เงื่อนไขการค้นหา

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Creative Writing, Teaching, English, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• Design, deploy, measure, sustain and scale 70:20:10 learning experiences aligned with clients business objectives and priorities to deliver tangible business outcomes e.g. LX & LC & Solutions for salesforce effectiveness, customer engagement enhancement, etc..
• Designs and develops learning experience solutions using a variety of methods, techniques, and learning technologies.
• Conducts a needs assessment to identify an appropriate learning approach. Designs LX & LC that integrates digital and non-digital solutions.
• Influences all phases of project, from initial discovery phase, rapid prototyping, evidence-based learning, and concept refinement to rigorous testing and delivery.
• Develops appropriate learning assets and instructional materials in a manner that is relevant, meaningful, engaging and effective for defined learner groups..
• Work with technical experts and by self in developing engaging learning content.
• Work with Platform & Technology Team in integrating content into platform to effectively engage learners, assess outcome and further uplift LX & LC.
• Formulates and executing strategy to grow our new business portfolios, including digital learning solution and digital talent acquisition solution.
• Client Exposures.
• Global/regional/local leaders in Financial services, Retail and Consumer Products, Healthcare, Energy, and Industrial and Manufacturing.
• Client engagement from Top management to Staff.
• Ideal Candidate s Quality.
• Self-reliant, commit to deliver, challenge self for perfection.
• Work well under pressure and limited time.
• Comfortable with small team environment.
• For more information, please contact Khun Tassanee at 094-930-6555 or [email protected]

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

฿25,000 - ฿50,000

• What you will be doing (your responsibilities).
• 1st Milestone.
• Your objective is to create a strong learning environment that empowers people to reach their full potential. It is your responsibility to build and then manage our own internal learning academy that turns fresh graduate students into high-performance team members and ultimately in strong leaders. Responsibilities include but are not limited to:
• You will be working together with the CEO on this project while gaining a deeper understanding of our company culture.
• Working with the leadership team to identify challenges and opportunities and develop training programs to help meet them
• Coordinate with the leadership team to ensure that our training follows up-to-date best practices.
• 2nd Milestone
• After successfully completing the 1st milestone you'll get the opportunity to manage the whole people department together with a more experienced leadership member. Some of the responsibilities include:
• Coaching team members on soft skills
• Managing our hiring process and assuring the staffing needs of a growing company
• Monitoring and constantly improving the growth of all employees and the overall job satisfaction of team members
• Leading team activities
• Be an advocate and role-model for our core values
• Staying on the cutting edge of on-the-job-learning and people operations.
• This is not a normal HR position. Instead, this is an attempt to re-define traditional HR and to build a truly people-focused company.
• What you bring to North Star Digital (Requirements).
• Commitment to our vision, mission, values, and culture (read more here: http://north-star-digital.com/marketing-jobs-bangkok/)
• Strong English and native Thai language skills
• Excellent communication skills
• Self-Awareness and Emotional Intelligence
• Deep passion for self- and people-development
• Absolutely reliable with an attention to detail
• Strong pragmatism in order to solve problems.
• Progressive and innovative mindset
• 1-3 years of hands-on experiences in a people operation related position and/or in coaching.
• Your Benefits.
• Starting salary THB 25,000 - 50,000 depending on experience and responsibilities
• We give you responsibility and autonomy on Day 1; with the ability to shape a fast-growing company
• We provide development opportunities and budget for your personal and professional growth
• We tailor your employee development plan with mentoring and frequent check-ins with the goal of fast promotions
• We foster an inclusive, international team that has a lot of fun together (weekly company dinners, weekly learning meeting, regular outings etc.)
• You won't find office politics here; we avoid hierarchies, hidden agendas, bad-mouthing, dead-end jobs or excuses.
• Are you up for the challenge?.
• Apply now and help us change the definition of HR!.
• We are an equal opportunity employer and value diversity at our company. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, or disability status.
• Apply here:https://northstardigital.bamboohr.com/jobs/view.php?id=54.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• Role Purpose
• To train, support, and motivate retail sales staff in brand values, strategies, and key technologies to increase rate of sales in compliance with the overall adidas marketing strategy. Support adidas brand in becoming the number one sports brand in Thailand through training.
• Primary Accountabilities
• Provide training for customers, retail staff, and others required. Effectively manage retail and sports events. Establish training tracking and records for all staff & training programs. Create strong relationship between adidas brand and customers. Provide training supports to sales team as required.
• Secondary Accountabilities
• Create training plan that includes objectives, action plan, and measurements to improve the technical knowledge and capabilities of adidas employees.
• Provide customer training.
• Acquire product knowledge.
• Obtain knowledge of sports market, customers and competitors.
• Promote and communicate brand values and strategies.
• Train customers in latest product technologies/benefits and how to promote sell-through & deal with claims and shortage.
• Customize training approaches for different audience.
• Provide report and training feedback on a regular and timely basis.
• Set reporting system on activities, account contact report, and update budget expenses.
• Provide feedback and recommendations to consistently improve the quality of adidas training programs.
• Update tools and technique as required.
• Update competitors activities.
• Provide feedback on claims, resource on counterfitting and grey market activities.
• Provide training supports to the sales team, customer service, and others as necessary. Assist sell-in activities.
• Manage retail and sports events as required. Provide feedback and support in choosing retail partners for special events. Help manage these events.
• Plan, prepare, and schedule training. Prepare appropriate tools, facilities, and other required materials.
• Record and report the progress of each training.
• Identify target audience, set structure, identify program requirements, deliver training to appropriate parties.
• Follow-up training systematically to get feedback and ensure correct training applications in real work environment. Support the company in achieving objectives through training initiatives.
• Establish and maintain good relationship with all customers.
• Other assignments as appropriate.
• Pre-requisite Knowledge / Skills / Addendum
• University Degree.
• At least 4 years of work experience in retail training.
• Sports background is preferred.
• Can design, revamp framework, processes, road map through new effective tools.
• Excellent presentation and communication skills.
• Result-oriented. Good planning and organizing skill. Strong interpersonal skills.
• Can work in a dynamic environment.
• Strong PC background.
• Fluent in Thai.
• Proficient in English with TOEIC 700.
• Core Competencies
• Communication with others
• Manage relationship & diversity
• Planning and Organizing
• Analysis and problem solving
• Learning and Self-Development
• Other Job Related Competencies
• Collaboration
• Independent
• Market and Competitive awareness
• Presentation Skill
• Project Management

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

English

ประเภทงาน:

งาน trainee

เงินเดือน:

฿15,000 - ฿99,999, มีค่าคอมมิชชั่น

• We are looking for business minded sales people to work with We Soundtrack representing a global music brand in Thailand.Free one-month training camp for music lovers starting 1 July 2020!.
• เรากำลังมองหาพนักงานฝ่ายขายที่มีใจรักในการทำงานร่วมกับ We Soundtrack เพื่อเป็นตัวแทนแบรนด์เพลงระดับโลก ในประเทศไทย เปิดรับสมัครฝึกงานสำหรับผู้ที่หลงไหลในเสียงเพลง ซึ่งจะจัดคลาสอบรมฟรีและมีโอกาสได้เลื่อนตำแหน่งเป็นฝ่ายขาขด้านลิขสิทธิ์เพลงของบริษัทเริ่มต้นวันที่ 1 กรกฎาคม 2563 ระยะเวลาการจัดอบรมจะอยู่ที่หนึ่งเดือนเต็ม ในเรื่องของการขายลิขสิทธิ์เพลงทางเราเปิดรับสมัครทุกเพศทุกวัยและไม่มีข้อผูกมัดหลังจากจบการอบรม จากนั้นทางบริษัทจะทำการเลือก เข้ามาร่วมทำงานกับเราซึ่งเริ่มต้นตั้งแต่วันที่ 1 สิงหาคม 2563 และมีสิทธิเลื่อนตำแหน่งเป็นพนักงานประจำฝ่ายขายด้านลิขสิทธิ์เพลงหลังจาก 3 เดือน.
• This is a trainee position with opportunity for a permanent position in sales and music licensing, starting from 1 July 2020 with a solid one month full-time course in sales, music copyright and licensing,open for anyone and free of charge. No commitment after the training course. Trainee position will be offered to suitable candidates starting from 1 August 2020, leading to a fixed, full-time position as Music Licensing Sales Representativeafter 3 months.
• คุณเป็นคนเฮฮาและชอบเข้าสังคมหรือไม่ ? คุณรักในเสียงดนตรีและโซเซียลมีเดียหรือเปล่า ? คุณเป็นคนชอบแก้ปัญหา บริหารจัดการและมีความรู้รอบตัวใช่หรือไม่ ? คุณเป็นคนชอบการต่อรองราคา ? คุณเชอบเป็นจุดศูนย์กลางความสนใจ และในขณะเดียวกันชอบทำงานเป็นทีม ? คุณเป็นคนชอบความท้าทาย ?.
• ถ้าคำตอบของคุณใช้หมดกับทุกคำถามด้านบน ลองสมัครเข้ามาเป็นส่วนหนึ่งกับทีมซึ่งเป็นตัวแทนบริษัทเพลงจากประเทศสวีเดน: Epidemic Sound.
• Are you social and outgoing with a great sense of humor? Do you love music and social media? Are you"street smart",entrepreneurialand like to solve problems? Do you love to bargainabout price? Are you often at the center of attention, and at the same time love team work? Are you a straight talkingrisk taker?.
• If Yes! Take a chance to be part of building our Thailand team representingthe Swedish music phenomenon: Epidemic Sound.
• หัวข้อสำคัญ:
• จัดคลาสอบรมเป็นเวลา 1 เดือน ในเรื่องการขาย, ลิขสิทธิ์เพลง และ สินค้า โดยไม่มีค่าใช้จ่ายใดๆ.
• ตำแหน่งเด็กฝึกงานเป็นระยะเวลา 3 เดือนและอาจมีสิทธิ์ถูกเลื่อนเป็นพนักงานประจำกับบริษัทเรา.
• ฐานเงินเดือน ผลประโยชน์ เบี้ยเลี้ยง และค่าคอมมิชชั่นที่น่าดึงดูดสามารถที่จะสร้างรายได้สูงได้ในอนาคต.
• การทำงานจะอยู่ในกรุงเทพ ชั่วโมงการทำงานจะอยู่ที่ 8 ชั่วโมงต่อวัน วันจันทร์ถึงวันศุกร์ การฝึกอบรมเป็นเวลาหนึ่งเดือนฟรีไม่มีข้อผูกมัด (รับไม่เกิน 6 คน) ถ้าถูกรับเลือกให้มาเป็นเด็กฝึกงานจะเข้าไปอยู่ภายใต้สัญญาว่าจ้าง เปิดรับเฉพาะคนไทยเท่านั้น.
• Key Points:
• 1-month schooling in sales,music licensing and product. Free of charge.
• 3-month Trainee position after which you will have the opportunity to work permanently in our team.
• Base salary, benefits, allowances and attractive commissions can generate a high income.
• This position is based in Bangkok. Working hours are a flexible 8 hours per day, Monday to Friday. One months full time training offered freeat no commitment (max 6students), while trainee position after the first month will be under an employment contract. Open for Thai citizens only..

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Copywriting, Thai, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

฿15,000 - ฿25,000

• Join a hard-working, young entrepreneurial team in their start-up venture "Hungry Hub", Thailand's number 1 Buffet Appwhich converts A La Carte restaurants into All You Can Eat offers.
• Researching industry-related topics (combining online sources, interviews, and studies).
• Writing a clear marketing copy to promote our products/services.
• Preparing well-structured drafts using Content Management Systems (e.g.Wordpress).
• Proven work experience as a Content Writer,Copywriteror similar role.
• Portfolio of published articles.
• Experience doing research using multiple sources.
• Familiarity with web publications.
• Excellent writing and editing skills in English.
• Hands-on experience with Content Management Systems (e.g. WordPress).
• Ability to meet deadlines.
• Basic Photo-editing skills.
• Photoshoot Skills (Bonus Point).
• Video Editing Skills (Bonus Point).
• Regular Team Lunch.
• Once a month Team Dinner at Top Restaurants in Bangkok.
• Flexible Working Hours.
• Get to learn new courses.