠāļēāļŦāļāļĢāļĢāļĄāļāļēāđāļāļāļāļĢāļāļ§āļāļāļĢ āļ§āļēāļāđāļĢāļāđāļĄāļ 4 āđāļāļāļŦāļĨāļąāļ āļĄāļļāđāļāļŠāļđāđāđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒ 100 āđāļāļĢāļāđāļāļŠāđāļ āļēāļĒāđāļ 3 āļāļĩ.
- āļāļēāļĒāļļ 18 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ.
- āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļēāļĢāļāļāļāļē/āļāļēāđāļ 1āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ.
- āļĄāļĩāļāļīāļāļĢāļąāļāļāļĢāļīāļāļēāļĢ āļĒāļīāđāļĄāđāļĒāđāļĄāđāļāđāļĄāđāļŠāļĢāđāļēāđāļĢāļīāļ āļāļāļąāļĒāļāļāļāļ āđāļāđāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāļāļēāļ.
- āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ: āļāļēāļĄāļāļāļĨāļ.
- āļāļģāļāļēāļ: 6 āļ§āļąāļ.
- āļāļĢāļ°āļāļąāļāļŠāļąāļāļāļĄ.
- āļ§āļąāļāļŦāļĒāļļāļ.
- āļĨāļēāļāļīāļ-āļāđāļ§āļĒ-āļāļąāļāļĢāđāļāļ.
- āđāļāļĢāļ·āđāļāļāđāļāļāļāļāļāļāļēāļāļĢāđāļēāļ.
- āļāđāļēāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļāļ·āđāļĄāļ§āļąāļāļĨāļ° 100 āļāļēāļ.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
āđāļĄāđāļāļģāđāļāđāļāļāđāļāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļģāļāļēāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Able to work as a shift, Teamwork, Problem Solving, Good Communication Skills, High Responsibilities, English
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ20,000 - āļŋ21,000, āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- Issue invoices and ensure all billing documents are accurate and up to date.
- Coordinate sales processes from the first customer order until delivery and completion.
- Work closely with the sales and logistics teams to ensure on-time order fulfillment.
- Maintain organized records of orders, invoices, and related sales documents.
- Provide administrative support to the sales department as needed.
- Bachelor s degree in business administration or related field.
- Good communication and coordination skills.
- Careful, organized, and able to handle multiple tasks efficiently.
- Good command of English (spoken and written).
- Having sales coordinator experience is a plus.
- SSO.
- Annual leave.
- Company entertainment.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
5 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Service-Minded
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ40,000 - āļŋ50,000
- āđāļāđāļēāļĢāđāļ§āļĄāđāļĨāļ°āļāļģāļāļēāļāļāļĒāđāļēāļāđāļāļĨāđāļāļīāļāļāļąāļāļāļĩāļĄāļāļēāļāđāļāļ·āđāļāļāļģāđāļŠāļāļāļāļēāļ āđāļĨāļ°āļĢāļ§āļāļĢāļ§āļĄ Presentation āđāļāļ·āđāļāļāļģāđāļŠāļāļāļĨāļđāļāļāđāļē
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļŠāļķāļāđāļāļāļēāļĢāđāļāđāļāđāļāđāļēāļāļāļāļāļēāļāļāļĩāđāļāļļāļāđāļāđāļĢāļąāļāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ āđāļĨāļ°āđāļāđāļāļĻāļđāļāļĒāđāļāļĨāļēāļāđāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļāđāļāļĢāļ°āļŦāļ§āđāļēāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļąāļāļĨāļđāļāļāđāļē
- āļāļĢāļ°āļāļļāļĄāđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļāļ·āđāļāļŦāļēāļĢāļ·āļāđāļĨāļ°āļĢāļ°āļāļļāļ§āļąāļāļāļļāļāļĢāļ°āļŠāļāļāđāļāļ§āļēāļĄāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļāļāļĨāļđāļāļāđāļē āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāđāļŦāđāđāļāđāđāļāļ§āđāļēāļāļēāļāļāļĩāđāļāļģāđāļŠāļāļāļāļĢāļāļāļąāļāļāļĢāļĩāļ āđāļĨāļ°āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāđāļāđāļ āļēāļĒāđāļāļāļĢāļāļāđāļ§āļĨāļēāđāļĨāļ°āļāļāļāļĢāļ°āļĄāļēāļ
- āļāļģāļāļēāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļ Planner āđāļāļ·āđāļāļāļąāļāļāļģāđāļāļĄāđāļāļāļāļĩāđāļāļĢāļāļāļēāļĄāļāļĢāļĩāļāđāļĨāļ°āļāļāļāļĢāļ°āļĄāļēāļāļāļāļāļĨāļđāļāļāđāļē āđāļĨāļ°āļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāļāļēāļĄāļāļĨāļĒāļļāļāļāđāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļĨāļēāļ
- āđāļāļĢāļĩāļĒāļĄāļāđāļāļĄāļđāļĨāđāļĨāļ°āļŠāļĢāļļāļāļāļĢāļĩāļāđāļŦāđāđāļāļ·āđāļāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļēāļāļāļĢāļēāļ āđāļāđāđāļāđ āļāļĩāļĄāļāļĨāļĒāļļāļāļāđ āļāļĩāļĄāļŠāļĢāđāļēāļāļŠāļĢāļĢāļāđ āđāļĨāļ°āļāļĩāļĄāļāļĨāļīāļ āļāļĩāļĄāļŠāļ·āđāļāļāļāļāđāļĨāļāđ āđāļĨāļ°āļāļĩāļĄāđāļāđāļāļĩāļĒāļĨāļĄāļĩāđāļāļĩāļĒ āđāļĨāļ°āļāļļāļāļāļĨāļ āļēāļĒāļāļāļāļāļąāđāļāļŦāļĄāļ
- āļŠāļĢāđāļēāļāđāļĨāļ°āļĢāļąāļāļĐāļēāļāļ§āļēāļĄāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāļāļąāļāļāļĩāļāļąāļāļĨāļđāļāļāđāļē
- āļ§āļēāļ Project Timeline āđāļĨāļ°āļāļīāļāļāļēāļĄāļāļēāļāđāļŦāđāđāļāđāļāļēāļĄāđāļāļāļāļēāļāļāļĩāđāļ§āļēāļāđāļ§āđ
- āļĄāļĩāļāļģāļāļēāļāđāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļŠāļīāļāđāļāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāļāļēāļāļāļāļāļāļĩāļĄāđāļāļāļēāļĢāļāļēāļĒāļāļēāļāļĨāļđāļāļāđāļē
- āļāļąāļāļāļģāđāļ Purchasing Estimate (PE) āļāļģāđāļŠāļāļāļĨāļđāļāļāđāļē āđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļāļāļēāļĢāđāļĢāļĩāļĒāļāđāļāđāļāđāļāļīāļ
- āļāļąāļāļāļģ Report āļŠāđāļāđāļŦāđāļĨāļđāļāļāđāļēāļŦāļĨāļąāļāļāļāļāļēāļ
- āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļēāļāđāļĨāļ°āļāļđāđāļĨāļāļđāđāđāļāđāļāļąāļāļāļąāļāļāļąāļāļāļēāđāļŦāđāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāļāļēāļāđāļāđāđāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāļāļĩ
- āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļĨāļ°āļāļģāđāļŠāļāļāđāļāļ§āļāļēāļāđāļŦāđāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļĄāļĩāļāļēāļāļāļĒāđāļēāļāļŠāļĄāđāļģāđāļŠāļĄāļ
- āļĢāļąāļāļĐāļēāļāļēāļāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļāđāļē āđāļĨāļ°āļāļđāđāļĨāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļŦāļĄāđāđāļŦāđāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāļāļĩāđāļĒāļąāđāļāļĒāļ·āļ.
- āļāļēāļĒāļļ 28 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ āļ.āļāļĢāļĩāļāļąāđāļāļāđāļģ
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāđāļāđāļ AE āđāļ Event Organizer āļāļĒāđāļēāļāļāđāļāļĒ 5 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāđāļāļāļēāļĢāļāļļāļĄāļāļĩāļĄāļāļēāļ āļ§āļēāļāđāļāļ āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļ āļāļēāļāđāļĨāļ°āđāļ§āļĨāļēāļāļĒāđāļēāļāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļēāļ
- āđāļāđāļēāđāļāđāļāļāļļāļĢāļāļīāļāļāļĩāđāļ§āđāļāļāđ āļāļĢāđāļāļĄāļāļĢāļąāļāļāļąāļ§ āļĒāļ·āļāļŦāļĒāļļāđāļāđāļĢāļ·āđāļāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāļāļēāļāđāļĨāļ°āđāļ§āļĨāļēāļāļģāļāļēāļ
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļāļāļģ āļāļđāđāļāļąāļāļāļĩāđāļāļĩ āļĄāļĩāļĄāļāļļāļĐāļĒāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđ āļāļģāļāļēāļāđāļāđāļāļāļĩāļĄāđāļāđāđāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāļāļĩ
- āļāļĨāđāļāļāđāļāļĨāđāļ§ āļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļ Professional
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļ āļēāļĐāļēāļāļąāļāļāļĪāļĐāļāļĩāļāļ°āļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļ Project owner āļāļāļāļāļēāļ āđāļĨāļ° Team Leader
- āļŠāļĢāđāļēāļāļāļ§āļēāļĄāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāļāļąāļāļāļĩ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļāļĩāđāļāļĩāļāļąāļāļĨāļđāļāļāđāļē.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
āđāļĄāđāļāļģāđāļāđāļāļāđāļāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļģāļāļēāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Japanese, English
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ40,000 , āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- Japanese Sales Support / Coordinator (Japanese Speaking)
- Company: UnionSPACE Thailand
- Location: Bangkok (Phrom Phong)
- Employment Type: Full-time
- Salary: Starting from āļŋ40,000 per month (depending on experience)
- This role is the bridge between our Japanese-speaking clients
- and UnionSPACE's internal teams. The focus is on coordination,
- client support, and smooth service delivery not hard sales.
- The ideal candidate is organized, friendly, and genuinely enjoys
- helping Japanese clients navigate business life in Thailand.
- Be the first point of contact for Japanese-speaking clients
- via LINE, email, and phone
- Coordinate between Japanese clients and internal departments
- (accounting, legal, visa)
- Translate and explain service information and documents in Japanese
- Assist the BD team in preparing proposals and Japanese-language materials
- Maintain client records and update CRM system
- Help organize Japanese community events and seminars
- Japanese: JLPT N2 (business-level communication required)
- English or Thai: Intermediate able to coordinate internally
- 1+ years in customer service, coordination, or admin support
- Proficient with LINE, email, and basic office tools
- Detail-oriented, organized, and able to multitask
- Open to candidates aged 25-55
- Background in accounting, legal, or immigration services
- Experience with Japanese B2B clients
- Familiarity with Thai business registration or BOI
- Social Security
- Paid annual leave and public holidays
- Performance-based bonus
- Career development opportunities
- Professional working environment
- Monday to Friday: 9:00 AM - 6:00 PM
- 1 Saturday per month (if required)
- Location: Sukhumvit 39 (Phrom Phong), Bangkok (onsite)
- [email protected]
- [email protected]
- Subject line: Application for Japanese Sales Support / Coordinator (Japanese Speaking) .
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- āļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļāļąāļāđāļāļŠāļāđāļēāļāļąāļāļāļĢāļ°āļāļđāļāļāļĩāđāļāđāļāļāļāđāļēāļāđāļĢāđāļāļāđāļ§āļ.
- āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļāđāļāļāļĢāđāđāļĨāļ°āļāļģāļāļēāļĢāļāļĩāļĒāđāļāđāļāļĄāļđāļĨāđāļāđāļēāļĢāļ°āļāļ āļāļĢāđāļāļĄāļāļąāđāļāļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāđāļāļĢāļĩāļĒāļĄāđāļāļĨāļāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļĄāļ·āļāđāļāļŠāļāđāļēāļāļąāļāļāļĢāļ°āļāļđāļāđāļĨāļ°āļāļ§āļēāļĄāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļ·āđāļāđ.
- āļāļīāļāļāđāļ āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļāļđāđāļāđāļē āđāļĢāļāļāļĒāļēāļāļēāļĨāđāļĨāļ°āļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļāļŠāđāļ āļāļĩāļĄāļāļĨāļąāļāļŠāļīāļāļāđāļēāđāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļāļąāđāļāđāļĨāļ°āļāļąāļāļŠāđāļāļŠāļīāļāļāđāļēāđāļāđāļĢāļāļāļĒāļēāļāļēāļĨāđāļāđāļāļēāļĄāđāļ§āļĨāļēāļāļĩāđāļāļģāļŦāļāļ.
- āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāđāļĢāļ·āđāļāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļēāļāđāļāļŠāļāđāļēāļāļąāļāļāļąāļāđāļĢāļāļāļĒāļēāļāļēāļĨāđāļĨāļ°āļāļđāđāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āļĢāļąāļāļĄāļ·āļāđāļĨāļ°āđāļāđāđāļāļāļąāļāļŦāļēāļāđāļēāļāđāļāļĩāđāđāļāļīāļāļāļķāđāļāđāļāđ.
- āļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāļāļ·āđāļāđāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ.
- āđāļāļ·āđāļāļāļāļēāļāļĨāļąāļāļĐāļāļ°āļāļēāļāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāđāļĢāđāļāļāđāļ§āļ āļāļđāđāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāđāļāļāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļĒāļ·āļāļŦāļĒāļļāđāļāđāļ§āļĨāļēāđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāđāļāđ āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļŠāđāļāļāļāļēāļĒāđāļāļāļēāļĢāļĢāļąāļāđāļāļŠāđāļāđ.
- āļ§āļļāļāļīāļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩāļāļļāļāļŠāļēāļāļē āđāļĄāđāļāļģāļāļąāļāđāļāļĻ.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļģāļāļēāļāđāļāļāļģāđāļŦāļāđāļāđāļāļāļĄāļīāļāļāļļāļĢāļāļēāļĢ Sale admin āļŦāļĢāļ·āļ Customer Service āļāļĒāđāļēāļāļāđāļāļĒ 1 āļāļĩ (āļŦāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāđāļāļāļļāļĢāļāļīāļ Healthcare āļāļ°āđāļāđāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ)āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ Administration, Key Data, Coordinate, PO/PR / Call center āļāļĢāļīāļāļēāļĢāļĨāļđāļāļāđāļēāļĄāļēāļāđāļāļ āļāļ°āļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ.
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāļāļīāļāļāđāļāļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļ āļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļāļĩāđāļāļĩ āđāļĨāļ°āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļĢāļąāļāļĄāļ·āļāļāļąāļāļŠāļāļēāļāļāļēāļĢāļāđāđāļāļāļēāļ°āļŦāļāđāļēāđāļāđ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāļāļēāļāđāļāđāļāļāļĩāļĄāđāļāđ.
- āđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāļŠāļīāđāļāđāļŦāļĄāđāđ āđāļāđāļāļĩ (āļāđāļāļĄāļđāļĨ process āļŦāļĨāļēāļāļŦāļĨāļēāļĒāđāļĨāļ° update āļāļĒāļđāđāđāļŠāļĄāļ).
- āļĄāļĩāļ§āļīāļāļąāļĒāđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļ āļāļĢāļāļāđāļāđāļ§āļĨāļē.
- Requisition Number: 226310 Job Function: Client and Customer Services
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
āđāļĄāđāļāļģāđāļāđāļāļāđāļāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļģāļāļēāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Thai, English
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ15,000 - āļŋ20,000, āļĄāļĩāļāđāļēāļāļāļĄāļĄāļīāļāļāļąāđāļ
- āļĢāļąāļāļāļēāļāļāļĢāļīāļāļēāļĢ (Service Mind) āđāļĨāļ°āļĄāļĩāđāļāļĢāļąāļāđāļāļāļēāļāļāļēāļĒāļāļĒāđāļēāļāđāļāđāļāļĢāļīāļ.
- āļāļ·āđāļāļāļāļāļāļēāļĢāļāļāļāļāļģāļĨāļąāļāļāļēāļĒāļŦāļĢāļ·āļāļĄāļĩāđāļĨāļāđāļŠāđāļāļĨāđāļāļĩāđāļĢāļąāļāļŠāļļāļāļ āļēāļ.
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļāļĩāđāļāļĩ āļĄāļāļļāļĐāļĒāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāđāļāđāļ āđāļĨāļ°āļĄāļĩāđāļŦāļ§āļāļĢāļīāļāđāļāļāļēāļĢāđāļāđāļāļąāļāļŦāļē.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāļŠāļđāļ āļĄāļļāđāļāļĄāļąāđāļāđāļāļāļĨāļŠāļģāđāļĢāđāļ āđāļĨāļ°āļāļāļāļāļ§āļēāļĄāļāđāļēāļāļēāļĒāđāļāļāļēāļĢāļāļģāļĒāļāļāļāļēāļĒ.
- āļŦāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāđāļēāļāļāļēāļāļāļēāļĒāļāļīāļāđāļāļŠāļŦāļĢāļ·āļāļāļŠāļąāļāļŦāļēāļĢāļīāļĄāļāļĢāļąāļāļĒāđāļāļ°āļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ..
- āļāđāļāļĄāļđāļĨāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāļĨāļāļāļāđāļāļ (Remuneration & Benefits).
- āļĢāļēāļĒāđāļāđāļĢāļ§āļĄ: āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļāļāļĢāļ°āļāļģ + āļāđāļēāļāļāļĄāļĄāļīāļāļāļąāđāļāļāļēāļĄāļĒāļāļāļāļēāļĒ (āđāļĄāđāļāļģāļāļąāļāđāļāļāļēāļāļĢāļēāļĒāđāļāđ).
- āđāļāļāļąāļŠ: āđāļāļāļąāļŠāļāļēāļĄāļāļĨāļāļĢāļ°āļāļāļāļāļēāļĢāđāļĨāļ°āļĢāļēāļāļ§āļąāļĨāļāļīāđāļĻāļĐāļāļēāļĄāđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒ.
- āļ§āļąāļāļŦāļĒāļļāļ: āļ§āļąāļāļŦāļĒāļļāļāļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩāđāļĨāļ°āļŠāļīāļāļāļīāđāļĨāļēāļāļąāļāļĢāđāļāļ.
- āļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢāļāļīāđāļĻāļĐ: āļŠāļīāļāļāļīāđāđāļāđāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļāļīāļāđāļāļŠāļāļĢāļĩāļāļļāļāļŠāļēāļāļē āđāļĨāļ°āļŠāđāļ§āļāļĨāļāļŠāļīāļāļāđāļēāđāļāđāļāļĢāļ·āļ..
- āļ§āļąāļāļāļāļĢāļĢāļĄāļāļāļāđāļāļĢ (Work Culture) āđāļĢāļēāļāļĒāļđāđāļāļąāļāđāļāļāļāļĢāļāļāļāļĢāļąāļ§āļāļĩāđāđāļāđāļāļāļĨāļāļēāļ (Performance-Driven Family) āđāļĢāļēāļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāđāļŦāđāļāļāļąāļāļāļēāļāļāļđāđāļĨāļŠāļļāļāļ āļēāļāđāļāļāļĢāđāļāļĄāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļ āļĄāļĩāļāļēāļĢāļāļāļĢāļĄāļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāļāļēāļĒāļāļĒāđāļēāļāļāđāļāđāļāļ·āđāļāļ āđāļĨāļ°āļāļĢāđāļāļĄāļāļĨāļąāļāļāļąāļāđāļŦāđāļāļļāļāļāđāļēāļ§āļāļķāđāļāļŠāļđāđāļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāđāļāļāļāļēāļāļ.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
āđāļĄāđāļāļģāđāļāđāļāļāđāļāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļģāļāļēāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Business Development, English, Thai
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ20,000 - āļŋ23,000, āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ, āļĄāļĩāļāđāļēāļāļāļĄāļĄāļīāļāļāļąāđāļ
- āļāļģāđāļŠāļāļāļāļĢāļąāļāļĒāđ āđāļŦāđāļĨāļđāļāļāđāļē āđāļĨāļ°āđāļāļ°āļāļģāļāļĢāļąāļāļĒāđāļāļĩāđāļāļĢāļāļāļąāļāļāļ§āļēāļĄāļāđāļāļāļāļēāļĢ.
- āđāļāđāļāļāļąāļ§āļāļĨāļēāļāđāļāļĢāļāļē āļĢāļ°āļŦāļ§āđāļēāļāļāļđāđāļāļ·āđāļāđāļĨāļ°āđāļāđāļēāļāļāļāļāļĒāđāļēāļāļĄāļ·āļāļāļēāļāļĩāļ.
- āđāļāđāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļĢāļąāļāļĒāđāļŠāļīāļ āļāļēāļāđāļāđāļēāļāļāļ āđāļāđāļ āļĢāļđāļāļāđāļēāļĒ āđāļāļāļāļąāļ āđāļĨāļ°āļŠāļīāđāļāļāļģāļāļ§āļĒāļāļ§āļēāļĄāļŠāļ°āļāļ§āļ.
- āļāļđāđāļĨāļāļļāļĢāļāļĢāļĢāļĄ āđāļāđāļ āļāļģāļŠāļąāļāļāļē āļāļąāļāđāļāļāļāļĢāļĢāļĄāļŠāļīāļāļāļīāđ āđāļĨāļ°āđāļāļĢāļĩāļĒāļĄāđāļāļāļŠāļēāļĢ.
- āļāļĢāļīāļāļēāļĢāļāđāļāļ-āļŦāļĨāļąāļāļāļēāļĒ āđāļāļ·āđāļāļŠāļĢāđāļēāļāļāļ§āļēāļĄāļāļķāļāļāļāđāļāđāļĨāļ°āļāļ§āļēāļĄāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāļāļĩāđāļĒāļąāđāļāļĒāļ·āļ.
- āļŠāļĢāđāļēāļāđāļāļāļēāļŠāļāļēāļĒ āļāđāļēāļāļŦāļĨāļēāļĒāļāđāļāļāļāļēāļ āđāļĨāļ°āļāļīāļāļāļēāļĄāļĨāļđāļāļāđāļēāļāļĩāđāļĄāļĩāļĻāļąāļāļĒāļ āļēāļ.
- āđāļāđāđāļāļāļąāļāļŦāļēāđāļāļāļēāļ°āļŦāļāđāļē āļāđāļ§āļĒāļāļąāļĻāļāļāļāļīāļāļĩāđāļāļĩāđāļĨāļ°āļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļāļĩāđāļāļĩ.
- āļāļēāļāļāļ·āđāļāļāļēāļĄāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ āļāļēāļāļŦāļąāļ§āļŦāļāđāļēāļāļēāļ (āđāļāļĒāļāļēāļāļāļ°āļāļāļāđāļŦāļāļ·āļāļāļēāļāļāļēāļāļāļēāļĒ).
- āļ§āļļāļāļīāļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩ āļāļļāļāļŠāļēāļāļē (āļĒāļīāļāļāļĩāļĢāļąāļāļāļąāļāļĻāļķāļāļĐāļēāļāļāđāļŦāļĄāđ).
- āļāļēāļĒāļļāđāļĄāđāđāļāļīāļ 30 āļāļĩ, āđāļĄāđāļāļģāļāļąāļāđāļāļĻ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļ āļēāļĐāļēāļāļąāļāļāļĪāļĐāđāļāđ.
- āļĄāļĩāļāļąāļĻāļāļāļāļīāļāļĩ, āļĢāļąāļāļāļēāļāļāļĢāļīāļāļēāļĢ, āļāļĢāļ°āļāļ·āļāļĢāļ·āļāļĢāđāļ āļāļĢāđāļāļĄāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāļāļĨāļāļāđāļ§āļĨāļē.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļŦāđāļāļ§āļēāļĄāļāđāļ§āļĒāđāļŦāļĨāļ·āļāļāļēāļāļāļ·āđāļāļāļĩāđāđāļĄāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļāļąāļāļŦāļāđāļēāļāļĩāđāļāļąāļ§āđāļāļāđāļāđ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāļīāļāļāļēāļāđāļāļŦāļāđāļēāļāļēāļāļŦāļĢāļ·āļāđāļāļĢāļāļāļēāļĢāļāđāļēāļāđ āđāļāđ āļĄāļēāļāļāļ§āđāļē 2 āđāļāļĢāļāļāļēāļĢāļāđāļāļ§āļąāļ.
- āđāļāđ MS Office, Canva, Tiktok, Capcut āđāļāđ.
- āđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāļāļēāļāđāļ§, āļĢāļąāļāđāļĢāļāļāļāļāļąāļāđāļāđāļāļĩ āđāļĨāļ°āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ āļāļģāļāļēāļ 6 āļ§āļąāļ/āļŠāļąāļāļāļēāļŦāđ āđāļĨāļ°āđāļĨāļ·āļāļāļ§āļąāļāļŦāļĒāļļāļāļĢāļ°āļŦāļ§āđāļēāļ āļāļąāļāļāļĢāđ-āļĻāļļāļāļĢāđ āđāļāđāļāļēāļĄāļŠāļ°āļāļ§āļ.
- āļāđāļēāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļēāđāļāđāļĢāļ·āđāļāļ āļŠāļīāļāđāļāļ·āđāļ-āļāļēāļĢāđāļāļīāļāđāļāļ·āđāļāļāļĩāđāļāļĒāļđāđāļāļēāļĻāļąāļĒ āļāļ°āļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ.
- āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ + Commission.
- āļāđāļēāđāļāļīāļāļāļēāļ.
- āļāđāļēāđāļāļĢāļĻāļąāļāļāđ.
- āļāļĢāļ°āļāļąāļāļŠāļąāļāļāļĄ.
- āļ§āļąāļāļŦāļĒāļļāļāļāļąāļāļāļąāļāļĪāļāļĐāđ.
- āļ§āļąāļāļĨāļēāļāļąāļāļĢāđāļāļ (āđāļĄāļ·āđāļāļāđāļēāļāđāļāļĢ).
- Zone BTS āļāļēāļāļāļē.
- Zone BTS āļŠāļ°āļāļēāļāļāļēāļāļŠāļīāļ.
- Zone BTS āļŠāļļāļĢāļĻāļąāļāļāļīāđ.
- Zone BTS āđāļāļāļĄāļąāļĒ.
āļāļąāļāļĐāļ°:
English, Mandarin
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- Use the right tools to assist the local business team and provide front-line business support to overseas partners by follow the company procedures,.
- Adapt to corporate strategy adjustment and keep business knowledge updated.
- Help to solve the partner's demand in the daily operation of Trip system by telephone, email or online chat.
- Promote Trip s hotel management system to our cooperative hotels.
- Coordinate with other departments to improve the overall satisfaction of the merchant (hotel).
- Complete temporary tasks assigned by superiors.
- What you'll Need to SucceedDiploma or above, can handle the daily communication in Thai and English.
- Mandarin speaker will be a plus.
- Able to perform shift work.
- Relevant working experience in starred hotel, airline ticket counter, and call center is preferred.
- Why Trip.com Group
- We offer a stage to unleash your full potential and drive global impact. As an international team, we embrace an open and inclusive culture that supports and respect team members in and out of the workplace. Everyone is on a trip, whether it's a career trip or a life trip. At Trip.com Group, you can define your own trip by setting a goal and celebrate your success by recognizing the progress you have made.
- What s more?Our rapid business growth in global offers abundant career opportunities at various levels and in multiple functions.
- Internal transfer is encouraged, and global job rotation program enable you to pursue a global career path and make global impact.
- We provide learning opportunities to further your career in areas of leadership capability, soft skill and professional expertise.
- We encourage flexible work arrangement.
- Have fun with company-sponsored greetings and activities at holidays, birthdays, and colorful team events.
- Click the link to learn more about What makes Trip.com Group a leading global travel service provider?
- Click the link to learn more about This is a Trip Where Both Your Career and Life Can Flourish!
- Find out more job opportunities at https://careers.trip.com
- Have a good trip, and see you soon!
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
āđāļĄāđāļāļģāđāļāđāļāļāđāļāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļģāļāļēāļ
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ28,000 - āļŋ30,000
- Manage shift ensuring highest quality level of food, beverage, service and restaurant atmosphere.
- Maintain high standards of restaurant operations and safety in adherence to company policies and procedures.
- Maintain up-to-date knowledge of menu items/recipes, wines, beers.
- Work with Restaurant Manager to develop an action plan to obtain the restaurant objectives.
- Help to maintain budgeted Sales, Labor and controllable costs.
- To prepare and oversee duty rosters -Responsible for ordering.
- Ensure adequate staffing levels are maintained in the outlet.
- Monitor and report all inventory in the restaurant, including food, beverage and company assets.
- Carry out any other reasonable duties as per reporting manager and Group Operations Manager.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
1 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Good Communication Skills, Enthusiastic, Teamwork, English, Thai
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ25,000 - āļŋ35,000, āļĄāļĩāļāđāļēāļāļāļĄāļĄāļīāļāļāļąāđāļ
- Visit clients, discuss products to meet their demands to close the contract with clients.
- Maintaining existing account relationships and handling the target new business opportunities.
- Serve as the point of contact for clients and communicate with them via online channel, phone and email to respond to questions and requests.
- Responsible for coordinating internally with the Revenue Management team & Marketing team.
- Generating reports, preparing proposals, coordinating with clients & suppliers.
- Prepare sales-related documents throughout the sales process.
- 1+ year experience in Sales admin, Sales coordinators or any related fields (Experience in hospitality management will be warmly welcome).
- Bachelor s degree in any related fields.
- Good communication, negotiation and presentation skill both of Thai and English.
- Excellent knowledge in Google workspace.
- Positive thinking, service mind and ability to work under pressure.
- Strong investigative and problem-solving skill.
- High responsibility and time-management skill.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
2 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
English
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ18,000 - āļŋ20,000, āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
āļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāļāļ§āļāļāļļāļĄāļāļđāđāļĨ āđāļĨāļ°āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļ§āļēāļĄāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāđāļāļĒāļĢāļēāļĒāļ§āļąāļāļāļāļāļāļēāļĢāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāļāļąāļ§āļĢāđ āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļŠāļĢāļĢāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢ (āļĢāļāđāļĨāļ°āļĄāļąāļāļāļļāđāļāļĻāļāđ) āđāļŦāđāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļ āđāļāļ·āđāļāļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļāļļāļāļ āļēāļāļāļēāļĢāđāļŦāđāļāļĢāļīāļāļēāļĢ (Service Quality) āļāļēāļĄāđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒāļāļāļāļāļāļāđāļāļĢ āđāļĨāļ°āđāļāđāđāļāļāļąāļāļŦāļēāļŦāļāđāļēāļāļēāļāđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļāđāļĢāļąāļāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļĩāđāļāļĩāļāļĩāđāļŠāļļāļ.
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 13
āļĒāļāļāļāļīāļĒāļĄ
āļĨāļāļāļāļģ 5 āļŠāļīāđāļāļāļĩāđāļŦāļĨāļąāļāđāļĨāļīāļāļāļēāļ āļāļĩāļ§āļīāļāļāļļāļāļāļ°āđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāđāļāļāļĨāļāļāļāļēāļĨ
āļāļģāđāļāļ°āļāļģāļāđāļēāļāļāļēāļāļĩāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ 7 āđāļāļāļāļĩāđāļāļļāļāđāļĄāđāļāļ§āļĢāļāļģāļāļēāļāļāđāļ§āļĒ
āļāļģāđāļāļ°āļāļģāļāļēāļĢāļŦāļēāļāļēāļāđāļāļīāļāđāļāļĨāļŠāļļāļāļĒāļāļ 50 āļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļĩāđāļāļāļĢāļļāđāļāđāļŦāļĄāđāļāļĒāļēāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļēāļāļāđāļ§āļĒāļĄāļēāļāļāļĩāđāļŠāļļāļ 2026
āļāđāļēāļ§āļŠāļēāļĢāđāļŦāļĄāđāđ
