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- Job Network: Economic, Social and Development.
- Job Family: Economic Affairs (and Sustainable Development).
- Category and Level: Internship, I-1.
- Duty Station: BANGKOK
- Department/Office: Economic and Social Commission for Asia and the Pacific.
- Date Posted: Jan 16, 2024.
- Deadline: Jul 2, 2024.
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Project Management, Continuous Integration, DevOps, Thai, English
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- To develop release plan, communication plan for all related party.
- Driving and managing all release in Production environment.
- Conduct release readiness review, risk assessment.
- Provide release approval alongside with all stakeholder.
- Perform software integration/build activities in a multi-platform environment.
- Provide project management for operational infrastructure and configuration deployments guideline.
- Actively identify technical or process improvement opportunities, and partner with Engineering or customer facing teams to implement them.
- Lead the end-to-end release workflows and detailed steps - to ensure on-time and effective delivery of high-quality releases.
- Work with Project team to be aligned in term of plan and Production change to avoid conflict and mitigate the risk for business.
- Represent release priorities and align team members through rapid changes.
- Control and tracking the change status in Production.
- Communicate plans, status, and issues within Engineering and to Leadership teams.
- Maintain a focus on high risk changes going out in a release, and steps taken to mitigate them.
- Ensure that all deployment to production are follow release process including 3rd party partner.
- Continuously improve the release processes and strengthen the definition of release readiness.
- Partner with Release & Test Engineering teams for leading & improving code change control processes.
- Working with a group of people to achieve a shared goal or outcome in an effective way.
- Continuous improve of Release process to be better and simpler.
- Clarify and reduce % failure from SW deployment.
- Experience in Continuous Integration and Continuous Delivery (CD/CI) pipelines.
- Experience in working with DevOps and Agile methodologies.
- Working knowledge of Software Development Lifecycle.
- Strong technical abilities in related area.
- Strong analytical and problem-solving skills.
- Experienced in Quality Control and automation in Agile-based Continuous Integration environment.
- Experience with technologies or tools like (or similar equivalents). i.e. Shell script, Python, Cloud, Jenkins, Git,.
- Communication:
- Good communication in Thai and English.
- Effectively communicates within Engineering as well as with non-technical teams.
- Strong communication and presentation skills towards stakeholders.
- Leadership:
- Has developed successful strategies for influencing and motivating others.
- Thrives when given an opportunity to build something from scratch.
- Working with a group of people to achieve a shared goal or outcome in an effective way.
- Education:
- A Bachelor s degree in Computer Science, Information Technology, or related discipline preferred.
- Experience with Agile methodologies, Continuous Integration/Continuous Delivery (CI/CD).
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Accounting
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- Key SRO: Request 5G & EDS Site Survey, Urgent Up-speed Bandwidth.
- Create SMT Renew and add on service Opp to order for Renew / Change Order / Terminate.
- Create Data Center usage report to charge customer as per defined process; Power usage: Pay per use charging, Exceeding usage ; Remote Smart hand: Pay per use charging, Exceeding usage.
- Quote EDS Tariff price to Partners (Singtel, GCX, CU, CM, CT).
- Liaison with customer to follow up on renew contract.
- Prepare budgetary quote for customer upon AM request with standard tariff and agreed rate card in the existing contract.
- Key e-Process for Bulk SMS and Corp Fixed Line.
- Handle customer inquiries and provide information about order status.
- Liaison with Accounting Team to request manual invoice.
- Liaison with Collection Team.
- Job Description To handle the end-to-end process of renewing, changing requests, and upside orders on customers' existing service contracts, which focus on Strategic Enterprise, International Carrier, and Global OTT Provider. Ensure maintaining and increasing sales revenue. Handles day-to-day customer management operations and provides timely responses to customer requests. Required to liaison between customer and collection team to ensure the timely payment term. Prepare the Monthly Service Inventory Report according to service contract. Support Property Strategy: Exclusive building Sales LeadLiaison with Building juristic to assign new lead of corporate and individual customer who is the tenants of AIS Exclusive Building.
- Exploring new markets and business opportunities to sell products and services.
- Creating daily sales report.
- Maintain good relationship with clients and Partner.
- Handle and solve inquiries from clients with business manner.
- Recruiter Patcharin Vanichapornkul (āļāļąāļāļĢāļīāļāļāļĢāđ āļ§āļāļīāļāļāļēāļ āļĢāļāđāļāļļāļĨ)
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Product Development, Business Development, English
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- Direct report to the Vice President and will be responsible for in total 3 employees.
- The role is cross-functional and international. Work closely with sales, engineering and operations to ensure effective delivery and support for products. Furthermore, the position requires an internal focus on the international board of directors and country organizations.
- Synthesizing various ideas on strategy, planning, building consensus and driving exe ...
- Expected to own the product roadmaps and specifications of product requirements for the entire product portfolio with the Southeast Asian and Oceania management team, HQ and Country organizations. Process and link the information to the Global product development & marketing roadmap.
- Overseeing the ongoing assessment of product development, innovation and improvement of the business's product in a way that the product is constantly growing to suit the customer needs, technology trends, competitive positioning and Southeast Asian and Oceanian market requirements. Ensure that necessary steps are being taken to make any modifications that are being made in the product or strategy in order to bring out the best results for the business.
- Creating a New Product Innovation (NPI) process and oversees on-going development of the product vision and strategy for the region. Spearheading investigation and analyses on the product and the product market.
- Strong sustainable task on influencing business and industry practices by driving innovative ideas, environmentally friendly solutions, energy efficient technologies and products by effective leadership and decisive action.
- Skills And Qualifications A minimum of a master's degree in Engineering preferably supplemented with a Marketing degree or an equivalent in working experience.
- Minimum of 15 years' experience in a senior international commercial development role within a technical/mechanical building engineering environment (network) with preferably HVAC knowledge.
- Someone with a passion for engineering and is used to consultative marketing, knows what is important and is technical achievable to create an ideal situation for the customer.
- Who can demonstrate a high level of analytical and quantitative skills. He should possess the ability to use information/data and various metrics to develop a clear and informative business case.
- Someone who is used to work within complex matrix and international environments.
- Someone who has vision of the building/installation/HVAC market, is used to look ahead.
- Who takes responsibility for his actions and knows how to enthuse his team and country heads.
- A qualified candidate demonstrates strong leadership skills with an ability to convince the team and peers.
- An organized, effective and positive people manager who has proven experience in coaching and managing multicultural teams;.
- Excellent communication skills are a necessity for this position. The position is a supervisory role and communication must be effective towards the team and also towards the international HQ in Korea and several local countries organizations.
- As a person he/she must be empathetic, persuasive, a real go-getter, confident, creative and a strong representative of the presales and business development team within the internal organization and also towards the external contact persons.
- An excellent knowledge (speaking and writing) of the English language is mandatory and preferably any additional language.
- Frequently travelling within Southeast Asia & Oceania (30%).
- Skills and Qualifications
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- CategorÃa de Empleo Rooms & Guest Services Operations
- UbicaciÃģn Madi Paidi Bangkok Autograph Collection, 22 Soi Sukhumvit 53 Sukhumvit Road, Bangkok, Bangkok, Thailand VER EN MAPA
- Horario Full-Time
- UbicaciÃģn remota? N
- ReubicaciÃģn? N
- Tipo de PosiciÃģn Non-Management
- Procesar todos los registros de ingreso de los huÃĐspedes, verificar su identidad, la forma de pago, asignarles una habitaciÃģn, entregarles y activar las llaves de la habitaciÃģn. Abrir cuentas precisas para cada huÃĐsped segÚn sus requerimientos. Ingresar informaciÃģn sobre el programa de puntos Marriott Rewards. Asegurarse de que las tarifas se ajusten a las normas del mercado y de que se documenten todas las excepciones que surjan. Obtener los pagos antes de entregar las llaves de la habitaciÃģn y verificar o reajustar la facturaciÃģn. Recopilar y revisar los informes, registros y listas de imprevistos diarios. Completar los informes del cajero y los informes de cierre. Brindar indicaciones e informaciÃģn a los huÃĐspedes sobre la manera de llegar a destinos y ofrecer informaciÃģn sobre el hotel. Responder a las solicitudes de los huÃĐspedes contactando al personal apropiado si fuera necesario. Hacer un seguimiento para asegurarse de que se hayan atendido las solicitudes. Procesar todos los medios de pago, comprobantes, desembolsos y gastos. Balancear y entregar los recibos. Computar y asegurar la caja al comenzar y finalizar el turno. Obtener autorizaciones manuales y cumplir con todos los procedimientos de Contabilidad. Notificar a PrevenciÃģn de PÃĐrdidas o a Seguridad cualquier denuncia de robo presentada por un huÃĐsped. Asistir a la gerencia en la capacitaciÃģn, evaluaciÃģn, asesoramiento, motivaciÃģn y entrenamiento de los empleados y servir como ejemplo y primer punto de contacto del proceso de "GarantÃa de tratamiento justo y polÃtica de puertas abiertas". Cultivar y mantener relaciones de trabajo positivas, apoyar al equipo para alcanzar los objetivos comunes y escuchar y responder de manera apropiada las inquietudes de los empleados. Cumplir con todas las polÃticas y los procedimientos de la compaÃąÃa; informar al gerente los accidentes, las lesiones y las condiciones laborales inseguras; asegurarse de que el uniforme y la apariencia personal sean pulcras y profesionales; mantener la confidencialidad de la informaciÃģn patentada y proteger los bienes de la compaÃąÃa. Recibir y reconocer a los huÃĐspedes de acuerdo con los estÃĄndares de la compaÃąÃa, anticiparse a sus necesidades de servicio y atenderlas, asistir a las personas con discapacidades y agradecer a los huÃĐspedes con aprecio genuino. Hablar utilizando un lenguaje claro y profesional, preparar y revisar los documentos escritos de manera exacta y completa y atender los telÃĐfonos utilizando el protocolo adecuado. Asegurar el cumplimiento de los estÃĄndares de calidad. Ingresar y localizar informaciÃģn mediante la utilizaciÃģn de computadoras o sistemas de punto de venta (Point of Sales, POS). Estar de pie, tomar asiento o caminar durante un perÃodo prolongado de tiempo. Mover, levantar, transportar, empujar, arrastrar y ubicar sin ayuda objetos que pesen 10 libras o menos. Ejecutar otros deberes de trabajo razonables solicitados por supervisors.
- APTITUDES DESEABLES
- EducaciÃģn: TÃtulo de estudios secundarios o certificado equivalente de un programa de Desarrollo de EducaciÃģn General.
- Experiencia laboral afÃn: Al menos 1 aÃąo de experiencia laboral afÃn.
- Experiencia como supervisor: Al menos 1 aÃąo de experiencia como supervisor.
- Licencia o certificaciÃģn: Ninguna
- Marriott International es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Creemos en la importancia de contratar a una fuerza laboral diversa, asà como apoyar una cultura inclusiva que anteponga a las personas. Nos comprometemos a respetar el principio de no discriminaciÃģn por cualquier motivo protegido, como la discapacidad y condiciÃģn de veterano o cualquier otra situaciÃģn protegida por las leyes aplicables.
- Autograph Collection es un grupo de hoteles independientes de 4 y 5 estrellas que aumenta cada dÃa, en el que todos ofrecen experiencias Únicas y memorables. Cada hotel se elige cuidadosamente por su calidad, originalidad, carÃĄcter atrevido y la habilidad de ofrecer al viajero moderno una amplia variedad de experiencias Únicas adaptadas a su estilo personal y sus ganas de aventuras. Todos los hoteles Autograph Collection pretender atraer al Individualista, el cliente objetivo de la marca. El Individualista es alguien que usa los viajes como oportunidad para aÃąadir experiencias a su historia personal; en esencia, selecciona nuestros hoteles ÃĐl mismo, tanto para los viajes personales como de negocios, porque son mucho mÃĄs que un lugar para descansar. Al unirte a Autograph Collection, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. EstarÃĄs donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, comenzarÃĄs a cumplir tu propÃģsito, formarÃĄs parte de un increÃble equipo mundial y te convertirÃĄs en tu mejor versiÃģn.
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- CategorÃa de Empleo Administrative
- UbicaciÃģn Empire Tower Restaurants, 1 Empire Tower G 56,57,58th floor, Bangkok, Bangkok, Thailand VER EN MAPA
- Horario Full-Time
- UbicaciÃģn remota? N
- ReubicaciÃģn? N
- Tipo de PosiciÃģn Non-Management
- DescripciÃģn del Trabajo Recibir y distribuir apropiadamente los mensajes que llegan por fax para el personal y los huÃĐspedes. Mantener el equipo de oficina en perfecto funcionamiento y contactar a los representantes del servicio tÃĐcnico para corregir problemas con el equipo de oficina, incluido el seguimiento para asegurarse de que el problema haya sido solucionado. Transmitir informaciÃģn o documentaciÃģn mediante la utilizaciÃģn de una computadora, el correo o un fax. Ingresar y recuperar la informaciÃģn contenida en las bases de datos de la computadora mediante la utilizaciÃģn de un teclado, ratÃģn o trackball para actualizar expedientes, archivos, reservaciones y responder a las consultas de los huÃĐspedes. Operar equipo de oficina estÃĄndar, aparte de las computadoras. Asistir a la gerencia en la contrataciÃģn, capacitaciÃģn, organizaciÃģn, evaluaciÃģn, asesoramiento, disciplina, motivaciÃģn y entrenamiento de los empleados; y servir como ejemplo y primer punto de contacto del proceso de "GarantÃa de tratamiento justo y polÃtica de puertas abiertas". Proporcionar asistencia a los colegas asegurÃĄndose de que comprendan sus tareas. Cumplir con todas las polÃticas y los procedimientos de la compaÃąÃa, asegurarse de que el uniforme y la apariencia personal sean pulcras y profesionales, mantener la confidencialidad de la informaciÃģn patentada y proteger los bienes de la compaÃąÃa. Recibir y reconocer a todos los huÃĐspedes de acuerdo con los estÃĄndares de la compaÃąÃa, anticiparse a sus necesidades de servicio y atenderlas, asistir a las personas con discapacidades y agradecer a los huÃĐspedes con aprecio genuino. Responder a las preguntas de los huÃĐspedes con respecto a los servicios y caracterÃsticas de la propiedad y los horarios de servicio. Hablar con los demÃĄs utilizando un lenguaje claro y profesional, preparar y revisar los documentos escritos de manera exacta y completa y atender los telÃĐfonos utilizando el protocolo adecuado. Cultivar y mantener relaciones laborales positivas con los demÃĄs, apoyar al equipo para alcanzar los objetivos comunes y escuchar y responder de manera apropiada las inquietudes de los demÃĄs empleados. Mover, levantar, transportar, empujar, arrastrar y ubicar sin ayuda objetos que pesen 10 libras o menos. Ejecutar otros deberes de trabajo razonables solicitados por supervisors.
- Marriott International es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Creemos en la importancia de contratar a una fuerza laboral diversa, asà como apoyar una cultura inclusiva que anteponga a las personas. Nos comprometemos a respetar el principio de no discriminaciÃģn por cualquier motivo protegido, como la discapacidad y condiciÃģn de veterano o cualquier otra situaciÃģn protegida por las leyes aplicables.
- Marriott Hotels se esfuerza por mejorar el arte de la hospitalidad, innovando siempre que puede mientras mantiene el confort de lo familiar en todo el mundo. Como anfitriÃģn de Marriott Hotels, nos ayudarÃĄs a mantener la promesa de "Una experiencia hotelera maravillosa, siempre" con un servicio cuidado y sincero, que se adelanta a las necesidades de los huÃĐspedes, para asà mejorar este legado vivo. Con un nombre que es sinÃģnimo de hospitalidad en todo el mundo, nos enorgullece invitarte a consultar las oportunidades de empleo de Marriott Hotels. Al unirte a Marriott Hotels, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. EstarÃĄs donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, comenzarÃĄs a cumplir tu propÃģsito, formarÃĄs parte de un increÃble equipo mundial y te convertirÃĄs en tu mejor versiÃģn.
- JW Marriott forma parte de la cartera de lujo de Marriott International y se compone de mÃĄs de 100 hermosos hoteles en ciudades destacadas y ubicaciones de resorts privilegiadas en todo el mundo. JW cree que los empleados son lo primero, porque, si tÚ eres feliz, los huÃĐspedes tambiÃĐn lo serÃĄn. Los empleados de JW Marriott son confiados, innovadores, genuinos, intuitivos y llevan adelante el legado de la marca y del fundador de la empresa, J. Willard Marriott. Nuestros hoteles ofrecen una experiencia laboral inigualable, donde formarÃĄs parte de una comunidad y disfrutarÃĄs de verdadera camaraderÃa con un grupo de colegas muy variado. JW crea oportunidades de capacitaciÃģn, desarrollo, reconocimiento y, lo mÃĄs importante, un lugar donde puedes seguir tu pasiÃģn en un ambiente de lujo enfocado en el bienestar holÃstico. El trato excepcional a los huÃĐspedes empieza con el modo en que cuidamos a nuestros empleados. Este es el The JW Treatment . Al unirte a JW Marriott, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. EstarÃĄs donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, comenzarÃĄs a cumplir tu propÃģsito, formarÃĄs parte de un increÃble equipo mundial y te convertirÃĄs en tu mejor versiÃģn.
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