- No elements found. Consider changing the search query.


ทักษะ:
English
ประเภทงาน:
งานประจำ
เงินเดือน:
สามารถต่อรองได้
- To ensure that the restaurant is ready to operate at the highest standard by driving the FOH team.
- To check table plan with host team, reporting to restaurant general manager prior to briefing.
- To increase our regular clientele by networking and obtaining repeat custom.
- To maintain service standards.
- To actively supervise restaurant Mise en place, maintain the standards of Ducasse Paris.
- To actively supervise restaurant open/close check lists.
- To ensure that faults and defects are reported to maintenance and action is taken without delay.
- To take food and beverage orders, and drive the service.
- To ensure that customers are correctly charged, present the bill and take payment from the customer in accordance with the procedures in place.
- To maintain the relationship with Ducasse Paris team.
- To follow complaints from guests and find mutually agreeable solutions.
- To actively supervise training sessions to ensure that staff can perform their duties correctly.
- To ensure the banking and billing are completed accurately at all times, followed by daily report.
- Other duties as assigned by superiors.
- A minimum of 2 years relevant experience in Michelin Star Restaurant.
- recruitment, training and leadership systems.
- Sales tactic.
- Leadership and team management.
- Fluency in Thai & English, conversational ability in one other Asian language preferred.
- Food and beverage knowledge covering all of the restaurant s menus.
- Guest s advice.
- Interested person may send your resume via APPLY NOW or.
ประสบการณ์:
2 ปีขึ้นไป
ทักษะ:
Enthusiastic, High Responsibilities, Willing To Work Overtime, Work Well Under Pressure, English, Thai
ประเภทงาน:
งานประจำ
เงินเดือน:
฿15,000 - ฿25,000, สามารถต่อรองได้, มีค่าคอมมิชชั่น
- Recruit, interview, and train restaurant staff to maintain high service standards.
- Manage staff schedules and oversee daily operations effectively.
- Ensure hygiene and sanitation standards are upheld in the kitchen and dining areas.
- Supervise food preparation, presentation, and storage to comply with health and safety regulations.
- Engage with customers to ensure satisfaction with food quality and service.
- Monitor inventory levels and ensure adequate stock of food and supplies.
- Oversee cash flow and manage outstanding bills efficiently.
- Analyze customer feedback and implement strategies to enhance service quality.
- Resolve customer complaints professionally and promptly.
- High school diploma or Bachelor s degree (preferably in business administration or hospitality).
- Proven experience as a supervisor in the hospitality industry.
- Ability to thrive in a fast-paced environment and stand for extended periods.
- Strong management and organizational skills.
- Excellent communication and customer service skills.
- Proficiency in both written and spoken English.
ทักษะ:
Employer Branding, Branding
ประเภทงาน:
งานประจำ
เงินเดือน:
สามารถต่อรองได้
- Develop and execute HR strategic plans aligned with business goals.
- Lead HR roadmap and transformation initiatives (e.g., Agile HR, Digital HR).
- People Strategy.
- Oversee cross-functional HR projects such as Employer Branding, Talent Development Strategy, or other People Transformation.
- Change Management.
- Act as Change Agent for HR and business transformation.
- Design communication, engagement, and training plans.
- L&D Transformation Strategy.
- Develop and implement long-term L&D transformation roadmap in line with business and digital strategy.
- Align learning initiatives with future skill needs (e.g., digital, leadership, sustainability, innovation).
- Digital Learning System.
- Lead implementation of Learning Management Systems (LMS), mobile learning, AI/learning analytics tools.
- Curate blended learning solutions (online, social, in-person, microlearning).
- Capability Building & Upskilling.
- Partner with business units to perform learning needs analysis and build future capabilities.
- Launch reskilling/upskilling academies (e.g., Technical Academy, Leadership Academy).
- Learning Impact & Analytics.
- Define learning KPIs and build dashboards for tracking engagement, application, and ROI.
- Drive decision-making using data on skills gaps, learning behavior, and business outcomes.
- Stakeholder Engagement.
- Collaborate with internal/external stakeholders (8 Plants,TPK, IT, external vendors, learning partners).
- Act as L&D transformation advisor to senior leadership.
ทักษะ:
Sales, Negotiation, Mandarin
ประเภทงาน:
งานประจำ
เงินเดือน:
สามารถต่อรองได้
- Lead to develop sales & marketing yearly plan (by channel and SKU, activities grid and budget) with distributors and partners to ensure.
- Development of multi-level relationships with distributors & strategic partners with the management and performance of sell in / sell out sales, inventory, forecasting, RTM and sales force efficiencies.
- Accountable for forecast to sales process (S&OP).
- Responsible for coordinating between internal and external stakeholders with cross functional support to constantly improve efficiency.
- Possesses high knowledge and understanding of competitor activities and market trends to develop sales analytics to drive business understanding and decision.
- Develop consumer, customer and channel insights to strengthen market understanding and decisions to support marketing team through maximizing brand executions.
- 5-10 years experience in sales and marketing, and distributor/partners management.
- Preferably with educational background of Business Management, Marketing or Operations Management.
- Hands on operational professional, with tactical acumen and strong execution capabilities.
- Analytical and able to generate actionable insights from analysis.
- Process driven and commercial acumen.
- Strong communication and persuasive/negotiation skills and speaks Mandarin.
ประเภทงาน:
งานประจำ
เงินเดือน:
สามารถต่อรองได้
- Talent Strategy Development: Develop and execute comprehensive talent management and succession planning strategies aligned with organizational goals. Collaborate with senior leadership to identify future talent needs and critical roles.
- Talent Identification and Assessment: Implement talent assessment tools and methodologies to identify high-potential employees and key talent pools. Conduct regular talent reviews and ensure accurate talent data is maintained.
- Succession Planning: Establish and maintain succession planning frameworks and tools ...
- Career Pathing and Employee Development: Design career path frameworks to support employee growth and retention. Provide guidance to managers and employees on career development opportunities.
- Stakeholder Engagement: Work closely with business leaders, HR partners, and external consultants to align talent strategies with business objectives. Serve as an advisor to senior leadership on talent and succession matters.
- Metrics and Reporting: Develop key performance indicators (KPIs) to measure the effectiveness of talent management and succession initiatives. Prepare regular reports and updates for senior leadership on talent and succession planning progress.
- Master's degree or Bachelor s degree in Human Resources, Organizational Development, or related field.
- Minimum 7-10 years of experience in talent management, succession planning, or leadership development.
- Strong understanding of talent assessment tools and leadership development practices.
- Excellent communication and interpersonal skills.
- Proven ability to influence and collaborate with senior leadership.
- Experience in designing and implementing career development programs.
- Location: Head office - The Mall Ramkhamhaeng.
ทักษะ:
Negotiation, English
ประเภทงาน:
งานประจำ
เงินเดือน:
สามารถต่อรองได้
- Lead the development of annual category, channel & POP plan covering assortment, merchandising, pricing, promotion and Trade Spend Framework. The strategies and plans must drive brand growth and share in priority category & channels through availability, visibility and affordability; at the same time, they are aligned with Brand Plans.
- Provide a channel activity plan, based on given budget and ensure effective implementation and carry out evaluation of in-store national/channel activities.
- Develop and ensure all POP materials, selling tools, sales presenter and giveaways as well as channel/ customer activities and communication comply to latest marketing plan/ brand guidelines supplied by Marketing.
- Ensure insights and analysis are timely shared with all relevant functions and used as strategic inputs in New Product, Brand Plans, Channel Strategy and POP Vision and Plans Development.
- Ensure up-to-date category & channel analysis and competitor understanding shared to team.
- Recommend channel investment plan according to company objectives and priorities and agree with Sales and Marketing.
- Control actual spend versus planned expenditure and responsible for evaluation the effectiveness of all in-store national/channel promotion, trade communication, POSM/ sales support materials and customer activities.
- Sign off cycle plan and sales brief materials.
- Bachelor or Master's Degree in Business Administration, Marketing or related field.
- At least 5 years in sales, marketing or category management in FMCG.
- Good command of spoken and written in English and Computer Literacy.
- Good analytical, be creative, initiative, pro-active, self-motivated and self-starter.
- Interpersonal, negotiation, and compromising skills.
- Strong team player, communication and listening skills.
- Leader, problem-solving skills, coaching and training skills.
- Good planning and management skill.
- Quick conceptual thinker-able to grasp ideas and communicate them effectively.
ทักษะ:
Finance, Compliance, Legal, English
ประเภทงาน:
งานประจำ
เงินเดือน:
สามารถต่อรองได้
- Tool Improvement: Drive tool enhancements by gathering business requirements, identifying feature improvements, designing functional solutions, and developing comprehensive test scenarios.
- Identify Process Improvements: Review existing Standard Operating Procedures (SOPs) and customer journeys to spot inefficiencies and customer pain points. Develop data-driven solutions to enhance customer outcomes and internal operations.
- Manage projects: Take ownership of end-to-end projects or multiple business processe ...
- Act as a Subject Matter Expert: Become an SME in internal procedure handling, providing consultancy to other teams on implementing new initiatives, and working with cross-functional teams to launch innovative solutions.
- Evaluate Feedback and Data: Analyze internal and external feedback to identify trends and opportunities for improvement. Be comfortable with numbers with ability to size impact of solutions and defining analysis structure.
- Align stakeholders: Ensure CEG readiness and align stakeholders to support Agoda's customer experience transformation by collaborating with various functions within Agoda (Product, Supply, Finance, Compliance, Legal, etc.).
- Identify and Solve Problems: Use data and collaboration to identify problems and opportunities, proposing project ideas and solutions to improve critical operational metrics.
- Drive continuous improvement: Oversee project progress, coordinate different workstreams + BAU processes, identify risks, troubleshoot issues, and propose mitigation plans. Evaluate project outcomes, gather feedback, and drive continuous improvement efforts.
- Enhance Team Culture: Contribute positively to a culture of continuous improvement, teamwork, and enabling others' success.
- Proven experience in optimizing operating procedures and/or driving process improvement projects in large customer support operations or fast-paced environments.
- Excellent attention to detail, ability to independently review and map current state and future state processes in detail. Pro-actively identify solutions that are aligned with stakeholders and back up by relevant data points.
- Proficient in analyzing business challenges, considering trade-offs between different metrics/priorities, and communicating actionable recommendations to business leaders, adapting message to different stakeholders.
- A growth mindset and positive attitude: pro-active, hands-on, switched-on, detail-oriented, strong sense of ownership, data driven, experimentation oriented.
- Comfortable working with uncertainty and experimentation in a high-velocity, dynamic, multicultural environment.
- Strong communication and presentation skills (English).
- Professional experience in Microsoft Office tools (e.g. Excel, Word, and PowerPoint) and SQL.
- Exciting, high impact career opportunity with a major global OTA including moves between teams and global locations. You will be interacting with departmental senior leadership team regularly.
- Dynamic and multinational Tech environment with colleagues of diverse educational and professional background.
- Continuous learning and development opportunities through corporate learning programs.
- Modern office space and convenient location at the heart of Bangkok Metropolitan, Hub of Asia.
- Equal Opportunity Employer.
- At Agoda, we pride ourselves on being a company represented by people of all different backgrounds and orientations. We prioritize attracting diverse talent and cultivating an inclusive environment that encourages collaboration and innovation. Employment at Agoda is based solely on a person's merit and qualifications. We are committed to providing equal employment opportunity regardless of sex, age, race, color, national origin, religion, marital status, pregnancy, sexual orientation, gender identity, disability, citizenship, veteran or military status, and other legally protected characteristics.
- We will keep your application on file so that we can consider you for future vacancies and you can always ask to have your details removed from the file. For more details please read our privacy policy.
- Disclaimer.
- We do not accept any terms or conditions, nor do we recognize any agency's representation of a candidate, from unsolicited third-party or agency submissions. If we receive unsolicited or speculative CVs, we reserve the right to contact and hire the candidate directly without any obligation to pay a recruitment fee.
ประสบการณ์:
5 ปีขึ้นไป
ทักษะ:
Legal, Property Management / Development, English
ประเภทงาน:
งานประจำ
เงินเดือน:
฿40,000 - ฿55,000, สามารถต่อรองได้
- รับนโยบายจากทางผู้บริหารและวางแผนการทำงานให้แก่ผู้ใต้บังคับบัญชาตามโครงการต่าง ๆ.
- สื่อสารข้อมูล นโยบาย คำสั่ง ระเบียบไปยังผู้ใต้บังคับบัญชาทุกคน รวมทั้งบริหารทีมงานให้สามารถทำงานได้สอดคล้องกับทิศทางที่บริษัทกำหนด.
- ดูแลการปฏิบัติงานเกี่ยวกับการบริหารจัดการอาคารชุด/หมู่บ้านจัดสรรในพื้นที่ที่รับผิดชอบให้เป็นไปตามแผนการดำเนินงานของฝ่ายงานและสอดคล้องกับนโยบายของบริษัทฯ.
- ควบคุมดูแลและตรวจสอบการปฏิบัติงานของบุคลากรในทีมงาน จัดสรรทรัพยากรรวมทั้งพัฒนาบุคลากรและกระบวนการทำงานให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น.
- ประสานงานกับหน่วยงานราชการที่เกี่ยวข้องกับการบริหารนิติบุคคลอาคารชุด เช่น สำนักงานที่ดิน สำนักงานเขต.
- วุฒิปริญญาตรีขึ้นไป ไม่จำกัดสาขา.
- มีประสบการณ์ด้านงานบริหารจัดการอาคารสูง หรือหมู่บ้านจัดสรร อย่างน้อย 5 ปี.
- มีความรู้ด้านงานนิติบุคคล กฎหมายและพระราชบัญญัติอาคารชุด การบริหารจัดการและการจัดตั้งนิติบุคคล กฎหมายการจัดสรรที่ดิน รวมถึงจัดทำแผนค่าใช้จ่ายต่างๆ.
- มีทักษะด้านการบริหารจัดการ การแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า ตลอดจนการบริหารความขัดแย้ง.
- บุคคลิกดี มนุษย์สัมพันธ์ดี มีใจรักงานบริหาร มีทักษะในการนำเสนองาน มีความเป็นผู้นำ มีความคล่องตัว.
- สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้จะพิจารณาเป็นพิเศษ.
- งานประจำ ปฏิบัติงาน 6 วัน/สัปดาห์.
ประสบการณ์:
1 ปีขึ้นไป
ทักษะ:
Management, Property Management / Development, English
ประเภทงาน:
งานประจำ
เงินเดือน:
฿20,000 - ฿30,000, สามารถต่อรองได้
- บริหารจัดการ แก้ไขปัญหาต่างๆ ภายในในโครงการ พร้อมทั้งเสนอทางเลือกในการแก้ไขปัญหาให้แก่เจ้าของร่วม.
- บริหารความสัมพันธ์อันดีแก่เจ้าของร่วม สื่อสารประชาสัมพันธ์กิจกรรมต่าง ๆ รวมถึงรับฟังปัญหา ข้อร้องเรียน ข้อเสนอแนะ และแก้ไขปัญหาตามระยะเวลาที่กำหนด.
- ตรวจสอบและอนุมัติการแก้ไขตกแต่ง ต่อเติมให้เป็นไปตามระเบียบข้อบังคับและมาตรฐานของโครงการ.
- ตรวจสอบ ดูแล และพัฒนาสภาพโครงการให้เป็นไปตามมาตรฐาน และควบคุมการปฏิบัติงานของแม่บ้าน พนักงานรักษาความปลอดภัย และคนสวน.
- วางแผนการจัดเตรียมอุปกรณ์ภายในกล่องโอนและส่งมอบกล่องโอนให้แก่เจ้าของร่วม.
- จัดทำ ควบคุม ตรวจสอบ บริหารจัดการงบการเงินของโครงการเพื่อให้เกิดประโยชน์สูงสุดแก่ลูกบ้าน รวมถึงสื่อสารรายรับ-รายจ่ายของโครงการแก่ลูกบ้าน.
- ตรวจสอบการรับชำระเงิน และนำเงินฝากเข้าบัญชีนิติบุคคล รวมถึงติดตามหนี้ค้างชำระ.
- จัดเตรียมการประชุม และสรุปรายงานการประชุมคณะกรรมการ ประชุมสามัญ ประชุมวิสามัญ และประชุมภายในต่าง ๆ ตามช่วงระยะเวลาที่กำหนด รวมถึงติดดามมติที่ประชุมให้บรรลุวัตถุประสงค์.
- สื่อสาร และทำความเข้าใจกับทีมงานถึงวิธีการแก้ไขข้อร้องเรียน วิธีการป้องกันปัญหาหรือข้อร้องเรียน และระงับไม่ให้เกิดข้อร้องเรียนเดิมซ้ำอีก.
- บริหารจัดการทีม พัฒนาความรู้ความสามารถ และสนับสนุนช่วยเหลือผู้ใต้บังคับบัญชา เพื่อให้ปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
- ให้คำแนะนำเพื่อการพัฒนาบริการและการบูรณาการใช้แอปพลิเคชัน เพื่อตอบสนองการให้บริการ.
- วุฒิการศึกษาปริญญาตรี ขึ้นไป ทุกสาขาวิชา.
- มีประสบการณ์ตรงด้านการบริหารโครงการหมู่บ้านหรืออาคาร อย่างน้อย 1 ปี.
- หรือมีประสบการณ์ผู้จัดการในสายงานบริการ อย่างน้อย 3 ปี.
- บุคลิกภาพดี มนุษย์สัมพันธ์ดี สามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้เป็นอย่างดี.
- มีภาวะผู้นำ และมีทักษะในการบริหารจัดการให้มีประสิทธิภาพ.
- สามารถใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์พื้นฐานได้ (MS.Word, MS.Excel).
- สามารถปฏิบัติงาน 6 วัน/ สัปดาห์ (หยุดวันธรรมดา) และประจำโครงการที่ได้รับมอบหมายได้.
- หากสามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ จะพิจารณาเป็นพิเศษ.
- หากมีรถยนต์ส่วนตัว หรือเดินทางได้ทุกโซน(กรุงเทพฯและปริมณฑล) จะพิจารณาเป็นพิเศษ.
ประสบการณ์:
ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน
ทักษะ:
Civil Engineering, Project Management, Purchasing
ประเภทงาน:
งานประจำ
เงินเดือน:
฿45,000 - ฿70,000, สามารถต่อรองได้
- วางแผนและกำกับดูแลการปฏิบัติงานก่อสร้างตั้งแต่ต้นจนจบโครงการให้เกิดความสอดคล้องด้านเวลา และงบประมาณ.
- ควบคุมดูแลความเรียบร้อย อำนวยความสะดวก และประสานงานเพื่อสนับสนุนการปฏิบัติหน้าที่และจัดกิจกรรมต่างๆภายใต้โครงการ.
- บริหารคุณภาพงานก่อสร้างและสภาพแวดล้อมโครงการ เพื่อพร้อมส่งต่องานและดูแลงานส่วนกลาง.
- กำกับการใช้งบประมาณดำเนินการในภาพรวม เช่น ค่าใช้จ่ายสำหรับซัพพลายเออร์หลักต่าง ๆ เป็นต้น.
- วุฒิ ป.ตรี ขึ้นไป สาขาวิศวกรรมโยธา ต้องมีใบประกอบวิชาชีพ (กว.โยธา).
- มีประสบการณ์บริหารและควบคุมงานก่อสร้างในธุรกิจผู้พัฒนาอสังหาริมทรัพย์ โครงการบ้านเดี่ยว, ทาวน์โฮม อย่างน้อย 5 ปีขึ้นไป ในระดับหัวหน้างาน (Project Manager, Project Engineer หรือ Senior Site Engineer).
- มีประสบการณ์ควบคุมงานก่อสร้างหมู่บ้านจัดสรรตั้งแต่เริ่มต้นจนจบโครงการ (เคยเปิดโครงการใหม่).
- มีความรู้ในระบบงานก่อสร้าง ข้อกฏหมายที่เกี่ยวข้อง รวมถึงวางแผนการก่อสร้างให้สอดคล้องกับเป้าหมายของบริษัทฯ ในเรื่องยอดขาย/ยอดโอนของโครงการ.
- มีความสามารถบริหารโครงการ งบประมาณ ต้นทุน ต่าง ๆ ได้เป็นอย่างดี.
- ไม่มีข้อจำกัดเรื่องพื้นที่ทำงาน สามารถเดินทางได้ทุกพื้นที่ ในกรุงเทพฯ และปริมณฑล.
ประสบการณ์:
3 ปีขึ้นไป
ทักษะ:
Property Management / Development, Management, English
ประเภทงาน:
งานประจำ
เงินเดือน:
฿25,000 - ฿45,000, สามารถต่อรองได้
- บริหารจัดการ แก้ไขปัญหาต่างๆ ภายในในโครงการ พร้อมทั้งเสนอทางเลือกในการแก้ไขปัญหาให้แก่เจ้าของร่วม.
- บริหารความสัมพันธ์อันดีแก่เจ้าของร่วม สื่อสารประชาสัมพันธ์กิจกรรมต่าง ๆ รวมถึงรับฟังปัญหา ข้อร้องเรียน ข้อเสนอแนะ และแก้ไขปัญหาตามระยะเวลาที่กำหนด.
- ตรวจสอบและอนุมัติการแก้ไขตกแต่ง ต่อเติมให้เป็นไปตามระเบียบข้อบังคับและมาตรฐานของโครงการ.
- ตรวจสอบ ดูแล และพัฒนาสภาพโครงการให้เป็นไปตามมาตรฐาน และควบคุมการปฏิบัติงานของแม่บ้าน พนักงานรักษาความปลอดภัย และคนสวน.
- วางแผนการจัดเตรียมอุปกรณ์ภายในกล่องโอนและส่งมอบกล่องโอนให้แก่เจ้าของร่วม.
- จัดทำ ควบคุม ตรวจสอบ บริหารจัดการงบการเงินของโครงการเพื่อให้เกิดประโยชน์สูงสุดแก่ลูกบ้าน รวมถึงสื่อสารรายรับ-รายจ่ายของโครงการแก่ลูกบ้าน.
- ตรวจสอบการรับชำระเงิน และนำเงินฝากเข้าบัญชีนิติบุคคล รวมถึงติดตามหนี้ค้างชำระ.
- จัดเตรียมการประชุม และสรุปรายงานการประชุมคณะกรรมการ ประชุมสามัญ ประชุมวิสามัญ และประชุมภายในต่าง ๆ ตามช่วงระยะเวลาที่กำหนด รวมถึงติดดามมติที่ประชุมให้บรรลุวัตถุประสงค์.
- สื่อสาร และทำความเข้าใจกับทีมงานถึงวิธีการแก้ไขข้อร้องเรียน วิธีการป้องกันปัญหาหรือข้อร้องเรียน และระงับไม่ให้เกิดข้อร้องเรียนเดิมซ้ำอีก.
- บริหารจัดการทีม พัฒนาความรู้ความสามารถ และสนับสนุนช่วยเหลือผู้ใต้บังคับบัญชา เพื่อให้ปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
- ให้คำแนะนำเพื่อการพัฒนาบริการและการบูรณาการใช้แอปพลิเคชัน เพื่อตอบสนองการให้บริการ.
- วุฒิการศึกษาปวช. ขึ้นไป ทุกสาขาวิชา.
- ต้องมีประสบการณ์ตรงด้านการบริหารอาคาร อย่างน้อย 3 ปี ขึ้นไป.
- บุคลิกภาพดี มนุษย์สัมพันธ์ดี สามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้เป็นอย่างดี.
- มีภาวะผู้นำ และมีทักษะในการบริหารจัดการให้มีประสิทธิภาพ.
- สามารถใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์พื้นฐานได้.
- สามารถปฏิบัติงาน 6 วัน/ สัปดาห์ และประจำโครงการที่ได้รับมอบหมายได้.
- สื่อสารภาษาอังกฤษได้จะพิจารณาทันที.
- มีรถยนต์ส่วนตัว หรือเดินทางได้ทุกโซน กรุงเทพฯ และปริมณฑล.
ประสบการณ์:
2 ปีขึ้นไป
ทักษะ:
Business Development, Thai, English
ประเภทงาน:
งานประจำ
เงินเดือน:
฿20,000 - ฿35,000, สามารถต่อรองได้
- ดูแล จัดเก็บเอกสารภายในขององค์กร.
- ติดต่อประสานงานภายในและภายนอกองค์กร.
- ร่างหนังสือเพื่อสำหรับใช้ติดต่อหน่วยงานราชการและองค์กร.
- สร้างความสัมพันธ์อันดีระหว่างองค์กรกับหน่วยงานต่างๆ รวมถึงดูแลภาพลักษณ์องค์กร.
- สร้างมนุษยสัมพันธ์เพื่อสนับสนุนการประสานงานกับทางท่าอากาศยานต่างๆ.
- รายงานข้อมูลต่างๆของเจ้าหน้าที่และผู้บริหารของหน่วยงานที่เกี่ยวข้องให้กับ CEO.
- เพศหญิง.
- อายุ 25-35 ปี.
- มีบุคลิกดี อัธยาศัยดี ชอบพบปะผู้คน เข้าสังคมเก่ง.
- มีความสามารถทางด้านการสื่อสาร การติดต่อ เจรจาประสานงานกับหน่วยงานราชการได้ดี.
- สามารถทำงานด้านเอกสารได้เป็นอย่างดี.
- ทำงานภายใต้ความกดดันได้.
- มีไหวพริบ ปฎิภาณในการแก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้เป็นอย่างดี.
- มีความรู้พื้นฐานการใช้โปรแกรม Office ได้เป็นอย่างดี.
- สามารถเดินทางทำงานออกต่างจังหวัด และทำงานนอกเวลาได้ เมื่อมีความจำเป็น.
ประเภทงาน:
งานประจำ
เงินเดือน:
สามารถต่อรองได้
- Achieves agreed budget and target. Monitors continuously the actual sales performance.
- against budget by products and customers.
- Assists in preparation of marketing plans by.
- Prospect for new customers "Shohauy" and qualify leads.
- Evaluating the size and nature of "Shohauy" market by products.
- Monitors and reports regularly on competitors activities.
- Plans itinerary and customer visits. Report in advance to the District Manager on a weekly.
- basis, planned customer visits and meetings.
- Visits existing and potential key customers at a frequency necessary to achieve the sales.
- target and establishes a long-term business relationship.
- Develops sales strategies and approaches for various products and services, such as special.
- promotions, sponsored events, etc.
- Build relationships with customers and understand their needs.
- Present and demonstrate consumer goods products and services to customers.
- Negotiate and close sales from "Shohauy" customer.
- Very good handling of different CRM systems in order to implement suitable software for our.
- company..
- Bachelor's degree in business administration, marketing, or a related field preferred.
- 5 years of experience in traditional trade sales preferred.
- Strong understanding of "Shohauy" products and services.
- Proven track record of achieving retail network expansion, sales targets and driving business.
- growth.
- Analytical mindset with the ability to interpret data and make informed decisions.
- Excellent communication and interpersonal skills.
- Ability to work independently and as part of a team.
- Strong sales and negotiation skills.
ทักษะ:
Quality Assurance, Assurance, Product Development
ประเภทงาน:
งานประจำ
เงินเดือน:
สามารถต่อรองได้
- Manage quality assurance (Legality. Food safety, Quality) for products especially Own Brand products, including legalization and specifications, within CP AXTRA Policies and Procedures, and National Standards.
- Manage special projects of Supplier development, Traceability, Improved product quality, Product development for Sustainability and Environment friendly products.
- SPECIFIC DUTIES AND RESPONSIBILITIES.
- Supplier Assessment (Supplier Due Diligence Process).
- Conduct supplier assessment and audit to identity the potential problems on the factory before they affect quality and consumer safety of the products.
- Issue NC reports including suggestion to supplier then monitor their correction.
- Monitoring supplier quality performance and report to department manager.
- Enforce supplier compliance standards for regular audits and visit and assessments of suppliers to ensure they meet sourcing legal requirements, product quality and safety and on-going supplier management.
- Provide proper training courses to enhance the capability of suppliers.
- Product Development.
- Screening and testing proposed products to ensure the expected quality and consumer safety.
- Develop specifications of Formula, Processing, Packaging, Analysis, Shelf-Life, Storage & Transit, MSDS etc.
- Ensure the products are complied with Thai Regulations. Any benefits claimed are supported by reliable data.
- Validate first production at factory to ensure quality and correctness of product as agreed sample.
- Conduct the Product Monitoring Program (PMP) to ensure the quality of product is maintained properly by supplier and complied with regulation.
- Complaint Handling & Management of incidents / product withdrawal / product recall.
- Ensure that all customer complaints are dealt in the proper way to the satisfaction of the customer, company, and legally acceptable.
- Co-ordinate with key persons at HO, DC and Stores to action in case of incidents, withdrawal.
- Follow-up and monitoring effectiveness of corrective actions /preventive actions according to procedure and continuous improvement by work closely with supplier team to ensure that all sites follow standard and law.
- Management & Investigation E2E store compliant and customer complaint with Supplier, Office service, customer.
- service, buyer follow timeline as policy (SLA hrs: for find out root cause & set preventive actions ensure not repleted.
- Supplier development, Traceability, Sustainability and Environmentally friendly products.
- Conduct supplier development programs to ensure that the CP AXTRA policies on best practices in business, social and environment are well understood, implemented and maintained on the suppler site and along the supply chain.
- Develop and maintain policies and procedures related to factory standard, product quality, safety, and legal compliance these policies effectively across the organization and provide training and guidance to suppliers involved factory standard, product handling and storage. Gathering all necessary information, analyzing and collaborating with cross functions to help recommend better factory compliance on quality legal and safety.
- Encourage the commercial team to develop and promote green products.
- Support CP Axtra sustainability team and activities (Supplier awards in HORECA, Provide Sustainability info).
- Co-ordinate with external regulation units to integrate projects, follow up laws that benefit or impact to company.
- EDUCATION.
- Graduate of Bachelor Degree of Food Science, Food Engineer, Science or Higher.
- EXPERIENCE.
- 3-5 years in retail/wholesale modern trade business, Manufacturing in quality management in food industry, Familiarity with food regulations and experience working with regulatory affairs teams to ensure compliance with local standard of factory and product.
- TECHNICAL.
- Experience on product testing and quality assurance system.
- Strong quality management (End to End), Able to develop factory standard (GMP, HACCP) with supplier.
- Strong quality system and site & product legal.
- Strong analytical, problem-solving, and project management skills.
- COMPETENCY.
- Knowledge of standards, product regulations and trading laws.
- Fluent in computer skills i.e. Word, Excel, PowerPoint, Power Bl.
- Car drive / Have car.
ประเภทงาน:
งานประจำ
เงินเดือน:
สามารถต่อรองได้
- Our team comes from SEA Regional Business, Global Business Solutions. We partner with key market partners across the Southeast Asia region to drive their user growth and marketing strategy by owning and implementing customised marketing and measurement solutions, ad tech integration and platform innovation. About the role In this role you will be part of our SEA Regional Sales team servicing some of the largest businesses in the region. You will be a crucial member of a high-performing team that supports the Regional Business in meeting its objectives and provides best-in-class acc ...
- Minimum Qualifications: - Experienced in account management/client services roles in digital sales & marketing - Experienced in building commercial and growth strategies to drive hyper-growth at a brand, agency, or platform - Proven track record of managing senior external relationships, deep experience in collaborating with cross-functional teams and a good understanding of digital media platforms and ad metrics Preferred Qualifications: - Ability to analyze data and identify insights to assess business performance - Excellent verbal and written English skills - Ability to travel domestically and internationally as needed.
- Job Information.
- About TikTok.
- TikTok is the leading destination for short-form mobile video. At TikTok, our mission is to inspire creativity and bring joy. TikTok's global headquarters are in Los Angeles and Singapore, and we also have offices in New York City, London, Dublin, Paris, Berlin, Dubai, Jakarta, Seoul, and Tokyo.
- Why Join Us.
- Inspiring creativity is at the core of TikTok's mission. Our innovative product is built to help people authentically express themselves, discover and connect - and our global, diverse teams make that possible. Together, we create value for our communities, inspire creativity and bring joy - a mission we work towards every day.
- We strive to do great things with great people. We lead with curiosity, humility, and a desire to make impact in a rapidly growing tech company. Every challenge is an opportunity to learn and innovate as one team. We're resilient and embrace challenges as they come. By constantly iterating and fostering an "Always Day 1" mindset, we achieve meaningful breakthroughs for ourselves, our company, and our users. When we create and grow together, the possibilities are limitless. Join us.
- Diversity & Inclusion.
- TikTok is committed to creating an inclusive space where employees are valued for their skills, experiences, and unique perspectives. Our platform connects people from across the globe and so does our workplace. At TikTok, our mission is to inspire creativity and bring joy. To achieve that goal, we are committed to celebrating our diverse voices and to creating an environment that reflects the many communities we reach. We are passionate about this and hope you are too.
ประสบการณ์:
12 ปีขึ้นไป
ทักษะ:
Accounting, Financial Reporting, Finance, English
ประเภทงาน:
งานประจำ
เงินเดือน:
สามารถต่อรองได้
- Work closely with other stakeholders in Company and lead financial reporting and operating functions to understand and assess the impact of Company's initiatives and projects.
- Manage and implement Company's initiatives and projects from finance and accounting perspective. This includes providing requirements, designing, and performing UAT, designing new workflow, monitoring post go-live processes, and troubleshooting.
- Identify and drive process and technology improvement opportunities.
- Provide report and analyze the Company's financial performance to support management decision making.
- Address Ad-Hoc requests and issues e.g. data extraction and/or analysis over the data, Risk and scope assessments over new initiatives.
- Coordination with the various operations and support units to ensure timely and accurate data is available for the preparation of financial information for internal and external reporting.
- Manage the day-to-day financial activities of the organization; control its financial resources, and ensure that all financial transactions, systems, and procedures comply with regulations, accounting principles, and standards.
- Trouble shooting problems that may occur including identifying impacts (including but not limited to financial reporting, real economic impact, operational impact). potential control gaps and/or deficiencies, areas of improvement.
- Supervise day-to-day operations and month-end closing for related area.
- Maintain the internal control environment in the Company's operations that are in compliance with corporate policy, Anti-Corruption control, and as well as SOX requirements etc.
- Provides oversight, training, and coaching to department associates.
- Perform other related duties as assigned.
- Bachelor's / Master's Degree in Accounting or Finance.
- 8 -12 years of working experience include experience in finance operations (either accounts payable or accounts receivable functions), risk control or Finance functions with some experience at management level.
- Excellent interpersonal, communication, and analytical skills.
- Solid problem-solving skills with the ability to think outside the box.
- Dynamic and able to adapt to a fast-paced environment with growth mindset.
- Energetic, initiative with good communication skills.
- Experience in project management.
- Good command of both spoken and written English.
- Excellent leadership and team management skills.
- Skilled in presentation composition, communications technology including PowerPoint, and engaging, articulate audience presentations.
- Excellent computer proficiency, especially in Excel.
- Familiar with local/US GAAP and knowledge & compliance in financial & accounting management and internal control.
- It's great if you have.
- CPA and Audit background.
- Experience leading a team.
- Experience in payment solutions or credit card environment.
- Knowledge of SQL, and data analysis tools, Macro excel.
- Accounting experience in online travel agency business.
- Equal Opportunity Employer.
- At Agoda, we pride ourselves on being a company represented by people of all different backgrounds and orientations. We prioritize attracting diverse talent and cultivating an inclusive environment that encourages collaboration and innovation. Employment at Agoda is based solely on a person's merit and qualifications. We are committed to providing equal employment opportunity regardless of sex, age, race, color, national origin, religion, marital status, pregnancy, sexual orientation, gender identity, disability, citizenship, veteran or military status, and other legally protected characteristics.
- Equal Opportunity Employer.
- At Agoda, we pride ourselves on being a company represented by people of all different backgrounds and orientations. We prioritize attracting diverse talent and cultivating an inclusive environment that encourages collaboration and innovation. Employment at Agoda is based solely on a person's merit and qualifications. We are committed to providing equal employment opportunity regardless of sex, age, race, color, national origin, religion, marital status, pregnancy, sexual orientation, gender identity, disability, citizenship, veteran or military status, and other legally protected characteristics.
- We will keep your application on file so that we can consider you for future vacancies and you can always ask to have your details removed from the file. For more details please read our privacy policy.
- Disclaimer.
- We do not accept any terms or conditions, nor do we recognize any agency's representation of a candidate, from unsolicited third-party or agency submissions. If we receive unsolicited or speculative CVs, we reserve the right to contact and hire the candidate directly without any obligation to pay a recruitment fee.
ทักษะ:
English
ประเภทงาน:
งานประจำ
เงินเดือน:
สามารถต่อรองได้
- Initiate and manage brand campaign including communication strategy, media, digital, PR and partnership (small campaign, press conference or etc.).
- Implement 360 communication plan and manage cross-functional and agencies.
- Monitor all brand activities are smoothly executed and aligned with brand strategy.
- Analyze market and consumer data to evaluate brand and campaign performance.
- Track and manage marketing spending of assigned projects.
- Work with cross functional team including Trade marketing and Agencies to ensure effective execution.
- Support team on promotions and brand campaigns to drive engagement.
- Degree in Marketing or related fields.
- Minimum 5 year experience in brand management (preferably FMCG or beverage).
- Knowledge of basic 360 marketing communications and media management both offline and online.
- Excellent communication with ability to engage cross functional teams effectively.
- Fluent in English language.
- Management skills.
- Presentation and storytelling skills.
- Experience in using Nielsen and Sales data.
- Contact Information:-.
- Thai Drinks Co.,Ltd.
- 90 Ratchadaphisek Rd, Khwaeng Huai Khwang, Khet Huai Khwang, Bangkok.
ประสบการณ์:
8 ปีขึ้นไป
ทักษะ:
Express, Project Management, Microsoft Office
ประเภทงาน:
งานประจำ
เงินเดือน:
สามารถต่อรองได้
- Develop comprehensive project plans, including scope, objectives, deliverables, timelines, and resource requirements, for network improvement initiatives.
- Lead project kickoff meetings, establish project governance structures, and define roles and responsibilities for project team members.
- Coordinate project activities, monitor progress, and ensure adherence to project schedules and budgets.
- Identify and mitigate project risks and issues, and escalate as necessary to ensure timely resolution.
- Operation Process Analysis and Optimization Conduct thorough analysis of our Operations Functions, such as transportation routes, distribution centers, warehousing facilities, and inventory management processes.
- Identify opportunities for network optimization, cost reduction, and performance improvement through operational flow and COT design.
- Develop and implement strategies to optimize network capacity, reduce transit times, and enhance service quality for our customers.
- Cross-Functional Collaboration Work closely with cross-functional teams, including operations (First Last Miles, Sorting Center, Linehaul), BI&hellip. to align network planning projects with business objectives and priorities.
- Foster collaboration and communication across departments to ensure seamless integration of network planning initiatives with broader organizational goals.
- Provide regular updates and reports to higher-level management, including project plan, project progress, key performance indicators, and any issues or risks that require attention.
- Requirements: Proven experience in project management, and change management preferably in logistics or transportation management.
- 8+ years of industry experience with proven business impact.
- Strong understanding of operations optimization principles, logistics operations, and supply chain best practice is a plus.
- Excellent analytical skills and the ability to interpret complex data to drive informed decision-making.
- Demonstrated leadership abilities, with experience leading cross-functional teams and managing multiple projects simultaneously.
- Excellent communication, presentation, and interpersonal skills.
- Proficiency in Microsoft Office especially in PowerPoint (or Google Presentations).
ประเภทงาน:
งานประจำ
เงินเดือน:
สามารถต่อรองได้
- Transformation Office will play a strategic leadership role, driving business transformation initiatives that align with the company s long-term vision and objectives. This role will involve analyzing and implementing change processes across various departments, focusing on business transformation, operational efficiency, and business innovation. Transformation Office Executive will collaborate with the executive team to identify growth opportunities, optimize resources, and improve organizational agility..
- Execute and monitor transformation initiatives in assigned departments, aligning with the transformation roadmap.
- Developing and implementing a transformation roadmap aligned with the company's objectives.
- Manage day-to-day project activities, working closely with department heads to identify operational improvements.
- Collaborate with cross-functional teams to facilitate change management and foster continuous improvement.
- Track project milestones and impact, providing regular updates and making recommendations for course corrections.
- Coordinate with external vendors and stakeholders as needed to ensure project requirements and deliverables are met.
- Drive change management processes and support the transformation culture within departments.
- Analyze existing business processes and systems to identify inefficiencies and recommend improvements for transformation initiatives..
- Bachelor s degree in Business Administration, Management, or related field.
- Minimum of 5 years of experience in a transformation, change management, or similar role.
- Demonstrated experience managing operational or digital improvement projects.
- Knowledge of industry trends, technology adoption, and process optimization.
- Strong communication skills and the ability to work effectively with various teams.
- Proficient in project management tools and methodologies.
- Experience working in a large, multi-department organization preferred.
- Experience in the FMCG manufacturing industry is preferred..
ประเภทงาน:
งานประจำ
เงินเดือน:
สามารถต่อรองได้
- This role is responsible for managing product assortments to maximize sales and optimize inventory across various categories and channels. The role requires analyzing data, forecasting demand, and collaborating with cross-functional teams to align with business strategies, sales targets, and customer needs.
- Assortment Strategy Development
- Develop and execute data-driven assortment strategies aligned with market trends, customer preferences, and sales/financial objectives to optimize category performance.
- Data Analysis and Forecasting
- Analyze sales data, inventory levels, and market trends to predict future demand and refine product selection. Use insights to drive strategic decisions and improve sales performance.
- Inventory Management
- Manage inventory levels to minimize excess stock, ensure product availability, and optimize open-to-buy (OTB) planning.
- Collaboration and Communication
- Collaborate closely with cross-functional teams (merchandising, buying and finance) to ensure alignment and seamless communication.
- At minimum, a Bachelor's Degree; specializing in Marketing or Business Management related fields.
- 5+ years of working experience in any of the respective industry (Electronics, Fashion, FMCG, Home Living etc.) in category assortment development
- Highly analytical with strong business acumen. Can leverage data analysis tools and techniques (e.g., Excel, SQL, BI platforms) to identify trends, patterns, and actionable insights. SQL skills would be an advantage.
- Problem-solving and decision-making. Proactively identify and resolve issues in assortment and sales planning, making data-driven decisions to enhance performance and profitability.
- Strong communication skills in English (both verbal and written). Mandarin speaking is a plus to facilitate collaboration with Chinese-speaking counterparts.
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 24