เงื่อนไขการค้นหา

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Management, Thai, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Oversee daily restaurant shifts to ensure fast, high-quality food and drink service.
• Lead, train, and support service staff to maintain high hospitality standards.
• Work closely with the kitchen team to ensure excellent food quality and presentation.
• Handle guest feedback professionally to maintain high satisfaction and repeat visits.
• Manage table seating, reservations, and daily floor setups efficiently.
• Monitor restaurant inventory, handle ordering, and minimize food waste.
• Ensure strict cleanliness, food safety, and hygiene standards in all dining areas.
• Assist in organizing restaurant schedules and tracking daily sales reports.
• Proven experience as a captain, team leader, or supervisor in a restaurant or resort.
• A strong passion for food, cooking, and delivering excellent customer service.
• Active leadership skills with a positive, helpful attitude toward the team.
• Good problem-solving skills to handle busy shifts and quick guest requests.
• Familiarity with restaurant Point of Sale (POS) systems and basic digital tools.
• Clear communication skills to bridge the front-of-house team and the kitchen.
• High school diploma or a degree in Hospitality, Culinary Arts, or a related field.
• Company Culture.
• We value teamwork, honest communication, and respect. We support a good work-life balance and provide opportunities for our staff to learn and grow in their careers.

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Position: Restaurant Manager.
• ปฏิบัติและดูแล QSC ของสาขา ให้ได้ตามมาตรฐานที่บริษัทกำหนด.
• เปิดร้าน เปลี่ยนกะ ปิดร้าน และดูแลร้านในกะของตัวเอง.
• ดูแลเงินยอดขายของร้านสาขา.
• ดูแลทรัพย์สินต่างๆ ภายในร้านสาขา.
• ตรวจสอบสั่ง - รับสินค้าและดูแลระบบ inventory ภายในร้านสาขา.
• ให้ข้อมูลในเรื่องสินค้าและบริการของร้าน รวมถึงโปรโมชั่นต่าง ๆ ให้กับลูกค้า.
• วางแผนการฝึกอบรมพนักงานสาขาประจำปี.
• ดูแลและฝึกอบรมพนักงานแบบ One on One Training และตามมาตรฐานของบริษัท ฯ.
• แก้ไขปัญหากรณีลูกค้าร้องเรียนในกะของตนเอง และประสานงานกับหน่วยงานต่าง ๆ เพื่อให้การบริการลูกค้าได้ เป็นอย่างดี (ความรับผิดชอบเกี่ยวกับวงเงิน ต้องระดับ Restaurant Manager ขึ้นไป).
• ปฏิบัติตามนโยบายบริษัท และเชื่อฟังคำสั่งผู้บังคับบัญชาอย่างเคร่งครัด.
• หากพบสิ่งผิดปกติ และปัญหาที่เกิดขึ้นภายในร้านสาขา ให้รายงานผู้จัดการสาขา/ผู้จัดการเขต ทราบทันที.
• ควบคุมดูแลการวางตำแหน่งพนักงานประจำกะตารางการทำงานของพนักงานให้เป็นไปตามแผนที่กำหนดไว้ และควบคุมค่าแรงเบื้องต้นภายในร้านสาขา.
• ทำงานด้านงานเอกสารต่างๆ เพื่อส่งสำนักงานใหญ่ (ผู้ดูแลร้านสูงสุด).
• ควบคุมและจัดทำ P&L.
• วิเคราะห์จุดแข็ง- จุดอ่อน เพื่อจัดทำ LSM (Local Store Markeing)ของร้านสาขา.
• กระตุ้นยอดขายให้ได้ตามเป้าหมาย.
• สอนงานให้กับทีมงาน ได้ตามหลักเกณฑ์ที่วางไว้.
• บริหารงานบุคคลในสาขา เช่น อัตรากำลังคน สวัสดิการ ความเป็นอยู่ของพนักงาน ฯลฯ (ผู้ดูแลร้านสูงสุด).
• ควบคุมคุณภาพการผลิตอาหาร เพื่อให้ได้ตามมาตรฐานที่กำหนด.
• อื่นๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา.
• ณสมบัติ.
• เพศ: ไม่ระบุ.
• อายุ(ปี): 35 ปีขึ้นไป.
• ระดับการศึกษา: ม.6 - ปริญญาตรี.
• จบการศึกษาระดับเทียบเท่ามัธยมศึกษาตอนปลายหรือสูงกว่า.
• ประสบการณ์(ปี): 8 ปีขึ้นไป.
• ทักษะ.
• ทักษะความเป็นผู้นำ ทักษะการจัดการแบบ Team Work.
• ความสามารถในการทำงานภายใต้ความกดดันและในสภาพแวดล้อมที่เร่งรีบ.
• ความสามารถในการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพและร่วมมือกันเป็นทีม.
• ความสามารถในการแก้ไขปัญหาได้อย่างรวดเร็ว.
• มีบุคลิกภาพ อัธยาศัยดี และสามารถปรับตัวเข้ากับผู้อื่นได้ดี.
• มีพื้นฐานความรู้ ความเข้าใจในงานบริการ.

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Microsoft Office, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• To manage organize and drive all aspects of the outlet's operations ensuring the consistent delivery of high-quality Food & Beverage service in accordance with established standards while maintaining operational excellence and guest satisfaction.
• Bachelor's degree in Hospitality Management Food & Beverage Management Business Administration or a related field.
• Minimum 3-5 years of experience in restaurant or Food & Beverage operations.
• Strong knowledge of restaurant operations food safety hygiene standards and quality service.
• Proven leadership skills with the ability to lead coach develop and build a high-performing team.
• Excellent communication interpersonal and guest service skills.
• Strong planning organizational problem-solving and decision-making abilities.
• Proficiency in restaurant operation systems and Microsoft Office applications.
• Excellent command of spoken and written English.
• Professional service-oriented and able to work effectively under pressure in a fast-paced environment.
• Bachelor.
• 3-5.

ทักษะ:

Recruitment, Leadership Skill, Labor law, Teamwork

ประเภทงาน:

งานประจำ

• As Restaurant General Manager, the job incumber will be required to run the restaurant to its highest profitability, working closely with the MD / VP of Food Business and following the budget agreed. The job incumber will be assisted by the Restaurant Manager and Head Sommelier to provide excellent customer service, exceeding guests expectations.
• Ensure and perfect relationship and smooth collaboration with the kitchen team, the Sommelier team via head sommelier, the FOH via the restaurant team and the reservati ...
• Previous experiences in similar establishment (same standing) at least 4 5 yearsExperience in establishing recruitment, training and leadership systems in restaurantsProject management skillAccounting & administrative managementLegal obligation (labor law, food safety)Rigorous anticipation & reactivityCustomer care skills and attention to detailCommitment in delivering high quality service and maintain the brand standardAbility to work under pressureAbility to handle a complex and multi-faceted roleAbility to lead teamsAutonomy & initiativeComputingFluent in EnglishMotivational skills.

ประสบการณ์:

8 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Human Resource Management, Mechanical Engineering, Negotiation, Labor law, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• At EssilorLuxottica, we are committed to empowering our people to grow and succeed. This is your opportunity to take your career to the next level, embrace new challenges, and continue making a difference.
• We work for a brighter future, thinking today about the world of tomorrow.
• Don't miss the chance to shape your.
• FutureInSight.
• with us!.
• This position is responsible to handle all disciplinary action concerns such as providing advice to the line manager and manage all disciplinary action documents. Represents organization in contract negotiations, meetings, and negotiations with employee and labor organizations. Initiate and drive employee engagement through activities or events which is developing effective relationship between company and employee.
• Act as an HR representative and business partner to communicate and implement HR policies, procedures, and initiatives for designated employee groups, ensuring clear understanding and consistent application.
• Monitor labor legislation and regulatory requirements, recommend improvements, and implement changes to ensure full compliance with labor laws and company policies.
• Manage employee relations cases by advising and coaching employees and managers on performance management, grievance handling, and execution of Performance Improvement Plans (PIPs).
• Oversee disciplinary actions, including warning and termination processes, and coordinate with the legal team to ensure proper handling and avoidance of labor law risks.
• Plan and organize employee engagement and company activities to strengthen employee-company relationships and promote a positive workplace culture.
• Act as the primary HR liaison with the employee representative committee, fostering constructive dialogue, trust, and effective industrial relations.
• Support Collective Bargaining Agreement (CBA) discussions and negotiations by preparing data and documentation, coordinating with management and legal advisors, and supporting implementation of agreed terms.
• Serve as an HR consultant and strategic partner to business units, providing people-related advice aligned with organizational and business objectives.
• Advise managers on employee engagement, retention strategies, and workforce morale using HR analytics, survey results, and people insights.
• Develop and maintain effective communication channels to ensure clear, consistent, and timely communication within the organization and with external stakeholders as needed.
• Act as a trusted advisor to employees by responding to HR-related inquiries and concerns promptly, professionally, and confidentially.
• Bachelor's degree or above in Law, Political science, Human resource management or other related fields.
• Minimum 8 years of progressive HR experience, with at least 5 years in an HR Employee Relation.
• Strong knowledge of local labor law, employment regulations, and industrial relations, including disciplinary procedures and employee relations practices.
• Hands-on experience in employee relations management, performance management, disciplinary actions, and termination processes.
• Experience supporting or participating in Collective Bargaining Agreement (CBA) negotiations and working with employee representative committees or unions is highly preferred.
• Strong communication, negotiation, and stakeholder management skills, with the ability to handle sensitive issues professionally and confidentially.
• Ability to work independently, manage multiple priorities, and perform effectively in a fast-paced and dynamic environment.
• Analytical mindset with the ability to interpret HR data, employee surveys, and workforce insights to support decision-making.
• Good in English, with the ability to communicate effectively in a professional business environment.Bachelor's degree in Mechanical Engineering.
• Preferable qualifications.
• Experience in a manufacturing environment, with exposure to shopfloor employees, shift operations, and labor intensive workforce management, is preferred.
• Overseas working experience and/or working experience in a Western company is preferable.
• TOEIC score of 700 or above, or equivalent English proficiency test results, is preferred.
• Our Diversity, Equity and Inclusion commitment.
• We are committed to creating an inclusive environment for all employees. We celebrate diversity and provide equal opportunities to all, regardless of race, gender, ethnicity, religion, disability, sexual orientation, or any other characteristic that makes us unique.

ประสบการณ์:

8 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Start your career adventure and build strong technical and problem-solving skills that open doors to multiple career paths within a global industrial leader.
• Wellbeing and Inclusion.
• At Michelin Thailand, experience a supportive and inclusive culture that values collaboration, continuous improvement, and individual contribution.
• A Global Brand.
• Join a world-class organization committed to quality, safety, innovation, and sustainable mobility.
• About the Department.
• At the Production Department, we aim to deliver safe, high-quality products efficiently while developing strong, engaged teams of operator in line with Michelin Manufacturing Way (MMW) excellence standards.
• Guarantee and drive team performance across Safety, Quality, Delivery, and Cost (SQDC).
• Develop team members to ensure sustainable performance and high levels of customer satisfaction.
• Lead and manage operator teams on a daily basis to achieve production objectives.
• Ensure implementation of MMW (Michelin Manufacturing Way) foundations with the team.
• Promote a strong safety and quality culture within the production area.
• Collaborate with engineering, quality, maintenance, and support functions to improve performance and resolve operational issues.
• Who We Are Looking For.
• Required.
• Bachelor's Degree in Engineering (Industrial, Mechanical, Electrical, Chemical, or related fields).
• 0 - 8 years of experience as a Production Supervisor, Manufacturing Engineer, or similar role.
• (New graduates with strong leadership potential are also welcome).
• Demonstrated leadership and people-management capability, especially in the production line environments.
• Strong communication skills with the ability to lead and engage the teams.
• Ability to manage daily operations, priorities, and problem-solving under pressure.
• Good English communication skills.
• Preferred.
• Experience in manufacturing or industrial production environments.
• Familiarity with lean manufacturing, operational excellence, or continuous improvement is a plus.

ทักษะ:

Negotiation, GIS

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Join one of Thailand's leading renewable energy companies and play a key role in developing utility-scale Solar, Wind, and other clean energy projects. As a.
• Site Development Supervisor., you will lead land acquisition activities, manage stakeholder relationships, oversee field operations, and supervise a Site Development team to ensure projects progress according to schedule.
• Lead and monitor land acquisition activities for renewable energy projects.
• Coordinate negotiations with landowners regarding land lease, purchase, and land-use agreements.
• Build and maintain strong relationships with local communities, government agencies, and key stakeholders.
• Support community engagement activities and help resolve local issues and concerns.
• Oversee Right-of-Way (ROW) activities for transmission lines, access roads, and project infrastructure.
• Conduct site visits and coordinate field operations to ensure project readiness.
• Work closely with Project Development, GIS, Legal, Engineering, and other cross-functional teams.
• Monitor project progress, identify risks, and prepare regular status reports.
• Supervise, coach, and support Site Development Officers to achieve project objectives.
• Perform other assignments related to project development and organizational initiatives.
• Bachelor's degree or higher in Land Management, Political Science, Business Administration, Engineering, Geography, Agriculture, or a related field.
• 3-7 years.
• of experience in.
• Site Development, Land Acquisition, Community Relations, Stakeholder Management, or Field Coordination.
• Experience supervising field teams or leading project activities is an advantage.
• Strong negotiation, communication, and stakeholder management skills.
• Excellent problem-solving and conflict resolution abilities.
• Able to manage multiple priorities in a fast-paced environment.
• Willing to travel and work extensively in upcountry project sites.
• Experience in renewable energy, infrastructure, utilities, or large-scale development projects is highly preferred.

ทักษะ:

Project Management, Nutrition, Biology, GMP

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Degree in Chemistry, Biology, Engineering, or another relevant science.
• Familiarity with R & D processes and working within a GMP environment.
• Strong project management experiences with demonstrable problem-solving skills.
• Independent and self-starting with the resilience needed to thrive in a fast-paced environment.
• Ability to lead and motivate others, showing strong interpersonal competence and team commitment.
• Commercially aware, with the ability to propose improvements and challenge the status quo for better results.
• Adaptable and collaborative nature, prepared to take accountability for a broad range of activities.
• The experience we're looking for.
• Degree in Chemistry, Biology, Engineering, or another relevant science.
• Familiarity with R & D processes and working within a GMP environment.
• Strong project management experiences with demonstrable problem-solving skills.
• Independent and self-starting with the resilience needed to thrive in a fast-paced environment.
• Ability to lead and motivate others, showing strong interpersonal competence and team commitment.
• Commercially aware, with the ability to propose improvements and challenge the status quo for better results.
• Adaptable and collaborative nature, prepared to take accountability for a broad range of activities.
• The skills for success.
• Commercial Awareness, Business Partnership, Collaboration, Partnership building, Ability to challenge the status quo, Propose improvement, Accountability, Adaptability, Collaborator, R&D, Product Lifecycle Management.
• What we offer.
• With inclusion at the heart of everything we do, working alongside our four global Employee Resource Groups, we support our people at every step of their career journey, helping them to succeed in their own individual way.
• We invest in the wellbeing of our people through parental benefits, an Employee Assistance Program to promote mental health, and life insurance for all employees globally. We have a range of other benefits in line with the local market. Through our global share plans we offer the opportunity to save and share in Reckitt's potential future successes. For eligible roles, we also offer short-term incentives to recognise, appreciate and reward your work for delivering outstanding results. You will be rewarded in line with Reckitt's pay for performance philosophy.
• Equality.
• We recognise that in real life, great people don't always 'tick all the boxes'. That's why we hire for potential as well as experience. Even if you don't meet every point on the job description, if this role and our company feels like a good fit for you, we still want to hear from you.
• All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, disability or medical condition; colour, ethnicity, race, citizenship, and national origin; religion, faith; pregnancy, family status and caring responsibilities; sexual orientation; sex, gender identity, gender expression, and transgender identity; protected veteran status; size or any other basis protected by appropriate law.

ทักษะ:

Internal Audit, HACCP, GMP

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ควบคุม ดูแล และพัฒนาระบบคุณภาพและความปลอดภัยอาหารภายในโรงงานให้เป็นไปตามมาตรฐานที่กำหนด.
• รับผิดชอบการ Internal Audit และเตรียมความพร้อมสำหรับ External Audit จากหน่วยงานภายนอก เช่น ลูกค้า หน่วยงานรับรอง และหน่วยงานราชการ.
• ดูแลการปฏิบัติตามมาตรฐานระบบคุณภาพและความปลอดภัยอาหาร เช่นGMP / GHP /HACCP.
• วิเคราะห์ปัญหาด้านคุณภาพ (Non-conformity) และจัดทำ Corrective & Preventive Action (CAPA).
• ควบคุมเอกสารระบบคุณภาพ (QMS Documentation) ให้ถูกต้อง เป็นปัจจุบัน และสอดคล้องกับการปฏิบัติงานจริง.
• ตรวจติดตามกระบวนการผลิต วัตถุดิบ บรรจุภัณฑ์ และสินค้าสำเร็จรูป ให้เป็นไปตามข้อกำหนดด้านคุณภาพ.
• ประสานงานกับฝ่ายผลิต วิศวกรรม จัดซื้อ และคลังสินค้า เพื่อแก้ไขและป้องกันปัญหาด้านคุณภาพ.
• ให้คำแนะนำและฝึกอบรมพนักงานในเรื่อง GMP, Food Safety, Hygiene และข้อกำหนดด้านคุณภาพ.
• รายงานผลการตรวจประเมิน คุณภาพสินค้า และปัญหาที่พบต่อผู้บังคับบัญชา.
• ดูแลและพัฒนาทีม QA ให้ทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
• วุฒิปริญญาตรีขึ้นไป สาขา Food Science, Food Technology, Biotechnology, Microbiology หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ทำงานด้าน QA / QC ในโรงงานอาหาร (FMCG) อย่างน้อย 3-5 ปี.
• มีประสบการณ์ตรงด้าน Audit โรงงานอาหาร.
• เคยเป็น Internal Auditor หรือเคยผ่านการรับ Audit จากหน่วยงานภายนอก.
• หากเคยเป็น Auditor หรือ Co-Auditor จะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีความรู้และความเข้าใจในระบบ GMP, HACCP และ Food Safety Standard เป็นอย่างดี.
• มีทักษะในการวิเคราะห์ปัญหา แก้ไขงานระบบ และจัดการเอกสารคุณภาพ.
• มีภาวะผู้นำ สามารถควบคุมทีมงานและทำงานร่วมกับหลายฝ่ายได้.
• มีทักษะการสื่อสาร และการประสานงานที่ดี.
• หากสามารถสื่อสารภาษาอังกฤษด้าน Audit / Documentation ได้ จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• ผ่านการอบรมหรือมี Certificate ด้าน Internal Auditor / Lead Auditor.
• มีประสบการณ์โรงงานอาหารประเภท FMCG / Mass Production.
• เคยรับ Audit จากลูกค้าระดับสากล หรือห้างค้าปลีก.
• เงินกองทุนประกันสังคม.
• วันหยุดประจำปี.
• วันหยุดพักผ่อน.
• วันหยุดลากิจ.
• โบนัสประจำปี (ตามผลงานและผลประกอบการของบริษัท).
• ตรวจสุขภาพประจำปี.
• งานเลี้ยงปีใหม่.
• ชุดยูนิฟอร์มพนักงาน.
• ข้าวกลางวัน.
• ประกันอุบัติเหตุ (เฉพาะแผนก).
• การอบรมพนักงานเพื่อพัฒนาความรู้และเสริมศักยภาพ.
• ซื้อสินค้าในราคาพิเศษ.
• เงินช่วยเหลือ กรณี งานมงคลสมรส,งานบวช,งานศพ,คลอดบุตร.
• SAND-M Global Co., Ltd.
• 29/3 Moo 10 Bangmaenang, Bangyai,.
• Nonthaburi 11140, Thailand.
• Contact Recruiter: K. Sarocha (Rainy).
• Website: https://sandm.co.th/career/.
• Online interview (first session).

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Business Development

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Work with the team to propose new business models and opportunities in the energy sector, focusing on digital infrastructure and Data Center developments to create sustainable expansion opportunities in Thailand.
• Seek and select business opportunities in new projects such as Wind, Solar Rooftop, EV Chargers, และ Data Center Co-location/Enterprise facilities in line with the company's policies.
• Analyze the synergy between renewable energy solutions and high-demand energy consum ...
• Project Execution & Analysis.
• Collaborate in the development, planning, and analysis of business projects, strategies, and comprehensive financial models, including feasibility studies for Data Center site selection and energy infrastructure integration.
• Develop and implement projects and drive new Wind, Solar Rooftop, and EV Charger initiatives, specifically targeting energy supply solutions for Data Centers to ensure 24/7 green power reliability.
• Conduct due diligence and develop a deep understanding of clients' businesses, with a focus on the technical and energy requirements of the cloud service and telecommunications industries.
• Partnership & Financial Strategy.
• Build sustainable business partnerships with both public and private sectors, including Hyperscalers and Data Center operators, to enhance business growth.
• Study mergers and acquisitions (M&A) both domestically and internationally, evaluating potential targets in the renewable energy and digital infrastructure space.
• Formulate and execute financial and commercial strategies tailored to client objectives, addressing the unique CAPEX/OPEX structures of energy-intensive assets.
• Leadership & Reporting.
• Prepare and oversee the development of pitch decks and presentations that highlight the value proposition of integrated energy-data solutions.
• Prepare accurate marketing and progress reports systematically for management to support strategic decision-making.
• Support and guide team members in financial modeling and transaction execution (for senior roles).
• Bachelor's in Engineering,Electrical Engineering or related fields.
• Master's degree in Finance,MBA or related fields.
• At least 3-7 years of experience in developing Wind, Solar Rooftop and Digital infrastructure and Data Center Developments Projects, EV Charger projects or related work.
• Experience in business project planning and analysis, business strategy, financial model analysis, and feasibility studies.
• Experience in Investment Banking, Private Equity, Corporate Finance, or a related financial sector.
• Relevant experience in the energy industry will be considered a plus.
• Strong presentation and negotiation skills.
• Proficient in Microsoft Office.
• Good command of English, with a minimum TOEIC score of 700.
• Knowledge of sales processes and methods, as well as an overall understanding of energy business strategy development.
• Basic legal knowledge, including NDAs, PPAs, and land contracts.
• How to apply.
• Click APPLY NOW for submit your application.
• Interested candidates are invited to send with full resume, stating present and expected salaries, and enclosing a recent photograph to the address below.
• Working Location: Park Ventures Ecoplex, BTS Phloen Chit.

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Leadership Skill, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

• We are looking for a hands-on Lead/Supervisor to manage inbound operations in our warehouse. This role will be responsible for receiving, checking, and putting away goods, while ensuring inventory accuracy and smooth daily operations. You will lead a team and make sure all inbound activities meet company standards and customer SLAs.
• Inbound Operations.
• Supervise daily receiving, checking, and put-away activities.
• Ensure all inbound shipments are processed on time and correctly.
• Coordinate with transport and relevant teams for smooth inbound flow.
• Inventory Control.
• Ensure stock is accurate in both physical and system (WMS).
• Investigate and resolve any inbound discrepancies.
• Support cycle count and stock take activities.
• Team Management.
• Assist on leading and controlling a team of warehouse staff.
• Assign daily tasks and manage manpower based on workload.
• Train new staff and monitor team performance.
• Process Improvement.
• Identify issues in inbound process and suggest improvements.
• Improve productivity and reduce errors.
• Ensure team follows SOP and work standards.
• System & Coordination.
• Update WMS accurately and on time.
• Work closely with Outbound, Inventory, and Customer Service teams.
• Ensure proper documentation for all inbound activities.
• Safety.
• Ensure team follows safety rules in warehouse.
• Maintain clean and safe working environment.
• Bachelor's degree in Logistics, Supply Chain, or related field.
• 3-5 years experience in warehouse / fulfillment operations.
• At least 1-2 years experience in a supervisory role.
• Thai speaking candidate.
• Experience using WMS.
• Good leadership and problem-solving skills.
• Able to work 6 days a week and in shift (if required).

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Accounting

ประเภทงาน:

งานประจำ

• AR / GR Accounting Operations.
• Supervise and review daily AR/GL accounting transactions to ensure completeness and accuracy.
• Oversee customer billing, invoicing, credit notes, debit notes, receipts, and other receivable transactions.
• Ensure timely and accurate recording of customer receipts and allocation against outstanding invoices.
• Monitor customer account balances and investigate unusual or long-outstanding items.
• Review AR/GR sub-ledger reconciliations to the General Ledger.
• Ensure timely resolution of unidentified receipts, unapplied cash, and reconciliation differences.
• Review intercompany receivable transactions and perform appropriate reconciliations where applicable.
• Month-End / Year-End Closing.
• Lead AR/GL activities during monthly and year-end closing.
• Ensure all revenue and receivable transactions are recorded in the appropriate accounting period.
• Review revenue cut-off, accruals, provisions, credit notes, and other AR-related closing entries.
• Prepare and review supporting schedules and account reconciliations for financial reporting.
• Ensure AR/GL balances are properly supported and reconciled before closing.
• Receivable & Collection Monitoring.
• Monitor.
• AR Aging.
• and overdue receivables.
• Coordinate with Sales and Commercial teams regarding overdue accounts, customer disputes, and collection issues.
• Identify potential collection risks and escalate significant overdue balances to management.
• Monitor.
• DSO / collection performance.
• and provide regular reports to management.
• Support the development and implementation of credit control and collection procedures.
• Tax & Statutory Compliance.
• Review AR-related VAT transactions and ensure appropriate tax treatment.
• Ensure proper issuance and control of tax invoices, receipts, credit notes, and debit notes.
• Coordinate with the Tax team on VAT and withholding tax matters relating to customer transactions.
• Support statutory tax filings and respond to tax-related queries when required.
• Internal Control & Process Improvement.
• Ensure compliance with Company accounting policies, procedures, internal controls, and applicable Thai accounting and tax requirements.
• Identify control weaknesses and recommend improvements.
• Improve AR/GL processes to increase efficiency, accuracy, and timeliness.
• Support automation and enhancement of accounting systems and reporting processes.
• Establish appropriate review and approval controls within the AR/GL process.
• Audit & Reporting.
• Prepare and review schedules and support documents requested by internal and external auditors.
• Coordinate with auditors on AR/GL-related audit queries.
• Prepare regular AR/GL reports and management information.
• Provide analysis of receivable balances, aging, collection performance, and significant movements.
• Support preparation of financial statements and management reporting as required.
• Team Management.
• Supervise, coach, and develop AR/GL team members.
• Allocate workload and monitor completion of daily and month-end activities.
• Review the quality and accuracy of team members' work.
• Provide technical accounting guidance and support to team members.
• Establish clear performance expectations and support continuous improvement within the team.
• Bachelor's degree in accounting.
• 5-8 years of accounting experience, with at least 2-3 years in a supervisory or senior-level AR/accounting role.
• Strong experience in.
• Accounts Receivable and General Ledger / General Receivable accounting.
• Good knowledge of.
• Thai accounting principles (TFRS).
• and relevant Thai tax regulations, particularly VAT and withholding tax.
• Experience with month-end and year-end closing processes.
• Strong experience in account reconciliation and financial reporting.
• Experience supervising and developing accounting staff.
• Good analytical and problem-solving skills.
• Strong attention to detail and ability to work under closing deadlines.
• Good communication and coordination skills with both finance and non-finance functions.
• Proficiency in Microsoft Excel and experience with ERP/accounting systems.
• Good command of English would be an advantage, particularly for companies with international operations or group reporting requirements.
• RMA Group is an equal opportunity employer, with a diverse group of colleagues globally representing different cultures, backgrounds, and beliefs. Our values of Innovation, Integrity, and Endurance are embedded in what we do, and we welcome applicants who are committed to respecting diversity of thought and living our values on a day-to-day basis.

ทักษะ:

Microsoft Office, SAP, ERP

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ควบคุมบันทึกข้อมูลการรับ จัดเก็บ (Receive) สินค้าสำเร็จรูป, ภาชนะหมุนเวียน ในระบบ ERP ให้ถูกต้องตามเอกสาร และระบบบัญชี พร้อมทั้งควบคุมคุณภาพสินค้าด้านกายภาพให้มีความสมบูรณ์ รวมถึงการจัดเก็บตรงตาม Storage Location ที่กำหนด ทั้งด้านระบบบัญชีและระบบคุณภาพ ที่มีการชี้บ่งที่ชัดเจน พร้อมทั้งกำหนดพื้นที่จัดเตรียมสินค้าก่อนส่งมอบและจุดรับสินค้าของรถขนส่ง โดยมีการตรวจสอบสภาพรถขนส่งให้มีความพร้อมสำหรับการบรรทุกสินค้า ทั้งในด้านความสะอาด ความปลอดภัย และผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อม.
• ควบคุมสินค้าคงคลังให้มีความถูกต้องตามระบบบัญชี ทั้งด้านรายการ, จำนวน, วันที่การผลิต, ...
• ควบคุมการจ่ายสินค้า (Shipment): ควบคุมการจองเอกสารในระบบบริหารคลังสินค้า ERP, การ Picking, การ Loading, การ Confirm ให้มีความถูกต้องตรงตามใบสั่งซื้อและแผนขนได้อย่างมีประสิทธิภาพอยู่ในเวลาที่กำหนด.
• ควบคุมกำลังพลให้เหมาะสมกับปริมาณงาน ตามสถานการณ์ได้อย่างดี อีกทั้งการปฏิบัติตามกฏระเบียบบริษัทฯ ของทีมงานอย่างเคร่งครัด พร้อมทั้งจัดหาอุปกรณ์ในการปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพและเพียงพอต่อการผลิต ตามที่ลูกค้าต้องการ โดยมีพื้นที่การจัดเก็บที่สะอาด เป็นระเบียบเรียบร้อยถูกต้องตามระบบ GHP มีการชี้บ่งอย่างชัดเจน สถานที่ทำงานปลอดภัย มีการกำหนดเป้าหมาย แนวทางในการดำเนินงานชัดเจน ทั้งในด้านการวางแผน กิจกรรม และตรวจชี้วัด ที่ท้าทายและสามารถปฏิบัติได้ตามแผนที่กำหนด.
• ประสานงานหน่วยงานภายใน ในการปฏิบัติงานการรับ การจัดเก็บและการเบิกจ่ายสินค้าวัตถุดิบ บรรจุภัณฑ์ วัสดุสิ้นเปลือง ภาชนะหมุนเวียน และสินค้าสำเร็จรูป กับแผนกวางแผนสินค้าคงคลัง วางแผนการผลิต แผนกประกันคุณภาพ แผนกคลังสินค้าโรงงาน และแผนกบัญชี.
• ประสานงานหน่วยงานภายนอก เพื่อติดต่องานทางด้านเอกสารกำกับการขนส่ง ในการส่งมอบสินค้า พร้อมทั้งติดตามการรับสินค้าในระบบให้ตรงกับของจริง.
• กำหนดแผนการพัฒนาของทีมงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ พร้อมทั้งแนะนำและกระตุ้นการทำงานของทีมงานให้เห็นความสำคัญในการทำงาน ในด้านปริมาณ คุณภาพ เวลา ได้อย่างมีประสิทธิภาพ โดยตระหนักถึงผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อมและความปลอดภัยในการปฏิบัติงาน อีกทั้งมีการประเมินผลการปฏิบัติงานของแผนกอย่างตรงไปตรงมา เที่ยงตรง ยุติธรรม ในเวลาที่กำหนด มีตัวชี้วัดที่ชัดเจนและเห็นผลได้.
• ควบคุม กำกับ ดูแล ให้พนักงานในแผนก ปฏิบัติตามข้อบังคับ คู่มือ และกฎระเบียบด้านความปลอดภัยอย่างเคร่งครัด.
• รายงาน วิเคราะห์งานในแผนก เพื่อค้นหาความเสี่ยงหรืออันตรายเบื้องต้นโดยอาจร่วมดำเนินการ กับเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงาน, คณะกรรมการความปลอดภัย (คปอ.) หรือ ฝ่ายความปลอดภัยฯ.
• แนะนำ เสนอแนะ สอนวิธีการปฏิบัติงานที่ถูกต้องให้กับพนักงานในแผนก เพื่อให้เกิดความปลอดภัยในการปฏิบัติงาน.
• ตรวจสอบสภาพการทำงาน เครื่องจักร เครื่องมือ และอุปกรณ์ให้อยู่ในสภาพที่ปลอดภัยก่อนลงมือ ปฏิบัติงานเป็นประจำวันทุกวัน ในกรณีที่หัวหน้างานทราบถึงข้อบกพร่อง หรือการชำรุดสียหาย ซึ่งอาจทำให้พนักงานได้รับอันตรายต่อชีวิต ร่างกาย จิตใจ หรือสุขอนามัย ต้องดำเนินการป้องกันอันตรายนั้นภายในขอบเขตที่รับผิดชอบ หรือที่ได้รับมอบหมายทันทีที่ทราบ กรณีไม่อาจดำเนินการได้ ให้แจ้งผู้บริหารเพื่อดำเนินการแก้ไขโดยไม่ชักช้า.
• ควบคุม กำกับ ดูแล การใช้อุปกรณ์ป้องกันอันตรายส่วนบุคคล (PPE) ของพนักงานในแผนก.
• รายงานการประสบอันตราย การเจ็บป่วย หรือการเกิดเหตุเดือดร้อนรำคาญอันเนื่องจากการทำงานของพนักงานต่อผู้บริหาร และแจ้งต่อเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงาน หรือ ฝ่ายความปลอดภัยฯ ทันทีที่เกิดเหตุ.
• ตรวจสอบหาสาเหตุการประสบอันตราย การเจ็บป่วย หรือการเกิดเหตุเดือดร้อนรำคาญอันเนื่องจากการทำงานของพนักงานร่วมกับเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงาน และรายงานผล รวมทั้งเสนอแนะแนวทางแก้ไขปัญหาต่อผู้บริหาร เพื่อป้องกันการเกิดเหตุโดยไม่ชักช้า.
• ประสานงานส่งเสริมและสนับสนุนกิจกรรมความปลอดภัยในการทำงาน.
• ประสานงานด้านความปลอดภัยในการทำงานอื่นตามที่เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงาน ระดับบริหารมอบหมาย.
• การศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป.
• สาขาการจัดการโลจิสติกส์, บัญชี หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์การทำงานด้านคลังสินค้าและการจัดส่ง ระยะวเลาไม่น้อยกว่า 2 ปี.
• มีทักษะเฉพาะทาง ดังนี้.
• มีความรู้การใช้โปรแกรมการบริหารคลังสินค้า WMS.
• ระบบควบคุมคุณภาพ,ข้อกำหนดของลูกค้าและกฏหมายที่เกี่ยวข้อง.
• ระบบการรับ จัดเก็บ และ เบิกจ่าย วัตถุดิบ บรรจุภัณฑ์และสินค้าสำเร็จรูป.
• มีความรู้เกี่ยวกับระบบ ERP(SAP) และอุปกรณ์ที่ใช้งาน เช่น RF Scan.
• มีความรู้ด้านคอมพิวเตอร์ และการใช้ Microsoft officeได้.
• มีความรู้ด้านผลิตภัณท์.
• ความสามารถในการสื่อสารภาษาอังกฤษได้ดี.
• มีทักษะการพูดและการนำเสนอ.
• ทักษะการประสานงานได้เป็นอย่างดี.

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Recruitment

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Our people at JLL are shaping the future of real estate for a better world by combining world class services, advisory and technology for our clients. We are committed to hiring the best, most talented people and empowering them to thrive, grow meaningful careers and to find a place where they belong. Whether you've got deep experience in commercial real estate, skilled trades or technology, or you're looking to apply your relevant experience to a new industry, join our team as we help shape a brighter way forward.
• Site HSE Supervisor for supervision of DC project works.
• Remote -Bangkok, THA.
• If this job description resonates with you, we encourage you to apply even if you don't meet all of the requirements. We're interested in getting to know you and what you bring to the table!.
• At JLL, we harness the power of artificial intelligence (AI) to efficiently accelerate meaningful connections between candidates and opportunities. Using AI capabilities, we analyze your application for relevant skills, experiences, and qualifications to generate valuable insights about how your unique profile aligns with the specific requirements of the role you're pursuing.
• JLL Privacy Notice.
• Jones Lang LaSalle (JLL), together with its subsidiaries and affiliates, is a leading global provider of real estate and investment management services. We take our responsibility to protect the personal information provided to us seriously. Generally the personal information we collect from you are for the purposes of processing in connection with JLL's recruitment process. We endeavour to keep your personal information secure with appropriate level of security and keep for as long as we need it for legitimate business or legal reasons. We will then delete it safely and securely.
• For more information about how JLL processes your personal data, please view our.
• Candidate Privacy Statement.
• For additional details please see our career site pages for each country.
• Jones Lang LaSalle ("JLL") is an Equal Opportunity Employer and is committed to working with and providing reasonable accommodations to individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation because of a disability for any part of the employment process - including the online application and/or overall selection process - you may email us at.
• [email protected]. This email is only to request an accommodation. Please direct any other general recruiting inquiries to our.
• Contact Us.
• page > I want to work for JLL.

ทักษะ:

Leadership Skill

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Management stream includes those who primarily lead people for whom they have employee lifecycle responsibilities including hire/fire decisions, coaching/mentoring, coordination of tasks, appraising performance, pay reviews, and developing for future assignments.
• The management responsibilities are in addition to job specific accountabilities for objectives such as setting direction and developing business & operational areas, developing policies & practices, and implementing business plans. The planning horizo ...
• Progression within this stream reflects acquisition of broad technical expertise, business and industry knowledge, and process and people leadership capabilities.
• A colleague at this level works on tasks of limited scope and complexity, exercises independent judgment within defined boundaries and guidelines and typically under supervision. The colleague has skills developed through job-related training and on-the-job experience within a specific job discipline.
• Colleagues have knowledge of standardized work routines and methods, general facts and information but may need to escalate non-routine problems to a more experienced colleague or supervisor.
• The job requires limited job and business knowledge at the time of hiring.
• Maersk is committed to a diverse and inclusive workplace, and we embrace different styles of thinking. Maersk is an equal opportunities employer and welcomes applicants without regard to race, colour, gender, sex, age, religion, creed, national origin, ancestry, citizenship, marital status, sexual orientation, physical or mental disability, medical condition, pregnancy or parental leave, veteran status, gender identity, genetic information, or any other characteristic protected by applicable law.
• We are happy to support your need for any adjustments during the application and hiring process. If you need special assistance or an accommodation to use our website, apply for a position, or to perform a job, please contact us by emailing [email protected].

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Java, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Develop accurate and efficient web applications using ASP. Net, Java, and Angular.
• Coordinate with the parent company's development team in Taiwan to jointly develop systems aligned with.
• hire-purchase business requirements.
• Ensure deployment to UIS/SIT/UAT environments and support defect/problem investigation.
• Maintain current knowledge of coding standards, methods, and operational requirements.
• Collaborate with internal teams to align system development with business needs, especially in hire-purchase operations.
• Gather and analyze business requirements from stakeholders.
• Document functional specifications and ensure clarity for development team.
• Work closely with users and technical teams in Thailand and Taiwan to validate solutions.
• Support testing phases by reviewing test cases and ensuring alignment with requirements.
• Act as a liaison between business units and IT to ensure smooth communication.
• Bachelor's degree in computer science, IT, or related fields.
• At least 3 years of experience in web application development within hire-purchase business.
• Strong skills in ASP. Net, Java, Angular.
• Excellent communication skills in Chinese (listening, speaking, reading, writing).
• and English.

ทักษะ:

Microsoft Office, Leadership Skill, Problem Solving, Enthusiastic, Electronics, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• We're committed to bringing passion and customer focus to the business.*.
• If you like wild growth and working with happy, enthusiastic over-achievers, you'll enjoy your career with us!*.
• Responsible for Production and Operation control and coordinate activities in manufacturing to achieving total customer requirement.
• Supervise and manage production operator performance in order to improve working efficiency.
• Understands procedure and Production control to support build plan.
• Build plan,Product and operation output (part and products quantity, Scarp and production inventory Control).
• Manage and motivate subordinate to establish the process and improvement products.
• Bachelor Degree,Any flied.
• 2- 5 years work experience in Production.
• Production Supervise level, work experience in the optical and/or electronics manufacturing company is preferable.
• Work experience with operation and production control.
• Able to work both day and night shift.
• Good communications skills, both written and verbal in English.
• Computer program skill (Microsoft office, excel, word basic) and production shopfloor management system.
• Competencies.
• Leadership skill / Problem Solving/Analysis.
• Performance Management.
• Results Driven. / 5S and 5Why including safety awareness.
• Communication Proficiency.
• Time Management.
• Technical Capacity.
• Learning Orientation.
• We are an equal opportunity employer and value diversity at our company. *.
• We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, sex, gender, gender expression, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status. *.
• We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and to receive other benefits and privileges of employment. *.
• Please contact us to request accommodation.*.

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Safety Management

ประเภทงาน:

งานประจำ

• บริหารและติดตามระบบความปลอดภัยด้านการขนส่ง (Logistics Safety) ผ่านศูนย์ควบคุม (LCC) เช่น Warning, Alert, Unsafe, Near Miss และพฤติกรรมการขับขี่.
• วิเคราะห์ความเสี่ยงด้านการขนส่งและหน้างาน พร้อมให้คำแนะนำด้านความปลอดภัยแก่หน่วยงานที่เกี่ยวข้อง.
• จัดทำ ปรับปรุง และติดตามการปฏิบัติตามมาตรฐานด้านความปลอดภัยในการขนส่ง.
• รวบรวม วิเคราะห์ และจัดทำรายงานผลการดำเนินงานด้านความปลอดภัยเพื่อนำเสนอผู้ที่เกี่ยวข้อง.
• บริหารระบบความปลอดภัยในการใช้รถของบริษัท (Road Safety) พร้อมกำหนดแนวทางป้องกันและลดการเกิดอุบัติเหตุ.
• พัฒนาระบบติดตามและส่งเสริมความรู้ด้านการขับขี่ปลอดภัยแก่ผู้ปฏิบัติงาน.
• สนับสนุนการเตรียมความพร้อมและบริหารจัดการเมื่อเกิดเหตุการณ์ด้านความปลอดภัยหรือภาวะวิกฤต.
• ตรวจเยี่ยมและ Check-in หน่วยงานก่อสร้างผ่านระบบ Site Insight ตามที่บริษัทกำหนด.
• สนับสนุนการแก้ไขปัญหาที่เกี่ยวข้องกับวัสดุก่อสร้าง SCG และประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง.
• สร้างความสัมพันธ์อันดีกับหน่วยงานก่อสร้างและหน่วยงานภายในที่เกี่ยวข้อง.
• จัดทำและนำเสนอรายงานหรือสรุปผลการดำเนินงาน (Executive Summary) ต่อผู้บริหารQualifications.
• ปริญญาตรีหรือปริญญาโท สาขาอาชีวอนามัยและความปลอดภัย หรือเป็นเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยวิชาชีพ (จป.วิชาชีพ).
• มีประสบการณ์ด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัยอย่างน้อย 2-5 ปี.
• มีประสบการณ์ด้าน Logistics Safety Management อย่างน้อย 3 ปี.
• มีความรู้ด้าน Logistics Safety และ Road Safety.
• มีทักษะการวิเคราะห์และเชื่อมโยงข้อมูล.
• มีทักษะด้านการสื่อสาร การประสานงาน และการนำเสนอ.
• มีมนุษยสัมพันธ์ดี กระตือรือร้น พร้อมเรียนรู้ และสามารถทำงานเป็นทีมได้.
• สามารถปฏิบัติงานประจำที่สำนักงานบางซ่อน และเดินทางไปปฏิบัติงานต่างจังหวัดได้.
• หากมีความรู้ด้าน IT การจัดทำสื่อประชาสัมพันธ์ หรือมีความรู้ด้าน Transportation และ Logistics จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Accounting

ประเภทงาน:

งานประจำ

• (Close to BTS Saladaeng, MRT Silom).
• Responsible for full accounting tasks and monitor day to day operation relating to receivable activities (Hire-purchase, Finance Lease, Operating Lease).
• Ensure compliance with accounting standards, policies, and regulations.
• Monitor and improve accounting processes and internal controls.
• Support system implementation related to accounting software and other systems.
• Performing other duties as assigned or required.
• Bachelor's degree or higher in Accounting.
• At least 2 years working experience in overall accounting functions.
• Possesses good knowledge and understanding of tax regulations.
• Experience in Finance & Banking or Hire Purchase Business would be advantage.
• Good command of English both written and spoken.
• Strong technical knowledge of accounting including IFRS, TFRS for PAEs.
• A working knowledge of computer systems.
• Good analytical, people, Leadership, and communication skills.
• Human Resources Department.
• TOYOTA LEASING (THAILAND) Co., Ltd.
• 990 ABDULRAHIM Place 18-19th Fl., Rama IV Rd., Silom, Bangkok 10500.
• 02 --- -400.
• or visit our website at.
• www.tlt.co.th.
• for more information.

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Quality Assurance, Enthusiastic

ประเภทงาน:

งานประจำ

• We're committed to bringing passion and customer focus to the business.*.
• If you like wild growth and working with happy, enthusiastic over-achievers, you'll enjoy your career with us!*.
• Quality Technician: Performs functions associated with quality control and quality assurance operations, including working with engineers in set-up and calibration tasks and carrying out rework and quality assurance procedures related to production or operations.
• We are an equal opportunity employer and value diversity at our company. *.
• We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, sex, gender, gender expression, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status. *.
• We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and to receive other benefits and privileges of employment. *.
• Please contact us to request accommodation.*.