Office Assistant
Himmawan (Food & Beverage)
Chiang Mai, Thailand (with travel across Bangkok and Southern Thailand)

Our Stories

We are an innovative food and beverage company dedicated to developing premium products inspired by Thailand's rich culinary heritage and locally sourced ingredients. Our goal is to create distinctive, high-quality offerings that celebrate authentic regional flavors while appealing to modern consumers in both domestic and international markets.

We draw inspiration from the mythical Himmapan Forest, a legendary realm in Thai folklore inhabited by magical beings such as the Naga (serpent deity), Garuda (divine eagle), and Rajasri (guardian lion).

Position Summary

Himmawan is seeking an organized, reliable, and proactive Office Assistant to support the day-to-day administrative operations of the company. This role is ideal for someone who enjoys keeping things organized, communicating with external partners and government offices, managing documentation, and supporting a growing business behind the scenes.

This is a 12-month position with an opportunity to extend through the signing of a new contract.

The successful candidate will work closely with the founders and management team to help ensure smooth business operations in a fast-paced startup environment.

Key Responsibilities

  • Provide general administrative and office support to management and team members

  • Assist with communication and coordination with government offices, regulatory agencies, and external service providers

  • Prepare, organize, and maintain company records, documents, and filing systems

  • Input and maintain basic financial and accounting data, including invoices, receipts, expense records, and payment tracking

  • Coordinate with accountants, suppliers, vendors, and business partners as needed

  • Assist with permit applications, license renewals, and regulatory documentation

  • Support scheduling, meeting coordination, and travel arrangements

  • Handle correspondence, phone calls, emails, and other administrative communications

  • Assist with inventory records, office supplies, and operational documentation

  • Support company events, tastings, trade shows, and other business activities when required

  • Perform other administrative duties as assigned

Territory & Travel

  • Primarily based in Chiang Mai – head office in Hang Dong

  • Occasional local travel may be required for meetings with government offices, suppliers, or business partners

Qualifications & Requirements

  • Previous experience in an administrative, office assistant, coordinator, or similar role preferred

  • Strong organizational skills and attention to detail

  • Comfortable working with spreadsheets, documents, and basic financial records

  • Proficiency in Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) and/or Google Workspace

  • Strong written and verbal communication skills in Thai

  • Basic English communication skills required

  • Ability to work independently and manage multiple tasks effectively

  • Professional, dependable, and proactive attitude

  • Experience communicating with government offices or handling regulatory documentation is an advantage

  • Experience in food & beverage, hospitality, manufacturing, or startup environments is a plus but not required

Compensation & Benefits

  • Base salary: 15,000 – 35,000 THB per month (depending on experience)

  • Social Security

  • Performance-based bonuses

  • Professional development opportunities

  • Travel and business expense coverage when required

What Success Looks Like in This Role

  • Administrative tasks completed accurately and on time

  • Well-organized company records and documentation

  • Effective communication with government offices and external partners

  • Accurate and timely financial data entry and record keeping

  • Smooth support of daily business operations

  • Ability to identify and solve administrative issues proactively

Work Environment

  • Startup culture: fast-paced, flexible, and growth-oriented

  • Opportunity to contribute ideas and improve internal processes

  • High level of ownership and responsibility

  • Close collaboration with founders and leadership team

Application Process
Interested candidates should submit their CV and a short introduction outlining their experience and interest in the role to [email protected]


 

Office Assistant
āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ— āļŦāļīāļĄāļ§āļąāļ™āļ•āđŒ āļˆāļģāļāļąāļ” (āļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆāļ­āļēāļŦāļēāļĢāđāļĨāļ°āđ€āļ„āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āļ”āļ·āđˆāļĄ)
āđ€āļŠāļĩāļĒāļ‡āđƒāļŦāļĄāđˆ āļ›āļĢāļ°āđ€āļ—āļĻāđ„āļ—āļĒ (āļžāļĢāđ‰āļ­āļĄāđ€āļ”āļīāļ™āļ—āļēāļ‡āđ„āļ›āļāļĢāļļāļ‡āđ€āļ—āļžāļŊ āđāļĨāļ°āļ āļēāļ„āđƒāļ•āđ‰āļ‚āļ­āļ‡āļ›āļĢāļ°āđ€āļ—āļĻāđ„āļ—āļĒ)

āđ€āļāļĩāđˆāļĒāļ§āļāļąāļšāļšāļĢāļīāļĐāļąāļ— (About Us)
āđ€āļĢāļēāđ€āļ›āđ‡āļ™āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—āļ”āđ‰āļēāļ™āļ­āļēāļŦāļēāļĢāđāļĨāļ°āđ€āļ„āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āļ”āļ·āđˆāļĄāļ—āļĩāđˆāļĄāļļāđˆāļ‡āļĄāļąāđˆāļ™āļžāļąāļ’āļ™āļēāļœāļĨāļīāļ•āļ āļąāļ“āļ‘āđŒāļĢāļ°āļ”āļąāļšāļžāļĢāļĩāđ€āļĄāļĩāļĒāļĄ āđ‚āļ”āļĒāđ„āļ”āđ‰āļĢāļąāļšāđāļĢāļ‡āļšāļąāļ™āļ”āļēāļĨāđƒāļˆāļˆāļēāļāļĄāļĢāļ”āļāļ—āļēāļ‡āļ­āļēāļŦāļēāļĢāļ­āļąāļ™āļ—āļĢāļ‡āļ„āļļāļ“āļ„āđˆāļēāļ‚āļ­āļ‡āļ›āļĢāļ°āđ€āļ—āļĻāđ„āļ—āļĒāđāļĨāļ°āļ§āļąāļ•āļ–āļļāļ”āļīāļšāļ„āļļāļ“āļ āļēāļžāļˆāļēāļāđāļŦāļĨāđˆāļ‡āļœāļĨāļīāļ•āđƒāļ™āļ—āđ‰āļ­āļ‡āļ–āļīāđˆāļ™ āđ€āļ›āđ‰āļēāļŦāļĄāļēāļĒāļ‚āļ­āļ‡āđ€āļĢāļēāļ„āļ·āļ­āļāļēāļĢāļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡āļŠāļĢāļĢāļ„āđŒāļœāļĨāļīāļ•āļ āļąāļ“āļ‘āđŒāļ—āļĩāđˆāļĄāļĩāđ€āļ­āļāļĨāļąāļāļĐāļ“āđŒ āđ‚āļ”āļ”āđ€āļ”āđˆāļ™ āđāļĨāļ°āļĄāļĩāļ„āļļāļ“āļ āļēāļžāļŠāļđāļ‡ āļ–āđˆāļēāļĒāļ—āļ­āļ”āļĢāļŠāļŠāļēāļ•āļīāļ­āļąāļ™āđ€āļ›āđ‡āļ™āđ€āļ­āļāļĨāļąāļāļĐāļ“āđŒāļ‚āļ­āļ‡āđāļ•āđˆāļĨāļ°āļ āļđāļĄāļīāļ āļēāļ„ āļžāļĢāđ‰āļ­āļĄāļ•āļ­āļšāđ‚āļˆāļ—āļĒāđŒāļœāļđāđ‰āļšāļĢāļīāđ‚āļ āļ„āļĒāļļāļ„āđƒāļŦāļĄāđˆāļ—āļąāđ‰āļ‡āđƒāļ™āļ›āļĢāļ°āđ€āļ—āļĻāđ„āļ—āļĒāđāļĨāļ°āļ•āđˆāļēāļ‡āļ›āļĢāļ°āđ€āļ—āļĻ

āđƒāļ™āļāļēāļ™āļ°āļŠāļ•āļēāļĢāđŒāļ—āļ­āļąāļžāļ—āļĩāđˆāļāļģāļĨāļąāļ‡āđ€āļ•āļīāļšāđ‚āļ• āđ€āļĢāļēāļœāļŠāļēāļ™āļ„āļ§āļēāļĄāļ„āļīāļ”āļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡āļŠāļĢāļĢāļ„āđŒ āļ™āļ§āļąāļ•āļāļĢāļĢāļĄāļ”āđ‰āļēāļ™āļœāļĨāļīāļ•āļ āļąāļ“āļ‘āđŒ āđāļĨāļ°āļ„āļ§āļēāļĄāļĄāļļāđˆāļ‡āļĄāļąāđˆāļ™āđƒāļ™āļ„āļļāļ“āļ āļēāļž āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļžāļąāļ’āļ™āļēāđāļ™āļ§āļ„āļīāļ”āđƒāļŦāļĄāđˆ āđ† āđƒāļŦāđ‰āđ€āļāļīāļ”āļ‚āļķāđ‰āļ™āļˆāļĢāļīāļ‡ āđ€āļĢāļēāļāļģāļĨāļąāļ‡āļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡āļ—āļĩāļĄāļ‡āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāļĄāļĩāļ„āļ§āļēāļĄāļāļĢāļ°āļ•āļ·āļ­āļĢāļ·āļ­āļĢāđ‰āļ™ āļžāļĢāđ‰āļ­āļĄāđ€āļĢāļĩāļĒāļ™āļĢāļđāđ‰āđāļĨāļ°āđ€āļ•āļīāļšāđ‚āļ•āđ„āļ›āļ”āđ‰āļ§āļĒāļāļąāļ™āđƒāļ™āļŠāļ āļēāļžāđāļ§āļ”āļĨāđ‰āļ­āļĄāļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāđ€āļ›āļīāļ”āļāļ§āđ‰āļēāļ‡āđāļĨāļ°āļŠāđˆāļ‡āđ€āļŠāļĢāļīāļĄāļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āđ€āļ›āđ‡āļ™āļ—āļĩāļĄ āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļĢāđˆāļ§āļĄāļāļąāļ™āļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡āļ­āļ™āļēāļ„āļ•āļ‚āļ­āļ‡āđāļšāļĢāļ™āļ”āđŒāļ­āļēāļŦāļēāļĢāđāļĨāļ°āđ€āļ„āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āļ”āļ·āđˆāļĄāđ„āļ—āļĒāļ—āļĩāđˆāļĄāļĩāļĻāļąāļāļĒāļ āļēāļž

āđāļĢāļ‡āļšāļąāļ™āļ”āļēāļĨāđƒāļˆāļ‚āļ­āļ‡āđāļšāļĢāļ™āļ”āđŒāļĄāļēāļˆāļēāļ "āļ›āđˆāļēāļŦāļīāļĄāļžāļēāļ™āļ•āđŒ" āļ”āļīāļ™āđāļ”āļ™āđƒāļ™āļ•āļģāļ™āļēāļ™āđāļŦāđˆāļ‡āļ„āļ•āļīāļ„āļ§āļēāļĄāđ€āļŠāļ·āđˆāļ­āđ„āļ—āļĒ āļ‹āļķāđˆāļ‡āđ€āļ›āđ‡āļ™āļ—āļĩāđˆāļ­āļēāļĻāļąāļĒāļ‚āļ­āļ‡āļŠāļąāļ•āļ§āđŒāļŦāļīāļĄāļžāļēāļ™āļ•āđŒāđāļĨāļ°āļŠāļīāđˆāļ‡āļĄāļĩāļŠāļĩāļ§āļīāļ•āđƒāļ™āļ•āļģāļ™āļēāļ™ āđ€āļŠāđˆāļ™ āļžāļāļēāļ™āļēāļ„ āļ„āļĢāļļāļ‘ āđāļĨāļ°āļĢāļēāļŠāļŠāļĩāļŦāđŒ āļ­āļąāļ™āļŠāļ°āļ—āđ‰āļ­āļ™āļ–āļķāļ‡āļ„āļ§āļēāļĄāļ‡āļ”āļ‡āļēāļĄ āļ„āļ§āļēāļĄāļ„āļīāļ”āļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡āļŠāļĢāļĢāļ„āđŒ āđāļĨāļ°āđ€āļ­āļāļĨāļąāļāļĐāļ“āđŒāļ‚āļ­āļ‡āļ§āļąāļ’āļ™āļ˜āļĢāļĢāļĄāđ„āļ—āļĒ

āļŠāļĢāļļāļ›āļ•āļģāđāļŦāļ™āđˆāļ‡āļ‡āļēāļ™ (Position Summary)

āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—āļŦāļīāļĄāļ§āļąāļ™āļ•āđŒāļāļģāļĨāļąāļ‡āļĄāļ­āļ‡āļŦāļēāļœāļđāđ‰āļŠāđˆāļ§āļĒāļŠāļģāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™ (Office Assistant) āļ—āļĩāđˆāļĄāļĩāļ„āļ§āļēāļĄāđ€āļ›āđ‡āļ™āļĢāļ°āđ€āļšāļĩāļĒāļš āļĄāļĩāļ„āļ§āļēāļĄāļĢāļąāļšāļœāļīāļ”āļŠāļ­āļš āđāļĨāļ°āļĄāļĩāļ„āļ§āļēāļĄāļāļĢāļ°āļ•āļ·āļ­āļĢāļ·āļ­āļĢāđ‰āļ™āđƒāļ™āļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™ āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļŠāļ™āļąāļšāļŠāļ™āļļāļ™āļ‡āļēāļ™āļ˜āļļāļĢāļāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļ”āļģāđ€āļ™āļīāļ™āļ‡āļēāļ™āļ›āļĢāļ°āļˆāļģāļ§āļąāļ™āļ‚āļ­āļ‡āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ— āļ•āļģāđāļŦāļ™āđˆāļ‡āļ™āļĩāđ‰āđ€āļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļģāļŦāļĢāļąāļšāļœāļđāđ‰āļ—āļĩāđˆāļŠāļ·āđˆāļ™āļŠāļ­āļšāļāļēāļĢāļˆāļąāļ”āļāļēāļĢāļ‡āļēāļ™āđ€āļ­āļāļŠāļēāļĢ āļāļēāļĢāļ›āļĢāļ°āļŠāļēāļ™āļ‡āļēāļ™āļāļąāļšāļŦāļ™āđˆāļ§āļĒāļ‡āļēāļ™āļ āļēāļĒāļ™āļ­āļāđāļĨāļ°āļŦāļ™āđˆāļ§āļĒāļ‡āļēāļ™āļĢāļēāļŠāļāļēāļĢ āļĢāļ§āļĄāļ–āļķāļ‡āļāļēāļĢāļŠāļ™āļąāļšāļŠāļ™āļļāļ™āļāļēāļĢāļ”āļģāđ€āļ™āļīāļ™āļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆāļ—āļĩāđˆāļāļģāļĨāļąāļ‡āđ€āļ•āļīāļšāđ‚āļ•āļ­āļĒāļđāđˆāđ€āļšāļ·āđ‰āļ­āļ‡āļŦāļĨāļąāļ‡

āļ•āļģāđāļŦāļ™āđˆāļ‡āļ™āļĩāđ‰āđ€āļ›āđ‡āļ™āļŠāļąāļāļāļēāļĢāļ°āļĒāļ°āđ€āļ§āļĨāļē 12 āđ€āļ”āļ·āļ­āļ™ āđ‚āļ”āļĒāļĄāļĩāđ‚āļ­āļāļēāļŠāļ•āđˆāļ­āļ­āļēāļĒāļļāļŠāļąāļāļāļēāđ€āļĄāļ·āđˆāļ­āļ„āļĢāļšāļāļģāļŦāļ™āļ”āļœāđˆāļēāļ™āļāļēāļĢāļĨāļ‡āļ™āļēāļĄāđƒāļ™āļŠāļąāļāļāļēāļ‰āļšāļąāļšāđƒāļŦāļĄāđˆ

āļœāļđāđ‰āļ—āļĩāđˆāđ„āļ”āđ‰āļĢāļąāļšāļ„āļąāļ”āđ€āļĨāļ·āļ­āļāļˆāļ°āļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āđƒāļāļĨāđ‰āļŠāļīāļ”āļāļąāļšāļœāļđāđ‰āļāđˆāļ­āļ•āļąāđ‰āļ‡āđāļĨāļ°āļ—āļĩāļĄāļœāļđāđ‰āļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢ āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļŠāđˆāļ§āļĒāđƒāļŦāđ‰āļāļēāļĢāļ”āļģāđ€āļ™āļīāļ™āļ‡āļēāļ™āļ‚āļ­āļ‡āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—āđ€āļ›āđ‡āļ™āđ„āļ›āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļĢāļēāļšāļĢāļ·āđˆāļ™āđƒāļ™āļŠāļ āļēāļžāđāļ§āļ”āļĨāđ‰āļ­āļĄāļ‚āļ­āļ‡āļŠāļ•āļēāļĢāđŒāļ—āļ­āļąāļžāļ—āļĩāđˆāļĄāļĩāļ„āļ§āļēāļĄāļĢāļ§āļ”āđ€āļĢāđ‡āļ§āđāļĨāļ°āđ€āļ•āļīāļšāđ‚āļ•āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļ•āđˆāļ­āđ€āļ™āļ·āđˆāļ­āļ‡


 

āļŦāļ™āđ‰āļēāļ—āļĩāđˆāđāļĨāļ°āļ„āļ§āļēāļĄāļĢāļąāļšāļœāļīāļ”āļŠāļ­āļšāļŦāļĨāļąāļ (Key Responsibilities)

  • āļŠāļ™āļąāļšāļŠāļ™āļļāļ™āļ‡āļēāļ™āļ˜āļļāļĢāļāļēāļĢāđāļĨāļ°āļ‡āļēāļ™āļŠāļģāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āļ—āļąāđˆāļ§āđ„āļ›āđƒāļŦāđ‰āļāļąāļšāļœāļđāđ‰āļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāđāļĨāļ°āļŠāļĄāļēāļŠāļīāļāđƒāļ™āļ—āļĩāļĄ

  • āļ›āļĢāļ°āļŠāļēāļ™āļ‡āļēāļ™āđāļĨāļ°āļ•āļīāļ”āļ•āđˆāļ­āļŠāļ·āđˆāļ­āļŠāļēāļĢāļāļąāļšāļŦāļ™āđˆāļ§āļĒāļ‡āļēāļ™āļĢāļēāļŠāļāļēāļĢ āļŦāļ™āđˆāļ§āļĒāļ‡āļēāļ™āļāļģāļāļąāļšāļ”āļđāđāļĨ āđāļĨāļ°āļœāļđāđ‰āđƒāļŦāđ‰āļšāļĢāļīāļāļēāļĢāļ āļēāļĒāļ™āļ­āļ

  • āļˆāļąāļ”āđ€āļ•āļĢāļĩāļĒāļĄ āļˆāļąāļ”āļĢāļ°āđ€āļšāļĩāļĒāļš āđāļĨāļ°āļ”āļđāđāļĨāļĢāļąāļāļĐāļēāđ€āļ­āļāļŠāļēāļĢ āļšāļąāļ™āļ—āļķāļ āđāļĨāļ°āļĢāļ°āļšāļšāļˆāļąāļ”āđ€āļāđ‡āļšāļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨāļ‚āļ­āļ‡āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—

  • āļšāļąāļ™āļ—āļķāļāđāļĨāļ°āļ”āļđāđāļĨāļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨāļ—āļēāļ‡āļāļēāļĢāđ€āļ‡āļīāļ™āđāļĨāļ°āļšāļąāļāļŠāļĩāđ€āļšāļ·āđ‰āļ­āļ‡āļ•āđ‰āļ™ āđ€āļŠāđˆāļ™ āđƒāļšāđāļˆāđ‰āļ‡āļŦāļ™āļĩāđ‰ āđƒāļšāđ€āļŠāļĢāđ‡āļˆāļĢāļąāļšāđ€āļ‡āļīāļ™ āļĢāļēāļĒāļāļēāļĢāļ„āđˆāļēāđƒāļŠāđ‰āļˆāđˆāļēāļĒ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļ•āļīāļ”āļ•āļēāļĄāļāļēāļĢāļŠāļģāļĢāļ°āđ€āļ‡āļīāļ™

  • āļ›āļĢāļ°āļŠāļēāļ™āļ‡āļēāļ™āļāļąāļšāļ™āļąāļāļšāļąāļāļŠāļĩ āļœāļđāđ‰āļˆāļąāļ”āļˆāļģāļŦāļ™āđˆāļēāļĒ āļ‹āļąāļžāļžāļĨāļēāļĒāđ€āļ­āļ­āļĢāđŒ āđāļĨāļ°āļžāļąāļ™āļ˜āļĄāļīāļ•āļĢāļ—āļēāļ‡āļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆāļ•āļēāļĄāļ„āļ§āļēāļĄāļˆāļģāđ€āļ›āđ‡āļ™

  • āļŠāđˆāļ§āļĒāļ”āļģāđ€āļ™āļīāļ™āļāļēāļĢāđ€āļāļĩāđˆāļĒāļ§āļāļąāļšāļāļēāļĢāļ‚āļ­āđƒāļšāļ­āļ™āļļāļāļēāļ• āļāļēāļĢāļ•āđˆāļ­āļ­āļēāļĒāļļāđƒāļšāļ­āļ™āļļāļāļēāļ• āđāļĨāļ°āđ€āļ­āļāļŠāļēāļĢāļ”āđ‰āļēāļ™āļāļŽāļĢāļ°āđ€āļšāļĩāļĒāļšāļ•āđˆāļēāļ‡ āđ†

  • āļŠāļ™āļąāļšāļŠāļ™āļļāļ™āļāļēāļĢāļˆāļąāļ”āļ•āļēāļĢāļēāļ‡āļ™āļąāļ”āļŦāļĄāļēāļĒ āļāļēāļĢāļ›āļĢāļ°āļŠāļēāļ™āļ‡āļēāļ™āļāļēāļĢāļ›āļĢāļ°āļŠāļļāļĄ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļˆāļąāļ”āļāļēāļĢāđ€āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āļāļēāļĢāđ€āļ”āļīāļ™āļ—āļēāļ‡

  • āļ”āļđāđāļĨāļāļēāļĢāļ•āļīāļ”āļ•āđˆāļ­āļŠāļ·āđˆāļ­āļŠāļēāļĢāļ—āļēāļ‡āļˆāļ”āļŦāļĄāļēāļĒ āđ‚āļ—āļĢāļĻāļąāļžāļ—āđŒ āļ­āļĩāđ€āļĄāļĨ āđāļĨāļ°āļŠāđˆāļ­āļ‡āļ—āļēāļ‡āļ­āļ·āđˆāļ™ āđ† āļ—āļĩāđˆāđ€āļāļĩāđˆāļĒāļ§āļ‚āđ‰āļ­āļ‡āļāļąāļšāļ‡āļēāļ™āļ˜āļļāļĢāļāļēāļĢ

  • āļŠāđˆāļ§āļĒāļˆāļąāļ”āļāļēāļĢāļšāļąāļ™āļ—āļķāļāļŠāļīāļ™āļ„āđ‰āļēāļ„āļ‡āļ„āļĨāļąāļ‡ āļ­āļļāļ›āļāļĢāļ“āđŒāļŠāļģāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™ āđāļĨāļ°āđ€āļ­āļāļŠāļēāļĢāļ”āđ‰āļēāļ™āļāļēāļĢāļ›āļāļīāļšāļąāļ•āļīāļ‡āļēāļ™

  • āļŠāļ™āļąāļšāļŠāļ™āļļāļ™āļāļīāļˆāļāļĢāļĢāļĄāļ‚āļ­āļ‡āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ— āļ‡āļēāļ™āļŠāļīāļĄāļŠāļīāļ™āļ„āđ‰āļē āļ‡āļēāļ™āđāļŠāļ”āļ‡āļŠāļīāļ™āļ„āđ‰āļē āđāļĨāļ°āļāļīāļˆāļāļĢāļĢāļĄāļ—āļēāļ‡āļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆāļ­āļ·āđˆāļ™ āđ† āļ•āļēāļĄāļ„āļ§āļēāļĄāļˆāļģāđ€āļ›āđ‡āļ™

  • āļ›āļāļīāļšāļąāļ•āļīāļ‡āļēāļ™āļ˜āļļāļĢāļāļēāļĢāļ­āļ·āđˆāļ™ āđ† āļ•āļēāļĄāļ—āļĩāđˆāđ„āļ”āđ‰āļĢāļąāļšāļĄāļ­āļšāļŦāļĄāļēāļĒ

āļžāļ·āđ‰āļ™āļ—āļĩāđˆāļ›āļāļīāļšāļąāļ•āļīāļ‡āļēāļ™ (Territory & Travel)

  • āļ›āļāļīāļšāļąāļ•āļīāļ‡āļēāļ™āļŦāļĨāļąāļāļ—āļĩāđˆāļˆāļąāļ‡āļŦāļ§āļąāļ”āđ€āļŠāļĩāļĒāļ‡āđƒāļŦāļĄāđˆ āđ‚āļ”āļĒāļŠāļģāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āđƒāļŦāļāđˆāļ•āļąāđ‰āļ‡āļ­āļĒāļđāđˆāļ—āļĩāđˆāļ­āļģāđ€āļ āļ­āļŦāļēāļ‡āļ”āļ‡

  • āļ­āļēāļˆāļĄāļĩāļāļēāļĢāđ€āļ”āļīāļ™āļ—āļēāļ‡āļ āļēāļĒāđƒāļ™āļžāļ·āđ‰āļ™āļ—āļĩāđˆāđ€āļ›āđ‡āļ™āļ„āļĢāļąāđ‰āļ‡āļ„āļĢāļēāļ§ āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āđ€āļ‚āđ‰āļēāļžāļšāļŦāļ™āđˆāļ§āļĒāļ‡āļēāļ™āļĢāļēāļŠāļāļēāļĢ āļ‹āļąāļžāļžāļĨāļēāļĒāđ€āļ­āļ­āļĢāđŒ āļŦāļĢāļ·āļ­āļžāļąāļ™āļ˜āļĄāļīāļ•āļĢāļ—āļēāļ‡āļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆ

āļ„āļļāļ“āļŠāļĄāļšāļąāļ•āļīāđāļĨāļ°āļ‚āđ‰āļ­āļāļģāļŦāļ™āļ” (Qualifications & Requirements)

  • āļĄāļĩāļ›āļĢāļ°āļŠāļšāļāļēāļĢāļ“āđŒāļ”āđ‰āļēāļ™āļ‡āļēāļ™āļ˜āļļāļĢāļāļēāļĢ āļœāļđāđ‰āļŠāđˆāļ§āļĒāļŠāļģāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™ āļœāļđāđ‰āļ›āļĢāļ°āļŠāļēāļ™āļ‡āļēāļ™ āļŦāļĢāļ·āļ­āļšāļ—āļšāļēāļ—āļ—āļĩāđˆāđ€āļāļĩāđˆāļĒāļ§āļ‚āđ‰āļ­āļ‡ āļˆāļ°āđ„āļ”āđ‰āļĢāļąāļšāļāļēāļĢāļžāļīāļˆāļēāļĢāļ“āļēāđ€āļ›āđ‡āļ™āļžāļīāđ€āļĻāļĐ

  • āļĄāļĩāļ—āļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāļˆāļąāļ”āļāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļ§āļēāļ‡āļĢāļ°āļšāļšāļ‡āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāļ”āļĩ āļžāļĢāđ‰āļ­āļĄāđƒāļŠāđˆāđƒāļˆāđƒāļ™āļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđ€āļ­āļĩāļĒāļ”

  • āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļāļąāļšāļ•āļēāļĢāļēāļ‡āļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨ (Spreadsheets) āđ€āļ­āļāļŠāļēāļĢ āđāļĨāļ°āļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨāļ—āļēāļ‡āļāļēāļĢāđ€āļ‡āļīāļ™āđ€āļšāļ·āđ‰āļ­āļ‡āļ•āđ‰āļ™āđ„āļ”āđ‰

  • āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āđƒāļŠāđ‰āļ‡āļēāļ™ Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) āđāļĨāļ°/āļŦāļĢāļ·āļ­ Google Workspace āđ„āļ”āđ‰āđ€āļ›āđ‡āļ™āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļ”āļĩ

  • āļĄāļĩāļ—āļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāļŠāļ·āđˆāļ­āļŠāļēāļĢāļ—āļąāđ‰āļ‡āļāļēāļĢāļžāļđāļ”āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāđ€āļ‚āļĩāļĒāļ™āļ āļēāļĐāļēāđ„āļ—āļĒāđƒāļ™āļĢāļ°āļ”āļąāļšāļ”āļĩ

  • āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļŠāļ·āđˆāļ­āļŠāļēāļĢāļ āļēāļĐāļēāļ­āļąāļ‡āļāļĪāļĐāđƒāļ™āļĢāļ°āļ”āļąāļšāļžāļ·āđ‰āļ™āļāļēāļ™āđ„āļ”āđ‰ āļˆāļ°āđ„āļ”āđ‰āļĢāļąāļšāļāļēāļĢāļžāļīāļˆāļēāļĢāļ“āļēāđ€āļ›āđ‡āļ™āļžāļīāđ€āļĻāļĐ

  • āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļ—āļģāļ‡āļēāļ™āđ„āļ”āđ‰āļ”āđ‰āļ§āļĒāļ•āļ™āđ€āļ­āļ‡ āđāļĨāļ°āļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļˆāļąāļ”āļāļēāļĢāļŦāļĨāļēāļĒāļ‡āļēāļ™āļžāļĢāđ‰āļ­āļĄāļāļąāļ™āđ„āļ”āđ‰āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļĄāļĩāļ›āļĢāļ°āļŠāļīāļ—āļ˜āļīāļ āļēāļž

  • āļĄāļĩāļ„āļ§āļēāļĄāđ€āļ›āđ‡āļ™āļĄāļ·āļ­āļ­āļēāļŠāļĩāļž āļĄāļĩāļ„āļ§āļēāļĄāļ™āđˆāļēāđ€āļŠāļ·āđˆāļ­āļ–āļ·āļ­ āđāļĨāļ°āļĄāļĩāļ„āļ§āļēāļĄāļāļĢāļ°āļ•āļ·āļ­āļĢāļ·āļ­āļĢāđ‰āļ™āđƒāļ™āļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™

  • āļŦāļēāļāļĄāļĩāļ›āļĢāļ°āļŠāļšāļāļēāļĢāļ“āđŒāđƒāļ™āļāļēāļĢāļ•āļīāļ”āļ•āđˆāļ­āļ›āļĢāļ°āļŠāļēāļ™āļ‡āļēāļ™āļāļąāļšāļŦāļ™āđˆāļ§āļĒāļ‡āļēāļ™āļĢāļēāļŠāļāļēāļĢ āļŦāļĢāļ·āļ­āļāļēāļĢāļˆāļąāļ”āļāļēāļĢāđ€āļ­āļāļŠāļēāļĢāļ”āđ‰āļēāļ™āļāļŽāļĢāļ°āđ€āļšāļĩāļĒāļš āļˆāļ°āđ„āļ”āđ‰āļĢāļąāļšāļāļēāļĢāļžāļīāļˆāļēāļĢāļ“āļēāđ€āļ›āđ‡āļ™āļžāļīāđ€āļĻāļĐ

  • āļŦāļēāļāļĄāļĩāļ›āļĢāļ°āļŠāļšāļāļēāļĢāļ“āđŒāđƒāļ™āļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆāļ­āļēāļŦāļēāļĢāđāļĨāļ°āđ€āļ„āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āļ”āļ·āđˆāļĄ āļāļēāļĢāļšāļĢāļīāļāļēāļĢ āļāļēāļĢāļœāļĨāļīāļ• āļŦāļĢāļ·āļ­āļŠāļ•āļēāļĢāđŒāļ—āļ­āļąāļž āļˆāļ°āđ€āļ›āđ‡āļ™āļ‚āđ‰āļ­āđ„āļ”āđ‰āđ€āļ›āļĢāļĩāļĒāļš āđāļ•āđˆāđ„āļĄāđˆāđƒāļŠāđˆāļ‚āđ‰āļ­āļšāļąāļ‡āļ„āļąāļš

āļ„āđˆāļēāļ•āļ­āļšāđāļ—āļ™āđāļĨāļ°āļŠāļ§āļąāļŠāļ”āļīāļāļēāļĢ (Compensation & Benefits)

  • āđ€āļ‡āļīāļ™āđ€āļ”āļ·āļ­āļ™āļžāļ·āđ‰āļ™āļāļēāļ™ 15,000 – 35,000 āļšāļēāļ—āļ•āđˆāļ­āđ€āļ”āļ·āļ­āļ™ (āļ‚āļķāđ‰āļ™āļ­āļĒāļđāđˆāļāļąāļšāļ›āļĢāļ°āļŠāļšāļāļēāļĢāļ“āđŒ)

  • āļ›āļĢāļ°āļāļąāļ™āļŠāļąāļ‡āļ„āļĄ

  • āđ‚āļšāļ™āļąāļŠāļ•āļēāļĄāļœāļĨāļāļēāļĢāļ›āļāļīāļšāļąāļ•āļīāļ‡āļēāļ™

  • āđ‚āļ­āļāļēāļŠāđƒāļ™āļāļēāļĢāļžāļąāļ’āļ™āļēāļ—āļąāļāļĐāļ°āđāļĨāļ°āļ„āļ§āļēāļĄāļāđ‰āļēāļ§āļŦāļ™āđ‰āļēāļ—āļēāļ‡āļ§āļīāļŠāļēāļŠāļĩāļž

  • āļ„āđˆāļēāđ€āļ”āļīāļ™āļ—āļēāļ‡āđāļĨāļ°āļ„āđˆāļēāđƒāļŠāđ‰āļˆāđˆāļēāļĒāļ—āļĩāđˆāđ€āļāļĩāđˆāļĒāļ§āļ‚āđ‰āļ­āļ‡āļāļąāļšāļāļēāļĢāļ›āļāļīāļšāļąāļ•āļīāļ‡āļēāļ™āļ•āļēāļĄāļ„āļ§āļēāļĄāļˆāļģāđ€āļ›āđ‡āļ™

āļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļģāđ€āļĢāđ‡āļˆāđƒāļ™āļ•āļģāđāļŦāļ™āđˆāļ‡āļ™āļĩāđ‰āļˆāļ°āļĄāļĩāļĨāļąāļāļĐāļ“āļ°āļ”āļąāļ‡āļ™āļĩāđ‰ (What Success Looks Like in This Role)

  • āļ‡āļēāļ™āļ˜āļļāļĢāļāļēāļĢāđ„āļ”āđ‰āļĢāļąāļšāļāļēāļĢāļ”āļģāđ€āļ™āļīāļ™āļāļēāļĢāļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļ–āļđāļāļ•āđ‰āļ­āļ‡āđāļĨāļ°āļ•āļĢāļ‡āđ€āļ§āļĨāļē

  • āđ€āļ­āļāļŠāļēāļĢāđāļĨāļ°āļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨāļ‚āļ­āļ‡āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—āđ„āļ”āđ‰āļĢāļąāļšāļāļēāļĢāļˆāļąāļ”āđ€āļāđ‡āļšāļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āđ€āļ›āđ‡āļ™āļĢāļ°āļšāļšāđāļĨāļ°āļ„āđ‰āļ™āļŦāļēāđ„āļ”āđ‰āļ‡āđˆāļēāļĒ

  • āļāļēāļĢāļŠāļ·āđˆāļ­āļŠāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļ›āļĢāļ°āļŠāļēāļ™āļ‡āļēāļ™āļāļąāļšāļŦāļ™āđˆāļ§āļĒāļ‡āļēāļ™āļĢāļēāļŠāļāļēāļĢāđāļĨāļ°āļžāļąāļ™āļ˜āļĄāļīāļ•āļĢāļ āļēāļĒāļ™āļ­āļāđ€āļ›āđ‡āļ™āđ„āļ›āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļĄāļĩāļ›āļĢāļ°āļŠāļīāļ—āļ˜āļīāļ āļēāļž

  • āļāļēāļĢāļšāļąāļ™āļ—āļķāļāļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨāļ—āļēāļ‡āļāļēāļĢāđ€āļ‡āļīāļ™āđāļĨāļ°āđ€āļ­āļāļŠāļēāļĢāļ—āļĩāđˆāđ€āļāļĩāđˆāļĒāļ§āļ‚āđ‰āļ­āļ‡āļĄāļĩāļ„āļ§āļēāļĄāļ–āļđāļāļ•āđ‰āļ­āļ‡āđāļĨāļ°āļ—āļąāļ™āđ€āļ§āļĨāļē

  • āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļŠāļ™āļąāļšāļŠāļ™āļļāļ™āļāļēāļĢāļ”āļģāđ€āļ™āļīāļ™āļ‡āļēāļ™āļ›āļĢāļ°āļˆāļģāļ§āļąāļ™āļ‚āļ­āļ‡āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—āđ„āļ”āđ‰āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļĢāļēāļšāļĢāļ·āđˆāļ™

  • āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļĢāļ°āļšāļļāđāļĨāļ°āđāļāđ‰āđ„āļ‚āļ›āļąāļāļŦāļēāļ”āđ‰āļēāļ™āļ‡āļēāļ™āļ˜āļļāļĢāļāļēāļĢāđ„āļ”āđ‰āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āđ€āļŠāļīāļ‡āļĢāļļāļ

āļŠāļ āļēāļžāđāļ§āļ”āļĨāđ‰āļ­āļĄāļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™ (Work Environment)

  • āļ§āļąāļ’āļ™āļ˜āļĢāļĢāļĄāļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āđāļšāļšāļŠāļ•āļēāļĢāđŒāļ—āļ­āļąāļž: āļĢāļ§āļ”āđ€āļĢāđ‡āļ§ āļĒāļ·āļ”āļŦāļĒāļļāđˆāļ™ āđāļĨāļ°āļĄāļļāđˆāļ‡āđ€āļ™āđ‰āļ™āļāļēāļĢāđ€āļ•āļīāļšāđ‚āļ•

  • āļĄāļĩāđ‚āļ­āļāļēāļŠāđ€āļŠāļ™āļ­āđāļ™āļ§āļ„āļīāļ”āđƒāļŦāļĄāđˆ āđ† āđāļĨāļ°āļĄāļĩāļŠāđˆāļ§āļ™āļĢāđˆāļ§āļĄāđƒāļ™āļāļēāļĢāļ›āļĢāļąāļšāļ›āļĢāļļāļ‡āļāļĢāļ°āļšāļ§āļ™āļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ āļēāļĒāđƒāļ™āļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢ

  • āđ„āļ”āđ‰āļĢāļąāļšāļ„āļ§āļēāļĄāđ„āļ§āđ‰āļ§āļēāļ‡āđƒāļˆāđƒāļŦāđ‰āļĢāļąāļšāļœāļīāļ”āļŠāļ­āļšāļ‡āļēāļ™āđāļĨāļ°āļ•āļąāļ”āļŠāļīāļ™āđƒāļˆāđƒāļ™āļŦāļ™āđ‰āļēāļ—āļĩāđˆāļ‚āļ­āļ‡āļ•āļ™āđ€āļ­āļ‡

  • āļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āđƒāļāļĨāđ‰āļŠāļīāļ”āļāļąāļšāļœāļđāđ‰āļāđˆāļ­āļ•āļąāđ‰āļ‡āđāļĨāļ°āļ—āļĩāļĄāļœāļđāđ‰āļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢ

āļ§āļīāļ˜āļĩāļāļēāļĢāļŠāļĄāļąāļ„āļĢ (Application Process)

āļœāļđāđ‰āļ—āļĩāđˆāļŠāļ™āđƒāļˆāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļŠāđˆāļ‡āļ›āļĢāļ°āļ§āļąāļ•āļīāļŠāđˆāļ§āļ™āļ•āļąāļ§ (CV) āļžāļĢāđ‰āļ­āļĄāđāļ™āļ°āļ™āļģāļ•āļąāļ§āļŠāļąāđ‰āļ™ āđ† āđ€āļāļĩāđˆāļĒāļ§āļāļąāļšāļ›āļĢāļ°āļŠāļšāļāļēāļĢāļ“āđŒāđāļĨāļ°āđ€āļŦāļ•āļļāļœāļĨāļ—āļĩāđˆāļŠāļ™āđƒāļˆāļ•āļģāđāļŦāļ™āđˆāļ‡āļ™āļĩāđ‰ āļĄāļēāļ—āļĩāđˆ

[email protected]


 

āļ›āļĢāļ°āļŠāļšāļāļēāļĢāļ“āđŒāļ—āļĩāđˆāļˆāļģāđ€āļ›āđ‡āļ™
  • āđ„āļĄāđˆāļĢāļ°āļšāļļāļ›āļĢāļ°āļŠāļšāļāļēāļĢāļ“āđŒāļ‚āļąāđ‰āļ™āļ•āđˆāļģ
āļĢāļ°āļ”āļąāļšāļ•āļģāđāļŦāļ™āđˆāļ‡āļ‡āļēāļ™
  • āļĢāļ°āļ”āļąāļšāđ€āļˆāđ‰āļēāļŦāļ™āđ‰āļēāļ—āļĩāđˆ
  • āļĢāļ°āļ”āļąāļšāļŦāļąāļ§āļŦāļ™āđ‰āļēāļ‡āļēāļ™
āđ€āļ‡āļīāļ™āđ€āļ”āļ·āļ­āļ™
  • 15,000 - 35,000 THB, āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļ•āđˆāļ­āļĢāļ­āļ‡āđ„āļ”āđ‰
āļŠāļēāļĒāļ‡āļēāļ™
  • āļ‡āļēāļ™āļ˜āļļāļĢāļāļēāļĢ
  • āļ‡āļēāļ™āļœāļđāđ‰āļŠāđˆāļ§āļĒ
āļ›āļĢāļ°āđ€āļ āļ—āļ‡āļēāļ™
  • āļ‡āļēāļ™āļ›āļĢāļ°āļˆāļģ

āđ€āļāļĩāđˆāļĒāļ§āļāļąāļšāļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—

āļˆāļģāļ™āļ§āļ™āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™:1-10 āļ„āļ™
āļ›āļĢāļ°āđ€āļ āļ—āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—:āļ­āļēāļŦāļēāļĢāđāļĨāļ°āđ€āļ„āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āļ”āļ·āđˆāļĄ / āļšāļĢāļīāļāļēāļĢāļˆāļąāļ”āđ€āļĨāļĩāđ‰āļĒāļ‡
āļ—āļĩāđˆāļ•āļąāđ‰āļ‡āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—:n/a
āđ€āļ§āđ‡āļšāđ„āļ‹āļ•āđŒ:Himmawan.com
āļāđˆāļ­āļ•āļąāđ‰āļ‡āđ€āļĄāļ·āđˆāļ­āļ›āļĩ:2025

āđ€āļĢāļēāđ€āļ›āđ‡āļ™āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—āļ”āđ‰āļēāļ™āļ­āļēāļŦāļēāļĢāđāļĨāļ°āđ€āļ„āļĢāļ·āđˆāļ­āļ‡āļ”āļ·āđˆāļĄāļ—āļĩāđˆāļĄāļļāđˆāļ‡āļĄāļąāđˆāļ™āļžāļąāļ’āļ™āļēāļœāļĨāļīāļ•āļ āļąāļ“āļ‘āđŒāļĢāļ°āļ”āļąāļšāļžāļĢāļĩāđ€āļĄāļĩāļĒāļĄ āđ‚āļ”āļĒāđ„āļ”āđ‰āļĢāļąāļšāđāļĢāļ‡āļšāļąāļ™āļ”āļēāļĨāđƒāļˆāļˆāļēāļāļĄāļĢāļ”āļāļ—āļēāļ‡āļ­āļēāļŦāļēāļĢāļ­āļąāļ™āļ—āļĢāļ‡āļ„āļļāļ“āļ„āđˆāļēāļ‚āļ­āļ‡āļ›āļĢāļ°āđ€āļ—āļĻāđ„āļ—āļĒāđāļĨāļ°āļ§āļąāļ•āļ–āļļāļ”āļīāļšāļ„āļļāļ“āļ āļēāļžāļˆāļēāļāđāļŦāļĨāđˆāļ‡āļœāļĨāļīāļ•āđƒāļ™āļ—āđ‰āļ­āļ‡āļ–āļīāđˆāļ™ āđ€āļ›āđ‰āļēāļŦāļĄāļēāļĒāļ‚āļ­āļ‡āđ€āļĢāļēāļ„āļ·āļ­āļāļēāļĢāļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡āļŠāļĢāļĢāļ„āđŒāļœāļĨāļīāļ•āļ āļąāļ“āļ‘āđŒāļ—āļĩāđˆāļĄāļĩāđ€āļ­āļāļĨāļąāļāļĐāļ“āđŒ āđ‚āļ”āļ”āđ€āļ”āđˆāļ™ āđāļĨāļ°āļĄāļĩāļ„āļļāļ“āļ āļēāļžāļŠāļđāļ‡ āļ–āđˆāļēāļĒāļ—āļ­āļ”āļĢāļŠāļŠāļēāļ•āļīāļ­āļąāļ™āđ€āļ›āđ‡āļ™āđ€āļ­āļāļĨāļąāļāļĐāļ“āđŒāļ‚āļ­āļ‡āđāļ•āđˆāļĨāļ°āļ āļđāļĄāļīāļ āļēāļ„ āļž ...

āļ­āđˆāļēāļ™āļ•āđˆāļ­

āļĢāđˆāļ§āļĄāļ‡āļēāļ™āļāļąāļšāđ€āļĢāļē:

Why Join Himmawan?

At Himmawan, we're building a new generation of Thai food and beverage brands—one that celebrates authentic local ingredients, timeless traditions, and bold innovation. Inspired by the mythical Himmapan Forest, our products tell stories that connect Thailand' ...

āļ­āđˆāļēāļ™āļ•āđˆāļ­

āļŠāļģāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āđƒāļŦāļāđˆ: Chiang Mai Thailand
Display map

āļŠāļ§āļąāļŠāļ”āļīāļāļēāļĢ

  • āđ‚āļ„āļĢāļ‡āļāļēāļĢāļŠāđˆāļ‡āđ€āļŠāļĢāļīāļĄāļ„āļļāļ“āļ āļēāļžāļŠāļĩāļ§āļīāļ•
  • āđ‚āļšāļ™āļąāļŠāļ‚āļķāđ‰āļ™āļ­āļĒāļđāđˆāļāļąāļšāļœāļĨāļ›āļĢāļ°āļāļ­āļšāļāļēāļĢ
  • āļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āđāļšāļšāđ„āļŪāļšāļĢāļīāļ”
  • āļ›āļĢāļ°āļāļąāļ™āļŠāļąāļ‡āļ„āļĄ
  • āļāļēāļĢāļžāļąāļ’āļ™āļēāđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļ„āļ§āļēāļĄāđ€āļ›āđ‡āļ™āļĄāļ·āļ­āļ­āļēāļŠāļĩāļž

āļ•āļģāđāļŦāļ™āđˆāļ‡āļ‡āļēāļ™āļ§āđˆāļēāļ‡āļ—āļĩāđˆāļ„āļļāļ“āļ™āđˆāļēāļˆāļ°āļŠāļ™āđƒāļˆ

āļ”āļđāļ‡āļēāļ™āļ—āļąāđ‰āļ‡āļŦāļĄāļ” >

āļ—āļĩāđˆ WorkVenture āđ€āļĢāļēāđƒāļŦāđ‰āļĄāļđāļĨāđ€āļŠāļīāļ‡āđ€āļāļĩāđˆāļĒāļ§āļāļąāļšāļšāļĢāļīāļĐāļąāļ— Himmawan Co., LTD āđ‚āļ”āļĒāļĄāļĩāļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨāļ—āļĩāđˆāđ€āļāļĩāđˆāļĒāļ§āļ‚āđ‰āļ­āļ‡ āļ•āļąāđ‰āļ‡āđāļ•āđˆāļ āļēāļžāļšāļĢāļĢāļĒāļēāļāļēāļĻāļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™ āļĢāļđāļ›āļ–āđˆāļēāļĒāļ‚āļ­āļ‡āļ—āļĩāļĄāļ‡āļēāļ™ āđ„āļ›āļˆāļ™āļ–āļķāļ‡āļĢāļĩāļ§āļīāļ§āđ€āļŠāļīāļ‡āļĨāļķāļāļ‚āļ­āļ‡āļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāļ™āļąāđˆāļ™ āļ‹āļķāđˆāļ‡āļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨāļ—āļļāļāļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļšāļ™āļŦāļ™āđ‰āļēāļ‚āļ­āļ‡āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ— Himmawan Co., LTD āļĄāļĩāļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāļāļģāļĨāļąāļ‡āļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāļšāļĢāļīāļĐāļąāļ— Himmawan Co., LTD āļŦāļĢāļ·āļ­āđ€āļ„āļĒāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāļ™āļąāđˆāļ™āļˆāļĢāļīāļ‡āđ† āđ€āļ›āđ‡āļ™āļ„āļ™āđƒāļŦāđ‰āļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨāļˆāļĢāļīāļ‡āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ āļ”āļĩāļ™ āđāļ­āļ™āļ”āđŒ āđ€āļ”āļĨāļđāļāđ‰āļēāļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ āļĄāļēāļ™āļđāđ„āļĨāļŸāđŒāļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ āļ—āļĩ.āļ‹āļĩ.āļŸāļēāļĢāđŒāļĄāļē āđ€āļ„āļĄāļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ āđ€āļĄāļž āļ„āļ­āļĢāđŒāļ›āļ­āđ€āļĢāļŠāļąāđˆāļ™